Emprendimiento e Innovacion

Empresarial en Enfermeria

LICENCIADA:
KELIN JEANINA VILLENA PATIÑO

INTEGRANTES:
AQUIJE VENTURA AMBAR JAZMIN
CABRERA LOPEZ ALEXANDRA NICOLLE
CONISLLA ANCHANTE MARIA DEL
CARMEN
EURIBE HERNÁNDEZ CLAUDIA PAOLA
PISCONTE JUSCAMAYTA KAROL
LIZETH
OSCCO INJANTE KATHERINE PAOLA
SILVA PEÑA VANESSA
VARGAS AÑANCA NOEMI
LOZANO TIPIANA MARIA
MONTOYA HUAMANI SHAMARA
QUISPE SANTARIA MAYRA
ANGULO MUÑOZ MARIELA ARACELLY
Analisis de la Ley de trabajo de
la enfermera "27669"
 Introducción

Este informe se basa en la ley desceibe conceptualmente la 27669. Está

ley regula el ejercicio profesional de las enfermeras licenciadas en
todas las dependencias tanto del sector público nacional como del
sector privado que puedan o no entrar en conflicto con el régimen
laboral del sector privad.
Siendo un instrumento capaz de fortalecer el sistema de salud y
protección social, mejorándo la calidad de apoyo, la prevención y el
cuidado de la vida, la salud y el bienestar de los cuidados y la
regulación de los servicios de salud. Esta regulación es implementada
por la ley. Confirmé la cobertura completa de "27669".
Esta regulación es implementada por la ley N 27669 y reconoce la
excelente labor que realizan las enfermeras en beneficio del pueblo
peruano.
 Capitulo I: Disposiciones generales
¿De donde vienen las buenas ideas? CAPITULO IV:de la estructura y niveles de

la carrera.
.
Articulo 1: Ambito de aplicacion de la ley: Toda la dependencia *Artículo 13°-De la dirección de la unidad de
del sector publico y privado. enfermeria
Articulo 2: Rol de la profesion de enfermeria: presta servicios El cargo de mayor jerarquía de la unidad orgánica de
de salud integral persona o comunidad con el proposito de enfermeria en el sector público,privado,fuerzas
contribuir a elevar la calidad de vida y el bienestar del armadas y policía nacional del Peru.
paciente
*Artículo 14°-De los niveles de la carrera
La carrera de enfermeria en el sector publico se
estructura en base a los ocho niveles superiores de los
catorce señalados.

Articulo 3: ambito de la profesion de enfermeria: asistencial,

administrativa, docente e investigación. CAPITULO V: CAPACITACION DE LA
Articulo 4: Normas
Refiere aplicables:
a funciones que codigo de ética
desempeña y deontologia
como enfermera(o) ENFERMERA(O),
del colegio
como de enfermeros
PAE, serviciosdeldePerú.
nivel técnico y administratico,
Articulo 5: Requisitos
actividades para ejercicio de la prefesion: el titulo
preventivas-promocionales. PERFECCIONAMIENTO Y ESPECIALIZACION*
universitario a nombre de la nacion. Refiere que la enfermera(o) deberá ser capacitada por un
centro
laboral con el creditaje académico por año, necesario
para su certificación y recertificación.
La enfermera(o) tambien tendrá la opción de continuar
estudios
Capitulo II: De la responsabilidad y de especialización en las diferentes áreas de Enfermería
funciones de la enfermera(o):
Ley de trabajo aprobados por el Colegio de Enfermeros del Perú.

Refiere a funciones que desempeña como enfermera(o) como

PAE, servicios de nivel técnico y administratico, actividades
de la
preventivas-promocionales..
enfermera CAPÍTULO VI: MODALIDAD DE TRABAJO

27669 Articulo 17: Jornada laboral

Tendrá una duración máxima de treinta y seis horas
semanales o su equivalente de ciento cincuenta horas
mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna y
nocturna.

ARTICULO 18: SOBRETIEMPOS Y DESCANSOS

CAPÍTULO III DE LOS DERECHOS Y REMUNERADOS
OBLIGACIONES El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral
establecido en el párrafo anterior será considerado como
El personal de enfermería goza de muchos derechos horas extraordinarios, debiendo remunerarse en la forma
principalmente el de postular a diversos cargos, trabajar en un correspondiente.
ambiente seguro teniendo en cuenta el bienestar físico y CAPÍTULO VII DISPOSICIONES
psicológico para lograr el desempeño de sus funciones de una FINALES
forma eficiente y recibir un salario
Aquí nos habla sobre que el Servicio Rural Urbano Marginal de
Salud (SERUMS) será remunerado y el pago de aportes
provisionales se contabilizarán para efectos de obtener una
pensión de jubileo en el Sistema Nacional de Pensiones.

El Colegio de Enfermeros del Perú es una entidad autónoma y

normativa que tutela y regula el ejercicio profesional de la
Enfermera en cualquier ámbito, de acuerdo con el Decreto Ley
N° 22315.
 Conclusión
Esta propuesta normativa tiene por
objetivo fortalecer el sistema de
salud y protección social, mejorar
la calidad de la promoción,
prevención y cuidado de la vida,
salud y bienestar del ciudadano y
regular la actuación del profesional
de enfermería en el sector público y
privado, en el contexto del estado de
emergencia nacional y estado de
emergencia sanitaria vigente.