Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

- Calderón Flores Anthony

Eliazar
- López Espinoza Marx
Antony COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
DIRECCIÓN EJECUTIVA
- Merino Neyra Edwin EN EL TRABAJO
- Mendoza Rodríguez
Giannino
- Osco Silupu Jesús Alberto
 ALCANCES GENERALES

Estimado estudiante para realizar el presente trabajo escalonado se debe formar por grupos y se

debe analizar un expediente técnico con una antigüedad no mayor a 02 años ello se da porque

actualmente estamos en pandemia de no existir la amenaza sanitaria el trabajo debería realizarse

en campo (escoger una obra y realizar el monitoreo durante todo el semestre y con ello realizar el

plan de seguridad), en la presente experiencia curricular se tendrá como producto un plan de

seguridad.

FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

INFORME DE TRABAJO ESCALONADO DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN
 “MEJORAMIENTO DE LA OFERTA DE SERVICIOS
EDUCATIVOS EN LA I. E. Nº 88128 ALFONSO UGARTE
DEL CENTRO POBLADO DE CALPOC, DISTRITO DE
YAUTAN, PROVINCIA DE CASMA – ANCASH”
PROYECTO ACADÉMICO:
● PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Estudiantes:
- Calderón Flores Anthony Eliazar
- López Espinoza Marx Antony
- Merino Neyra Edwin
- Mendoza Rodríguez Giannino
- Osco Silupu Jesús Alberto

Docente:
VICTOR AUGUSTO CALLE RENTERIA

INGENIERÍA CIVIL

JUNIO n 2022
Perú
 CONTENIDO

I. Objetivo del Plan

II. Alcance de la obra

III. Descripción del sistema de gestión de seguridad y Salud en el trabajo del/la

empleador/a

IV. Política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

V. Presupuesto

VI. Organización y responsabilidades para el desempeño del sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo

VII. Elementos del Plan

VIII. Anexos

­ Matriz legal de Seguridad y Salud en el Trabajo

­ Indicadores de seguridad y salud en el trabajo

 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. Objetivo del Plan

El objetivo del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es Establecer las directrices de

Seguridad y Salud en el Trabajo y las normas e instrumentos de gestión adecuados para

la prevención de riesgos con el fin de prevenir, mitigar, controlar, y/o eliminar los riesgos.

Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir, reducir, controlar, y/o eliminar los riesgos, e

integrar la prevención de riesgos laborales a las actividades a desarrollarse en la Sede

Institucional y sus diversos Proyectos que emprenda, a fin de preservar la integridad física

y la salud de los trabajadores, cumpliendo eficazmente con los requisitos de calidad,

calidad y costo establecidos en la Inversión Pública inversión pública. Además, implica a

todos los empleados en sus tareas cotidianas para concienciarlos tanto de su propia

seguridad como de la de sus compañeros. Son conscientes de su propia seguridad y de la

de sus compañeros.

II. Alcance de la obra

El carácter dinámico de este Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo nos permitirá

maximizar las medidas preventivas a lo largo de la que nos permitirá maximizar las

medidas preventivas a lo largo de la ejecución de las operaciones de la institución y de los

proyectos que nuestra institución está trabajando en proyectos que lleva a cabo nuestra

institución con el objetivo de erradicar las enfermedades profesionales, los accidentes

laborales y los accidentes de trabajo. Mediante un control eficaz de los riesgos basado en

el principio de la mejora continua, destinado a proteger la integridad física y la vida de los

empleados y de terceros, así como a prevenir daños materiales, se evitan pérdidas

humanas y monetarias para el lugar y la institución. Para el proyecto y la organización.

 III. Descripción del sistema de gestión de seguridad y Salud en el trabajo del/la

empleador/a

El objetivo del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SGSST), que

pretende evitar las enfermedades y lesiones provocadas por las circunstancias laborales,
es construir un procedimiento sistemático, paso a paso, que se base en la mejora
continua, procedimientos de planificación, ejecución, evaluación, auditoría y mejora con el
objetivo de prever, identificar, evaluar y controlar los peligros que puedan repercutir en la
seguridad y la salud de los trabajadores. Además de fomentar la preservación del
bienestar físico, mental y social de los empleados, intenta mejorar las condiciones de
trabajo y el entorno laboral.

