Gestión Económica de La Explotación

[AFO018546] ADGD136PO GESTIÓN E INCORPORACIÓN A LA EMPRESA AGRARIA
[MOD016737] ADGD136PO GESTIÓN E INCORPORACIÓN A LA EMPRESA AGRARIA

[UDI098350] GESTIÓN ECONÓMICA DE LA EXPLOTACIÓN
Introducción
Actualmente, a la hora de crear una empresa agraria hay que gestionar una gran cantidad de
recursos y tener una serie de conocimientos en cuanto a cuentas, inversiones, planes de viabilidad,
etc.
También hay que realizar una serie de estudios para ver la viabilidad, qué tipo de empresa le
conviene más (empresario individual o una sociedad), la contratación de seguros o la estimación de
objetivos.
e s
Por ello, en la siguiente unidad didáctica se tratarán los temas para la gestión económica de la
k.
explotación, tales como la contabilidad, inversiones y amortización, el I.V.A., la estimación objetiva,
ar
seguridad social, planes de viabilidad económica, creación de sociedades, libros contables, seguros
m
in
agrarios y su contratación y prevención de riesgos laborales.
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campuscertificados.adalidinmark.es
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Objetivos
Explicar y definir los procesos que hay que seguir para la gestión económica de la explotación.
Analizar las características de los procesos que se realizan para gestionar económicamente una
explotación.
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Mapa Conceptual
[[[Elemento Multimedia]]]
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Contabilidad
1. Contabilidad
La contabilidad y su metodología han evolucionado paralelamente a los hechos y a las necesidades
que han ido surgiendo de la actividad económica del ser humano a lo largo de la Historia.
Evolución histórica
s
Ya en Mesopotamia, Egipto, Grecia y Roma aparecen documentos que recogen información
e
k.
económica, derivada de las transacciones comerciales de la época. Posteriormente, con la caída de
ar
la civilización romana, se produce un gran retroceso que no se compensará hasta el final de la Edad
m
Media.
in
Este nuevo despegue de la actividad contable vendrá marcado por varios factores:
lid
da
El desarrollo del crédito.
.a
La creación de sociedades mercantiles

os
El uso del contrato de mandato.

ad
fic
Las operaciones se hacen cada vez más complejas, por lo que aparece la necesidad de utilizar el
método de la partida doble, que pretende satisfacer las crecientes exigencias informativas de la
ti
er
sociedad y para así conseguir una mejor organización y una administración más racional del
sc
negocio. En esta época, concretamente en 1494, ve la luz la primera obra impresa de contabilidad:
pu
Summa de Arithmetica, Geometria, Proportioni et Proporcionalita, de Fray Luca Pacioli, en ella se
describen y recogen las prácticas existentes en la época, relativas a la información emitida por los
m
ca
comerciantes y, en particular, supone la primera referencia a la partida doble, cuya aparición
constituye el origen de la contabilidad tal y como se conoce hoy en día.
La partida doble recoge una serie de principios que rigen el funcionamiento de las cuentas y sus
movimientos. Destacan los siguientes:
Toda operación se compone de un origen y un destino.
En cada operación aparecen como sujetos un acreedor y un deudor.
Todos los cargos deben sumar lo mismo que todos los abonos.
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A partir de este momento, el hecho que más ha influido en el desarrollo de la contabilidad fue la
aparición de las grandes empresas, fruto del crecimiento desmesurado que supuso la Revolución
Industrial.
Nota:
Se conoce como Revolución Industrial al cambio esencial que se produce en una sociedad en el
momento en que su economía deja de estar basada en la agricultura y la artesanía para depender de
e s
la industria.
k.
ar
Esta época se caracteriza por la concentración de empresas, el aumento de la demanda y la entrada
m
del capital como elemento fundamental de la actividad empresarial. Todos estos factores supusieron
in
la necesidad de un perfeccionamiento de la información que la empresa aportaba sobre su
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funcionamiento (pues interesaba a socios, entidades bancarias, Administraciones Públicas,
da
trabajadores, etc.).
.a
En síntesis, la contabilidad nació, en principio, como instrumento de información al exterior.

os
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Concepto de Contabilidad
fic
Según Cañibano «la contabilidad es una ciencia de naturaleza económica que tiene por objeto
ti
producir información para hacer posible el conocimiento pasado, presente y futuro de la realidad
er
económica en términos cuantitativos en todos sus niveles organizativos, mediante la utilización de

sc
un método específico apoyado en bases suficientemente contrastadas, con el fin de facilitar la

pu
adopción de las decisiones financieras externas y las de planificación y control internas».

m
La contabilidad constituye un sistema informativo que emite datos estructurados y relevantes de

ca
los diferentes entes que componen la realidad económica (las familias, las empresas,
Administraciones Públicas). Esta información debe representar la imagen fiel de las transacciones a
fin de su comunicación a los sujetos interesados, para que estos posean una herramienta eficaz de
decisión al respecto.
Para que esta información sea útil a aquellos que la utilizan, ha de poseer una serie de requisitos.
Estos son:
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Objetiva: ante un mismo dato cualquier usuario debe interpretar lo mismo. Para ello entra en
juego la normalización contable.
Creíble: la información ha de ser fidedigna. Por ello es comprobada y verificada por los
auditores.
Oportuna: la información se debe emitir en el momento oportuno, pues un desfase en el tiempo
le restaría valor.
Clara y asequible: debe estar al alcance de todos los sujetos a los que va dirigida, sean
s
especialistas en materia contable o no.
e
k.
Completa: no debe contener omisiones.
ar
Comparable: debe permitir poder analizar el estado de diferentes unidades económicas y que
m
los resultados sean homogéneos en todas ellas.
in
lid
La información contable se elabora siguiendo un método específico, el cual recoge, clasifica y
da
sintetiza los acontecimientos que pueden resultar de importancia para sus usuarios. Las
.a
consecuencias de estos hechos se expresarán en unidades monetarias.

os
La información que se difunde al exterior de la unidad económica ha de ser de utilidad para que los
ad
diferentes agentes económicos aumenten sus posibilidades de acumulación de recursos. Entre ellos
fic
se pueden señalar a los acreedores, los trabajadores, la Administración Pública del Estado, las
ti
entidades financieras que colaboran con la entidad, etc.

er
sc
Otra información de diferente contenido, también conocida como información interna, se aplica
pu
únicamente en el ámbito interno de la unidad empresarial. Los datos que proporciona sirven para
planificar y controlar la gestión, así como para delimitar responsabilidades a fin de actuar
m
eficientemente.
ca
¿Cuales son los requitios para que la información sea útil?:
Debe de ser objetiva, creíble, oportuna, clara, asequible, completa y comparable.
Debe de ser objetiva, creíble, personal, clara, asequible, completa y comparable.
Debe de ser objetiva, creíble, oportuna, relevante, asequible, completa y comparable.
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Debe de ser objetiva, creíble, oportuna, clara, asequible, completa y no comparable.
Patrimonio
El patrimonio de la empresa se refiere al conjunto de bienes, derechos y obligaciones de los que es
titular la propia empresa. El patrimonio no sólo está compuesto por los elementos productivos de los
s
que dispone la empresa. También integra los medios financieros que permiten a la entidad
e
k.
desarrollar su actividad y ser propietaria de sus bienes.
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da
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El estado contable que nos va a permitir conocer la composición del patrimonio de una determinada
er
empresa es el Balance de Situación. En él, encontramos los elementos patrimoniales de la empresa

sc
que se agrupan en Activo, Pasivo y Patrimonio Neto. Veamos un resumen del contenido de estas
pu
masas patrimoniales:
m
ACTIVO
ca
Lo podemos dividir en las siguientes submasas:
Activo no corriente o inmovilizado: se trata de los bienes y derechos que poseen un periodo de
permanencia en la empresa superior al año (a largo plazo). Por citar algunos ejemplos: edificios,
maquinaria, vehículos, etc.
A su vez, y atendiendo a naturaleza física, encontramos las siguientes partidas de inmovilizado:
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Inmovilizado material: su principal característica es la tangibilidad. Dentro de este grupo
encontramos por ejemplo terrenos, edificios, maquinaria, etc.
Inversiones inmobiliarias: son las construcciones u otros bienes de naturaleza inmobiliaria que
la empresa no utiliza en su actividad normal, sino que mantiene en su patrimonio para obtener
algún beneficio extraordinario.
Inmovilizado intangible: también llamado inmaterial, como por ejemplo las patentes, marcas,
concesiones, etc.
s
Inmovilizado financiero: se diferencian por su intangibilidad y su carácter financiero. Por
e
k.
ejemplo un préstamo a 18 meses a otra empresa: tiene permanencia superior a un año, es un
ar
derecho de cobro que posee la empresa y tiene carácter financiero porque lo que se presta es
m
dinero.
in
Activo corriente: son bienes y derechos que tienen como permanencia en la empresa inferior a
lid
1 año (corto plazo). Se caracterizan por su alto nivel de rotación. Activos circulantes son: caja,
da
mercaderías, créditos con clientes. Podemos diferenciar las siguientes masas patrimoniales
.a
dentro de esta partida:

os
Existencias: son bienes que utiliza la empresa para su actividad normal. Su principal
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característica es la rotación e intervienen directamente en el proceso productivo.

fic
Serían las mercaderías (en empresas comerciales) o las materias primas y los
ti
productos terminados (empresas industriales).

er
Realizable condicionado (derechos de cobro), esta partida representa los derechos de

sc
cobro que la empresa tiene con sus clientes (actividad normal) o con sus deudores
pu
(actividad puntual). Estos derechos de cobro se representan mediante facturas, letras

m
de cambio, pagarés, etc.

ca
Circulante cierto: representa las inversiones temporales en capital que realiza la
empresa.
Disponible: es el dinero líquido que tiene la empresa, tanto en caja como en cuentas
bancarias de disponibilidad inmediata.
PASIVO
Cuando se habla de pasivo se refiere a deudas y obligaciones entendidas como fuente de
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financiación que la empresa obtiene de agentes externos (entidades financieras, empréstitos,…).
Dependiendo del plazo en el que sean reintegrables (menos o más de 1 año) encontraremos
corriente y no corriente.
NETO
Son las fuentes de financiación que la empresa adquiere desde sus propios recursos, podemos
apreciar varias partidas:
e s
k.
Fondos propios:
ar
Capital: son los desembolsos realizados por los propietarios de la empresa para
m
financiar su actividad.
in
Reservas: son recursos acumulados por la empresa obtenidos de su actividad
lid
(beneficios no distribuidos) que se utilizan para su financiación.
da
Resultado del ejercicio. Cuenta 129 (antes conocida como Pérdidas y Ganancias).
.a
Ajustes por cambios de valor.

os
Subvenciones y donaciones recibidos.

ad
fic
Esquemáticamente podríamos representar la organización de todas estas partidas de la siguiente

ti
forma:
er
sc
pu
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k.
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in
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da
El valor de los bienes y derechos que tiene la empresa han de coincidir con el importe total de la
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financiación, esta se expresa mediante la denominada ecuación del balance:

os
Activo = Pasivo + Neto

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Hasta ahora hemos estudiado el activo, pasivo y neto. Nos queda por analizar los elementos
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dinámicos de las cuentas:

ti
er
INGRESOS
sc
pu
Se trata de los aumentos en el patrimonio neto de una empresa durante un ejercicio económico.
Pueden provenir de incrementos y entradas de activos o disminución de los pasivos. Cuando se

m
produce una venta, directamente hay una entrada de dinero al cobrar la factura, o queda un derecho
ca
de crédito frente al deudor (tesorería, clientes y deudores son elementos del activo).
GASTOS
Son las minoraciones en el patrimonio neto a partir de salidas o disminuciones de activos, o a partir
de aumentos en los pasivos. Una compra o un gasto implica una salida de dinero para pagar la
factura, o el nacimiento de una deuda a favor de nuestro proveedor o acreedor.
Tanto los gastos como los ingresos (grupo 6 y 7) se imputan a la cuenta de Resultado del ejercicio
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para el resultado del ejercicio. Hay gastos e ingresos que se imputan directamente al patrimonio
neto (a través de los grupos 8 y 9) y se presentan en el Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
¿A que se refiere el patrimonio de la empresa?
Al conjunto de bienes, deberes y obligaciones de los que es titular la propia empresa.
Al conjunto de bienes, derechos y obligaciones de los que es titular la propia empresa.
e s
k.
Al conjunto de bienes, derechos y participaciones de los que es titular la propia empresa.
ar
m
in
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da
Comenzar Actividad
.a
Arrastra las palabras de la columna Derecha en la columna Izquierda

os
ad
Su principal característica es la tangibilidad.

fic
arrastra...
ti
er
También llamado inmaterial, como por ejemplo las patentes, marcas, concesiones, etc.
sc
arrastra...
pu
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Son las construcciones u otros bienes de naturaleza inmobiliaria que la empresa no utiliza en su
actividad normal.
ca
arrastra...
Inmovilizado material
Inversiones inmobiliarias
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Inmovilizado intangible
El inmovilizado material, tien como principal característica la tangibilidad, en el

grupo encontramos terrenos, edificios, etc. Las inversiones inmobiliarias son las
construcciones u otros bienes de naturaleza inmobiliaria que la empresa no
utiliza en su actividad normal, pero pueden obtener un beneficio extraordinario
de ellas. El inmovilizado intangible es llamado también inmaterial, como es el
ejemplo de las patentes, concesiones, etc.
e s
k.
Criterio de caja y devengo
ar
m
Criterio de devengo
in
lid
Generalmente tanto los ingresos como los gastos de la actividad empresarial se atribuyen conforme
da
al criterio del devengo, tal y como determina la normativa del Impuesto de Sociedades en su artículo
19, y la Ley del Impuesto Sobre la Renta, en su artículo 14, salvo en las operaciones a plazo o con
.a
precio aplazado, que se aplica el criterio del devengo si así queda indicado por la entidad
os
correspondiente (Art. 19.4 Normativa Impuesto de Sociedades).

ad
fic
Siguiendo el criterio del devengo durante la declaración del IVA, cuando se produce una operación
ti
mercantil entre varias empresas, la compañía que actúa como proveedor debe pagar el IVA en el
er
momento de facturación, con independencia del momento del cobro. Aunque la sociedad que recibe
sc
esa factura puede deducirse el impuesto aunque no lo haya cobrado.

pu
Es decir, bajo la aplicación del criterio del devengo puede producirse un desfase temporal entre lo
m
que se ha declarado y lo que se ha ingresado. La morosidad puede producir una situación injusta,
ca
puesto que la empresa debe declarar el IVA aunque no haya cobrado la factura, mientras tanto la
empresa morosa puede deducirse lo que tiene pendiente de abono.
Criterio de caja
Bajo el criterio de caja, en cambio, se imputan los ingresos y gastos en el momento en el que se han
cobrado o pagado, sin tener en cuenta cuándo se han realizado las operaciones. En aquellas
operaciones a plazo o con precio aplazado, se utiliza el criterio de caja.
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Las personas físicas que elijan aplicar el criterio de caja tienen la obligación de marcar la casilla
correspondiente en la declaración del IRPF, teniendo la obligación de hacerlo al menos durante tres
años. En cambio, si se trata de una sociedad, el criterio de caja se realizará por defecto en las
operaciones a plazos o con precio aplazado, a menos que la sociedad decida aplicar el criterio del
devengo.
El criterio de caja afecta a las dos partes de la operación. Por una parte, el proveedor no pagará el
IVA hasta que no lo haya ingresado. Por otra parte, la sociedad que compra tampoco podrá
e s
deducirse el IVA hasta que pague la deuda, independientemente de que ésta haya optado por
k.
mantenerse en el criterio tradicional del devengo.
ar
m
Si no se realiza así, Hacienda estaría devolviendo el importe de un IVA que todavía no ha cobrado, lo
in
que desde el Gobierno, se considera inasumible en la actualidad. El criterio de caja de se aplica a la
lid
totalidad de las operaciones realizadas en el territorio de aplicación del impuesto. Se van a excluir:
da
.a
A
os
Las acogidas a los regímenes especiales simplificado, de la agricultura, ganadería y pesca, del
ad
recargo de equivalencia, del oro de inversión, aplicable a los servicios prestados por vía
fic
electrónica y del grupo de entidades.

ti
er
B
sc
Las exportaciones y entregas intracomunitarias de bienes.

pu
m
C
ca
Las adquisiciones intracomunitarias de bienes.
Supuestos de inversión del sujeto pasivo.
Las importaciones y las operaciones asimiladas a importaciones.
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Autoconsumos de bienes y servicios.
En las operaciones a plazo o con precio aplazado, ¿que criterio se utiliza?
e s
El criterio tradicional.
k.
ar
El criterio de devengo.
m
in
El criterio de caja.
lid
da
.a
Ingresos y gastos
os
ad
El resultado de un ejercicio es la diferencia entre los ingresos y gastos imputados al mismo.

fic
ti
er
sc
pu
Básicamente, los ingresos expresan el importe de las ventas de los productos fabricados por la
empresa o los servicios que presta. Los gastos son factores productivos que la empresa adquiere
m
para la obtención de aquellos. Se van a estudiar estos conceptos con mayor profundidad en el tema
ca
correspondiente.
Gastos
A cualquier empresa (industrial, comercial o de prestación de servicios) para funcionar normalmente
le resulta ineludible adquirir ciertos bienes y servicios como son: mano de obra, energía eléctrica,
teléfono, etc.
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La empresa realiza un gasto cuando recibe una contraprestación real del exterior, es decir, cuando
obtiene alguno de estos bienes o servicios. Así, cubre un gasto cuando disfruta de la mano de obra
de sus trabajadores o cuando utiliza el suministro eléctrico para mantener operativas sus
instalaciones, etc.
El hecho de que la entidad utilice ciertos servicios le obliga a pagarlos. Ahora bien, dicho pago se
produce en la fecha en la que sale dinero de tesorería para remunerarlos. Por ello, hay que
distinguir los conceptos de gasto y de pago. Se produce un gasto al disfrutar de cierto servicio: se
e s
efectúa el pago del mismo antes de la fecha convenida.
k.
ar
La realización de un gasto por parte de la empresa conlleva una disminución del patrimonio
m
empresarial. Al percibir la contraprestación real paga o aplaza su pago, disminuyendo su tesorería o
in
contrayendo una obligación de pago, que integrará el pasivo.
EJEMPLO 1 lid
da
.a
La empresa XY paga un recibo de la luz, que asciende a 1.000 €. También acude a una asesoría
os
laboral para resolver ciertas cuestiones relativas a sus empleados. El importe de estos servicios se
eleva a 750 €, que pagará más adelante.

ad
fic
Se pide:
ti
Dar explicaciones sobre los efectos de los hechos en su patrimonio neto.

er
sc
ACTIVO=150.000€
pu
PASIVO=0
m
ca
NETO= A determinar.
El activo de la empresa se reduce por el pago realizado. Así:
Activo = 150.000 – 1.000 = 149.000 €
El pasivo se incrementa ante la obligación de pago contraída con la asesoría laboral. De esta
manera:
Pasivo = 0 + 750 = 750 €
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El patrimonio pasa a ser:
Neto = Activo – Pasivo
149.000 – 750 = 148.250 €
De otra parte, los gastos contribuyen a determinar el resultado empresarial del ejercicio.
Ingresos
e s
En el ejercicio de su actividad, la empresa presta servicios y bienes al exterior. A cambio de ellos, la
k.
ar
empresa obtiene dinero o derechos de cobro a su favor, siendo estos efectivos atendiendo a las
m
fechas estipuladas. Se realiza un ingreso al incrementar el patrimonio empresarial, no
in
correspondiendo a nuevas aportaciones de los socios.
lid
da
Nota:
.a
Un ingreso es un aumento de los recursos económicos. Éste ha de comprenderse en el contexto de

os
activos y pasivos, ya que es la recuperación del activo. Los ingresos suponen incrementos netos.
ad
Las aportaciones de los propietarios no suponen un ingreso, aunque sí un incremento patrimonial.

fic
Los socios las realizan con el objetivo de cubrir pérdidas de ejercicios anteriores o de aumentar los
ti
recursos con los que cuenta la empresa con el objeto de financiar nuevas inversiones o
er
expansionarse.
sc
pu
Es importante diferenciar los ingresos de los cobros. Por ejemplo, si una empresa que se dedica a
la compraventa de electrodomésticos vende uno por 1.000 € y acuerda con la parte compradora que
m
ca
este lo hará efectivo a partes iguales en el momento de la venta y 30 días después, en este caso en la
fecha de la venta, ocurre un ingreso de 1.000 € y un cobro de 500 €. El importe restante no se hará
efectivo hasta dentro de 30 días, será en esa fecha cuando se produzca otro cobro de 500 €.
También se debe distinguir los gastos de las pérdidas y los ingresos de los beneficios. Debe
aclararse que pérdidas y beneficios se determinan dependiendo de los ingresos y gastos producidos
en un período de tiempo establecido.
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Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: Los ingresos y los cobros no

tienen diferencia, al igual que los gastos y las pérdidas.
Verdadero.
Falso.
se
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
17 / 282
Inversiones y amortización
La inversión es un proceso de acumulación de capital con la esperanza de obtener unos beneficios
futuros. La existencia de una demanda insatisfecha se presenta como la condición necesaria para
realizar una inversión, mientras que la condición suficiente se define como que su rendimiento
supere el costo de acometerla. Según la naturaleza del capital adquirido, se diferencian las
inversiones productivas y las inversiones financieras.
e s
En resumen, en toda inversión intervienen los siguientes elementos:
k.
ar
El inversor.
m
El objeto en el que se invierte.
in
El coste que supone renunciar a una satisfacción en el presente, también denominado, coste de
oportunidad.
lid
da
El valor o beneficio de una recompensa en el futuro.
.a
os
En la hora de definir una inversión, hay conceptos fundamentales que se deben saber:
ad
Rendimiento esperado, positivo o negativo, es la compensación obtenida por la inversión, su

fic
rentabilidad.
ti
Riesgo aceptado, la incertidumbre por saber el rendimiento real que se obtendrá al final de la
er
inversión, incluyendo además la estimación de la capacidad de pago (si la inversión podrá

sc
pagar los resultados al inversor).

pu
Horizonte temporal es el periodo durante el que se mantendrá la inversión.

m
ca
Las inversiones se pueden clasificar de diversas formas, según la variable a la que se atienda.
Recuerda:
Una inversión, en el sentido económico, va a ser una colocación de capital para lograr una ganancia
futura. Esta colocación supondrá una elección que resigna un beneficio inmediato por uno futuro y,
por lo general, improbable.
18 / 282
Vamos a ver la clasificación de las inversiones según:
El objeto de la inversión.
Su función dentro de una empresa.
Según el objeto de la inversión:
Materias primas.
Equipo industrial.
s
Equipo de transporte.
e
Empresas completas o participación accionarial.
k.
ar
m
Objeto de la inversión
in
Se hará un recorrido por los principales objetivos de la inversión, a tener en cuenta:
lid
da
Conservación de capital
.a
os
El inversor pretende minimizar su riesgo de pérdida y buscar mantener su poder de compra.

ad
En tales casos, el retorno no podrá ser menor que la tasa de inflación, puesto que de lo
fic
contrario se va a perder nivel adquisitivo. Habitualmente, esta va a ser una estrategia para
inversores con una fuerte aversión al riesgo.

ti
er
sc
Apreciación de capital
pu
El inversor quiere que toda su cartera crezca a lo largo del tiempo y este crecimiento sólo se
m
va a dar en el momento en que se obtienen ganancias de capital. Para lograr este objetivo,
ca
habitualmente se utilizan estrategias a largo plazo.
Generar una renta
En tal caso, el inversor desea que su cartera genere rentas y no lograr ganancias de capital.
Este podrá ser el objetivo de ciertos inversores que desean complementar sus ganancias con
renta generada por la cartera para incrementar sus gastos corrientes.
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Retorno total
Lograr esto será un objetivo parecido al de la apreciación de capital. En este caso, los
inversores van a querer que su cartera crezca a lo largo del tiempo, para ello se busca
aumentar el valor de la cartera, tanto con las ganancias de capital como reinvirtiendo la renta
actual. La exposición al riesgo recae entre aquel de la renta actual y las estrategias de
apreciación de capital.
e s
k.
Por su función dentro de una empresa.
ar
m
De renovación, se trata de las destinadas a sustituir el equipo utilizado, que por factores físicos
in
o técnicos ha quedado en desuso.
lid
De expansión, está destinada a incrementar el mercado potencial de la empresa, a través de la
da
creación de nuevos productos o la captación de nuevos mercados geográficos.
.a
De mejora o modernización, están destinadas a favorecer la situación de una empresa en el

os
mercado, mediante la reducción de costos de fabricación o del aumento de la calidad del
producto.
ad
Estratégicas, tienen por finalidad la reducción de los riesgos derivados del avance tecnológico
fic
y del comportamiento de la competencia.

ti
er
La clasificación de las inversiones en las empresas, con el fin de hacerla más simple, se hace
sc
atendiendo al horizonte temporal, de forma que en la empresa se distinguen:

pu
m
Inversiones permanentes.
ca
Inversiones corrientes.
Activo no corriente o inversiones permanentes
Estas inversiones tienen carácter permanente, en cuanto que estarán al servicio de la gestión de la
empresa durante una serie de ejercicios económicos, y su coste se recupera a través de una
adecuada política de amortizaciones. Estas inmovilizaciones de gestión son realmente costes
anticipados, costes plurianuales, es decir, costes que se recuperarán a lo largo de una serie de
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ejercicios económicos.
Dado que estas inversiones absorben una parte considerable de los capitales totales disponibles, es
conveniente considerar con atención, el mecanismo, los tiempos y el modo en los que dichos
capitales invertidos en Activo No corriente, vuelven a ser dinero líquido en el ciclo financiero de la
empresa, dejando de constituir una inversión.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
Los capitales dejan de ser una inversión con el proceso de amortización, que reparte el gasto inicial
os
invertido en Activo no corriente para establecer una instalación, adquirir una maquinaria… entre los
ad
diferentes ejercicios en los que mantienen su utilidad contribuyendo al proceso productivo o

fic
comercial.
ti
er
La duración de este proceso influye en el tiempo que debe transcurrir antes de que el capital
sc
gastado inicialmente en Activo no corriente sea restituido a tal ciclo en forma de dinero líquido.
pu
El mecanismo de desinversión vía amortización da lugar a una disponibilidad de los capitales

m
invertidos, eliminando por tanto la necesidad de recurrir a la contratación de deudas.

ca
Por otro lado las inversiones que requieren grandes gastos de mantenimiento restan una parte del
dinero líquido al mecanismo de desinversión vía amortización. Pero no todas las inversiones en
Activo no corriente tienen esa necesidad de gastos suplementarios de mantenimiento y
modernización para garantizar su funcionalidad y prolongar la duración de su vida útil.
Carácter de permanencia
Estos elementos son permanentes porque siguen formando parte del patrimonio empresarial
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durante un plazo superior al ejercicio económico. Al hilo de lo anterior, no se podrían considerar
integrantes del inmovilizado material de la empresa:
A los trabajadores fijos, ya que los recursos humanos nunca forman parte del patrimonio.
Locales, vehículos y bienes de esta categoría alquilados por la organización para su uso y
disfrute.
Herramientas manuales no incorporadas a las máquinas cuyo período de utilización se estime
s
inferior al año.
e
Los moldes y plantillas que se empleen para encargos aislados.
k.
ar
Los envases, embalajes, piezas de recambio y repuestos, además el material de oficina,
susceptibles de almacenamiento por un período de tiempo inferior al año.
m
in
La composición del inmovilizado material de una empresa se encuentra delimitada, en gran medida,
lid
por la actividad a la que ésta se dedique. Va a ser conveniente diferenciar entre aquellos bienes que
da
se emplean en la realización del proceso productivo y aquellos que son ajenos a la explotación.
AMORTIZACIÓN
.a
os
Es la cuantificación de la pérdida del valor de los bienes a largo plazo que constituyen la empresa.
ad
Las razones por las que se producen pérdidas sistemáticas en el tiempo pueden ser por:
fic
Causas físicas
ti
er
Con el paso del tiempo, generalmente, los inmovilizados se deprecian. Tal desgaste o pérdida de
sc
valor se va a producir con independencia de que se utilicen o no. Es más, se afirmaría que el
pu
detrimento es mayor si no se usan, pues no se hace por mantenerlos en las condiciones adecuadas.
De hecho, si la empresa quiere vender alguno de estos bienes, al margen del uso que le haya dado,
m
muchas veces se lo van a tasar en función de la edad que tenga.

ca
Causas técnicas
Al estar vinculados al proceso productivo, cuanto más se utilicen más se desgastan. Así, una
máquina se depreciará más si está sometida a dos turnos de trabajo que a uno.
Causas económicas u obsolescencia
En el mundo actual, la tecnología progresa a pasos agigantados sobre todo en sectores punta como
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electromecánica, comunicaciones, informática, robótica, restauración, etc.
Continuamente, el mercado ofrece inmovilizados más avanzados y competitivos. Ante esta oferta, la
empresa se plantea la posibilidad de sustituir sus antiguos inmovilizados por otros más modernos
que desempeñan las mismas o más tareas en la elaboración de sus productos, las ejecutan de forma
más rápida y, probablemente, a menor coste.
La compañía podrá continuar usando los antiguos inmovilizados, porque las condiciones físicas en
s
las que se encuentran lo permiten, pero analizará la rentabilidad que le proporcionan. Un
e
k.
inmovilizado deja de ser rentable cuando los ingresos que obtiene por el mismo son inferiores a los
ar
costes que le supone. Es factible que no le resulte rentable conservarlo y le interese más sustituirlo.
m
En ese caso, los antiguos bienes se han quedado obsoletos, desfasados.
in
A título de ejemplo, se puede pensar en un ordenador que la empresa adquirió hace año y medio. En
lid
la actualidad existen otros que reducen a la mitad el tiempo de operación y el coste. ¿Sería
da
conveniente reemplazarlo?
.a
os
Por otro lado, los ciclos de vida de los productos van a ser cada día más cortos, provocados en gran
medida por cambios en los gustos del consumidor y cambios en la demanda.

ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
En consecuencia, en más de una ocasión la entidad se verá obligada a dejar de fabricar algún
producto o prestar cierto servicio. Entonces, ¿para qué quiere los inmovilizados que le servían
específicamente para ese producto o servicio? De nuevo se le presenta una situación similar a la
descrita anteriormente, esos inmovilizados se encuentran obsoletos.
23 / 282
En consecuencia, para establecer el plan de amortización hay que delimitar los siguientes términos:
Vida útil estimada
Para conocer los años que factiblemente durará, o los productos que probablemente fabricará, o las
posibles horas que rendirá, etc., un activo concreto, la empresa ha de apoyarse en sus anteriores
experiencias, en las de otras dedicadas a los mismos menesteres, en estudios realizados por peritos
expertos en la materia, etc. Pero no hay que olvidar que esta estimación puede irse al traste, si el
s
inmovilizado queda obsoleto, o ante el cumplimiento de alguna norma legal o ambiental, o cualquier
e
k.
otra causa física, técnica o económica. Por eso será relevante señalar que la vida útil hace referencia
ar
al plazo en que ese inmovilizado es rentable y no tiene por qué coincidir con su vida física.
m
Valor residual estimado
in
lid
No se va a tener la certeza de lo que va a pasar mañana, menos de lo que ocurrirá cuando se retire
da
un inmovilizado. Y en ese momento, ¿cuánto obtendrá la empresa por venderlo? A este importe, tras
.a
descontar todos los costes necesarios para realizar su venta, se le llama valor residual. De preverse
os
que esta cantidad va a ser insignificante se puede considerar nula, pero si es elevada no se puede
prescindir de ella.
ad
fic
Base de cálculo
ti
Se pretende cuantificar la pérdida sistemática de un inmovilizado concreto.

er
sc
Se conoce lo que costó, el valor de adquisición. Y cuando finalice su vida útil, se venderá por el valor
pu
residual. Por lo tanto, la base sobre la que se cuantifica la depreciación u obsolescencia se define:
m
Base amortización = Valor de adquisición – Valor residual

ca
En el cálculo de la base de amortización hay que considerar las modificaciones de valor que se han
producido por pérdidas efectivas de valor, reevaluaciones, o cualquier otra circunstancia.
Método de amortización: va pasando el tiempo, con lo cual el bien se va desgastando. Cada día
puede depreciarse más, o menos, o todos los años por igual. Va a ser conveniente diseñar algún tipo
de método que cuantifique, de forma realista, la depreciación y obsolescencia experimentadas en
cada ejercicio económico. Existen los siguientes métodos generales:
24 / 282
Lineal: la depreciación de cada ejercicio es la misma. Las cuotas de amortización, por ende, son
iguales o constantes.
Regresivo: las cuotas de amortización son decrecientes.
Progresivo: las cuotas de amortización son crecientes.
Las empresas también cuentan con bienes permanentes de naturaleza intangible, que son objeto de
valoración económica. ¿Acaso no constituye un bien, aunque inmaterial, para una empresa el hecho
de que sus productos sean de mejor calidad y más competitivos porque se han utilizado en su
s
elaboración los más acreditados procedimientos de fabricación?
e
Para reconocer contablemente una partida como inmovilizada de naturaleza intangible, es
k.
ar
imprescindible que, además de encajar en la definición de activo, cumpla el criterio de
m
identificabilidad. El criterio de identificabilidad va a implicar que el inmovilizado cumpla alguno de
in
los dos requisitos siguientes:
lid
Sea separable, esto es, susceptible de ser separado de la empresa y vendido, cedido, entregado para
da
su explotación, arrendado o intercambiado.
.a
Surja de derechos legales o contractuales, independientemente de que tales derechos puedan ser
os
transferibles o separables de la empresa o de otros derechos u obligaciones.

ad
fic
INMOVILIZADO INTANGIBLE
ti
er
En ningún caso se reconocerán como inmovilizados intangibles los gastos ocasionados con motivo
sc
del establecimiento, las marcas, cabeceras de
periódicos o revistas, los sellos o denominaciones editoriales, las listas de clientes u otras partidas
pu
similares que se hayan generado internamente.

m
ca
De éstas, cabe señalar:
Gastos de Investigación y Desarrollo: las empresas actualmente pretenden asegurar su
supervivencia y mantener su posición competitiva en el mercado, lo que exige investigar y así,
después, desarrollar los frutos de tales indagaciones. Más adelante, se hará hincapié en estos
gastos de investigación y desarrollo.
Concesiones administrativas: mediante un acto administrativo, el Estado o alguna entidad
de Derecho público puede:
25 / 282
Transferir a un particular la potestad de gestionar un servicio público.
Otorgarle poder exclusivo para disfrutar de un bien de dominio público, como puede ser una
mina o un yacimiento petrolífero.
El derecho de propiedad industrial se puede adquirir en virtud del registro de patentes de invención,
marcas o signos distintivos de producción y de comercio, modelos y dibujos industriales y artísticos,
películas cinematográficas, etc.
Se representa contablemente por los importes satisfechos por la empresa para ser propietaria, o
s
tener derecho a usar, con carácter permanente, la propiedad industrial en cualquiera de sus
e
modalidades.
k.
ar
La propiedad intelectual comprende obras científicas, literarias o artísticas.
m
in
El fondo de comercio es un conjunto de bienes inmateriales, tales como la clientela, nombre o
lid
razón social, ubicación o localización, cuota de mercado, nivel de competencia comercial,
capital humano y equipo de dirección, canales comerciales y otros de naturaleza análoga que
da
impliquen valor para la empresa.
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
26 / 282
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
Sólo se ha de contabilizar el fondo de comercio que se paga por la compra de un negocio

er
productivo y en marcha.
sc
Se habla de derechos de traspaso en el momento en que hay originariamente un contrato de

pu
arrendamiento de un local de negocio, realizado entre el arrendatario y el arrendador.

m
Posteriormente, previo consentimiento del arrendador, el arrendatario puede ceder dicho local
ca
de negocio a un tercero a cambio de que este pague un precio u otra contraprestación (que se
denomina derecho de traspaso) y el tercero queda subrogado en los derechos y obligaciones
nacidos del contrato primitivo de arrendamiento.
Si el traspaso es esporádico y por un importe significativamente alto, se puede incluir en el
activo cuando se ponga de manifiesto en virtud de una adquisición onerosa. En caso contrario,
se considerarán gastos corrientes del ejercicio.
Las aplicaciones informáticas engloban la propiedad o el derecho al uso de programas
informáticos de cierta envergadura, o de conjuntos integrados de éstos que se puedan
27 / 282
considerar como un todo unitario. Es requisito indispensable que esté prevista su utilización
durante varios ejercicios y han podido ser adquiridos a terceros o elaborados por la propia
empresa.
Activo corriente o inversiones corrientes
El activo líquido o corriente o activo corriente se refiere a un activo que se puede vender rá
pidamente a un precio predecible, con poco costo o molestia.
e s
k.
La denominación de Activo Corriente o Inversiones Corrientes deriva del hecho de que están
ar
implicadas en una circulación continua, así pues las reservas de materias primas tras haber
m
permanecido un tiempo en el almacén, entran en los sectores productivos donde son trasformadas
in
en productos en proceso de fabricación; dichos productos tras haber pasado por todas las fases de
lid
elaboración previstas en el ciclo productivo, se transforman en productos terminados que se
da
depositan temporalmente en el almacén, hasta que son vendidos a los clientes, transformándose en
.a
créditos salvo que se cobren al contado.

os
Dichos créditos en los vencimientos establecidos se transforman en dinero líquido, concluyendo el

ad
ciclo financiero de circulación continua mediante el cual los capitales dejan de ser inversiones. Pero
fic
este ciclo financiero continúa, ya que este dinero líquido obtenido es inmovilizado de nuevo en la
ti
adquisición de materias primas que se transformarán en productos en proceso de fabricación, dando

er
lugar a una circulación continua de sus componentes.

sc
pu
EJEMPLO
m
Nuestra empresa abre sus puertas el 01/01/200n en un

ca
local alquilado desde esa fecha hasta 31/01/200n+1. En el local hemos instalado, por valor de 500 €,
una cristalera con nuestro logotipo. Esa instalación está incorporada a una de las puertas de tal
forma que es imposible desmontarla.
Cuando la reconocemos como inmovilizado material:
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Lo amortizamos en dos años, lo que dura el contrato. A 31 de diciembre de 200n:
e s
k.
ar
m
in
lid
da
Si clasificamos las inversiones en las empresas, segun el horizonte temporal,
¿cuales podemos encontrar?
.a
os
Inversiones permanentes, inversiones temporales e inversiones corrientes.

ad
Inversiones permanentes e inversiones corrientes.

fic
Inversiones permanentes, inversiones a plazos e inversiones corrientes.

ti
er
sc
pu
En la amortización, ¿que tipo de causa es la depreciación de una máquina?

m
Causa física.
ca
Causa técnica.
Según el método de amortización regresivo, ¿cuál de las siguientes opciones hace

referencia al método nombrado?
La depreciación de cada ejercicio es la misma.
29 / 282
Las cuotas de amortización son decrecientes.
Las cuotas de amortización son crecientes.
Resultado de la explotación
s
El resultado es una medida de la alteración que ha experimentado el neto patrimonial de una
e
k.
empresa en un período de tiempo concreto como consecuencia de su actividad.
ar
Es decir, es la corriente de renta (negativa o positiva) generada por el uso de la riqueza (patrimonio)
m
en un ejercicio.
in
lid
El resultado de un ejercicio en términos generales se establece por el método basado en las
da
transacciones. Este método consiste en reflejar los correspondientes ingresos y gastos en su cuenta
respectiva, y trasladar su saldo a la cuenta de Pérdidas y Ganancias. Su diferencia, permite obtener

.a
os
el resultado del ejercicio.

ad
fic
Nota:
ti
Una transacción financiera será un acuerdo, comunicación o movimiento realizado entre un

er
comprador y un vendedor en la que se van a intercambiar un activo contra un pago. Implicará un

sc
cambio en el estatus en las finanzas de dos o más negocios o individuos. El comprador y el vendedor
pu
son entidades u objetos separados que, habitualmente, intercambian productos de valor como
m
información, bienes, servicios o dinero.

ca
Si la cuenta de Pérdidas y Ganancias tiene saldo acreedor (Ingresos>gastos) existe un beneficio, si
tiene saldo deudor (Gastos>Ingresos) existe una pérdida.
El cálculo del resultado del ejercicio permite estimar los siguientes resultados parciales:
Resultado de explotación
Diferencia entre ingresos y gastos originados por el desarrollo de la actividad que constituye la
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finalidad principal de la empresa. También incluyen resultados atípicos/irregulares/no-
recurrentes procedentes de la enajenación del inmovilizado.
Resultado financiero
Diferencia entre los ingresos y gastos de carácter financiero.
s
También comprende las variaciones de valor razonable en instrumentos financieros.
e
k.
ar
Resultado antes de impuestos
m
in
Suma conjunta del resultado de explotación y resultado financiero.
Resultado del ejercicio lid

da
.a
Se obtiene cuando esté deducido el resultado del gasto relativo al impuesto sobre sociedades
os
correspondiente de la empresa en las arcas de la Hacienda Pública, previa a los impuestos

ad
fic
La Cuenta de Pérdidas y Ganancias es el documento en que se reflejan los ingresos y gastos del
ti
ejercicio clasificados en función de la tipología de resultados anteriores. Cada partida contendrá

er
información respecto al ejercicio que cierra y el inmediatamente anterior. Al igual que el Balance de
sc
Situación, existen dos formatos, el normal y el abreviado, vinculada su elaboración a criterios de

pu
tamaño empresarial.
m
ca
La Cuenta de Pérdidas y Ganancias será el resumen de la totalidad de ingresos y gastos que genera
una organización a lo largo de un ejercicio contable. El resultado del ejercicio representa el importe
que realmente ha ganado la empresa en ese periodo.
31 / 282
e s
k.
ar
m
El EBITDA va a ser uno de los indicadores financieros más conocidos e imprescindibles en cualquier
in
análisis esencial de una empresa. Sus siglas son representativas de las ganancias antes de intereses,
lid
impuestos, depreciación y amortización en inglés (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and
da
Amortization).
.a
El EBITDA se calculará partiendo del resultado final de explotación de la empresa, sin incorporar
os
los gastos por intereses e impuestos, ni las disminuciones de valor por amortizaciones o
ad
depreciaciones, con el fin último de enseñar el resultado puro de explotación de la empresa. Por tal
fic
motivo, los elementos financieros, tributarios, cambios de valor del inmovilizado y de recuperación
ti
de la inversión han de quedar fuera de este indicador.

er
sc
Vamos a ver un ejemplo de la representación de este tipo de cuentas en la siguiente tabla.

pu
m
ca
32 / 282
se
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
33 / 282
¿Como se calcula el EBITDA?
Se calcula partiendo del resultado final de explotación de la empresa, incorporardo los

gastos por intereses e impuestos, ni las disminuciones de valor por amortizaciones o
depreciaciones.
Se calcula partiendo del resultado final de explotación de la empresa, sin incorporar los
beneficios, ni las disminuciones de valor por amortizaciones o depreciaciones.
Se calcula partiendo del resultado final de explotación de la empresa, sin incorporar los
s
gastos por intereses e impuestos, ni las disminuciones de valor por amortizaciones o
e
depreciaciones.
k.
ar
m
in
Obligaciones contables
lid
da
El registro, elaboración y contabilización de los registros contables de cualquier organización
requieren una discreción y una confidencialidad muy clara a todas luces.

.a
os
No obstante para evitar intercambio de información, robo de información y de datos o

ad
incumplimiento de los acuerdos establecidos al respecto de la información contable hay una serie de
fic
documentos y normativas que buscan salvaguardar la confidencialidad de esta información.

ti
El incumplimiento de las obligaciones contables con miras defraudatorias, cuando adquieren

er
especial gravedad, puede incidir seriamente en los intereses de la hacienda pública, y por ello en la
sc
política económica y social, lo que ha aconsejado su represión, a través de figuras delictivas, al

pu
considerarse insuficientes, en sus manifestaciones más graves, las sanciones administrativas.

m
ca
Se castigan cuatro modalidades de conducta, partiendo todas ellas de que el sujeto esté obligado por
ley a llevar contabilidad mercantil o libros o registros fiscales, distinguiéndose entre:
Incumplimiento absoluto
34 / 282
Realización de contabilidades paralelas A y B
Falta de anotación operaciones o transacción económicas o haberlas anotado con cifras
distintas
s
D
e
k.
Haber realizado anotaciones ficticias, por ejemplo, basadas en facturas falsas
ar
m
in
Para éstos dos últimos supuestos, basta que se hayan omitido declaraciones tributarias o que las
lid
presentadas sean reflejo de su falsa contabilidad y que la cuantía exceda sin compensación entre
da
ellas de 240.000 €.
.a
os
El delito prescribe a los tres años de su comisión y que comienza a contar desde la consumación del
delito, siendo vital, ver caso por caso para establecer cuando se realiza la comisión del delito.
ad
fic
ti
Nota:
er
Se conoce como delito la conducta típica y culpable de infracción penal. Una acción antijurídica,
sc
típica, culpable y sancionada con una pena.

pu
En el caso de que en base a la contabilidad se hayan liquidado tributos, la comisión del delito se
m
produce cuando vence el plazo voluntaria para la presentación del mismo.

ca
Como resumen, podemos concluir que es conveniente contar con un asesoramiento jurídico
preventivo, debido a las innumerables causas que pueden derivar en responsabilidad civil y penal.
Antes de acabar esta publicación, debemos advertir que ha sido objeto de modificación el régimen
de responsabilidad penal de administradores y sociedad por la Ley 5/2010, de 22 de junio, por la
que se reforma el Código Penal, en la cual se endurecen ciertas penas establecidas en el mismo.
Entre las medidas que se plantean y que pueden resultar de interés para el lector de esta
35 / 282
publicación, se encuentra la modificación de los artículos 305, 306 y 307 CP relativos a la
defraudación a la Hacienda Pública, estatal o autonómica, a las Comunidades Europeas, y a la
Seguridad Social, siempre que la cuantía defraudada exceda de los 120.000 euros, cifra que se
mantiene en los mismos términos que la anterior regulación.
Sin embargo ha sido objeto de modificación, en el proyecto ley, la pena a imponer por el ius puniendi
del Estado, que se eleva de uno a cuatro años y multa del tanto al séxtuplo de la cuantía defraudada,
a uno a seis años y multa del tanto al séxtuplo.
e s
k.
Asimismo se ha introducido la ficción de considerar a las sociedades como autores formales, al
ar
margen de los materiales, de ciertos delitos como los que nos ocupa esta publicación.
m
in
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: `Èn el caso de que en base
lid
a la contabilidad se hayan liquidado tributos, la comisión del delito se produce
cuando vence el plazo voluntaria para la presentación del mismo´´.
da
.a
Verdadero.
os
Falso.
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
36 / 282
El I.V.A.
El Impuesto sobre Valor Añadido, más conocido como IVA, es un impuesto cuya finalidad consiste en
gravar el consumo final de bienes y servicios producidos o comercializados en el desarrollo de
actividades empresariales o profesionales.
e s
k.
ar
m
in
Se calcula de acuerdo a la base imponible y al tipo impositivo establecido para el tipo de producto
y/o servicio.
lid
da
En primer lugar la base imponible se establecerá en régimen de estimación directa, sin más
.a
excepciones que las determinadas en la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el
os
Valor Añadido y en las normas reguladoras del régimen de estimación indirecta de las bases
ad
imponibles.
fic
La aplicación del régimen de estimación indirecta abarcará el importe de las adquisiciones de bienes
ti
er
y servicios que haya realizado el sujeto pasivo así como el impuesto soportado correspondiente a las
mimas.
sc
pu
En segundo lugar, reglamentariamente, en los sectores económicos y con las limitaciones que se
m
especifiquen, podrá determinarse el régimen de estimación objetiva para la determinación de la base

ca
imponible.
En ningún caso, este régimen se aplicará a las entregas de bienes inmuebles ni en las operaciones a
que se refieren los artículos 9.1, 13, 17 y 84 de la Ley del Impuesto del Valor Añadido en la que nos
estamos basando para la redacción del presente punto.
Por último, en los casos de falta de presentación de las declaraciones-liquidaciones se estará a lo
dispuesto en el artículo 168 de esta Ley, en relación con la liquidación provisional de oficio.
37 / 282
Por otra parte, los tipos impositivos son 3: general (21%), reducido (10%) y súper reducido (4%).
Por tanto, el cálculo del IVA se realiza de la siguiente forma:
s
Para el IVA, ¿cuales son los tres tipos impositivos?
e
k.
Los tres tipos impositivos son 3: general (23%), reducido (12%) y súper reducido (6%).
ar
m
in
lid
da
.a
os
Regímenes del IVA

ad
Para hablar sobre el impuesto de valor añadido, es necesario conocer los regímenes de los cuales
fic
consta.
ti
er
Régimen general
sc
Este régimen se aplica cuando no lo sea ninguno de los especiales o en los casos que se haya
pu
renunciado o se quede excluido del simplificado o del régimen especial de la agricultura, ganadería
m
y pesca.
ca
Se repercutirá a los clientes el IVA que corresponda dependiendo del importe de la operación y el
tipo aplicable 21%, 10% ó 4%, salvo que la misma esté exenta del impuesto.
Los proveedores de bienes y servicios repercutirán igualmente el IVA correspondiente. Se deberá
calcular y en su caso ingresar la diferencia entre el IVA devengado y el IVA soportado deducible.
Entre las obligaciones formales que tiene este régimen se encuentran:
38 / 282
Expedir y entregar factura completa a sus clientes y conservar copia.
Exigir factura de sus proveedores y conservarla para deducir el IVA soportado.
Llevar los siguientes libros registro:
Libro registro de facturas expedidas.
Libro registro de facturas recibidas.
Libro registro de bienes de inversión.
Libro registro de determinadas operaciones intracomunitarias.
e s
Presentar las declaraciones periódicas que correspondan (mensuales o trimestrales) en
k.
modelos y plazos.
ar
La presentación se realizará obligatoriamente por vía telemática para aquellos sujetos pasivos
m
que tengan forma jurídica de sociedad anónima o sociedad de responsabilidad limitada.
in
lid
En cuanto a la presentación de declaraciones periódicas, según indica la Agencia Tributaria, los
da
sujetos pasivos inscritos en el Registro de devolución mensual, presentarán mensualmente y de
.a
forma obligatoria por vía telemática, el modelo 303 (Régimen general. Autoliquidación), y el modelo
os
340 (Declaración informativa de operaciones incluidas en los libros registro), en los veinte primeros
ad
días naturales del mes siguiente a la finalización del correspondiente período de liquidación
fic
mensual, excepto el relativo al período de liquidación del mes de julio, que se presentará durante el
ti
mes de agosto y los veinte primeros días naturales del mes de septiembre inmediatamente
er
posteriores y el correspondiente al último período de liquidación del año, que deberá presentarse
sc
durante los treinta primeros días naturales del mes de enero siguiente de forma simultánea con la
pu
Declaración Resumen Anual, modelo 390.

m
Los sujetos pasivos no inscritos en el Registro de devolución mensual, presentarán cuatro

ca
declaraciones trimestrales en el modelo 303 en los siguientes plazos: los tres primeros trimestres
entre el 1 y el 20 de los meses de abril, julio y octubre y el cuarto trimestre entre el 1 y el 30 del mes
de enero del año siguiente de forma simultánea con la Declaración Resumen Anual, modelo 390.
Nota:
El sujeto pasivo es la persona física o jurídica obligada al cumplimiento de las obligaciones
tributarias, ya sea como responsable último del impuesto o como contribuyente. La inversión del
39 / 282
sujeto pasivo supone que la condición de sujeto pasivo se hace recaer en el destinatario de la
operación, es decir, el que compra el bien o recibe el servicio.
Si en algún período no resultara cantidad a ingresar o a devolver, se presentará una declaración sin
actividad.
En los casos en los que el contribuyente se encuentre a la vez en régimen general y en régimen
simplificado, deberá liquidar el impuesto trimestralmente utilizando al efecto el modelo 370, los tres
s
primeros trimestres, y el modelo 371, el cuarto.
e
k.
Los modelos de autoliquidación 303, 370 y 371 podrán presentarse telemáticamente con
ar
domiciliación de pago en los plazos siguientes:
m
in
303 - Desde el día 1 hasta el 15 de los meses de abril, julio y octubre, y desde el día 1 hasta el
25 del mes de enero.

lid
da
370 - Desde el día 1 hasta el 15 de los meses de abril, julio y octubre.
.a
371 - Desde el día 1 hasta el 25 del mes de enero.

os
ad
Recargo de equivalencia
fic
Este régimen se aplica a los comerciantes minoristas, persona física o sociedad civil, herencia
ti
yacente o comunidad de bienes cuando todos sus socios o partícipes sean personas físicas salvo si
er
comercializan los siguientes productos:

sc
pu
Vehículos accionados a motor para circular por carretera y sus remolques.

m
Embarcaciones y buques.
ca
Aviones, avionetas, veleros y demás aeronaves.
Accesorios y piezas de recambio de los medios de transporte comprendidos en los números
anteriores.
Joyas, piedras preciosas, perlas naturales y/o cultivadas, objetos elaborados total o
parcialmente con oro o platino. Bisutería fina que contenga piedras preciosas, perlas naturales
o los referidos metales, aunque sea en forma de bañado o chapado, salvo que el contenido de
oro o platino tenga un espesor inferior a 35 micras.
40 / 282
Prendas de vestir o de adorno personal confeccionadas con pieles de carácter suntuario. Se
exceptúan de lo dispuesto en este número los bolsos, carteras y objetos similares así como, las
prendas confeccionadas exclusivamente con retales o desperdicios, cabezas, patas, colas,
recortes, etc., o con pieles corrientes o de imitación.
Objetos de arte originales, antigüedades y objetos de colección definidos en el artículo 136 de
la Ley del IVA.
Bienes que se han utilizado por el sujeto pasivo transmitente o por terceros con anterioridad a
s
su transmisión.
e
k.
Aparatos y accesorios para la avicultura y apicultura.
ar
Productos petrolíferos cuya fabricación o venta está sujeta a los Impuestos Especiales.
m
Maquinaria de uso industrial.
in
Materiales y artículos para la construcción de edificaciones o urbanizaciones.
lid
Minerales, excepto el carbón.
da
Hierros, aceros y demás metales y sus aleaciones, no manufacturados.
Oro de inversión definido en el artículo 140 de la Ley del IVA.

