Actividad Eje 3 - Cambios Reales en Nuestras Vidas

1
"Cambios reales en nuestras vidas"
Jessica Lorena Carvajal Molano, Karen Dayanna Carvajal Parra, Estefany Zurely Farfan
Alzate, Danna Liseth Daniel Ariza y Lix Merary Orozco Maldonado.
Administración de Empresas, Fundación Universitaria del Área Andina
Ser (Be-It) - 202360-6A - 246
Leyda Marina Morales Monroy
18 de Septiembre de 2023
2
Autorreflexiones
Autorreflexión Karen Dayanna Carvajal Parra
Mi nombre es Karen Dayanna Carvajal Parra tengo 28 años y vivo en Bogotá con mi
novio y mi hija desde hace un año. Cada día hemos tratado de mantener un hogar lleno de
amor, valores, apoyo y mucha comprensión como padres y pareja.
Mi hija tiene 4 años y me llena de orgullo ser mamá logrando inculcar valores en ella,
darle herramientas de supervivencia para que en el futuro pueda lograr lo que se proponga.
Personalmente me considero una persona organizada, metódica, responsable y llena de
aprendizajes que me han hecho la persona que soy hoy en día. Me motiva cada día poder
servirle a mi mamá y mi papá ya que son adultos mayores y en ellos encuentro un apoyo
diario.
Actualmente trabajo como Analista de Radicación en la Compañía Seguros Bolívar
desde hace 3 años y profesionalmente mi meta es lograr culminar mi carrera como
Administradora de Empresas y a futuro realizar una especialización en Gerencia de Proyectos
logrando escalar en la Compañía donde trabajo actualmente y poder solventar los gastos
diarios que tenemos como hogar.
Mis gustos van encaminados a estar con mi hija y mi novio, ver a mi hija bailar ballet,
me gusta ver películas, ir a parques que no conozco, viajar y conocer lugares. Igualmente me
gusta aprender cosas nuevas y trato de estar actualizada en los cambios que presenta la
tecnología como son las aplicaciones de IA, excel, power bi entre otros programas que me
ayudaran a tener mayores oportunidades en el mercado laboral.
La paciencia como aspecto a mejorar del ser.
Immanuel Kant: “La paciencia es la fortaleza del débil y la impaciencia la debilidad
del fuerte”.
3
Considero que soy una persona impaciente ya que trato de mantener un horario para
las labores diarias, soy una persona ordenada con mis archivos, mi casa, mis cosas personales
y cuando no puedo tener control de lo que no me corresponde me impaciento. Con frecuencia
se presenta la impaciencia en mi ámbito laboral como lo es la respuesta de un correo,
llamada, lentitud en plataformas ofimáticas; igualmente en mi vida personal como por
ejemplo el aseo en el hogar, las tareas y el aseo de mi hija.
Igualmente trato de mejorar todos los días y dejar que las cosas fluyan como deben fluir, hago
ejercicios de respiración, trato de distraerme o concentrar mi mente en otra tarea, escucho
música para que mi impaciencia baje.
Autorreflexión Estefany Farfan Alzate
Mi nombre es Estefany Farfan Alzate, tengo 28 años, vivo con mi mama, mi hermana
y mi hijo, tengo el privilegio de tener una familia unida y llena de mucha amor, nos hemos
apoyamos en todos los aspectos, tratamos de mejorar cada día, con el fin de brindarnos un
mejor futuro, soy una mujer valiente, guerrera con muchas ganas y con todo el propósito de
crecer cada día más, cuento con principios y valores que me hacen una excelente mujer.
Actualmente soy Ejecutiva comercial en Seguros, ya cuento con 6 años de experiencia
en el sector, estudie en el Sena un Tecnologo en Gestion de Riesgos en Seguros, con el fin de
poder brindarle una estabilidad económica y emocional a mi hijo he tomado de decisión de
homologar en la universidad y poder ser profesional, mi sueño es aprender mucho formarme
como una excelente profesional poder emprender con mi propia empresa, brindando
oportunidades laborales a muchas personas.
Soy feliz donde vivo actualmente porque puedo salir a caminar en la naturaleza,
respirar el aire puro, salir a montar bicicleta, también nado en mis tiempos libres, soy
bastante sociable y me gusta la igualdad de oportunidades, me siento orgullosa del proceso
de crecimiento que he trascurrido, las metas que he logrado con éxito; obvio como todas las
4
personas siempre deseamos llegar más lejos, ser más grandes, aprender más, por eso siempre
me planteo nuevos retos y creó nuevos sueños en mi vida.
El liderazgo como aspecto a mejorar del ser.
¿Qué es liderazgo? El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le
permiten ejercer tareas como líder. Un líder es aquel que está al mando de un grupo y tiene la
capacidad de motivar a sus integrantes a través de su discurso o de su empatía.
Considero que en mi crecimiento personal, todas las experiencias laborales,
educativas y familiares, por las que he pasado he tenido la oportunidad de liderar procesos;
me siento cómoda y feliz guiando un equipo de trabajo, sin embargo se que debo trabajar en
varios aspectos personales, reforzar mis habilidades de comunicación asertiva de escucha
activa, estudiar muchos temas de motivación, ya que con el paso de los años los procesos van
cambiando, se que para llegar a ser una excelente profesional y obtener un cargo de
administradora, gerente de una compañía o de mi propio empresa, tendre tareas de liderar
equipos de trabajo, para ellos debo estudiar y lograr fomentar la comunicación, fomentar el
sentido de pertenencia entre los miembros del equipo, pueda ayudar a mejorar los vínculos
entre los miembros, genere ambientes de trabajo armónicos, poder compartir mis valores
como la honestidad, el respeto y compromiso.
Autorreflexión Danna Liseth Daniel Ariza
Mi nombre es Danna Liseth Daniel Ariza tengo 38 años, dos hijos, soy estudiante de
administración de empresas curso 6 semestre, me considero una persona muy organizada,
responsable, empática, con compromiso, un poco impaciente, confiable, inteligente, muy leal,
generosa, fuerte y recíproca.
Actualmente me encuentro trabajando en el sector asegurador y me desempeño como
ejecutiva de cuenta en el área de líneas financieras y responsabilidad civil, me gusta trabajar
en el sector porque siento que de cierto modo manejo mi tiempo y tengo la libertad de
5
hacerlo, aunque me llama más la atención el área de indemnizaciones en el ramo de vida me
siento agradecida porque en esta línea he tenido la oportunidad de ampliar mis conocimientos
y mi experiencia, lo que me gusta hacer pienso que se divide en dos partes una cuando estoy
con mis hijos y otra cuando tengo el tiempo para mi sola , cuando estoy con ellos me gusta ,
