¿Que son los test

psicométricos?
Los test psicométricos son pruebas que
miden de forma tipificada y objetiva,
ciertos aspectos psicológicos de las
personas. Se aplican principalmente para
evaluar rasgos de su personalidad,
aptitudes o la forma de reaccionar ante
determinadas situaciones.
De acuerdo con el tipo del que se trate, se
puede evaluar la inteligencia, la
personalidad, el estado emocional,
aptitudes y habilidades, cuya aplicación
en el proceso de reclutamiento y
selección de personal es especialmente
útil.
Al medir características cualitativas, no
hay respuestas buenas ni malas, ya que
no pretende “calificar” a la persona sino
dar una idea aproximada de cómo es la
persona.
Psicometría: una diciplina de la
psicología cuya finalidad intrínseca es la
de aportar soluciones al problema de la
medida en cualquier proceso de
investigación psicológica, la psicometría
se distingue por el uso de lengua formal y
estructurado de la lectura de las
matemáticas.

La medición: consiste en reglas para la

asignación de números a objetos en tal
forma que representen cantidades de
atributos.
Confiabilidad: se refiere al grado en que
una técnica es consiente con lo que
pretende medir, es decir que una prueba
repetida al mismo individuo u objeto
varias veces, produzcan resultados
iguales.
Tipos de confiablidad
Confiabilidad test-retes:
Confiabilidad de formas paralelas
(equivalencia)
Confiabilidad de división por mitades

Validez: se refiere al grado en que un

instrumento mide la variable que
realmente se quiere medir.
Tipos de validez
Validez contenida
Validez de criterio
Validez predictiva
Validez concurrente

Los test proyectivos:

son un tipo de test que se relaciona con la
personalidad donde una persona tiene que
responder a palabras, escenas e imágenes
que puedan ser confusas. A pesar de que
existen guías para corregir las pruebas
proyectivas, se puede dar el caso de que dos
participantes tengan conclusiones distintas.

El propósito que tiene este tipo de test, es

lograr conocer el funcionamiento de las
personas y de ese modo lograr descubrir sus
emociones o conflictos internos que cada
persona puede llegar a proyectar en las
respuestas. De esa forma cualquiera de esas
situaciones se podrán tratar normalmente en
psicoterapia.

Esta manera de evaluar la personalidad

tiene su origen de los estudios
psicoanalíticos que determinan que toda
persona tiene pensamientos e impulsos
inconscientes. A través de la
interpretación de cada respuesta, se
puede profundizar en el conocimiento de
los sentimientos, conflictos, deseos y
emociones que se encuentran
escondidos en el subconsciente que
podrían ser causantes de diversos
problemas.
SupEn el test de Rorschach la persona
que evalúa presenta las láminas en un
orden determinado a la que está siendo
evaluada; en cada caso ésta debe
contestar a la pregunta “¿Qué podría ser
esto?” sin recibir ninguna indicación más.
Posteriormente el evaluador vuelve a
mostrarle cada imagen para descubrir
qué aspectos de estas provocaron las
respuestas.

Test de apercepción temática de Murray

He desarrollado por Henry Murray, es la
prueba proyectiva de tipo temático más
utilizada, especialmente en la evaluación
de personas mayores de edad. Está
compuesta por 31 láminas de las que sólo
20 son aplicadas a cada individuo, en
función de su sexo biológico y de su
edad.AC
}
; Test temáticos infantiles
creados respectivamente por Gerald
Blum y Louis Corman, son pruebas
temáticas específicas para la población
infantil. Ambos se basan en imágenes de
animales (Blackey es un perro y Pata
Negra un cerdo) que sirven como
estímulos para que los pequeños hablen
de su visión de ellos mismos y de su
familia.
Funciones y Sueldo

Técnicas expresivas o gráficas

En este tipo de técnicas la persona
evaluada tiene que dibujar
determinados elementos bajo
consigna del evaluador.

Técnicas asociativas
Las técnicas asociativas consisten en
emitir respuestas con relación a un
estímulo determinado.

Psicométrica Proyectivas
s Se ajustan a normas
cualitativas
Están
estructurados Se refiere ala
personalidad total
sirven para ubicar
a una persona Variedad de las
respuestas
su resultado final subjetivas
es una medida
Métodos globalistas,
se ajustan a buscan conocer ala
normas persona por
cuantitativas completo

se basan en una El sujeto organiza

teoría factorial sus respuestas
pueden haber Como las respuestas
respuestas son libres y
correctas o subjetivas, son muy
incorrectas variadas, no hay
respuesta incorrecta
la conducta debe
Ambiguos
ser precisa y
objetiva Muy populares para
aplicación en
se aplica sobre infantes
todo en
adolescentes y
adultos

Web y Empresas (Jul 18,

2023) ¿Qué son los test
proyectivos y cómo se clasifican?.
from https://
www.webyempresas.com/test-
proyectivos/.