.a
os
La Ley del IVA indica que "son comerciantes minoristas a estos efectos, quienes venden
ad
habitualmente bienes muebles o semovientes sin haberlos sometido a procesos de fabricación,

fic
elaboración o manufactura, siempre que las ventas a consumidores finales durante el año
ti
precedente fueran superiores al 80% de las ventas totales realizadas. Si no se ejerció la actividad en
er
dicho año o bien tributara en estimación objetiva en el IRPF, y tiene la condición de minorista en el
sc
IAE no es necesario que cumpla el requisito del porcentaje de ventas".

pu
Si no se reúnen estos requisitos, será de aplicación el régimen general. Aunque existen algunas
m
ca
actividades de comercio al por menor que podrían tributar en el régimen simplificado.
El régimen de equivalencia consiste en que los proveedores repercuten al comerciante en la factura,
el IVA correspondiente sumado al recargo de equivalencia, por separado y a los siguientes tipos:
Artículos al tipo general del 21%: recargo del 5,2%.
Artículos al tipo reducido del 10%: recargo del 1,4%.
Artículos al tipo superreducido del 4%: recargo del 0,5%.
41 / 282
En el régimen de recargo de equivalencia el comerciante no estaría obligado a efectuar ingreso
alguno por la actividad, salvo por las adquisiciones intracomunitarias. El régimen especial del
recargo de equivalencias se aplica a los comerciantes minoristas, personas físicas o entidades en
régimen de atribución de rentas en el impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (sociedades
civiles que no tengan objeto mercantil, herencia yacentes o comunidades de bienes cuando todos sus
socios, comuneros o partícipes sean personas físicas) salvo si comercializan los siguientes productos:
e s
Producto 1
k.
ar
Vehículos accionados a motor para circular por carretera y sus remolques.
m
Producto 2
in
lid
Embarcaciones y buques.
da
Producto 3
.a
os
Aviones, avionetas, veleros y demás aeronaves.

ad
Producto 4
fic
ti
Accesorios y piezas de recambio de los medios de transporte comprendidos en los números

er
anteriores.
sc
pu
Producto 5
m
Joyas, alhajas, piedras preciosas, perlas naturales o cultivadas, objetos elaborados total o
ca
parcialmente con oro o platino. Bisutería fina que contenga piedras preciosas, perlas naturales
o los referidos metales, aunque sea en forma de bañado o chapado.
Producto 6
Prendas de vestir o de adorno personal confeccionadas con pieles de carácter suntuario. Se
exceptúan de lo dispuesto en este número los bolsos, carteras y objetos similares así como las
prendas confeccionadas exclusivamente con retales o desperdicios.
42 / 282
Obligaciones formales
Acreditar ante los proveedores o ante la Aduana, con el fin de que estos puedan repercutir el
recargo correspondiente.
No existe obligación de expedir factura por las ventas realizadas cuando el destinatario sea un
empresario o profesional o un particular que reclame factura para ejercer un derecho de naturaleza
tributaria, en las entregas a otro estado, en las exportaciones y cuando el destinatario sea la
Administración Pública o una persona jurídica que no actúe como empresario o profesional.
e s
k.
Los empresarios que efectúen entregas de bienes en las que se deba repercutir el recargo de
ar
equivalencia deberán expedir facturas separadas para documentar dichas entregas, consignando en
m
ellas el tipo del recargo que se haya aplicado y su importe.
in
lid
Asimismo, los comerciantes minoristas que realicen simultáneamente actividades empresariales en
otros sectores deberán tener documentadas en facturas diferentes las adquisiciones de mercaderías
da
que estén destinadas a dichas actividades incluidas en dicho régimen y al resto de actividades.
.a
os
No hay que presentar declaraciones del IVA por las actividades en este régimen especial.
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
Si se realizan entregas de bienes a viajeros con derecho a devolución del IVA se presentará el
modelo 308 de “solicitud de devolución de recargo de equivalencia y otros sujetos ocasionales”.
Operaciones básicas intracomunitarias
Se entiende por operaciones básicas intracomunitarias o adquisiciones comunitarias de bienes a
aquellas efectuadas a título oneroso por empresarios o por personas jurídicas que no actúen como
43 / 282
tales, cuando el transmitente sea un empresario o profesional.
En la ley se establecen una serie de características para que tenga lugar este hecho imponible:
Debe producirse la obtención del poder de disposición a título oneroso sobre bienes y muebles
corporales.
Tienen que ser transportados desde otro Estado miembro con destino al territorio de aplicación
del impuesto, realizando dicho transporte el transmitente, el adquiriente o un transportista que
e s
actúe en nombre de cualquiera de ellos.
k.
El transmitente tiene que ser empresario o profesional.
ar
El adquiriente debe ser empresario o profesional, o persona jurídica que no actúe como tal.
m
in
lid
da
.a
Comenzar Actividad
os
ad

fic
Desde el día 1 hasta el 15 de los meses de abril, julio y octubre, y desde el día 1 hasta el 25 del mes
de enero.
ti
er
arrastra...
sc
pu
Desde el día 1 hasta el 15 de los meses de abril, julio y octubre.

m
arrastra...
ca
Desde el día 1 hasta el 25 del mes de enero.
arrastra...
370
44 / 282
371
303
Los modelos de autoliquidación 303, 370 y 371 podrán presentarse

telemáticamente con domiciliación de pago en los plazos siguientes: 303 - Desde
el día 1 hasta el 15 de los meses de abril, julio y octubre, y desde el día 1 hasta el
s
25 del mes de enero. 370 - Desde el día 1 hasta el 15 de los meses de abril, julio y
e
octubre. 371 - Desde el día 1 hasta el 25 del mes de enero.
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
45 / 282
Estimación objetiva: Módulos
Para tributar por módulos o a través del Régimen de estimación objetiva, los autónomos y las
actividades que desarrollan deben cumplir unos requisitos especificados en la Orden que desarrolla
el método de estimación objetiva del IRPF.
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, es un tributo de carácter personal y directo que
grava la renta de las personas de acuerdo a las circunstancias personales y familiares del
e s
contribuyente, y a la naturaleza de dichas rentas.
k.
ar
Por tanto, el objeto de este Impuesto es la renta del contribuyente con independencia del lugar
m
donde se hubiesen producido y cualquiera que sea la residencia del pagador.
in
Se aplica en todo el territorio español, sin perjuicio de los regímenes tributarios forales de los
lid
Territorios Históricos del País Vasco y de la Comunidad Foral de Navarra.
da
El IRPF está regulado por la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las
.a
Personas Físicas y el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
os
del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

ad
fic
El objeto del gravamen del IRPF son las rentas del:

ti
er
Rendimiento del trabajo.

sc
Rendimiento del capital.

pu
De actividades económicas.
Ganancias y pérdidas patrimoniales.

m
Imputación de rentas.
ca
El arrendamiento de bienes inmuebles es considerado como una actividad económica en aquellos
casos en que se cuenta con al menos una persona empleada que posee contrato laboral con jornada
completa. En el IRPF los métodos de establecimiento del rendimiento de las actividades económicas,
según la actividad desarrollada son:
Por estimación directa normal, para actividades de más de 600.000 euros anuales de volumen
46 / 282
de operaciones en el año anterior.
La estimación directa simplificada, es para actividades de menos de 600.000 euros anuales en
el año anterior.
Y la estimación objetiva para pequeñas actividades realizadas por módulos en función de
diferentes índices.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
Entre los regímenes de estimación directa y de estimación objetiva, se establece una

os
incompatibilidad:
ad
fic
Si el contribuyente se encuentra en estimación directa debe establecer el rendimiento de todas

ti
sus actividades asociadas por este régimen, aunque puedan estar incluidas en estimación
er
objetiva.
sc
Si determina el rendimiento de una actividad en la modalidad directa normal, debe determinar

pu
en esta misma modalidad el rendimiento de todas las demás actividades.

m
ca
Los contribuyentes que cumplan los requisitos para aplicar el método de estimación directa
simplificada u objetiva, podrán renunciar a su aplicación presentando los modelos 036 o 037 de
declaración censal antes de diciembre anterior al año natural en que deba surtir efecto. En caso de
inicio de la actividad se presenta antes del inicio.
También se entiende efectuada la renuncia al método de estimación objetiva si se presenta en plazo,
el pago fraccionado del primer trimestre del año natural, mediante el modelo 130, previsto para el
método de estimación directa (renuncia tácita).
47 / 282
Nota:
Se conoce como la revelada por actos inequívocos de querer dejar el derecho o bien de que se trate.
La simple abstención del ejercicio de los derechos no va a ser causa de perderlos mientras no
transcurra el lapso de la prescripción extintiva de los mismos.
Si se inicia la actividad se renunciará presentando el modelo 130 del primer trimestre de ejercicio
de la actividad.
e s
k.
La renuncia tendrá efectos por un mínimo de 3 años. Transcurrido este plazo, se entenderá
ar
prorrogada para cada uno de los años siguientes en que resulte aplicable, salvo que se revoque
m
aquélla en el mes de diciembre anterior al año en que deba surtir efecto, según indica la Agencia
in
Tributaria.
lid
La renuncia al método de estimación directa simplificada supone que el contribuyente establecerá el
da
rendimiento neto de todas sus actividades por la modalidad normal del método de estimación
.a
directa.
os
El contribuyente es la persona física o jurídica llamada a soportar la carga del impuesto, ya que es
ad
el titular de la capacidad económica que da el lugar a la generación del propio impuesto.

fic
ti
La renuncia al método de estimación objetiva supone incluir en la modalidad simplificada del método
er
de estimación directa si se cumplen los requisitos establecidos para esta modalidad, salvo que se
sc
renuncie.
pu
Para declarar el IRPF se utilizan los Modelos de presentación siguientes:

m
ca
El Modelo 100
Es el documento de ingreso o devolución del IRPF anual. Se puede solicitar un borrador de este
modelo para después confirmarlo o presentarlo directamente para las personas físicas residentes en
España. Se puede hacer una declaración individual o conjunta anual.
Las liquidaciones de IRPF se pueden pagar en un plazo o dos. Y se suele presentar entre los meses
de mayo y junio.
La liquidación de IRPF se realiza con el programa PADRE que se puede descargar gratuitamente de
48 / 282
la web de la Agencia tributaria o bien en las oficinas con cita previa.
El Modelo 111
Es el modelo de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF sobre las rentas o rendimientos del
trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de
renta.
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas es un impuesto personal, progresivo y
e s
directo que grava la renta lograda en un año natural por las personas físicas residentes en España.
k.
Es una figura impositiva que pertenece al sistema tributario español.
ar
m
Se puede presentar de forma mensual o trimestral.
in
lid
En el modelo 100, ¿en que meses se suelen presentar las liquidaciones?
da
.a
Entre los meses de junio y julio.

os
Entre los meses de febrero y marzo.

ad
fic
Entre los meses de mayo y junio.

ti
er
sc
El modelo 111, ¿cada cuanto se puede presentar?

pu
Se puede presentar de forma mensual o trimestral.

m
ca
Se puede presentar de forma trimestral o semestral.
Se puede presentar de forma semestral o anual.
Quienes pueden tributar por módulos
49 / 282
Obligaciones tributarias en el régimen de estimación directa normal y simplificada. Modelo 130
El modelo 130 es el modelo para pagos fraccionados para estimaciones directas para empresarios y
profesionales ya sea mediante estimación directa o simplificada.
A partir del ejercicio 2015, y como consecuencia de la aprobación de la Orden HAP/2194/2013, de
22 de noviembre, por la que se regulan los procedimientos y las condiciones generales para la
presentación de determinadas autoliquidaciones y declaraciones informativas de naturaleza
tributaria, desaparece la posibilidad de presentación en papel pre-impreso del modelo 130, que
e s
deberá presentarse, según los casos:
k.
ar
De forma electrónica a través de internet, bien mediante la utilización de un sistema de
m
identificación y autenticación basado en certificados electrónicos reconocidos, de Firma
in
Electrónica o mediante el sistema de firma con clave de acceso en un registro previo como
usuario (Cl@vePIN).
lid
da
En papel impreso generado exclusivamente mediante la utilización del servicio de impresión de
.a
la Agencia tributaria en su sede electrónica. Por tanto, el modelo, en papel pre-impreso solo
os
resultara válido para regularizar pagos fraccionados correspondientes, a ejercicios anteriores a

ad
2015.
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
No obstante, las personas físicas que desarrollen actividades profesionales no se encuentran
obligadas a presentar declaración de pago fraccionado ni a efectuar ingresos en relación con las
mismas si, en el año natural inmediato anterior, como mínimo el 70% de los ingresos procedentes de
dichas actividades hubieran sido objeto de retención o ingreso a cuenta.
50 / 282
En este modelo declaramos la totalidad de los ingresos íntegros fiscalmente computables
procedentes de las actividades económicas y que correspondan al período comprendido entre el
primer día del año y el último día del trimestre.
También pondremos los importes de los gastos que, siendo fiscalmente deducibles, resulten
imputables a las actividades económicas y correspondan al período temporal indicado
anteriormente.
s
Tratándose de actividades a las que resulte aplicable la modalidad simplificada, se incluirán los
e
k.
importes de las amortizaciones, de las provisiones deducibles y de los gastos de difícil justificación
ar
correspondientes al período entre el primer día del año y el último día del trimestre, según las
m
especialidades establecidas en el artículo 30 del Reglamento del Impuesto.
in
Según indica la Agencia Tributaria, el modelo 130 deberá presentarse en los plazos comprendidos
lid
entre los días 1 y 20, ambos inclusive, de los meses de abril, julio y octubre, en relación con los
da
pagos fraccionados correspondientes, respectivamente, a los trimestres primero, segundo y tercero
.a
de cada año natural. El plazo para efectuar la presentación del modelo 130 correspondiente al
os
cuarto trimestre es el comprendido entre los días 1 y 30 del mes de enero del año natural inmediato
ad
siguiente.
fic
Los vencimientos de plazo que coincidan con un sábado o día inhábil se considerarán trasladados al
ti
primer día hábil siguiente.

er
sc
Obligaciones tributarias en el régimen de estimación objetiva. Modelo 131

pu
La estimación objetiva se aplica a los empresarios y determinadas actividades profesionales

m
(accesorias a otras empresariales de carácter principal), que cumplan los requisitos:

ca
Que el volumen de rendimientos íntegros en el año inmediato anterior, no supere cualquiera de
estos importes:
150.000€ para el conjunto de actividades económicas, excepto las agrícolas,
ganaderas y forestales. Las operaciones en las que exista obligación de expedir
factura cuando el destinatario sea empresario, no podrán superar 75.000 euros.
250.000€ para el conjunto de actividades agrícolas y ganaderas y forestales.
51 / 282
Que todas sus actividades estén incluidas en la Orden anual que desarrolla el régimen de
estimación objetiva y no rebasen los límites de cada actividad.
En el año 2015, los 450.000 €/año para el conjunto de actividades económicas o los
300.000 €/año para el conjunto de actividades agrícolas, ganaderas y forestales, así
como, para el conjunto de actividades correspondientes a Transporte de mercancías
por carretera y Servicios de mudanzas.
En el año 2016 y 2017, los 250.000 €/año para el conjunto de actividades
e s
económicas, excepto las agrícolas, ganaderas, y forestales. También se aplicara la
k.
cuando el volumen de los rendimientos íntegros en el año anterior computando solo
ar
las operaciones por las que estén obligados a expedir factura cuando el destinatario
m
sea un empresario o profesional no supere 125.000 €/año. O bien para cuando no
in
superen los 250.000 €/año para el conjunto de sus actividades agrícolas, ganaderas,
y forestales. lid
da
Que el volumen de rendimientos íntegros en el año inmediato anterior, no supere para el
.a
ejercicio 2015 y en actividades a las que se aplica el tipo de retención del 1%, 225.000 €/año
os
con carácter general o 50.000 €/año, siempre que represente más del 50% del volumen total de
ad
rendimientos íntegros procedentes de las citadas actividades. Este límite se tiene que aplicar
fic
simultáneamente al límite conjunto por volumen de rendimientos íntegros para todas las
ti
actividades de 450.000 € (con excepciones).

er
Que el volumen de compras en bienes y servicios en el ejercicio anterior, no incluidas las

sc
adquisiciones de inmovilizado, no supere para el 2015, los 300.000 €/ año y para el 2016 y
pu
2017, 250.000 €/año. En obras y servicios subcontratados, su importe se tendrá en cuenta para
m
el cálculo de este límite.

ca
Que las actividades económicas no sean desarrolladas, total o parcialmente, fuera del ámbito
de aplicación del IRPF.
Que no hayan renunciado expresa o tácitamente a la aplicación de este régimen.
Que no hayan renunciado o estén excluidos del régimen simplificado del IVA y del régimen
especial simplificado del Impuesto General Indirecto Canario (IGIC).
Que ninguna actividad ejercida por el contribuyente se encuentre en estimación directa, en
cualquiera de sus modalidades.
52 / 282
El rendimiento neto se puede calcular a través de la multiplicación de los importes fijados para los
módulos, por el número de unidades del mismo, empleadas, o también realizando la multiplicación
del volumen total de ingresos por el índice de rendimiento neto asociado a actividades agrícolas,
ganaderas y forestales.
Recuerda:
Consiste en realizar las aportaciones que exige el estado para la financiación de las necesidades
e s
colectivas de orden público. Van a existir clases principales de tributos. Los impuestos como el IRPF
k.
o el IVA serán exigidos por el estado sin que exista ninguna contraprestación.
ar
m
La cuantía deducible por amortización del inmovilizado es el resultado de la aplicación de la tabla de
in
amortización de dicha Orden. Si se cumplen los requisitos, se minorará por el ejercicio de
lid
determinadas actividades económicas.
da
El Modelo 145
.a
os
Es el modelo de comunicar datos al pagador o variar datos de las retenciones del IRPF sobre
ad
rendimientos del trabajo. En el que se recoge la situación familiar o situaciones de pago por
anualidad por alimentos, a favor de los hijos por decisión judicial o por deducciones por vivienda
fic
habitual comprada o rehabilitada antes del 2013. Este modelo se presenta antes de que empiece el
ti
er
año o al inicio de la relación laboral para aplicar un % de IRPF correcto.

sc
El Modelo 131
pu
Es el modelo anterior pero para estimaciones objetivas.

m
ca
¿Qué ocurrirá si el vencimiento del plazo coincide con un sábado o un día

inhábil?
Se considerarán trasladados al segundo día hábil siguiente.
Se considerarán trasladados al primer día hábil siguiente.
El pago deberá de hacerse un día antes, por tanto, será un periodo más corto.
53 / 282
Cálculo del rendimiento neto
Son las fuentes de financiación que proceden de los recursos propios de la empresa, se pueden
apreciar varias partidas:
Fondos propios:
e s
k.
ar
Reservas: son recursos acumulados por la empresa que provienen de su actividad
m
in
Resultado del ejercicio. Cuenta 129 (antes conocida como Pérdidas y Ganancias).
Ajustes por cambios de valor. lid

da
.a
os

ad
forma:
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
54 / 282
El valor de los bienes y derechos que tiene una empresa es el mismo valor que el importe total de la
financiación, lo que se expresa a través de la denominada ecuación del balance:
No debe confundirse el patrimonio con el patrimonio neto. El patrimonio es el conjunto de todos los
s
derechos, bienes y obligaciones que tiene la empresa. El patrimonio neto es la diferencia entre al
e
activo y el pasivo que forman el balance contable de la empresa.
k.
ar
El patrimonio neto se encuentra conformado por dos aspectos principales: las aportaciones de
m
capital de los socios y las reservas o beneficios generados y no distribuidos por la compañía.
in
lid
El patrimonio neto contiene las siguientes características:
da
No es exigible, es decir, no hay que devolverlo a terceros ajenos a la empresa. Por lo tanto, el
.a
patrimonio neto igualmente se conocerá como pasivo no exigible.

os
Va a carecer de coste financiero, a pesar de considerarse una deuda para con los socios.
ad
Tendrá que financiar el activo no corrientes y parte del activo corriente o circulación de la
fic
empresa.
ti
er
El patrimonio neta tendrá que constar de manera nítida distinguido en el balance de situación,
sc
informe contable que refleja el patrimonio de la empresa en cualquier momento.

pu
m
Reducciones del rendimiento neto

ca
En los casos de arrendamiento de bienes inmuebles que se destinan a vivienda, el rendimiento neto
positivo, calculado por diferencia entre la totalidad de ingresos íntegros y los gastos necesarios que
sean deducibles, se reducirá en un 60 por 100, independientemente de la edad del arrendatario. Al
trabajar con rendimientos netos positivos, la reducción se aplica respecto de los rendimientos que
hayan sido declarados por el contribuyente.
En 2015 se produce la eliminación de la reducción del 100 por 100 que se aplica cuando el
arrendatario tenía una edad entre 18 y 30 años y unos rendimientos netos del trabajo superiores al
55 / 282
IPREM.
Rendimientos con período de generación superior a dos años u obtenidos de forma notoriamente
irregular en el tiempo: reducción del 30 por 100.
Una vez practicada, en su caso, la reducción anterior que proceda, podrá practicarse la reducción
del 30 por 100 del rendimiento neto resultante a que se refiere el artículo 23.3 de la Ley del IRPF en
los siguientes supuestos:
e s
k.
Rendimientos netos cuyo período de generación sea superior a dos años., siempre que se
ar
imputen en un único periodo impositivo.
m
Rendimientos netos obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, cuando se
in
imputen en un único período impositivo.
lid
da
Importe máximo del rendimiento al que se aplica la reducción:
.a
Una vez aplicada, si procede, la reducción por arrendamiento de vivienda, la cuantía del rendimiento
os
neto resultante sobre la que se aplica la reducción del 30 por 100 no podrá superar el importe de
ad
300.000 euros anuales, según indica la Agencia Tributaria.

fic
Cálculo del rendimiento neto

ti
er
El rendimiento neto se calcula a través de la diferencia entre los ingresos computables y los gastos
sc
deducibles, utilizando, con algunas matizaciones, la normativa del Impuesto sobre Sociedades.
pu
En estimación directa normal se aplican los incentivos y estímulos a la inversión del Impuesto sobre
m
Sociedades.
ca
El rendimiento neto así calculado será reducido en los casos de ser irregular y si cumplen los
requisitos previstos podrá ser minorado por la disminución o reducción por el ejercicio de
determinadas actividades económicas.
56 / 282
e s
k.
ar
¿Por qué se dos aspectos se conforma el patrimonio neto?
m
in
Las aportaciones de capital de los socios y las reservas.
lid
Beneficios generados y no distribuidos por la compañía.
da
.a
Beneficios generados y distribuidos por la compañía.

os
ad
fic
En las reducciones del rendimiento neto, al trabajadar conrendimientos netos

ti
positivos, ¿respecto a qué se aplica la reducción?

er
Se aplica respecto de los rendimientos que hayan sido declarados por el contribuyente.
sc
pu
Se aplica respecto de los rendimientos que no hayan sido declarados por el contribuyente.
m
ca
Se aplica respecto de los rendimientos que hayan sido declarados por la empresa.
Estimación directa
Método de estimación directa normal
El método de estimación directa normal se aplica, generalmente, a los empresarios y profesionales
57 / 282
salvo que se encuentren acogidos a la modalidad simplificada o al régimen de estimación objetiva.
Se aplicará siempre que el importe de la cifra de negocios del conjunto de actividades ejercidas por
el contribuyente sea mayor de 600.000 euros anuales en el año inmediato anterior.
Generalmente, el rendimiento neto se calculará por diferencia entre los ingresos computables y los
gastos deducibles, aplicando, con cierto nivel de matización, la normativa del impuesto sobre
sociedades. En estimación directa normal serán de aplicación los incentivos y estímulos a la
s
inversión del impuesto sobre sociedades.
e
k.
Las obligaciones contables y registrales serán las que se siguen:
ar
m
in
Actividades mercantiles
lid
Contabilidad ajustada al Código de Comercio y al Plan General de Contabilidad.
da
.a
Actividades no mercantiles
os
Únicamente han de llevarse libros registro de ventas e ingresos, de compras y gastos y el de

ad
bienes de inversión. No se van a considerar actividades empresariales mercantiles las

fic
agrícolas, las ganaderas y las actividades de artesanía, siempre que en este último caso las
ti
ventas de los objetos construidos o fabricados por los artesanos se realicen por éstos en sus
er
talleres.
sc
pu
Actividades profesionales
m
Van a ser obligatorios los libros registro de ingresos, de gastos, de bienes de inversión y el de
ca
provisiones de fondos y suplidos.
A quién se aplica el método de estimación directa simplificada
Es de aplicación a los empresarios y profesionales cuando concurran las siguientes circunstancias:
- Que sus actividades no estén acogidas al régimen de estimación objetiva.
58 / 282
-Que, en el año anterior, el importe neto de la cifra de negocios para el conjunto de actividades
desarrolladas por el contribuyente no sea superior a los 600.000 euros. Cuando en el año inmediato
anterior se hubiera iniciado la actividad, el importe neto de la cifra de negocios se elevará al año.
- Que no se haya renunciado a su aplicación.
- Que ninguna actividad que ejerza el contribuyente se encuentre en la modalidad normal del
régimen de estimación directa.
e s
k.
Ámbito de aplicación
ar
m
Según la Agencia Tributaria del gobierno de España, se aplica el régimen de estimación objetiva
in
exclusivamente a empresarios y profesionales que cumplan los siguientes requisitos:
lid
da
Que cada una de sus actividades esté incluida en la Orden del Ministerio de Hacienda y
Administraciones Públicas que desarrolla el régimen de estimación objetiva y no rebasen los

.a
os
límites establecidos en la misma para cada actividad.
Que el volumen de rendimientos íntegros en el año inmediato anterior, no supere cualquiera de

ad
los siguientes importes:

fic
150.000 euros para el conjunto de actividades económicas, excepto las agrícolas,

ti
er
ganaderas y forestales. Se computarán la totalidad de las operaciones, exista o no

sc
obligación de expedir factura. Las operaciones en las que exista obligación de

pu
expedir factura cuando el destinatario sea empresario, no podrán superar 75.000
euros.
m
250.000 euros para el conjunto de actividades agrícolas y ganaderas y forestales.

ca
De manera transitoria para los años 2016 y 2017, según establece la disposición transitoria
trigésima segunda en la Ley 35/2006, del IRPF, las magnitudes de 150.000 y 75.000 euros antes
mencionadas quedan fijadas en 250.000 y 125.000 euros, respectivamente. La de 250.000 para
actividades agrícolas, ganaderas y forestales no varía.
Cuando las actividades tributen por el régimen especial del recargo de equivalencia o por el régimen
59 / 282
especial de la agricultura, ganadería y pesca, las cuotas de IVA teóricamente repercutidas por el
recargo, y las compensaciones, deberán incluirse dentro del volumen de ingresos de las
mencionadas actividades.
Que el volumen de compras en bienes y servicios en el ejercicio anterior, excluidas las
adquisiciones de inmovilizado, no supere la cantidad de 150.000 euros anuales (IVA excluido).
De manera transitoria para los años 2016 y 2017, según establece la disposición transitoria
s
trigésima segunda en la Ley 35/2006, del IRPF, esta magnitud de 150.000 queda fijada en
e
250.000 euros. Si se inició la actividad el volumen de compras se elevará al año. En el supuesto
k.
ar
de obras y servicios subcontratados, el importe de los mismos se tendrá en cuenta para el
cálculo de este límite.
m
in
Que las actividades económicas no sean desarrolladas, total o parcialmente, fuera del ámbito
lid
de aplicación del IRPF. A estos efectos se entenderá que las actividades de transporte urbano
colectivo y de viajeros por carretera, de transporte por autotaxis, de transporte de mercancías

da
por carretera y de servicios de mudanzas se desarrollan, en cualquier caso, dentro del ámbito
.a
de aplicación del IRPF.

os
Que no hayan renunciado expresa o tácitamente a la aplicación de este régimen.

ad
Que no hayan renunciado o estén excluidos del régimen simplificado del IVA, y del régimen
fic
especial simplificado del Impuesto General Indirecto Canario (IGIC). Que no hayan renunciado
ti
al régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca del IVA ni al régimen especial de la

er
agricultura y ganadería del IGIC.

sc
Que ninguna actividad ejercida por el contribuyente se encuentre en estimación directa, en

pu
cualquiera de sus modalidades.

m
ca
En los requisitos 2 y 4 deberán computarse las operaciones desarrolladas por el contribuyente, así
como por su cónyuge, ascendientes y descendientes y aquellas entidades en atribución en las que
participen cualquiera de los anteriores siempre que las actividades sean idénticas o similares
clasificadas en el mismo grupo del IAE y exista dirección común compartiendo medios personales o
materiales.
Nota:
60 / 282
Se conoce como IAE (Impuestos sobre Actividades Económicas) al impuesto que forma parte del
sistema tributario español gestionado por los ayuntamientos. Grava de manera directa la realización
de todo tipo de actividad económica, tanto personas físicas como jurídicas. A diferencia de otros
impuestos, su importe es constante independientemente del balance de la actividad. Es un impuesto
directo, obligatorio, proporcional, real y de gestión compartida.
Cuando en el año inmediato anterior se hubiese iniciado una actividad, el volumen de rendimientos
íntegros, y el de compras, se elevará al año.
e s
k.
ar
Determinación del rendimiento neto
m
En los artículos 27 a 32 de la LIRPF viene estipulado lo siguiente en relación al régimen de
in
determinación del rendimiento neto de la actividad económica:
lid
da
Estimación directa normal. Es el régimen general. Se basa en la determinación de la renta real y
.a
cierta que posee el sujeto pasivo por la diferencia existente entre los ingresos y gastos computables.
os
El rendimiento neto de las actividades económicas se puede estimar utilizando las normas del
ad
impuesto sobre sociedades, considerando, además, algunas reglas especiales y sin computar
fic
aquellas ganancias o pérdidas patrimoniales que derivan de los elementos patrimoniales afectos a
ti
las mismas.
er
sc
El cálculo del rendimiento gravable sigue el siguiente esquema:

pu
(+) Ingresos
m
(–) (Gastos)
ca
(–) (Reducciones)
(=) Rendimiento neto reducido
Las peculiaridades relacionadas con los gastos según la LIRPF son:
No tendrán la consideración de gastos deducibles: no se consideran gastos deducibles aquellas
aportaciones a mutualidades de previsión social que procedan del propio empresario o
61 / 282
profesional, exceptuando las cantidades abonadas relacionadas con los contratos de seguro
concertados con mutualidades de previsión social asociadas a profesionales no integrados que
pertenezcan al régimen especial de la Seguridad Social de aquellos trabajadores por cuenta
propia o autónomos, especialmente en lo referente a la cobertura de contingencias atendidas
por la Seguridad Social, disponiendo de un límite de 4.500 euros anuales.
Tendrán la consideración de gasto deducible: si se consideran gastos deducibles cuando esté
correctamente acreditado, se posea un contrato laboral y se tenga la afiliación al régimen
s
correspondiente de la Seguridad Social, la situación en que el cónyuge o descendencia menor
e
k.
de edad del contribuyente que convivan con él tengan un trabajo habitual y con continuidad
ar
dentro de las actividades que englobe, las retribuciones estipuladas con cada uno de ellos, no
m
superando a las de mercado que correspondan con su calificación profesional y trabajo
in
desempeñado.
lid
Beneficios de las empresas de reducida dimensión. Según indica el Texto Refundido de la Ley
da
del Impuesto sobre Sociedades, existe una serie de beneficios fiscales para aquellas empresas
de dimensión reducida, es decir, obteniendo en el ejercicio anterior una cifra de negocios

.a
inferior a ocho millones de euros. Ello se aplica en el IRPF cuando el contribuyente no supere
os
la cifra de negocios anterior en sus actividades económicas.

ad
fic
Reducciones
ti
El 30% de los rendimientos netos que correspondan con las rentas generadas en más de dos
er
años, así como las obtenidas de forma notoriamente irregular en el tiempo (como pueden ser
sc
las subvenciones de capital para la adquisición de elementos del inmovilizado no amortizables).

pu
En las actividades económicas en que:

m
Que todas sus entregas de bienes o prestaciones de servicios sean realizadas por una
ca
única persona, física o jurídica, que no esté vinculada en los términos del artículo 16
de la Ley del Impuesto sobre Sociedades o el contribuyente esté afiliado como
trabajador autónomo económicamente dependiente.
Que todos los gastos deducibles que correspondan con todas sus actividades
económicas no superen el 30% de los rendimientos íntegros declarados.
Que se cumplan todas las obligaciones formales durante el periodo impositivo, así
como aquellas de información, control y verificación indicadas.
62 / 282
Que no reciban rendimientos del trabajo durante el periodo impositivo.
Que el 70% como mínimo de los ingresos del periodo impositivo posean una
retención o ingreso a cuenta.
El rendimiento neto se reduce en las cuantías establecidas en el artículo 20 con el objetivo de
disminuir el rendimiento neto del trabajo, considerando que el saldo pueda resultar negativo.
e s
k.
Nota:
En años anteriores, los contribuyentes con un importe neto inferior a 5 millones de euros de la cifra
ar
de negocios y que poseían una plantilla media inferior a 25 empleados, tienen la opción de reducir
m
in
en un 20 por 100 el rendimiento neto positivo declarado, atendiendo a las reducciones anteriores,
lid
siempre que mantengan o creen empleo da
Por tanto, se considera que el contribuyente mantiene o crea empleo siempre que la plantilla media
.a
no supere la unidad ni la plantilla media del periodo impositivo de 2008, empleo creado en cada uno
os
de los diferentes periodos impositivos.

ad
El importe de la reducción no superará el 50 por ciento del importe de las retribuciones que hayan
fic
sido satisfechas en el ejercicio al conjunto de sus trabajadores.

ti
er
Estimación directa simplificada

sc
Se presenta como un sistema alternativo a la modalidad normal consistente en la estimación directa.

pu
Se produce la reducción de las obligaciones formales (libros) así como también la simplificación del
m
cómputo de algunos gastos.

ca
El cálculo del rendimiento gravable sigue este esquema:
(+) Ingresos computables
(–) (Gastos deducibles)
(=) Rendimiento neto previo
(–) (5% Rendimiento neto previo)
63 / 282
(–) (Reducciones)
(=) Rendimiento neto reducido
1. Ámbito de aplicación. Se aplica en actividades económicas que correspondan a personas físicas

o entidades que posean un régimen de atribución de rentas, cuando los integrantes sean personas
físicas, y cumplan las siguientes condiciones:
Que no indiquen el rendimiento neto de las mismas asociado al régimen de estimación objetiva.
Que el importe neto de la cifra de negocios sea inferior a los 600.000 euros anuales,
e s
correspondiente al ejercicio anterior.
k.
Que no exista una renuncia explícita de la modalidad simplificada del régimen de estimación
ar
directa.
m
in
2. Determinación del rendimiento neto reducido. Hay que atender a lo siguiente:
lid
No tendrán la consideración de gastos deducibles las provisiones (o deterioros) indicados en el
da
impuesto sobre sociedades, así como tampoco aquellas indicadas para las empresas de
.a
reducida dimensión.
os
Especialidades en amortizaciones. Las correspondientes al inmovilizado material se realizan de

ad
forma lineal, según la Orden del Ministerio de Economía y Hacienda de 27 de marzo de 1998.
Gastos de difícil justificación. Son sustituidos por la aplicación de un porcentaje del 5% que se
fic
aplica sobre el rendimiento neto previo.

ti
er
Reducciones: igual que en el método anterior, en caso de segunda reducción examinada

sc
anteriormente no es compatible con el porcentaje del 5% de gastos de difícil justificación.

pu
m
ca
Estimación objetiva
64 / 282
Se aplica en los siguientes casos:
a. Requisitos subjetivos. Se aplica en actividades relacionadas con el régimen de atribución de
rentas, mientras que sus socios, herederos, comuneros o partícipes se correspondan con personas
físicas.
b. Requisitos objetivos.
s
Que se realicen las actividades indicadas en la orden ministerial correspondiente con el
e
k.
régimen de estimación objetiva. La Orden EHA/3413/2008 indica el comercio al por menor,
ar
hoteles, taxis, bares, restaurantes, pequeña industria...
m
En el año anterior, no haber superado los límites fijados en la orden ministerial.
in
Pertenecer y no haber sido excluido previamente del régimen especial simplificado del IVA o
lid
del IGIC.
da
No haber renunciado al régimen.
.a
c. Determinación del rendimiento neto. El rendimiento neto se obtiene de la suma de los

os
rendimientos netos relacionados con cada una de las actividades, cumpliendo lo siguiente:
ad
Aplicando el método de estimación objetiva se emplean los signos, índices o módulos generales
fic
o relacionados con determinados sectores de actividad indicados por el ministro de Economía y

ti
Hacienda, considerando las inversiones realizadas indicadas para el desarrollo de la actividad.

er
La aplicación del método de estimación objetiva no corresponde con el gravamen de las

sc
ganancias patrimoniales ocurridas por las diferencias entre los rendimientos reales de la
pu
actividad y aquellos rendimientos indicados por la correcta aplicación de estos métodos.

m
ca
65 / 282
Seguridad Social
La Seguridad Social es un sistema público de prestaciones y asistencia que actúa frente a
situaciones de necesidad determinadas mediante la redistribución de la riqueza nacional.
Se articula mediante un conjunto de regímenes por los cuales el Estado asegura a las personas
comprendidas en su campo de aplicación, la protección adecuada en las contingencias y situaciones
que la ley define.
e s
1. Prestaciones no Contributivas
k.
Según indica este organismo oficial, son prestaciones económicas que se reconocen a aquellos
ar
ciudadanos que carezcan de recursos suficientes para su subsistencia en los términos legalmente
m
establecidos, a pesar de que no hayan cotizado nunca o no presenten el tiempo suficiente para
in
alcanzar las prestaciones del nivel contributivo.
lid
da
Dentro de esta modalidad, se encuentran las pensiones siguientes:
.a
Invalidez.
os
Jubilación.
ad
fic
La gestión de estas pensiones no contributivas se relaciona con los órganos competentes de cada
ti
Comunidad Autónoma así como con las Direcciones provinciales del Instituto de Mayores y Servicios
er
Sociales (IMSERSO) correspondientes en las ciudades de Ceuta y Melilla.

sc
pu
2. Prestaciones Contributivas:
Son prestaciones económicas y de duración indefinida, aunque no siempre, cuya concesión está
m
generalmente supeditada a una previa relación jurídica con la Seguridad Social (acreditar un
ca
período mínimo de cotización en determinados casos), siempre que se cumplan los demás requisitos
exigidos.
Su cuantía se establece en función de las aportaciones efectuadas por el trabajador y/o el
empresario, si se trata de trabajadores por cuenta ajena, en el período correspondiente sobre los
efectos de la base reguladora de la pensión específica.
66 / 282
e s
k.
ar
Según indica la Seguridad Social, dentro de la acción protectora del Régimen General y de los
m
Regímenes Especiales de la Seguridad Social, con las salvedades que, en cada caso y para cada
in
modalidad, se indican en el respectivo régimen especial, se incluyen las pensiones siguientes:
lid
da
Por jubilación
.a
Jubilación ordinaria, jubilación anticipada por tener la condición de mutualista, jubilación

os
anticipada sin tener la condición de mutualista, jubilación anticipada por reducción de la edad
ad
mínima debido a la realización de actividades penosas, tóxicas e insalubres, jubilación

fic
anticipada de trabajadores discapacitados, jubilación parcial

ti
er
Por incapacidad permanente

sc
Total, absoluta y gran invalidez

pu
m
Por fallecimiento
ca
Viudedad, orfandad y en favor de familiares
A efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, están incluidos dentro del campo de
aplicación del Sistema de la Seguridad Social todos los españoles que residan en España y que estén
incluidos en alguno de los siguientes apartados:
- Trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en las condiciones establecidas en el art.
67 / 282
1.1 del Estatuto de los Trabajadores en las distintas ramas de la actividad económica.
- Trabajadores por cuenta propia o autónomos.
- Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.
- Estudiantes.
- Funcionarios públicos, civiles o militares.
e s
- Seguro Escolar.
k.
ar
El Sistema de Seguridad Social está compuesto por el Régimen General y Regímenes Especiales. En
m
concreto, los siguientes:
in
lid
Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
da
Régimen Especial de Minería del Carbón.
.a
Régimen Especial de Trabajadores del Mar.

os
Régimen Especial de Funcionarios Públicos, Civiles y Militares.
Régimen Especial de Estudiantes.

ad
Régimen Especial de Seguro Escolar.

fic
ti
La gestión del Sistema de Seguridad Social español se atribuye, entre otros, a los siguientes entes
er
públicos: el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la Tesorería General de la Seguridad

sc
Social (TGSS), el Instituto Social de la Marina (ISM) y la Gerencia de Informática de la Seguridad

pu
Social. Cuentan con personalidad jurídica propia y se encuentran adscritos al Ministerio de Empleo y
m
Seguridad Social a través de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, según indica el

ca
organigrama de la Seguridad Social.
La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) es un servicio común de la Seguridad Social en
el que se unifican todos los recursos económicos y la administración financiera del Sistema de la
Seguridad Social. Es titular, entre otras, de las siguientes competencias:
La inscripción de empresas.
Afiliación, altas y bajas de los trabajadores.
68 / 282
Gestión y control de la cotización, de la recaudación de las cuotas y el resto de recursos de
financiación del Sistema de la Seguridad Social.
Aplazamiento o fraccionamiento de las cuotas de la Seguridad Social.
Gestión del Fondo de Reserva de la Seguridad Social.
La progresiva expansión del sistema de seguridad social
El objetivo de universalidad del sistema
e s
k.
En su nacimiento, la protección social se caracterizaba en España, y en la mayor parte de países de
ar
nuestro entorno, por limitarse a los trabajadores asalariados de la industria y los servicios. Con el
m
tiempo, el ámbito subjetivo fue extendiéndose sobre una base profesional-contributiva, dirigida a
in
incorporar a todos los que desarrollasen una actividad profesional, y progresivamente (por ejemplo,
lid
por influencia de los informes Beveridge de 1942 y 1944) se puso de relieve la necesidad de
da
constituir sistemas de Seguridad Social universalistas, que dispensasen protección a todas las
personas.
.a
os
Hoy en día, todos los sistemas de seguridad social o bien son universales o bien combinan el
ad
carácter profesional de algunas prestaciones con la universalidad de otras muchas.

fic
ti
er
sc
pu
m
ca
En esa línea, el art. 41 de la Constitución Española de 1978 establece, entre los principios rectores
de la política social y económica, que el Sistema de Seguridad Social debe extenderse a todos los
ciudadanos. Aunque es un derecho de configuración legal y aplicación progresiva, en virtud de las
posibilidades económicas del sistema (como ha puesto de relieve la jurisprudencia constitucional), lo
cierto es que en las últimas décadas se ha ampliado su ámbito subjetivo. Una primera ampliación
69 / 282
tuvo lugar en el ámbito de la asistencia sanitaria.
Asistencia Sanitaria:
La asistencia sanitaria de la Seguridad Social tendrá por objeto la prestación de los servicios
médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios, así
como su aptitud para el trabajo. Proporciona los servicios adecuados para completar las
prestaciones médicas y farmacéuticas.
e s
k.
Otra manifestación importante en esta dirección fue la aprobación de la Ley 26/1990, de 20 de
ar
diciembre (RCL 1990, 2644), mediante la cual se regularon las prestaciones no contributivas de
m
Seguridad Social en materia de invalidez y de jubilación, y se reestructuró la protección por hijos a
in
cargo, incluyendo la modalidad no contributiva.
lid
En la actualidad, también se configuran como prestaciones no contributivas las prestaciones
da
familiares, entre las que se incluyen, además de la protección por hijo a cargo, las prestaciones por
.a
parto o adopción múltiple y por nacimiento o adopción de tercer y sucesivos hijos.

os
El art. 2 LGSS incluye en el campo de aplicación del sistema español, tanto a las personas que
ad
realizan una actividad profesional, como a quienes dependen de ellas por vínculos familiares o a
fic
quienes se encuentran en situación de necesidad, bien es cierto que distinguiendo entre una
ti
modalidad contributiva de protección y una modalidad no contributiva en la que es preciso carecer

er
de otros medios de vida y acreditar algunos otros requisitos.