llevarlos al parque , comer helado, jugar y hacer actividades que a ellos les divierta. Cuando
tengo el tiempo para mi sola me gusta caminar, hacer ejercicio, salir a paseos, pero en partes
naturales ya que me gusta el aire que se respira en estos sitios y es una forma de cambiar un
poco de rutina y ambiente, escuchar música, mi vida social es muy reducida ya que cuento
con pocos amigos entonces por este motivo no soy de planes en compañía.
El por qué decidí estudiar esta carrera me gusta como lo decía anteriormente el tema
de los seguros y por este motivo ingrese al Sena hace un tiempo atrás a estudiar un tecnólogo
de gestión de riesgo en seguros, posteriormente ingrese al trabajo en el que me desempeño
actualmente y vi la oportunidad de continuar mi carrera para lograr crecimiento personal y
profesional.
Me gustaría mejorar en este aspecto ya que considero que soy una persona impaciente
y sé que esto no aporta nada positivo a mi vida ni a mi salud .
La tensión que se sufre cuando se es impaciente provoca síntomas que son dañinos
como ansiedad,angustia,estrés,irritación ,para lograr esto soy consciente de que requiere
mucho esfuerzo y trabajo de constancia ,ponerse metas ,relajación ,aceptación entre otros
consejos.
Autorreflexión Jessica Lorena Carvajal Molano
Mi nombre es Jessica Lorena Carvajal Molano, nací el 22 de Octubre de 1991 en la
ciudad de Bogotá, siempre he sido una persona que ve más allá ante cualquier dificultad,
durante toda mi niñez quienes fueron parte de mi crecimiento y aprendizaje fueron mis
6
abuelos paternos, ante muchas dificultades y esfuerzos lograron sacarnos adelante, empecé
mi vida laboral desde los 8 años, vendiendo empanadas que hacía mi abuela, para venderlas
en el barrio en el que vivía, y asi lograr reunir lo de mi estudio, gracias a ese trabajo llegue a
un colegio privado donde la directora le apostó a ayudarnos sin costo, en mi bachillerato
empecé a trabajar en las tardes en empleos en los cuales podía acceder (Cabinas Telefonicas,
Estudios Fotográficos, Panaderías etc) siempre mi sueño fue lograr superarme y ayudar a esas
personas que en su momento nos sacaron adelante (Mis abuelos), salí del colegio en 2009 y
empecé a estudiar en la Universidad, En la Escuela de Artes y Letras, Diseño Publicitario, en
el día trabajaba y en la Noche estudiaba pero cuando me encontraba en 5 semestre tuve que
detener mis estudios ya que el trabajo ni la economia permitian seguir asistiendo, ya que o
pagaba universidad o ayudaba en los gastos de la casa, asi que me fui por la segunda opción
ayudar en mi casa y seguir trabajando.
En el 2013 conocí al que hoy en día es mi esposo y nos casamos, empezar fue duro
pero hemos construido un hogar muy bendecido, hemos pasado por momentos fuertes como
la pérdida de nuestros tres bebés, en el 2019 empezamos a estudiar en el sena con la ilusión
de mejorar nuestra estabilidad y teniendo en cuenta en el sector que trabajo me llamó mucho
la atención la Administración de Empresas, logre culminar en el 2021 en plena pandemia mis
estudios como gestora Empresarial en el SENA, y ese mismo año Dios nos sorprendió con la
llegada de nuestra bebe Arcoiris, quien es la luz de nuestros ojos y el motor para superarnos
cada día y ser mejores para ella.
Aparte del trabajo que actualmente estoy que es la Federación Nacional de
Comerciantes - FENALCO, donde soy la Coordinadora Gremial, tengo un negocio de
nutrición donde ayudó a personitas a lograr estar en su peso ideal y a su vez encontrarse con
ellas mismas.
7
Siento que es el aspecto que me cuesta en estos momentos, soy una persona muy
impaciente, me gusta que las cosas que me salga perfecto y sea todo muy rápido, en el
proceso en el que estoy viviendo he tenido que aprender a respirar y darle tiempo a las cosas
para que funcionen pero siento que es un aspecto que debo seguir trabajando.
Autorreflexión Lix Merary Orozco Maldonado
Soy Lix Merary Orozco Maldonado una chica de 19 años que va en 6° semestre de la
carrera profesional Administración de Empresas soy una persona dedicada y perfeccionista,
pero a la vez paciente en ocasiones suelo ser un poco distraída. Me considero una chica
responsable, respetuosa, honesta entre otros valores que me caracterizan, soy una persona
sociable me es fácil entablar conversación con las personas que me rodean, físicamente soy
una persona bajita mido 1,53cm y mi contextura es un poquito gruesa, me gustan la mayoría
de colores, mi manera de vestir cambia depende de mi estado de ánimo, pero normalmente
me gusta vestirme de manera informal y en ocasiones de manera formal. Actualmente estudió
el pregrado en administración de empresas como anteriormente lo mencione, en la
Fundación Universitaria Areandina de manera virtual ya que trabajo en una Fiduciaria
llamada Credicorp Capital Fiduciaria es una empresa internacional su casa matriz queda en
Perú y hay 5 sucursales en diferentes países. En estos momentos estoy haciendo el curso de
conducción para las licencias de tránsito A2 y C1. Una de las cosas que más me gusta hacer
es compartir tiempo de calidad con mi familia,a familia me refiero mamá, papá y hermana
siento que es una de las maneras más bonitas para mantener el corazón y la mente sanas,
pasando tiempo especial con las personas que te hacen sentir bien. Decidí estudiar
administración de empresas para profundizar los estudios que ya tengo y crecer en mi parte
profesional llenando los vacíos de conocimiento que a veces se generan en el trabajo. Así
mismo planteó generar mejor estabilidad económica para mi familia y para mi teniendo como
8
meta poder ir al extranjero (Canadá o Italia) para profundizar en temas del idioma,
inversiones, entre otras. Me gustaría dar asesorías de lo que aprenda en el pregrado y poder
contribuir en algo a la humanidad.
El equilibrio como aspecto a mejorar del ser.
Me gustaría mucho mantener todo equilibrado entre la parte emocional, sentimental,
profesional, laboral y familiar creo que a veces no se como manejar todo y esto genera
desequilibrio en alguna de las partes e intencionalmente afecta en todas, en ocasiones puede
ser el estrés del trabajo y te distancia de la relación familiar, o quizás el no saber manejar las
emociones afecta el ambiente y potencial en el trabajo. Si sabemos o intentamos mantener
equilibrado cada uno de estos campos nuestra vida será más saludable dado que así los
niveles de estrés disminuyen grandemente.