Las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo (SG-SST) fueron establecidas en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6 del
Decreto Único del Sector Trabajo 1072 de 2015 con el fin de que los empleadores o
contratistas desarrollen un proceso lógico y escalonado, basado en la mejora continua,
con el objetivo de gestionar los peligros y riesgos que puedan afectar la seguridad y salud
en el trabajo. Sus conceptos deben estar centrados en el ciclo PHVA (planear, hacer,
verificar y actuar), por tratarse de un sistema de gestión.

IV. Política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Nada es más importante para nosotros como empresa que nuestra dedicación a la salud, la

seguridad y la prevención de lesiones. nuestra dedicación al fomento de la salud, la seguridad

y la prevención de lesiones. Creemos que conseguir el menor número posible de accidentes

no sólo es factible, sino que es nuestra obligación moral. Estamos totalmente dedicados a

dirigir nuestra empresa de forma segura, eficaz y Estamos totalmente dedicados a dirigir

nuestra empresa de forma segura, eficaz y velando por el bienestar de nuestros empleados y

de cualquier otra persona con la que podamos entrar en contacto. y de cualquier otra persona

con la que podamos entrar en contacto como consecuencia de nuestra actividad. De acuerdo

con los reglamentos estatales y las normas aceptadas, en la actualidad contamos con las dos

siguientes políticas significativas y bien establecidas:

 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

  Política de Prevención contra el Hostigamiento Sexual y el Acoso

 Política de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo

Estas políticas son muy importantes para la institución, ya que son compromisos que debemos

aplicar para el bienestar de nuestro personal en los proyectos que ejecuta la empresa.

Con las políticas ya establecidas los responsables del cumplimiento de cada una de estas

serán el CSST y el Ingeniero de seguridad, quienes en conjunto velarán por el orden y el

cumplimiento de las políticas se seguridad.

V. Presupuesto

PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

UNIDADES REQUERIDAS (POR FECHA DE MONTO

ARTICULO
MES) IMPLEMENTACIÓN REFERENCIAL

Surtidor de Jabón 5 unidades 17/04/2023 92.5

liquido

4 unidades (contiene 5litros) 17/04/2023 143.6

Jabón liquido
Lavamanos Portátil 2 unidades 17/04/2023 260

4 unidades 17/04/2023 116

Surtidor de papel toalla

16 unidades 17/04/2023 51.6

Papel toalla
Alcohol en gel personal 200 unidades 17/04/2023 480
de 250 gr
Tachos de basura 2 4 unidades 17/04/2023 44
colores
Mascarilla quirúrgica 90 cajas 17/04/2023 1161
N95

360 unidades 17/04/2023 1260

Protector facial

75 unidades 17/04/2023 1050

EPP MAMELUCO
Lentes protectores e 120 unidades 17/04/2023 120
ojos

6 galoneras de 4L 17/04/2023 69
Lejía
 4 botellas de 5L 17/04/2023 63.6
Detergente
Paños de limpieza 400 unidades 17/04/2023 338
desechables

5 cajas 17/04/2023 145

Guantes quirúrgicos
Bolsas plásticas de 5 paquetes de 30 unidades c/d 17/04/2023 34
basura
Termómetro digital u 4 unidades 17/04/2023 87.6
otro equipo
Base para pies 8 unidades 17/04/2023 96
pediluvio

Medicina ocupacional 0 17/04/2023 1050

implementación de 01
tópico

Implementación de
señalética de seguridad 12 unidades 17/04/2023 60
(Salidas, zonas seguras,
otros)

TOTAL 6721.9 SOLES

VI. Organización y responsabilidades para el desempeño del sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo

­ COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los representantes de la patronal y de los trabajadores constituyen el Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST, bipartito y paritario.

compuesto por representantes del empleador y de los trabajadores, con la

autoridad y la responsabilidad que les otorgan la legislación y las costumbres
nacionales, para la consulta regular y periódica de las medidas de reducción de
riesgos adoptadas por el empleador, actividades adoptadas por el empresario
para reducir los riesgos. El subcomité de seguridad desempeña las siguientes
funciones:

o Participar en la concepción, implementación y evaluación del programa de gestión

de prevención de riesgos para la institución.