sc
pu
El nivel no contributivo de la seguridad social

m
Seguramente la vía más importante de consecución de la universalidad en la seguridad social ha

ca
sido la incorporación al sistema de prestaciones no contributivas. Aunque cada prestación no
contributiva establece sus propios requisitos específicos, que el solicitante debe cumplir para ser
beneficiario, hay también algunos requisitos que actúan como criterios generales de acceso a esta
clase de prestaciones, especialmente la carencia de recursos económicos y la residencia en España,
sin perjuicio de que los españoles residentes en el extranjero puedan acceder a prestaciones
asistenciales similares. También hay que tener en cuenta que la protección no contributiva no se
limita a los españoles, pues puede llegar a los extranjeros residentes en España en determinadas
70 / 282
condiciones.
Carencia de recursos económicos
En el nivel no contributivo es necesario acreditar la carencia de recursos económicos para poder
estar protegido por el Sistema de Seguridad Social cuando se produce una situación de vejez, de
invalidez, o de protección a la familia, a excepción, dentro de estas últimas de la prestación
económica por nacimiento o adopción de hijo que se abonan al margen de los ingresos que se
s
perciban.
e
k.
La escasez de los recursos económicos se determina en función del importe de la prestación no
ar
contributiva y de si el interesado está o no dentro de una unidad de convivencia. En concreto, para
m
las pensiones de jubilación y de incapacidad permanente no contributivas, el mencionado límite se
in
establece en el artículo 144 LGSS, al que se remite el artículo 167 de la misma norma legal; y, para
lid
la protección por hijos menores de edad o por nacimiento o adopción de un tercer y sucesivos hijos
da
(art. 185.2 LGSS), se establece en el artículo 182.1.c). No se exige insuficiencia de recursos para
.a
acceder a la prestación por parto o adopción múltiple (art. 187 LGSS).

os
Así pues, de acuerdo con estos preceptos legales siempre ha de estarse a las cuantías que señale la
ad
Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada año.

fic
ti
er
Presupuestos Generales del Estado:

sc
Los Presupuestos Generales del Estado será el nombre que reciba el presupuesto público en España.
pu
Serán considerados como la ley más importante que un gobierno promulga en un año y determinará
m
su política en la mayor parte de los ámbitos. Es la base sobre la que se moverá la economía del
ca
Estado en ese año.
Residencia en España
Los artículos 144, 167, 182, 185.2 y 187 LGSS, exigen el cumplimiento de este requisito para
acceder a cada una de las prestaciones no contributivas. De esta manera, se sustituye el requisito de
cotización mínima exigible en la protección social contributiva por el del período mínimo de
residencia. Asimismo, y en lo referente a las prestaciones familiares por hijo a cargo, el sujeto en
virtud del cual se genera la prestación debe también residir legalmente en territorio español [ art.
71 / 282
182.1.b) LGSS]
No se considera incumplido este requisito en caso de ausencias del territorio nacional por períodos
inferiores a 90 días a lo largo de cada año natural, así como cuando la ausencia esté motivada por
enfermedad debidamente justificada, tal y como señalan el artículo 28.4
RD 1335/2005 de 11 de noviembre, en materia de protección a la familia; y el artículo 10.2
RD 357/1991, de la misma fecha, en materia de jubilación e incapacidad permanente no
e s
contributivas.
k.
ar
En el caso de extranjeros, sólo se tiene en cuenta el tiempo de residencia regular o legal (STSJ de
m
Madrid de 12-6-2001 [AS 2001, 2939]).
in
lid
El dato de la nacionalidad
da
En principio, la LGSS parece limitar el ámbito subjetivo del nivel no contributivo de protección del
.a
sistema español de Seguridad Social a los españoles residentes en territorio nacional, estableciendo
os
no obstante la equiparación entre los españoles y los hispanoamericanos, los portugueses, los
ad
brasileños, los andorranos y los filipinos (art. 7.5LGSS).

fic
Sin embargo, esta restrictiva previsión debe entenderse ampliada y completada con lo establecido
ti
en el art. 14.1 LO 4/2000, precepto que, por su amplio alcance, supone la equiparación de todos los
er
extranjeros residentes con los españoles a efectos de prestaciones y servicios de la seguridad social.
sc
pu
Los ciudadanos comunitarios tienen derecho a esas prestaciones en virtud del derecho a un trato
igual y carente de discriminaciones que deriva de la libertad de circulación.

m
ca
Regímenes de la Seguridad Social
Según lo indicado por este organismo oficial, el nivel contributivo del sistema español de la
Seguridad Social se organiza en diversos regímenes, en los cuales se integran aquellas personas
que, ejerciendo una actividad profesional, están incluidos en su campo de aplicación.
Así conforme al art. 9.1 de la LGSS, el sistema se integra por los siguientes:
72 / 282
El Régimen General compuesto por los trabajadores por cuenta ajena de la industria y los
servicios.
Los Regímenes Especiales, establecidos en aquellas actividades en que por su naturaleza, sus
peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la índole de sus procesos productivos, se hiciere
preciso para la adecuada aplicación de los beneficios de la Seguridad Social.
El sistema tiene, por tanto, una configuración de carácter plural, en la cual, el Régimen General se
s
convierte en la base fundamental, tanto por el número de trabajadores que aglutina como por la
e
k.
amplitud de su acción protectora.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
Existen, no obstante, una serie de principios o medios legales que son comunes:
fic
ti
Régimen Jurídico común para todo el sistema, como son las normas que tratan temas como
er
afiliación, cotización, recaudación o acción protectora.

sc
Afiliación única y vitalicia al Sistema, con independencia del régimen en el que se cause el alta.
pu
La totalización de las permanencias en cada uno de los regímenes siempre que no se

m
superpongan, cuando los trabajadores pasen de unos a otros regímenes.

ca
El cómputo recíproco de cotizaciones con el régimen de clases pasivas del Estado, para
prestaciones comunes de los regímenes de que se trate.
Existencia de "servicios comunes" para realizar funciones que afectan a todos los regímenes
que integran el sistema.
Régimen General
Este régimen es el más importante del Sistema de la Seguridad Social y a él le dedica la LGSS el
73 / 282
Título II, configurándolo como el ideal de cobertura respecto a los regímenes especiales, actuando
sus normas como subsidiarias de los mismos.
Inclusiones
Con carácter global, el Régimen General comprende a los trabajadores por cuenta ajena de las
distintas ramas de la actividad económica o asimilados a ellos, mayores de 16 años, sin distinción de
sexo, estado civil o profesión y ya sea trabajadores a domicilio, eventuales, de temporada o fijos,
s
incluso discontinuos. También es irrelevante la categoría profesional y la forma y cuantía de la
e
k.
retribución.
ar
Para la definición de los trabajadores por cuenta ajena acudimos al art. 1 del Estatuto de los
m
Trabajadores, que los define como "aquellos que voluntariamente prestan sus servicios retribuidos
in
por cuenta ajena y dentro del ámbito de la organización y dirección de otra persona física o jurídica,
denominada empleador o empresario". lid

da
.a
De forma más concreta, la LGSS establece en su art. 136 una enumeración más detallada de
os
colectivos de trabajadores incluidos:

ad
Se encuentran incluidos obligatoriamente los trabajadores por cuenta ajena y asimilados a los
fic
que se refiere el artículo 7.1.a) del presente Texto legal, salvo que por razón de las actividades
ti
llevadas a cabo deban estar incluidos en el campo de aplicación de otro Régimen Especial de la
er
Seguridad Social.
sc
pu
Se declararán expresamente comprendidos en el punto anterior:

m
Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y en el Sistema

ca
Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, así como en cualquier otro de los
sistemas especiales a que se refiere el artículo 11, establecidos en el Régimen General de la
Seguridad Social.
Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de las sociedades de capital, aun
cuando sean miembros de su órgano de administración, si el desempeño de este cargo no
conlleva la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, ni posean su
control en los términos previstos porel artículo 305.2.b).
Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los consejeros y administradores de las
74 / 282
sociedades de capital, siempre que no posean su control en los términos previstos por el
artículo 305.2.b), cuando el desempeño de su cargo conlleve la realización de las funciones de
dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su condición de
trabajadores por cuenta de la misma. Estos consejeros y administradores quedarán excluidos
de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial.
Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cuya participación en el capital social se
ajuste a lo establecido en el artículo 1.2.b) de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades
s
Laborales y Participadas, y aun cuando sean miembros de su órgano de administración, si el
e
k.
desempeño de este cargo no conlleva la realización de las funciones de dirección y gerencia de
ar
la sociedad, ni posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.e).
m
Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los socios trabajadores de las sociedades
in
laborales que, por su condición de administradores de las mismas, realicen funciones de
lid
dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su vinculación simultánea
da
a la sociedad laboral mediante una relación laboral de carácter especial de alta dirección, y no
posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.e). Estos socios trabajadores
.a
quedarán excluidos de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial, salvo
os
cuando el número de socios de la sociedad laboral no supere los veinticinco.

ad
El personal contratado al servicio de notarías, registros de la propiedad y demás oficinas o

fic
centros similares.
ti
Los trabajadores que realicen las operaciones de manipulación, empaquetado, envasado y

er
comercialización del plátano, tanto si dichas labores se llevan a cabo en el lugar de producción
sc
del producto como fuera del mismo, ya provengan de explotaciones propias o de terceros y ya
pu
se realicen individualmente o en común mediante cualquier tipo de asociación o agrupación,

m
incluidas las cooperativas en sus distintas clases.

ca
Las personas que presten servicios retribuidos en entidades o instituciones de carácter
benéfico-social.
Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en los establecimientos o dependencias
de las entidades o instituciones eclesiásticas. Por acuerdo especial con la jerarquía eclesiástica
competente se regulará la situación de los trabajadores laicos y seglares que presten sus
servicios retribuidos a organismos o dependencias de la Iglesia y cuya misión primordial
consista en ayudar directamente en la práctica del culto.
75 / 282
Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares.
El personal civil no funcionario de las administraciones públicas y de las entidades y
organismos vinculados o dependientes de ellas siempre que no estén incluidos en virtud de una
ley especial en otro régimen obligatorio de previsión social.
El personal funcionario al servicio de las administraciones públicas y de las entidades y
organismos vinculados o dependientes de ellas, incluido su periodo de prácticas, salvo que
estén incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado o en otro régimen en virtud de una
s
ley especial.
e
k.
El personal funcionario a que se refiere la disposición adicional tercera, en los términos
ar
previstos en ella.
m
Los funcionarios del Estado transferidos a las comunidades autónomas que hayan ingresado o
in
ingresen voluntariamente en cuerpos o escalas propios de la comunidad autónoma de destino,
cualquiera que sea el sistema de acceso.

lid
da
Los altos cargos de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o
.a
dependientes de ellas, que no tengan la condición de funcionarios públicos.

os
Los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas Generales de los
ad
Territorios Históricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares que
desempeñen sus cargos con dedicación exclusiva o parcial, a salvo de lo previsto en los
fic
artículos 74 y 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
ti
er
Los cargos representativos de las organizaciones sindicales constituidas al amparo de la Ley

sc
Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, que ejerzan funciones sindicales de
dirección con dedicación exclusiva o parcial y percibiendo una retribución.

pu
Cualesquiera otras personas que, por razón de su actividad, sean objeto de la asimilación
m
prevista en el apartado 1 mediante real decreto, a propuesta del Ministerio de Empleo y

ca
Seguridad Social.
La LGSS señala las siguientes exclusiones (Art. 137):
Los trabajos que se ejecuten ocasionalmente como servicios amistosos, benévolos o de buena
vecindad.
Los trabajos que den lugar a la inclusión en alguno de los Regímenes Especiales de la
76 / 282
Seguridad Social.
Los trabajos realizados por profesores universitarios eméritos de Universidades, así como los
trabajos realizados por el personal licenciado sanitario emérito.
Los Regímenes Especiales actualmente en vigor son los que a continuación se indican:
Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA).
s
Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
e
Régimen Especial de la Minería del Carbón.
k.
ar
Régimen Especial de Funcionarios públicos, civiles y militares
Régimen Especial de Estudiantes.
m
in
lid
Los requisitos generales para causar derecho a la prestación, en los regímenes especiales, serán los
siguientes:
da
.a
Estar en alta en el régimen correspondiente.

os
Estar al corriente en el pago de las cuotas, de las que puedan ser responsables directos los
ad
trabajadores, aunque la prestación sea reconocida, a consecuencia del cómputo recíproco de

fic
cotizaciones, en un régimen de trabajadores por cuenta ajena.

ti
er
Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónoma

sc
Los trabajadores tendrán derecho a la prestación con la misma extensión y en los mismos términos y
pu
condiciones que en el Régimen General con las particularidades que se indican:

m
ca
Situación protegida
Los períodos de cese parcial en la actividad de, al menos, un 50 por ciento de su duración. En
estos casos, el porcentaje de reducción de la jornada de trabajo vendrá referido a una jornada
de 40 horas semanales.
77 / 282
Gestión y pago
La gestión y el pago de la prestación se llevará a cabo por la correspondiente entidad gestora
o mutua colaboradora con la Seguridad Social, con la que el trabajador tenga cubiertas las
contingencias profesionales. Sin embargo, cuando la persona trabajadora no tenga la
cobertura de los riesgos profesionales, será competente para la gestión de la prestación la
entidad gestora o la mutua que asuma la cobertura de la incapacidad temporal por
contingencias comunes.
e s
k.
ar
Cotizaciones de la seguridad social
m
in
La cotización a la Seguridad Social implica las cuotas de los empresarios y trabajadores, utilizándose
lid
como un recurso fundamental para la financiación de la Seguridad Social, a nivel contributivo.
da
La obligación de cotizar nace:
.a
os
Con el comienzo de la actividad que determina la inclusión de la persona en un Régimen de la

ad
Seguridad Social.
Desde que aparece la situación relacionada con la actividad de las personas integradas en su
fic
campo de aplicación.
ti
er
La afiliación a la Seguridad Social es obligatoria (art. 15 LGSS) para las personas a que se refiere el
sc
artículo 7.1 de la Ley General de la Seguridad Social, y única para toda su vida y para todo el
pu
sistema, sin perjuicio de las altas y bajas, o posibles variaciones acaecidas con posterioridad en la
m
afiliación.
ca
La actividad aparece iniciada o producida desde que se solicita la afiliación y/o el alta.
Si no se realiza la presentación de la solicitud de afiliación y/o alta el régimen correspondiente, ello
no elimina la obligación de cotizar en función de la normativa correspondiente.
La obligación de cotizar se mantiene durante el periodo en que la persona realice la actividad que le
corresponda ante la filiación al sistema. Además la obligación subsistirá igualmente en situaciones
de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, así como en situaciones de maternidad,
78 / 282
cumplimiento de deberes de carácter público o también en el desempeño de cargos de
representación sindical, en caso de que excedencia o cese en la actividad, o bien de una situación de
convenio especial con la Seguridad Social y desempleo contributivo.
La obligación de cotizar desaparece cuando se produce el cese en el trabajo, en la actividad o
también en la situación determinante de su nacimiento, en aquellos casos en que la baja se
comunique en forma y en tiempo. De no producirse así, la obligación permanece hasta el día en que
la Tesorería General de la Seguridad Social tenga conocimiento de dicha situación o, en su caso,
e s
hasta el día en que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social realice las correspondientes
k.
actuaciones. Por tanto, la mera solicitud de baja no elimina la obligación de cotizar en caso de
ar
continuidad de la prestación de trabajo o el desarrollo de la actividad o situación que sea
m
correspondiente, o cuando el sujeto trabajador posea una situación asimilada a la del alta que tenga
in
la obligación de cotizar.
lid
da
Independientemente del caso, las personas interesadas pueden probar por cualquier medio admitido
en derecho de forma que la fecha de inicio o cese de la actividad sea diferente a la que conste a
.a
efectos de cotización, indicado por la Tesorería General de la Seguridad Social (reflejado en el RD

os
84/1996, de 26 de enero).
ad
fic
Actualmente, mediante el Sistema de Liquidación Directa la TGSS toma un papel activo en el

ti
proceso de recaudación, optimizando la disposición de la información facilitada a empresa y

er
trabajadores y minimizando errores. Con este nuevo sistema se sustituye la autoliquidación por
sc
facturación y se elimina el soporte de papel y la necesidad de atención presencial.

pu
A través de SILTRA se mejora la relación y transparencia, ya que la información se encuentra

m
disponible para el trabajador en cualquier momento siendo esta información fiable gracias al método
ca
de cálculo utilizado.
79 / 282
e s
k.
ar
m
in
lid
Funcionamiento del nuevo procedimiento: da
El trabajador autorizado pide la liquidación, comunicando los datos y aceptando las bases del mes
.a
anterior. A continuación se recibe la información, si esta es correcta se pasa a la liquidación total. Si

os
la información contiene errores se debe comunicar para que sean corregidos y se pase a la
ad
liquidación total. También existe la posibilidad de obtener una liquidación parcial por los
trabajadores que si tienen la información correcta.

fic
ti
El plazo reglamentario para llevar a cabo dicho pago es el mes siguiente al que corresponde el
er
devengo de las cuotas.

sc
pu
Según lo indicado en los artículos 30 y ss. de la LGSS, así como en el R.D. 1415/2004 de 11 de junio,
por el que se aprueba el reglamento general de Recaudación de la Seguridad Social, para supuestos
m
de impago el régimen a seguir será:

ca
Si no se realiza el ingreso en tiempo de la deuda, pero existe la presentación a tiempo de los
documentos de cotización: aumenta con el recargo de demora, alcanzando un 10 ó 20%,
dependiendo de si el pago se realiza al mes o dos meses siguientes al del devengo o sucesivos
meses respectivamente.
Si no se presentan los documentos de cotización en el plazo reglamentario: el recargo es del
20% o del 35% dependiendo de si las cuotas se abonan antes o después del plazo de ingreso
80 / 282
indicado por la reclamación de la deuda o en el acta de liquidación.
En los casos en que transcurre el período voluntario de ingreso y se inicia la vía ejecutiva o
recaudación forzosa por parte de la Seguridad Social: la deuda aumenta por la aplicación del
recargo de apremio, en un 20% en caso de haber presentado los documentos de cotización en
tiempo, y en un 35% en caso contrario.
Sin perjuicio de los intereses que se relacionan con el principal de la deuda, se aplicará sobre los
s
recargos impuestos el interés de demora (25%) cuando hayan pasado 15 días tras la providencia de
e
k.
apremio sin el ingreso de la deuda realizado.
ar
En cualquier caso, las deudas se reclamarán por medio de notificación por la tesorería General de la
m
Seguridad Social indicando el recurso que pueda interponerse.
in
lid
Si no se paga el importe impuesto, tiene inicio la vía de apremio o ejecutiva de recaudación por
da
medio de la remisión de una providencia de apremio, que indica lo siguiente: si no se realiza el
ingreso de la deuda total en 15 días, se ejecutan las garantías existentes o al embargo de bienes
.a
pertenecientes al deudor. Se puede presentar oposición en un plazo de 15 días por medio de un

os
recurso en alzada.
ad
fic
En caso de eludir el pago de las cuotas de la Seguridad Social o bien estar disfrutando de
ti
deducciones o devoluciones indebidas puede considerarse un delito castigado con penas de 1 a 5

er
años de prisión así como una multa del séxtuplo de la cuantía, cuando la cantidad defraudada supera
sc
los 120.000 € (art. 307 del Código Penal).

pu
m
Entre las prestaciones no contributivas, ¿qué pensiones podemos encontrar?

ca
Pensión por invalidez.
Pensión por viudedad.
Pensión por jubilación.
Pensión por orfandad.
81 / 282
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: ``La protección no

contributiva se limita a los españoles´´.
Verdadero.
Falso.
s
¿Cuál es el régimen más importante de la Seguridad Social?
e
k.
El régimen general.
ar
m
Art. 137.
in
lid
El régimen especial. da
.a
os
La empresa agraria
ad
Tal y como indica el Ministerio de Empleo y Seguridad Social del Gobierno de España se
fic
refleja lo siguiente en cuanto a la Seguridad Social de la empresa agraria.

ti
er
Campo de aplicación
sc
Trabajadores por cuenta ajena que realicen labores agrarias, sean propiamente agrícolas, forestales
pu
o pecuarias o sean complementarias o auxiliares de las mismas en explotaciones agrarias, así como
m
los empresarios a los que presten sus servicios.

ca
La Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del Régimen Especial
Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social, salvo la disposición
adicional séptima y la disposición final cuarta.
Asimismo, quedarán integrados en el Régimen General de la Seguridad Social los trabajadores por
cuenta ajena que, en lo sucesivo, realicen labores agrarias, sean propiamente agrícolas, forestales o
pecuarias o sean complementarias o auxiliares de las mismas en explotaciones agrarias, así como los
empresarios a los que presten sus servicios.
82 / 282
La cotización correspondiente a los trabajadores agrarios por cuenta ajena y a los empresarios a los
que presten sus servicios se regirá por la normativa vigente en el Régimen General de la Seguridad
Social, con las siguientes particularidades:
A efectos de cotización a la Seguridad Social en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta
Ajena Agrarios, se distinguirá entre los períodos de actividad y de inactividad.
s
Nota:
e
k.
En el ámbito de la Seguridad Social, se le llamará a cada cuota que, tanto empleados como
ar
empleadores han de abonar al Estado como aportación. Generalmente va a corresponder a una
m
fracción mensual o porcentaje del sueldo de un trabajador.
in
La cotización podrá efectuarse, a opción del empresario, por bases diarias, en función de las
lid
jornadas reales realizadas, o por bases mensuales. De no ejercitarse expresamente dicha opción por
da
el empresario, se entenderá que el mismo ha elegido la modalidad de bases mensuales de cotización.
.a
os
La modalidad de cotización por bases mensuales resultará obligatoria para los trabajadores agrarios
por cuenta ajena con contrato indefinido, sin incluir entre ellos a los que presten servicios con
ad
carácter fijo discontinuo, respecto a los cuales tendrá carácter opcional.

fic
ti
A partir de 1 de enero de 2016, las bases aplicables para los trabajadores incluidos en este Sistema
er
Especial se determinarán conforme a lo establecido en el artículo 147 del Real Decreto Legislativo
sc
8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba texto refundido de la Ley General de la Seguridad
pu
Social.
m
Cuando la cotización se efectúe por bases diarias, lo establecido en el párrafo anterior se entenderá
ca
referido a cada jornada real realizada, sin que pueda ser inferior a la base mínima diaria de
cotización que se establezca legalmente.
A los trabajadores incluidos en este Sistema especial, no les será de aplicación la cotización
adicional por horas extraordinarias.
Tampoco será de aplicación el incremento de la cuota empresarial por contingencias comunes, del
36 por ciento, establecida en los contratos temporales de duración efectiva inferior a siete días.
83 / 282
A opción del empresario, ¿cómo se podrá efectuar la cotización?
Por bases diarias, en función de las jornadas reales realizadas, o por bases mensuales.
Por bases mensuales, en función de las jornadas reales realizadas, o por bases anuales.
Por bases mensuales, en función de las jornadas reales realizadas, o por bases
trimestrales.
e s
k.
Contratos de trabajo
ar
m
El contrato de trabajo es la principal herramienta que se utiliza en el mercado laboral entre quienes
in
contratan y entre quienes desarrollan un trabajo. A continuación se conocerán todos los conceptos
lid
básicos relacionados con el contrato de trabajo según regula la normativa estatal pertinente.
da
Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
.a
os
Un contrato de trabajo se define como un acuerdo libremente adoptado entre la empresa y la

ad
persona trabajadora por el que esta se obliga a aportar servicios por cuenta de la empresa y bajo su
dirección con la finalidad de recibir a cambio una compensación o retribución (en función del tipo de
fic
contrato los derechos y deberes varían).

ti
er
El contrato de trabajo se presume existente cuando existe una persona que presta un servicio por
sc
cuenta y dentro del ámbito de dirección y organización de otro y la parte que lo recibe aporta una
pu
retribución a la persona que lo presta.

m
Por tanto, intervienen dos o más voluntades dirigidas a producir efectos jurídicos. Es un negocio
ca
jurídico bilateral encaminado a constituir, modificar o extinguir un vínculo jurídico de contenido
patrimonial o económico.
Los elementos determinantes que permiten tomar como referencia las relaciones laborales dentro
del Derecho del trabajo son:
84 / 282
Voluntariedad
La persona presta los servicios sin coacción y de forma libre.
Retribución
Percibe una cantidad de dinero a cambio de los servicios.
Ajeneidad
e s
Por cuenta ajena.
k.
ar
Dependencia
m
in
Subordinación del empresario.
lid
da
Todas las relaciones de trabajo que no reúnan estos elementos no se incluyen en el ordenamiento
.a
jurídico laboral, y de forma más concreta, no hay contrato sino cuando concurren los siguientes
os
requisitos: consentimiento, objeto y causa (Vida Soria, 2008).

ad
Hay supuestos que materialmente pueden ser laborales, pero que por diversas razones se excluyen
fic
de este ámbito:
ti
er
Por razones de lógica jurídica (falta de alguno de los elementos anteriores) como son los
sc
trabajos obligatorios, familiares, benévolos o consejeros de las empresas.

pu
Por razones de política, como son los trabajadores por cuenta ajena de la función pública, los
m
funcionarios de carrera o empleo de la administración central, el personal estatutario al

ca
servicio de los entes públicos, etc.
Una mención especial merecen las relaciones laborales especiales del artículo 2.1 ET, que son las
siguientes:
La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c).
La del servicio del hogar familiar.
85 / 282
La de los penados en las instituciones penitenciarias.
La de los deportistas profesionales.
La de los artistas en espectáculos públicos.
La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más
empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquellas.
La de los trabajadores con discapacidad que presten sus servicios en los centros especiales de
empleo.
s
La de los menores sometidos a la ejecución de medidas de internamiento para el cumplimiento
e
k.
de su responsabilidad penal.
ar
La de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.
m
La de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos.
in
Cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter
lid
especial por una ley (art. 2.1 ET).
da
También quedan incluidas aquellas actividades que refleje una ley con carácter especial de relación
.a
laboral. Esto ha sucedido con la relación laboral especial del personal civil al servicio de
os
establecimientos militares y con la de los menores sometidos a medidas de internamiento o con los
ad
especialistas en Ciencias de la Salud residentes para la formación o con la de los abogados que
fic
prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos.

ti
er
Capacidad
sc
Pueden firmar un contrato los mayores de edad (18 años), los menores de 18 años legalmente
pu
emancipados, los mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los
m
tenga a su cargo. También pueden hacerlo aquellos/as menores de edad que vivan de forma
ca
independiente, a través del consentimiento de padres o tutores legares, junto con las personas
extranjeras, en función de la legislación vigente correspondiente.
El incumplimiento de estas normas prohibitivas es constitutivo de infracciones laborales muy graves
por el empresario, sancionables administrativamente (art. 8.4 Ley ISOS).
El contrato será válido, en principio, salvo que se trate de un menor de 18 años. En caso de carencia
de autorización, el contrato sigue siendo válido y produce todos sus efectos, pero el representante
86 / 282
del menor puede pedir su anulación (art. 1.302 C.c). El empresario podrá, a su vez, reclamar la
compensación de los daños y perjuicios sufridos a causa de la anulación del contrato si el menor le
engañó en lo concerniente a su edad. No se realiza en caso de que el empresario no cuestione la
edad de la persona, ya que ambas partes deben tener conocimiento de la situación para que el
contrato sea eficaz y válido.
Para los trabajadores extra comunitarios, el artículo 7.c ET establece que los extranjeros podrán
contratar la prestación de su trabajo «de acuerdo con lo dispuesto en la legislación específica sobre
e s
la materia», y esta normativa específica está constituida por la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos
k.
y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificada por la LO 8/2000 y la
ar
LO 2/2009 y el RD 557/2011 .
m
in
Nota:
lid
da
Persona extracomunitaria será aquella que no pertenece a la Unión Europea.
.a
Y el Artículo 36.1 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, establece que "los extranjeros mayores
os
de dieciséis años precisarán, para ejercer cualquier actividad lucrativa, laboral o profesional, de la
ad
correspondiente autorización administrativa previa para residir y trabajar. La autorización de

fic
trabajo se concederá conjuntamente con la de residencia, salvo en los supuestos de penados
extranjeros que se hallen cumpliendo condenas o en otros supuestos excepcionales que se

ti
er
determinen reglamentariamente".
sc
Así pues, los extranjeros están sometidos a un régimen de prohibición bajo reserva de autorización
pu
para trabajar, no siendo inconstitucional la desigualdad de trato con el extranjero ya que éste no
m
alcanza al extranjero en relación con los españoles .

ca
Para la concesión inicial del permiso de trabajo se tendrá en cuenta la «situación nacional de
empleo» (art. 38.1 Ley 4/2000 ), salvo en los supuestos previstos en el artículo 40 de la Ley Orgánica
4/2000 (familiares reagrupados en edad laboral, titulares de una autorización previa de trabajo que
pretendan su renovación, extranjeros que tengan a su cargo ascendientes o descendientes de
españoles, extranjeros nacidos y residentes en España, hijos o nietos de españoles, la cobertura de
puestos de confianza y directivos de empresas, artistas de reconocido prestigio, etc.).
87 / 282
Otro régimen especial puede establecerse en virtud del principio de reciprocidad entre Estados. El
artículo 41 de la Ley 4/2000 (reformado por la Ley 2/2009), recoge una lista detallada de
trabajadores que no requieren tampoco permiso de trabajo, con el límite genérico de desempeñar
exclusivamente las labores por las que se les reconoce este régimen de excepción; es decir, los
sindicalistas labores sindicales, los profesores labores docentes, etc.
Los técnicos y científicos extranjeros, invitados o contratados; así como los profesores
s
extranjeros invitados o contratados por una universidad española.
e
El personal directivo y el profesorado extranjeros, de instituciones culturales y docentes
k.
ar
oficialmente reconocidas por España, que desarrollen en nuestro país programas culturales y
docentes de sus países respectivos.
m
in
Los funcionarios civiles o militares de las Administraciones estatales extranjeras.
lid
Los corresponsales de medios de comunicación social extranjeros acreditados.
Los miembros de misiones científicas internacionales que investiguen en España.

da
Los artistas que vengan a España a realizar actuaciones concretas.
.a
Los ministros, religiosos o representantes de las diferentes iglesias debidamente inscritas en

os
el Registro de Entidades Religiosas.

ad
Los extranjeros presentes en los órganos de representación, gobierno y administración

fic
correspondientes a los sindicatos homologados internacionalmente.

ti
Los menores extranjeros en edad laboral tutelados por la entidad de protección de menores
er
competente.
sc
pu
En caso de falta de autorización para el trabajo, el trabajador extranjero que trabaje sin autorización
m
de trabajo, cuando no cuente con la correspondiente autorización de residencia, incurre en

ca
infracción grave, sancionable con multa y, si posee autorización de residencia, incurre en infracción
leve, sancionable igualmente con multa. El empresario que contrate trabajadores extranjeros sin el
correspondiente permiso de trabajo incurre en infracción grave.
Para los trabajadores comunitarios: rigen los principios de libre circulación de servicios, capitales y
personas (art. 56 y ss. del TFUE) y de libertad de establecimiento (art. 49 y ss. TFUE), que en el
ámbito laboral implican:
88 / 282
El derecho a utilizar los mismos servicios de empleo que los españoles.
La igualdad de trato para acceder al empleo y en las condiciones de trabajo (una prohibición
específica de discriminación por motivos de nacionalidad).
El derecho a residir en España y hacerse acompañar de su familia.
Forma
Por forma del contrato (art. 8 ET) de trabajo se entiende la manifestación externa de las
es
declaraciones de voluntad que recíprocamente realizan las partes que intervienen en el contrato,
k.
empleador y trabajador.
ar
m
El contrato de trabajo puede formalizarse por escrito o de palabra. Es obligatorio que se presente
in
por escrito (Ap. 2 modificado por la disposición final 8 de la ley 3/2012, 6 de julio) en los siguientes
supuestos:
lid
da
.a
Contrato de prácticas.
os
Contrato de formación y aprendizaje (art. 11 ET).
Contrato de trabajo a distancia (art. 13 ET).

ad
Contrato de obra y servicio.

fic
Contrato a tiempo parcial (art. 12 ET).

ti
Contrato fijo discontinuo y de relevo (art. 12 ET).

er
Contrato de trabajadores contratados en España en empresas españolas que operan en el

sc
extranjero.
pu
Contrato de período de prueba (art. 14 ET).

m
Contrato por tiempo determinado cuya duración sea superior a cuatro semanas.
ca
89 / 282
Si se realiza verbalmente, la empresa debe comunicarlo al Servicio Público de Empleo, en un
plazo máximo de los 10 días siguientes a su concertación, indicando el tipo de contratación
producida. Ambas partes tienen el derecho de solicitar la contratación por escrito,
independientemente del momento en que se realice, siempre y cuando se produzca durante la
relación laboral.
Hay determinadas cláusulas del contrato que deberán constar por escrito aunque el propio contrato
s
sea verbal:
e
k.
ar
La posibilidad de que un trabajador asocie a su trabajo a un ayudante. De ocurrir así, el
m
ayudante estará subordinado al mismo empresario.
in
Los períodos de pruebas, siempre han de formalizarse por escrito.
lid
El pacto de permanencia en la empresa, que no puede exceder de dos años.
da
.a
Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)

os
Según indica el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, su establecimiento es optativo y de

ad
acordarlo, se deberá reflejar por escrito en el contrato.

fic
Su duración máxima se establecerá en los Convenios Colectivos y en su defecto la duración no podrá

ti
er
exceder de seis meses para los técnicos titulados o de dos meses para el resto de los trabajadores.
sc
Durante el período de prueba, el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones

pu
correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla.

m
Durante este período se podrá rescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes,
ca
sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario. El período de prueba se computa a
efectos de antigüedad.
La situación de incapacidad temporal que afecte al trabajador durante el período de prueba
interrumpirá el cómputo del mismo, siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes.
En las empresas con menos de 25 trabajadores, el período de prueba no puede superar los tres
meses si el personal de pruebas no es técnico titulado.
90 / 282
No se podrá establecer período de prueba si se han desarrollo previamente las mismas funciones por
la misma persona, bajo cualquier modalidad de contratación.
La finalidad del periodo de prueba es permitir al empresario constatar la aptitud profesional del
trabajador para el desempeño de la actividad que le encomienda. Por otra parte, permite al
trabajador conocer las condiciones en que va a desarrollar su trabajo.
Veamos un ejemplo:
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
Duración
ti
er
Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo) o tener una duración determinada (temporal).
sc
En principio, todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa. Es en el contrato de

pu
trabajo donde se debe establecer lo contrario.

m
ca
Sujetos del contrato de trabajo
El contrato de trabajo es un contrato bilateral que presenta dos partes (trabajador y empresario) que
mantienen obligaciones recíprocas. Con la aparición de las empresas de trabajo temporal las
relaciones se convierten en triangulares.
El trabajador
El concepto de trabajador se puede deducir del contenido del art. 1.1 del ET, definiendo este
concepto como aquella persona que presta de forma voluntaria sus servicios retribuidos, realiza
91 / 282
dicho servicio por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, que
puede ser física o jurídica. No está permitida la admisión al trabajo a los menores de 16 años.
Excepcionalmente se puede autorizar su intervención en espectáculos públicos, siempre que ello no
suponga peligro para su salud física ni para su formación humana.
Derechos del trabajador (art. 4 ET):
a) A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo. En el caso de no proporcionar trabajo, o
s
proporcionar menos trabajo del contratado, el trabajador tendrá derecho al salario como si
e
k.
efectivamente hubiese trabajado, sin que pueda hacérsele compensar el tiempo que perdió con otro
ar
trabajo realizado en otro tiempo.
m
b) A la promoción y formación en el trabajo incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones
in
operadas en el puesto de trabajo, así como el desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a
favorecer su mayor empleabilidad. lid

da
.a
Derecho al disfrute de permisos para exámenes y a la elección de turnos en el caso de cursar

os
con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional reconocido u

ad
homologado.
fic
Derecho a la adaptación de la jornada ordinaria laboral para asistir a cursos de formación
profesional o a la concesión del permiso de formación profesional con derecho de reserva del
ti
er
puesto de trabajo con idéntica finalidad.

sc
pu
El marco general de estas actividades de formación profesional continua es el RD 395/2007, por el
que se regula el Subsistema de Formación Profesional Continua, desarrollado por la Orden TAS
m
2307/2007, de 27 de Julio.
ca
c) A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.
d) A la integridad física y a la intimidad.
e) A percibir puntualmente la remuneración pactada.
f) Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.
92 / 282
Deberes del trabajador (art. 5 ET):
a) Observar las obligaciones concretas que corresponden con el puesto de trabajo relacionado con
los principios de la buena fe y diligencia. Uno de los deberes básicos de los trabajadores es el de
«cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la
buena fe» (art. 5.a ET), exigencia que el art. 20.2 del ET extiende a ambas partes: «En cualquier
caso, el trabajador y el empresario se someterán en sus prestaciones recíprocas a las exigencias de
la buena fe».
e s
k.
El deber de buena fe contractual viene a exigir que el cumplimiento de las prestaciones recíprocas
ar
se realice excluyendo el engaño y la pretensión de alterar el equilibrio contractual. El
m
incumplimiento por el trabajador y por el empresario de sus correspondientes deberes de buena fe
in
contractual puede ser causa de despido disciplinario o de resolución contractual respectivamente.
lid
b) Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
da
.a
c) Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva.

os
d) No realizar la misma actividad que la empresa en competencia con ella.

ad
e) Contribuir a mejorar la productividad.

fic
ti
f) Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.

er
sc
El empresario
pu
Es el sujeto de la relación de trabajo que aparece asumiendo la posición de acreedor de la prestación

m
de servicios y deudor del salario. Según el artículo 1.2 ET, "serán empresarios todas las personas,
ca
físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios de las personas
referidas en el apartado anterior, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas
usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas".
93 / 282
e s
k.
ar
m
Ni Estatuto de los Trabajadores o el Código de Comercio aportan una definición de empresa, pero
in
desde la política de mercados, la empresa se percibe como el conjunto de elementos materiales,
lid
inmateriales y humanos relacionados y organizados por la empresa para la prosecución de un fin. A
da
nivel cotidiano, la empresa se asocia con la sociedad mercantil (anónima, limitada, etc.), esto es, se
establece relación con las personas jurídicas que perciben la prestación de servicios remunerada de
.a
uno o varios trabajadores.

os
ad
Los empresarios que pretendan efectuar una contratación podrán hacerlo siguiendo tres vías:
fic
ti
Contratación directa
er
sc
Haciendo o no previa publicidad de la oferta de empleo; y en el primer supuesto, sin necesidad

pu
de visado previo del Servicio Público de empleo.

m
La contratación a través del Servicio Público de Empleo

ca
Pudiendo elegir libremente entre los trabajadores inscritos, dejando siempre a salvo las
preferencias establecidas en las disposiciones legales y reglamentarias.
Contratación a través de agencias de colocación
Agencias éstas que deberán estar autorizadas por el Servicio Público de empleo y tener
carácter no lucrativo, aunque puedan recibir del empresario o del trabajador una
remuneración siempre que se limite exclusivamente a los gastos ocasionados por los servicios
94 / 282
prestados.
De estas relaciones contractuales se deduce que el empresario contrae obligaciones con:
El trabajador
s
Cuando la relación laboral sea de duración superior a cuatro semanas, el empresario deberá
e
k.
informar por escrito al trabajador, en los términos y plazos que se establezcan
ar
reglamentariamente, sobre los elementos esenciales del contrato y las principales
m
condiciones de ejecución de la prestación laboral, siempre que tales elementos y condiciones
in
no figuren en el contrato de trabajo formalizado por escrito (art. 8.5 ET).
lid
da
Los representantes legales de los trabajadores
.a
El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de

os
todos los contratos que deban celebrarse por escrito, a excepción de los contratos de
ad
relación laboral especial de alta dirección sobre los que se establece el deber de notificación
a la representación legal de los trabajadores. Con el fin de comprobar la adecuación del

fic
contenido del contrato a la legalidad vigente, esta copia básica contendrá todos los datos del
ti
er
contrato a excepción del número del documento nacional de identidad o del número de
sc
identidad de extranjero, el domicilio, el estado civil, y cualquier otro que, de acuerdo con la
Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del derecho al honor, a la intimidad
pu
personal y familiar y a la propia imagen, pudiera afectar a la intimidad personal. El

m
tratamiento de la información facilitada estará sometido a los principios y garantías previstos

ca
en la normativa aplicable en materia de protección de datos. La copia básica se entregará
por el empresario, en plazo no superior a diez días desde la formalización del contrato, a los
representantes legales de los trabajadores, quienes la firmarán a efectos de acreditar que se
ha producido la entrega. Posteriormente, dicha copia básica se enviará a la oficina de
empleo. Cuando no exista representación legal de los trabajadores también deberá
formalizarse copia básica y remitirse a la oficina de empleo (art. 8.4 ET).
95 / 282
El Servicio Público de Empleo
El empresario está obligado a comunicar a la oficina pública de empleo, en el plazo de los
diez días siguientes a su concertación y en los términos que reglamentariamente se
determinen, el contenido de los contratos de trabajo que celebre o las prórrogas de los
mismos, deban o no formalizarse por escrito (art. 8.3 ET).
Debe comunicar a la oficina de empleo la terminación de los contratos de trabajo. El incumplimiento
e s
de esta obligación constituye una infracción leve sancionable con una multa de 30,05 € a 300,51 €.
k.
ar
Informar a los servicios de empleo con carácter previo a la prestación de servicios pero nunca antes
m
de los 60 días naturales previos al previsto para la iniciación.
in
lid
El empresario tiene el deber de garantizar que sus trabajadores presten sus servicios en condiciones
idóneas y adecuadas de seguridad e higiene. Si el empresario incumple estas obligaciones

da
responderá de ellas. En este sentido, se deben observar las disposiciones de la Ley de Prevención de
.a
Riesgos Laborales y sus reglamentos.

os
ad
Deberes del empresario

fic
ti
Deber de ocupación efectiva

er
sc
La ocupación efectiva es un derecho del trabajador y el empresario asume el deber de

pu
garantizarlo. Este deber sólo podrá ser incumplido lícitamente por motivos de fuerza mayor.
m
ca
Garantizar que sus trabajadores presten sus servicios en condiciones

idóneas y adecuadas de seguridad e higiene
Si el empresario incumple estas obligaciones responderá de ellas. Hay que tener en cuenta la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus reglamentos.
Deber de formación y promoción profesional
Al empresario corresponde facilitar al trabajador la adquisición de la formación profesional
que necesite así como promocionarle laboralmente.
96 / 282
Deberes asistenciales
Establecimiento de guarderías o escuelas.
Deber del establecimiento de comedores
El empresario asume el deber de establecer locales comedores para el personal cuando esté
último no goce de un tiempo mínimo de dos horas para la comida. El empresario está
obligado a servir comidas a un precio módico cuando la plantilla sea superior a 50
e s
trabajadores ( STS 9211/2011, de 26 de diciembre respecto de la normativa reguladora
k.
integrada por el Decreto de 8 de junio de 1938 y su norma de desarrollo, la Orden Ministerial
ar
del 30 de junio de 1938).
m
in
lid
En aquellos supuestos en que el empresario no pueda cumplir con su obligación principal de pagar
da
al trabajador por los servicios prestados, ya sea por insolvencia o concurso de acreedores, el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, garantiza a los trabajadores la percepción de los salarios,
.a
indemnizaciones por despidos, o extinción de la relación laboral, con el límite máximo de una
os
anualidad, sin que el salario diario base del cálculo pueda exceder del doble del salario mínimo
ad
interprofesional de las pagas extraordinarias (Cap. 2 modificado por el artículo 19.2 del Real
fic
Decreto-Ley 20/2012 del 13 de Julio). El órgano responsable de esta garantía es el Fondo de

ti
Garantía salarial (FOGASA; artículo 33 ET).

er
sc
Las cantidades que abona el FOGASA han de estar reconocidas por sentencia o resolución de la
pu
autoridad laboral. Para reclamar las prestaciones al FOGASA, las personas cuentan con un año de
plazo, contado a partir de la fecha del acto de conciliación, fecha en que se haya dictado sentencia o
m
ca
se haya producido una resolución de la autoridad laboral o resolución judicial complementaria.
Dicho plazo queda interrumpido ante el ejercicio de las acciones ejecutivas o de reconocimiento de
los créditos si la empresa se encuentra en situación de concurso de acreedores.
La solicitud debe realizarse en el modelo oficial y debe acompañar la siguiente documentación:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
- Certificado de Vida Laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
97 / 282
- Acta del acta de conciliación, o bien la sentencia del Juzgado de lo Social, en aquellos casos en que
se solicite el abono de salarios.
- Sentencia o resolución administrativa sobre la extinción del contrato, en el caso de que se solicite
el abono de una indemnización. Se presenta junto con el acta de conciliación o resolución judicial
donde se reflejarán las cantidades de las indemnizaciones.
- Carta de despido y resolución judicial con la cuantificación de la indemnización, en casos en que la
s
indemnización que se solicita deriva de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas.
e
k.
Debe aportarse el documento que acredite la situación de insolvencia del empresario: en caso de
ar
ejecución en vía laboral: El auto de insolvencia, en caso de procedimiento concursal: La Providencia
m
de admisión a trámite del procedimiento de concurso de acreedores junto con la certificación de que
in
el crédito reconocido que ostenta el trabajador contra la empresa.
lid
da
Función directiva y organizativa del empresario
.a
Algunos deberes del trabajador surgen de manera inmediata de la potestad empresarial en la toma
os
de decisiones de naturaleza organizativa entre el conjunto de sus trabajadores. La función del

ad
empresario suele ser la ordenación de los recursos (humanos, maquinaria, capital, materias primas,
fic
etc...) dentro de la actividad productiva de la empresa. El trabajador debe acatar instrucciones y

ti
directrices emanadas desde el órgano directivo. Unas líneas más arriba hablábamos de deberes del
er
trabajador tales como contribuir a mejorar la productividad, cumplir las instrucciones…

sc
Dos extremos son capitales en el control de los recursos humanos de los que dispone la empresa:
pu
control del rendimiento y control de la asistencia al trabajo.

m
ca
Rendimiento del trabajador
El empresario puede adoptar las medidas que considere oportunas para la correcta vigilancia
y control del cumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones y deberes laborales.
Eso sí, con límites. En todo momento debe guardar, en la adopción y aplicación de estas
medidas, la debida consideración hacia la dignidad humana del trabajador, además de tener
en cuenta la capacidad real de los trabajadores disminuidos, en su caso.
98 / 282
Control de las ausencias del trabajador
La empresa podrá verificar el estado de salud del trabajador que sea alegado por este para
justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento a cargo de personal
médico. La negativa del trabajador a dichos reconocimientos podrá determinar la suspensión
de los derechos económicos que pudieran existir a cargo del empresario por dichas situaciones
(art. 20.4 ET)
e s
k.
Por otro lado, hay que hacer referencia también al poder de dirección del empresario, entendido
ar
como el conjunto de facultades reconocidas al empresario al objeto de permitirle tanto una eficiente
m
organización general de la empresa en cuanto a la ordenación de las prestaciones laborales, así
in
como la corrección de las conductas laboralmente implícitas del personal de la empresa. El poder de
lid
dirección del empresario encuentra reconocimiento en el art. 38 CE en el que se consagra el
da
derecho a la libertad de empresa como defensa de la productividad, así como razones técnicas y
organizativas que lo justifiquen el tiempo necesario, facultad reconocida también en el art. 39 ET.
.a
os
El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para
ad
verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su

fic
adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad y teniendo en cuenta, en su caso, la

ti
capacidad real de los trabajadores con discapacidad (art. 20.3 ET).

er
sc
¿Quien utiliza el contrato de trabajo?

pu
Los que contratan.

m
ca
Los que desarrollan un trabajo.
Los que contratan y los que desarrollan un trabajo.
99 / 282
Comenzar Actividad
Percibe una cantidad de dinero a cambio de los servicios.
arrastra...
s
Por cuenta ajena.
e
k.
arrastra...
ar
m
Subordinación del empresario.
in
lid
arrastra... da
.a
os
Ajeneidad
ad
Dependencia
fic
ti
Retribución
er
sc
pu
La retribución se refiere a la cantidad de dinero que se percibe a cambio de los

servicios prestados. La ajeneidad se refiere al trabajo por cuenta ajena. La
m
dependencia se refiere a la subordinación del empresario.

