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Matricula:
20-SAEM-7-003
Carrera:
Materia:
Optativa IV
(Finanzas Corporativas)
Maestro/a:
Tema:
Temas Financieros
TEMAS FINANCIEROS
1. CAPITAL DE TRABAJO
El capital de trabajo se refiere a los activos líquidos y a corto plazo que una
empresa utiliza para financiar sus operaciones diarias. Incluye el efectivo,
las cuentas por cobrar, los inventarios y los pasivos a corto plazo como las
cuentas por pagar. El capital de trabajo es importante porque garantiza que
una empresa pueda cubrir sus gastos operativos y mantener un flujo de
efectivo saludable. También se utiliza como medida de la capacidad de una
empresa para cumplir con sus obligaciones financieras a corto plazo. Al
gestionar eficazmente el capital de trabajo, una empresa puede mejorar su
rentabilidad y su capacidad para enfrentar situaciones de emergencia o
cambios en el entorno empresarial.
El capital de trabajo es esencial para el funcionamiento diario de una
empresa, ya que se utiliza para pagar los salarios de los empleados, adquirir
materiales y suministros, cubrir los gastos operativos y mantener el
inventario necesario para satisfacer la demanda de los clientes. Además, el
capital de trabajo también se utiliza para financiar las ventas a crédito y
cubrir cualquier déficit temporal de efectivo. Una gestión eficiente del
capital de trabajo implica equilibrar adecuadamente los activos y pasivos a
corto plazo, optimizar la rotación del inventario, gestionar las cuentas por
cobrar y por pagar de manera efectiva, y tener una política sólida de gestión
de efectivo. Esto ayuda a garantizar que la empresa tenga suficiente
liquidez para operar sin problemas y aprovechar oportunidades de
crecimiento. En resumen, el capital de trabajo es fundamental para la
estabilidad financiera y el éxito a largo plazo de una empresa.
2. INDICE DE SOLVENCIA
3. RENTABILIDAD
5. COSTOS DE OPORTINIDAD
6. DIVIDENDOS
Los dividendos son pagos periódicos que una empresa realiza a sus
accionistas como una forma de distribuir las ganancias generadas. Estos
pagos se realizan a partir de las utilidades obtenidas por la empresa y se
distribuyen entre los accionistas en proporción a la cantidad de acciones
que poseen.
Los dividendos son una forma de recompensar a los accionistas por su
inversión en la empresa y pueden ser pagados en efectivo o en forma de
acciones adicionales. Generalmente, las empresas establecen una política
de dividendos que determina la frecuencia y el monto de los pagos.
Es importante destacar que el pago de dividendos está sujeto a la
disponibilidad de utilidades y a la decisión de la junta directiva de la
empresa. Algunas empresas pueden optar por retener las ganancias para
reinvertirlas en el crecimiento del negocio en lugar de distribuirlas como
dividendos.
Los dividendos son una fuente de ingresos para los accionistas y pueden ser
utilizados para reinvertir en más acciones, generar ingresos pasivos o
financiar otros proyectos personales. Los inversores suelen considerar los
dividendos como un factor importante al evaluar la rentabilidad y el
potencial de crecimiento de una inversión en acciones.