NATIONAL UNIVERSITY COLLEGE

RECINTO DE CAGUAS
MAESTRIA EN ENFERMERIA
NURS 5110-5166ONL

Rol, competencias y destrezas del profesional de enfermería para el uso

1.2

eficaz de la informática según las organizaciones profesionales

AURY LLUVERAS
#1202513571
15 DE SEPTIEMBRE DE 2023
 Valor: 54 puntos

Tarea 1.2 Rol, competencias y destrezas del profesional de enfermería para el uso eficaz de la informática según las
organizaciones profesionales
Instrucciones:

Primera parte: Completa la tabla que aparece a continuación con la información que se solicita para cada organización profesional.

a. Incluye el logo. (6 puntos)

b. Describe brevemente el propósito. (12 puntos)
c. Describe la misión. (6 puntos)
d. Menciona los roles de enfermería. (6 puntos)
e. Describe las competencias y destrezas que debe poseer el profesional de enfermería para el uso eficaz de la informática.
(24 puntos)
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Resumir las ocho recomendaciones que provee Pamela Cipriano (2011) para la transformación del futuro de la enfermeria mediante la
informática.

Recomendación 1: Parte de que todos los enfermeros deben practicar lo mas posible e ir mas allá de sus áreas clínicas. Convertirse en
un agente de cambio, investigar como puede mejorar servicio y construir un enlance con otras entidades o asociaciones para expandir
el análisis, contribuir al conocimiento y mejorar el cuidado de enfermeria. En algunas entidades pueden ser elegibes para recibir
incentivos del Medicaid.

Recomendación 2: Afirma que todo el personal de enfermeria es capaz de líder dentro de su área, puede hacer modificaciones en su
entorno laboral con el fin de mejorar la productividad y lograr la satisfacción tanto del personal como la del paciente, incluso la
organización para la cual se desempeña.

Recomendación 3: Menciona el hecho de la tecnología como ayuda en la transición del rol de la enfermera. Es decir, la tecnología es
la herramienta mas útil tal ves en la toma de decisiones, en la implementación de un método o programa bien sea corta o a larga
distancia.

Recomendación 4: Motivar a las enfermeras a continuar expandiendo su conocimiento o a especializarse en algunas áreas. Esto aporta
diversidad en área laboral y mejora la efectividad del servicio brindado ya que puede abarcar otras poblaciones. Un ejemplo de esto
puede ser el lenguaje de senas. En el pasado, muchos de los hospitales tenían sus propias escuelas de enfermeria, esta modalidad esta
volviendo a resurgir , un ejemplo de esto es la Escuela de Medicina del Hospital Menonita en Caguas, antes conocido como El San
Juan Bautista.

Recomendación 5: Fomenta el grado doctoral entre los enfermeros ayuda con la tecnología como método de romper barreras en la
accesibilidad de la misma.

Recomendación 6: Fomenta la educación continuada, certificaciones a través de la tecnología para satisfacer las necesidades de
aprendizaje.

Recomendación 7: Insta a los lideres dentro de la enfermeria a maximizar el uso de la tenologia para capacitar al personal, como
crecimiento profesional y personal. Pueden crear modelos de aplicaciones que hagan mas fácil la gestión de enfermeria.

Recomendación 8: Promueve la recolección y análisis de datos con el fin de hacer modificaciones en la atención de la salud y a través
de la tecnología llegar a otras partes del mundo sin la necesidad de viajar constantemente.

Reflexionar sobre como estas recomendaciones impactarían nuestra profesión de enfermeria en la actualidad:

Actualmente todas estas medidas o recomendaciones se están realizando. En alguna áreas laborales instan a los empleados a
seguir estudiando, aunque hay que reconocer que en muchos otros lugares si mencionas que estas estudiando, no te dan la oportunidad
laboral. De igual forma debo mencionar que por medio de la tecnología nos surgen recomendaciones en la atención de salud. Si
hechamos un vistazo al pasado nos podemos dar cuenta de cuan avanzada esta el sistema de salud. Ahora, los turnos son electrónicos,
las consultas medicas, las recetas te las envían directamente a la farmacia por medio de la internet al igual que ordenes de laboratorios
y debo decir que es mucho mas sencillo tanto para los profesionales de la salud como para la población en general.
Referencias:

Cipriano, P.F. & Murphy, J. (2011). The future of nursing and health IT: The quality elixir. Nursing Informatics, 29 (5), 286-282.