9
Aspecto del Ser a Mejorar
Nosotros queremos mejorar: El liderazgo es un rol importante tanto en el ámbito
empresarial como en cualquier otro grupo u organización formada por varios individuos,
cuando el liderazgo es bien ejecutado genera ambientes armónicos propicios para las tareas y
el potencial de cada persona.
De acuerdo al debate que se realizó en el equipo el aspecto que escogimos a mejorar
es el Liderazgo, ya que es un aspecto muy importante que nos permitirá desarrollar una
efectividad no solo en la organización en la cual nos desempeñamos sino en nuestro diario
vivir y como profesionales, lo cual nos permitirá desarrollar nuestras capacidades para poder
alcanzar la asertividad,organización y transformación del ambiente.
Un líder asume la confianza y puede brindar herramientas a su equipo para que
desarrollen su máximo potencial y puedan aportar al entorno en el que se encuentran.
Igualmente se debe suministrar herramientas estratégicas que ayuden a avanzar en los
procesos internos del equipo y externos como la herramienta FODA, la técnica “Lluvia de
ideas” y priorización de tareas.
Definimos que si el liderazgo se ejecuta de una forma eficiente, se pueden llegar a
generar entornos donde va a prevalecer un ambiente armónico lo cual va a generar que se
desarrollen tareas y actividades de manera eficiente en un equipo de trabajo.
Hay individuos que nacen con cualidades como para ser líderes natos (como la
empatía, simpatía, sociabilidad, intuición, inteligencia emocional) y luego le suman a estas
características conocimientos adquiridos a lo largo de su vida profesional, como equipo
sabemos que cada una de nosotras contamos con muchas habilidades, sin embargo tenemos
puntos a mejorar para lograr ser excelentes líderes de los cuales nos comprometemos a
desarrollar la capacidad de establecer metas y objetivos a largo y corto plazo, establecer

