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El documento habla sobre la autoexigencia y cómo puede ser tanto adaptativa como perjudicial. La autoexigencia se refiere a los objetivos y metas que una persona se impone a sí misma. Puede ser funcional cuando se ajusta a las capacidades de la persona, pero también puede ser dañina si convierte los objetivos en obligaciones o genera miedo al fracaso. A continuación, el documento lista varios indicios de una posible autoexigencia excesiva y pide al lector identificarse con ellos.
El documento habla sobre la autoexigencia y cómo puede ser tanto adaptativa como perjudicial. La autoexigencia se refiere a los objetivos y metas que una persona se impone a sí misma. Puede ser funcional cuando se ajusta a las capacidades de la persona, pero también puede ser dañina si convierte los objetivos en obligaciones o genera miedo al fracaso. A continuación, el documento lista varios indicios de una posible autoexigencia excesiva y pide al lector identificarse con ellos.
El documento habla sobre la autoexigencia y cómo puede ser tanto adaptativa como perjudicial. La autoexigencia se refiere a los objetivos y metas que una persona se impone a sí misma. Puede ser funcional cuando se ajusta a las capacidades de la persona, pero también puede ser dañina si convierte los objetivos en obligaciones o genera miedo al fracaso. A continuación, el documento lista varios indicios de una posible autoexigencia excesiva y pide al lector identificarse con ellos.
La AUTOEXIGENCIA es una característica de la personalidad que
tiene que ver con lo que nos pedimos a nosotros mismos. Interviene a la hora de establecer nuestros objetivos vitales y en la forma en que nosotros los abordamos.
La AUTOEXIGENCIA es adaptativa y funcional cuando responde a
nuestras capacidades, conocimientos y se ajusta a nuestras circunstancias. Pero ¡CUIDADO! La autoexigencia puede ser muy traicionera y puede verse en contra nuestra
¿Eres demasiado autoexigente? Marca, de las oraciones
siguientes, aquellas con as que te sientas identificado:
Convierto mis objetivos o sueños en obligaciones.
Cuando trabajo en grupo, tengo la sensación de que todo tengo que hacerlo yo. Tengo miedo al fracaso (a fallar, a suspender, tener un peor rendimiento, etc.). Me esfuerzo constantemente en perseguir mis metas u objetivos, aunque estas me generen sufrimiento. Necesito que reconozcan mis logros. Le doy más importancia al resultado que no al esfuerzo o progreso. Me valuó por lo que hago y no por lo que soy. Tengo una baja tolerancia a la frustración. Tengo una elevada autocrítica. Tengo una sensación de insatisfacción constante. Creo que siempre puedo hacer. Nunca hago lo suficiente. Tengo excesiva precisión y planificación. Me siento culpable si no cumplo mis metas u objetivos. Me focalizo en los aspectos negativos de mi comportamiento Los objetivos o metas que me marco son muy elevados e inalcanzables.
¿Hay alguna otra oración que representa tu autoexigencia?
Escríbelas:
- - - - ¡MIRA LO QUE HACE TU AUTOEXIGENCIA! La autoexigencia nos hacer cree que necesitamos y queremos lo que en realidad nos imponemos nuestros “tengo que / debo”.
TENGO QUE / QUIERO… NECESITO…
DEBO Ejemplo: Tengo que Ejemplo: Quiero Ejemplo: Necesito sacar un 9 en el sacar un 9 en el sacar un 9 en el examen de mates examen de mates examen de mates
¡MIRA LO QUE HACE TU AUTOEXIGENCIA!
Ahora vamos a ver las consecuencias de tu “Tengo que / Debo”
TENGO QUE / CONSECUENCIA CONSECUENCIA
DEBO A CORTO PLAZO A LARGO PLAZO Ejemplo: Tengo que Ejemplo: Ejemplo: sacar un 9 en el examen de mates
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