(*)políticas de Seguridad y salud,

1. Proveer los recursos y condiciones necesarias para mantener un ambiente

de trabajo seguro y saludable.
2. Establecer programas de seguridad e higiene relacionadas al servicio de
transporte de personal del sector minero.
3. Medir el desempeño en seguridad y salud, y realizar una mejora
continua.
4. Cumplir las leyes y reglamentos de seguridad e higiene que rigen en el
sector minero.
5. Investigar la causa de accidentes e incidentes y establecer un registro
que nos permita hacer análisis estadísticos.
6. Capacitar a nuestros trabajadores, empleados y directivos para realizar
sus actividades en forma segura y eficiente, así como mantener un alto
nivel de preparación para actuar en caso de emergencia.
7. Mantener un liderazgo visible, efectivo y efectivo y permanente en
materias de seguridad, salud ocupacional.
8. Mantener las unidades vehiculares en buen estado de operatividad.
9. Fomentar en los trabajadores una conciencia de seguridad, de tal manera
que rechace cualquier situación que ponga en riesgo su integridad física y
la de su personal que transporta.

Negativa al Trabajo,

1. Todo trabajador tiene el derecho a manifestar, opinar y recomendar que

la labor que va a realizar lo va exponer a un riesgo a el y nuestros
usuarios.
2. Nuestra empresa faculta al trabajador, para negarse a realizar un trabajo
que represente un riesgo hacia su integridad física y la de nuestros
usuarios.
3. Los supervisores, no podrán intimidar ni amenazar bajo ninguna
circunstancia a ningún trabajador de nuestra empresa por haberse negado
a realizar un trabajo que represente un riesgo

Fatiga y Somnolencia }

1. Todo trabajador tiene el derecho al descanso oportuno y reparador, que le

permita realizar su trabajo en forma segura y saludable.
2. El supervisor pondrá en práctica estrategias seguras de descanso.
3. Todo trabajador está autorizado a detener su labor si se siente cansado o
somnoliento, reportando a su supervisor inmediato

Reglamento Interno de Seguridad y Salud que incluya responsabilidades del trabajador, el trabajador
conoce sus responsabilidades y sabe como detener cualquier trabajo inseguro
 1.1. Responsabilidades
Del Conductor

1.1.1. Asistir obligatoriamente a todas las charlas programadas

1.1.2. Verificar continuamente el estado de conservación de la unidad a su cargo. Realizar las
inspecciones pre-uso.
1.1.3. Mantener limpia la unidad por dentro y fuera, todos los días, antes y después del
servicio.
1.1.4. No arrojar basura, desperdicios, ni sustancias tóxicas que pudieran contaminar el
medio ambiente.
1.1.5. Cumplir y hacer cumplir las reglas y normas establecidas para la conservación del
medio ambiente.
1.1.6. Identificar peligros que pongan en riesgo su trabajo diario. En caso detecte se trata
de un trabajo inseguro debe detenerlo y negarse a continuarlo a pesar que lo pidan
sus superiores.
1.1.7. Cuidar su salud e integridad física, así como la del personal que transporta
diariamente, respetando el procedimiento de conducción seguro establecido.
1.1.8. Solamente operara las unidades si es que cuenta con Fotocheck autorizado y/o
vigente por parte de Minera Barrick Misquichilca (MBM).
1.1.9. Solamente conducirá las unidades a las que ha sido autorizado por MBM (Liviano,
semipesado y pesado).
1.1.10. Usar los equipos de protección personal de acuerdo a la actividad que realice.
1.1.11. No conducir alguna unidad que necesite reparación o se haya vencido su fecha de
revison técnica.

(*) Tiene la empresa una política disciplinaria en materia de seguridad y salud

1. Faltas Leves

Estas sanciones son:

a. Amonestación Verbal
b. Amonestación escrita
c. Suspensión temporal por 3 días sin goce de haber
d. Despido

Son causales de faltas leves:

a. Incumplir procedimientos y normas de seguridad establecidas.

b. Uso inadecuado de EPP.
.
2. Faltas Graves

Son causales para un despido Inmediato:

a. Falsificación de documentos.
b. Presentarse al trabajo bajo influencia de alcohol o drogas.
Todos los trabajadores han recibido capacitación de los procedimientos críticos según sus
actividades

Procedimiento de Traslado de personal. Se divide en 6 partes

1. PERSONAL
2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES
4. PROCEDIMIENTO
5. TRASLADO DE PERSONAL
6. RESTRICCIONES

Procedimiento de Abastecimiento de combustible

Procedimiento de Cambio de llanta

(*) Todos los trabajadores han recibido capacitación en IPERC (Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos e implementación de Controles),

Todo el personal recibe capacitación anual de MSDS, rombos NFPA

QUE SON LAS HOJAS MSDS?

CUANTAS PARTES SE DIVIDEN LAS HOJAS MSDS

QUE ES EL ROMBO NFPA

cómo reportar una emergencias

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