10
habilidades para resolver situaciones difíciles, aprender a escuchar al equipo de trabajo,
romper la barrera del miedo al fracaso, guiar con el ejemplo.
De esta forma vamos a implementar el liderazgo como parte de nuestro ser,
trabajando en él, para así ser más fuertes en nuestra vida profesional, familiar y como
individuos.
Relación de Conceptos Sobre los Aspectos del Ser a Mejorar
Como equipo, y basándose en los conocimientos adquiridos en los ejes 1 y 2, así
como en los documentos académicos consultados, deben redactar una conceptualización de
500 palabras sobre el aspecto del ser que desean mejorar en conjunto. Además, deben
explorar la relación entre este aspecto y el liderazgo colectivo. Es importante que en esta
sección se relacionan los conceptos de humanismo, ser biopsicosocial, procesos psicológicos,
procesos sociales y liderazgo colectivo. No olviden citar y referenciar correctamente
siguiendo las Normas APA, séptima versión.
Humanismo
El humanismo a través del liderazgo debe integrar los valores de una persona y la
habilidad de una comunicación asertiva promoviendo la inteligencia emocional. Cuando un
equipo se siente escuchado y expresa sus sentimientos con su líder el trabajo y los objetivos
comunes llegan a tener un alto éxito ya que se trabaja con armonía.
El líder debe tener empatía con las personas que lo rodean, priorizando la ética y los
principios morales logrando la capacidad de guiar, enseñar y alcanzar las metas.
“La base de un liderazgo humanista se encuentra en el autoconocimiento. El
autoconocimiento es la vía para descubrir las fortalezas y debilidades propias para que las
primeras actúen como palancas de acción y las segundas, al ser reconocidas, puedan ser
modificadas o, al menos, que no limiten el ejercicio de un liderazgo humanista. Desde este