- Programa de gestión de riesgos en la organización.

 - Comprender el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y darle su
aprobación.

- Participar en la elaboración, aprobación, implementación y evaluación de las

políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo,
prevención de accidentes y enfermedades laborales relacionadas con el trabajo.

- Informar a los empleados sobre los riesgos que entraña su trabajo, vigilando al
mismo tiempo los comportamientos de riesgo.

- identificar los comportamientos de riesgo y ofrecer sugerencias para evitarlos.

- Supervisar el cumplimiento de las normas de esta ley, de las leyes de seguridad

en el lugar de trabajo, de las normas de seguridad en el lugar de trabajo y de las
recomendaciones que formule.

- Fomentar la dedicación, cooperación y participación activa de todos los

empleados en la prevención de peligros en el lugar de trabajo mediante una
comunicación eficaz y la participación de los empleados en la búsqueda de
soluciones a los problemas de seguridad.

- La inducción, la formación, la educación y la capacitación, así como el

entrenamiento, son importantes en la resolución de los problemas de seguridad.

- Verificar el cumplimiento de la eficacia de sus sugerencias para prevenir la

repetición de accidentes y la aparición de enfermedades profesionales.

- Formular las sugerencias necesarias para mejorar el entorno y las circunstancias

de trabajo, asegurándose de que

- TRABAJADORES

Todas las Normas y Reglas preventivas creadas para el lugar deben ser seguidas
por ellos establecidas para el emplazamiento. Cada empleado es responsable de
garantizar su propia seguridad y salud en el trabajo y la de los demás, tomando
las precauciones razonables y siguiendo las medidas preventivas que se hayan
implantado, así como de cualquier otra persona que pueda verse afectada por su
actividad profesional como consecuencia de sus acciones o inacciones en el
mismo y negligencia en el trabajo.

o Deben acatar las directrices de seguridad que les impartan personas como el
residente, el responsable de seguridad, el residente de seguridad, el jefe de
seguridad y el maestro de obras, entre otros.
 Durante su visita a la obra, deben utilizar el equipo de protección individual
mínimo que se les entregó.

Se les entregó un equipo de protección personal. Cuando se trate de trabajos

eléctricos, en el área de trabajos eléctricos, o cuando utilicen equipos o cables
eléctricos, deben tener especial cuidado en cumplir con el uso del equipo de
seguridad para la protección contra caídas.

- Deben conservar todo el equipo de seguridad general, incluidas las protecciones

de las máquinas, los resguardos, etc., y no retirarlo. En consecuencia, deben
respetar las señales de seguridad y no retirarlas, alterarlas ni utilizarlas para nada
distinto de lo especificado.

- Deben informar inmediatamente de cualquier situación perjudicial que

Detectar. - Informar inmediatamente a sus Supervisores de cualquier enfermedad

o lesión que padezcan.

- Discutirán con el jefe de trabajo cualquier tarea que se les haya asignado que,
en su opinión, sea insegura.

Cualquier tarea que se les haya asignado que, en su opinión, parezca arriesgada,
la comentarán con el jefe de trabajo. Deberán dirigirse a un nivel superior si, al
término de este debate, sigue sin estar seguro de la seguridad de la tarea.
Ingeniero de seguridad y un residente.

- INGENIERO DE SEGURIDAD

deben participar en la ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. Plan

de Seguridad y Salud: Asistir al Residente de Obra en la creación e
implementación del plan de seguridad del proyecto de acuerdo con las normas del
sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional del área local.

Supervisar permanentemente el desarrollo de las obras con antelación y corregir

el desarrollo de las obras y corregir inmediatamente en la medida de las y
subestándares que puedan existir en caso de alto riesgo. En caso de alto riesgo,
paralizar las actividades hasta que haya pasado la amenaza y se resuelva la
situación de riesgo.

