Benavides (2004) afirma que la palabra motivación deriva del latín motus, lo que mueve, es decir,

aquellos factores internos y externos que mueven a la persona para actuar de una Determinada
manera.
¿QUE ES LA
MOTIVACION Según Garduño y Organista (2006), la motivación es la fuerza que energiza, dirige y mantiene el
SEGÚN comportamiento humano. Montfort et al. (2005) plantean la motivación como un proceso multicausal,
ALGUNOS
AUTORES? dinámico, interno, que no es observable directamente, basado en el conocimiento de las causas por las
que las personas se comportan de una manera u otra y varían su respuesta ante una misma situación.

Según Newstrom (2007), la motivación en el trabajo es el conjunto de fuerzas internas y externas que
hacen que un empleado elija un curso de acción y se conduzca de cierta manera por medio de la
dirección y el enfoque de la conducta, el nivel de esfuerzo aportado y la persistencia de la conducta.

1. En primera instancia, los papeles y roles en los que participan en su vida personal y profesional,
debido a que los individuos se encuentran insertos en un sistema social amplio. Por lo tanto, con base en
¿QUE ES LA
su actuación, en ellos se pueden establecer los mecanismos de motivación adecuados.
MOTIVACION?
FACTORES 2. En segundo lugar se debe comprender el concepto de individualidad, en el cual cada individuo cuenta
:
con factores motivacionales propios, y los impulsos que permiten desplegar su potencial son diversos.

3. En tercer lugar figura la personalidad, la cual está condicionada a factores genéticos y a la influencia
del entorno, lo que se refleja en expresiones individuales de carácter.

Este modelo parte del supuesto de que el dinero es un motivador universal y que,
MODELO
MECANISTA: por lo tanto, el colaborador canalizará su energía hacia lo que la empresa quiere
ante un incentivo económico de suficiente cuantía

TEORIAS -Teorías de contenido. Agrupa aquellas teorías que consideran todo aquello
que puede motivar a las personas.
MODELO
-Teorías de procesos. Aglutina aquellas teorías que consideran la forma
CONDUCTISTA
(proceso) en que La persona llega a motivarse.