PLANTILLA DE ENTREGA DE

TRABAJO

MÓDULO: MARCA PERSONAL

SEMANA:2
Docente:
Estudiante: MARIANELLA GÓMEZ VIVANCO
Índice

...............................................................................................................................................4
CONCLUSION......................................................................................................................7
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................................8

Nota para el estudiante:

Buenas tardes, hoy

les presentare un
video para la
asignatura
Marca personal Mi
nombre es Camila
Carrasco Azócar,
2
pertenezco al
segundo año de
la carrera de
técnico en
prevención de
riesgos modalidad
pev, del ins 琀椀 tuto
profesional
AIEP. En el
trascurso de la
3
asignatura
desarrollamos
nuestra
Marca Personal, el
obje 琀椀 vo es
encontrar mis
fortalezas, y
trabajar mis
debilidades, con el

4
昀椀 n de lograr
establecer una
marca que me
destaque de otras
personas y
proyectar mi
marca personal.
Las principales
cualidades presentes

5
en mi personalidad
son:
1. Capacidad para observar
aspectos positivos y recursos en
personas o situaciones.
Al ser muy observadora en
aspectos positivos y recursos en
personas o situaciones,
llevándolo a mi trabajo será
algo que tendré a mi favor; ya
que podré explotar las
fortalezas que evidencie de cada
trabajador.

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2. Alta tolerancia a
situaciones estresantes. En
mi trabajo existirán siempre
situaciones de alto estrés y creo
que mi alta tolerancia me
ayudará a resolver mejor
cualquier situación compleja
que se pueda presentar.
3. Alto sentido del humor y
optimismo. Yo que guiaré a
trabajadores siento que el
optimismo y buen sentido del
humor es primordial para tener
una buena relación y
así las instrucciones se puedan
acatar de una buena manera.
7
4. Capacidad para adaptarse
a distintos ambientes,
sobretodo en relaciones
interpersonales. En mi trabajo
siempre trabajaré con muchas
personas y sabemos
que cada persona es un mundo
distinto. Para ello el adaptarme
a distintos ambientes
y sobre todo relaciones
interpersonales ayudará a
potenciar aún más mi trabajo.
5. Honestidad y transparencia
en diversos aspectos de vida.
Esta cualidad presente
8
en mi vida no solo me será
favorable en cualquier trabajo
que desempeñe, si no que
2

9
INTRODUCCIÓN

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DESARROLLO

Cinco atributos distintivos que considero importantes y que marcan un sello en mi

personalidad y habilidades:

1. Adaptabilidad: Tengo la capacidad de adaptarme a diferentes situaciones y

desafíos con facilidad. Esta habilidad me permite afrontar cambios inesperados
de manera efectiva y encontrar soluciones creativas cuando surgen obstáculos.

2. Empatía: Soy empático y tengo la capacidad de comprender las emociones y

perspectivas de los demás. Esto me permite establecer relaciones sólidas,
resolver conflictos de manera efectiva y trabajar en equipo de manera
armoniosa.

3. Comunicación Clara: Tengo una habilidad natural para comunicarme de

manera clara y efectiva tanto por escrito como verbalmente. Esta capacidad me
permite transmitir ideas y conceptos de manera comprensible, lo que es esencial
en mi capacidad para ayudar a otros a comprender información compleja.

4. Resolución de Problemas Analítica: Me destaco en el análisis y la resolución

de problemas. Tiendo a abordar los desafíos de manera metódica y basada en
datos, lo que me ayuda a tomar decisiones informadas y encontrar soluciones
prácticas.

5. Aprendizaje Continuo: Tengo una fuerte inclinación hacia el aprendizaje

constante y la adquisición de nuevos conocimientos. Siempre busco
oportunidades para crecer y mejorar, lo que me permite mantenerme actualizado
en mi campo y adaptarme a las últimas tendencias.

Estos atributos distintivos son fundamentales en mi enfoque y en mi capacidad para

desempeñarme efectivamente en diversas situaciones y roles.

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Basándome en mi atributo distintivo individual de "Aprendizaje Continuo", aquí está mi
objetivo para mi plan de Marca Personal:

Verbo: Posicionar Acción: Posicionar mi Resultado Esperado: Ser

presencia como un profesional reconocido como un referente en
comprometido con el constante crecimiento, lo que
aprendizaje continuo en el incluye la participación activa en
campo de la construcción, en proyectos relevantes, crecimiento
la vida social y laboral. personal buscando potenciar las a
áreas de mayor interés,
actualizando conocimiento y el
establecimiento de relaciones
significativas en la industria.

Este objetivo es específico, medible, alcanzable, realista y se limita a un período de

tiempo definido. Está diseñado para capitalizar mi atributo distintivo de "Aprendizaje
Continuo" y consolidar mi presencia como un profesional en constante desarrollo y
contribuyente valioso en mi campo.

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3. Cronograma de acciones enfocado en el atributo distintivo de "Aprendizaje
Continuo":

Mes Acciones a Realizar

Enero - Identificar cursos, talleres o recursos de aprendizaje relacionados con las

últimas tendencias en construcción y gestión de proyectos.

- Inscríbete en al menos un curso o taller que te permita adquirir nuevas

habilidades o conocimientos.

Febrer - Participar activamente en el curso o taller seleccionado, interactuando con

o instructores y compañeros de aprendizaje.

- Comenzar a aplicar los nuevos conocimientos en proyectos de construcción o

tareas relacionadas con tu trabajo actual.

Marzo - Continuar con la aplicación de lo aprendido en proyectos reales,

documentando los resultados y aprendizajes.

- Comparte tus experiencias y conocimientos adquiridos en redes sociales

profesionales o blogs relacionados con la construcción.

Abril - Evaluar y medir los resultados obtenidos a través del aprendizaje continuo en
términos de mejora en la calidad de proyectos o procesos.

- Establecer nuevas metas de aprendizaje basadas en las áreas que desees

profundizar o mejorar.

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CONCLUSION

En conclusión, el desarrollo de una Marca Personal en el ámbito de la construcción

civil, basado en el atributo distintivo de "Aprendizaje Continuo", es esencial para
alcanzar el éxito y el crecimiento profesional en esta industria en constante evolución. A
través de un cronograma de acciones planificadas y consistentes, es posible adquirir
nuevas habilidades, mantenerse actualizado en las últimas tendencias y compartir el
conocimiento adquirido con otros profesionales del campo.

Este enfoque estratégico no solo permite la mejora de las habilidades y la calidad del
trabajo, sino que también ayuda a construir una reputación sólida como un profesional
comprometido con la excelencia y la constante evolución. Al compartir experiencias y
conocimientos en plataformas profesionales, se puede fortalecer la presencia en línea y
establecerse como un referente en la industria de la construcción civil.

El aprendizaje continuo no solo beneficia al profesional individual, sino que también

contribuye al avance de la industria en su conjunto al elevar los estándares de calidad y
fomentar la innovación. En última instancia, una Marca Personal basada en el
aprendizaje continuo puede abrir nuevas oportunidades, mejorar la empleabilidad y
ayudar a alcanzar los objetivos profesionales en el campo de la construcción civil.

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Material de apoyo semana 1

Video de la semana 1
 Material de apoyo semana 3
 Video de la semana 3

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