11
autoconocimiento profundo se producirá un desarrollo de la inteligencia emocional,
absolutamente imprescindible para gestionar adecuadamente las emociones propias y, desde
esa correcta autogestión emocional, poder gestionar emocionalmente al equipo.” (Hernández,
2021)
Ser biopsicosocial
Cómo relacionamos este aspecto con el liderazgo,partiendo del punto que el ser
biopsicosocial se basa en un enfoque donde se establece que diversos factores a lo largo de
nuestras vidas van a influir en el desarrollo y bienestar de nuestro yo, como lo son el
desarrollo biológico,psicológico y social dependiendo del ambiente y las oportunidades que
se tenga cada persona de allí puede adquirir como se mencionaba anteriormente la capacidad
de liderazgo innato o la carencia del mismo debido a inseguridades, obstáculos,miedos y
otras características adquiridas a lo largo de su proceso evolutivo
Procesos psicológicos
La psicología como base en los procesos de liderazgo, intenta explicar el
comportamiento integral del ser humano. Dentro de sus diferentes especialidades, esta
interacción entre el liderazgo y la psicología se produce por una mayor conciencia sobre el
factor social que envuelve la dirección empresarial.
Según la obra Elementos de administración, de Harold Koontz y Weinhrich Heinz
influir sobre las personas de tal modo que se esfuerce de manera voluntario y entusiasta para
alcanzar las metas del grupo
Se considera liderazgo como un rasgo unidimensional de personalidad que se
distribuye entre la población.
El liderazgo es un concepto de relación que incluye dos términos el agente que influye
y la persona influida, en la psicología se entiende líder como foco (focos) para la conducta de
los miembros del grupo, líder es el miembro que ejerce influencia sobre los otros,
12
En los procesos psicológicos en el liderazgo el líder aprende a influir, motivar, inspirar, debe
tener autoconciencia, autorregulación, empatía y habilidades sociales, inteligencia emocional
que es la capacidad de gestionar las emociones y sentimientos tanto propios como ajenos.
Procesos sociales
En los procesos sociales podemos ver el liderazgo a través de una persona llamada
líder y esencialmente es el motor del cambio social, que permite transmitir a sus seguidores la
confianza, la esperanza, el entusiasmo, el compromiso y la energía positiva para concluir sus
metas, algunas de sus funciones son restaurar y mantener las relaciones del grupo mediante el
reconocimiento de contribuciones, la conciliación de desacuerdos y desempeño de una
función de apoyo que ayude al desarrollo del mismo.
Liderazgo Colectivo
El liderazgo colectivo busca qué todos los miembros del equipo se empoderen para
lograr que se puedan cumplir con los objetivos establecidos con el desempeño de cada uno
sumando esfuerzos.
Para que el liderazgo colectivo sea viable y efectivo se necesita de una comunicación
transparente y continua entre todos, se debe eliminar las barreras de jerarquía qué hoy en día
las empresas tienen, y trabajar en la mentalidad de todos los miembros del equipo.
El líder colaborativo debe empoderarse y delegar, confiar en su equipo, esto lo que
requiere formar a nuevos líderes qué se ocupen de tareas específicas para mantener
cohesionado el grupo.
13
La gran acción
Mejorar como líder es un proceso continuo que implica el desarrollo de habilidades y
la adopción de comportamientos efectivos. Para llegar a esto es importante el
autoconocimiento logrando ver las fortalezas y debilidades puede realizarse implementando
el conocido análisis FODA donde nos ayudará a revisar nuestras fortalezas, oportunidad,
debilidad y amenazas; con esta herramienta podremos enfocarnos y proyectarnos en lo que
debemos mejorar a nivel personal y profesional.
Iniciaremos realizando un autoconocimiento de fortalezas, debilidades, valores y
metas personales, reconocemos nuestros propios prejuicios y trabajaremos en superarlos.
Nuestro propósito será el desarrollo de habilidades de comunicación ya que es
esencial para convertirnos en un buen líder, la comunicación efectiva es clave para dirigir
equipos, resolver conflictos y alcanzar metas, algunas puntos a trabajar son;
● Escucha activa
● Expresión clara y concisa
● Lenguaje corporal
● Adaptación al publico
● Empatía
● Resolución de conflictos
Para ello nos apoyaremos como guía en videos y lecturas de liderazgo, luego lo
socializamos como equipo y daremos críticas constructivas.
Adicionalmente creemos que una de las formas en la cual podemos comenzar a
desarrollar nuestro liderazgo es trabajar también en nosotras mismas, en cómo podemos
mejorar día a día, no solo nuestro liderazgo hacia afuera sino internamente en cada una de
nosotras, y la forma correcta que creemos que podemos avanzar es inspirarnos en libros de
crecimiento personal y audios que potencialicen nuestro ser, y nos lleven a desarrollar un
14
liderazgo. Este por ende se vuelve un hábito en nuestras vidas. Al desarrollar estos hábitos
tendremos autoridad moral para ejercer bien nuestra labor de líder dado que la mejor
explicación que un líder puede dar a conocer es desde sus actos y acciones están enseñan más
que horas de capacitación; tras una acción bien ejecutada se capta la atención del individuo y
de esta manera es un poco más sencillo guiar el trabajo a laborar. Teniendo en cuenta que un
líder debe tener la capacidad de resolver conflictos laborales de manera inmediata.
Como equipo pensamos de igual manera que un punto primordial para comenzar a
ejercer el liderazgo es vencer la timidez y trabajar en el conocido pánico escénico ya que lo
que caracteriza a un buen líder es tomar la iniciativa, la habilidad para escuchar y
comunicarse y también establecernos objetivos factibles.Un paso indispensable inicialmente
es incursionar en equipos pequeños de trabajo para ir mejorando esta habilidad que implica
el liderazgo .
15
Manos a la obra
Videos que Nos Ayudaron para Mejorar el Aspecto del Ser
Video, cómo ser un buen líder.
https://www.youtube.com/watch?v=16z28DjRTAA
Video, habilidades de liderazgo.
https://www.youtube.com/watch?v=H7V5rVitpW8
Audio Crecimiento Personal - Liderazgo
https://www.youtube.com/watch?v=3HkY31zMgD4
Actividad de liderazgo (Fuente propia)

