UNIVERSIDAD ROSARIO CASTELLANOS

SANTO TOMÁS
CONTADURIA Y FINANZAS

NOMBRE: Carballo
Rodríguez Juan Manuel
GRUPO: 108
UCA: Derecho Laboral
PROFESOR: Víctor
Hernández
Introducción:
A través de este trabajo buscamos analizar, y conocer un poco acerca de las
condiciones de trabajo que se ofrecen en México. Para realizar este trabajo yo
elegí la atención medica como industria, y el hospital como el lugar de trabajo,
esto lo elegí ya que siempre me ha gustado el estilo de trabajo en los hospitales, y
también lo elegí porque tengo bastantes conocidos trabajando en un hospital,
gracias a ellos, pude saber lo necesario para llevar a cabo este trabajo de
investigación.

Seguridad en el trabajo
Mi amiga Adriana Ramírez Peralta, nos cuenta un poco su experiencia con la
seguridad en el trabajo.
¿Qué medidas se toman para garantizar la seguridad de los trabajadores?
Antes que nada, debemos saber que en un hospital existen muchos riesgos, por
ello es importante cumplir en su totalidad todos y cada uno de ellos.
Entre los principales riesgos que existen se encuentran:
-Contagio de las enfermedades
-Lesiones por medicamentos y sustancias del hospital
-Agotamiento físico y mental
-Lesiones provocadas por mismos pacientes
Las medidas que el hospital toma y las recomienda para evitar estos sucesos y
mantener a salvo a sus empleados, son las siguientes:
-Mantener una buena salud, integridad y en su caso agilidad
-Mantener la calma en todo momento
Dentro del hospital es importante mantener un protocolo, este se refiere a siempre
portar el uniforme de manera correcta, es de suma importancia el uniforme ya que
sus colores claros y tonalidades, reflejan un poco de tranquilidad tanto a los
pacientes, como a los familiares.
Es importante tener botes de basura, si es necesario en cada habitación del
hospital, esto nos ayudara a tirar residuos que puedan se contaminantes y dañinos
para la salud.
Mantener el orden también es de suma importancia ya que así podemos
establecer donde se encuentran los pacientes de mayor riesgo y los que se
encuentran en menor peligro.
Para todo lo mencionado el hospital cuenta con las medidas necesarias,
otorgando uniformes, teniendo los elementos necesarios para llevar un buen orden
en el mismo, y en el caso de Adriana otorgando descansos cada cierto lapso, esto
con el fin de poder reponer energías y que el trabajo no se vuelva tan pesado.
¿Existen riesgos específicos en esta industria?
Como tal no existe un gran riesgo que ponga en peligro nuestra integridad, ya que
en su mayoría atendemos a personas con urgencia y sin la capacidad de hacer
daño, pero como ya lo mencionamos el único riesgo que podría existir es la
propagación de alguna enfermedad y que los enfermeros se contagien, ya hubo
este problema en la pandemia y es el principal y mayor riesgo existente.
¿Qué políticas y programas se implementan para promover la salud y el
bienestar de los empleados?
Adriana nos comenta que cuando ella entro a esta industria en el hospital que
labora, existía un programa de salud, el cual invitaba a los enfermeros a tomar
clases de yoga, ejercicios, etc. Con el fin de promover la salud, la integridad y
que los empleados tuvieran una buena condición física, ya que en su trabajo
con frecuencia llegan personas con emergencia y en su momento es de suma
importancia el correr para la atención del paciente.
¿Se ofrecen beneficios de atención médica adecuados?
Sí, desde que Adriana ingreso a laborar en el hospital, se le dio de alta en el
seguro médico, además nos comenta que hay días en donde ella se ha sentido
mal antes del trabajo, y le otorgan faltar para no poner en riesgo a los pacientes,
por otro lado también se le ha presentado la situación donde se siente mal
durante el trabajo y entre compañeros se suelen apoyar para que se sientan
mejor, ellos mismos están capacitados para revisar e intentar descifrar cual es el
motivo de su malestar, entonces Adriana nos dice que se siente muy segura en
cuestión de salud dentro de ese hospital.
¿Cuál es la duración típica de la jornada laboral en esta industria?
Adriana nos ha comentado algo muy increíble, desconocemos como se maneja en otros hospitales,
pero en el de ella cuando ingreso, le dieron la oportunidad de elegir un horario, el cual se dividía
en dos, uno era tener una jornada laborar de 8 horas, laborando 6 días a la semana y con uno de
descanso, por otra parte, nos encontramos la jornada de 12 horas diarias, se laboran las mismas
horas en ambas jornadas, pero en la de 12 nos beneficia que trabajamos menos días.

¿Se cumplen los límites legales de horas de trabajo?

Lamentablemente no, la profesión de Adriana es de mucha pasión y el gran deseo de poder ayudar
a los pacientes, nos platica que hay veces en donde, por falta de personal ha laborado hasta 14
horas de seguido, no le molesta para nada ya que es una persona a la cual le gusta ayudar, pero
simplemente el cuerpo no aguanta tal desgaste, por otro lado, en estos casos el hospital si cuenta
con la compensación necesaria para Adriana por tal problema.

¿Cómo se determina la remuneración de los trabajadores?

Como todos los trabajos, para calcular la remuneración bruta se debe tener en
cuenta el salario anual del colaborador y dividirlo por la cantidad de períodos de
pago en un año. Por ejemplo, si un trabajador gana $54.000 por año, su
remuneración bruta sería equivalente a $4.500 (es decir, $54.000 dividido 12
meses) (Terzakyan, 2022).
¿Existe un salario mínimo aplicable?
El salario enfermero promedio en México es de $ 102,000 al año o $ 52.31 por
hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $ 84,000 al año,
mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $ 144,000 al año
(Talent, 2023).
¿Qué condiciones de ergonomía y comodidad se proporcionan en el lugar
de trabajo?
Para Adriana le resulta bastante cómodo su estancia en el trabajo, ya que en los
momentos donde no es requerida su presencia y ayuda, les permiten estar en el
área de descanso, esto se refiere a un cuarto en el hospital donde tienen
sillones para poder descansar, además de televisión, y lo necesario para mini
cafetería.
¿Se promueve un ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación?
Por supuesto que sí, en el hospital se encuentra laborando una pareja
conformada por dos chicas, ellas se conocieron ahí, y hoy en día forman una
relación, aunque en el hospital no se les diga nada, Adriana nos comenta que
han recibido diferentes insultos por parte de pacientes, en su mayoría de la
tercera edad.
Después de esta investigación podemos afirmar que la industria como lo es el
hospital, es una, si no es que la mejor industria para poder laborar, claro llegar
hasta este punto no es nada sencillo, ya que es un proceso donde debemos
estudiar y cumplir muchas horas de servicio, además de ser una persona muy
paciente, pero sobre todo debemos tener mucho deseo para ayudar, con ello
podemos lograr entrar.

Referencias
Talent. (2023). talent.com. Obtenido de talent.com:
https://mx.talent.com/salary?job=enfermero#:~:text=%C2%BFCu%C3%A1nto%20gana%20
un%20Enfermero%20en%20M%C3%A9xico%3F&text=El%20salario%20enfermero%20pro
medio%20en,perciben%20hasta%20%24%20144%2C000%20al%20a%C3%B1o.
Terzakyan, T. (18 de Agosto de 2022). Deel. Obtenido de Deel: https://www.deel.com/es/blog/que-
es-remuneracion-bruta-y-neta-y-como-
calcularla#:~:text=Para%20calcular%20la%20remuneraci%C3%B3n%20bruta,%2C%20%245
4.000%20dividido%2012%20meses).