- RESIDENTE DE OBRA

Responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud en Trabajo

(PASST) en el proyecto antes del inicio de los trabajos, así como de garantizar su
cumplimiento en todas las etapas de ejecución de la obra de conformidad a la
Norma Técnica G.050 "Seguridad durante la Construcción" y la Ley 29783 Ley de
 Seguridad y Salud en el Trabajo; siendo responsable de la prevención y
conservación del lugar de trabajo asegurando que esté construido, equipado y
dirigido de manera que suministre PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PLAN
MERISS PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
SGS-PLN-ECDR-001 Versión: V-01 Fecha de Elaboración: 23/11/2020 Página: 20
PASST – SEDE INSTITUCIONAL 20 una adecuada protección a los trabajadores,
contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física. - Implementar y
cumplir con las recomendaciones señaladas por el área de Seguridad y Salud en el
trabajo. - Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad de
Trabajo; liderando y predicando con el ejemplo, así como velar y garantizar la
dotación de los equipos de protección personal (EPP) en el proyecto. - Tener
diariamente informados a través de los responsables de seguridad a los
trabajadores de los peligros y riesgos laborales y el cumplimiento del Análisis de
Seguridad de Trabajo (AST) establecido. - Participar y facilitar las condiciones
necesarias para realizar las charlas que desarrolle el responsable de seguridad en
temas relacionados a seguridad, salud en el trabajo.

- PERSONAL DE SALUD DE LA OBRA

Está a cargo de la salud del proyecto y tiene las siguientes responsabilidades:

- Entre sus tareas se incluyen las siguientes - Realizar una visita de reconocimiento a los
lugares de trabajo del proyecto para identificar, evaluar y valorar los riesgos laborales junto
con el equipo multidisciplinar del proyecto.

- Participar en las recomendaciones del proyecto para la gestión de los riesgos del
proyecto.

- Ejecutar el informe, la memoria y el plan de intervención para el control de los riesgos

laborales conjuntamente con el equipo multidisciplinar.

- Crear y administrar un programa de vacunación para los empleados.

- Basándose en el historial médico laboral del empleado, evaluar su estado de salud.

- Participar en los reconocimientos previos a la contratación y continuos del personal del

proyecto.

- Ofrecer al trabajador accidentado atención urgente.

 VII. Elementos del Plan:

a) Objetivos, metas y programa de seguridad y salud en el trabajo

El objetivo del plan de seguridad y salud en el trabajo es crear las herramientas y directrices de
gestión necesarias para la prevención de riesgos, el establecimiento de la Prevención de Riesgos,
la creación de directrices de seguridad y salud en el trabajo para prevenir, reducir, controlar y/o
eliminar los riesgos, y la integración de la prevención de riesgos laborales en las actividades a
desarrollar en el Instituto, alcanzar los objetivos de calidad, coste y plazo establecidos para los
proyectos de inversión pública. Además, se compromete a incluir a todos los empleados en sus
tareas diarias para concienciarlos tanto de su propia seguridad como de la de sus compañeros son
conscientes tanto de su propia seguridad como de la de sus compañeros.

ITEM OBJETIVOS META INDICADOR

1 Disminuir la Mantener al mínimo N° de Accidentes e

ocurrencia de eventos no deseados incidentes potenciales
accidentes e y buscar minimizar los
incidentes potenciales daños a la persona y
durante la ejecución equipos
del proyecto

2 Lograr el % mínimo % IAS > RACS (N° de Actos

del índice de actos Inseguros) x 100 (N°
inseguros durante la de actos evaluados)
ejecución de la
actividad.

