SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CUADERNO DE INFORMES

Kelly S Cerezo Pilco

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 DIRECCIÓN ZONAL

___________TACNA__________
_______

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

ESCUELA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ESTUDIANTE: CEREZO PILCO KELLY STEFANI

ID: 1308953

CARRERA: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

INSTRUCTOR: WILFREDO VALERIANO PACHAS GUERRA

SEMESTRE: VI DEL: 04/09/2023 - AL: 09/09/2023

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 INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
CUADERNO DE INFORMES DE TRABAJO SEMANAL

1. PRESENTACIÓN.

El Cuaderno de Informes de trabajo semanal es un documento de control, en el cual el

estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que ejecuta en
su formación práctica en SENATI y en la Empresa.

2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.

2.1 En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o

secciones por las cuales rota durante su formación práctica, precisando la fecha de
inicio y término.
2.2 Con base al PEA proporcionado por el instructor, el estudiante transcribe el PEA en el
cuaderno de informes. El estudiante irá registrando y controlando su avance,
marcando en la columna que corresponda.
2.3 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los trabajos que
ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia al centro para las
sesiones de tecnología, registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la
semana totalizará las horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el estudiante seleccionará la más
significativa y hará una descripción del proceso de ejecución con esquemas y dibujos
correspondientes que aclaren dicho proceso.
2.4 Semanalmente, el estudiante registrará su asistencia, en los casilleros
correspondientes.
2.5 Semanalmente, el Monitor revisará, anotará las observaciones y recomendaciones que
considere; el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes haciendo las
observaciones y recomendaciones que considere convenientes, en los aspectos
relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (términos técnicos, dibujo técnico,
descripción de la tarea y su procedimiento, normas técnicas, seguridad, etc.)
2.6 Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente formato,
puede eliminar alguna página. Asimismo, para el informe de las semanas siguientes,
debe agregar las semanas que corresponda.
2.7 Escala de calificación:

CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN

16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado

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PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Llenar según avance

OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
SEMINARIO
1 2 3 4

01 Revisión de auditorías x
02 Elaborar programa de auditorías x
03 Elaborar plan de auditorías x
04 Conocer la normativa x

*Número de repeticiones realizadas.

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 INFORME SEMANAL

VI SEMESTRE SEMANA N°01 DEL 04/09 AL 09/09 DEL 2023

DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

Elabora programa de auditorías. 2H15MIN

Normativa legal y estándares Artículo 43 D.S. 014-2013-TR
LUNES D.S. N 005-2012-TR
Norma ISO 45001
Ciclo de mejora continua
Auditoría
Tipos de auditoría
Taller de tipos de auditoría 1H30MIN
Métodos de auditoría
MARTES Principios de auditoría
Etapas de auditoría

MIÉRCOLES

JUEVES

1H30MIN
Etapas de auditoría
VIERNES Atributos del auditores
Frecuencia de evaluación D.S. S14-2013-TR
Mapa general de procesos

SÁBADO

TOTAL 5H15MIN

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Tarea más significativa:
Elaboración de auditoría

Descripción del proceso:

Paso 1: Planificación de la Auditoría de SST
 Definición del Alcance: Determinar qué aspectos de la SST serán auditados, como
políticas, procedimientos, prácticas y áreas específicas.
 Objetivos de la Auditoría: Establecer los objetivos claros de la auditoría, como evaluar
el cumplimiento de regulaciones, identificar riesgos o mejorar prácticas de seguridad.
 Selección del Equipo de Auditoría: Designar a los miembros del equipo de auditoría
con experiencia en SST.
 Plan de Auditoría de SST: Elaborar un plan de auditoría detallado que incluya fechas,
ubicaciones, responsabilidades, métodos de auditoría y listas de verificación.
Paso 2: Revisión de Documentación de SST
 Recopilación de Documentos: Obtener documentos relevantes, como políticas de
SST, registros de incidentes, evaluaciones de riesgos y procedimientos de seguridad.
 Revisión Documental: Analizar los documentos para comprender la implementación y
el cumplimiento de las políticas de SST.
Paso 3: Auditoría en el Lugar de Trabajo
 Entrevistas: Realizar entrevistas con empleados y supervisores para obtener
información sobre prácticas de seguridad y cumplimiento.
 Inspección en Sitio: Realizar inspecciones físicas en las áreas de trabajo para
identificar posibles riesgos y no conformidades.
 Revisión de Registros: Examinar registros de incidentes, capacitación y
documentación relacionada con SST.
Paso 4: Reunión de Cierre de la Auditoría de SST
 Reunión de Cierre: Organizar una reunión con representantes de la empresa auditada
para presentar los hallazgos preliminares.
 Discusión de Hallazgos: Discutir los hallazgos y las no conformidades identificadas
durante la auditoría.
Paso 5: Informe de Auditoría de SST
 Preparación del Informe: Elaborar un informe de auditoría que incluya los hallazgos,
conclusiones y recomendaciones. El informe debe ser claro y objetivo.
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  Comunicación del Informe: Entregar el informe a la empresa auditada y discutirlo con
ellos. Asegurarse de que se entiendan los hallazgos y las acciones necesarias.
Paso 6: Seguimiento y Cierre de Auditoría de SST
 Seguimiento de Acciones Correctivas: Verificar que las acciones correctivas se
implementen según lo acordado en el informe de auditoría.
 Cierre de Auditoría: Una vez que se hayan abordado adecuadamente los hallazgos y
las no conformidades, se cierra la auditoría.
 Evaluación del Proceso: Realizar una revisión post-auditoría para evaluar la
efectividad de las acciones correctivas y el proceso de auditoría

HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

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 AUTOCONTROL DE ASISTENCIA POR EL ESTUDIANTE
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
M T M T M T M T M T M T
INJUSTIFICADAS: I
ASISTENCIA A SENATI INASISTENCIA
JUSTIFICADAS : FJ

EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL

NOTA

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:

FIRMA DE MONITOR DE
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:
EMPRESA:

PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU

REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE

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