ACTIVIDAD CLIMA ORGANIZACIONAL

Actividad: "¿Quien soy yo?.

Tipo de Actividad: Lúdica- Reflexiva.

Objetivo:

Por medio de una activad lúdica e interactiva, generar un espacio de empatia, comunicación acuerdos
y compromisos.

Metodología de la actividad:

1. Esta actividad se desarrollará en un espacio amplio y aireado .

2. El material a implementar sera un juego llamado el “Decalogo del Buen Trato” .
3. Esta actividad se desarrollará como aporte para fortalecer el clima laboral en la UNGRD tomando
como tema principal la empatia, comunicación, acuerdos y compromisos.
4. Se espera que durante el juego cada colaborador tire el dado y el numero que salga avanza y
cuando caiga en la casilla se le hará el repectivo reto.

Desarrollo de la actividad:

1. Se realizará por áreas.

2. Se realizará la entrega de un número del 1 al 6 por persona, armando 4 grupos de 6 personas.
3. Se integran los grupos de 1 a 6 como lo indique el facilitador.
4. Se darán instrucción de tirar el dado y el grupo que saque la puntiación más alta empieza y le
sigue las segunda y asi suvecivamente.
5. El participante que empice lanza el dado y según el numero que salga mueve su ficha y acepta
el reto que la casilla le indique.

6. Se dará una retroalimentación final, con las conclusiones principales.