REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

SG-SST-01 Versión 1 14/05/2020

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE

METAL MASTER HC SAS

Identificación (NIT) 901365695

ARL: SURA

La empresa METAL MASTER HC SAS radicada en: CALI

La ciudad Departamento Dirección Teléfono

Santiago de Cali Valle del Cauca CRA 29 38-103 3117815378

Sucursales o agencias Sí X Número 2511

Y cuya actividad económica es: cuya actividad económica es elaboración e instalación de estructura y
carpintería metálica

Prescribe el presente Reglamento, contenido en los siguientes términos:

o ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones

legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, de conformidad con los artículos
34,57,58,108,205,206,217,220,221,282,283,348,349,350 y 351 del Código
Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de
1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de
1991,Decreto 1072 de 2015,Decreto 14946 de 2018,Resolución 1111 del 2017,
Resolución 0312 Febrero de 2019 Resolución 358 de 2020. “Por la cual se declara la
emergencia sanitaria por causa del coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para
hacer frente al virus”, Normativa legal vigente de Salud y seguridad en el trabajo,
Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019 Resolución 385 de 2020. “Por la
cual se declara la emergencia sanitaria por causa del coronavirus COVID-19 y se
adoptan medidas para hacer frente al virus”, Resolución 380 de 2020. “Por la cual se
adoptan Medidas preventivas y sanitarias en el país, por causas del coronavirus-
COVID 2019 y se dictan otras disposiciones”, Resolución 453 de 2020 “Por la cual se
adoptan medidas sanitarias de control en algunos establecimientos por causa de
COVID-19 y se dictan otras disposiciones”, Resolución 0522 de 2020, “Por la cual se
establecen los requisitos para la importación y fabricación en el territorio nacional de
reactivos de diagnóstico in vitro, dispositivos biomédicos y medicamentos,
declarados vitales no disponibles, requeridos para la prevención, diagnóstico y
tratamiento, seguimiento del Covid-1”,Circular No. 017 de 2020, del Ministerio del
Trabajo. “Lineamientos mínimos a implementar de promoción y prevención para la
preparación, expuesta y atención de casos de enfermedad por COVID-19 (antes
denominado coronavirus)”.
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Circular 029 de 2020 del Ministerio del Trabajo. “Mediante el cual se establece la
responsabilidad de las Empresas o Contratantes sobre el suministro de los
elementos de protección personal y apoyo de las Administradoras de Riesgos
Laborales en el suministro de estos para los trabajadores con Exposición directa a
COVID-19”.Resolución 385, Supe financiera emite medidas para apoyar a deudores
afectados por el covid-19 y para garantizar la prestación del servicio financiero,
Resolución 380, Se adoptan medidas preventivas en el país por causa del
Coronavirus, que determina responsabilidades y medidas de aislamiento e
internación para viajeros o extranjeros provenientes de países en emergencia,
Resolución 470, Por la cual se adoptan las medidas sanitarias obligatorias de
aislamiento preventivo de personas adultas mayores en centros de larga estancia y
de cierre parcial de actividadess de centros vida y centros día, Resolución 0397,
Limitación de los eventos y sitios masivos a un máximo de 50 personas.

y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y

funcionamiento del Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo de conformidad
con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986 y Resolución
1016 de 1989.

ARTÍCULO 3: La empresa se compromete a designar los recursos necesarios para

desarrollar actividades permanentes de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad
con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, (basado en el Decreto
1443 de 2014 - hoy compilado en el Decreto 1072 de 2015 – Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6. y la
Resolución 1111 de 2017, Resolución Febrero de 2019, la cual establece los estándares
mínimos del SG-SST), El cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo.

a) Subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el

más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los
oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo,
protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y
procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus
aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores

condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven
a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y
que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.
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ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por.

a) Administración

 Biomecánico: Carga postural estática, carga postural dinámica, movimientos

repetitivos, manipulación de cargas, diseños de puestos de trabajo.
 Físico: Iluminación y radiaciones no ionizantes producidas por las lámparas
fluorescentes.
 Mecánico: Caídas de un mismo nivel, caídas de un nivel superior, corte con objetos
 Psicosocial: Contenido de la tarea, estrés, relaciones humanas,
 Incendios y explosiones: Material combustible (papelería, estantería), material
combustible cerca de equipos e instalaciones eléctricas.

b) Operativo:

 Biológico: Manipulación y contacto con alimentos que puedan tener bacterias hongos,
por picaduras de insectos, alergias producidas por el contacto con cualquier insecto o
animal, contagio de virus SARCS COVID 019.
 Biomecánico: Carga postural estática, carga postural dinámica, movimientos
repetitivos, manipulación de cargas.
 Físico: Temperatura – Calor producidos por puntos de soldadura y el ambiente;
Iluminación, ruido constante e intermitente, altas temperaturas, radicación visible
 Mecánico: atrapamiento o golpes, Caídas de un mismo nivel, caídas de un nivel
superior, manipulación de herramientas manuales y corto punzantes, proyección de
partículas, contacto con elementos calientes.
 Químico: Exposición a gases y vapores, contacto con sustancias químicas.
 Eléctrico: Cables o interruptores en mal estado.
 Fisicoquímico: Manejo de líquidos inflamables

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se

traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedades laborales, la empresa ejerce su
control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo
estipulado en el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo de la empresa, el
cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las

disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para
lograr la implantación de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y
Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el
Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo de la empresa.

ARTICULO 6. La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las

actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y
seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

ARTICULO 7. Este Reglamento permanecerá exhibido en la plataforma del SITES y

carteleras, por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la
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Resolución aprobatoria, cuyos contenidos se dan conocer a todos los trabajadores en el

momento de su ingreso.

ARTICULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación

impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que la
empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento
de su aprobación, tales como actividad

Económica, métodos de producciones, instalaciones locativas o cuando se dicten

disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten
su vigencia.

Representante legal,

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Nombre del Representante Legal.

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Santiago de Cali, 11 de Mayo de 2020

En cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (L.31/1995, de 8 de

noviembre), Reglamento de Servicios de Prevención (R.D. 39/1997, de 17 de enero) y
Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en las Obras de Construcción (R.D. 1627/1997,
de 24 de octubre), la Empresa METAL MASTER HC SAS, en la cual desarrolla la actividad
de ELABORACION E INSTALACIÓN DE ESTRUTURA Y CARPINTERIA METALICA,
procede al nombramiento de CLAUDIA ISABEL PEREA, con categoría profesional:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, con CC 66.66.992741, Como RESPONSABLE DE
SEGURIDAD Y SALUD de la empresa.
La ya designada en ningún momento podrá divulgar la información de seguridad y salud en
el trabajo con personas ajenas a la empresa, solamente estará autorizada para brindar
información en tema de seguridad y salud en el trabajo a: funcionarios de la ARL,
funcionarios de entidades que nos vigilen por normatividad, proveedores de la ARL, EPS y
AFP, que requieran información de seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores de la
empresa, y participará obligatoriamente en las Reuniones de Coordinación de Actividades
Empresariales, previa citación para tratar los asuntos relacionados con la Prevención de
Riesgos Laborales.

Acepto el nombramiento,

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Firma del responsable del SG-SST Firma del Representante Legal
CLAUDIA ISABEL PEREA CABEZAS EDWARD HENAO CARDENAS
CC: 66992741 CC: 94525307