LA SEGURIDAD BASADA EN EL

COMPORTAMIENTO.

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OBJETIVO.
➢ Comprender por qué suceden los accidentes.
➢ Interiorizar la importancia de implementar la Seguridad Basada en el
Comportamiento.
➢ Lograr cambios en el comportamiento de la persona centrado en las
consecuencia y no en los antecedentes.
➢ Definir planes de acción para cambiar hábitos que permitan comportamientos
seguros.
➢ Interiorizar el: “Poder hacerlo, saber hacerlo, querer hacerlo”.
➢ Vivir una Cultura de Cero Accidentes.

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 LOS ACCIDENTES; ¿POR QUÉ
SUCEDEN?
Los accidentes se producen:
✓ ¿Por la mala suerte?

✓ ¿Por la fatalidad?
✓ ¿Por el destino?
✓ ¿Porque estaba escrito?
✓ ¿Por ser domingo 7?
✓ ¿Por ser martes 13?
✓ ¿El Muqui lo pide?

No! Se deben principalmente a

Comportamientos inseguros.

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¿POR QUÉ IMPLEMENTAR EL ESQUEMA SBC?
El mayor índice de accidentes se debe a
Comportamientos inseguros.

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LOS ACTOS INSEGUROS SON COMO LOS
MOSQUITOS.

Puedes matarlos uno por uno pero

ellos seguirán viniendo.

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EL ÚNICO MODO DE ACABARLOS ES SECANDO LOS
PANTANOS EN LAS QUE ELLOS SE DESARROLLAN.

Condiciones
Inseguras
Factores
Personales
Factores de
Trabajo
Actos
Inseguros

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 ¿QUÉ ES LA SEGURIDAD BASADA EN EL
COMPORTAMIENTO?
Es una herramienta de gestión cuyo foco es el comportamiento de los
trabajadores, basada en un proceso de cambio de su actitud hacia la
seguridad y salud en el trabajo, buscando la incorporación de éstos como
valores.
Fue desarrollada en Estados Unidos: Behavior Based Safety.

En español, también se conoce con los siguientes nombres:

• Seguridad Basada en la Conducta,
• Seguridad Basada en Valores y
• Seguridad Basada en Personas

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 ¿EN QUÉ CONSISTE LA SEGURIDAD BASADA
EN EL COMPORTAMIENTO?
Consiste en modificar los patrones de conducta insegura a través de
un sistema planificado y estructurado, siguiendo el siguiente
esquema:

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COMPORTAMIENTOS QUE SE DEBEN ATACAR.

Negligencia, indiferencia, falta de criterio.

Ira, mal humor, alcohol, drogas.

Malos hábitos de trabajo.

Distracción, falta de atención.

Curiosidad.

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Ignorancia, instrucción inadecuada

Falta de planificación, decisiones precipitadas

Exceso de confianza

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 ANÁLISIS: ANTECEDENTE – CONDUCTA –
CONSECUENCIA.

➢ CONCIENCIA DEL RIESGO.

¿Los comportamientos
arriesgados se realizan
de forma consciente o
inconsciente?

La mayor parte de los comportamientos arriesgados se realizan desde el inconsciente,

y la persona ni se da cuenta de lo que hace, porque son hábitos aprendidos.

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➢ IDENTIFICAR…
Las consecuencias que están reforzando
conductas/comportamientos no deseados.

PARA

MINIMIZARLO.

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➢ CREAR O POTENCIAR…
Consecuencias que refuercen
comportamientos deseados.

PARA CAMBIAR NUESTROS COMPORTAMIENTOS, ES MEJOR PENSAR EN

CONSECUENCIAS POSITIVAS.

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DESARROLLAR COMPORTAMIENTOS DE
SEGURIDAD ES LA CLAVE

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 CAMBIANDO LOS HÁBITOS
DESTREZA
(cómo CONOCIMIENTO
cambiar) (qué y por qué
cambiar)

CONOCIMIENTO
(qué y por qué HÁBITOS
cambiar) DESTREZA COMPROMISO
(cómo (querer cambiar)
cambiar)

COMPROMISO
(querer
cambiar)

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DEBEMOS ROMPER CIERTOS PARADIGMAS QUE HACE QUE LAS PERSONAS SIGAN
COMETIENDO ACTOS INSEGUROS:
1ro.- Hay personas que creen que las cicatrices son prueba de que son muy
valientes, por lo mismo señalar que “Las cicatrices son prueba de las
equivocaciones”

2do.- Los accidentes son evitables siempre generemos cultura de

prevención desde pequeños, comenzando por casa, siendo ejemplo en
cada momento de nuestras vidas.

3ro.- Comprender que la prevención de seguridad es para todos en el

trabajo, desde la persona de mayor cargo hasta la persona que pueda
tener el menor cargo.

4to.- Importante que vivamos pensando que podemos lograr “Cero Accidentes”,
partiendo del principio: Si evitamos los actos inseguros, entonces evitamos los
incidentes, y por consiguiente evitamos los accidentes.

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MODELO TRICONDICIONAL

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