ca
Para que un contrato sea válido, ¿que deben tener en cuenta empresario y el
contratado?
Deben tener conocimiento de la situación para que el contrato sea eficaz y válido.
No deben tener conocimiento de la situación para que el contrato sea eficaz y válido.
100 / 282
¿En que tipo de infracción concurre el empresario que contrate trabajadores

extranjeros sin el permiso correspondiente?
No se trata de un motivo para infracción.
Infracción grave.
Infracción leve.
e s
k.
El periodo de prueba, como método de contratación, ¿cuando no podrá aplicarse?
ar
m
Si no se han desarrollo previamente las mismas funciones por la misma persona.
in
lid
Si se han desarrollo previamente las mismas funciones por la misma persona.
da
Si la persona tiene un título que acredite su formación.
.a
os
ad
Nóminas - TC 1-TC 2
fic
ti
Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la “relación nominal de
er
los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su
sc
firma haberlos recibido”. Es decir, la nómina se define como el sistema que utiliza la empresa para
pu
el establecimiento de un registro con los gastos y rendimientos de cada trabajador. Aunque cada
m
empresa lleva a cabo una nómina personalizada, todos los modelos de nómina deben cumplir la
ca
normativa del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad social, a través del Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores. La nómina es una forma de informar a sus trabajadores sobre la
procedencia y distribución de su sueldo. En el anexo de la Orden ESS/2098/2014, aparece un
modelo de nómina oficial, que se puede descargar en varios formatos.
Todas las nóminas presentan una estructura común, puesto que al ser un documento oficial, debe
poseer ciertos elementos de forma obligada.
101 / 282
1. Datos informativos
La nómina debe contener datos informativos relativos a la empresa, así como relativos al trabajador
y al periodo de pago para que esta tenga validez. El nombre, domicilio, CIF y número de inscripción
en la Seguridad Social (CCC o código de cuenta de cotización) de la empresa debe aparecer en la
nómina como información de identificación de la misma. De esta forma, se conoce la identidad de
quién es la parte que contrata. De la persona empleada, se incluye su nombre y apellidos, NIF,
número de afiliación a la seguridad social, así como otros datos como categoría del puesto de
e s
trabajo, grupo de cotización, y además la fecha de alta y fecha de antigüedad en la empresa.
k.
ar
La antigüedad es un dato que repercute directamente sobre el salario, pudiendo demostrar por
m
medio de la nómina los años trabajados y cotizados.
in
También aparece el periodo de liquidación o devengado, esto es, las fechas de inicio del periodo
lid
y finalización, junto con la información sobre el total de días que se pagan y la base de cotización o
da
sueldo bruto del que dependen las deducciones.
.a
os
Las nóminas TC1 y TC2 han sido sustituidas por el documento de Relación Nominal de Trabajadores
(RNT) y el documento de Relación de liquidación de cotizaciones (RLC), documentos oficiales de la

ad
Seguridad Social para efectuar el pago de los Seguros Sociales mensualmente. No obstante, en este
fic
apartado vamos a considerar estudiarlos para conocer los cambios que han habido a nivel de
ti
nóminas.
er
sc
2. El devengo o bruto
pu
En este apartado, la empresa indica el devengo o salario bruto del que saldrán las deducciones y
m
retenciones (tercer bloque de la nómina). Se refleja la información de las dos clases de devengo,
ca
aquellos que cotizan a la Seguridad Social y están sujetos a retenciones, por un lado, y las
percepciones no salariales que están excluidos de cotización, por otro.
En el primero de los devengos se indica el salario base, que no incluye aumentos de primas o
antigüedad así como tampoco las deducciones fiscales.
Posteriormente, se suman otros conceptos, tales como:
102 / 282
De carácter personales
Antigüedad, rango, formación, etc., correspondiente al trabajador.
Por el puesto de trabajo
En función de la peligrosidad, horario, responsabilidad…
Por calidad o cantidad de trabajo
e s
Puntualidad, incentivos por objetivos, horas extraordinarias.
k.
ar
De vencimiento periódico superior a un mes
m
in
Se indica información sobre pagas extraordinarias, participación en beneficio, etc.
lid
da
Desde el 1 de enero de 2014, se incluyen las dietas de viaje, así como gastos de transporte, bajas
.a
laborales, indemnizaciones e indemnizaciones por traslado, en función del Convenio.

os
ad
3. Retenciones y deducciones
fic
Existen cantidades que se restan al sueldo hasta llegar al sueldo neto. Existen una serie de
ti
deducciones legales básicas y otras que puede hacer el empresario, tales como la retención de IRPF,
er
según tablas indicadas por el Ministerio. No obstante, esta retención varía en función de la situación
sc
de la persona.
pu
m
Las retenciones de IRPF se indican el próximo 1 de enero de cada año. Estas retenciones suponen
ca
un adelanto de dinero a Hacienda, que posteriormente puede ser devuelto. Se calcula en base a:
Salario, por medio de las tablas de retenciones de IRPF 2016. Válidas para 2015 y 2016.
Situación personal y familiar: indican el mínimo personal y familiar de la renta, así como el
estado civil, cargas familiares, etc.
Tipo de contrato. Las retenciones son variables según el tipo de contratación.
La segunda deducción es de la Seguridad Social, indicando si son contingencias comunes (el
103 / 282
4,7% del salario para todos los trabajadores) y aquellas correspondientes con el desempleo y
formación profesional, variables según el tipo de contrato.
Los boletines de cotización a la Seguridad Social
Los boletines de cotización son los documentos que se usan para definir los tipos, cuotas y bases
mediante las que se cotiza a la Seguridad Social y, además, reúnen los elementos necesarios para su
liquidación e ingreso.
e s
Los BDC (boletines de cotización) son el justificante de pago de las cotizaciones del periodo al
k.
que hacen referencia, siempre y cuando estén sellados por la entidad bancaria que colabore con la
ar
Seguridad Social.
m
in
Atendiendo a los diferentes factores, nos encontraremos con los siguientes modelos de documentos
de cotización:
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
104 / 282
se
k.
ar
m
in
lid
da
.a
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er
sc
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m
ca
105 / 282
e s
k.
ar
m
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lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
Boletín de cotización TC-2
El modelo TC-2, (la relación nominal de trabajadores) se presenta junto al modelo TC-1 (boletín de
106 / 282
cotización), y está formado por los datos de identificación de la empresa (en la cabecera), los datos
de los trabajadores (el cuerpo central) y por las sumas y diligencias de formalización (en el pie).
Esta información puede presentarse de forma abreviada en el formulario TC-1, pero sólo podrá
cumplimentarse si la empresa reúne los requisitos: un solo trabajador durante el período de
liquidación, sin variaciones en la clave de contrato y en la ocupación/situación durante el período.
Por tanto, no se presentará el modelo TC-2 cuando:
e s
k.
Deba cumplimentarse el apartado TC-2 abreviado del TC-1, según la Resolución de 17 de
ar
noviembre de 2005, de la Dirección General de la Tesorería de la Seguridad Social, instrucción
m
cuarta.
in
Exista autorización concedida por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
lid
para la transmisión de la relación nominal de trabajadores TC-2 mediante el Sistema RED.
da
La liquidación corresponda a cuotas empresariales y se haya efectuado anteriormente el pago
de las cuotas de los trabajadores, donde el TC-2 debió presentarse con dicho pago, o cuando se
.a
hubieran presentado los documentos de la cotización conforme al art.26 de la LGSS por cuota
os
total.
ad
La liquidación corresponda a aplazamientos concedidos por la TGSS y se haya presentado

fic
dicha relación cuando se realiza la solicitud del aplazamiento de las cuotas. En los supuestos de
ti
aplazamiento extraordinario, si hubiera con anterioridad presentación según el art.26 de la

er
LGSS.
sc
pu
El TC-2 abarcará obligatoriamente las liquidaciones referidas a un único mes. Por tanto, aquellas
m
empresas que deban presentar liquidaciones que correspondan a periodos superiores a un mes,
ca
estarán obligados a rellenar un TC-2 independiente por cada mes, amparados para su ingreso por un
único TC-1, si el periodo de liquidación está dentro del año natural, o acompañados por tantos
modelos TC-1 como ejercicios abarque el periodo.
107 / 282
e s
k.
ar
m
in
lid
da
Instrucciones generales
.a
os
Se requieren los datos de la empresa y los trabajadores, ciñéndose estrictamente al enunciado

ad
de las casillas.
fic
No rellenar los campos a mano, hacerlo con máquina de escribir o impresora.

ti
Escribir los datos dentro de las casillas, aquellos que queden fuera no podrán ser tratados.
er
No utilizar símbolos: puntos, comas, etc.

sc
En las casillas destinadas a claves y códigos específicos numéricos, deberán introducirse el

pu
código específico.
m
Los sellos de las entidades recaudadoras no podrán rebasar los límites de los recuadros
ca
destinados a ello.
Se consignarán a los trabajadores por orden creciente al número de afiliación del trabajador.
Cabecera
Este apartado estará compuesto por los siguientes datos:
Empresa: nombre o razón social completa de la empresa.
108 / 282
Domicilio: dirección de la empresa (calle, avenida, plaza, etc.)
Localidad: localidad geográfica de la empresa.
C.P.: código postal que corresponda a la empresa.
Provincia: nombre de la provincia donde se encuentra situada la empresa.
Código convenio colectivo: es el código del convenio de los trabajadores. Está compuesto por
siete dígitos numéricos (TTNNNNF) de la siguiente forma:
Ámbito territorial: TT
s
Número secuencial: NNNN
e
k.
Ámbito funcional: F
ar
Clave IE (identificación del empresario): código de identificación del empresario atendiendo a
m
la documentación de siguiente tabla:
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
Otros datos recogidos en la cabecera son:

pu
m
Identificación del empresario: CIF o identificador de persona física del empresario.

ca
Código de Cuenta de Cotización (CCC), compuesto por once cifras:
Dos primeras, son el código de provincia.
Nueve siguientes, son el CCC dentro de la provincia. Si es preciso, se añadirán ceros
a la izquierda de este número (detrás del código de provincia), para completar la
numeración de nueve cifras. No se escribirán barras, comas, puntos, ni cualquier
otro símbolo de separación.
Número de trabajadores: al que se refiere la liquidación. Será numérico y no será necesario
109 / 282
completarlo con ceros a la izquierda para alcanzar una longitud determinada.
Periodo de liquidación, cuya estructura numérica (MMAAAA) se conforma:
MM: mes de liquidación. Se añade un cero a la izquierda en los meses comprendidos
entre enero (01) y septiembre (09).
AAAA: año de liquidación.
Tipo de liquidación: código que específico según la siguiente tabla:
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
110 / 282
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
Además, se incluyen en la cabecera:
Número de expediente: establecer, en su caso, un número de expediente en la casilla
111 / 282
equivalente al boletín de cotización TC-1.
Casillas de numeración de páginas:
Hoja Nº: indicará el número de orden de la página, en el total de páginas que
compongan el TC-2.
De: número total de páginas que conforman el TC-2.
Aún en el caso de que sólo se componga de una página, se rellenarán estos dos últimos campos.
e s
k.
Cuerpo
ar
m
Aquí se incluyen los datos correspondientes a cada trabajador en alta durante el periodo de
in
liquidación. Se distinguen dos tipos de casillas: las que se tienen que completar para la
lid
identificación del trabajador y aquellas que indican la declaración de las bases y demás datos de
da
cotización que se relacionan y son únicos de cada trabajador.
.a
Datos identificativos
os
Apellidos y nombre: se escriben, en mayúscula, las dos primeras letras del primer apellido, (sin
ad
tener en cuenta preposiciones, artículos, etc.), del segundo (si no hubiera, se dejan dos
fic
espacios en blanco) y la primera letra del nombre. Ej. Nombre Apellido Apellidos: APAPN.
ti
Clave IPF (Identificador de Persona Física): código que corresponde a:

er
sc
pu
m
ca
112 / 282
Otros datos a incluir en el cuerpo son:
Identificador de Persona Física (IPF): se completa con el NIF del trabajador, pasaporte o
Número de Identificación de Extranjero.
Nº de Afiliación a la Seguridad Social: este número (NAF), identifica al trabajador en el
Sistema de la Seguridad Social. Es un dato fundamental para la correcta aplicación de la
cotización asó como para el reconocimiento de las prestaciones. Se compone de doce cifras,
s
incluyendo los dígitos de control. Si es preciso, detrás del código de provincia se añadirán
e
ceros para completar la longitud establecida de doce cifras.
k.
ar
m
Datos de cotización
in
lid
Bases:
da
Epígrafe de AT y EP: se completará la ocupación/situación del trabajador cuando sea
.a
una de las establecidas específicamente en la tarifa de primas vigente, en otro caso

os
se dejará en blanco. Acompañará siempre a las claves de bases:

ad
00: Bases de Contingencia Comunes y AT y EP iguales.

fic
02: Bases AT y EP.

ti
20: Bases de Contingencia Comunes y AT y EP iguales. Cotización Empresarial.

er
22: Bases de AT y EP y Otras Cotizaciones. Cotización empresarial.

sc
42: Base exclusiva de AT y EP sin cotización de Otras Cotizaciones.

pu
m
Nº días/horas: número de días tenido en cuenta para calcular la base:

ca
Se deja en blanco cuando las bases son horas extraordinarias (códigos 10 y 11).
En contratos a tiempo parcial, se anotará el número de horas totales que se realicen
durante el periodo de liquidación. Serán computadas como tales las horas
complementarias, períodos de Incapacidad Temporal, Riesgo durante el embarazo,
durante la lactancia, descanso por Maternidad o Paternidad, vacaciones, permisos y
situaciones similares.
Cuando sean horas complementarias en un contrato a tiempo parcial indefinido
(código 09), la casilla se rellenará con las horas complementarias efectivamente
113 / 282
realizadas en el periodo de liquidación.
Clave (de Bases), reflejada en la siguiente tabla:
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
Hay que tener en cuenta:
Si coinciden en el importe la base de Contingencias Comunes y la de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales, se cumplimentará una única línea con el código 00, ó 20 si se
trata de cotización exclusivamente empresarial.
Cuando se reflejen para un trabajador distintos tipos de bases de cotización, se seguirá el
orden numérico de códigos de la tabla anterior.
114 / 282
Importe: cuantía de la base, expresada en cifras, siempre con dos decimales.
Situaciones especiales: tales como las indicadas a continuación.
No se utilizarán caracteres de separación, y se reflejarán las situaciones especiales del trabajador,
tal y como se refleja en la siguiente tabla. El máximo de situaciones especiales en la
cumplimentación de la casilla son tres, en caso de que sean más, se utilizarán dos casillas.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
Deducciones o compensaciones:
sc
pu
Aquí se reflejan las cuantías de las compensaciones que se relacionan con las prestaciones
satisfechas en régimen de pago delegado, así como también las deducciones por bonificaciones y
m
reducciones de cuotas, así como cualquier otro beneficio aplicable a las cuotas y deducible en los
ca
boletines. Contiene cuatro tipos de casillas:
Nº de días: a los que se refiere el importe de la compensación. Sólo se cumplimentará en
compensaciones por IT.
Clave (deducción): se expresa el tipo de compensación o deducción reflejada, a cumplimentar
según la siguiente tabla.
Importe: cantidad de deducción o compensación, expresada en cifras con dos decimales.
115 / 282
Fecha: de la concesión de la reducción o bonificación o la fecha de inicio de la situación de IT.
Utiliza un formato DDMMAA:
DD: día, añadiendo un cero a la izquierda del 01 al 09.
MM: mes, añadiendo un cero a la izquierda del 01 al 09.
AA: dos últimas cifras del año.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
116 / 282
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
Casillas destinadas a recoger los importes
Recogen la suma de los importes de las bases, deducciones y compensaciones que se reflejan en el
documento TC-2, y se harán constar sin puntos de separación.
Sumas de bases:
117 / 282
Contingencias comunes: suma de los importes de bases precedidos por los códigos
00 y 01. La suma total se traslada a la casilla 101 del BDC TC-1.
Contingencias comunes. Cotización empresarial: suma de los importes de bases
precedidos por los códigos 20 y 21. La suma total se traslada a la casilla 105 del BDC
TC-1.
AT y EP: suma de los importes precedidos por los códigos 00, 02, 20, 22 y 42. La
suma total se traslada a la casilla 301 del TC-1.
s
Otras cotizaciones. Cotización empresarial: suma de los importes precedidos por los
e
k.
códigos 20 y 22. En la casilla “Otras cotizaciones” del TC-1: Resultado de la suma de
ar
importes precedidos por los códigos 00 y 02, en la casilla 501. Resultado de la suma
m
de importes precedidos por los códigos 20 y 22, en la casilla 502.
in
Horas extraordinarias por fuerza mayor: suma de los importes precedidos por el
lid
código 10. la suma total se traslada a la casilla 102 del TC-1.
da
Otras horas extraordinarias: suma de los importes prendidos por el código 11. La
.a

os
Sumas de compensaciones y deducciones:

ad
Compensación por IT por Enfermedad Común y Accidente no Laboral: suma de los

fic
importes precedidos por el código 01. La suma total se traslada a la casilla 201 del
ti
TC-1.
er
Compensación por IT por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional: suma de

sc
los importes precedidos por el código 03. La suma total se traslada a la casilla 410
pu
del TC-1.
m
Reducciones sobre Contingencias Comunes: suma de los importes precedidos por el

ca
código 06 y 17. La suma total se traslada a la casilla 209 del TC-1.
Bonificaciones y reducciones a cargo del Servicio Público de Empleo Estatal: suma
de los importes precedidos por los códigos 07, 10, 11, 13, 16, 20, 21, 22, 23 y 25. La
Otras deducciones: suma de los importes precedidos por el código 24. La suma total
se traslada a la casilla 602 del TC-1.
118 / 282
Espacio libre para sellos de control
Lugar reservado para la fecha, firma y sello de la empresa y sello fechador de la Oficina
Recaudadora.
Boletín de cotización TC-1
El modelo TC-1 se utiliza para la liquidación de las cuotas de Régimen General (menos al colectivo
e s
de trabajadores pertenecientes al grupo de artistas, profesionales taurinos o representantes de
k.
comercio).
ar
m
Cada juego está formado por tres ejemplares:
in
lid
1 (rojo): para la Tesorería General de la Seguridad Social.
da
2 (azul): para la Entidad Colaboradora de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
3 (naranja): para la empresa. Este ejemplar acredita el ingreso de las cuotas y/o la
.a
presentación de los documentos de cotización sin ingreso.

os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
Este modelo de documentación debe estar cubierto a máquina o con impresora, y se rellena a partir
119 / 282
de los datos que aparecen en la relación nominal de trabajadores TC-2. Los totales de estos deben
coincidir con las del TC-1.
Cumplimentación del TC-1
Primeramente debe cumplimentarse correctamente los datos identificativos de la empresa, en la
cabecera del documento. Fundamentalmente, la empresa se identifica por el “Código de Cuenta de
Cotización a la Seguridad Social”, compuesto por once cifras, dentro de las cuales, las dos primeras
s
serán el código de provincia, y las nueve restantes, los dígitos de control. Si fuera necesario, se
e
k.
completaría con ceros a la izquierda, detrás del código de provincia, para alcanzar la longitud ya
ar
mencionada.
m
in
Tal y como ya mencionamos anteriormente, en la cumplimentación del modelo TC-2, la “clave I.E.”
lid
hace referencia a la identificación del empresario: da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
El número de expediente es el que conste en el documento de reclamación que haya sido cursado y
pu
para cuyo ingreso se haya confeccionado el boletín.

m
El número de trabajadores es aquel al que se refiere la liquidación (todos aquellos que hayan estado
ca
de alta durante algún día del periodo objeto de liquidación).
En los cuadros “Desde” y “Hasta” hacen referencia al primer y último mes de la liquidación y su
correspondiente año. El mes será representado con dos cifras, agregando un cero a la izquierda en
los meses del 01 al 09. Para el año se consigan sus cuatro cifras. Si la liquidación es de un solo mes,
se rellenará únicamente la casilla “Hasta”.
120 / 282
Cotizaciones generales
Contingencias comunes. En la casilla 101 se establecen las bases de cotización para
Contingencias Comunes del conjunto de trabajadores de la empresa por los que existe
obligación de llevar a cabo la cotización por aportación resultante de aplicar el tipo único de
cotización. Se aplica el tipo único de cotización establecido con carácter general y el importe se
pondrá en la casilla 111.
Cotización empresarial. Contingencias comunes. En la casilla 105, las bases de cotización para
e s
Contingencias Comunes de los trabajadores por los que sólo hay obligación de cotizar la
k.
aportación empresarial (IT, maternidad, paternidad, etc.). Se aplica la parte del tipo único a
ar
cargo de la empresa, indicando en la casilla 115 el importe de la cuota.
m
Horas extraordinarias. En la casilla 102 se recogen aquellas horas extraordinarias de fuerza
in
mayor, y en la 103, las que no reúnen dicha condición. La aplicación de estos importes a los
lid
correspondientes tipos, determina el importe en las casillas 112 y 113 respectivamente.
da
Aportación a Servicios Comunes. Sólo será efectuado por las “empresas colaboradoras” en la
.a
gestión de las contingencias IT por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. La

os
base (casilla 104) para determinar la aportación es el importe al que ascienden las cuotas por
ad
IMS (casilla 312); el tipo y la aportación, en la casilla 114.

fic
Otros conceptos. Para ello se utiliza la casilla 106. La aplicación a la base correspondiente de
los tipos, determina la cuantía a consignar en la casilla 116. Los conceptos irán precedidos por
ti
er
las siguientes calves:

sc
04: Asistencia sanitaria.

pu
06: Recargos comunes.

m
08: Cotización adicional (MUNPAL, Telefónica).

ca
09: Varios.
14: 06 + 08.
Deducciones por contingencias excluidas. En la casilla 121 se debe hacer el importe de las
cuotas para Contingencias Comunes (111 + 115). El tipo será el coeficiente reductor o suma de
coeficientes reductores relacionadas con las contingencias excluidas de la cotización. Como
importe (casilla 131), el resultado de aplicar a las cuotas el coeficiente obtenido.
Deducciones por colaboración voluntaria. En la casilla 122 constará el importe de la cuota
121 / 282
íntegra para Contingencias Comunes (111 + 115), al cual se le aplicará, como tipo, el
coeficiente reductor establecido, haciéndose constar en la casilla 132 el importe de la
deducción resultante.
Prestaciones por IT derivada de Enfermedad Común o Accidente no Laboral. El importe
correspondiente al TC-2 de las prestaciones económicas por IT se trasladan a la casilla 201 a
efectos de su compensación. Las prestaciones por Maternidad y Paternidad, Riesgo durante el
embarazo o durante la lactancia natural, no son de pago delegado, por lo que no hay
s
compensación por parte de la empresa.
e
k.
Reducciones. El total de la suma de las reducciones del TC-2, se traslada a la casilla 209 del
ar
TC-1, concedidas por la contratación de determinados colectivos para el fomento del empleo, y
m
que sean a cargo de la Seguridad Social, precedidas de la clave 2. también se usará esta casilla
in
cuando hayan deducciones, distintas a las indicadas, que deban ser practicadas en el TC-1 y así
lid
se autorice. El espacio que precede a la casilla 209 se rellenará con la siguiente clave:
da
1. Exoneración cuotas Contingencias Comunes excepto IT.
.a
5. Reducción por contratos más reducción cuotas Contingencias Comunes excepto IT.
os
4. Deducción Servicio Público de Empleo Estatal (Reconversión Industrial).

ad
Suma de compensaciones y reducciones. Se pondrá en la casilla 210 la suma de las casillas 201
fic
y 209.
ti
Líquido de Cotizaciones Generales. Es la diferencia entre la suma de las casillas 111 + 116 y
er
131 + 132 + 210. Se establece en la casilla 299.

sc
pu
Con el nuevo sistema SILTRA, la TGSS remite un recibo de Liquidación de Cotizaciones que
m
sustituye al modelo TC1. De esta forma se busca minimizar los errores a la hora del cálculo de las
ca
cuotas.
SILTRA.
SILTRA es una aplicación de escritorio en multiplataforma desarrollada en JAVA que permite el
intercambio de ficheros de cotización (formato XML) y afiliación con la TGSS mediante el
certificado, en el Sistema de Liquidación Directa. Para liquidar las cotizaciones a través del Sistema
de Liquidación Directa es necesario disponer de SILTRA, versión de Winsuite adaptada al Sistema
de Liquidación Directa.
122 / 282
Con esta aplicación se busca eliminar casi prácticamente los soportes en papel, agilizar los trámites,
mejorar la impresión de documentos y proporcionar más seguridad ya que hace todas las
comprobaciones, evita errores materiales y nos advierte de posibles incidencias como
presentaciones fuera de plazo.
En el SILTRA ya operamos con las afiliaciones a la seguridad social y descartamos los TC1 y TC2,
cambiándolos por los modelos RLC y RNT, muy parecidos a los anteriores. Antes el pago de los
Seguros Sociales se realizaba mediante un software llamado Winsuite32 y era la empresa la que
e s
enviaba los documentos, el TC1 y el TC2, a la TGSS para que ella generara los pagos directamente.
k.
Ahora, con el Sistema de Liquidación Directa (SLD) y el software Siltra, la Seguridad Social compara
ar
la información enviada cada mes por la empresa con las comunicaciones que esta le ha ido haciendo
m
durante el mismo periodo y una vez confirmado el cálculo la TGSS envía el RLC y RNT a la empresa,
in
así se asegura un mayor control de que las empresas estén usando las bases de cotización
adecuadas para cada uno de sus empleados, etc.

lid
da
De hecho, no presentar estos documentos o hacerlo de manera incompleta y errónea puede
.a
os
acarrear serias consecuencias para la empresa, además de importantes recargos económicos ya
que la Seguridad Social retornará los documentos sin aceptarlos (marcándolos como no pagados) si
ad
al realizar la comprobación de nuestros ficheros con sus comunicaciones encuentra alguna

fic
desavenencia. En caso de que no se haya podido realizar el cálculo, la TGSS enviará a la empresa un
ti
documento especificando los motivos y a qué trabajadores afectan estas desavenencias, para
er
subsanar el error la empresa deberá comunicar nuevamente los ficheros a la Seguridad Social y
sc
conseguir que se realice un nuevo cálculo.

pu
m
En definitiva, hemos de tener claro que:

ca
El RNT (Relación Nominal de Trabajadores) incluye información sobre los cambios en los
contratos de los empleados durante el último mes: altas, bajas y bases de cotización de los
trabajadores dados de alta. La liquidación del RNT se aplica a los dos meses de ejercicio
anteriores, pese a que se publique mensualmente.
El RLC (Recibo de Liquidación de Cotizaciones) es referente al pago que la empresa realiza de
sus cotizaciones mensuales a la Seguridad Social. Dicho fichero comprende también un listado
de los empleados liquidados en ese mes.
123 / 282
Además, también cada mes hay que presentar el fichero CRA, Conceptos Retributivos Abonados,
que contiene la información referente a los conceptos retributivos abonados a los empleados, es
decir, engloba información sobre los conceptos retributivos que perciben los trabajadores tales como
el IRPF. En este sentido, esta comunicación con la Seguridad Social incluye a trabajadores con una
relación con la empresa en regímenes de diversa índole: régimen general, representantes de
comercio, becarios, en formación, funcionarios, etcétera.
s
¿Qué son los BDC?
e
k.
Los boletines de contratación.
ar
m
Los boletines de contribución.
in
Los boletines de cotización.
lid
da
.a
os
¿Por qué elementos se compone la cabecera?

ad
Empresa, domicilio, localidad, C.P, provincia, código convenio unitario y clave IE.
fic
ti
Empresa, domicilio, localidad, C.P, provincia, código convenio colectivo y clave IE.
er
sc
pu
El código 172, ¿a qué tipo de liquidación hace referencia?

m
Administración pública. Servicio milirar con trienios.

ca
Administración pública. Servicio militar.
Pluriempleo. Liquidación por protección común.
Autónomos
124 / 282
Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos.
El trabajo autónomo se ha venido configurando tradicionalmente dentro de un marco de relaciones
jurídicas propio del derecho privado, por lo que las referencias normativas al mismo se hallan
dispersas a lo largo de todo el Ordenamiento Jurídico.
La evolución de la figura de trabajador autónomo con el paso de los tiempos ha cambiado su
significado pues hemos pasado del autónomo prototipo de titular de un establecimiento comercial,
s
agricultor o profesional al cual se le requería esta condición a la figura del joven emprendedor que
e
k.
comienza su actividad económica o profesional, autónomos económicamente dependientes, socios
ar
trabajadores de cooperativas y sociedades laborales, etc.
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
De una forma genérica podremos encuadrar dentro de este Régimen y por tanto dentro de la Ley
sc
20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Autónomo (ETA) y desde 1 de enero de 2016
pu
se regula en el Título IV del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) (arts. 305 y ss.) a las
m
ca
personas físicas mayores de dieciocho años que realicen de forma habitual, personal, directa, por
cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad
económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena, en
los términos y condiciones que se determinen en esta ley y en sus normas de aplicación y desarrollo.
Por esta razón atendiendo al ETA, al art. 305 deLGSS y a las normas que de forma colateral hace
referencia la misma.
Estarán obligatoriamente incluidas en el campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad
125 / 282
Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos las personas físicas mayores de dieciocho
años que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de
dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo,
den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena, en los términos y condiciones que se
determinen en la LGSS y en sus normas de aplicación y desarrollo.
Según el art. 305 de LGSS se declaran expresamente comprendidos en el Régimen Especial de la
Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos:
e s
k.
a) Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.
ar
b) Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de
m
consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad de capital, a título lucrativo y
in
de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de
lid
aquella. Se entenderá, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o
da
participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social.
.a
os
Se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad
cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

ad
fic
1. Que, al menos, la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios esté distribuido
ti
entre socios con los que conviva y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de
er
parentesco por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado.

sc
2. Que su participación en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo.
pu
m
3. Que su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene
ca
atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.
En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la Administración podrá
demostrar, por cualquier medio de prueba, que el trabajador dispone del control efectivo de la
sociedad.
c) Los socios industriales de sociedades regulares colectivas y de sociedades comanditarias a los que
se refiere el artículo 1.2.a) de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del LETA.
126 / 282
d) Los comuneros de las comunidades de bienes y los socios de sociedades civiles irregulares, salvo
que su actividad se limite a la mera administración de los bienes puestos en común, a los que se
refiere el artículo 1.2.b) de la Ley 20/2007, de 11 de julio del Estatuto del trabajo autónomo.
e) Los socios trabajadores de las sociedades laborales cuando su participación en el capital social
junto con la de su cónyuge y parientes por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo
grado con los que convivan alcance, al menos, el 50 %, salvo que acrediten que el ejercicio del
control efectivo de la sociedad requiere el concurso de personas ajenas a las relaciones familiares.
e s
k.
f) Los trabajadores autónomos económicamente dependientes a los que se refiere la Ley 20/2007, de
ar
11 de julio del LETA.
m
g) Quienes ejerzan una actividad por cuenta propia, que requiera la incorporación a un colegio
in
profesional, sin perjuicio de lo previsto en la disposición adicional decimoctava de LGSS.
lid
da
h) Los miembros del Cuerpo Único de Notarios.
.a
i) Los miembros del Cuerpo de Registradores de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles, así
os
como los del Cuerpo de Aspirantes.

ad
j) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del

fic
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que presten servicios, a tiempo
ti
completo, en los servicios de salud de las diferentes comunidades autónomas o en los centros
er
dependientes del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por las actividades complementarias
sc
privadas que realicen y que determinen su inclusión en el sistema de la Seguridad Social, sin
pu
perjuicio de lo previsto en la disposición adicional decimoctava.

m
ca
k) El cónyuge y los parientes del trabajador por cuenta propia o autónomo que, conforme a lo
señalado en el artículo 12.1 y 305.1 de LGSS, realicen trabajos de forma habitual y no tengan la
consideración de trabajadores por cuenta ajena.
127 / 282
e s
k.
ar
l) Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante
m
que perciban ingresos directamente de los compradores.
in
m) Cualesquiera otras personas que, por razón de su actividad, sean objeto de inclusión mediante
lid
norma reglamentaria, conforme a lo dispuesto en el artículo 7.1.b) LGS.
da
Atendiendo a lo expuesto con anterioridad, entenderemos que están excluidos de este régimen:
.a
os
Los socios, sean o no administradores, de sociedades de capital cuyo objeto social no esté
ad
constituido por el ejercicio de actividades empresariales o profesionales, sino por la mera

fic
administración del patrimonio de los socios.

ti
Aquellos trabajadores que por razón de su actividad marítimo-pesquera deban quedar

er
comprendidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

sc
pu
Cotización a la Seguridad Social

Estarán obligados a cotizar todos los trabajadores autónomos y personas incluidas en este régimen
m
ca
aunque a su vez, pertenezcan de forma simultánea a otros.
Durante el año 2016 los trabajadores autónomos quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social,
salvo en su caso por incapacidad temporal y por contingencias profesionales siempre que se
encuentren en los siguientes supuestos:
Sesenta y cinco años de edad y 38 años y 6 meses de cotización efectiva.
Sesenta y siete años de edad y 37 años de cotización efectiva.
128 / 282
A efectos del cómputo de años no se toman en cuenta las partes proporcionales de pagas
extraordinarias.
En consecuencia, los trabajadores autónomos que no tengan la cobertura de incapacidad temporal y
reúnan los requisitos indicados estarán exentos de ingresar cotización alguna.
Estarán obligados a cotizar todos los trabajadores autónomos y personas incluidas en este régimen
aunque a su vez, pertenezcan de forma simultánea a otros.
e s
Durante el año 2016 los trabajadores autónomos quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social,
k.
salvo en su caso por incapacidad temporal y por contingencias profesionales siempre que se
ar
encuentren en los siguientes supuestos:
m
in
Sesenta y cinco años de edad y 38 años y 6 meses de cotización efectiva.
lid
Sesenta y siete años de edad y 37 años de cotización efectiva.
da
.a
A efectos del cómputo de años no se toman en cuenta las partes proporcionales de pagas
os
extraordinarias.
ad
En consecuencia, los trabajadores autónomos que no tengan la cobertura de incapacidad temporal y

fic
reúnan los requisitos indicados estarán exentos de ingresar cotización alguna.

ti
er
El nacimiento de la obligación de cotizar del trabajador autónomo surge desde el primer día del mes
sc
en el que se inicia la actividad, aunque no se hubiera cumplido la obligación de solicitar el alta, las
pu
cotizaciones correspondientes a períodos anteriores a la formalización del alta serán exigibles y
producirán efectos en orden a las prestaciones una vez hayan sido ingresadas, con los recargos que
m
ca
legalmente correspondan.
La obligación subsiste mientras el trabajador desarrolla su actividad, incluso durante las situaciones
de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, periodos
de descanso por maternidad o paternidad.
La obligación de cotizar terminará el último día del mes en que el trabajador finaliza su actividad
por cuenta propia, siempre y cuando comunique su baja dentro de plazo. En caso contrario, sigue
obligado a cotizar hasta el último día del mes de comunicación de la baja, salvo que se justifique el
129 / 282
cese en la actividad. No hay que olvidar que el periodo reglamentario para la comunicación de la
baja es de 6 días al cese de la actividad.
Bases y tipos de cotización.
La base de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, será la elegida por el
trabajador entre las bases mínima y máxima que le corresponda.
Durante el año 2016 la base elegida se situará entre una base mínima de cotización de 893,10 euros
e s
mensuales y una base máxima de cotización de 3.642,00euros mensuales.
k.
ar
La base de cotización de los trabajadores autónomos que a 1 de enero de 2016, sean menores de 47
m
años de edad, será la elegida por éstos, dentro de los límites de las bases mínima y máxima. Igual
in
elección podrán efectuar los trabajadores autónomos que en esta fecha tengan una edad de 47 años
lid
y su base de cotización en el mes de diciembre de 2015haya sido igual o superior a 1.945,80euros
da
mensuales, o causen alta en este Régimen Especial.
.a
Los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2016, tengan 47 años de edad, si su base de
os
cotización fuera inferior a 1945,80 euros mensuales no podrán elegir una base de cuantía superior a
ad
1.964,70 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en este sentido antes del 30 de junio de
fic
2016, lo que producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año, o que se trate del cónyuge
ti
supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que
er
ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 47 años de edad, en cuyo
sc
caso no existirá dicha limitación.

pu
En el caso de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2016, tengan cumplida la edad de 48
m
o más años la base de cotización estará comprendida entre las cuantías de 963,30 y 1.964,70euros
ca
mensuales, salvo que se trate del cónyuge supérstite de titular del negocio que, como consecuencia
del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este
Régimen Especial con 45 o más años de edad, en cuyo caso la elección de bases estará comprendida
entre las cuantías de 893,10 y 1.964,70euros mensuales.
Los trabajadores autónomos que con anterioridad a cumplir los 50 años hayan cotizado cinco o más
años en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, sus bases de cotización
oscilarán en función de:
130 / 282
Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.945,80euros
mensuales, habrá de cotizar por una base comprendida entre 893,10euros mensuales y
1.964,70euros mensuales.
Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 1.945,80euros mensuales,
habrá de cotizar por una base comprendida entre 893,10euros mensuales y el importe de
aquélla incrementada en un1%, pudiendo optar, en caso de no alcanzarse, por una base de
hasta 1.964,70euros mensuales. Será asimismo de aplicación con respecto a los trabajadores
s
autónomos que con 48 o 49 años de edad que, antes del 30/06/2016 hubiesen ejercitado la
e
k.
opción de una base de cotización en el mencionado ejercicio superior a 1.945,80 euros/mes.
ar
m
Los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAE 4781 Comercio al
in
por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos; 4782
lid
Comercio al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y
da
mercadillos; 4789 Comercio al por menor de otros productos en puestos de venta y mercadillos y
.a
4799 Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en

os
mercadillos) podrán elegir como base mínima de cotización durante el año 2016, una base de 893,10
ad
€/mes, o una base de 764,40 €/mes. Todo esto también será de aplicación a los socios trabajadores
de las cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante, que perciban ingresos
fic
directamente de los compradores.

ti
er
sc
pu
m
ca
Los trabajadores autónomos dedicados a la venta a domicilio (CNAE 4799) podrán también elegir
como base mínima de cotización durante el año 2016 una base de 893,10 €/mes, o una base de
131 / 282
491,10 €/mes. Igual elección podrán hacer las personas que se dediquen de forma individual a la
venta ambulante en mercados tradicionales o «mercadillos» con horario de venta inferior de ocho
horas al día, siempre que no dispongan de establecimiento fijo propio, ni produzcan los artículos o
productos que vendan.
En cualquier caso, se deberá cotizar obligatoriamente por las contingencias de accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales, aplicando, sobre la base de cotización elegida, la tarifa de primas
establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la redacción
e s
dada por la disposición final décima novena de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, y ligeramente
k.
modificando con efectos de 1 de enero de 2016, por la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de
ar
Presupuestos Generales del Estado para el año 2016sobre la misma base de cotización elegida por
m
los interesados para contingencias comunes.
in
lid
Atendiendo al art. 15.12 de la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, los trabajadores autónomos
da
que en algún momento del año 2015 y de manera simultánea hayan tenido contratado a su servicio
un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a diez, la base mínima de cotización
.a
os
tendrá una cuantía igual a la prevista como base mínima para los trabajadores encuadrados en el
grupo 1 de cotización del Régimen General que, para el año 2016, está fijada en 1.067,40 euros
ad
mensuales.
fic
ti
Atendiendo al art. 313 de LGSS y de conformidad con lo previsto en el artículo 28 de la Ley 14/2013,
er
de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, en el supuesto de que

sc
el alta inicial en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos dé lugar a
pu
una situación de pluriactividad se aplicarán las siguientes reglas en la cotización:

m
1.ª Los trabajadores que causen alta por primera vez en este régimen especial y con motivo de la
ca
misma inicien una situación de pluriactividad podrán elegir como base de cotización en ese
momento, la comprendida entre el 50 % de la base mínima de cotización establecida anualmente con
carácter general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado durante los primeros dieciocho
meses, y el 75 % durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases máximas establecidas para
este régimen especial.
2.ª En los supuestos de trabajadores en situación de pluriactividad en que la actividad laboral por
cuenta ajena lo fuera a tiempo parcial con una jornada a partir del 50 % de la correspondiente a la
132 / 282
de un trabajador con jornada a tiempo completo comparable, se podrá elegir en el momento del alta,
como base de cotización, la comprendida entre el 75 % de la base mínima de cotización establecida
anualmente con carácter general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado durante los
primeros dieciocho meses, y el 85 % durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases
máximas establecidas para este régimen especial.
3.ª La aplicación de esta medida será incompatible con cualquier otra bonificación o reducción
establecida como medida de fomento del empleo autónomo, así como con la devolución de cuotas
e s
que pueda preverse en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, como
k.
consecuencia del ejercicio de la actividad por cuenta propia en régimen de pluriactividad con otra
ar
por cuenta ajena.
m
in
A partir de 1 de enero de 2016 los tipos de cotización por contingencias comunes en este Régimen
lid
Especial serán los siguientes:
da
Tipos de cotización por contingencias comunes: el 29,80 %. Si el interesado está acogido a la
.a
protección por contingencias profesionales o por cese de actividad será el 29,30 %.

os
Cuando el trabajador por cuenta propia o autónomo no tenga en dicho régimen la protección
ad
por incapacidad temporal (esta opción sólo será posible para aquellas personas que tengan
fic
cubierta la Incapacidad Temporal a través de otro régimen de la seguridad social y siempre

ti
que no tenga la condición de económicamente dependiente o bien desempeñe actividades en el

er
que la cobertura por contingencias profesionales resulte obligatorio por su mayor riesgo de
sc
siniestralidad, el tipo de cotización será el 26,50 %.)

pu
m
Los trabajadores incluidos en este Régimen Especial que no tengan cubierta la protección
ca
dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
efectuarán una cotización adicional equivalente al 0,10 %, aplicado sobre la base de cotización
elegida, para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la
lactancia natural.
133 / 282
e s
k.
Según la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero y entrada en vigor el 1 de enero de 2016, podríamos
ar
resumir la tabla de cotización para este régimen de la siguiente forma:
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
134 / 282
se
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
135 / 282
e s
k.
ar
m
in
lid
Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social
da
La base máxima de cotización sólo podrá ser solicitada por autónomos menores de 47 años.
.a
os
¿Por quién será elegida la base de cotización en el Régimen Especial de

ad
Trabajadores Autónomos?
fic
No puede ser elegida, estará previamente establecida.

ti
er
Será la elegida por el trabajador entre las bases mínima y máxima que le corresponda.
sc
pu
Será la elegida por la empresa entre las bases mínima y máxima que le corresponda.
m
ca
¿Qué tipo de autónomos pueden solicitar la base máxima de cotización?
Autónomos mayores de 47 años.
Autónomos menores de 47 años.
136 / 282
Planes de viabilidad económica
Estudio de viabilidad
Son todos aquellos estudios que se realizan sobre los ingresos y gastos, así como sobre los cobros y
pagos, de un proyecto, para establecer si se puede llevar a cabo, para la cual se tiene que cumplir
que genere resultados positivos y suficientes en relación a la inversión realizada y con la esperanza
de los inversores.
e s
k.
La viabilidad se relaciona con:
ar
m
Beneficios
in
Liquidez
lid
da
Para realizar un estudio de viabilidad debemos confeccionar las siguientes presupuestos:
.a
De Inversiones
os
De financiación
ad
Cuentas provisionales de resultados (Ingresos y Gastos)

fic
Plan financiero (presupuesto de caja)

ti
er
sc
pu
m
ca
Una vez realizados se deben de dar las siguientes circunstancias:
1. La cuenta provisional de resultados, ha de ser positiva y suficiente.
2. El presupuesto de financiación debe de cubrir el presupuesto de inversiones.
137 / 282
3. El plan financiero debe aportar liquidez positiva todos los años así como en todos los meses del
primer año.
El objetivo del análisis financiero consiste en evaluar la situación económico-financiero actual de la
empresa y proyectar su futuro. Se requiere cuestionar y enjuiciar la gestión empresarial de la unidad
económica en la estimación de su evolución futura y mejorando la toma de decisiones con la menor
incertidumbre posible.
s
A partir de aquí se elaborará el Balance de Situación y la Cuenta de Resultados. Para finalizar,
e
k.
se realizarán ciertos análisis económicos y financieros basados en ratios, para asegurar la viabilidad
ar
de la puesta en marcha así como el funcionamiento de la empresa.
m
in
¿Con qué se relaciona la viabilidad?:
Beneficios, pérdidas y liquidez. lid

da
.a
Pérdidas y liquidez.
os
ad
Beneficios y liquidez.
fic
ti
er
Contratos de arrendamientos
sc
pu
Son contratos de suministro los que tienen por objeto la adquisición, el arrendamiento financiero,
o el arrendamiento, con o sin opción de compra, de productos o bienes muebles.

m
ca
Se considerarán contratos de suministro los siguientes:
Aquellos en los que el empresario se obligue a entregar una pluralidad de bienes de forma
sucesiva y por precio unitario sin que la cuantía total se defina con exactitud al tiempo de
celebrar el contrato, por estar subordinadas las entregas a las necesidades del adquirente.
Los que tengan por finalidad la adquisición y el arrendamiento de equipos y sistemas de
telecomunicaciones y la cesión del derecho de uso de estos últimos.
Los de fabricación aún cuando ésta se obligue a aportar, total o parcialmente, los materiales
138 / 282
precisos.
se
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
139 / 282
Creación de sociedades
Desde el Ministerio de Industria, Energía y Turismo nos aportan este cuadro representativo de
todos los tipos de sociedades que podemos encontrar:
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
140 / 282
Empresario individual
El empresario individual es la persona física que ejerce, una actividad comercial, industrial o
profesional, con finalidad de obtener lucro.
Generalmente, esta forma jurídica suele ser elegida por comercios al por menor y por profesiones
como pintores, electricistas, fontaneros...
Los requisitos para adquirir la condición de empresario individual son:
e s
k.
Capacidad legal: disponen de capacidad legal para el ejercicio habitual del comercio,
ar
realizando una actividad dirigida a la producción de bienes o servicios, las personas físicas
m
mayores de edad y menores de edad emancipadas, que tengan libre disposición de sus bienes.
in
Así pues, los menores de edad y los incapacitados no podrán desarrollar una actividad
lid
empresarial, salvo para los casos de transmisión mortis causa; en la cual, el menor o
da
incapacitado podrá continuar con el comercio a través de sus representantes legales.
Ejercicio habitual y continuo: el empresario deberá ejercer la capacidad legal, realizando una
.a
os
actividad empresarial de forma habitual y continuada, de carácter profesional y con ánimo de
lucro o ganancia.
ad
Actuar en nombre propio: el empresario individual tiene los derechos y obligaciones generados
fic
por la actividad, sea por sí mismo o por medio de sus representantes.

ti
er
Esta forma jurídica de empresario individual presenta como características principales las
sc
siguientes:
pu
m
La actividad empresarial está sometida a las disposiciones generales del Código de Comercio
ca
en materia mercantil y al Código Civil en materia de derechos y obligaciones, ya que no
dispone de una regulación legal específica.
Está formada por un solo socio, que dirige su gestión y es el propietario con total control de la
empresa.
La personalidad jurídica es la misma que la de su titular, dado que no se constituye una
persona jurídica distinta a la del propio empresario.
No existe la aportación de capital mínimo para su constitución, queda a voluntad del
empresario.
141 / 282
La responsabilidad es ilimitada, ya que el empresario responde personalmente de todas sus
obligaciones, al no existir diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil.
La constitución es simple, al no requerirse ningún proceso previo y tiene menor coste que el
resto de formas jurídicas.
La denominación social será libre, de nombre comercial.
Tributan a través del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), ya que este
impuesto gravará sus ingresos de acuerdo a su cuantía de forma variable. El porcentaje
s
aplicable será más elevado cuanto mayor es el beneficio.
e
k.
La inscripción en el Registro Mercantil, para el empresario individual, no es obligatoria, salvo
ar
para el empresario naviero, que está obligado debido al riesgo que tiene la actividad
m
empresarial a la que se dedica, para limitar la responsabilidad que su actividad pueda generar.
in
No obstante, para el empresario individual puede ser conveniente inscribirse, aunque no sea
lid
obligatorio, para registrar el régimen económico, si es persona casada o capitulaciones, así
da
como el consentimiento, revocación u oposición del cónyuge, para que no afecte la
responsabilidad a los bienes privados o comunes.

