Otto Eduard Leopold von Bismarck nacido el 1 de abril de 1815 Friedrichsruh, murió el 30 de

julio de 1898, fue un estadista y político alemán, artífice de la unificación alemana y una de las
figuras clave de las relaciones internacionales durante la segunda mitad del siglo xix. Durante sus
últimos años de vida, se le apodó el «Canciller de Hierro» por la determinación con la que
perseguía sus objetivos políticos, fundamentalmente la creación y el mantenimiento de un
sistema de alianzas internacionales que aseguraran la supremacía y seguridad del Imperio alemán.

El sistema de protección: fue el político alemán Otto von Bismarck quien sentó sus bases al crear
un sistema de pensiones contributivo que obligaba a empresarios y trabajadores a financiar un
sistema que salvaguardara el bienestar de la población en su vejez.

El canciller Otto von Bismarck propuso un conjunto de leyes que proporcionaban una seguridad
básica a la población, a través de seguros en previsión de accidentes, enfermedad, invalidez o
vejez. Así, empresas y trabajadores debían aportar recursos al Estado para que este los gestionara
con el objetivo de responder a las necesidades de la población desfavorecida.

Y así fue que hace 120 años, Alemania se convirtió en el primer país del mundo en adoptar un
programa de seguro social para la vejez, diseñado por Otto von Bismarck. Las motivaciones del
canciller alemán fueron promover el bienestar de los trabajadores a fin de que la economía
alemana siguiera funcionando con la máxima eficiencia y eludir la demanda de opciones socialistas
más radicales.

Combinado con el programa de indemnización a los trabajadores creado en 1884 y con el seguro
de – “enfermedad” promulgado el año anterior, este seguro dio a los alemanes un completo
sistema de seguridad de los ingresos basado en los principios de la seguridad social. A pesar de sus
credenciales conservadoras, Bismarck sería tachado de “socialista” por introducir esos programas.

Después de la primera guerra mundial, los sistemas de seguros sociales se desarrollaron

rápidamente en varias regiones, y la protección social se incluyó en los programas de las
organizaciones internacionales recientemente creadas, como la OIT y la Conferencia Internacional
de Uniones Nacionales de Mutualidades y Cajas de Seguro de Enfermedad que inició su andadura
en Bruselas en octubre de 1927 y que posteriormente se convirtió en la Asociación Internacional
de la Seguridad Social (AISS).

La Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó la Declaración Universal de los Derechos
Humanos, cuyo artículo 22 reconoce que “Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene
derecho a la seguridad social”. En 1952, la OIT adoptó el Convenio sobre la Seguridad Social
(normas mínimas) (núm. 102), y en 2001 puso en marcha una Campaña Mundial en materia de
Seguridad Social y Cobertura para Todos.

En el ámbito laboral, Otto von Bismarck implementó varias reformas significativas en Alemania
durante la década de 1870. Estas medidas tenían como objetivo mejorar las condiciones de los
trabajadores y establecer un sistema de seguridad social. Llevó a cabo varias reformas laborales
significativas en Alemania durante la década de 1870. Estas reformas fueron parte de sus políticas
para mejorar las condiciones sociales. Algunas de las medidas más importantes fueron:
1. Ley del Seguro de Enfermedad (1883): Bismarck implementó el primer sistema nacional de
seguro de enfermedad, que proporcionaba cobertura médica y beneficios para los trabajadores
alemanes.

2. Ley del Seguro de Accidentes (1884): Esta ley estableció un sistema de seguro de accidentes
laborales para proteger a los trabajadores en caso de lesiones o muertes relacionadas con el
trabajo.

3. Ley del Seguro de Vejez e Invalidez (1889): Bismarck introdujo un sistema de seguro de vejez e
invalidez para garantizar una pensión a los trabajadores jubilados o discapacitados.

Estas medidas representaron un paso importante en el desarrollo de la protección social en

Alemania y se convirtieron en modelos para otros países que posteriormente adoptaron sistemas
similares de seguridad social.

Es importante destacar que estas reformas laborales de Bismarck no surgieron únicamente por
razones altruistas, sino que también buscaban mitigar el creciente descontento social y las
tensiones políticas en el país, al tiempo que fortalecían el poder del Estado. A pesar de sus
motivaciones, estas medidas tuvieron un impacto duradero en la historia del bienestar social en
Alemania y en el mundo.