INTRODUCCIÓN

El presente ensayo contiene de forma resumida y con análisis personal las actitudes de la partes y
las excepciones, cuando la parte actora ejercita una acción para hacer valer sus derechos y
pretensiones en contra del demandado este puede tener distintas actitudes, como una actitud
pasiva en la cual no comparece al órgano jurisdiccional y en consecuencia se declara rebelde y
una actitud activa que si le da importancia a la notificación de la demanda y decide responderla
cada una de estas actitudes surte efectos jurídicos. Con relación a las excepciones, estas son los
medios de defensa que utilizan las partes para atacar errores de forma o de fondo, las primeras
para retardar el proceso y las segundas para destruir el derecho. Se debe tomar en cuanta cuando
se pueden interponer dichos medios de defensa.

LAS ACTITUDES DE LAS PARTES Y LAS EXCEPCIONES

ACTITUD PASIVA:

Es la actitud del demandado dentro del proceso ordinario laboral que consiste en la inactividad del
demandado de acudir el día de la audiencia y hacer valer sus derechos en el juicio, es el
comportamiento en el cual el demandado no le da importancia a la citación del juez y por lo tanto
no se presenta el día de la audiencia.

INCOMPARECENCIA CON EXCUSA: Es una causa de justificación para evitar acudir a la

audiencia sin ser perjudicado por no comparecer a ella. Según el Código de Trabajo, las partes
pueden excusarse únicamente por motivo de enfermedad, la misma puede hacerse una sola vez y
justificada documentalmente antes de la hora señalada para el inicio de la audiencia. Si no fue
posible presentarla antes se podrá presentar dentro de las veinticuatro horas siguientes a la hora
señalada para el inicio de la audiencia.

INCOMPARECENCIA SIN EXCUSA: El demandado no acude al llamamiento judicial y no presenta

excusa, este no tendrá la posibilidad de retardar el proceso y de esta manera la incomparecencia
del demandado se juzgará en sentido negativo por lo tanto deberá pagar los daños y perjuicios,
porque las pretensiones que se le demanda se tomara en sentido afirmativo.

REBELDÍA: La rebeldía es aquella conducta procesal de inactividad de las partes al no

comparecer al juicio desde el principio, es la falta de comparecencia de las partes ante el llamado
del juzgador. En cuanto al demandado, este no ataca las pretensiones del actor y tampoco
comparece. En cuanto al actor este se puede ausentar del juicio. La naturaleza de la rebeldía es
eminentemente procesal, cuyo fin es que el proceso no se paralice por la inactividad del
demandado al no comparecer al juicio o por la inactividad del actor al ausentarse del proceso que
ha promovido.

La rebeldía produce los siguientes efectos: La imposibilidad del rebelde de proponer medios de
prueba, continua el proceso sin más citar ni oír al rebelde, Si el actor ha propuesto como medio de
prueba confesión judicial, se declarará la confesión ficta y el plazo para dictar sentencia se corta a
solo cuarenta y ocho horas.

ACTITUD ACTIVA:

Es la actitud del demandado al responder a la demanda en su contra, se toma la decisión de

defender sus derechos por los medios legales que tiene.

MODIFICACIÓN O RATIFICACIÓN DE LA DEMANDA: Es la facultad que tienen las partes de

formular una nueva pretensión. Sucede cuando los patrones ocultan sus verdaderos nombres o el
de sus empresas de esta manera obliga a que el demandante modifique la demanda porque el
nombre se consignó de manera equivocada.

LOS EFECTOS QUE PRODUCEN LA MODIFICACIÓN DE LA DEMANDA: La parte actora al

acudir a la audiencia puede manifestar que no desea modificar ni ampliar el contenido de la
demanda, asimismo, podrá ampliar o modificar la misma, el juez suspenderá la audiencia y
señalara una nueva para la comparecencia de las partes.

En el caso que el demandado no accede a las pretensiones del actor, debe expresar con claridad
los hechos en que funda su oposición, pudiendo en ese mismo acto reconvenir al actor. La
contestación de la demanda y la reconvención podrán presentarse por escrito hasta el momento de
la primera audiencia.

OPORTUNIDAD PARA CONTESTAR LA DEMANDA: Según el Código de Trabajo en su artículo

338 si el demandado no se conforma con las pretensiones del actor, este deberá expresar con
claridad los hechos en los que funda su oposición en la primera audiencia, en ese momento tiene
la oportunidad de reconvenir al actor. La contestación de la demanda podrá hacerse por escrito
hasta el momento de la primera audiencia. La contestación de la demanda debe contener los
requisitos del artículo 332 del código de trabajo.

ALLANAMIENTO EN EL JUICIO ORDINARIO DE TRABAJO: El allanamiento es el acto por

medio del cual, la parte demandada manifiesta su conformidad con lo que pide el actor. El
allanamiento consiste en que el demandado manifiesta su conformidad con lo pedido por el actor.

LA RECONVENCIÓN: Se le denomina también contrademanda y es la acción que el demandado

ejercita en contra del actor, demandándolo al contestar la demanda, en el mismo juicio y ante el
mismo Juez. Por consiguiente el actor se convierte en demandado y el demandado en actor.

LAS EXCEPCIONES:

Las excepciones es un medio de defensa que normalmente lo utiliza el demandado en contra de

las pretensiones del actor, pero también lo puede hacer la parte actora. Es el medio procesal por
medio del cual el demandado ejercita su derecho de contradecir.

EXCEPCIONES PREVIAS: Las excepciones dilatorias son aquellas alegaciones que el

demandado formula oponiéndose a la demanda atacando errores de forma para dilatar o retrasar el
juicio. Se trata de la falta de un requisito del artículo 332, estas excepciones deben interponerse
antes de contestar la reconvención y se resuelven en la primera audiencia.

EXCEPCIONES PERENTORIAS: Son las defensas que atacan el fondo del asunto, tratan de
hacer ineficaz o destruir el derecho que se pretende en el juicio. Están se plantean al contestar la
demanda o la reconvención dentro de la propia audiencia, y se resuelven en sentencia.

EXCEPCIONES MIXTAS: Son las defensas que tienen la particularidad de que ´pueden
interponerse en cualquier estado del proceso, mientras no se haya dictado sentencia en segunda
instancia, siento estas la prescripción, cosa juzgada pago y transacción

CONCLUSIÓN

Las actitudes de las partes y las excepciones son de importancia para el procedimiento ordinario
de trabajo, comprendí que al interponerse la demanda contra el demandado este puede tomar dos
actitudes, una actitud activa al contestar la demanda y reconvenir o una actitud pasiva, al no querer
hacer sus valer sus derechos. Y que las excepciones son medio de defensa que las partes pueden
emplear en el proceso tomando en cuenta el momento procesal oportuno para interponerlas.