.a
os
ad
Sociedades mercantiles
fic
La sociedad mercantil es un contrato por el cual dos o más personas se obligan a poner en fondo
ti
común bienes, industria o alguna de estas cosas, para obtener lucro (artículo 116 del Código de
er
Comercio).
sc
Los elementos que forman parte del contrato de sociedades serían los siguientes:
pu
m
Perfección: es el consentimiento o acuerdo entre las partes legalmente capacitadas para obrar.
ca
El objeto de contrato de sociedades y el objeto de las obligaciones de los socios. Se entiende
por objeto del contrato de sociedades, las obligaciones que éste supone para los socios;
mientras que el objeto de las obligaciones de los socios es la aportación que deben efectuar al
patrimonio social, con el fin de que la sociedad realice la actividad para la cual se constituye.
La causa del contrato de sociedades es el ejercicio en común de una o varias actividades
económicas, con el fin de obtener un lucro que será susceptible de reparto entre los socios. Por
ello, no será una sociedad mercantil aquella que no persiga una finalidad lucrativa.
142 / 282
El objeto de la sociedad es el conjunto de actividades para cuya realización se constituye la
sociedad.
Forma de la sociedad para la constitución de una sociedad mercantil se exige el otorgamiento
de escritura pública y su inscripción en el Registro Mercantil, ya que, en caso contrario, nos
hallaríamos ante un contrato privado entre los socios o sociedad irregular.
Según la legislación actual, las sociedades mercantiles se clasifican de la siguiente forma:
e s
Sociedades mercantiles:
k.
ar
Sociedad colectiva.
m
Sociedad de responsabilidad limitada.
in
Sociedad Limitada Nueva Empresa.
Sociedad anónima.
lid
da
Sociedad comanditaria por acciones.
.a
Sociedad comanditaria simple.

os
Sociedades mercantiles especiales:

ad
Sociedad laboral.
fic
Sociedad cooperativa.
ti
Agrupación de interés económico.

er
Sociedad de inversión mobiliaria.

sc
pu
m
ca
143 / 282
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: ``La responsabilidad del

empresario individual es limitada´´.
Verdadero.
Falso.
s
S.L. S.A. Cooperativa S.A.T.
e
k.
La sociedad de responsabilidad limitada es una sociedad de carácter mercantil en el que la
ar
responsabilidad se limita al capital aportado.
m
in
Las participaciones sociales no podrán estar representadas por medio de títulos o de anotaciones en
lid
cuenta, ni denominarse acciones, y en ningún caso tendrán el carácter de valores (art. 92 RDL
da
1/2010, de 2 de julio).
.a
La transmisión de las participaciones sociales se formalizará en documento público.

os
ad
La responsabilidad está limitada al capital aportado.

fic
Veamos una breve explicación sobre la sociedad de responsabilidad limitada:

ti
er
Órganos sociales
sc
Junta general de socios, según indica el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad.

pu
m
Órgano que expresa en sus acuerdos la voluntad social y cuya competencia se extiende a los
ca
siguientes asuntos:
Censura de la gestión social, aprobación de cuentas anuales y aplicación del resultado.
Nombramiento y separación de los administradores, liquidadores, y, en su caso, de auditores
de cuentas.
Modificación de los estatutos sociales.
Aumento o reducción del capital social.
Transformación, fusión y escisión de la sociedad.
144 / 282
Disolución de la sociedad.
Los Administradores
Órgano ejecutivo y representativo a la vez, que se ocupa la gestión administrativa diaria de la
empresa social y la representación de la entidad en sus relaciones con terceros.
s
Nota:
e
k.
Conjunto de acciones mediante las cuales el directivo desarrolla sus actividades a través del
ar
cumplimiento de las fases del proceso administrativo: Planear, organizar, dirigir, coordinar y
m
controlar.
in
La competencia para el nombramiento de los administradores corresponde exclusivamente a la Junta
General.
lid
da
Salvo disposición contraria en los estatutos, se requerirá la condición de socio para ser nombrado
.a
os
administrador.
ad
Sociedad Anónima
fic
La sociedad anónima es una sociedad de carácter mercantil en la cual el capital social está integrado
ti
er
por las aportaciones de los socios, los cuales no responden personalmente de las deudas sociales.
sc
Según el propio Ministerio, las características principales de esta forma jurídica son:
pu
m
Constitución formalizada mediante escritura pública y posterior inscripción en el Registro

ca
Mercantil.
En la denominación deberá figurar necesariamente la expresión "Sociedad Anónima" o su
abreviatura "S.A.".
Tienen que llevar un Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario y un Libro de actas que
recogerá los acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales y los demás órganos
colegiados de la sociedad.
También llevará un Libro-registro de acciones nominativas, en el que se harán constar las
sucesivas transferencias de las acciones, así como la constitución de derechos reales y otros
145 / 282
gravámenes sobre aquellas. La sociedad solo reputará accionista a quien se halle inscrito en
dicho libro.
La responsabilidad de esta forma jurídica está limitada al capital aportado. Los fundadores
responderán solidariamente frente a la sociedad, los accionistas y los terceros de la realidad de las
aportaciones sociales y de la valoración de las no dinerarias.
s
Órganos sociales
e
k.
Junta general de accionistas
ar
Es un órgano deliberante que expresa con sus acuerdos la voluntad social.
m
in
Clases de juntas:
lid
da
Junta general ordinaria, que se reunirá necesariamente dentro de los seis primeros meses de
.a
cada ejercicio, para aprobar o censurar la gestión social, aprobar las cuentas del ejercicio
os
anterior y resolver sobre la aplicación del resultado.

ad
Junta extraordinaria, se convocará por los administradores, cuando lo estimen conveniente
para los intereses sociales o cuando se solicite un número de socios titulares de, al menos, un
fic
cinco por ciento del capital social.

ti
er
La convocatoria se deberá publicar en el Boletín Oficial del Registro Mercantil y en uno de los
sc
diarios de mayor circulación en la provincia con quince días de antelación a la fecha fijada para la
pu
celebración de la Junta.
m
ca
Administradores
Es el órgano ejecutivo que se encarga de la gestión permanente de la sociedad y de representar a la
misma en sus relaciones con terceros.
Los administradores pueden ser personas físicas o jurídicas y a menos que los estatutos dispongan lo
contrario, no se requiere que sean accionistas.
Facultades y deberes de los administradores:
146 / 282
Convocar las juntas generales.
Informar a los accionistas.
Formular y firmar las cuentas anuales y redactar el informe de gestión.
Depositar las cuentas en el Registro mercantil.
e s
k.
ar
La sociedad cooperativa es una sociedad formada por personas que se asocian para realizar
m
actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y
in
sociales, con estructura y funcionamiento democrático.
Las características principales de esta forma jurídica son: lid

da
.a
Denominación de la sociedad: incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o

os
su abreviatura "S. Coop.".

ad
Sede: se fijará en el lugar donde realice su actividad o centralice su gestión administrativa y

fic
dirección.
ti
Constitución: la sociedad se constituirá mediante escritura pública que deberá ser inscrita en
er
el Registro de Sociedades Cooperativas, con lo que adquirirá personalidad jurídica.

sc
Libros oficiales: deberán llevar los siguientes libros:

pu
Libro registro de socios;

m
Libro registro de aportaciones al capital social;

ca
Libros de actas de la Asamblea General, del Consejo Rector, de los liquidadores y, en
su caso, del Comité de Recursos y de las juntas preparatorias;
Libro de inventarios y cuentas anuales;
Libro diario;
y cualesquiera otros que vengan exigidos por disposiciones legales.
Capital social mínimo: se fijará en los Estatutos y deberá estar desembolsado desde su constitución.
147 / 282
Aportaciones de los socios: se realizarán en moneda de curso legal. Si lo prevén los Estatutos o, lo
acordase la Asamblea General, también podrán consistir en bienes y derechos susceptibles de
valoración económica. En las cooperativas de primer grado el importe total de las aportaciones de
cada socio no podrá exceder de un tercio del capital social, excepto cuando se trate de sociedades
cooperativas, entidades sin ánimo de lucro o sociedades participadas mayoritariamente por
cooperativas.
Secciones:
s
Estatutariamente se puede permitir la creación de secciones dentro de una misma
e
k.
cooperativa. La sección desarrollará una actividad económica o social de forma autónoma
ar
con diferenciación de socios, patrimonio, responsabilidad, gestión y contabilidad.
m
Pese a lo anterior sigue siendo obligatoria una contabilidad general de la cooperativa, y
in
prevalecen la gestión y representación del Consejo Rector (o del Administrador único, si
lid
es el caso), así como la responsabilidad patrimonial universal de la cooperativa.
da
Los intereses de la sección estarán siempre sometidos al interés general de la
.a
cooperativa, de forma que las decisiones de la asamblea de socios de la sección pueden

os
ser suspendidas por la asamblea general.

ad
La responsabilidad que tienen los socios que soliciten la baja en la cooperativa tendrá las siguientes
fic
características:
ti
er
Durará hasta 5 años después de la baja.

sc
El socio de baja responderá con el importe de la aportación que le devolvió la cooperativa.

pu
Responderá por las obligaciones contraídas por la cooperativa.

m
Responderá la cooperativa con su haber social frente a las deudas que resulten de las
ca
obligaciones y luego el socio hasta el importe devuelto de la aportación.
Nota:
Es una asociación autónoma de personas unidad de manera voluntaria para formar una organización
democrática cuy administración y gestión se puede realizar de la manera que acuerden los socios,
generalmente en el contexto de la economía de mercado o la economía mixta.
148 / 282
Sociedad Agraria de Transformación
Según indica el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, las Sociedades
Agrarias de Transformación (SAT) son sociedades civiles de finalidad económico-social en relación a
la producción, transformación, la realización de mejoras en el medio rural, promoción y desarrollo
agrarios así como a la prestación de servicios comunes relacionados con estos conceptos.
Además, las SAT pueden asociarse o integrarse entre sí para desarrollar las mismas actividades
creando una agrupación de SAT también con personalidad jurídica y capacidad para obrar.
e s
k.
El origen de este tipo de sociedades se remonta a los Antiguos Grupos Sindicales de Colonización
ar
desde 1941 y a los "Huertos Familiares".
m
La Constitución de una SAT contempla el acta fundacional en la que se registran aspectos como el
in
lid
domicilio social, la relación de socios con nombre y apellidos así como con la clase y valor de sus
respectivas aportaciones, Estatutos Sociales que regirán el funcionamiento interno destacando la

da
toma de decisiones y Órganos de Gobierno, y una Memoria que indique las actividades a desarrollar
.a
y datos técnicos y económicos.

os
ad
El registro necesario para dar de alta a la SAT ha de realizarse mediante la Autoridad Competente
de la Comunidad Autónoma donde radique, excepto para aquellas con ámbito territorial superior en
fic
cuyo caso el registro competerá al Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio

ti
er
Ambiente.
sc
Actualmente este registro puede realizarse a través de medios telemáticos al objeto de facilitar el
pu
trámite administrativo.
m
ca
¿A quién le corresponde el nombramniento de los administradores?
Al ayuntamiento.
A la Comunidad Autónoma.
A la Junta General.
149 / 282
En la sociedad anónima, ¿que responsabilidad tienen los socios?
La responsabilidad no está limitada al capital aportado.
La responsabilidad está limitada al capital aportado.
se
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
150 / 282
Los libros contables
Los libros contables son registros en los que se registran en forma sintética las operaciones
mercantiles que se han llevado a cabo en un período de tiempo determinado.
e s
k.
ar
m
Según la legislación mercantil, se puede diferenciar entre libros obligatorios y voluntarios.
in
lid
Son obligatorios los libros que así sean calificados en cualquier norma mercantil. El Código de
da
Comercio establece como obligatorios para todas las empresas, sea cual sea su forma jurídica,
.a
el libro de inventarios y cuentas anuales y el libro diario. Además, para las sociedades,
os
establece un libro de actas, en el que deben figurar los acuerdos tomados en las juntas.
ad
fic
Los libros voluntarios son cualquier otro libro que utilice el negocio de restauración.
ti
El artículo 25 del Vigente Código de Comercio (en adelante CCo) indica que todo empresario
er
deberá llevar una contabilidad ordenada, adecuada a la actividad de su Empresa que permita un
sc
seguimiento cronológico de todas sus operaciones, así como la elaboración periódica de balances e
pu
inventarios. Llevará necesariamente, sin perjuicio de lo establecido en las leyes o disposiciones

m
especiales, un libro de Inventarios y Cuentas anuales y otro Diario (art. 25).

ca
Todos los libros y documentos contables deben ser llevados, cualquiera que sea el procedimiento
utilizado, con claridad, por orden de fechas, sin espacios en blanco, interpolaciones, tachaduras ni
raspaduras. Deberán salvarse a continuación, inmediatamente que se adviertan, los errores u
omisiones padecidos en las anotaciones contables. No podrán utilizarse abreviaturas o símbolos cuyo
significado no sea preciso con arreglo a la ley, el reglamento o la práctica mercantil de general
aplicación. Las anotaciones contables deberán ser hechas expresando los valores en euros (art. 29).
151 / 282
Los libros deben ser legitimados en el Registro Mercantil correspondiente; en caso de cambio de
domicilio, se modificará dicha información en la correspondiente oficina del Registro Mercantil.
Nota:
Los Registros Mercantiles están establecidos en todas las capitales de provincia y la competencia de
cada Registro se extiende al territorio de la provincia correspondiente.
s
El CCo indica también que los empresarios conservarán los libros, correspondencia, documentación
e
k.
y justificantes concernientes a su negocio, debidamente ordenados, durante seis años, a partir del
ar
último asiento realizado en los libros, salvo lo que se establezca por disposiciones generales o
m
especiales (art. 30 CCo).
in
En el libro diario deben aparecer un registro cronológico de todas las operaciones realizadas por la
lid
empresa, no superando el mes de realización de las actividades, ya que este tipo de registro se
da
destinan para otro tipo de libros.
.a
os
También se indica en el CCo que el libro de Inventarios y Cuentas anuales se abrirá con el balance
inicial detallado de la empresa. Al menos trimestralmente se transcribirán con sumas y saldos los
ad
balances de comprobación. Se transcribirán también el inventario de cierre del ejercicio y las

fic
cuentas anuales.
ti
er
El Libro Diario registrará día a día todas las operaciones relativas a la actividad de la empresa. Será
sc
válida, sin embargo, la anotación conjunta de los totales de las operaciones por períodos no
pu
superiores al trimestre, a condición de que su detalle aparezca en otros libros o registros

m
concordantes, de acuerdo con la naturaleza de la actividad de que trate (art. 28).

ca
La realización del inventario, recogido en el mismo libro que las cuentas anuales, o bien por
separado, permite establecer una comparación de la información ofrecida por la contabilidad frente
a la actual situación económica de la empresa, realizado por medio del recuento físico y la
valoración de cada elemento que haya sido contabilizado.
A excepción de las cuentas anuales, los registros contables serán secretos (art. 32 del CCo), salvo
en ciertos casos previstos legalmente o cuando el empresario lo juzgue conveniente.
152 / 282
Existen otros libros de carácter auxiliar, obligatorios desde la perspectiva fiscal, tales como:
cobros y pagos y gastos, libros de compras y ventas y rendimientos, registros de facturas emitidas y
recibidas y de bienes de inversión. Algunos ejemplos son libros para el IVA y para el IS.
¿Qué debe de aparecer en el libro diario?
Un registro cronológico de todas las operaciones realizadas por la empresa, que superen
o no en su realización el mes.
e s
k.
Un registro cronológico de todas las operaciones realizadas por la empresa, que no
superen en su realización el mes.
ar
m
in
Libro diario
lid
da
El libro diario registrará todas las operaciones relativas a la actividad de la empresa mediante
.a
asientos contables correlativos y numerados. Para realizar un asiento, partimos de algún documento
os
o soporte contable que reflejan el hecho económico (facturas, nóminas, cheques, etc.).
ad
Veamos una breve explicación sobre el libro diario:

fic
ti
Los asientos contables presentan una estructura similar a la siguiente:

er
sc
pu
m
ca
Las cuentas cargadas serán las representativas de aquellos elementos que constituyan los empleos
de la operación y las cuentas abonadas las que expresen los conceptos correspondientes a los
recursos.
El libro diario constituye una herramienta fundamental para el desarrollo de la actividad contable y
además su uso es obligatorio (Código de Comercio, Art. 28).
153 / 282
EJEMPLO
Compra de maquinaria por 100 euros en efectivo
e s
k.
El asiento se hace normalmente colocando dos líneas y en medio los elementos e importes. A veces
ar
se pone en la parte superior la fecha en que se realiza el asiento:
m
01/12/0X
in
100 euros (213) Maquinaria a (570) Caja 100 euros
lid
Es necesario para que el asiento sea correcto que si hay más de una cuenta en el Debe o Haber
da
sumen los dos lados el mismo importe.
.a
Ejemplo
os
ad
La maquinaria anterior se paga la mitad en efectivo y la otra mitad se le deja a deber al proveedor:
fic
01/12/0X
ti
100 euros (213) Maquinaria a (570) Caja 50 euros

er
Proveedores de inmovilizado a corto

(523) plazo 50 euros
sc
pu
Libro mayor
m
ca
El Libro Mayor es un conjunto de fichas de cada cuenta, donde se registra la fecha del movimiento,
número de registro, el saldo, la contrapartida, y valoración en el deber o en el haber.
Contiene las cuentas registradas en el libro diario hasta una determinada fecha, indicando aquellas
alteraciones que se hayan producido en dicho periodo. La totalidad de las cuentas que se anotan en
el libro diario van a aparecer en el libro mayor. Conforme se registra un asiento en el libro diario, las
cuentas usadas han de registrarse en el libro mayor de la empresa.
El mayor será como el índice del diario pero aún más detallado ya que, en caso de necesitar alguna
154 / 282
vez conocer la información de alguna cuenta, va a resultar más fácil acudir al libro mayor, buscar la
fecha de la operación, la cuenta usada y el libro mayor se va a encargar de citar la totalidad de las
anotaciones que se han producido en esa cuenta.
e s
k.
ar
m
Al valor que presenta una cuenta en una fecha establecida se le conoce con el nombre de saldo. Éste
in
lid
viene dado por la diferencia entre la suma del Debe y la suma del Haber de la correspondiente
cuenta. El saldo puede ser:

da
.a
Acreedor, si la suma del Debe es inferior a la suma del Haber.

os
Deudor, si la suma del Debe es mayor que la del Haber.

ad
Nulo, si el valor de ambas sumas coincide.

fic
ti
En cualquier fecha, en el libro Mayor cumplirá que la suma de los saldos deudores deberá coincidir
er
con la suma de los saldos acreedores, así como también debe coincidir con el valor total de las
sc
sumas del Debe, siendo este valor igual al importe total de las sumas del Haber.
pu
m
ca
El Mayor a día 10 de marzo quedaría como sigue:
155 / 282
Debe «Diner Haber

o»
Día 6 100 50 Día 10
Total 100 50 Total
Saldo deudor 50 €
Debe «Ordenador» Haber

Día 10 50 -
Total 50 - Total
e s
Saldo deudor 50 €
k.
ar
Debe «Préstamo» Haber
m
100 Día 6
in
Total – 100 Total
Saldo acreedor 100 €

lid
da
Se puede observar que el total de los saldos deudores asciende a 100 al igual que el único saldo
.a
acreedor. Por otro lado, el total de las sumas del Debe se eleva a 150 €, la misma cifra que resulta
os
de agregar todas las sumas del Haber.

ad
fic
¿Qué se registra en el Libro Mayor?

ti
er
Se registra la fecha del movimiento, número de registro, el saldo, la contrapartida, y

valoración en el debe o en el haber.
sc
pu
Se registra la fecha del movimiento, número de registro, el saldo, el beneficio, y

valoración en el debe o en el haber.
m
ca
Libro de balance
El Balance es un documento fundamental que informa de la situación patrimonial de la empresa. Los
elementos que lo integran son: activo, pasivo y patrimonio neto.
El Activo constituye los bienes y derechos propiedad de la empresa. Representa las inversiones de
156 / 282
la empresa y se divide en:
Activo no corriente o inmovilizado: son los bienes y derechos que tienen un periodo de
permanencia en la empresa superior al año (a largo plazo). Por citar algunos ejemplos: edificios,
maquinaria, vehículos, etc.
A su vez, y atendiendo a su naturaleza física, encontramos las siguientes partidas de inmovilizado:
e s
Inmovilizado material
k.
ar
Su principal característica es la tangibilidad. Dentro de este grupo encontramos por ejemplo,
m
terrenos, edificios, maquinaria etc.
in
Inversiones inmobiliarias
lid
da
Son las construcciones u otros bienes de naturaleza inmobiliaria que la empresa utiliza en su
.a
actividad normal, sino que mantiene en su patrimonio para obtener algún beneficio
os
extraordinario.
ad
fic
Inmovilizado intangible
ti
También llamado inmaterial, como por ejemplo las patentes, marcas, concesiones, etc.
er
sc
Inmovilizado financiero
pu
se diferencian por su intangibilidad y su carácter financiero. Por ejemplo, un préstamo a 18

m
meses a otra empresa; tiene permanencia superior a un año, es un derecho de cobro que
ca
posee la empresa y tiene carácter financiero porque lo que se presta es dinero
Activo corriente: son bienes y derechos que tienen una permanencia en la empresa inferior a un
año (corto plazo). Se caracterizan por su alto nivel de rotación. Activos circulantes son: caja,
mercaderías, créditos con clientes.
Podemos diferenciar las siguientes masas patrimoniales dentro de esta partida:
157 / 282
Existencias
Son bienes que utiliza la empresa para su actividad normal. Su principal característica es la
rotación e intervienen directamente en el proceso productivo. Serían mercaderías (en
empresas comerciales) o materias primas y los productos terminados (empresas industriales).
Realizable condicionado
e s
(derechos de cobro), esta partida representa los derechos de cobro que tiene la empresa con
k.
sus clientes (actividad normal) o con sus deudores (actividad puntual). Estos derechos de
ar
cobro se representan mediante facturas, letras de cambio, pagarés, etc.
m
in
Circulante cierto
lid
Representa las inversiones temporales en capital que realiza la empresa (compra de acciones
da
con la intención de enajenarlas a corto plazo o depósitos en cuentas bancarias con
.a
disponibilidad diferida).
os
ad
Disponible
fic
es el dinero líquido que posee la empresa, tanto en caja como en cuentas bancarias de
ti
disponibilidad inmediata.
er
sc
pu
Cuando hablamos de pasivo nos referimos a deudas y obligaciones entendidas como fuentes de
m
financiación que obtiene la empresa de agentes externos (entidades financieras, empréstitos, etc.).
ca
Dependiendo del plazo en el que sean reintegrables (menos o más de un año) encontramos pasivo
corriente y pasivo no corriente.
El Patrimonio Neto son las fuentes de financiación que la empresa obtiene desde sus propios
recursos. Podemos apreciar varias partidas:
Fondos propios:
158 / 282
Reservas: son recursos acumulados por la empresa derivados de su actividad
Resultado del ejercicio: cuenta 129 (antes conocida como Pérdidas y Ganancias).
Ajustes por cambios de valor.
s
e
k.
forma:
ar
ACTIVO PASIVO
m
CAPITAL, RESERVAS, ETC. NETO
in
- MATERIAL.
NO CORRIENTE - INTANGIBLE. - PROVEEDORES L/P.
lid
- FINANCIERO. - ACREEDORES L/P. NO CORRIENTE
- PRÉSTAMOS L/P.
da
- EXISTENCIAS. - PROVEEDORES C/P.
- REALIZABLE CIERTO. - ACREEDORES C/P.
.a
CORRIENTE CORRIENTE
- REALIZABLE CONDICIONADO. - PRÉSTAMOS A C/P.
os
- DISPONIBLE. - CRÉDITOS A C/P.

ad
fic
ti
er
¿Qué constituye el activo?

sc
Bienes y servicios propiedad de la empresa.

pu
m
Bienes y derechos propiedad de la empresa.

ca
Aplicaciones informáticas de contabilidad
Dentro de los programas de contabilidad, el más utilizado es sin duda ContaPlus del cual nos
ocuparemos de aquí en adelante.
159 / 282
Nota:
Sistema de control y registro de los gastos e ingresos y demás operaciones económicas que realiza
una empresa o entidad.
Al iniciar la aplicación, el entorno de trabajo ofrece la posibilidad de trabajar con dos
presentaciones:
- Vista Nueva.
s
- Vista Clásica.
e
k.
Vista Nueva
ar
m
Esta Vista está compuesta por:
in
lid
Menú Horizontal: contiene todas las opciones de trabajo de la aplicación.
da
.a
os
ad
Barra de favoritos: zona de accesos directos a opciones del programa o a archivos externos.
fic
Puede configurarla con la función de "arrastrar y soltar" de su ratón, o también con la
marcación dentro de cada opción de menú del botón Favoritos. También permite las
ti
er
agrupaciones y ordenaciones de los elementos a través de la pulsación del botón derecho del
sc
ratón sobre esta barra. En ella se detecta el botón Carrusel de Pantallas, que permite
pu
seleccionar la pantalla de trabajo de forma visual.

m
ca
Área de trabajo con el Escritorio Sage: la pantalla principal de la aplicación incluye un
escritorio con datos y procesos más relevantes, así como un panel de información actual
160 / 282
relativo al producto. Se accede desde la opción Ir al Escritorio Sage, dentro del menú Útil, o a
través de la pulsación de la tecla F3.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
Vista Clásica
fic
ti
Dentro de esta Vista, podremos navegar a través del Menú Vertical o Panel de Exploración o del
er
Menú Horizontal.
sc
Importante
pu
Por medio del Panel de Exploración el acceso a las opciones se presenta más intuitivo y rápido,
aunque se puede mantener el menú y la barra de botones superior de siempre.
m
El acceso se realiza desde el menú horizontal, de la botonera superior o por medio del nuevo Panel
de Exploración (Menú Vertical).
ca
161 / 282
e s
k.
ar
m
in
Nuevo Look. lid
da
.a
Prestaciones, funciones y procedimientos

os
Podrá configurar el Escritorio Sage pulsando la opción PERSONALIZACIÓN que encontrará en la

ad
parte superior izquierda del mismo.

fic
ti
En el Escritorio Sage, podrá gestionar por medio de las pestañas inferiores diferentes áreas, como
er
pueden ser:
sc
pu
Escritorio Sage: Área para la gestión e información de su negocio a través de los diferentes
elementos. La información que me muestra es distinta según donde esté posicionado dentro del
m
menú. Puede personalizarla desde la opción habilitada para ello.

ca
Sage Responde: Área de ayuda Técnica al usuario a través de la suscripción del servicio de
soporte de Sage DPA.
Exclusivo Clientes: Área de Atención al Cliente del usuario a través de la suscripción del
servicio de soporte de Sage DPA. Accederá en esta pestaña a los servicios que tenga
contratados con Sage.
Sage Sugerencias: Área de envío y votación de sugerencias de producto a través de la
suscripción del servicio de soporte de Sage DPA.
162 / 282
Dicho menú es similar al menú superior u horizontal, Empresa, Asientos (gestión de asientos)...
La navegación por el Panel de Exploración es muy sencillo. A continuación se explica su
composición y funcionalidades.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
Barras de menú
os
ad
Desplazarse por el Panel de Exploración es posible por medio de las barras de menú. Al pulsar la
barra, el color azul cambia a amarillo, el Titulo inicial adquiere el nombre de la barra de menú y las
fic
opciones de su menú se hacen visibles.

ti
er
sc
Nota:
pu
En informática, la barra de menú es un área de la interfaz de usuario que indicará y presentará las
m
opciones o herramientas de una aplicación informática, dispuestas en menús desplegables. Se

ca
encuentran presentes esencialmente en aplicaciones con interfaz gráfica.
Las barras de menú pueden configurarse, si desea saber más consulte la "Personalización del Panel".
Opciones
Cada barra de menú posee diferentes las opciones (acciones) separadas por CABECERAS, en las que
se observan:
163 / 282
Tareas
Suele contener opciones de " añadir " nuevos registros en la aplicación, como nuevo asiento,
nueva empresa, nuevo vencimiento,...etc.
Buscar
Le dará acceso directo a la opción para localizar un registro/s determinados dentro de la
opción. Para realizar de forma más fácil la búsqueda se sirve de un filtro situado arriba a la
e s
derecha que permite realizar un orden de los registros de la opción.
k.
ar
m
in
lid
da
Orden de búsqueda
.a
os
Es posible tener abiertas varias opciones de búsqueda, que pueden ser identificadas por las pestañas
ad
situadas en la parte inferior, que permite la selección de las ventanas abiertas o el cierre de las
mismas.
fic
ti
En la parte superior se sitúa la botonera. Si pincha en la flecha situada a la izquierda de la botonera,

er
se ocultará. Al pinchar sobre la misma flecha reaparece de nuevo.

sc
pu
m
ca
164 / 282
e s
k.
ar
m
in
lid
da
Utilidades: engloba varias opciones de "control y mantenimiento" incluidas en el menú determinado.
.a
Si hay varias ventanas abiertas y se quiere visualizarlas todas a la vez se coloca el ratón encima y al
os
pulsar el botón derecho se señala alguna de las siguientes opciones.

ad
fic
ti
er
sc
pu
m
Ver Mosaicos.
ca
Mosaico Horizontal: distribuye las ventanas abiertas de forma horizontal.
165 / 282
e s
k.
ar
m
in
Mosaico Vertical: distribuye las ventanas abiertas de forma vertical.
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
Si pulsa la opción de "Maximizar" la ventana volverá a su estado normal. Para cerrar todas las
ca
ventanas pulse "Cerrar todas".
Personalización del panel
El Panel de Exploración se adapta a sus necesidades, por medio de diferentes opciones que le
permitirán su configuración.
Si se arrastra la barra superior formada por una línea de puntos se modifica el tamaño del Panel de
Exploración.
166 / 282
Cuando disminuye el tamaño del Panel, las barras de menú que no se adaptan se minimizarán en la
parte inferior en iconos. La pulsación de dicho icono conlleva que este se pondrá sobre un fondo
amarillo y pasará al título inicial permitiendo visualizar las opciones del menú seleccionado.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
Menú de Control: al pulsar

os
situado en la barra inferior del panel aparece un Menú de Control con diferentes opciones:
ad
fic
ti
Mostrar más botones: le permite ir añadiendo barras de menú que se encuentran

er
minimizadas en forma de icono.

sc
Mostrar menos botones: minimiza la última barra de menú en forma de icono.

pu
Opciones del Panel de Exploración: permite subir, bajar u ocultar los iconos de menú.
m
ca
167 / 282
s
e
k.
ar
Agregar o quitar botones: podrá añadir y ocultar botones del Panel de Exploración.
m
in
Si la aplicación detecta un error en el funcionamiento del Escritorio Sage o en el Panel de Gestión, le
mostrará una ventana con un informe para enviar a Sage. lid

da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
Dar de alta empresas en la aplicación informática y sus datos correspondientes.
Esta opción nos permite la gestión de nuestras empresas. ContaPlus trata los distintos ejercicios de
una misma empresa como si fuesen empresas diferentes, deberemos crear una nueva empresa para
168 / 282
cada ejercicio de una misma empresa.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
Selección de empresa
os
Al entrar en la opción, el programa nos muestra una pantalla en la que se distinguen botones de
ad
mantenimiento: añadir, eliminar, modificar, zoom, localizar, filtro de datos, imprimir, salir, ayuda,
fic
etc.
ti
Crear una empresa es posible. Partiendo de la ventana Opciones de Empresa, realizaremos clic con
er
el ratón en el botón rotulado como Añadir. Aparece una nueva ventana con carpetas que poseen
sc
títulos diferentes:
pu
m
Datos Empresa.
ca
Ruta Programa SP.
Opciones de Empresa.
Parámetros de Empresa.
Vencimientos.
Datos de la empresa.
169 / 282
Datos de la empresa
En esta carpeta definimos los datos más importantes para la contabilidad de nuestra empresa. Nos
encontramos los siguientes campos.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
Añadir nueva empresa \ datos de empresa

fic
ti
Código y Nombre de la Empresa: estos dos campos se utilizan para la identificación de la

er
empresa. El código se compone de dos dígitos alfanuméricos, por lo que puede introducir tanto
sc
números como letras.

pu
m
Ejemplo
ca
Un ejemplo de códigos correctos de este tipo es A1, 01, 94, BC, etc.
En relación al campo Nombre de la Empresa es necesario incluir el nombre que haya sido
designado a ésta, por ejemplo Panadería Alpez S.A.
Importante
El orden de los datos introducidos puede repercutir en los modelos oficiales, por tanto es importate
introducir (cuando se trate de una persona física), Apellidos y Nombre.
Anteriormente ya dijimos que ContaPlus distingue distintos ejercicios económicos como diferentes
empresas por lo que cada ejercicio tendrá un código diferente aunque el nombre podrá utilizarse el
mismo.
170 / 282
Fecha Inicio Ejercicio
Campo tipo fecha (dd-mm-aa) se refiere a la fecha inicial del ejercicio en que comenzaron los
movimientos contables. Por ejemplo, Fecha inicio ejercicio podría contener el 01-01-03, fijando
esta fecha como comienzo del ejercicio. Todos los asientos tendrán una fecha posterior o igual
a la introducida en este campo, puesto que se entiende que las actividades se realizan a partir
de dicha fecha.
s
Fecha Fin Ejercicio
e
k.
Campo tipo fecha (dd-mm-aa) se refiere a la fecha final del ejercicio. ContaPlus propone
ar
automáticamente una fecha de final de ejercicio, la cual no tiene porqué ser aceptada si el
m
usuario no la desea. La única condición es que la fecha final sea posterior a la inicial.
in
lid
da
Importante
La utilización del Nuevo Plan Contable se presenta OFICIALMENTE OBLIGATORIO para aquellos
.a
ejercicios realizados a partir de 2008. De no ser así., y se trata del primer ejercicio contable de su
empresa, los datos almacenados no corresponderán con la normativa vigente, y por tanto, no se
os
consideran válidos.
Si no se trata del primer ejercicio contable de su empresa, cree el ejercicio con el mismo tipo de
ad
Plan Contable que su ejercicio anterior, y adapte su contabilidad al Nuevo Plan Contable a través
del Módulo Conversor.
fic
Importante
ti
Algunas opciones no son operativas cuando el intervalo de fechas es diferente a 12 meses, como
er
ocurre con algunos balances que pueden poseer información del mismo mes pero año diferente.
Esto podría ocurrir también con el IVA.
sc
Fecha Acceso Contable: este campo contiene otra fecha tipo (dd-mm-aa), la cual, impedirá al
pu
usuario realizar ningún tipo de movimiento contable, actúa como "tope", no permitiendo la
m
realización de actividades posteriores a una fecha anterior. Habitualmente, es empleada como

ca
última liquidación de IVA, en el bloqueo de la introducción de facturas anteriores a la
presentación realizada en Hacienda.
171 / 282
Dígitos Subcuenta: este campo contendrá la cantidad de dígitos con los que operará la
e s
empresa. Estos deben estar comprendidos entre 5 como mínimo y 12 como máximo. El número
k.
que se introduce se relaciona con el Desglose del fichero de Subcuentas.
ar
m
Importante
in
Cuando se seleccione la cantidad de dígitos para su empresa, no es posible variar este parámetro,
pues una vez que se introducen apuntes esta opción se bloquea.
lid
da
Histórico: este campo visualiza el Histórico asignado a la empresa. Si no tiene histórico,
aparecerá en blanco.
.a
Año Ejercicio: año natural de referencia del ejercicio. Dependiendo de la "fecha inicio
os
ejercicio", ContaPlus propone un año.

ad
Presentación de los Balances/PGC: para continuar con la configuración se selecciona, de entre

fic
los siguientes, el tipo de presentación seleccionada para los Balances y el Plan Contable de la
ti
empresa.
er
sc
Disponemos de cuatro opciones:

pu
Estándar: es aquel que aporta los ficheros contables según la normativa del Plan General de
m
Contabilidad en su presentación Estándar. Cuando se copie dicho plan, se dan de alta aquellos
ca
ficheros particulares para cada empresa que conforman los ficheros de desglose propios, como
el de Subcuentas, etc.
Importante
El cuadro de cuentas no es obligatorio, por lo que se pueden añadir o eliminar algunas ya
existentes, según surjan las necesidades.
Abreviado: es aquel que aporta los ficheros contables según la normativa del Plan General de
Contabilidad, para empresas que puedan optar por esta opción.
172 / 282
De otra Empresa: copiará a la Empresa recién creada el Plan de Cuentas existente en otra
empresa. Se elige en la apertura de nuevos ejercicios contables de la empresa.
Ejemplo
Supongamos una empresa que cierra su ejercicio contable de 2002 y abre el correspondiente para
2003. Introducirá un nuevo código con el que podrá dar de alta a la empresa del nuevo ejercicio,
con un nuevo nombre, y con información nueva sobre fechas, dígitos de subcuenta, etc.
Posteriormente podrá visualizar un nuevo cuadro de selección que tendrá el título Selección de
empresa y Ficheros maestros.
Importante
s
La empresa de la que se copia el modelo del Plan Contable debe contener el mismo nivel de
e
subcuenta que esta.
k.
Ejemplo
ar
Esta opción es práctica cuando un grupo de empresas trabajan con un Plan General que utilizan
m
(Subcuentas) prácticamente similar, evitando la personalización de cada una de las empresas
implicadas.
in
lid
Personalizado nuevo: estará vacío por defecto, se implementará el nuevo Menú para empresas
adaptadas.
da
Nuevo Plan Contable normal: desactivado si el ejercicio es anterior a 2008, siendo una opción
.a
modificable.
os
Nuevo Plan Contable abreviado: nuevo Plan Contable en su versión abreviada.

ad
Nuevo Plan Contable PYMES: nuevo Plan adaptado a las pequeñas y medianas empresas.
fic
Nuevo Plan Contable personalizado: podemos personalizar el Nuevo Plan Contable para una
ti
más fácil utilización y entendimiento.

er
sc
También ofrece la posibilidad de modificar el Plan Contable de la empresa, por un modelo

pu
abreviado o normal, según tuviera previamente.

m
ca
173 / 282
Importante
Esta opción no es viable en el caso de que existiera la creación de la empresa con Plan
personalizado, aunque podrían traspasar las subcuentas.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
Añadir nueva empresa \Plan General Contable de otra empresa

ti
En el cuadro se observan las empresas-ejercicios añadidos con anterioridad. Dentro del campo
er
Zonas a copiar, las opciones hacen referencia a los ficheros de datos de cada una de las empresas
sc
especificadas.
pu
Así, existen ficheros que pueden pasarse de una empresa a otra, marcando el programa por defecto
m
algunos de los más habituales, tales como:

ca
Datos Empresa.
P.G.C.
Vencimientos.
Cuentas.
Analítica.
Subcuentas.
174 / 282
Cheques.
Desgloses.
Amortizaciones e inventario.
Conceptos.
Diario.
Movimientos Nuevo Plan General Contable.
Asientos predefinidos.
s
Mov. Predefinidos Nuevo Plan General Contable.
e
k.
Divisas.
ar
Presupuestos.
m
Cambio de las divisas.
in
Asientos Periódicos.
lid
Caja Auxiliar.
da
Conversión a Euros.
.a
Importante
os
Cuando marque la casilla " Asientos Predefinidos", se selecciona automáticamente la opción para
traspasar también a la nueva empresa los " Movimientos Predefinidos Nuevo PGC".
ad
Si marca la casilla "diario" quedará seleccionado por defecto la casilla " Movimientos Nuevo Plan
General Contable" y por lo tanto la nueva empresa contendrá el diario del P.G.C y los movimientos
fic
sometidos al Nuevo Plan General Contable que posea la empresa origen de la copia.
La casilla Asientos Periódicos aparece marcada por defecto, le permitirá pasar a la nueva empresa
ti
los asientos periódicos de la empresa origen seleccionada.

er
Finalmente, y tras aceptar, se generan los índices correspondientes a todos los ficheros del
sc
programa, junto con la tabla de Opciones de Empresa modificada con la nueva empresa.
pu
Sólo aquellas tablas seleccionadas con un asterisco (concretamente Analítica, Vencimientos,

m
Inventario y Presupuestos), permitirán la copia si está marcado el campo de "Conversión a EUROS".

ca
Importante
Actúe con precaución, puesto que la conversión a EUROS es irreversible, y es recomendable la
realización de diferentes copias de seguridad.
Personalizado: nos permite definir desde cero la totalidad de los ficheros del Plan. Este tipo de
Plan Contable ofrece las estructuras y no los datos, esto es, después de seleccionar este Plan,
ContaPlus crea la empresa y la comprueba en la opción Estructura P.G.C., pudiendo no existir
información al respecto aunque el fichero esté creado. De este modo, la persona puede
175 / 282
introducir la información y personalizarlo como lo prefiera.
Importante
Esta opción requiere un amplio conocimiento contable, ya que los resultados de los Balances se
obtienen por medio de las fórmulas de los títulos.
Restaurar Plan Contable: pulsando esta opción la aplicación restaurará el Plan Contable que
estaba por defecto y en un principio.
Euro: en este apartado se presentan la moneda euro, como moneda local y constante.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
Modificar datos.
fic
En esta opción puede variar los datos de una empresa ya creada. Como novedad, puede Restaurar
ti
er
Plan Contable. Si desea hacerlo, es necesaria una copia de seguridad previa para evitar eliminación
sc
de datos innecesaria o por error.

pu
Al pulsar la tecla Continuar, la estructura de balance existente se sustituye por la estructura del
m
balance aportada por defecto según el Plan elegido.

ca
176 / 282
Seguros agrarios combinados
Los seguros agrarios combinados son un tipo de seguros agrarios que engloban cualquiera de las
categorías que incluyen los seguros agrarios.
Los seguros agrarios combinados vienen regulados por la Ley 85/1978, de 28 de diciembre. Se
compone de 18 artículos distribuidos en 7 Títulos en los que se describen:
s
Principios generales.
e
k.
Riesgos, zonas y producciones asegurables.
ar
Características del seguro.
m
Pólizas del seguro.
in
Indemnizaciones por siniestros.
Créditos y ayudas vinculados al seguro.

lid
da
Entidad Estatal de Seguros Agrarios.
.a
os
En concreto, el Título Primero “Principios Generales” engloba los arts. 1 y 2 de dicha ley.
ad
Artículo primero
fic
Se establece el Seguro Agrario Combinado de riesgos múltiples en la forma y con sujeción a las
ti
er
disposiciones de esta Ley.

sc
Artículo segundo
pu
El seguro al que se refiere la presente Ley será de aplicación a las producciones agrícolas, pecuarias
m
y forestales, y se ajustará a los siguientes principios:

ca
Primero. Su ámbito de aplicación comprenderá todo el territorio del Estado español, y la
gestión y administración se realizará con criterios de descentralización de la Administración de
la agricultura, sin perjuicio de lo que sobre las mismas dispongan los Estatutos de las
comunidades autónomas.
Segundo. Su suscripción será voluntaria por parte de los agricultores, excepto en los supuestos
que la propia Ley contempla.
177 / 282
Tercero. Las pólizas acogidas al régimen de la presente Ley podrán ser individuales y
colectivas, en la forma que más adelante se indica.
Cuarto. El Estado velará por el control, extensión y aplicación del seguro, disponiendo para
este fin de los medios e instrumentos a que se refiere esta Ley.
Quinto. Se buscará la mayor participación de los agricultores a través de sus propias
Asociaciones y Organizaciones profesionales, sindicales, o de cualquier otra forma de
agrupación legalmente reconocida.
s
Sexto. El Estado fomentará prioritariamente la constitución de Entidades Mutuales de los
e
k.
Agricultores para este tipo de seguro y procurará la colaboración de las demás Entidades
ar
aseguradoras y de las Cooperativas del Campo.
m
Séptimo. El Estado potenciará la investigación estadística y actuarial, la prevención de riesgos
in
y prestará asesoramiento en estos temas a los asegurados en colaboración con los Organismos
lid
competentes.
da
Octavo. El Estado orientará la aplicación de los planes de Seguros Agrarios como instrumento
de una política de ordenación agraria.

.a
os
ad
Riesgos, zonas y producciones asegurables

fic
Los riesgos, zonas y producciones asegurables vienen descritos en el Título Segundo de la Ley
ti
85/1978, de 28 de diciembre, a través de los arts. 3 al 6.

er
Artículo tercero
sc
pu
Uno. Los riesgos cuya cobertura atenderán los presentes seguros serán los daños ocasionados en las
producciones agrícolas, ganaderas, forestales y acuícolas a causa de variaciones anormales de

m
agentes naturales, siempre y cuando los medios técnicos de lucha preventiva normales no hayan
ca
podido ser utilizados por los afectados por causas no imputables a ellos o hayan resultado ineficaces,
y serán: pedrisco, incendio, sequía, heladas, inundaciones, viento huracanado o viento cálido,
nevadas, escarchas, exceso de humedad, plagas y enfermedades y otras adversidades climáticas.
Podrán atenderse, asimismo, las consecuencias de dichos fenómenos sobre instalaciones y
elementos productivos establecidos en la parcela afectada por el siniestro y que resultasen
necesarios para el desarrollo de la producción asegurada.
178 / 282
Dos. Los riesgos antes enumerados se asegurarán de forma combinada o, excepcionalmente, aislada.
Artículo cuarto
El seguro combinado de los riesgos, a que se refiere la presente Ley, será puesto en práctica de
forma progresiva según producciones zonas y riesgos, hasta su total implantación.
Artículo quinto
s
El Gobierno, a propuesta de la Entidad Estatal de Seguros Agrarios, establecerá anualmente el Plan
e
k.
de Seguros Combinados que se regula en esta Ley, concretando la aplicación progresiva de la misma
ar
en cuanto a clases de riesgos, zonas de producción y ramas del seguro, así como las aportaciones del
m
Estado de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias, pudiendo, en su caso, ampliar la
in
relación de los riesgos previstos en el artículo tercero.
lid
En la elaboración del plan anual habrán de participar las Cámaras Agrarias y las Organizaciones y
da
Asociaciones, tanto profesionales como sindicales, de los agricultores.
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
Artículo sexto
El Ministerio de Agricultura, de acuerdo con el plan establecido por el Gobierno, a propuesta de la
Entidad Estatal de Seguros Agrarios, y con los mismos criterios de participación expresados en el
artículo anterior, determinará reglamentariamente las fechas de suscripción del seguro para las
distintas producciones, así como las condiciones técnicas mínimas de cultivo o explotación exigibles
en cada zona o comarca, para que los mismos puedan ser amparados por el seguro.
179 / 282
Nota:
Los Seguros Agrarios tienen por objeto la cobertura de los riesgos que puedan afectar a las
explotaciones agrícolas, ganaderas o forestales. Existen cuatro tipos de seguros agrarios; seguros
agrarios combinados, seguros de rendimientos, seguros integrales y seguros pecuarios.
Características del Seguro
s
Es fundamental conocer las características que tiene el seguro agrario combinado para poder elegir
e
k.
apropiadamente si es el seguro adecuado para el objetivo que se tiene.
ar
Los seguros agrarios combinados van a cubrir los daños ocasionados en los riesgos asegurables en
m
función de la ubicación de la explotación, las especies que se cultivan, etc. Algunas de las coberturas
in
lid
son: incendio, gota fría, helada, lluvia, nieve, pedrisco, viento, etc.
da
Artículo séptimo
.a
os
Los contratos de seguro podrán ser de suscripción individual o colectiva. Podrán contratar la
segunda modalidad, en la forma que reglamentariamente se determine, las agrupaciones

ad
establecidas o que se establezcan para este fin, así como las Organizaciones y Asociaciones de los
fic
Agricultores y Ganaderos, y, en su caso, las Cámaras Agrarias.

ti
er
Artículo octavo
sc
Uno. No obstante el carácter voluntario del seguro, el Gobierno podrá acordar su obligatoriedad
pu
cuando para una zona o producción más del cincuenta por ciento de los que lleven o dirijan
m
directamente las explotaciones agrarias presten su conformidad a suscribirlo, expresada a través de

ca
las Organizaciones y Asociaciones de Agricultores o las Cámaras Agrarias, sin perjuicio de que el
Gobierno pueda acordarla por sí en casos graves.
En el plan periódico se establecerán los mínimos de superficie continua que deba comprender cada
zona para ser considerada a estos efectos.
Dos. El acuerdo fijará las ramas y los riesgos mínimos de suscripción obligatoria y los que se puedan
asegurar de modo voluntario, independientemente.
180 / 282
¿Por qué ley se regulan los seguros agrarios combinados?
Por la Ley 85/1988, de 28 de diciembre.
e s
k.
¿Por cuántos artículos se compone la Ley 85/1978, de 28 de diciembre?
ar
Se compone de 14 artículos distribuidos en 7 Títulos.
m
in
Se compone de 18 artículos distribuidos en 7 Títulos.
lid
da
.a
Antecedentes históricos
os
ad
Debido a los problemas climáticos del país, nacen los seguros agrarios y su desarrollo progresivo. En
el año 1917 existía una veintena de compañías que realizaban seguros a las cosechas contra el
fic
riesgo de incendio, así como numerosos grupos de montepíos y mutualidades que ofrecían seguros
ti
sobre el ganado, e incluso, protección contra el pedrisco por parte de empresas extranjeras.
er
sc
En 1919 se conforma la Mutualidad Nacional del Seguro Agropecuario, de forma que pretende
pu
dar cobertura a todos los riesgos del campo, aunque finalmente se centró en el pedrisco.
m
ca
181 / 282
e s
k.
ar
m
in
lid
da
Tal cantidad de siniestros se produjeron, que a los dos años fue rescatado por el Gobierno. En el año
.a
os
1929 la Mutualidad pasó a llamarse la Comisaría de Seguros del Campo que, posteriormente en
1930, se convertiría en el Servicio de Seguros Agrarios, cuya función principal es actuar como Caja
ad
de Reaseguros y Compensación.
fic
ti
En 1934, el Servicio de Seguros Agrarios pasa a llamarse Servicio Nacional de Seguros

er
del Campo, que estuvo funcionando hasta 1953, y durante ese tiempo ofrecía contratos de
sc
reaseguro a las compañías aseguradoras privadas destinados a la concesión de seguros contra el

pu
pedrisco, el incendio y la mortalidad del ganado.