3 Evitar Trabajadores 100% (VCT Ejecutado) x

incidentes y evaluados en el 100 (VCT
accidentes con desarrollo de sus Programado)
lesiones a los actividades
colaboradores durante
y en el desarrollo de
sus actividades
 RESPO
OBJETIVO META FRECUENCIA
OBJETIVOS ESPECÍFICOS INDICADORES NSABL
GENERAL (%) DE MEDICIÓN
ES
Implementa Reuniones a tiempo 2 semanas Residente e Ing.
Implementación de documentos de SSO 100%
ción de la No hay retraso en materiales 1 mes supervisor
documenta Reuniones programas 2 semanas
ción del Charlas brindadas 1 semana
Cumplimiento de las actividades del
sistema de 100% CSST
CSST
Gestión de Menos accidentes dentro del trabajo 1 mes
SSO
Ing. De
Charlas a los nuevos trabajadores y zonas de seguridad,
Realizar charlas de inducción 100% 3 semanas
trabajo CSST e Ing.
Capacitació supervisor.
ny
Realizar charlas diarias programadas de
sensibilizac 100% Charlas al inicio de la jornada Diario PS y SSO
SSO / Profesional de la Salud (PS)
ión al
Capacitación en forma continua al CSST 100% Charlas al inicio de jornada Diario CSST
personal
Realizar las capacitaciones programadas PS, SSO, Ing.
en materia de seguridad, salud 100% Reuniones brindadas 1 mes de seguridad y
ocupacional y medio ambiente CSST
Residente,
Realizar el SCTR 100% Cada que entre un nuevo trabajador 1 mes
Empleador
Realizar examen médico ocupacional Cada que entra un nuevo trabajador y cuando
Reducir la 100% 1 mes /3 meses Empleador
(EMO) venza la licencia
probabilida
d de Gestionar la implementación de acciones
ocurrencia preventivas y correctivas de las
100% Supervisiones Diario Ing. Supervisor
de observaciones y no conformidades
incidentes, registradas.
accidentes Aplicar el análisis de Trabajo Seguro
100% Supervisiones Diario Ing. Supervisor
y (ATS) con medidas de control previstas.
enfermeda Supervisor,
Aplicar permisos de trabajo de alto riesgo
des 100% Supervisiones 1 semana presidente de
con medidas de control previstas.
ocupaciona CSST
les. Reducción del Índice de Frecuencia de Ing. Supervisor,
100% Supervisiones 1 semana
accidentes CSST
 Reducción del Índice de Severidad de
100% Supervisiones 1 semana CSST
accidentes
Reducción del Índice de Accidentabilidad 100% Análisis de supervisiones 15 DIAS CSST
Optimizar
el Conformar y preparar a la brigada de Personal de
desempeño 100% Pruebas de antígeno y toma de temperatura 1 semana
emergencias de obra, y Frente COVID-19 salud
del
personal en
la
preparación Realizar inspecciones de seguridad y
y respuesta salud en el trabajo dirigidas a la 100% Supervisión 1 semana CSST, PS
a preparación y respuesta a emergencias.
emergencia
s.
Mejora
Personal del
Continua Realizar Auditorías al Sistema de Gestión
100% Charlas dirigidas a los empleados 2 semanas SSO y
del Sistema de SSO
empleador
de SSO
Promover Personal de
Disponer adecuadamente los residuos
el 100% Limpieza de las zonas de trabajo Diario limpieza y
sólidos generados en obra
desarrollo trabajadores
sostenible
basado en
el uso Mayor reciclaje posible de los residuos de Personal de
responsabl la construcción y una óptima utilización de 100% Limpieza de las zonas de trabajo Diario limpieza y
e de los los productos reciclados trabajadores
recursos
naturales
Proyectista,
Cierre del Ingeniero
Proceso y abandono y cierre de obra 100% Ultimas revisiones Fin de obra
Proyecto supervisor y
Residente
b) Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo

El CSST está conformado de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo

N°005-2012-TR y en la Resolución Ministerial N° 148-2012-TR.

Se trata de un órgano bipartito e paritario compuesto por representantes del empresario y

de los trabajadores, con las facultades y obligaciones y obligaciones previstas por la

legislación y la práctica nacionales, para la consulta regular y periódica regular y periódica

sobre las actuaciones del empresario en materia de prevención de riesgos y mitigación de

riesgos.

Entre las funciones que desempeña el subcomité de seguridad se encuentran las

siguientes: - Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los que se deriven de la

labor del servicio de seguridad y salud laboral.

seguridad y salud laboral.

- Aprobar las políticas internas de seguridad y salud del empresario.

- Dar la aprobación final al programa anual de seguridad y salud en el trabajo.

- Conocer y dar el visto bueno al Programa Anual del Servicio de Prevención de Riesgos

Laborales Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo.

- Participar en el desarrollo, aprobación, implementación y evaluación de políticas, planes

y programas destinados a promover la salud y seguridad en el trabajo, prevenir accidentes

y enfermedades ocupacionales, y evaluar las políticas, planes y programas en estas

áreas.

