1. ¿QUÉ ES SERVIR?

Es la Autoridad Nacional del Servicio Civil, la cual tiene como misión fortalecer a las
personas que laboran en las entidades públicas de manera integral y continua para
que se brinde un mejor servicio a la ciudadanía. Asimismo, forman políticas
nacionales, emiten opiniones técnicas, dictan normas, supervisan su cumplimiento y
resuelven conflictos referidos a los recursos humanos del Estado. Con ello, buscan
que el Estado cuente con personas (Servicio Civil) orientados al servicio que se rige
por principios de méritos, ingresos mediante procesos transparentes y evaluación
constante por el logro de objetivos concretos con incentivos en base al rendimiento.

La relación con expediente de la incorporación de los trabajadores del régimen CAS al

Decreto Legislativo 276 y Decreto Legislativo 728 es que la a Ley de Servicio Civil
nº30057 , refieren que, de acuerdo con la norma en mención, la implementación del
nuevo régimen se realizará progresivamente y que concluirá en un plazo máximo de
seis años, conforme a las reglas de gradualidad de las normas reglamentarias, lo cual
es avalado mediante los hechos expuestos en los siguientes documentos: la
Exposición de Motivos del Decreto Legislativo No. 1450, y el Oficio No. 002679-2021-
SERVIR-GDSRH

Ante ello como expresa en su voto la magistra de Ledesma, si bien el estado tiene el
deber de proteger los derechos laborales de los trabadores CAS, no pueden
engañarlos diciéndole que ganaran más dinero, sin tener ese dinero. Cabe resaltar
que cada actividad estatal consta de un presupuesto público anual.

Por ello coincido con la sentencia Tribunal constitución, ya que La finalidad de la

presente Ley 30057 es que las entidades públicas del Estado alcancen mayores
niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través
de un mejor Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo
integran, cual nos dará entender que la ley 31131 no solo estaría contraviniendo
materia presupuestaria, sino la naturaleza del servicio civil, artículo 4 de la Resolución
de Presidencia Ejecutiva 61- 2010-SERVIR/PE, de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil – Servir, modificado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva 330-2017-
SERVIR-PE,( contraviene la naturaleza del servicio civil).

el servicio civil es el trabajo al servicio del estado en sus tres niveles de gobiernos
nacional regional y los gobiernos locales los servidores civiles son los trabajadores del
estado realiza en la ficción público un estado se puede tener un régimen del credo o
un régimen de carrera cuando hablamos de un régimen de empleo nos referimos a
uno donde una persona ingresa a un puesto y trabaja en ese puesto hasta que decida
postular a otro el régimen caso es un ejemplo de ello no hay promociones cuando se
es compuesto hay que realizar un poco público de méritos para poderlo coberturar en
cambio régimen de carrera permite gestionar la sucesión en el puesto clave es decir
permite proyectar y preparar a las personas talentosas para ocupar cargos de mayor
responsabilidad por lo tanto siendo en su mayoría que las instituciones públicas
requieren de personas especializadas en las materias en las que son rectores o
ejecutoras se necesita un régimen de carrera por ejemplo cuando pensamos en las
personas que soportan con informes técnicos desde la dirección general que el
presupuesto público del mef o pensamos en el equipo de epidemiólogos del ministerio
de salud que tiene que preparar y analizar los resultados de las medidas para frenar la
cob el 19 con las tareas que se deben realizar para el cobro del impuesto a la renta
siempre pensamos en personas preparadas personas especializadas que conocen y
han desarrollado dicha especialidad por eso es importante contar con una carrera en
el sector público que permita una acción eficaz del estado

DEFICIENCIAS DEL SERVICIO PÚBLICO:

https://www.enfoquederecho.com/2022/09/07/comentarios-a-la-opinion-
vinculante-de-servir-identificacion-de-los-contratos-cas-indeterminados-y-
determinados/

https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/23052/
GOMEZ_ROJAS_NICOLE_ANTHUANNE_01-10-2022.pdf?
sequence=5&isAllowed=y

FUNDAMENTO 13: Como se aprecia, la calidad del servicio público constituye un

elemento esencial del proceso de modernización de la gestión del Estado. Sin
embargo, como es de público conocimiento, el Estado peruano no se ha caracterizado
por atender u optimizar este elemento vinculado a la calidad del servicio público. Así,
el Instituto Peruano de Administración de Empresas (IPAE), da cuenta del “lento
avance en la provisión de servicios clave y de calidad para el ciudadano”, lo que nos
sitúa en un “escenario de elevada insatisfacción (ver Gráfico 2), pese a que el Estado
ha incrementado su tamaño a través de la contratación de más personal (2004-2019:
+62,5%).