m
Al no poder equilibrar las indemnizaciones, ello supuso la reducción al mínimo de sus reservas y
ca
tuvo que pedir créditos especiales. Esta situación provocó la promulgación de la Ley de Seguros
del Campo de 1953, considerando el seguro agrario como algo privado. También se aprobó en 1954
la Ley del Consorcio de Compensación de Seguros, lo que resaltó la necesidad de instaurar un
seguro agrario integral que diera cobertura a múltiples riesgos.
Los denominados Pactos de la Moncloa, aprobados el 27 de octubre de 1977, aceptaron la
presentación ante el Congreso de los Diputados de una Ley de Seguros Agrarios. Sustituiría a la Ley
de 1953, de forma que en diciembre de 1978 se aprueba la Ley 87/1978 de los Seguros Agrarios
182 / 282
Combinados. Posteriormente, en septiembre de 1979, nace el Real Decreto 2329/1979 que aprobaba
su Reglamento de desarrollo.
La nueva Ley permite la creación de instituciones que añaden un valor único y una importante
estabilidad al Sistema de Seguros Agrarios. Se trata de un Sistema en el que coexisten entidades
públicas y privadas.
s
¿Qué aceptaron los Pactos de la Moncloa, del 27 de octubre de 1977?
e
k.
La presentación ante el Congreso de los Diputados de una Ley de Salarios Agrarios.
ar
m
La presentación ante el Congreso de los Diputados de una Ley de Seguros Agrarios.
in
lid
da
Para que el seguro
.a
os
La resolución de 19 de diciembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo
del Consejo de Ministros de 16 de diciembre de 2016, por el que se aprueba el trigésimo octavo Plan
ad
de Seguros Agrarios Combinados, refleja lo siguiente:

fic
ti
El 37.º Plan de Seguros Agrarios abarca la totalidad de las líneas de seguros que se recogen en los
er
anexos I, II y III.
sc
Además, las siguientes garantías y producciones serán incorporadas en los plazos

pu
previstos, una vez realizados los estudios necesarios que hayan establecido su viabilidad y
m
las condiciones de cobertura correspondientes:

ca
Adecuar las coberturas de todas las líneas de seguros de producciones ganaderas y acuícolas
para adaptarlas a la nueva plataforma de contratación de seguros ganaderos.
Incluir como garantía adicional en las líneas de seguros de explotación de producciones
ganaderas y acuícolas la cobertura de los gastos derivados de la retirada y destrucción de
animales muertos en la explotación.
Inclusión de nuevas garantías, como la pérdida de calidad de la leche y la disminución de la
183 / 282
prolificidad en la línea de seguro de explotación de ganado vacuno de reproducción, y
producción de la nueva plataforma de seguro de explotación ganadero.
Inclusión de la producción de esturión (Acipenser spp.) en el seguro de acuicultura continental.
Cobertura de nuevos cultivos en la línea de costes fijos para organizaciones de productores y
cooperativas.
Creación de una línea de seguro específica para fresón y otros frutos rojos que agrupe dichas
producciones, tanto al aire libre como bajo cubierta.
e s
k.
En todo caso, la incorporación de las anteriores garantías y producciones a este Plan requerirá
ar
una disponibilidad presupuestaria suficiente para atender el coste de las subvenciones previstas.
m
Se continuará atendiendo a la revisión de las coberturas de las diferentes líneas de seguro para
in
favorecer su adaptación a las condiciones reales del cultivo, a las características del riesgo, al
lid
destino de las producciones, al tamaño y estructura de la explotación, a las técnicas de prevención
da
del riesgo y a los resultados actuariales del aseguramiento.
.a
os
Teniendo en cuenta lo anterior, los anexos I, II y III, recogen, para cada línea de seguro, la relación
de las producciones asegurables que definen las líneas de aseguramiento que integran el 37.º Plan
ad
de Seguros Agrarios Combinados, sin perjuicio de que, fruto del análisis específico de cada línea de
fic
seguro, pueda darse cobertura a nuevas producciones y garantías.

ti
er
Para las líneas de aseguramiento agrícolas y forestales, contenidas en el punto 1 del anexo I, los
sc
riesgos asegurables (variables en función de la producción, el ámbito y el módulo de aseguramiento)

pu
son: pedrisco, helada, nieve, lluvia, inundación, viento, incendio, fauna, no nascencia, falta de
m
cuajado, virosis, golpe de calor, ahuecado en sandía y resto de adversidades climáticas.

ca
184 / 282
Asimismo, en la línea de seguro para organizaciones de productores y cooperativas es
asegurable el perjuicio económico que representa el hacer frente a los costes fijos de los bienes
asegurables cuando se haya producido una merma de entrada de producción en la organización o
cooperativa por riesgos asegurados. Para las instalaciones quedan cubiertos la totalidad de riesgos
climáticos.
Para las líneas de aseguramiento ganaderas contenidas en el punto 2 del anexo I, los riesgos
s
asegurables (variables en función de la producción, el ámbito y la opción de aseguramiento) son:
e
k.
adversidades climáticas (incendios, inundaciones, rayos, sequía, golpe de calor, viento huracanado,
ar
lluvia torrencial, nieve, etc.), ataque de animales salvajes o perros asilvestrados, accidentes, muerte
m
masiva, período improductivo por muerte masiva, mortalidad por cualquier causa, enfermedades que
in
incluyen las principales epizootias que afectan a cada especie (como Fiebre Aftosa, EEB,
lid
Tembladera, Peste equina, Fiebre del Nilo Occidental, Peste porcina clásica, Enfermedad de
da
Aujeszky, Influenza Aviar, Enfermedad de Newcastle, Salmonella, etc.), así como otras enfermedades
.a
no epizoóticas (Carbunco, Síndrome respiratorio bovino, Actinomicosis y Actinobacilosis, mamitis,

os
meteorismo, etc.), intoxicaciones alimentarias, saneamiento ganadero oficial y gastos derivados de la
retirada y destrucción de cadáveres de animales muertos en la explotación.

ad
fic
ti
Normativa y desarrollo
er
sc
El Consejo de Ministros en su reunión del día 11 de diciembre de 2015, a propuesta de la Ministra

pu
de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, ha aprobado el Trigésimo Séptimo Plan de Seguros
Agrarios Combinados.
m
ca
185 / 282
Concretamente, es la Resolución de 15 de diciembre de 2015, de la Subsecretaría, por la que se
publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 11 de diciembre de 2015, la que aprueba el trigésimo
séptimo Plan de Seguros Agrarios Combinados. La información que se incluye en este tema hace
referencia a dicha resolución.
El trigésimo séptimo Plan de Seguros Agrarios Combinados se establece al amparo de lo previsto en
el artículo quinto del título II de la Ley 87/1978, de 28 de diciembre, de Seguros Agrarios
Combinados, y contempla las líneas de seguros agrarios cuyo periodo de suscripción se inicia a lo
e s
largo del año 2016, así como los porcentajes de subvenciones aplicables a cada una de ellas.
k.
ar
Objetivos de este plan
m
in
Las líneas de actuación que integran el presente Plan de Seguros Agrarios estarán orientadas al
lid
logro de los siguientes objetivos: da
- Progresar en el diseño de las actuales líneas del seguro, hacia un modelo donde se permita una
.a
flexibilización y elección de coberturas por el asegurado, respetando la viabilidad técnica de las

os
coberturas ofrecidas.
ad
- Facilitar el uso de instrumentos financieros al servicio del sector agrario, avanzando en el

fic
fraccionamiento del pago de las pólizas con aval de la Sociedad Anónima Estatal de Caución
ti
Agraria (SAECA).
er
sc
- Fomentar el diseño de líneas de seguro renovables para mejorar la implantación del seguro y su
pu
universalización.
m
ca
186 / 282
Ámbito de aplicación
El ámbito para la aplicación de las diferentes líneas de seguro que integran el Plan será, con
carácter general, las explotaciones ubicadas en el territorio nacional.
No obstante, y para lograr un adecuado desarrollo de cada una de las líneas, en casos debidamente
justificados podrá limitarse dicho ámbito atendiendo a criterios climáticos, de disponibilidad de
s
datos estadísticos, de condiciones estructurales y de manejo de la producción asegurable, así como a
e
otros criterios relacionados con el grado de incidencia de los riesgos naturales y de las plagas y
k.
ar
enfermedades.
m
Se proseguirán las actuaciones que se vienen desarrollando en orden al perfeccionamiento
in
técnico de las diferentes líneas de aseguramiento, trabajando especialmente en consolidar y
lid
completar los procesos de diseño de las líneas, favoreciendo su adaptación a las condiciones reales
da
del cultivo, a las características del riesgo, al destino de las producciones, al tamaño y estructura de
.a
la explotación, a las técnicas de prevención del riesgo y a los resultados actuariales del
os
aseguramiento, prestándose especial atención a los siguientes aspectos:

ad
Se adaptará la garantía de desabejado repentino por abejaruco en el seguro de explotación de

fic
apicultura a los nuevos estudios realizados sobre la materia.

ti
er
Se valorará la ampliación de las garantías por sacrificio e inmovilización de animales por

sc
motivos sanitarios en las especies animales de cría intensiva, ganado porcino y aviar.
pu
Actualizar las bases de datos de rendimientos de las líneas de seguros que lo requieran.
Desarrollo de un seguro de capital parcial o a primer riesgo en el sector de producción de

m
palmáceas en las líneas de seguro para explotaciones de planta viva, flor cortada, viveros y
ca
semilleros y, en su caso, en otros sectores para los que este tipo de seguro sea considerado de
utilidad. Estudio de simplificación de este seguro planta viva, flor cortada, viveros y semilleros.
Avanzar en el desarrollo de los seguros, de conformidad con la letra a del apartado segundo,
permitiendo una flexibilización y elección de coberturas, adaptándose a las necesidades de los
asegurados, lo que se hará respetando la viabilidad técnica.
Avanzar en el desarrollo de la modalidad de aseguramiento renovable como contribución a la
simplificación del proceso de contratación y a la fidelización de los productores.
187 / 282
Avanzar, para el cultivo del almendro, en el estudio de las coberturas de los distintos sistemas
de cultivo.
Avanzar en la línea de explotaciones frutícolas en el estudio de la mejora de la cobertura del
viento.
Adecuación de los rendimientos asegurables zonales en los cultivos de leguminosas.
Avanzar en el desarrollo de los seguros hortícolas, ofreciendo mejoras en la garantía por daños
de calidad en pedrisco, en función del destino comercial de los productos.
s
Inclusión de pérdida en madera en choperas en la línea de explotaciones forestales.
e
k.
Cobertura del riesgo de helada en la producción de breva.
ar
m
La puesta en práctica de los resultados de estas revisiones se llevará a cabo a lo largo del ejercicio
in
2016 y siguientes, de acuerdo con los programas de trabajo que se establezcan.
lid
da
Nota:
.a
Con la abreviatura ENESA, la Entidad Estatal de Seguros Agrarios se crea por Real Decreto
os
2650/1979, como Organismo Autónomo de carácter comercial, dependiente del entonces Ministerio
ad
de Agricultura, Pesca y Alimentación.

fic
Para la realización de dichas actuaciones se mantendrá una estrecha colaboración con las diferentes
ti
comisiones territoriales de seguros agrarios y con las organizaciones profesionales agrarias y

er
entidades representativas de las cooperativas agrarias.

sc
pu
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: ``La Entidad Estatal de

m
Seguros Agrarios se crea por Real Decreto 2650/1979, como Organismo

ca
Autónomo de carácter comercial, dependiente del entonces Ministerio de

Agricultura, Pesca y Alimentación´´.
Verdadero.
Falso.
188 / 282
Organismos que intervienen
La Entidad Estatal de Seguros Agrarios (ENESA) tiene carácter de Organismo Autónomo,
dependiente del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente a través de la
Subsecretaría del Departamento, actúa como órgano de coordinación y enlace por parte de la
Administración para el desarrollo de los Seguros Agrarios.
Las funciones fundamentales que la legislación encomienda a la Entidad se concretan en la
s
elaboración del Plan Anual de Seguros Agrarios, en la concesión de subvenciones a los
e
k.
agricultores y ganaderos para atender al pago de una parte del coste del seguro y en la colaboración
ar
con las Comunidades Autónomas en estas materias.
m
in
Entre las funciones que tiene encomendadas, según se establece en el Real Decreto 2329/1979, se
lid
encuentran las siguientes: da
Elaborar y proponer al Gobierno el Plan Anual de Seguros Agrarios.
.a
Proponer al Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, para su aprobación, las

os
condiciones técnicas mínimas de cultivo, los rendimientos asegurables, los precios a efectos del
ad
seguro y las fechas límite de suscripción de las pólizas de seguro.

fic
Controlar, en el ámbito agrario, el desarrollo y la aplicación de los Planes de Seguros, así como
ti
suscribir con la Agrupación de Entidades Aseguradoras un convenio para la ejecución del Plan.
er
Realizar los estudios necesarios sobre los daños ocasionados a las producciones agrarias, los
sc
medios de prevención de riesgos y los de investigación que sean necesarios para su cobertura.
pu
El fomento y la divulgación de los seguros.

m
Asesorar al sector agrario en todas las materias relacionadas con los Seguros Agrarios.
ca
Actuar como árbitro de equidad en todas las cuestiones que puedan surgir y que sean
sometidas a su decisión arbitral por ambas partes (asegurado y asegurador).
Informar sobre las condiciones especiales y tarifas elaboradas, para cada línea de seguro, por
la Agrupación de Entidades Aseguradoras.
La Entidad está presidida por el Subsecretario del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio
Ambiente y cuenta con un Director que es designado por el Ministro de Agricultura, Alimentación y
Medio Ambiente.
189 / 282
La Entidad Estatal de Seguros Agrarios estará regida por:
El Presidente, que lo será el Director General del Servicio Nacional de Productos Agrarios.
La Comisión General en la que, junto a los Ministerios de Agricultura y Hacienda,
participarán las Organizaciones y Asociaciones de Agricultores y Ganaderos.
El Director de la Entidad, que será designado por el Ministro de Agricultura.
s
El órgano máximo de decisión de la Entidad es la Comisión General, la cual tiene un carácter
e
paritario en lo que se refiere a los representantes del sector agrario (Organizaciones Profesionales
k.
ar
Agrarias y Cooperativas Agrarias) y de la Administración General del Estado (cuya representación es
a su vez paritaria entre los Ministerios de Economía y Hacienda y de Agricultura, Alimentación y
m
in
Medio Ambiente).
lid
Recientemente se han incorporado a esta Comisión, como miembros de pleno derecho,
da
representantes de las Comunidades Autónomas y de la Agrupación de Entidades Aseguradoras. Este
.a
carácter paritario y participativo constituye, sin ninguna duda, uno de los elementos que más han
os
contribuido al éxito de este sistema de seguros.

ad
fic
Los bienes
ti
er
Se consideran explotaciones asegurables todas aquellas que posean masas forestales asegurables
sc
de titularidad privada. También serán aquellas parcelas que cumplan determinados requisitos.
pu
Dichas condiciones son las siguientes:

m
ca
Parcela SIGPAC
Se define como la superficie continua del terreno identificada alfanuméricamente en el
registro del Sistema de Información Geográfica de Parcelas Agrícolas (SIGPAC).
Parcela a efectos del seguro
Es aquella que abarca una superficie total de la misma masa forestal, y que se encuentra
190 / 282
incluida en una parcela SIGPAC. En el caso de que la explotación abarque más de una parcela
SIGPAC, a efectos del seguro se tendrá en cuenta la de mayor extensión, aunque sean
consideradas como una sola parcela.
Es posible diferenciar entre las masas forestales asegurables para la reforestación y para la
producción.
e s
A. Reforestación
k.
ar
En todo momento, el seguro trata las explotaciones como composiciones de masas forestales. En
m
este sentido, es preciso diferenciar entre:
in
lid
Masa pura de arbóreas coníferas: el 80% de la explotación se compone de especies arbóreas de
da
tipo coníferas.
Masa pura de arbóreas frondosas: el 80% de la explotación se compone de especies arbóreas

.a
de tipo frondosas.
os
Mezclas de arbóreas coníferas y frondosas: existen especies tanto coníferas como frondosas
ad
dentro de la explotación, sin superar ninguna de ellas el 80% del total de la arboleda.
fic
Masa de arbustivas: se compone de especies arbustivas.

ti
er
sc
pu
m
ca
En el caso de que la explotación tenga destinado una finalidad de reforestación, ésta debe incluir:
Masas forestales de arbóreas, tanto coníferas como frondosas.
191 / 282
Masas forestales arbustivas forestadas sobre tierras agrícolas, según la legalidad vigente.
B. Producción
Cuando la explotación forestal esté destinada a la producción, es necesario atender a los tipos de
producciones que se van a realizar.
En este sentido, son asegurables:
e s
k.
Las producciones de corcho de reproducción de los alcornoques incluidos en el ámbito de
ar
aplicación.
m
Las producciones de piña de la especie pinus pinea incluidos en el ámbito de aplicación.
in
La producción de madera de chopo que cumpla los siguientes requisitos:
lid
Parcelas plantadas a marco regular entre 200 y 650 árboles/ha.
da
Parcelas orientadas a la producción comercial de madera.
.a
El diámetro medio de los árboles de la parcela sea mayor de 5 cm y menor de 50 cm.

os
ad
Explotaciones no asegurables
fic
ti
No todas las explotaciones forestales pueden ser asegurables, sino que cada compañía establece
er
unos límites asegurables que deben cumplir las explotaciones si quieren adherirse a las coberturas
sc
que ofrece la línea 319 de aseguramiento agrario.

pu
m
ca
De forma general, las explotaciones serán consideradas como no asegurables siempre que cumplan
192 / 282
alguno de estos requisitos:
Parcelas con superficie inferior a 0,25 ha.
Parcelas abandonadas o destruidas y con signos de pérdida de la masa forestal.
Parcelas con el 60% del total de su superficie cubierta por matorrales y con una altura superior
a 1,5 m, salvo explotaciones con consideraciones de parajes protegidos.
Parcelas de alcornoque sin descorchar en los últimos 15 años y hayan superado la edad para el
s
primer descorche.
e
Producción de corcho bornizo.
k.
ar
Producción de corcho de reproducción de parcelas que hayan realizado el descorche el verano
anterior a la contratación del seguro.
m
in
¿Qué se considera como explotaciones asegurables? lid
da
Todas aquellas que posean masas forestales asegurables de titularidad mixta.
.a
os
Todas aquellas que posean masas forestales asegurables de titularidad pública.

ad
fic
Todas aquellas que posean masas forestales asegurables de titularidad privada.

ti
er
sc
Contrato del seguro

pu
m
Los seguros son contratos a través de los cuales la entidad aseguradora se compromete a
ca
indemnizar el daño producido o a satisfacer un capital, renta u otra prestación convenida.
Existen diferentes conceptos clave que son importante diferenciar:
El asegurador
Es la compañía de seguros. A cambio de cobrar una prima, tiene la obligación de dar una
indemnización al asegurado o beneficiario de una determinada cantidad de dinero, en el caso
193 / 282
en que tenga lugar alguna contingencia de las contratadas.
El tomador
Es la persona que contrata el seguro y paga la prima.
El asegurado
Es la persona expuesta al riesgo cubierto por el contrato de seguro.
e s
k.
El beneficiario
ar
Es la persona que tiene derecho a recibir la contraprestación que se haya establecido en el
m
contrato.
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
El tomador, asegurado y beneficiario pueden ser personas distintas o la misma jugar los tres
sc
papeles.
pu
Además también es importante ver otros términos como los siguientes:

m
ca
Póliza
Es el documento en el que se plasma el contrato de seguro.
Prima
El precio del seguro.
194 / 282
Suma asegurada
Es la cantidad fijada en cada una de las coberturas pactadas.
Contingencia/Siniestro
El evento previsto en la póliza que provoca que se produzca el cumplimiento de las
obligaciones del asegurador.
e s
k.
Clases: daños y personas
ar
m
Los seguros pueden ser de diversos tipos, atendiendo al sujeto o bien asegurado, por ello reflejamos
in
la clasificación siguiente:
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
A. Seguros contra daños
Los seguros contra daños pueden ser seguros contra daños en las cosas o seguros patrimoniales, es
decir, son los que protegen el patrimonio de las personas en general.
195 / 282
e s
k.
En los contratos de seguros contra daños en las cosas lo que se asegura no es un elemento personal
ar
sino un elemento material, recayendo el interés sobre cosas concretas y determinadas:
m
in
Los principales seguros de daños en las cosas son:
Seguro de incendio. lid

da
Seguro de robo.
.a
Seguros de daños por agua.

os
ad
Los principales seguros patrimoniales son:

fic
ti
Seguro de responsabilidad civil.

er
Seguro de defensa jurídica.

sc
Seguro de pérdidas pecuniarias diversas.

pu
m
Dentro de estos seguros contra daños los más destacados son aquellos realizados sobre la vivienda y
ca
sobre los vehículos, que abarcan determinadas coberturas:
Seguro multirriesgo del hogar
Es el contrato de seguro que da cobertura a los daños causados a la vivienda u otros
elementos que pueden afectar a su titularidad.
196 / 282
Continente
Son las partes fijas del edificio o vivienda, esto es, instalaciones, tuberías, ventanas,
instalación eléctrica, etc. También incluye zonas comunes.
Contenido
Conjunto de mobiliario y pertenencias que sean propiedad de los asegurados
s
Seguro de automóviles
e
k.
Cualquier persona que posea un vehículo a motor tiene la obligación de contratar y mantener
ar
en vigor una póliza de seguro que posea la Responsabilidad Civil de la persona conducta.
m
in
lid
da
B. Seguros de personas
.a
Existen diferentes tipos de seguros en función de la cualidad a asegurar.

os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
Seguros de vida
Los seguros de vida se contratan con el fin de paliar el impacto económico desfavorable que pueden
dar lugar a las circunstancias que afectan a la vida de una persona. Por ejemplo, dar cobertura a
familiares en caso de fallecimiento, permanencia de los ingresos en caso de la reducción de
jubilación, etc.
Hay tres tipos básicos:
197 / 282
Seguros para caso de supervivencia
A cambio del cobro de una prima el asegurador mantiene la obligación de pagar una cantidad
establecida (suma asegurada), en casos en que el asegurado esté vivo en la fecha fijada en el
contrato.
Seguros para caso de muerte
A cambio del cobro de una prima, el asegurador se obliga, en caso de muerte del asegurado,
e s
a pagar al beneficiario una cantidad determinada (suma asegurada).
k.
ar
Seguros mixtos
m
Una prestación para caso de muerte y otra para caso de supervivencia.
in
lid
da
Las personas que representan mayor riesgo pagan una prima superior a la media, como aquellas
.a
personas que practican deporte de alto riesgo o personas fumadoras, entre otras.
os
ad
fic
ti
Comenzar Actividad
er
sc

pu
Es la persona que contrata el seguro y paga la prima.

m
arrastra...
ca
Es la persona expuesta al riesgo cubierto por el contrato de seguro.
arrastra...
Es la persona que tiene derecho a recibir la contraprestación que se haya establecido en el

contrato.
arrastra...
198 / 282
El asegurado
El beneficiario
El tomador
s
El tomador es la persona que contrata el seguro y paga la prima. El asegurado es
e
la persona expuesta al riesgo cubierto por el contrato de seguro. El beneficiario
k.
es la persona que tiene derecho a recibir la contraprestación que se haya
establecido en el contrato.
ar
m
in
lid
da
Comenzar Actividad
.a
os
ad
Es el documento en el que se plasma el contrato de seguro.

fic
arrastra...
ti
er
Es la cantidad fijada en cada una de las coberturas pactadas.

sc
arrastra...
pu
m

ca
arrastra...
Prima
Suma asegurada
199 / 282
Póliza
La póliza es el documento en el que se plasma el contrato de seguro. La prima es

el precio del seguro. La suma asegurada es la cantidad fijada en cada una de las
coberturas pactadas.
Seguro creciente
e s
k.
Se puede considerar un seguro creciente debido a las asignaciones de las subvenciones del coste
ar
del seguro.
m
in
En virtud de lo establecido en la disposición adicional segunda de la Ley 87/1978, de 28 de
lid
diciembre, las aportaciones del Estado al importe global de las primas a satisfacer por los
agricultores se concederán de forma directa a los agricultores, tal y como establece el artículo
da
22.2.b) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, relativo al procedimiento
.a
de concesión de subvenciones.
os
ad
Las subvenciones aplicadas sobre el coste neto del seguro, en el caso de los seguros ganaderos de
fic
explotación hasta el 31 de mayo del 2016, y sobre la prima comercial base neta en el resto de líneas,
cumplirán la siguiente serie de principios:

ti
er
sc
El asegurado podrá renunciar a la subvención prevista para el contrato de seguro. Para ello
deberá consignarlo en la póliza en el momento de la contratación. No se admitirá la renuncia

pu
de dicha subvención una vez formalizada la póliza.

m
La contratación de la póliza del seguro constituye una declaración del asegurado de que reúne
ca
los requisitos exigidos en las normas reguladoras sobre subvenciones y ayudas públicas, de
acuerdo con los artículos 13 y 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones; que no ha sido objeto de resolución administrativa o judicial firme de reintegro;
o que, en su caso, se ha realizado el correspondiente ingreso; y que dispone de los documentos
que justifican el cumplimiento de los requisitos para la concesión de subvenciones exigidos en
este acuerdo.
De conformidad con lo establecido en la disposición transitoria segunda del Real Decreto
200 / 282
887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones, en relación con la Resolución de 28 de abril de 1986 del
Secretario General de Hacienda, se exonera a los asegurados del requisito de presentación, en
el momento de la formalización de la póliza, de certificación para la acreditación de estar al
corriente de pago de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
La subvención total concedida para la contratación del seguro agrario no podrá superar los
límites establecidos en la normativa comunitaria sobre Directrices de la Unión Europea
s
aplicables a las ayudas estatales en los sectores agrícola y forestal y en las zonas rurales de
e
k.
2014 a 2020 (2010/C204/01).
ar
m
Quedan excluidas de la percepción de subvenciones al seguro agrario:
in
lid
Las pólizas de seguros contratadas por asegurados que, de acuerdo con el artículo 2 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

da
Procedimiento Administrativo Común, tengan la consideración de Administraciones Públicas.
.a
Las pólizas de seguro contratadas por empresas que no tengan la condición de pequeña o
os
mediana empresa (PYME), según se define en el anexo I del Reglamento (UE) n.º 702/2014 de
ad
la Comisión, de 25 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayuda

fic
en los sectores agrícola y forestal y en zonas rurales compatibles con el mercado interior en
ti
aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de funcionamiento de la Unión Europea,
er
definiciones establecidas sobre la base de la Recomendación 2003/361/CE de la Comisión 1,

sc
con excepción de las sociedades cooperativas y asociaciones sin ánimo de lucro que podrán ser
pu
beneficiarias de estas subvenciones cualquiera que sea su dimensión.

m
ca
La aportación estatal al pago del seguro se compondrá de las siguientes subvenciones: «subvención
base», «subvención adicional por contratación colectiva», «subvención adicional por características
del asegurado o del aseguramiento», «subvención adicional por renovación de contrato»,
«subvención adicional por fraccionamiento del pago» y «subvención adicional por prácticas para la
reducción del riesgo y por condiciones productivas». Esto no será de aplicación a las líneas de
seguro, ni a las modalidades de contratación para las que se conceda una «subvención única».
201 / 282
Criterios para la asignación de la subvención del coste del seguro
Para que la subvención del coste del seguro se pueda conceder, es importante atender a
determinados criterios de asignación que debe cumplir todo aquel que solicite la subvención. En
concreto, estos criterios vienen establecidos en la parte Undécima de la Resolución de 15 de
diciembre de 2015.
Nota:
e s
Consiste en una transferencia de dinero del sector público al privado con el objetivo de realizar una
k.
actividad concreta. Será una ayuda de tipo económico percibida por una persona o un grupo de
ar
personas desde un organismo público con el objetivo de ayudar a realizar una actividad que requiere
m
una inversión alta.
in
lid
En la concesión de subvenciones se aplicarán los siguientes criterios:
da
a) Las subvenciones se aplicarán exclusivamente a las pólizas de seguro contratadas por asegurados
.a
que figuren en la base de datos de subvencionabilidad de personas físicas y jurídicas en el momento

os
de la entrada en vigor de la póliza, elaborada a tal fin por ENESA, que cumplan con lo establecido en
ad
los artículos 13 y 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y para las

fic
que, por tanto, se entiende que queda garantizado que están al corriente de pago de sus
ti
obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, que no han sido objeto de resolución
er
administrativa o judicial firme de reintegro, o que, en su caso, han realizado el correspondiente

sc
ingreso.
pu
b) No serán subvencionables los recargos a las primas consecuencia de una siniestralidad elevada.
m
ca
c) Para aquellas primas comerciales base neta superiores al 23 por ciento en los seguros agrícolas, y
sujetos a la nueva plataforma en el caso de seguros de producciones ganaderas, sólo se
subvencionará hasta ese porcentaje, para lo que se establecerá el límite máximo subvencionable en
forma de coeficiente calculado en función de la prima comercial base que corresponda. Este mismo
criterio será de aplicación para las líneas tradicionales de seguros ganaderos y agrícolas, para
aquellas pólizas en las que la prima de coste sea superior al 25 por ciento. La subvención total
aplicable se corresponderá con la suma de los porcentajes establecidos en el presente Plan.
202 / 282
d) A cada beneficiario de subvenciones en virtud de este Plan se le aplicará una deducción de 60
euros sobre el importe total de la subvención a percibir independientemente del número de pólizas
que suscriba. A la subvención resultante obtenida se le aplicará el porcentaje de modulación
correspondiente.
Además, otros criterios son los establecidos a continuación.
Porcentajes de subvención aplicados
s
Los porcentajes de subvención aplicados serán los siguientes:
e
k.
a) A la contratación de pólizas agrícolas del módulo 1 o, en el caso de la línea de seguro base con
ar
garantías adicionales para uva de vinificación en la Península y en la Comunidad Autónoma de las
m
in
Illes Balears, en la contratación del seguro base sin ninguna garantía adicional se le concederá el
lid
máximo nivel de apoyo permitido por la legislación comunitaria, el 65 por ciento del recibo de prima.
Para su aplicación se establece una subvención única del 75 por ciento de la prima comercial base
da
neta. Para el resto de módulos y fórmulas de contratación de las líneas de seguros contenidas en el
.a
anexo I se establecerá una subvención base por línea de seguro para todos los asegurados. Los
os
porcentajes de aplicación serán los establecidos en el anexo I.

ad
b) Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, para las líneas de aseguramiento para las
fic
que, en cumplimiento del subapartado e) del apartado 1 del punto sexto de este Plan, el actual
ti
er
seguro creciente por módulos sea sustituido por el seguro base con garantías adicionales, o se cree
sc
una nueva garantía adicional para un seguro base, las subvenciones base aplicables a los nuevos
pu
productos contratables serán establecidos en las correspondientes órdenes, buscando la
equiparación con las establecidas para cada módulo de contratación de cada línea en el presente
m
Plan.
ca
c) La subvención base aplicada a cada línea de seguro agrícola, forestal y ganadera, es la indicada
en el anexo I «Porcentajes de Subvención Base Aplicables».
d) La subvención única por póliza aplicada a las líneas de seguro acuícolas queda contemplada en el
anexo II.
e) Para las líneas de retirada y destrucción de cadáveres de animales se concederá una subvención
única por especie y tipo de animal para todas las comunidades autónomas. El importe de la
203 / 282
subvención única por especie aplicada a la línea de retirada y destrucción de cadáveres de animales,
para todas las comunidades autónomas, queda recogido en el anexo III.
f) Se establece una subvención adicional del 1 por ciento para aquellas pólizas agrícolas, forestal y
de seguros de explotación ganaderos, integrados en la nueva plataforma, con fraccionamiento del
pago que cuenten con un aval afianzado por la Sociedad Anónima Estatal de Caución Agraria
(SAECA). Esta subvención adicional será también de aplicación a las pólizas de seguro retirada y
destrucción de animales muertos en la explotación cuyo pago sea así fraccionado.
e s
k.
g) Se establecerá una «subvención adicional por contratación colectiva» del 6 por ciento para todos
ar
los grupos de aplicación a las pólizas de líneas de aseguramiento contratadas por asegurados
m
integrados en colectivos constituidos por tomadores inscritos en el Registro establecido en ENESA,
in
en los términos indicados en el apartado decimoctavo de este Plan. Esta subvención será del 5 por
lid
ciento en el caso de pólizas de líneas ganaderas. No será aplicable al seguro de retirada y
da
destrucción ni a los seguros acuícolas.
.a
h) Se establecerá una «subvención adicional por características del asegurado o del aseguramiento»
os
a los agricultores, ganaderos y propietarios forestales, como personas físicas que reúnan alguna de
ad
las siguientes condiciones.

fic
Dichas condiciones son:

ti
er
Ser agricultor o ganadero profesional y encontrarse afiliado y cotizando al Régimen General de

sc
la Seguridad Social en el Sistema Especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios, o en el
pu
Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores Autónomos en la actividad agraria.

m
Ser titular de una explotación calificada como prioritaria por el órgano competente de las
ca
distintas comunidades autónomas.
Ser socio de una organización o agrupación de productores que estén constituidas al amparo
de lo dispuesto en el Reglamento (CE) n.º 1308/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de
17 de diciembre de 2013, por el que se crea la organización común de mercados de los
productos agrarios y por el que se derogan los Reglamentos (CEE) n.º 922/72, (CEE) n.º
234/79, (CE) n.º 1037/2001 y (CE) n.º 1234/2007.
Ser agricultor joven al que, en el año de contratación del seguro o en alguno de los cuatro años
anteriores, se le haya concedido la ayuda a la primera instalación en virtud del Reglamento
204 / 282
(UE) n.º 1305/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013,
relativo a la ayuda al desarrollo rural a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural
(FEADER) y por el que se deroga el Reglamento (CE) n.º 1698/2005 del Consejo.
Haber contratado el seguro bienal del módulo 2 de la línea de seguro para explotaciones
olivareras.
También podrán concurrir a dicha subvención aquellos asegurados que sean personas jurídicas o
s
comunidades de bienes en las que al menos el 50 por ciento de sus socios o comuneros cumplan, a
e
k.
título individual, los requisitos que se establezcan para percibir dicha subvención, y siempre que la
ar
producción asegurada correspondiente a los mismos sea, al menos, del 50 por ciento de la total
m
asegurada, debiendo estar incluida esta producción en una misma declaración de seguro.
in
En el caso de sociedades limitadas o anónimas se requerirá, además, que tengan como objeto social
lid
principal el ejercicio de la actividad agraria en la explotación de la que sean titulares y que las
da
participaciones o acciones de sus socios sean nominativas.
.a
os
Porcentaje de subvención concedidos a la contratación de pólizas

ad
Los porcentajes de subvención concedidos a la contratación de pólizas serán los siguientes:

fic
ti
er
sc
pu
m
ca
205 / 282
Se considera lo siguiente:
a) Se establecerá una «subvención adicional por renovación de contrato» del 5 por ciento, que será
de aplicación a las pólizas de seguro de aquellos asegurados que hubieran contratado la misma línea
el Plan anterior. A estos efectos, para los seguros de producciones ganaderas se considerarán las
líneas de seguro tradicional de la misma especie contratadas en el Plan anterior. Esta subvención
adicional, en el caso de renovación de pólizas de las líneas de herbáceos extensivos, frutos secos,
olivar y uva de vinificación cuando se contrate un módulo u opción con cobertura del riesgo de
e s
sequía, así como para la línea de compensación por pérdida en pastos, será del 7 por ciento.
k.
ar
b) Se establecerá una «subvención adicional por prácticas para la reducción del riesgo y por
m
condiciones productivas» del 2 por ciento a las pólizas de las líneas de seguros agrícolas contratadas
in
en los módulos 2 y 3, y a las pólizas de la línea de uva de vinificación que contraten la garantía
lid
adicional 2, cuando se cumpla al menos uno de los siguientes requisitos:
da
Pólizas contratadas por agricultores integrados en estructuras de asesoramiento establecidas
.a
para la defensa de la sanidad vegetal (ADV, ASV, ATRIAS), o por agricultores que tengan
os
contratos vigentes con instituciones reconocidas por las comunidades autónomas para la
ad
asesoría en materia de sanidad vegetal, en las condiciones que se determinen en la orden

fic
reguladora de las subvenciones al seguro agrario.

ti
Pólizas contratadas por agricultores en las que al menos el 80 por ciento de la superficie sea
er
cultivada de acuerdo con las normas técnicas específicas para obtener la certificación
sc
autonómica de «producción ecológica» por agricultores que estén incluidos en el

pu
correspondiente registro oficial.

m
ca
c) Para las líneas de seguros de explotación ganaderas se establece una «subvención adicional por
prácticas para la reducción del riesgo» del 5 por ciento a las pólizas de explotaciones ganaderas
integradas en una agrupación de defensa sanitaria ganadera, para las líneas que se enumeran a
continuación, tanto en las líneas de seguro tradicional como en la nueva plataforma:
Seguro de explotación de reproductores bovinos de aptitud cárnica.
Seguro de explotación de ganado vacuno reproductor y de recría (todas las aptitudes).
Seguro de explotación de ganado vacuno de alta valoración genética.
206 / 282
Seguro de explotación de ganado vacuno de cebo.
Seguro de explotación de ganado ovino y caprino.
Seguro de explotación de ganado aviar de carne.
Seguro de explotación de ganado aviar de puesta.
Seguro de explotación de apicultura.
Seguro de explotación de ganado porcino.
Tarifa general ganadera.
s
Seguros de explotación de ganado equino.
e
k.
ar
d) Para las líneas de seguros de explotación ganaderas se establece una «subvención adicional por
m
condiciones productivas» del 3 por ciento a las pólizas de explotaciones ganaderas, excepto las
in
contratadas en la línea de compensación por pérdida en pastos, que cumplan para la totalidad de sus
lid
animales con las normas específicas desarrolladas en la normativa comunitaria para obtener la
da
calificación de «producción ecológica» y estén sometidos al sistema de control establecido en la
citada normativa.
.a
os
e) La aportación estatal al pago de la prima del seguro correspondiente a las pólizas de los seguros
ad
para las organizaciones de productores y sociedades cooperativas, que se establezcan en las

fic
correspondientes líneas de seguro, será de una única subvención del 58 por ciento.
ti
f) En las pólizas contratadas por entidades asociativas constituidas por agricultores, ganaderos y
er
propietarios forestales que deseen asegurar conjuntamente la producción de sus integrantes, y que
sc
cumplan con las características admitidas por la Dirección General de Seguros y Fondos de
pu
Pensiones, se aplicará una subvención única de la cuantía que se indica a continuación:

m
ca
CONCEPTO SUBVENCIONADO PORCENTAJE DE SUBVENCIÓN

Módulo 1 75 por ciento
Se incrementará en 4 puntos la subvención máxima del módulo
Módulo 2
para cada línea (subvención base + subvenciones adicionales*)
Módulo 3
para cada línea (subvención base + subvenciones adicionales)
Módulo P
Seguros ganaderos
207 / 282
(*) Se entiende por subvenciones adicionales a estos efectos, la suma de las subvenciones por
características del asegurado o del aseguramiento, contratación colectiva o por renovación del
contrato, que correspondan a cada línea y/o módulo.
La línea de aseguramiento de retirada y destrucción de cadáveres y las líneas de seguros acuícolas
quedan excluidas de este tipo de ayuda.
g) Para las líneas de seguros agrícolas y forestal, recogidas en el apartado 1 del anexo I, las
subvenciones del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente se aplicarán por
AGROSEGURO sobre la prima comercial base neta, una vez deducidas las bonificaciones y
e s
descuentos establecidos en la contratación del seguro y sin tener en cuenta los recargos ni gastos
k.
imputables a las entidades coaseguradoras. En todo caso, el importe de las subvenciones concedidas
ar
por las Administraciones públicas no podrá exceder nunca los porcentajes establecidos en las
m
Directrices de la Unión Europea aplicables a las ayudas estatales en los sectores agrícola y forestal y
in
en las zonas rurales de 2014 a 2020. En el caso de exceder, será reducido, en primer lugar, el
lid
importe de subvenciones concedidas por las comunidades autónomas y, de ser necesario, el de
da
ENESA.
.a
os
h) Para las líneas ganaderas y acuícolas recogidas en los anexos I y II, y que durante 2016 pasarán a
ser gestionadas a través de la nueva plataforma, las subvenciones del Ministerio de Agricultura,
ad
Alimentación y Medio Ambiente se aplicarán por AGROSEGURO sobre el coste neto del seguro hasta
fic
el día inmediatamente anterior a la fecha de inicio de contratación de la nueva plataforma, y sobre la

ti
prima comercial base neta a partir de la incorporación de las diferentes líneas a dicha plataforma,
er
de acuerdo con lo establecido en los mencionados anexos. Todo ello, una vez deducidas las
sc
bonificaciones y descuentos establecidos en la contratación del seguro y sin tener en cuenta los
pu
recargos.
m
ca
i) Para la línea de seguro de retirada y destrucción recogida en el anexo III, las subvenciones del
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente se aplicarán por AGROSEGURO sobre el
número de cabezas de animales de la explotación, o de toneladas en caso de pólizas acuícolas.
j) Para la aplicación de las subvenciones en las pólizas contratadas en el 37.º Plan de Seguros por
productores agrarios que en el Plan 2014 hubieran percibido un total de subvenciones al seguro
agrario superior a 5.000 euros, se aplicará un coeficiente de modulación equivalente al 5 por ciento
sobre el exceso de dicha cantidad. Dicho coeficiente se determinará por ENESA para cada
208 / 282
asegurado, teniendo en cuenta la cuantía total de subvenciones percibidas en el Plan 2014.
Este coeficiente de modulación se aplicará a cada asegurado, definido como aquella persona, física o
jurídica, o agrupación de personas físicas o jurídicas, con independencia de la forma jurídica de la
agrupación o de sus miembros, cuya explotación se encuentre en el territorio español y sea titular
del seguro, y será de aplicación a cada una de las pólizas que contrate, con las excepciones que
seguidamente se señalan:
e s
Los asegurados que tengan su explotación total, o parcialmente, en la Comunidad Autónoma de
k.
Canarias no se verán afectados por la modulación.
ar
Esta modulación no será de aplicación a los jóvenes agricultores que perciban subvención
m
adicional por esta condición.
in
Las pólizas contratadas por entidades asociativas de agricultores, ganaderos, acuicultores y
lid
propietarios forestales no se verán afectadas por la aplicación de la modulación. Tampoco será
da
de aplicación a las pólizas suscritas en la línea de costes fijos para organizaciones de
.a
productores y sociedades cooperativas.

os
Para los nuevos asegurados que se incorporen al seguro y, por tanto, no hubieran percibido
ad
subvenciones en el Plan 2014, sólo se aplicará el coeficiente de modulación del 5 por ciento
fic
cuando la subvención correspondiente a la póliza de seguro en el 37.º Plan supere los 5.000
euros.
ti
er
En caso de producirse un cambio de titularidad en la póliza de seguro, por parte de ENESA se

sc
resolverá la devolución del importe de la subvención detraído a causa de la modulación, al

pu
mismo tiempo que se resuelva la concesión de la subvención adicional por renovación de
contrato para estos supuestos.

m
ca
Aplicación de las subvenciones
Para la aplicación de las subvenciones reguladas en este acuerdo se tendrán en cuenta los siguientes
criterios:
a) En caso de que un mismo titular de explotación agraria reúna varios de los requisitos establecidos
para la asignación de la subvención adicional según las características del asegurado, esta
subvención se aplicará en la póliza por una sola vez. Este mismo criterio se utilizará en la asignación
209 / 282
de la subvención adicional por prácticas de reducción de riesgo y por condiciones productivas.
b) Para tener derecho a cualquier subvención adicional se deberá proceder de la siguiente manera:
Consignar en la póliza de seguro que contrata la circunstancia por la que solicita la subvención
adicional y declarar que cumple todas las condiciones exigidas para tener derecho a la
subvención.
Si solicita la subvención adicional por tener la consideración de agricultor o ganadero
e s
profesional, deberá indicar, necesariamente, el número de afiliación a la Seguridad Social y el
k.
régimen en que se encuentra dado de alta.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
c) La aportación estatal al pago del coste del seguro correspondiente a las pólizas de los seguros
ti
complementarios en aquellas líneas de seguro en que están establecidos se determinará siguiendo

er
los mismos criterios utilizados para la asignación de las subvenciones del seguro principal si este
sc
hubiera sido suscrito en su módulo P.

pu
d) La subvención establecida por contratación colectiva se aplicará a las declaraciones de seguro

m
integradas en pólizas colectivas, suscritas por cooperativas y sus agrupaciones, y por organizaciones
ca
y asociaciones de agricultores, ganaderos y propietarios forestales, siempre que estén legalmente
constituidas y tengan capacidad jurídica para contratar como tomador del seguro, por sí y en
nombre de sus asociados, y se encuentren inscritas en el Registro de Tomadores para la
contratación colectiva de los seguros agrarios combinados, establecido, a tal efecto, en la Entidad
Estatal de Seguros Agrarios.
e) Corresponderá al tomador en el caso de pólizas colectivas, o al asegurado en el caso de pólizas
individuales, el pago de la diferencia entre el coste del seguro y las subvenciones que le
210 / 282
correspondan a AGROSEGURO, entidad encargada de gestionar los seguros agrarios.
f) En el momento de la contratación el asegurado deberá presentar, al tomador del seguro, en el
caso de pólizas colectivas, o poseer, en caso de pólizas individuales, la documentación justificativa
que se especifique en el Acuerdo.
g) El tomador del seguro, en el caso de pólizas colectivas, o el asegurado, en caso de pólizas
individuales, deberá conservar copia de la documentación referida durante un período de cinco años
s
a contar desde la fecha de contratación de la póliza, la cual deberá ser puesta a disposición de
e
k.
ENESA, si le es requerida.
ar
m
Cambios de titularidad en las pólizas de seguro
in
En el supuesto de realizarse un cambio de titular en la póliza con derecho a subvención por
lid
renovación, de acuerdo con las condiciones especiales de cada línea de seguro, esta podrá
da
mantenerse siempre que se cumpla alguno de los siguientes supuestos:
.a
os
ad
Fallecimiento del titular de la póliza

fic
En este caso podrán ser beneficiarios de esta modalidad de subvención los ascendientes,
ti
descendientes y cónyuge o pareja de hecho legalmente reconocida del asegurado, así como
er
los herederos legalmente establecidos mediante testamento hasta segundo grado de

sc
consanguinidad, siempre y cuando la superficie adquirida por herencia represente, al menos,

pu
el 50 por ciento de la superficie total asegurada por el heredero.

m
Jubilación en la actividad agraria, o cese anticipado del titular

ca
En este caso podrá ser beneficiario de esta subvención el nuevo titular, siempre que éste sea
un joven agricultor que cumpla los requisitos definidos en el apartado segundo de esta
resolución y que el cese anticipado o jubilación se haya producido en el año 2012 o
siguientes. Si el nuevo titular es una sociedad con personalidad jurídica, al menos el 50 por
ciento de los socios deben ser jóvenes agricultores de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo
anterior.
211 / 282
Transformación de sociedades en cualquiera de las modalidades

reguladas por la legislación vigente
Dicha transformación no supondrá pérdida del derecho a percibir este tipo de subvención
siempre que al menos el 50 por ciento de los socios de la nueva sociedad lo fueran también
de la antigua, salvo que el cambio se efectuase por sucesión del heredero legítimo en línea
recta, o del cónyuge del fallecido o por jubilación con incorporación de un joven agricultor.
s
Escisión de sociedades
e
k.
También podrá ser beneficiario de esta subvención la persona física o jurídica procedente de
ar
una escisión de una sociedad preexistente que tuviese derecho a percibir dicha subvención
m
adicional. En el caso de entidades jurídicas o comunidades de bienes, al menos el 50 por
in
ciento de los socios que la constituyen deberán haber formado parte de la sociedad
originaria.
lid
da
.a
os
Podrá ser beneficiario de esta subvención la persona jurídica de nueva creación siempre que
ad
al menos el 50 por ciento de los socios de la nueva entidad tuviesen derecho a percibir la
fic
subvención a título individual.

ti
er
Fusión de sociedades
sc
Asimismo, podrá ser beneficiario de esta subvención la persona jurídica o comunidad de

pu
bienes resultante de una fusión de una sociedad siempre que al menos el 50 por ciento de los
m
socios de la entidad resultante formaran parte de la sociedad originaria, que ostentara el

ca
derecho a subvención.
Vacío sanitario
En los seguros ganaderos, cuando un asegurado, a la fecha de la renovación de las
coberturas de saneamiento ganadero o saneamiento ganadero extra, no tenga animales en la
explotación como consecuencia de vacío sanitario y renueve dichas coberturas, de acuerdo
con lo dispuesto en la orden que regula la línea de seguro, no perderá la subvención por
renovación que le pudiera corresponder de no haber tenido vacío sanitario.
212 / 282
Las entidades jurídicas, sociedades o comunidades de bienes que soliciten esta subvención a
resultas de un cambio de titularidad por los supuestos contemplados en los apartados b) a f) deberán
hacer constar en sus escrituras de constitución que su objeto social es la producción agraria.
Control de subvenciones, reintegro y régimen sancionador
Según el control de subvenciones, reintegro y régimen sancionador:
a) Los asegurados beneficiarios de las subvenciones quedan obligados a facilitar a ENESA y, en su
e s
caso, al Tribunal de Cuentas, cuantos datos e informaciones resulten pertinentes para el debido
k.
control de las subvenciones.
ar
m
b) Los asegurados, por el hecho de contratar la póliza del seguro agrario, autorizan a ENESA para
in
que, en caso necesario, y al objeto de verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos, pueda
lid
solicitar la cesión de información a otras administraciones por medios informáticos o telemáticos,
da
sobre la circunstancia de estar o no al corriente de sus obligaciones tributarias, así como cualquier
.a
otra información que permita certificar el cumplimiento de los requisitos exigidos para la obtención
os
de las subvenciones reguladas.

ad
c) Asimismo, con el objeto de mejorar el sistema de control de subvenciones, ENESA podrá celebrar
fic
convenios de colaboración con las comunidades autónomas para el intercambio de información

ti
relativa a las pólizas contratadas.

er
sc
d) El incumplimiento de los requisitos establecidos en este acuerdo y en las demás normas

pu
aplicables, dará lugar a la obligación de reintegrar, total o parcialmente, las subvenciones y los
intereses legales correspondientes, conforme a lo dispuesto en el artículo 37.1 de la Ley 38/2003, de

m
17 de noviembre, General de Subvenciones.