- Aprobar el programa anual de formación del personal en materia de salud y seguridad en

el trabajo.
- Animar a los empresarios a garantizar que todas las nuevas contrataciones reciban

suficiente formación profesional, enseñanza y orientación sobre prevención de riesgos.

- Supervisar el cumplimiento de las leyes, las normas internas y los requisitos técnicos de

trabajo relacionados con los requisitos técnicos de trabajo relacionados con la seguridad y

la salud en el lugar de trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Asegúrese de que los empleados conocen todas las normas, directrices, requisitos

técnicos del trabajo, avisos y otros materiales escritos o gráficos relacionados con la

prevención de riesgos en el lugar de trabajo.

- Promover la dedicación, cooperación y participación activa de todos los empleados en la

prevención de riesgos laborales a través de la comunicación efectiva, la participación de

los empleados en la resolución de problemas de seguridad, la inducción de los

empleados, la capacitación de los empleados, la participación de los empleados en

actividades de compromiso de los empleados, como concursos y simulacros, entre otras.

- Realizar inspecciones rutinarias de las instalaciones, maquinaria y equipos utilizados en

los sectores administrativos y operativos con el fin de reforzar la gestión preventiva.

Reforzar las medidas preventivas.

- Tener en cuenta las condiciones y examinar las razones de todos los sucesos,

accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en el lugar de trabajo antes

de dar los consejos adecuados para evitar que se repitan.

- Comprobar el cumplimiento de las directrices y su eficacia para prevenir la repetición de

accidentes y la aparición de trastornos laborales.

- Formular las recomendaciones pertinentes para mejorar las condiciones y el entorno de

trabajo, velar por que se apliquen las medidas aprobadas y evaluar la eficacia de tales

esfuerzos.
- Examinar e informar de las estadísticas de sucesos, accidentes laborales y

enfermedades profesionales. en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación debe

actualizar continuamente la unidad de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

- Supervisar la ayuda y orientación prestadas al trabajador y al empresario en materia de

seguridad y salud en el trabajo, ayuda y orientación tanto al empresario como al

trabajador.

- Los siguientes hechos deben comunicarse inmediatamente a la máxima autoridad del

empresario: - El accidente trágico o incidente peligroso.

- La investigación de cada accidente mortal y las medidas correctivas subsiguientes las

medidas correctoras aplicadas en los diez (10) días siguientes al incidente.

- Los informes trimestrales sobre estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades

relacionadas con el trabajo.

- Actividad trimestral del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Comité de Seguridad

y Salud.

- Seguimiento de la adhesión a los acuerdos en el Libro de Actas acuerdos.

- Reunirse periódicamente una vez al mes para discutir y evaluar el desarrollo de los

objetivos establecidos en el programa anual, y en casos excepcionales para discutir y

evaluar el impacto de accidentes graves u otros eventos.

Sus integrantes son:
c) Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y

salud en el trabajo

Identificación de Requisitos Legales:

Aplica a la Subdirección de Recursos Humanos, encargada de identificar y verificar el

cumplimiento del marco legal en materia de seguridad y salud en el trabajo.

1) SST: Seguridad y Salud en el Trabajo

2) SGS: Sistema de Gestión de Seguridad

3) CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

4) SDRH: Subdirección de Recursos Humanos

5) Requisito Legal de SST: Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una

norma vigente.

6) Matriz Legal: Compilación de requisitos legales exigibles a la institución según sus

actividades. Deberá actualizarse periódicamente.

Para la identificación del marco legal en materia de SST, nuevas normas o modificatorias

de las ya existentes, se emplearán principalmente las fuentes de información de orden

Nacional, Regional y Local.

1) Ley N? 29783 — Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

2) DS 005-2012- TR - Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

3) Reglamento General de la Ley de Servicio Civil

d) Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles

operacionales, su metodología y procedimiento

 ­ Para la identificación de los peligros y riesgos se debe tener en cuenta:

­ - Actividades y situaciones rutinarias y no rutinarias; incluyendo los peligros que

surjan de: la infraestructura, los equipos, los materiales, las sustancias y las

condiciones físicas del lugar de trabajo.

