COMITÉ BIPARTITO

DE CAPACITACIÓN
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¿Qué es el Comité
Bipartito de Capacitación?
El Comite Bipartito de Capacitación es un organismo formado
por los trabajadores y el empleador con el objetivo de
promover el desarrollo de las competencias laborales, para
lo cual acuerdan la elaboración de un Plan de Capacitación
interno.

Beneficio Objetivo Obligatoriedad

La empresa que acuerde
un Plan de Capacitación
obtendrá un 20% adicional al
monto del gasto imputable,
siempre con el tope del 1%
de remuneraciones anuales
imponibles.
Conformar un equipo de
trabajo al interior de las
empresas, cuya función es
acordar y evaluar el programa
anual de capacitación en la
empresa y asesorar a la
dirección de ésta en materias
de capacitación.
El artículo 13 de la ley
Nº19.518, Nuevo Estatuto
de Capacitación y Empleo,
establece obligatoriedad de
formar Comité a todas las
empresas con 15 o más
trabajadores.

¿Quiénes constituyen el Comité Bipartito?

3 de la empresa 3 de los trabajadores

Representantes Representantes
(sindicalizados y/o no sindicalizados)
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Conformación del comité

Si los trabajadores El (los) sindicato(s) Los trabajadores no

sindicalizados son: eligen(n): sindicalizados eligen:

Más de 75% 3 0

50% y hasta 75% 2 1

Más de 25% y menos 1 2

de 50%
0 3
Hasta 25%

Elección de los representantes de:

Trabajadores sindicalizados
Los sindicatos designarán a sus representantes de acuerdo a sus estatutos o normas por
las que se rigen. En el evento de que exista más de un sindicato en la empresa, las
directivas de los mismos deben concordar quiénes serán sus representantes, a través de
una votación de los miembros de los sindicatos respectivos o de un acuerdo formal que
conste en el Acta de Constitución.

Elección de los representantes de:

Trabajadores NO sindicalizados
Los trabajadores no afiliados a sindicato elegirán a sus representantes para los cupos que
les correspondan, en elección especialmente celebrada para tal efecto, por votación
universal.
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Finalizada la elección se levanta

Una vez hecha esta convocatoria, debe
comunicarse a la Inspección del Trabajo
mediante un documento. En la elección
tienen derecho a voto todos los trabajadores
de la respectiva empresa, faena, sucursal o
agencia.
acta en triplicado indicando:
El total del votantes y el total de
representantes por elegir.
El nombre en orden decreciente de las
personas que obtuvieron votos y la nómina
de los elegidos.

Luego se envía copia del Terminada la elección el comité

acta a: procede a constituirse:

Dirección del trabajo de la comuna de la

dirección comercial de la empresa Entre sus miembros se designa un
presidente y un secretario. Si no hay
Hoy existe un procedimiento para la acuerdo para hacer estas designaciones
presentación online del acta de conformación deben hacerse por sorteo.
de un CBC ante la Dirección del Trabajo
en Mi DT. https: //midt.dirtrab.AQUÍ
Revísalo cl/welcome

Procedimiento obtención Beneficio Tributario

La empresa deberá enviar a OTIC SOFOFA, 10 días hábiles antes del
inicio del curso:

1 Original del Plan de Capacitación aprobado por los miembros del Comité, (2 de
cada estamento).

2 Copia del Acta de Constitución del Comité Bipartito con indicación de la fecha de
celebración de la sesión correspondiente y timbre de la Inspección del Trabajo.

Para dar cumplimiento a la constitución de un CBC, es conveniente que una vez nominados
sus representantes, la empresa comunique la identidad de éstos a los trabajadores a través
de una carta circular o un aviso visible.