16
Evidencia Juego Interactivo
https://drive.google.com/drive/folders/1CDn6LEx-1UcQv0l--KLNEXHbbv0Olr7q
El proceso del liderazgo es una relación de trabajo muy interactiva y dinámica entre el
líder y las personas que siguen sus instrucciones en algunas ocasiones puede ser algo
complejo para las personas que por primera vez están obteniendo esta nueva
habilidad,entendemos que el ser líder es proporcionar recursos dirigidos a satisfacer las
necesidades de un grupo y de esta manera obtener el reconocimiento y la estima que genera
el ser un buen líder.

17
En cada una de las actividades realizadas podemos decir que los resultados obtenidos
demuestran el avance que se puede tener una vez se tiene el propósito de mejorar y avanzar.
Las experiencias obtenidas en las actividades realmente fueron enriquecedoras, nos
llevaron a reflexionar en qué podemos mejorar cada día y que somos seres que estamos en
continuo aprendizaje, que cada día podemos sumar a todas las áreas de nuestras vidas y
adicionalmente que tenemos mucho que aportar no solo en nuestras organizaciones, sino en
nuestra comunidad, familia y personal, Adicional que siempre encontraremos personas a
nuestro alrededor que pueden impactar y enseñarnos no solo a dar si no a recibir
conocimientos y habilidades, el cual puede abrirnos oportunidades y crecimiento que nos
convertirá en personas llamativas.
Al realizar esta actividad, pudimos evidenciar que el liderazgo se puede realizar en
acciones simples y con pocas personas, que lo importante al momento de ejecutar esta acción
es tener el conocimiento adecuado sobre el tema que se va abarcar para así poder dar un
direccionamiento y poder responder dudas e inquietudes que surjan al momento de realizar la
actividad, a raíz de la misma evaluamos varios aspectos personales a mejorar, como lo
mencionamos anteriormente debemos primero capacitarnos para ser líderes ya que al realizar
la actividad evidenciamos falencias en la comunicación asertiva con el público que tenía al
momento de ejecutar la misma.
FODA como Herramienta para el Conocimiento de mi Aspecto del Ser a Mejorar: El
Liderazgo.
Al aplicar el análisis FODA a nivel personal en el ámbito del liderazgo, se logra crear
un plan de desarrollo personal que se centre en las fortalezas, aproveche las oportunidades
disponibles, aborde las debilidades y esté preparado para enfrentar las amenazas. Esto
18
ayudará a convertirnos en un líder más efectivo y a alcanzar tus objetivos personales y
profesionales con mayor éxito.