ca
e) A los efectos del control de las subvenciones, el tomador del seguro, en el caso de pólizas de
contratación colectiva, o el asegurado, en caso de pólizas individuales, serán responsables de las
infracciones administrativas en materia de subvenciones y estarán sujetos a las sanciones reguladas
en el título IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
f) No podrán obtener subvenciones aquellos que no se hallen al corriente de pago de obligaciones
por reintegro de subvenciones, tal como dispone el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de
213 / 282
noviembre, en los términos establecidos en el artículo 21 del Reglamento de desarrollo de la citada
ley, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
g) Sin perjuicio de las sanciones que se puedan imponer de acuerdo con lo dispuesto en el título IV
de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, ENESA, como organismo responsable de la correcta gestión
y aplicación de las subvenciones a los seguros agrarios, podrá adoptar las medidas preventivas de
control que considere oportunas con objeto de evitar la comisión reiterada de infracciones por parte
de tomadores y asegurados.
e s
k.
h) El órgano responsable de la instrucción del procedimiento sancionador será el Área de Gestión,
ar
Promoción, Control e Inspección de Ayudas de ENESA, correspondiendo la resolución a su
m
Presidente.
in
lid
Otros criterios de asignación
da
En cumplimiento de lo dispuesto en el apartado 3.7 de las Directrices de la Unión Europea
.a
aplicables a las ayudas estatales en los sectores agrícola y forestal y en las zonas rurales de 2014 a
os
2020, podrá publicarse, en un plazo máximo de 6 meses desde la concesión de la ayuda, el nombre
ad
de cada uno de los beneficiarios, la forma e importe de las ayudas otorgadas a cada beneficiario, la
fecha de la concesión, la región en la que está situado el beneficiario (a nivel NUTS II) y el principal
fic
sector económico en el que el beneficiario desarrolla sus actividades (a nivel de grupo NACE)
ti
er
siempre que el beneficiario supere los 60.000 euros de ayudas concedidas en virtud de este Plan.
sc
Está información será conservada un mínimo de 10 años y estará a disposición del público en
pu
general, sin restricciones.

m
La información relativa a la concesión de las subvenciones establecidas en el presente Plan será

ca
integrada en la Base de Datos Nacional de Subvenciones para dar cumplimiento a lo señalado en el
artículo 20 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en el reglamento que
la desarrolla y en los términos indicados en la Orden EHA/875/2007, de 29 de marzo, por la que se
determina el contenido y especificaciones técnicas de la información a suministrar a la Base de
Datos Nacional de Subvenciones regulada en el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
¿En qué consiste una subvención?
214 / 282
Consiste en una transferencia de dinero del sector privado al público.
Consiste en una transferencia de dinero del sector público al privado.
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: ``No serán subvencionables

los recargos a las primas consecuencia de una siniestralidad elevada´´.
e s
Verdadero.
k.
ar
Falso.
m
in
lid
da
.a
Comenzar Actividad
os
ad

fic
Podrá ser beneficiario de esta subvención la persona jurídica de nueva creación siempre que al
menos el 50 por ciento de los socios de la nueva entidad tuviesen derecho a percibir la subvención
ti
a título individual.
er
sc
arrastra...
pu
También podrá ser beneficiario de esta subvención la persona física o jurídica procedente de una
m
escisión de una sociedad preexistente que tuviese derecho a percibir dicha subvención adicional.
ca
arrastra...
Asimismo, podrá ser beneficiario de esta subvención la persona jurídica o comunidad de bienes
resultante de una fusión de una sociedad siempre que al menos el 50 por ciento de los socios de la
entidad resultante formaran parte de la sociedad originaria, que ostentara el derecho a
subvención.
arrastra...
215 / 282
Escisión de sociedades
Fusión de sociedades
s
Para comprobar los diversos supuestos, retrocede a la página 18.
e
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
216 / 282
Contratación del seguro agrario
El sector agrario es uno de los ámbitos más importantes para el desarrollo del ser humano, puesto
que aporta los recursos naturales para que éste pueda sobrevivir en su entorno. En este sentido, con
la agricultura se generan diferentes frutos, hortalizas y otros alimentos que aportan los nutrientes
que una persona necesita, así como también lo hace el sector ganadero y acuícola.
Por otra parte, el sector forestal aporta el trabajo de la tierra y de los árboles de los que obtener
e s
materias primas para hacer muebles, cajas, y un sinfín de utilidades que se le dan a los recursos
k.
naturales que proceden del sector agrario.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
Con la evolución de las sociedades humanas se ha ido modificando el medio ambiente,

er
concretamente alterando el equilibrio existente en él, destruyendo sus componentes y

sc
modificándolos para satisfacer las necesidades del hombre. Además de todo esto, el hombre también
pu
ha estado emitiendo sustancias tóxicas, residuos difíciles de degradar y basura, empeorando el

m
medio ambiente aún más, hasta el momento actual, donde se deben tomar medidas drásticas para
ca
solucionar los múltiples problemas ambientales.
Otro problema añadido es el cambio climático. Se refiere a la alteración del clima con respecto al
historial climático producido en diversas escalas de tiempo y sobre todos los parámetros
meteorológicos (temperatura, presión, precipitaciones, etc.).
Según la Convención de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, “por cambio climático se
entiende un cambio de clima atribuido directa o indirectamente a la actividad humana que altera la
composición de la atmósfera mundial y que se suma a la variabilidad natural del clima observada
217 / 282
durante periodos comparables”.
Existe un amplio consenso respecto a la amenaza potencial que el cambio climático representa para
el medio ambiente. El cambio climático ha sido identificado por la UE como uno de los temas clave
que se planteó en el Quinto Programa de Acción en materia de medio ambiente.
A lo largo de este siglo, pero sobre todo, durante las últimas décadas, se ha producido un
incremento de CO2; y otros agentes contaminantes en la atmósfera debido a las alteraciones que las
s
actividades humanas producen en el ciclo biogeoquímico del carbono.
e
k.
ar
Nota:
m
El dióxido de carbono, con su fórmula química CO2, es un gas incoloro y vital para la vida en la
in
Tierra. Es un compuesto químico que está en la naturaleza y estará compuesto de un átomo de
lid
carbono unido con enlaces covalentes dobles a dos átomos de oxígeno.
da
También en el mismo periodo se ha registrado un aumento importante de la temperatura media
.a
os
mundial (unos 0,5° C), y aunque no se sabe con certeza si puede atribuirse a los gases de efecto
invernadero, sí existe la evidencia de que las actividades humanas están causando un calentamiento
ad
terrestre.
fic
ti
Por una parte, la utilización de combustibles fósiles y los incendios forestales producen grandes
er
cantidades de CO2 y, por otra parte, estos mismos incendios y la tala progresiva de bosques
sc
produce una disminución de las masas forestales mundiales que provoca una reducción de la tasa de
pu
absorción total del CO; presente en la atmósfera por la vegetación.

m
Se ha estimado en algunos estudios que, de aumentarse la concentración actual de CO2 en la

ca
atmósfera, es posible el aumento en dos o tres grados de la temperatura de la misma. Este aumento
puede provocar la inundación de las zonas más bajas, así como el deshielo de glaciares, cambios en
las pautas de lluvia y cambios en temperaturas extremas, sobre todo las más altas.
El cambio climático puede tener efectos notables en la salud humana, sobre los ecosistemas, sobre
algunos sectores económicos clave como la agricultura y sobre los recursos hídricos.
Según Greenpeace, España sería uno de los países europeos más afectados por el cambio climático.
218 / 282
Estas son algunas de las consecuencias más inminentes del cambio climático en España:
e s
k.
Alteración de especies autóctonas.
ar
Aparición de especies invasoras.
m
Efectos sobre la economía.
in
Subida del nivel del mar e inundaciones.
Los incendios del futuro. lid

da
Riesgos para la salud.
.a
os
Por este motivo, es fundamental que se cuide el medioambiente, ya que de él dependen la mayoría
ad
de los recursos que utiliza la especie humana en su interacción con el entorno y su supervivencia.
fic
Una de las medidas que se utilizan para este cuidado son las políticas medioambientales
ti
desarrolladas por diferentes organizaciones oficiales, que se encargan de promover el cuidado de la

er
naturaleza además de promover el trabajo respetuoso con ella.

sc
pu
Entre ellas, el antiguo Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, por medio de la Unidad
m
Administradora para el Fondo Social Europeo y el antiguo Instituto Nacional de Empleo, trabajando
ca
en colaboración con la Red de Autoridades Ambientales desarrollaron diferentes Manuales de
Buenas Prácticas Ambientales para las diferentes Familias Profesionales en que se organiza la
Formación Ocupacional.
Estos Manuales de Buenas Prácticas aparecen como un complemento necesario al Módulo de
Sensibilización Ambiental, que aporta continuidad a una idea que, con carácter general y básico,
aunan diferentes consideraciones ambientales transversales a los cursos de formación ocupacional.
Por su parte, según indica el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, la Ley
219 / 282
26/2007, de 23 de octubre, de Responsabilidad Medioambiental, establece un régimen
administrativo de responsabilidad medioambiental de carácter objetivo e ilimitado, basado en los
principios de “prevención de daños” y de que “quien contamina, paga”.
Esta Ley, desarrollada parcialmente por medio del Real Decreto 2090/2008, establece un nuevo
régimen de reparación de daños medioambientales de acuerdo con el cual los operadores que
ocasionen daños a los recursos naturales o amenacen con ocasionarlo, deben adoptar las medidas
necesarias para prevenirlos o, cuando el daño se haya producido, para limitar o impedir mayores
e s
daños medioambientales, así como devolver los recursos naturales dañados al estado en el que se
k.
encontraban antes de que se produjese el daño.
ar
m
Los recursos naturales protegidos por esta ley son los que están recogidos en el concepto de daño
in
medioambiental, es decir: los daños a las aguas, los daños al suelo, los daños a la ribera del mar y de
lid
las rías, y los daños a las especies de la flora y de la fauna silvestres presentes permanentemente o
da
temporalmente en España, así como a los hábitats de todas las especies silvestres autóctonas.
.a
Otra medida de protección de medio ambiente es la política de prevención y gestión de

os
residuos. En este sentido, se promueven las actividades de reciclaje y de conservación de la

ad
naturaleza mediante la recogida y separación de los residuos por categorías, de forma que se
fic
puedan reciclar la mayoría de los residuos que se generan en nuevos elementos de uso cotidiano.
ti
er
sc
pu
m
ca
Actualmente se llevan a cabo varias campañas de reciclaje de residuos tanto domésticos como
industriales, de manera que se pueda mejorar la calidad ambiental y establecer buenas prácticas
medioambientales.
220 / 282
Otra de las grandes medidas es la promulgación de una Ley que establezca cobertura económica y
legal en caso de que sucedan hechos que provoquen daños en las tierras y animales. En este caso, se
trata de la Ley 87/1978, de 28 de diciembre, de Seguros Agrarios Combinados, que pretende
ayudar a los trabajadores del sector agrario.
Los seguros agrarios promueven el trabajo agrario, puesto que cubre las actividades agrarias y los
riesgos que se puedan generar de las mismas, atendiendo a salvaguardar la calidad del trabajo y de
los productos. Impulsa el trabajo en este sector, permitiendo que aquella persona que decida
e s
orientar su actividad laboral al sector agrario pueda hacerlo con un margen de seguridad
k.
establecido por el Gobierno, que le aporte garantía de que será intervenido en el caso de que haya
ar
riesgos que deterioren o destruyan la labor.
m
in
La cobertura de los seguros agrarios va dirigida hacia las adversidades climatológicas y otros
lid
riesgos naturales que afectan al medio rural, como son pedriscos, heladas, inundaciones, sequías,
da
enfermedades no controlables, etc.
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
Estos seguros están gestionados por la Ley de Seguros Agrarios así como por diferentes organismos
ca
estatales que velan por su desarrollo y cumplimiento de las normas.
Ley de Seguros Agrarios
Tres son las normativas que regulan la implantación y desarrollo de los seguros agrarios:
Real Decreto 1468/2001, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento para
aplicación de la Ley de Seguros Agrarios Combinados.
221 / 282
Real Decreto 2329/1979, de 14 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento para
aplicación de la Ley de Seguros Agrarios Combinados.
Ley 87/1978 de 28 de diciembre, de Seguros Agrarios Combinados.
Real Decreto 1468/2001, de 27 de diciembre
Este RD modifica el art. 46 de la Ley de Seguros Agrarios Combinados, que trata sobre los recursos
económicos ordinarios del Consorcio. De esta manera, el art. 46 queda aprobado de la siguiente
s
manera.
e
k.
Art. 46
ar
m
1. Para la cobertura de los riesgos asumidos por el Consorcio de Compensación de Seguros, éste
in
contará con los siguientes recursos:
lid
Las primas que se establezcan en las normas que regulen el reaseguro u otra forma de apoyo.
da
Las primas que perciba en los supuestos en que actúe como asegurador directo.
.a
Las aportaciones a que hace referencia el artículo once de la Ley 87/1978, de 28 de diciembre,
os
de Seguros Agrarios Combinados, y las que, en su caso, el Estado realice a efectos de mantener
ad
el adecuado equilibrio técnico-financiero de este ramo de aseguramiento, así como el margen

fic
de solvencia exigido al Consorcio por el ordenamiento jurídico en materia de seguros.

ti
Las cantidades que recobre en el ejercicio del derecho de repetición y los intereses de demora
er
que le correspondan conforme al ordenamiento jurídico.

sc
Los productos y rentas de su patrimonio, en la parte imputable a esta actividad.

pu
Los procedentes de los créditos, préstamos y demás operaciones financieras que pueda
m
concertar.
ca
Cualquier otro ingreso que le corresponda conforme a la legislación vigente.
2. El Consorcio de Compensación de Seguros constituirá una provisión técnica de estabilización que
se dotará con los excedentes que se produzcan en la cuenta de explotación de cada ejercicio y, en su
caso, con las consignaciones a que se refiere el párrafo c) del apartado anterior, hasta que la misma
alcance, como mínimo, un importe equivalente a la suma de las primas devengadas por el Consorcio
en los últimos cinco ejercicios, incluido el que se cierra.
222 / 282
Real Decreto 2329/1979, de 14 de septiembre
El Seguro Agrario Combinado, que se fundamenta en la solidaridad de los agricultores, comprenderá
como ámbito de aplicación todo el territorio del Estado español, y la gestión de administración del
mismo se realizará con criterios de descentralización de la Administración de la agricultura, sin
perjuicio de lo que dispongan los Estatutos de las Comunidades autónomas (art. 2).
Se extenderá a las producciones agrícolas, pecuarias y forestales para los riesgos y zonas de
producción que se determinen (art. 2):
e s
k.
ar
Zonas
m
A efectos de aplicación del Seguro en las producciones agrícolas, pecuarias y forestales, se
in
consideran las siguientes unidades territoriales: Término municipal, comarca agraria,
lid
provincia y región natural. La zona objeto del Seguro para una determinada producción vendrá
da
definida en base a las anteriores unidades territoriales, pudiendo alcanzar total o parcialmente
.a
el ámbito nacional, de acuerdo con los Planes Anuales del Seguro. En su determinación se
os
tendrán en cuenta criterios de marginalidad o inviabilidad de producciones en zonas

ad
determinadas (art. 9).

fic
Producciones
ti
er
Son producciones asegurables todas las que constituyendo el fin económico de la explotación,
sc
bien directamente o mediante su transformación, se hallen incluidas en los Planes Anuales del
pu
Seguro y cumplan las condiciones técnicas mínimas exigibles de explotación o prevención

m
definidas por el Ministerio de Agricultura. En todo caso, será condición indispensable que no
ca
haya hecho aparición el siniestro o éste sea inminente (art. 10).
Según indica el art. 4, el que desee acogerse a los beneficios de este Seguro deberá asegurar todas
las producciones de igual clase que posea en el territorio nacional y se encuentren incluidas en el
plan de Seguros para la Campaña o ejercicio de que se trate. El incumplimiento de esta obligación,
salvo casos debidamente justificados, dará lugar a la pérdida del derecho a la indemnización.
223 / 282
La suscripción de este Seguro lleva implícita la prohibición de garantizar el mismo interés
asegurable en otras pólizas complementarias.
Cuando el Seguro no cubra enteramente el interés asegurable, el asegurado estará obligado a
mantener a su cargo el descubierto que pudiera fijarse en la póliza.
Este Seguro, en cuanto a las producciones y riesgos incluidos en el Plan Anual, únicamente se puede
contratar en la forma prevista en el presente Reglamento. En los demás casos se podrá contratar
s
libremente el seguro (art. 4).
e
k.
Los Ministerios de Hacienda y Agricultura determinarán, en las esferas de sus respectivas
ar
competencias, las normas para que sea efectiva la participación de los agricultores y ganaderos a
m
través de las Cámaras Agrarias y de las Organizaciones y Asociaciones, tanto profesionales como
in
sindicales, en los diferentes supuestos a que se refieren la Ley y el presente Reglamento (art. 5).
lid
da
Ley 87/1978, de 28 de diciembre
.a
Según indica el art. 3. Uno, los riesgos cuya cobertura atenderán los presentes seguros serán los
os
daños ocasionados en las producciones agrícolas, ganaderas, forestales y acuícolas a causa de

ad
variaciones anormales de agentes naturales, siempre y cuando los medios técnicos de lucha
fic
preventiva normales no hayan podido ser utilizados por los afectados por causas no imputables a
ti
ellos o hayan resultado ineficaces, y serán: pedrisco, incendio, sequía, heladas, inundaciones, viento
er
huracanado o viento cálido, nevadas, escarchas, exceso de humedad, plagas y enfermedades y otras
sc
adversidades climáticas.
pu
Podrán atenderse, asimismo, las consecuencias de dichos fenómenos sobre instalaciones y

m
elementos productivos establecidos en la parcela afectada por el siniestro y que resultasen

ca
necesarios para el desarrollo de la producción asegurada.
Dos. Los riesgos antes enumerados se asegurarán de forma combinada o, excepcionalmente, aislada
(art. tercero).
Los contratos de seguro podrán ser de suscripción individual o colectiva. Podrán contratar la
segunda modalidad, en la forma que reglamentariamente se determine, las agrupaciones
establecidas o que se establezcan para este fin, así como las Organizaciones y Asociaciones de los
224 / 282
Agricultores y Ganaderos, y, en su caso, las Cámaras Agrarias (art. séptimo).
Según el art. Octavo, Uno: No obstante el carácter voluntario del seguro, el Gobierno podrá acordar
su obligatoriedad cuando para una zona o producción más del cincuenta por ciento de los que lleven
o dirijan directamente las explotaciones agrarias presten su conformidad a suscribirlo, expresada a
través de las Organizaciones y Asociaciones de Agricultores o las Cámaras Agrarias, sin perjuicio de
que el Gobierno pueda acordarla por sí en casos graves.
s
En el plan periódico se establecerán los mínimos de superficie continua que deba comprender cada
e
k.
zona para ser considerada a estos efectos.
ar
Dos. El acuerdo fijará las ramas y los riesgos mínimos de suscripción obligatoria y los que se puedan
m
asegurar de modo voluntario, independientemente (art. octavo).
in
lid
da
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: `Èl cambio climático
puede tener efectos notables en la salud humana, sobre los ecosistemas, sobre
.a
algunos sectores económicos clave como la agricultura y sobre los recursos

os
hídricos.´´.
ad
Verdadero.
fic
Falso.
ti
er
sc
pu
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: ``Según Greenpeace,

España sería uno de los países europeos menos afectados por el cambio
m
climático´´.
ca
Verdadero.
Falso.
Normas de peritación
225 / 282
La aplicación de la Orden de 21 de julio de 1986, por la que se aprueba la Norma general de
peritación de los daños ocasionados sobre las producciones agrícolas, amparados por el seguro
agrario combinado, ha puesto de manifiesto, por la práctica adquirida, la necesidad de modificación,
tratándose de esta forma de dar un nuevo impulso para lograr una mayor exactitud en la peritación
de los daños y consecuentemente en su tasación.
En concreto, la ORDEN PRE/632/2003, de 14 de marzo, aprueba la Norma general de peritación
de los daños ocasionados sobre las producciones agrícolas, amparados por el seguro agrario
e s
combinado.
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
Esta norma tiene como objetivo principal establecer las líneas básicas de actuación que se deben
fic
aplicar en la valoración de daños por siniestros sobre las producciones agrícolas, amparadas por el
ti
Seguro Agrario Combinado.

er
sc
El documento de tasación es aquel documento que recoge los datos necesarios para la valoración
pu
de los daños. Este documento tomará carácter de Inspección Inmediata o Tasación Definitiva,
m
dependiendo de que sea necesario o no recabar más información con posterioridad a su realización.
ca
Asimismo, deberá recoger la conformidad o disconformidad del asegurado y, en su caso, la
condicionalidad a comprobaciones posteriores.
Nota:
La peritación, igualmente conocida como peritaje, consiste en una acción a través de la cual se trata
de averiguar o señalar unas determinadas consecuencias o resultados producto de un hecho en
cuestión al que se le llama, habitualmente, siniestro.
226 / 282
Dicha orden establece el procedimiento a seguir para la peritación de los daños en el caso de
producciones agrícolas y forestales. En las correspondientes Normas Específicas de Peritación se
fijarán, adecuados a las características de los bienes asegurados, los criterios para la valoración de
daños y su cuantificación, apoyándose, en su caso, en las Normas de Calidad vigentes.
De igual modo, en las Normas Específicas de Peritación se podrán establecer sistemas, métodos
e instrumentos que, con arreglo a los avances tecnológicos y científicos, permitan una más sencilla y
ajustada valoración de los daños.
e s
k.
Los peritos representantes de las partes realizarán la peritación con criterios objetivos y técnicos,
ar
mediante la aplicación del o de los sistemas establecidos en la correspondiente Norma Específica de
m
Peritación.
in
No obstante, según el Protocolo de Peritación, en caso de siniestros que afecten a intereses
lid
amparados por Seguros Colectivos, el Tomador del Seguro y la Agrupación podrán suscribir un
da
Protocolo para la evaluación de los mismos. El contenido del Protocolo obligará a la Agrupación, al
.a
Tomador y a los asegurados por él representados.

os
El Protocolo deberá ser formalizado por escrito y contar con el informe favorable de ENESA y de la
ad
Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, quienes darán traslado del mismo al
fic
Consorcio de Compensación de Seguros.

ti
er
Se dicta la presente Norma General de Peritación en cumplimiento de lo previsto en la Ley 87/1978,

sc
de 28 de diciembre, de Seguros Agrarios Combinados, y su contenido se ajusta a las prescripciones

pu
de la citada Ley y del Reglamento que la desarrolla, aprobado por el Real Decreto 2329/1979, de 14
m
de septiembre, siendo de aplicación supletoria las disposiciones de la Ley 50/1980, de 8 de octubre,

ca
del Contrato de Seguro.
En concreto, la Orden PRE/1459/2005, de 18 de mayo, se aprueba la norma general de peritación
de los daños ocasionados sobre las producciones ganaderas, amparados por el Seguro Agrario
Combinado.
Esta norma establece las líneas generales de actuación para la valoración de siniestros sobre las
producciones ganaderas amparadas por el seguro agrario combinado. Se aplicará a las producciones
y riesgos ganaderos incluidos en los planes de seguros agrarios combinados.
227 / 282
En este sentido, es preciso diferenciar entre:
Peritación
Conjunto de observaciones, evaluaciones y demás actuaciones de inspección conducentes a
la determinación de la propuesta de indemnización, si procede. Comprende, con carácter
general, la inspección y la tasación.
e s
k.
Inspección
ar
Conjunto de observaciones y comprobaciones, estables y evolutivas, tanto de carácter
m
documental, como zootécnicos y sanitarios, y de las evaluaciones necesarias para la
in
determinación de los daños ocasionados en las producciones o animales, de acuerdo con las
condiciones definidas por el contrato de seguro.

lid
da
.a
Tasación
os
Valoración y cuantificación económica de los datos recogidos en la inspección y elaboración

ad
de una propuesta de indemnización de acuerdo a las condiciones del contrato de seguro.

fic
ti
er
Cada uno de esos procesos debe ser plasmado en un documento que refleje los detalles de su
realización:
sc
pu
m
Documento de peritación
ca
Documento que recoge los resultados de las comprobaciones periciales realizadas y, en su
caso, los datos necesarios para la valoración de los daños. Formarán parte del mismo todo
soporte (fotográfico, vídeo u otros) que permita una mejor información y documentación del
siniestro.
Documento de inspección
Documento que recoge datos relativos a los aspectos zootécnicos y sanitarios de la explotación
228 / 282
y, en su caso, del siniestro, previos a la valoración de daños. En aquellos supuestos en los que,
como consecuencia de la inspección, pudiera efectuarse la evaluación del daño, el documento
de inspección adoptará el carácter de acta de tasación.
Acta de tasación
El documento que, ligado a una declaración de siniestro, recoge las comprobaciones y actos
periciales realizados y establece su correspondiente valoración económica. El acta de tasación
s
tendrá consideración de condicional cuando, para determinar el resultado de la peritación, se
e
k.
precise más información documental o de campo con posterioridad a la realización de la visita
ar
de tasación.
m
in
lid
En las correspondientes normas específicas y sectoriales de peritación se establecerán los criterios
da
para la valoración de los daños y su cuantificación, teniéndose en cuenta la legislación sectorial
vigente que afecte a las actividades ganaderas.

.a
os
De igual modo, en las normas específicas y sectoriales de peritación se podrán establecer sistemas,
ad
métodos e instrumentos que, con arreglo a los avances tecnológicos y científicos, permitan una
fic
valoración más ajustada y objetiva de los daños.

ti
Los peritos que intervengan realizarán la tasación con criterios técnicos objetivos, mediante la
er
aplicación de los sistemas establecidos en los correspondientes condicionados y, en su caso, en las

sc
normas de peritación.
pu
m
En todo el proceso pericial, se estará a lo dispuesto en las condiciones generales y especiales del
ca
Seguro en cuestión, y, en su caso, en la Norma Específica o Sectorial de Peritación. En cuanto al
Protocolo de Peritación, en caso de siniestros que afecten a intereses amparados por seguros
colectivos, el tomador del seguro y la Agrupación podrán suscribir un protocolo para la evaluación
de los mismos. El contenido del protocolo obligará al asegurador, al tomador y a los asegurados por
él representados.
229 / 282
El Protocolo deberá formalizarse por escrito y contar con el informe favorable de la Entidad Estatal
e s
de Seguros Agrarios y de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, que darán
k.
traslado del mismo al Consorcio de Compensación de Seguros.
ar
m
El proceso de peritación
in
lid
El perito podrá acceder a las instalaciones, los documentos oficiales, los animales siniestrados y, en
su caso, a cuantos documentos e informes considere útiles y necesarios para llevar a cabo la
da
inspección de los bienes asegurados, fijar con exactitud la cuantía de las pérdidas y acreditar el
.a
debido cumplimiento de las condiciones técnicas mínimas de explotación y manejo definidas por el
os
Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, conforme se determina en las condiciones

ad
generales y especiales del contrato de seguro.

fic
Tanto de la inspección como de la tasación, se levantará el correspondiente documento. Si el

ti
er
asegurado rehusara firmar dicho documento, el perito cuidará de que los datos consignados le sean
sc
comunicados fehacientemente en el menor tiempo posible.

pu
En cualquier caso, si durante el proceso de la misma el perito y el asegurado llegasen a un acuerdo,

m
podrá darse por finalizada la misma.

ca
Los peritos actuarán con estricto cumplimiento de las medidas de bioseguridad aplicables en la
actividad ganadera. Todo el material necesario para este fin será por cuenta de los peritos.
A. Inspección
En el documento de inspección se consignarán aquellas comprobaciones que se hayan realizado,
entre otras sobre los siguientes extremos:
230 / 282
Verificación del siniestro y su causa, así como fecha de acaecimiento.
Identificación de los animales siniestrados y comprobación de su aseguramiento.
Comprobación de documentos de seguros y documentos oficiales relacionados con el bien
asegurado.
Cumplimiento de la obligación de asegurar todos los animales de igual clase.
Grado de cumplimiento de las condiciones técnicas mínimas de explotación y manejo. Estado
de las instalaciones y manejo de los animales.
s
Estado zootécnico, higiénico y sanitario, así como las circunstancias que pudieron propiciar el
e
k.
siniestro o agravar el riesgo de presentación del mismo.
ar
Fecha de realización de la inspección.
m
in
En aquellos supuestos en los que proceda efectuarse la valoración de los daños, se consignarán
lid
aquellas comprobaciones ya realizadas y, entre otras, sobre los siguientes extremos:
da
.a
Anamnesis.
os
Signos clínicos (síntomas, lesiones, etc.) observados. Cuando fuere posible, se indicará el
ad
diagnóstico probable o presuntivo.
Determinación del plazo de evolución del proceso patológico, cuando sea posible y proceda.
fic
Verificación de que se han prestado los cuidados necesarios para el mantenimiento del bien
ti
siniestrado o sus restos en las mejores condiciones para su peritación.

er
sc
Los datos y hechos consignados en el documento de inspección servirán de base para la tasación
pu
salvo los que hubieran sufrido posteriormente alteraciones.

m
ca
B. Tasación
La tasación se llevará a cabo en los plazos fijados en las condiciones especiales del seguro, salvo
acuerdo entre las partes.
Si presentado el perito dentro del plazo fijado, el bien siniestrado no se encontrara en la explotación,
se levantará acta denegatoria de la indemnización. No obstante, transcurrido dicho plazo sin
haberse producido la peritación, el asegurado podrá eliminar o destruir el bien siniestrado no
sufriendo penalización por ello, siempre que quede constancia fehaciente de dicha destrucción, salvo
231 / 282
los casos debidamente justificados.
La valoración se realizará mediante examen clínico, anatomopatológico, de laboratorio o cualquier
otro que resulte adecuado sobre el bien siniestrado. De existir inspección, las observaciones
efectuadas servirán de base para la tasación, que se completará con la cuantificación de los daños,
el valor real de animal, valor de recuperación, depreciación, deducciones, compensaciones y
cualquier otro concepto con trascendencia económica.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
En el caso de que el perito designado por la Agrupación o el asegurado considerasen conveniente la

os
realización de análisis complementarios sobre muestras, se procederá a su recogida y análisis por

ad
parte de un perito cualificado que, salvo acuerdo expreso, se regirá por lo dispuesto en el Anexo de
la presente Orden.
fic
ti
Las pruebas analíticas de muestras biológicas se realizarán en centros oficiales o en los privados
er
autorizados por la autoridad competente, empleando para el análisis los métodos que, en su caso, se
sc
encuentren oficialmente aprobados y, en su defecto, los recomendados nacional o

pu
internacionalmente por la comunidad científica.

m
También podrán realizarse análisis o pruebas, en el mismo lugar de la tasación y peritaje, cuando las
ca
técnicas y conocimientos científicos los permitan y la naturaleza del bien asegurado así lo aconseje,
si bien en tal supuesto habrán de practicarse por personal debidamente titulado y acreditado.
El material necesario para la recogida de muestras será a cargo del perito que promueva la toma de
muestras.
En el acta de tasación constará la conformidad o disconformidad del asegurado con su contenido,
reflejándose siempre en este último caso, el detalle o los motivos de disconformidad con la
232 / 282
peritación realizada.
Desacuerdo en la peritación: designación de peritos
En caso de no lograrse acuerdo, cada parte nombrará un perito que la represente, debiendo constar
por escrito la aceptación de éstos, pudiendo el asegurado actuar como perito propio.
Si una de las partes no hubiera hecho la designación estará obligada a realizarla en los ocho días
siguientes a la fecha en que sea requerida por la que hubiere designado el suyo, y de no hacerlo en
e s
dicho plazo se entenderá que acepta el dictamen que emita el perito de la otra parte, quedando
k.
vinculado por el mismo.
ar
m
Actuaciones de peritos contradictores
in
Sobre aquellas cuestiones en las que no hubiera habido previamente acuerdo, los peritos
lid
contradictores designados documentarán conjuntamente las labores y diligencias periciales que
da
realicen. En caso de que uno de los peritos no acuda a la inspección en lugar, fecha y hora
.a
acordadas, salvo causa debidamente justificada, se entenderá que renuncia a intervenir en la

os
tasación contradictoria, aceptando el dictamen que emita el perito de la otra parte.

ad
Una vez designados peritos contradictores y aceptados los cargos, las conclusiones alcanzadas por
fic
éstos obligarán a las partes por ellos representadas. Cada parte se obliga a comunicar de forma
ti
inmediata el resultado de la contradictoria a la parte que represente.

er
sc
Los peritos contradictores extenderán un acta conjunta en la que, con sujeción a lo dispuesto en el
pu
condicionado de la póliza y normativa de peritación, reflejarán su acuerdo o desacuerdo, haciendo

m
constar al menos:
ca
Motivo de la disconformidad que ha dado lugar al inicio de la peritación contradictoria.
Cuantas incidencias surjan durante su actuación.
El resultado de los exámenes realizados.
Las circunstancias relativas a las causas del siniestro y cualesquiera otras que influyan en la
determinación de la indemnización, de acuerdo con la naturaleza del seguro que se trate.
Naturaleza indemnizable o no del siniestro y, cuando proceda, la valoración de los daños.
La propuesta, si procede, del importe de la indemnización.
233 / 282
Los peritos podrán incorporar como anexo al acta de tasación, cuantos informes y documentos
estimen convenientes para fundamentar su tasación. El acta deberá contener la relación de los
mismos.
Designación de perito tercero
De no haber acuerdo entre los peritos contradictores, las partes nombrarán un tercero y los tres
obrarán en común, resolviendo por mayoría de votos aquellas cuestiones sobre las que no hubiera
s
habido previamente acuerdo, de conformidad con los artículos 28 del R.D. 2329/1979 de 14 de
e
k.
Septiembre y 38 de la Ley 50/1980 de Contrato de Seguro.
ar
Corresponderá al perito tercero coordinar las labores y el proceso conjunto de los peritos. El
m
in
dictamen de peritos aprobado por unanimidad o mayoría se emitirá en el plazo señalado de común
lid
acuerdo por las partes, o, en su defecto en el de treinta días desde la aceptación de su
nombramiento por el tercer perito, el cuál velará por la notificación a las partes de dicho dictamen
da
de manera inmediata y de forma indubitada.
.a
os
En el caso de peritación contradictoria, cada parte deberá satisfacer los honorarios y gastos de su
ad
perito y análisis que promueva. Los del perito tercero y demás gastos que ocasione serán de cuenta
y cargo por mitad del asegurado y de la Agrupación. No obstante, si cualquiera de las partes hubiera
fic
hecho necesaria la peritación por haber mantenido una valoración del daño manifiestamente
ti
er
desproporcionada o existencia de probada mala fe, será ella la única responsable de dichos gastos.
sc
pu
m
ca
Toma de muestras y análisis
En cuanto a la toma de muestras, la Orden PRE/1459/2005, de 18 de mayo, indica que podrán
tomarse muestras de los animales, enteros o de partes de ellos, y de todo aquello que, interviniendo
234 / 282
directa o indirectamente en la actividad ganadera, fuera necesario, por la naturaleza de los hechos,
para la consecución correcta del acto pericial.
La toma de muestras se realizará mediante acta formalizada, al menos por triplicado. Cuando
cualquiera de las partes se negase a intervenir, se reflejará expresamente en el acta, mencionando
los extremos que lo motivan.
Cada muestra constará de tres ejemplares homogéneos, que serán acondicionados, precintados y
s
etiquetados de manera que con estas formalidades y con las firmas de los intervinientes estampadas
e
k.
sobre cada ejemplar, se garantice la identidad de las muestras con su contenido, durante el tiempo
ar
de la conservación de las mismas.
m
Y en cuanto al depósito de los ejemplares:
in
lid
Dos ejemplares de la muestra quedarán en poder de quien lo promoviese, remitiéndose uno al
da
centro que haya de realizar el análisis inicial, reservándose el otro para un posible análisis
.a
dirimente.
os
El otro ejemplar quedará en poder de la otra parte, bajo depósito en unión de una copia del
ad
acta.
fic
Cada parte tendrá el deber de custodia de cada ejemplar. Las cantidades o muestras serán
ti
er
suficientes en función de las determinaciones analíticas que se pretendan realizar y, en todo caso, se
sc
ajustarán a las normas específicas o sectoriales que se establezcan y, en su defecto, a las

pu
instrucciones dictadas por la normativa oficial de toma de muestras.

m
En relación al análisis, establece que, en el supuesto de que alguna de las partes no aceptase los
ca
resultados del análisis inicial, sin perjuicio de acreditar lo que convenga a su derecho por cualquier
medio de prueba, podrá solicitar la realización del análisis contradictorio, de acuerdo con una de las
dos posibilidades siguientes:
Designando, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir de la notificación, perito de
parte para su realización en el centro que practicó el análisis inicial, siguiendo las mismas
técnicas empleadas por éste y en presencia del técnico que certificó dicho análisis o persona
designada por el mismo. A tal fin, la parte que lo promueva comunicará a la otra la fecha y
235 / 282
hora.
Justificando a la otra parte, en el plazo de ocho días hábiles a partir de la notificación del pliego
de cargos, que el ejemplar de muestra correspondiente ha sido presentado en un centro oficial
o privado autorizado, para que se realice el análisis contradictorio por el técnico que designe
dicho centro utilizando las mismas técnicas empleadas en el análisis inicial.
La renuncia expresa o tácita a efectuar el análisis contradictorio o la no aportación de la muestra
s
obrante, supone la aceptación de los resultados a los que se hubiese llegado en la práctica del
e
k.
primer análisis.
ar
Si existiera desacuerdo entre los dictámenes de los análisis inicial y contradictorio, se designará por
m
la Entidad Estatal de Seguros Agrarios otro centro oficial o privado autorizado que, teniendo a la
in
vista los antecedentes de los anteriores análisis y utilizando la tercera muestra, realizará con
carácter urgente su análisis, que será dirimente y definitivo.

lid
da
En el supuesto de muestras de difícil conservación en su estado inicial, de productos perecederos
.a
os
en general, cuando las situaciones de sanidad animal, urgencia indemnizatoria o importancia
económica del bien asegurado así lo aconsejen, la prueba pericial analítica podrá practicarse
ad
convocando a un mismo acto y en el mismo centro oficial o privado autorizado a tres peritos, uno
fic
nombrado por el asegurado, otro por la Agrupación y un tercero por acuerdo de ambas partes, para
ti
que practiquen los análisis inicial, contradictorio y, en su caso, el dirimente, sin solución de
er
continuidad. En caso de desacuerdo en el nombramiento del perito tercero, se podrá solicitar su

sc
designación a la Entidad Estatal de Seguros Agrarios.

pu
m
En relación al pago de los análisis, en aquellos siniestros o hechos, fijados por las Condiciones
ca
Especiales del Seguro, en los que sea preceptiva y obligatoria la realización de análisis, la
Agrupación se hará cargo del coste del análisis inicial. Los análisis contradictorio y dirimente
correrán a cargo de la parte que los promueva.
236 / 282
e s
k.
ar
En el resto de siniestros o hechos, salvo acuerdo por ambas partes, se hará cargo de su coste la
m
in
parte que los promueva. Si el resultado se concluyera a favor de éste, será responsable del coste la
lid
parte contraria desautorizada. da
.a
os
Comenzar Actividad
ad
fic
ti
er
Conjunto de observaciones, evaluaciones y demás actuaciones de inspección conducentes a la

determinación de la propuesta de indemnización, si procede.
sc
pu
arrastra...
m
Conjunto de observaciones y comprobaciones, estables y evolutivas, tanto de carácter documental,

ca
como zootécnicos y sanitarios, y de las evaluaciones necesarias para la determinación de los daños
ocasionados en las producciones o animales, de acuerdo con las condiciones definidas por el
contrato de seguro.
arrastra...
Valoración y cuantificación económica de los datos recogidos en la inspección y elaboración de una

propuesta de indemnización de acuerdo a las condiciones del contrato de seguro.
arrastra...
237 / 282
Inspección
Tasación
Peritación
s
La peritación es el conjunto de observaciones, evaluaciones y demás actuaciones
e
de inspección conducentes a la determinación de la propuesta de indemnización,
k.
si procede. La inspección es el conjunto de observaciones y comprobaciones,
estables y evolutivas, tanto de carácter documental, como zootécnicos y
ar
sanitarios, y de las evaluaciones necesarias para la determinación de los daños
m
ocasionados en las producciones o animales, de acuerdo con las condiciones
in
definidas por el contrato de seguro. La tasación es la valoración y cuantificación
económica de los datos recogidos en la inspección y elaboración de una
lid
propuesta de indemnización de acuerdo a las condiciones del contrato de seguro.
da
.a
os
ad
Comenzar Actividad
fic
ti
er
Documento que recoge datos relativos a los aspectos zootécnicos y sanitarios de la explotación y,
en su caso, del siniestro, previos a la valoración de daños.
sc
pu
arrastra...
m
ca
Documento que recoge los resultados de las comprobaciones periciales realizadas y, en su caso, los
datos necesarios para la valoración de los daños.
arrastra...
El documento que, ligado a una declaración de siniestro, recoge las comprobaciones y actos
periciales realizados y establece su correspondiente valoración económica.
arrastra...
238 / 282
Documento de inspección
Documento de peritación
SActa de tasación
s
El documento de peritación es un documento que recoge los resultados de las
e
comprobaciones periciales realizadas y, en su caso, los datos necesarios para la
k.
valoración de los daños. El documento de inspección es un documento que
recoge datos relativos a los aspectos zootécnicos y sanitarios de la explotación y,
ar
en su caso, del siniestro, previos a la valoración de daños. El acta de tasación es
m
el documento que, ligado a una declaración de siniestro, recoge las
in
comprobaciones y actos periciales realizados y establece su correspondiente
valoración económica.
lid
da
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: `Èn caso de no lograrse
.a
acuerdo, las dos partes nombrarán a un perito común que les represente,
esperando la resolución del conflito´´.
os
ad
Verdadero.
fic
Falso.
ti
er
sc
pu
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: ``La tasación se llevará a

cabo en los plazos fijados en las condiciones especiales del seguro, salvo acuerdo
m
entre las partes´´.

ca
Verdadero.
Falso.
Desarrollo del siniestro
239 / 282
Las condiciones generales de los seguros agrícolas vienen reguladas por la Resolución de 29 de
diciembre de 1995, de la Dirección General de Seguros. Dichas condiciones es posible dividirlas en
diferentes bloques:
Definiciones, objeto del seguro, efecto, duración y pago de la prima y otras obligaciones del
tomador del seguro: comprende las secciones de la 1 a la 9.
Siniestros, tramitación y pago de la indemnización: comprende las secciones de la 10 a la 17.
s
Beneficiario y cesión de la indemnización y subrogación, prescripción, arbitraje y jurisdicción,
e
junto con comunicaciones: comprende las secciones de la 18 a la 23.
k.
ar
El principal objeto del seguro es la cobertura de las producciones agrícolas frente a los riesgos que
m
in
se han descrito en el Plan de Seguros Agrarios Combinados. De la misma forma, quedan excluidas
lid
de las políticas aseguradas las consecuencias de: da
Daños producidos cuando el siniestro se origine por mala fe del asegurado.
.a
Siniestros de catástrofes o calamidad nacional, declarados por el Gobierno como tales.

os
Cualquiera de los riesgos garantizados que ocurran con anterioridad de la contratación del
ad
seguro o durante el periodo de carencia del mismo.

fic
ti
Durante la vigencia del seguro no se pueden realizar modificaciones de los valores asegurados salvo
er
que procedan de errores de cálculo de la prima.

sc
pu
Nota:
m
Un siniestro es, en terminología de empresas de seguros, la ocurrencia de un suceso amparado en la

ca
póliza de seguros, empezando las obligaciones a cargo del asegurador. Las mismas en la mayoría de
los casos será el pago de una cantidad específica de dinero, pudiendo tratarse igualmente de una
prestación de servicios, asistencia médica, jurídica, reparación de un daño, etc.
El tomador del seguro, definido como la persona física o jurídica que, juntamente con
AGROSEGURO, se encuentra suscrito en la póliza del seguro y al que le corresponden las
obligaciones que del mismo se deriven, salvo las que por su naturaleza deban ser cumplidas por el
asegurado, presenta una serie de obligaciones respecto al seguro agrario que pretende contratar.
240 / 282
En concreto, destacan las siguientes obligaciones:
Declaración de que todos los bienes asegurados son de su propiedad o disfrute.
El pago del importe de la prima correspondiente.
Dar cobertura a todos los bienes de igual clase a aquellos que guardan relación con la
declaración de seguro en el territorio nacional.
Empleo de los medios de lucha preventiva y aplicación de las técnicas de cultivo o explotación
s
declarados obligatorios por el Ministerio de Agricultura, Pesca y
e
Alimentación. De no existir tal declaración, se aplicarán los medios y técnicas usuales en la
k.
ar
zona.
Mantenimiento a su cargo del descubierto que pueda fijarse en las condiciones especiales de
m
in
cada seguro.
lid
Permitir a AGROSEGURO la inspección de los bienes asegurados por persona autorizada por
la misma y proporcionarle todos los detalles e información necesaria para la debida apreciación
da
del riesgo.
.a
Comunicación a AGROSEGURO de todas las circunstancias que puedan afectar al riesgo

os
descrito en la declaración del seguro, tan pronto como le sea posible.

ad
Aminoración de las consecuencias del siniestro, utilizando para ello los medios a su alcance
fic
incluyendo los efectos previstos en caso de siniestro.

ti
Acuso de recibo firmado esté o no conforme según las actas de inspección que con ocasión de
er
éstas se le presente.
sc
Estas obligaciones también pueden ser responsabilidad del asegurador.

pu
m
Una vez discutidas y aclaradas las condiciones del seguro, se procederá a realizar la declaración
ca
del seguro, definida como el documento suscrito al tomador.
Esta declaración puede ser de dos tipos:
Individual
Es la declaración en que el titular de la explotación, cuyas cosechas se aseguran, es una sola
persona física o jurídica la que actúa como asegurado.
241 / 282
Colectiva
Es el documento suscrito por asegurador y tomador de un seguro colectivo donde quedan
reflejados los diferentes derechos y obligaciones.
Tanto si se opta por una declaración de seguro individual o colectiva, ésta deberá ser indicada de
forma expresa en el contrato de seguro.
e s
k.
Entrada en vigencia del seguro
ar
La entrada en vigencia del seguro se inicia en las 24 horas siguientes al pago de la prima por el
m
tomador del seguro, siempre y cuando se haya suscrito formalmente la declaración del seguro.
in
lid
Por prima se entiende el precio del seguro. El recibo contendrá además la prima de reaseguro del
Consorcio de Compensación de Seguros e impuestos, así como el importe de la subvención del

da
Estado y, cuando sea la situación, también los descuentos, bonificaciones y recargos que pueda
.a
tener.
os
ad
La declaración del seguro así como la entrada en vigencia del mismo no tendrán validez hasta que la
fic
prima no haya sido abonada, así como tampoco se hará efectivo si la prima no se abona
íntegramente por el tomador del seguro o se ha pagado fuera de los plazos establecidos por el
ti
er
Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

sc
Las garantías contratadas por el seguro no serán válidas hasta que no se cumplan los requisitos
pu
indicados en las condiciones especiales de cada tipo de seguro.

m
ca
Aplicación en caso de siniestro
En el caso de que suceda un siniestro, el tomador, asegurado o beneficiario del seguro tiene la
obligación de comunicar dicho suceso a AGROSEGURO en un plazo máximo de 7 días desde la
ocurrencia del siniestro. De la misma forma, el tomador debe emplear los medios necesarios para
reducir las consecuencias del siniestro ocasionado.
242 / 282
e s
k.
De no ser así, o si el siniestro se produce como intento de fraude, AGROSEGURO puede quedar
ar
liberado de toda responsabilidad de indemnizar al tomador del seguro, y por tanto, será el tomador o
m
el asegurado quien deba hacerse responsable de la reparación del siniestro.
in
lid
Esta desestimación deberá ser comunicada al tomador o asegurado en un plazo de 20 días a contar
da
desde la recepción de la declaración de siniestro, expresando claramente los motivos del rechazo de
.a
la solicitud.
os
La valoración de los daños en la producción, en la explotación y demás bienes asegurados se

ad
realizará mediante la presencia de un técnico de AGROSEGURO, que será responsable de la

fic
peritación realizada. Si no se presenta dicho perito en la fecha fijada y acordada, y transcurren más
ti
de 20 días desde la comunicación del siniestro, estará obligado a abonar al asegurado el valor de las
er
muestras testigos, sin franquicia ni deducción alguna, quedando dichas muestras de la propiedad de
sc
aquél.
pu
En caso de no lograrse acuerdo amistoso en 40 días desde la recepción de la comunicación del

m
siniestro, cada parte designará un perito que será aceptado por la otra parte, salvo en aquellos casos
ca
en los que sea imposible cuantificar los daños.
Si una de las partes no hubiera hecho la designación, está obligada a realizarla en el plazo de 8 días
siguientes a la fecha en que sea requerida por lo que hubiese designado el suyo; de no hacerlo, se
entiende que acepta el dictamen emitido por el perito de la otra parte, quedando vinculada por el
mismo.
243 / 282
e s
k.
ar
El dictamen pericial debe ser emitido en el plazo acordado por las partes o como máximo en 30 días
m
in
a partir de la aceptación del nombramiento por el perito tercero.
lid
En las actas de tasación de daños se plasmará el resultado de las comprobaciones siguiendo estos
da
extremos:
.a
os
Fecha del siniestro y sus causas.

ad
Identificación de la parcela siniestrada con la asegurada.
Cumplimiento por parte del asegurado de la obligación de asegurar todas las producciones de
fic
igual clase que posea.

ti
Aplicación de las condiciones técnicas mínimas de cultivo fijadas.

er
Empleo de los medios de lucha preventiva.

sc
Aplicación de las medidas de salvamento presentes en la estimación inicial de los daños.

pu
Cuantificación de los daños y determinación de la indemnización.

m
ca
¿Qué se entiende como prima?
Las garantías del seguro.
El beneficio en caso de siniestro.
244 / 282
¿De cuántos tipos puede ser la declaración del seguro?
Tres tipos, individual, colectiva y mixta.
Dos tipos, individual y colectiva.
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: El dictamen pericial debe
s
ser emitido en el plazo acordado por las partes o como máximo en 40 días a partir
e
de la aceptación del nombramiento por el perito tercero.
k.
ar
Verdadero.
m
in
Falso.
lid
da
.a
Indemnizaciones
os
La indemnización es importante para un cliente que contrata un seguro agrario combinado, ya que
ad
le va a dar tranquilidad de que recuperará la totalidad o parte de lo invertido y/o del valor que tenga
fic
su bien asegurado.
ti
er
La indemnización se define como la compensación que recibe una persona por un daño que ha
sc
recibido ella misma o sus propiedades.

pu
Las indemnizaciones por siniestro de los seguros agrarios combinados vienen desarrolladas en el
m
Título Quinto de la Ley 85/1978, de 28 de diciembre, a través de los arts. 12 y 13.

ca
Artículo doce
Uno. El Gobierno, a propuesta de los Ministerios de Agricultura y de Hacienda, establecerá las
normas que han de regir los sistemas de peritación, así como las condiciones que han de reunir los
Peritos tasadores.
Dos. El establecimiento de los sistemas de peritación se realizará con la participación de los
representantes de las Organizaciones y Asociaciones de agricultores y de las Entidades
245 / 282
aseguradoras.
Artículo trece
Uno. Las indemnizaciones serán evaluadas en base a un porcentaje sobre el valor total de la
cosecha. Este porcentaje podrá llegar al total de la cosecha estimada, según se especifique en cada
póliza de acuerdo con lo que reglamentariamente se disponga.
Dos. Las indemnizaciones por los siniestros ocurridos serán abonadas a los agricultores al finalizar
e s
la recolección de sus cosechas, a los tres meses en los siniestros ocurridos a la ganadería y a los seis
k.
meses en el caso de producciones forestales, no pudiendo percibir cada asegurado más que una sola
ar
indemnización por todos los siniestros ocurridos en su cultivo o explotación, como suma de los
m
in
correspondientes daños sufridos.
Créditos y ayudas vinculados al seguro

lid
da
En ocasiones, al tratarse de un sector en desarrollo y potenciación de los recursos naturales, el
.a
Gobierno ofrece créditos y ayudas a los trabajadores y empresas para poder contratar los seguros
os
agrarios combinados.
ad
El crédito se define como la operación financiera donde un acreedor o persona presta una cantidad
fic
de dinero concreta a un deudor, cantidad que se compromete a devolver en un plazo estimado y con
ti
unas condiciones determinadas.

er
sc
pu
m
ca
Dependiendo del caso, las ayudas económicas requieren su devolución íntegra o pueden ser ayudas
a fondo perdido.
Los créditos y ayudas vinculados al seguro se encuentran recogidas en el Título Sexto de la Ley
246 / 282
85/1978, de 28 de diciembre, a través de los arts. 14 al 16.
Artículo catorce
Por el Ministerio de Hacienda, conjuntamente con el de Agricultura, se establecerán las líneas de
financiación ligadas al seguro.
Artículo quince
En el caso de percibir un agricultor créditos oficiales garantizados por el seguro, el importe de las
e s
indemnizaciones en caso de siniestros se aplicará directamente, en primer lugar, al reintegro de las
k.
anualidades correspondientes del crédito.
ar
m
Artículo dieciséis
in
lid
Todos los créditos oficiales que puedan ser otorgados directamente a financiación de la obtención de
cosechas determinables, o producciones forestales o ganaderas también determinables, exigirán,

da
para su concesión, la previa contratación del seguro.
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: La indemnización se define

ca
como la compensación que recibe una persona por un daño que ha recibido ella
misma o sus propiedades.
Verdadero.
Falso.
247 / 282
Prevención de riesgos laborales
Como establece la Ley 31/1995 de PRL. a través de la evaluación inicial de los riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores, el empresario debe planificar las actuaciones que eliminen las
consecuencias negativas que podrían tener los riesgos detectados. Esto se puede realizar mediante
dos conjuntos de técnicas diferentes:
Técnicas de prevención.
e s
Técnicas de protección.
k.
ar
Ambas técnicas son complementarias y su finalidad es que el trabajador no sufra daños como
m
consecuencia del trabajo.
in
lid
Desde la perspectiva de la integración de la prevención desde el mismo inicio del proyecto
da
empresarial, incluyendo por una parte el diseño de los puestos de los centros de trabajo según las
.a
disposiciones legales generales y específicas que les sean aplicables y por otra parte el diseño de los
os
puestos de trabajo, con el fin de evitar cualquier situación de riesgo en potencia para el trabajador.
ad
Desde este punto de vista podemos definir la prevención, como las actuaciones tomadas tanto en la
fic
fase de diseño como posteriormente a la hora de realizar los trabajos, encaminadas a la eliminación
ti
de los riesgos, incluyéndose entre ellas, las denominadas técnicas de prevención.

er
sc
Por otra parte, la protección sería el conjunto de medidas adoptadas, para que en el caso de no
pu
haber podido eliminar el riesgo, si al menos se puedan evitar o minimizar las lesiones que puede
llegar a sufrir el trabajador, en caso de que el riesgo se materialice. Es una técnica complementaria,
m
pero en ningún caso sustitutoria.

ca
Prevención integral
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención,
contemplan que la Prevención de Riesgos Laborales se integre de manera efectiva en la empresa
y que esta se lleve a cabo principalmente a través de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales,
que incluya entre otros elementos:
248 / 282
La estructura organizativa de la empresa.
La definición de las funciones.
Las prácticas seguras y los procedimientos adecuados.
Los procesos y recursos necesarios.
Todo ello debe configurar un modelo de Prevención Integral integrado en todos los niveles
jerárquicos de la empresa y en todos los procesos productivos de la misma.
e s
En un primer término podemos considerar la Prevención Integral como un conjunto de técnicas
k.
encaminadas a eliminar o al menos reducir los riesgos para el trabajador. Lo que implica:
ar
m
Seguridad en el proyecto.
in
lid
Seguridad estructural.
da
Seguridad en las instalaciones.
Seguridad en los equipos de trabajo.