19
A continuación logramos identificar las características generales de cada estructura del FODA en el ámbito del liderazgo:
Figura 1.
Mapa Mental de liderazgo (Fuente propia)
20
Todos reflexionamos
1. ¿Cuál fue el papel de la ética en las decisiones que tomaron como equipo para
realizar la acción?
R/ Los equipos suelen estar formados por personas con diferentes valores y
perspectivas. La ética nos ayudó a establecer un conjunto de valores compartidos que
sirvieron como base para la toma de decisiones éticas en el grupo. Para realizar la acción y
ejecutar la habilidad que escogimos, la ética juega un papel importante ya que cada decisión
tomada en el grupo para ejecutar cada rol trae consigo responsabilidad y compromiso por
parte de cada uno de los integrantes, la toma de conciencia para lograr un objetivo en común
sin afectar a los demás.
2. ¿Cuál es la relación entre el aspecto del ser trabajado y el mejoramiento de la
convivencia?
R/ La relación entre el liderazgo y el mejoramiento de la convivencia está
estrechamente vinculada, ya que un liderazgo efectivo puede contribuir significativamente a
crear un ambiente de convivencia más armonioso y productivo. Cuando los líderes
demuestran comportamientos positivos, éticos y respetuosos, establecen un estándar para los
demás miembros del grupo. Esto fomenta un ambiente en el que se valora y se espera el
respeto mutuo y el comportamiento ético, lo que mejora la convivencia. Los líderes pueden
establecer políticas y prácticas que promuevan la inclusión y la diversidad en el grupo.
Fomentar un ambiente en el que todos se sientan valorados y respetados, independientemente
de su origen o características personales, mejora la convivencia y la cohesión del grupo.
El liderazgo y el mejoramiento de la convivencia están estrechamente relacionados,
ya que un liderazgo efectivo puede tener un impacto significativo en la calidad de las
relaciones interpersonales y la armonía en un grupo o comunidad. Un líder puede influir en el

21
comportamiento y la actitud de las personas a su cargo. Si un líder demuestra empatía,
respeto y habilidades de comunicación efectivas, es más probable que fomente un ambiente
de convivencia positiva. El liderazgo implica una comunicación efectiva, que es esencial para
resolver malentendidos y conflictos. Un líder que promueva la apertura, el diálogo y la
escucha activa puede contribuir significativamente a una convivencia más armoniosa.
3. ¿Por qué consideran que esta acción fue la mejor opción según sus circunstancias?
La acción del autoconocimiento fue crucial para poder dar inicio a nuestra mejora en
el liderazgo de allí partimos en comprender nuestras habilidades y fortalezas, adicional
nuestras oportunidades de mejora, con el fin de dar inicio a nuestro estudio del liderazgo por
medio de las diferentes actividades realizadas.
El FODA nos ayudó a obtener una visión más clara de la posición actual y las áreas
en las que podemos mejorar. Esto nos permite aprovechar las fortalezas, aprovechar las
oportunidades disponibles, abordar las debilidades y estar preparado para enfrentar las
amenazas. Además, el análisis FODA en el liderazgo puede ser una herramienta valiosa para
la planificación estratégica de desarrollo personal y profesional, lo que lleva a un liderazgo
más efectivo y una mejor capacidad para influir en los demás de manera positiva.
En la actividad realizada en grupo se logró un avance significativo para romper el
miedo y la timidez a liderar, se trabajó la comunicación asertiva, la escucha activa y las
estrategias estudiadas en los videos, se logró vencer el pánico escénico y se encontraron
fortalezas para saber manejar estas situaciones.
La acción del juego fue algo diferente, enriquecedor para nosotros ya que fue una
dinámica diferente donde trabajamos lo visto en las actividades anteriores logrando llegar a
una comunicación asertiva con expresión corporal, ya que al utilizar nuestro cuerpo dimos a
entender que queríamos trabajar.

22
Referencias
Ayala, R., & Alonso, M. (2021, July 23). Habilidades Que Un Líder Necesita |
Transformación Personal | Rafael Ayala. YouTube. Retrieved September 18, 2023,
from https://www.youtube.com/watch?v=H7V5rVitpW8
Cómo Ser un Buen Líder • 5 Estrategias de Liderazgo. (2017, August 12). YouTube.
Retrieved September 18, 2023, from
El Liderazgo - Jim Rohn. (2016, December 8). YouTube. Retrieved September 18, 2023, from
23
Hernández, C. (2021, October 21). LIDERAZGO HUMANISTA | Identidad Organizacional.
Identidad Organizacional |. Retrieved August 31, 2023, from
https://identidadorganizacional.com/2021/sin-categoria/liderazgo-humanista/
Liderazgo colectivo, ¿en qué consiste esta cultura? (n.d.). ESIC BUSINESS &
MARKETING SCHOOL. Retrieved August 31, 2023, from
https://www.esic.edu/rethink/management/cultura-de-liderazgo-colectivo
Liderazgo en sociedad. (2017, January 31). LaRepublica.net. Retrieved August 31,
2023, from https://www.larepublica.net/noticia/liderazgo-en-sociedad

Actividad Eje 3 - Cambios Reales en Nuestras Vidas

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Actividad Eje 3 - Cambios Reales en Nuestras Vidas

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

1

"Cambios reales en nuestras vidas"

Alzate, Danna Liseth Daniel Ariza y Lix Merary Orozco Maldonado.

Administración de Empresas, Fundación Universitaria del Área Andina

Ser (Be-It) - 202360-6A - 246

Leyda Marina Morales Monroy

Autorreflexión Karen Dayanna Carvajal Parra

amor, valores, apoyo y mucha comprensión como padres y pareja.

Personalmente me considero una persona organizada, metódica, responsable y llena de

Actualmente trabajo como Analista de Radicación en la Compañía Seguros Bolívar

desde hace 3 años y profesionalmente mi meta es lograr culminar mi carrera como

Administradora de Empresas y a futuro realizar una especialización en Gerencia de Proyectos

diarios que tenemos como hogar.

ayudaran a tener mayores oportunidades en el mercado laboral.

La paciencia como aspecto a mejorar del ser.

Immanuel Kant: “La paciencia es la fortaleza del débil y la impaciencia la debilidad

y cuando no puedo tener control de lo que no me corresponde me impaciento. Con frecuencia

se presenta la impaciencia en mi ámbito laboral como lo es la respuesta de un correo,

llamada, lentitud en plataformas ofimáticas; igualmente en mi vida personal como por

ejemplo el aseo en el hogar, las tareas y el aseo de mi hija.

ejercicios de respiración, trato de distraerme o concentrar mi mente en otra tarea, escucho

música para que mi impaciencia baje.

Autorreflexión Estefany Farfan Alzate

Actualmente soy Ejecutiva comercial en Seguros, ya cuento con 6 años de experiencia

en el sector, estudie en el Sena un Tecnologo en Gestion de Riesgos en Seguros, con el fin de

poder brindarle una estabilidad económica y emocional a mi hijo he tomado de decisión de

homologar en la universidad y poder ser profesional, mi sueño es aprender mucho formarme

oportunidades laborales a muchas personas.

bastante sociable y me gusta la igualdad de oportunidades, me siento orgullosa del proceso

me planteo nuevos retos y creó nuevos sueños en mi vida.

El liderazgo como aspecto a mejorar del ser.

¿Qué es liderazgo? El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le

capacidad de motivar a sus integrantes a través de su discurso o de su empatía.

Considero que en mi crecimiento personal, todas las experiencias laborales,

varios aspectos personales, reforzar mis habilidades de comunicación asertiva de escucha

administradora, gerente de una compañía o de mi propio empresa, tendre tareas de liderar

como la honestidad, el respeto y compromiso.

Autorreflexión Danna Liseth Daniel Ariza

administración de empresas curso 6 semestre, me considero una persona muy organizada,

generosa, fuerte y recíproca.

Actualmente me encuentro trabajando en el sector asegurador y me desempeño como

ejecutiva de cuenta en el área de líneas financieras y responsabilidad civil, me gusta trabajar

hacerlo, aunque me llama más la atención el área de indemnizaciones en el ramo de vida me

de gestión de riesgo en seguros, posteriormente ingrese al trabajo en el que me desempeño

actualmente y vi la oportunidad de continuar mi carrera para lograr crecimiento personal y

La paciencia como aspecto a mejorar del ser.

y sé que esto no aporta nada positivo a mi vida ni a mi salud .

como ansiedad,angustia,estrés,irritación ,para lograr esto soy consciente de que requiere

Autorreflexión Jessica Lorena Carvajal Molano

Mi nombre es Jessica Lorena Carvajal Molano, nací el 22 de Octubre de 1991 en la

un colegio privado donde la directora le apostó a ayudarnos sin costo, en mi bachillerato

empecé a estudiar en la Universidad, En la Escuela de Artes y Letras, Diseño Publicitario, en

ayudar en mi casa y seguir trabajando.

la atención la Administración de Empresas, logre culminar en el 2021 en plena pandemia mis

cada día y ser mejores para ella.

Aparte del trabajo que actualmente estoy que es la Federación Nacional de

Comerciantes - FENALCO, donde soy la Coordinadora Gremial, tengo un negocio de

La paciencia como aspecto a mejorar del ser.

Autorreflexión Lix Merary Orozco Maldonado

carrera profesional Administración de Empresas soy una persona dedicada y perfeccionista,

de colores, mi manera de vestir cambia depende de mi estado de ánimo, pero normalmente

me gusta vestirme de manera informal y en ocasiones de manera formal. Actualmente estudió

el pregrado en administración de empresas como anteriormente lo mencione, en la