.a
os
Seguridad en el método de trabajo.

ad
Diseño del puesto de trabajo.

fic
Equipamientos auxiliares.
ti
Automatismos.
er
Herramientas.
sc
Protección colectiva.
pu
Protecciones.
m
Información.
ca
Formación.
249 / 282
e s
k.
Las Técnicas de prevención
ar
Aun habiendo desarrollado e integrado la prevención, desde el mismo momento de la fase de
m
in
proyecto, el propio proceso productivo hará que aparezcan nuevos riesgos que no se habían
lid
contemplado en esta fase previa. Para el control de estos nuevos riesgos, se cuenta con las
denominadas técnicas de prevención.

da
.a
Las técnicas de prevención son aquellas técnicas destinadas a actuar directamente sobre los riesgos
os
antes de su materialización y que puedan llegar a producir daños para la salud del personal. Son por
ad
lo tanto técnicas de tipo activo.

fic
La ley establece la obligatoriedad de actuar sobre el riesgo, las técnicas de prevención activas
ti
actúan sobre la probabilidad y la frecuencia del riesgo y además, aunque en menor medida, también
er
actúan sobre la consecuencia.

sc
pu
Las actuaciones preventivas en una empresa pueden ser de tipo material o actuaciones de formación
e información de los trabajadores.

m
ca
Nota:
La prevención de riesgos laborales consiste en desarrollar una acción permanente de identificación,
evaluación y control de los riesgos laborales. Para ello, las empresas se dotan de una estructura
organizativa, con funciones y prácticas definidas, y procedimientos para la participación de los y las
trabajadores/as. Esto no estaría completo sin un sistema para controlar los resultados de estas
actividades.
250 / 282
La problemática principal que recae sobre las actuaciones preventivas de tipo material es el campo
de actuación amplio y la extraordinaria complejidad y diversidad que poseen las condiciones
materiales del mundo laboral, por lo que existen solapamientos de técnicas. Dichas técnicas o
disciplinas preventivas son:
La seguridad en el trabajo
Es aquella disciplina preventiva que estudia todos los riesgos y condiciones materiales que guardan
s
relación con el trabajo, repercutiendo directa o indirectamente en la integridad física de los
e
k.
trabajadores. Actúa fundamentalmente sobre los factores mecánicos fuente de riesgo en el trabajo
ar
así como frente a otros factores de riesgo de aparición súbita.
m
in
Las técnicas de seguridad, son las que tienen una mayor eficacia a la hora de reducir los riesgos a
lid
corto plazo. De hecho están orientadas directamente a evitar la materialización del accidente de
trabajo. Su acción se basa en la protección del trabajador frente a los riesgos originados por los
da
propios lugares de trabajo, los equipos de trabajo, máquinas, herramientas, vehículos de transporte,
.a
electricidad, incendios, almacenamiento, señalización, los propios lugares de trabajo, etc.

os
ad
La Seguridad en el Trabajo aúna una serie de técnicas con conocimientos de diferentes materias,
tales como la Mecánica, Arquitectura, Dirección y Gestión de Empresas o Derecho, entre otras,
fic
integrando las técnicas de seguridad.

ti
er
Las condiciones de trabajo cambiantes de forma continua provocan que la naturaleza de los riesgos
sc
laborales se convierte en amplia y diversa.

pu
Conocer las causas que son origen de accidentes debidos a esas condiciones de trabajo y las técnicas
m
de actuación frente a las mismas facilita a los gestores de la seguridad laboral la identificación y
ca
evitación de los accidentes y así la reducción de su frecuencia y consecuencias.
La higiene industrial o higiene laboral
Se considera como aquella disciplina preventiva cuyo objeto fundamental es identificar, evaluar, y
controlar, las concentraciones de los diferentes contaminantes, ya fueran de carácter físico (como el
ruido), químico (como los productos químicos) o biológicos (como las bacterias) presentes en los
puestos de trabajo y que provoquen diferentes alteraciones en la salud de los trabajadores y/o
251 / 282
enfermedades profesionales. Se complementa por tanto con la Medicina del Trabajo, actuando la
Higiene Industrial sobre el medio ambiente de trabajo y la Medicina sobre la salud del trabajador.
El objetivo de la Higiene Industrial es disminuir los efectos negativos de los contaminantes del
medio ambiente de trabajo, a través de distintas actuaciones, tales como:
Estudio de riesgos profesionales por sus niveles de toxicidad.
Estrategias de análisis y muestreo de ambientes industriales.
e s
Análisis y control de factores ambientales agresivos.
k.
Investigación de concentraciones tóxicas y métodos de trabajo.
ar
Asesoramiento en la mejora ambiental de entornos industriales.
m
Investigación y control de enfermedades profesionales.
in
lid
La Higiene Industrial está a su vez dividida en diversas ramas, estas son:
da
.a
os
Higiene Teórica
ad
Investiga los grados de intoxicación estudiando la relación entre la dosis de contaminante y

fic
la respuesta del organismo vivo, de esta forma se pueden fijar patrones comparativos. Se
ti
esta forma se pueden establecer unos límites de referencia en lo que atañe a la

er
concentración del contaminante en el medio ambiente industrial y el tiempo de exposición

sc
del mismo. Estos valores de referencia, son las concentraciones medias ponderadas en el
pu
tiempo y se calculan para ocho horas diarias de exposición y cuarenta semanales. Hay que
m
tener en cuenta que estos valores son referencias, no son valores absolutos, quiere decir que
ca
por debajo de esos valores la mayoría de las personas sanas pueden exponerse a la acción de
estas sustancias sin sufrir efectos adversos.
Higiene de Campo
Es la que opera directamente sobre el ambiente laboral, valorando los factores físicos,
químicos y biológicos presentes en él. Posteriormente se produce la evaluación de los riesgos
higiénicos, la toma de muestras para su posterior análisis y emitir las recomendaciones de
mejora de las condiciones higiénicas.
252 / 282
En función del grado de exactitud que se quiera obtener, las mediciones pueden realizarse
mediante:
Métodos orientativos
A través de equipos de lectura directa de los niveles del contaminante elegido.
Métodos de precisión
e s
k.
Estos se basan en la captación de una cierta cantidad de contaminante, que posteriormente se
ar
analiza en un laboratorio.
m
in
lid
También debemos tener el cuenta, que según el lugar donde se efectúe el muestreo los métodos
da
pueden clasificarse en:
.a
- Métodos personales: son idóneos al tener una mayor representatividad, aunque tienen la
os
desventaja de que a veces hay condicionantes que dificultan su utilización.

ad
- Métodos ambientales: de menor precisión, ya que no individualizan como los métodos personales,
fic
la dosis de contaminante que recibe el trabajador, son de gran valor orientativo y su estrategias de
ti
muestreo más fáciles de poder ser llevadas a cabo.

er
sc
c) Higiene Analítica: Es una parte de la Química Analítica y consiste en la evaluación de las

pu
muestras de contaminante, por técnicas de análisis instrumental, fijando las valoraciones según los
m
métodos más adecuados. Básicamente se trata de determinar de forma cualitativa y cuantitativa los
ca
contaminantes químicos y biológicos presentes en el entorno de trabajo (puesto que los
contaminantes físicos se determinan mediante medición directa en la higiene de campo).
Los principales factores a tener en cuenta en Higiene Analítica son:
Naturaleza de los contaminantes.
Inorgánicos.
Orgánicos.
253 / 282
Naturales.
Sintéticos.
Estado físico de los contaminantes.
Sólidos (el tamaño de la partícula es muy importante).
Líquidos.
Gaseosos.
e s
k.
Además de todo esto hay que tener en cuenta si los contaminantes son Puros o por el contrario son
ar
Mezclas de varios de ellos a la vez.
m
d) Higiene Operativa: Es la técnica encargada de asesorar acerca de la eliminación o reducción de
in
la toxicidad de los contaminantes presentes, hasta alcanzar los niveles óptimos de higiene industrial
propuestos en normas y guías técnicas.

lid
da
.a
Ergonomía
os
Es aquella disciplina preventiva no médica, que atienden a las adaptación y adecuación de diferentes
ad
capacidades de las personas con las diversas exigencias de las capacidades que proceden de las
fic
tareas del trabajo realizadas. En un principio estaba orientada al estudio y adecuación de las
ti
dimensiones relacionadas con los puestos de trabajo, los esfuerzos y además con los movimientos
er
requeridos por las tareas en relación a las características físicas de las personas.
sc
pu
m
ca
254 / 282
Posteriormente se han incluido otros aspectos como el medio ambiente físico, dentro del cual se
incluían entre otros la iluminación, temperatura, humedad y niveles de ruido. Este estudio del
ambiente físico, se relacionada con las exigencias físicas y mentales de las tareas junto con las
posibles consecuencias de estas con el objetivo de prevenir la fatiga tanto física como mental.
Los principios básicos de la Ergonomía son:
Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.
e s
Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
k.
Controlar el entorno del puesto de trabajo.
ar
Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.
m
Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.
in
Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.
lid
da
La Ergonomía es una disciplina científica, que utiliza técnicas de otras ciencias tales como la
.a
Anatomía, la Fisiología, la Ingeniería Industria, la Arquitectura, la Pedagogía, la Psicología o la

os
Organización Empresarial entre otras.

ad
Psicosociología laboral
fic
ti
Es aquella disciplina preventiva no médica, encargada de controlar los aspectos relativos al trabajo
er
que causan insatisfacción laboral. Aborda temáticas tales como el tiempo de trabajo, el ritmo de
sc
trabajo, las pausas y los horarios, así como los temas de la propia organización del trabajo, la carga
pu
mental, las relaciones laborales, etc.

m
La Psicosociología Laboral se encarga en gran medida de ajustar el desequilibrio producido entre la

ca
demandas y exigencias del trabajo y la capacidad de respuesta ante el mismo del trabajador.
Este desequilibrio viene producido en gran medida por los siguientes factores:
Sobrecarga de trabajo (el volumen, la magnitud o la complejidad de un trabajo superan las
capacidades de un trabajador).
Ritmo de trabajo inadecuado (puede producirse tanto por defecto como por exceso, siendo este
el más frecuente).
255 / 282
Ambigüedad de rol (la persona no tiene claro su papel ni sus funciones ni responsabilidades).
Conflicto de rol (el rol no se asocia con sus valores personales).
Malas relaciones personales (situación de enemistad, excesiva frialdad, comportamientos
inadecuados, falta de compañerismo, etc., a lo largo de la cadena de mando y entre iguales
jerárquicos).
Inseguridad en el trabajo (contratos temporales de corta duración, traslados forzosos, etc.).
Ausencia de participación del trabajador (limitaciones por parte de la empresa, falta de
s
emprendimiento del personal, etc.).
e
k.
Falta de formación en el trabajador (falta de entrenamiento, falta de titulación, etc.).
ar
Excesiva responsabilidad (implicación en tareas peligrosas, implicación de la integridad de
m
otras personas, etc.).
in
Circunstancias peligrosas (exista riesgo para la seguridad de la persona ante la materialización
lid
de un riesgo laboral).
da
.a
La medicina del trabajo o vigilancia de la salud

os
Es aquella disciplina médica, dirigida fundamentalmente a estudiar las consecuencias derivadas de

ad
las condiciones materiales y ambientales sobre las personas, procurando establecer, junto a las
fic
anteriores disciplinas preventivas indicadas, unas condiciones de trabajo que no produzcan

ti
enfermedades ni daños a los trabajadores. A la vez se ocupa del tratamiento, curación y posterior
er
rehabilitación de las enfermedades profesionales.

sc
pu
Nota:
m
La salud es un estado de bienestar o de equilibrio que podrá ser visto a nivel subjetivo (un ser
ca
humano asumirá como aceptable el estado general en el que se encuentra) o a nivel objetivo (se
constata la ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en cuestión). El término
salud se va a contraponer al término enfermedad.
La salud es un fenómeno influido por múltiples variables con lo cuál no es estable, sino que varía en
función de los condicionantes que actúan sobre ella. Teniendo en cuenta que se pasa un tercio del
día en el entorno laboral y que en él se encuentran concentraciones de contaminantes en mayor
proporción que en el entorno extralaboral la Vigilancia de la Salud laboral es una de las técnicas
256 / 282
más importantes dentro de la prevención de riesgos.
Dentro de la Medicina del Trabajo, podemos encontrar las siguientes disciplinas preventivas:
a) Investigación Epidemiológica: Es una técnica utilizada para el conocimiento de la frecuencia y
distribución de los problemas de salud de la población trabajadora. Su objeto es determinar las
causas y poder así prevenirlas, controlarlas y eliminarlas.
b) Vigilancia Permanente: La vigilancia de la salud de los trabajadores es una actividad
e s
obligatoria para el empresario ya sea con medios propios o externos, según el art. 22 de la Ley de
k.
Prevención de Riesgos Laborales. Para que esto se realice de una forma efectiva se debe:
ar
m
Conocer las condiciones de trabajo.
in
Evaluar el estado de salud del individuo y del colectivo.
Detectar precozmente las alteraciones de la salud.

lid
da
Proponer e implantar los programas preventivos oportunos.
.a
os
c) Educación Sanitaria: Es una técnica que une la Medicina y la Pedagogía, se pretende que a
ad
través del cambio en la mentalidad individual y colectiva:

fic
Concienciar de la importancia de la salud.

ti
er
Modificar las conductas individuales y colectivas para la salud de los trabajadores.

sc
Informar y formar en asuntos de salud ocupacional al colectivo de trabajadores.

pu
m
Dentro de la seguridad en el proyecto encontramos:

ca
Seguridad en las instalaciones, protecciones y seguridad estructural.
Equipamientos auxiliares, protecciones e información.
Seguridad estructural, seguridad en las instalaciones y seguridad en los equipos de

trabajo.
257 / 282
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: Las técnicas de seguridad,

son las que tienen una mayor eficacia a la hora de reducir los riesgos a largo
plazo.
Verdadero.
Falso.
e s
Cargas
k.
ar
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales no solo modificó los modos de actuación en
m
seguridad y salud en el trabajo, sino que también introdujo cambios en la terminología técnica
in
empleada.
lid
da
De esta forma, en esta Ley se definía el concepto de Peligro (referido al ámbito laboral) como:
.a
«Aquella fuente o situación con capacidad de producir daño en términos de lesiones, daños a la
os
propiedad, daños al medio ambiente o a una combinación de ellos».

ad
Además se estableció la definición del concepto de Riesgo como:

fic
ti
«La combinación de la frecuencia y la probabilidad y de las consecuencias que podrían derivarse de

er
la materialización de un peligro».
sc
Uno de los principios fundamentales en los que se asienta la PRL es que:

pu
m
“El principal factor de riesgo es la actividad en sí misma”.

ca
El concepto de riesgo en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, lleva siempre asociado
tres elementos clave:
Frecuencia
Número de veces que puede materializarse un peligro
258 / 282
Probabilidad
Es el grado de posibilidad de que pueda materializarse un peligro
Consecuencia
Severidad de las repercusiones si el peligro se materializa
s
El concepto de riesgo implica siempre una realidad posible, y por definición el riesgo cero o nulo no
e
k.
existe, puesto que la probabilidad nula es imposible de conseguir, por lo que se puede afirmar que
ar
siempre existe para cada situación laboral un riesgo, por pequeño o ínfimo que este sea.
m
in
Estos tres conceptos serán desarrollados más adelante, puesto que son la base metodológica para
lid
realizar Evaluaciones y Planificaciones de Riesgos Laborales, son conceptos tan importantes que
están recogidos en la definición de riesgo laboral que el Art. 4 Punto 2 de la Ley 31/1995 de P.R.L.
da
que establece:
.a
os
«Se entenderá como riesgo laboral (o riesgo derivado del trabajo) la posibilidad de que un
ad
trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto
fic
de vista de su gravedad se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la
severidad del mismo».

ti
er
Llegados a este punto debemos ver cuáles son los factores de riesgo principales y que se agrupan en
sc
dos categorías:
pu
m
Factor Humano
ca
Son de dos tipos; las condiciones personales del trabajador: edad, estado de salud, nivel de
formación y estudios, experiencia profesional, aspectos fisiológicos, etc y actuaciones
peligrosas y prácticas inseguras, que serán todas aquellas acciones que se llevan a cabo
respecto a una determinada tarea y que pueden crear situaciones de riesgo para la salud.
Factor técnico
259 / 282
Se refiere a todo el conjunto de condiciones materiales que encontramos en el trabajo o dicho
de otra manera; las condiciones de trabajo.
Condiciones de trabajo
Se define como Condiciones de Trabajo, a todo aquel conjunto de variables que determinan la
realización de una tarea concreta y el entorno en que ésta se realiza, de tal forma que van a ser
e s
éstas, las variables que van a permitir determinar la salud del trabajador desde la definición
k.
señalada por la OMS.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
En el caso español tomaremos la definición legal de Condiciones de Trabajo recogida en el artículo 4

sc
apartado 7 de la Ley 31/ 1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

pu
Se entenderá como "condición de trabajo" cualquier característica del mismo que pueda tener una
m
influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

ca
Quedando específicamente incluidas en esta definición:
Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles
existentes en el centro de trabajo.
La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo
y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la
generación de los riesgos mencionados.
260 / 282
Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y
ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador (art.
4.7).
Las Condiciones de Trabajo son un tema de vital interés, puesto que son la principal influencia en la
generación de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, abarcando toda la serie de
elementos y circunstancias que rodean la actividad laboral y que, entre otros aspectos, pueden ser
s
los siguientes:
e
k.
ar
Las condiciones de seguridad.
Las condiciones materiales correspondientes a la propia realización del trabajo.
m
in
La presencia de contaminantes en el lugar de trabajo.
lid
Las características de la tarea, destacando el contenido psicológico y profesional.
Las características de la jornada de trabajo.

da
.a
Independientemente de todos estos factores hay que tener en cuenta que el estudio de las
os
Condiciones de Trabajo y las actuaciones consecuentes encaminadas hacia su mejora van a

ad
depender en gran medida del entorno social en el que nos movemos, que condiciona a su vez a los
fic
gobiernos para seguir promoviendo normativas y acciones encaminadas a su estudio y mejora.

ti
er
Siguiendo el estudio y clasificación de las Condiciones de trabajo, desde el punto de vista de los
sc
riesgos generados al trabajador, éstas se pueden agrupar en cinco grupos de diferente índole:
pu
Condiciones de Seguridad: todas aquellas condiciones materiales que van a tener una relación
m
directa con la posible producción de accidentes de tipo laboral. Elementos móviles, cortantes,
ca
sometidos a tensión, combustibles, recipientes sometidos a presión, etc. Habría que estudiar pues
máquinas y herramientas, equipos de transporte, instalaciones eléctricas, sistemas contra incendios,
etc. Agrupándolas en dos grandes categorías se dividirían en:
Riesgos estructurales:
Características constructivas del centro de trabajo (resistencia de los materiales, aplicación de
la normativa vigente en cuanto a obras de nueva construcción, etc.).
261 / 282
Los pasillos y las superficies de tránsito.
El espacio de trabajo.
Escaleras, escalas, aparatos de elevación, rampas, etc.
Instalación de gas y eléctrica.
Instalaciones de prevención y protección contra incendios.
La materialización de los riesgos estructurales tienen la posibilidad de generar accidentes de
s
trabajo tales como:
e
k.
ar
Choques contra objetos inmóviles.
Caída de objetos.
m
in
Caída de personas al mismo o distinto nivel.
lid
Derrumbamientos o desplomes estructurales.
Golpes, contusiones y cortes.

da
Contactos eléctricos directos e indirectos.
.a
Atrapamientos por o entre objetos.

os
Quemaduras (por calor o por frío).

ad
Asfixias.
fic
Incendios.
ti
Explosiones.
er
sc
Riesgos derivados del manejo de los equipos de trabajo:

pu
m
Elementos fijos o móviles de la maquinaria.

ca
Manejo de vehículos.
Manejo de herramientas.
Nota:
el medio ambiente de trabajo relacionado fundamentalmente con las condiciones físicas como son
las condiciones acústicas, vibraciones, iluminación, radiaciones ionizantes y no ionizantes,
condiciones termohigrométricas, etc., para determinar, además de unos niveles de exposición a
262 / 282
estos agentes, por debajo de los cuales se pueden considerar como inofensivos para la salud de los
trabajadores, el desarrollo de las tareas de una forma eficiente sin afectar a su rendimiento.
Se agrupan en las siguientes categorías:
Contaminantes físicos:
Ruido.
s
Vibraciones.
e
k.
Temperatura.
ar
Humedad.
m
Velocidad del aire.
in
Radiaciones.
lid
da
La materialización de los riesgos derivados de los contaminantes físicos pueden dar lugar a
Enfermedades Profesionales tales como:

.a
os
Hipoacusia o sordera profesional.

ad
Afecciones musculoesqueléticas y articulares.

fic
Afecciones pulmonares y cardiovasculares.

ti
Trastornos gastrointestinales.
er
Golpe de calor.
sc
Deshidratación.
pu
Afecciones oculares.
m
ca
Nota:
Aquellos elementos químicos o biológicos presentes en el medio ambiente de trabajo, que puedan
producir efectos negativos para la salud o puedan generar molestias y alterar el desarrollo de las
tareas. Agrupados en las dos categorías siguientes.
Contaminantes químicos:
Agentes químicos: corrosivos, irritantes, cancerígenos, sensibilizantes, sistémicos, etc.
263 / 282
Sustancias y preparados peligrosos.
La materialización de los riesgos derivados de los contaminantes químicos pueden dar lugar a:
Malformaciones congénitas.
Hipersensibilización.
Destrucción de tejidos.
s
Pérdida de consciencia, mareos.
e
Afecciones nerviosas.
k.
ar
Alteración de órganos internos y externos.
Asfixia.
m
in
Contaminantes biológicos:
Bacterias. lid
da
Virus.
.a
Hongos.
os
Parásitos.
ad
Priones.
fic
ti
La materialización de los riesgos derivados de los contaminantes biológicos pueden dar lugar a:
er
sc
Afecciones respiratorias.
pu
Enfermedades cutáneas.
m
Enfermedades infecciosas.
ca
Enfermedades parasitarias.
Nota:
todos aquellos aspectos relacionados con las exigencias mentales y físicas asociadas a una
determinada tarea. Se pueden agrupar en dos grandes categorías.
Requerimientos Físicos de la tarea:
264 / 282
Esfuerzos y fuerzas aplicadas.
Posturas de trabajo.
Manipulación manual de cargas.
Movimientos repetitivos.
La materialización de los riesgos derivados de los requerimientos físicos pueden dar lugar a
accidentes y enfermedades profesionales como:
e s
Fatiga crónica.
k.
ar
Mareos.
Dolores musculoesqueléticos.
m
in
Dolores articulares.
Requerimiento mental de la tarea: lid

da
Carga de trabajo.
.a
Atención que requiera la tarea.

os
Presión en la realización de la tarea.

ad
fic
La materialización de los riesgos derivados del requerimiento mental pueden dar lugar a
ti
Insatisfacción laboral y a patologías como:

er
sc
Estrés.
pu
Depresión.
m
Ansiedad.
ca
Insomnio.
Trastornos gastrointestinales.
Nota:
La organización del trabajo: todos aquellos factores pertenecientes a la organización, que pueden
llegar a producir unas consecuencias negativas sobre la salud del trabajador, no sólo en su aspecto
físico sino también mental y en su vida social.
265 / 282
Como pueden ser:
La distribución de tareas.
Reparto de funciones y responsabilidades.
Distribución horaria (trabajo nocturno, a turnos, etc.).
Velocidad de ejecución.
Relaciones interpersonales.
s
Trabajo monótono y repetitivo.
e
k.
La materialización de los riesgos derivados de la organización del trabajo pueden dar lugar a:
ar
m
in
Fatiga crónica
lid
da
El síndrome de fatiga crónica es un trastorno que provoca fatiga extrema. Tal fatiga no será
el tipo de cansancio que desaparece después del descanso. Al contrario, va a persistir por un
.a
os
largo periodo de tiempo y limitará la capacidad para realizar tareas.

ad
Estrés
fic
El estrés es un proceso natural que responderá a la necesidad de adaptarse al entorno. Va a

ti
er
resultar perjudicial en caso de ser muy intenso o se prolonga en el tiempo. Es un proceso del
sc
cuerpo humano, que genera una respuesta automática ante las condiciones externas que
pu
resultan amenazadoras o desafiantes.

m
Pérdida de atención
ca
Será un trastorno crónico del desarrollo neuropsiquiátrico habitualmente diagnosticado en la
infancia y que podrá persistir en la edad adulta, que se va a caracterizar por inatención,
hiperactividad y comportamiento impulsivo. di
266 / 282
Comenzar Actividad
Es el grado de posibilidad de que pueda materializarse un peligro.
arrastra...
s
Número de veces que puede materializarse un peligro.
e
k.
arrastra...
ar
m
Severidad de las repercusiones si el peligro se materializa.
in
lid
arrastra... da
.a
os
Probabilidad
ad
Frecuencia
fic
ti
Consecuencia
er
sc
pu
La frecuencia es el número de veces que puede materializarse un peligro. La

probabilidad es el grado de posibilidad de que pueda materializarse un peligro.
m
La consecuencia es la severidad de las repercusiones si el peligro se materializa.

ca
¿Cuáles son los factores de riesgo principales?
Factor meteorológico.
Factor técnico.
Factor humano.
267 / 282
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: Los contaminantes físicos

sustancias y preparados peligrosos, además de corrosivos, irritantes,
cancerígenos, etc.
Verdadero.
Falso.
e s
Aplicadores fitosanitarios
k.
ar
Es fundamental que el equipo de aplicación utilizado para la aplicación de un producto
m
fitosanitario esté incluido entre las condiciones de autorización de ese producto y que dicho equipo
in
tenga unas características técnicas adecuadas para garantizar la eficacia del tratamiento y para
lid
reducir la exposición. Así mismo, se debe hacer un uso correcto del equipo, siguiendo las buenas
da
prácticas agrícolas, seleccionando adecuadamente los parámetros de funcionamiento y tomando las
.a
precauciones necesarias durante todas las operaciones.

os
Los pulverizadores se pueden clasificar atendiendo a diferentes criterios. Para el posterior análisis
ad
de la exposición generada por cada equipo, se pueden clasificar en función de dos criterios:
fic
ti
La técnica de pulverización utilizada (es decir, el fundamento para la generación de la gota y su

er
transporte).
sc
El diseño del equipo (considerando principalmente su nivel de automatización).

pu
m
En forma resumida, los diferentes equipos de aplicación que hay y su funcionamiento son:
ca
Espolvoreo. Distribución de un plaguicida en forma de polvo utilizando una corriente de aire.
Pulverización. Distribución de plaguicidas en forma de líquido.
Fumigación. Aplicación en forma de gas.
Cebos. Consiste en colocar preparados para atraer o repeler parásitos, roedores, etc.
Aplicación de productos junto al agua de riego.
Incorporación al suelo de determinados fitosanitarios en forma sólida o granulada.
268 / 282
Principales máquinas y equipos
Pistolas y lanzas
Tanto las pistolas como las lanzas están conectadas a una cuba, móvil o estática donde se prepara el
caldo de tratamiento. Por lo tanto, debe tenerse en cuenta que, en muchos de casos, mediante esta
técnica son dos o más las personas expuestas a productos fitosanitarios. Se utilizan en tratamientos
tanto al aire libre como en invernadero.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
Mochila manual
ad
Se trata de una mochila que se acciona con la mano de forma que es posible conseguir la presión de
fic
aplicación necesaria, así como también posee una pistola en forma de laza en su extremo. El uso de
ti
las mochilas manuales de pulverización en invernadero es escaso, si bien se emplean como

er
complemento de la pulverización mediante pistola.

sc
pu
m
ca
269 / 282
Carretillas manuales
La carretilla se desplazada arrastrada por el operario, que deja atrás la nube de pulverización. Se
utilizan principalmente en tratamientos en invernadero.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
Los equipos mecanizados

ti
er
O (transportados por vehículos) se pueden clasificar, a su vez, en los siguientes tipos:

sc
- Equipos transportados por tractor

pu
- El equipo es arrastrado, suspendido o semisuspendido por el tractor. En la mayoría de los casos,

m
ca
estos equipos únicamente se utilizan en tratamientos en exterior.
270 / 282
Equipos autopropulsados
En estos casos el vehículo de tracción y el equipo de pulverización están integrados. Se parecen a
los anteriores. Las carretillas autopropulsadas, cuya conducción se produce en contra de la nube de
producto, permiten aplicaciones en invernadero debido a su reducido tamaño.
e s
k.
ar
m
in
lid
da
.a
Cañones
os
Se suele utilizar en invernaderos. En algunos casos la pulverización se realiza desde el exterior del
ad
invernadero.
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
Los equipos automatizados
Se utilizan fundamentalmente en invernadero y pueden clasificarse en los siguientes tipos:
Instalaciones fijas.
271 / 282
Robots de pulverización.
El primero de ellos, similar a una barra pulverizadores, funciona a través del desplazamiento del
robot colgado en unos raíles fijos que cuelgan del emparrillado del invernadero, hasta la base del
cultivo. El robot trata los cultivos de los invernaderos sin presencia de trabajadores dentro de los
mismos, limitando la exposición tan solo a la etapa de mezcla y carga.
El segundo sistema automatizado es similar a los vehículos de pulverización, eliminando igualmente
e s
la exposición durante la pulverización del producto.
k.
ar
m
in
lid
Comenzar Actividadda
.a
os
Se desplazada arrastrada por el operario, que deja atrás la nube de pulverización.

ad
arrastra...
fic
Se acciona con la mano de forma que es posible conseguir la presión de aplicación necesaria, así
ti
como también posee una pistola en forma de laza en su extremo.

er
sc
arrastra...
pu
Están conectadas a una cuba, móvil o estática donde se prepara el caldo de tratamiento.
m
ca
arrastra...
Mochila manual
Pistolas
272 / 282
Carretillas manuales
Tanto las pistolas como las lanzas están conectadas a una cuba, móvil o estática
donde se prepara el caldo de tratamiento. La mochila manual se trata de una
mochila que se acciona con la mano de forma que es posible conseguir la presión
de aplicación necesaria, así como también posee una pistola en forma de laza en
su extremo. Las carretillas manuales, se trata de una carretilla se desplazada
arrastrada por el operario, que deja atrás la nube de pulverización.
e s
k.
Equipos de protección
ar
m
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, establece que las técnicas de protección, aunque
in
también son consideradas como técnicas activas, considerando su realización con carácter previo a
lid
la materialización del riesgo, pretenden actuar únicamente sobre las consecuencias, mediante la
da
minimización o eliminación de las mismas, sin llegar a actuar sobre el riesgo, ni en la probabilidad ni
.a
en la frecuencia de su materialización.
os
Estas técnicas de actuación deberían ser llevadas a cabo después de haber realizado las técnicas de
ad
prevención o como una técnica complementaria a esta. Se distingue entre:

fic
ti
Técnicas de protección colectiva.

er
Técnicas de protección individual.

sc
pu
Las técnicas de protección colectiva se definen como aquellas que protegen al personal de una
m
forma general, puesto que actúan sobre las consecuencias de un riesgo que afecta a un número
ca
determinado de trabajadores (ejemplo: vallas de seguridad en el perímetro de una obra en
construcción).
Por su parte, las técnicas de protección individual se definen como aquellas que ofrecen protección
de forma individual o particular a cada persona de la plantilla, es decir eliminan o reducen las
consecuencias de un riesgo que afectan a un solo trabajador (Ejemplo: botas de seguridad, casco,
arnés anticaída, etc.).
El artículo 15, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, establece que si bien es obligación del
273 / 282
empresario eliminar los riesgos combatiéndolos en su origen pude además tomar las medidas de
control necesarias para los no evitables, bajo el principio general, de que siempre en todo caso, hay
que anteponer las protecciones colectivas a las individuales.
Elaboración de planes de gestión de riesgos laborales
Dirección estratégica
e s
Existen múltiples definiciones, interpretaciones y teorías sobre lo que se puede entender como
k.
ar
dirección o gestión estratégica, pero la mayoría de ellas presentan una serie de puntos comunes
m
como pueden ser:
in
lid
Formulación de la estrategia y política.
Planificación a largo plazo.

da
Política de la empresa.
.a
os
En esencia se puede considerar la Dirección o Gestión Estratégica de la Empresa, como aquel

ad
proceso que concierne a la toma de decisiones sobre la dirección futura de una organización y la
fic
implantación de estas decisiones. Este proceso se suele subdividir en dos fases diferenciadas:
ti
er
Planificación Estratégica.
sc
Implementación Estratégica.
pu
m
ca
274 / 282
La Planificación Estratégica se basa en la previsión de las actividades presentes y futuras de una
organización, estando relacionada con la toma de decisiones referidas a:
Definición de la filosofía y misión de la empresa.
Establecimiento de los objetivos tanto a corto como a largo plazo, encaminados a conseguir
alcanzar la misión de la organización.
Selección la estrategia que se debe utilizar para poder lograr alcanzar los diferentes objetivos
s
de la empresa u organización.
e
k.
La Implementación Estratégica, es el siguiente paso a la Planificación Estratégica y concierne a
ar
la toma de decisiones con respecto a:
m
in
lid
Desarrollo de una estructura organizativa para conseguir la estrategia.
Aseguramiento del cumplimiento efectivo de todas aquella actividades que son necesarias para
da
lograr la estrategia previamente seleccionada
.a
Control de la eficacia de la estrategia seleccionada para conseguir los objetivos de la

os
organización.
ad
fic
La normativa actual sobre Prevención de Riesgos Laborales, considera que ésta debe estar
ti
integrada dentro de todo el conjunto de actuaciones y decisiones de la empresa lo que en resumidas

er
cuentas quiere indicar que deberá integrarse dentro de la propia gestión empresarial, de igual forma
sc
a como lo hacen el resto de las actividades o funciones de la empresa.

pu
m
ca
La Prevención de Riesgos Laborales debe ser aplicada e implantada dentro de organigrama
funcional de la empresa de forma activa y efectiva, no puede quedarse en una mera acumulación de
275 / 282
documentos y una declaración de intenciones teórica.
El deber fundamental del empresario en de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores
se vertebra en dos tipos de deberes y obligaciones.
Los derivados del reconocimiento legislativo de una serie de derechos concretos por parte de
los trabajadores: (formación, información, consulta y participación).
Los derivados del deber general de protección sobre el trabajador.
e s
Ambos tipos de deberes deben ser llevados a cabo por parte del empresario o por la
k.
organización en su conjunto a través de:
ar
Acciones de ejecución de actuaciones en materia de prevención.
m
Acciones de organización dirigidas al establecimiento de una estructura de prevención en la
in
empresa.
lid
Acciones de mantenimiento y revisión de la actuación preventiva.
da
.a
En definitiva lo que la Ley pide al empresario u organización en materia preventiva e sobre todo
os
actividad. Esta actividad debe realizarse teniendo en cuenta las siguientes directrices:
ad
Multiplicidad.
fic
La actividad de prevención del empresario se compone de una gran número de medidas y acciones
ti
er
de diferente naturaleza.
sc
pu
Nota:
m
La ley de Prevención de Riesgos Laborales definirá, al respecto, como condición de trabajo cualquier
ca
característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos
para la seguridad y salud del trabajador.
Además la finalidad de estas medidas y acciones es doble. Por una parte pueden estar dirigidas al
cumplimiento formal de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Por otra parte pueden
estar dirigidas a aumentar los niveles de seguridad y salud de los trabajadores, con el consiguiente
beneficio para la empresa.
Ordenación.
276 / 282
El empresario cuenta con un amplio margen de maniobra para adaptar los principios fundamentales
de la forma más efectiva en su empresa, pero no hay que olvidar que la actividad preventiva está
ordenada por ley.
La ley por tanto sienta las bases, ordena las actividades fundamentales y define las líneas de acción
que debe seguir el empresario desde una perspectiva doble:
Por una parte se exige la realización de determinadas actuaciones concretas como la
e s
Evaluación de Riesgos Labores y además las regula.
k.
Por otra parte, exige que dichas actuaciones se concreten mediante actividades adicionales
ar
tales como la Planificación o la Programación.
m
in
Por último, hay que tener en cuenta además que dichas actuaciones deben quedar registradas
documentalmente.
lid
da
Permanencia
.a
os
La Ley considera que la actividad en prevención debe ser permanente, en un continuo proceso de
ad
renovación y actualización (art. 14 LPRL).

fic
Ambos conceptos, el de permanencia y el de continua adaptación deben de combinarse de forma

ti
efectiva. Por una parte la permanencia se traduce en la existencia de una organización preventiva,
er
organizada e implantada en la empresa, y por la otra la adaptación ha de basarse en la adecuación

sc
de las medidas preventivas a las modificaciones que puedan sufrir las circunstancias del proceso
pu
productivo.
m
ca
Participación
Aunque la ley especifica que el empresario es el responsable último de la prevención en su empresa,
son los trabajadores los principales interesados en la eficacia de la actividad preventiva. Por eso la
ley se orienta hacia la participación de los mismos, de distintas formas:
De forma anticipada
Mediante la consulta de determinadas decisiones.
277 / 282
De forma simultánea
A través de la obligatoria colaboración en materia preventiva.
A posteriori
Mediante los derechos de supervisión y el control de lo representantes de los trabajadores.
e s
k.
ar
m
Comenzar Actividad
in
lid
da
Mediante la consulta de determinadas decisiones.
.a
arrastra...
os
ad
Mediante los derechos de supervisión y el control de lo representantes de los trabajadores.

fic
arrastra...
ti
er
A través de la obligatoria colaboración en materia preventiva.

sc
pu
arrastra...
m
ca
Participación de forma simultánea
Participación de forma anticipada
Participación a posteriori
La participación de forma anticipada se da mediante los derechos de supervisión
278 / 282
y el control de lo representantes de los trabajadores. La participación de forma

simultánea se da a través de la obligatoria colaboración en materia preventiva.
La participación a posteriori es mediante los derechos de supervisión y el control
de lo representantes de los trabajadores.
Indica si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: La actividad de prevención

del empresario se compone de una gran número de medidas y acciones de
diferente naturaleza.
Verdadero.
es
k.
Falso.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
279 / 282
Recuerda
se
k.
ar
m
in
lid
da
.a
os
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
280 / 282
Autoevaluación
Completa el espacio en blanco del siguiente enunciado: "__________son las fuentes

de financiación que la empresa obtiene desde sus propios recursos
Pasivo.
se
Neto.
k.
ar
Activo.
m
in
lid
Indica si es verdadero o falso el siguiente enunciado: "El resultado de un
ejercicio es la diferencia entre los ingresos y gastos imputados al mismo".
da
.a
os
Verdadero.
ad
Falso.
fic
ti
er
¿Qué es un proceso de acumulación de capital?

sc
pu
Un préstamo.
m
ca
Un ingreso.
Una inversión.
¿Qué es el modelo 111?
281 / 282
En el documento de ingreso o devolución del IRPF.
Es el modelo de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF sobre las rentas o

rendimientos del trabajo.
Es un método de estimación directa.
e s
k.
Completa el espacio en blanco del siguiente enunciado: "El___________ son los
desembolsos realizados por los propietarios de la empresa para financiar su
ar
actividad."
m
in
lid
Resultado del ejercicio. da
Capital.
.a
os
Rendimiento neto.
ad
fic
ti
er
sc
pu
m
ca
282 / 282

Gestión Económica de La Explotación

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[AFO018546] ADGD136PO GESTIÓN E INCORPORACIÓN A LA EMPRESA AGRARIA

[MOD016737] ADGD136PO GESTIÓN E INCORPORACIÓN A LA EMPRESA AGRARIA

conviene más (empresario individual o una sociedad), la contratación de seguros o la estimación de

La contabilidad y su metodología han evolucionado paralelamente a los hechos y a las necesidades

La creación de sociedades mercantiles

El uso del contrato de mandato.

Summa de Arithmetica, Geometria, Proportioni et Proporcionalita, de Fray Luca Pacioli, en ella se

comerciantes y, en particular, supone la primera referencia a la partida doble, cuya aparición

constituye el origen de la contabilidad tal y como se conoce hoy en día.

movimientos. Destacan los siguientes:

Toda operación se compone de un origen y un destino.

En cada operación aparecen como sujetos un acreedor y un deudor.

En síntesis, la contabilidad nació, en principio, como instrumento de información al exterior.

económica en términos cuantitativos en todos sus niveles organizativos, mediante la utilización de

un método específico apoyado en bases suficientemente contrastadas, con el fin de facilitar la

adopción de las decisiones financieras externas y las de planificación y control internas».

La contabilidad constituye un sistema informativo que emite datos estructurados y relevantes de

juego la normalización contable.

Oportuna: la información se debe emitir en el momento oportuno, pues un desfase en el tiempo

consecuencias de estos hechos se expresarán en unidades monetarias.

entidades financieras que colaboran con la entidad, etc.

¿Cuales son los requitios para que la información sea útil?:

Debe de ser objetiva, creíble, oportuna, clara, asequible, completa y comparable.

Debe de ser objetiva, creíble, personal, clara, asequible, completa y comparable.

Debe de ser objetiva, creíble, oportuna, relevante, asequible, completa y comparable.

Debe de ser objetiva, creíble, oportuna, clara, asequible, completa y no comparable.

El patrimonio de la empresa se refiere al conjunto de bienes, derechos y obligaciones de los que es

empresa es el Balance de Situación. En él, encontramos los elementos patrimoniales de la empresa

Lo podemos dividir en las siguientes submasas:

maquinaria, vehículos, etc.

A su vez, y atendiendo a naturaleza física, encontramos las siguientes partidas de inmovilizado:

Inmovilizado material: su principal característica es la tangibilidad. Dentro de este grupo

encontramos por ejemplo terrenos, edificios, maquinaria, etc.

algún beneficio extraordinario.

dentro de esta partida:

característica es la rotación e intervienen directamente en el proceso productivo.

productos terminados (empresas industriales).

Realizable condicionado (derechos de cobro), esta partida representa los derechos de

(actividad puntual). Estos derechos de cobro se representan mediante facturas, letras

de cambio, pagarés, etc.

Circulante cierto: representa las inversiones temporales en capital que realiza la

bancarias de disponibilidad inmediata.

Cuando se habla de pasivo se refiere a deudas y obligaciones entendidas como fuente de

financiación que la empresa obtiene de agentes externos (entidades financieras, empréstitos,…).

apreciar varias partidas:

Ajustes por cambios de valor.

Subvenciones y donaciones recibidos.

Esquemáticamente podríamos representar la organización de todas estas partidas de la siguiente

financiación, esta se expresa mediante la denominada ecuación del balance:

Activo = Pasivo + Neto

dinámicos de las cuentas:

Pueden provenir de incrementos y entradas de activos o disminución de los pasivos. Cuando se

factura, o el nacimiento de una deuda a favor de nuestro proveedor o acreedor.

neto (a través de los grupos 8 y 9) y se presentan en el Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.

¿A que se refiere el patrimonio de la empresa?

Al conjunto de bienes, deberes y obligaciones de los que es titular la propia empresa.

Al conjunto de bienes, derechos y obligaciones de los que es titular la propia empresa.

Arrastra las palabras de la columna Derecha en la columna Izquierda

Su principal característica es la tangibilidad.

El inmovilizado material, tien como principal característica la tangibilidad, en el

correspondiente (Art. 19.4 Normativa Impuesto de Sociedades).

esa factura puede deducirse el impuesto aunque no lo haya cobrado.