­ - La organización del trabajo, cómo se realiza el trabajo; el diseño de productos y

servicios, la prestación de servicios y el mantenimiento

­ - Los factores sociales, (incluyendo la carga de trabajo, horas de trabajo,

victimización y acoso e intimidación); liderazgo y cultura de la organización.

­ - Los factores humanos

­ - Las situaciones de emergencia potenciales

­ - Las personas incluyendo la consideración de:

­ - Aquellas con acceso al lugar de trabajo y sus actividades, incluyendo

trabajadores, contratistas y visitantes

­ - Aquellas en las inmediaciones del lugar de trabajo que puedan verse afectadas

por las actividades de la organización

­ - Los trabajadores en una ubicación que no está bajo el control directo de la

organización.

Métodos más frecuentemente empleados en la identificación de peligros. Estos son:

­ Estadísticas de accidentes.

­ Investigación de accidentes.

­ Inspecciones.

­ Análisis de trabajos seguros.

­ Entrevistas, discusiones.
 ­ Auditorías.

­ Observación de tareas planeadas.

­ Listas de verificación.

­ Evaluación de riesgos

consideraciones de acuerdo a modificación de la normativa legal:

a) Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de trabajo

del trabajador; así como las situaciones de emergencia que se podrían presentar a causa

del desarrollo de su trabajo o con ocasión del mismo.

b) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que el/la

trabajador/a que lo ocupe sea especialmente sensibles a determinados factores de riesgo.

c) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de

seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la

organización del trabajo.

d) Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en situación de

discapacidad, realizar la evaluación de factores de riesgos para la procreación, el enfoque

de género y protección de las trabajadoras y los adolescentes,

e) Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos,

biológicos, ergonómicos y psicosociales.

f) Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o enfermedades

profesionales.

g) Los datos estadísticos recopilados son producto de la vigilancia de la salud colectiva de

las y los trabajadores.

Lo anterior son requisitos mínimos sin perjuicio que el empleador pueda considerar

cualquier otro requisito para la gestión de riesgos. Base legal: Ley No 29783 Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 36. Servicios de seguridad y salud en el trabajo.

e) Mapas de riesgos

Mejor vista en el plano de Autocad

f) Plan de vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN

EL TRABAJO

1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

1.1. Desinfectar y fumigar todos los ambientes de las sedes de la SUNASS, con una

frecuencia semanal, con comunicación al personal de las fechas programadas.

1.2. Redoblar los protocolos de limpieza y desinfección de todas las áreas y superficies

comunes, tanto de uso público (ascensores, pasamanos), como interno (oficinas, salas de

reuniones, comedor, escaleras, ascensores, etc.) con especial énfasis en los servicios

higiénicos.

1.3. Todos los procesos de limpieza y desinfección en el centro de trabajo serán ejecutados

por servicio de tercero y supervisados por el COMITÉ DE SST.

FRECUENCIA: Esta limpieza se llevará a cabo por lo menos 2 a 3 veces al día.

1.4. El proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas,

equipos, útiles de escritorio, vehículos con la metodología y procedimientos adecuados.

1.5. Incrementar la periodicidad de las revisiones de limpieza para las áreas más sensibles

(pasamanos, ascensores, servicios higiénicos, escaleras y comedor).

1.6. Coordinar y supervisar con las empresas de limpieza y de vigilancia a efecto de que

sus trabajadores destacados en la Entidad, cuenten con los equipos de protección personal

correspondientes, cumpliendo básicamente las disposiciones establecidas en el ANEXO

06.

1.7. Cada servidor o servidora, al inicio y durante la jornada laboral, debe desinfectar su

espacio de trabajo utilizando, para este fin, un aspersor con alcohol líquido, dotado por la

entidad, para higienizar todo su espacio de trabajo.

1.8 Limpieza de superficies, usar agua y detergente o limpiador líquido. Superficies inertes

importantes en el trabajo:

a. Áreas de trabajo

b. Herramientas por utilizar

c. Equipos de trabajo

FRECUENCIA: Al menos 1 vez al día.

1.9 Desinfección de superficies:

En todos los puestos de trabajo se contará con un spray con lejía al 0.1% y agua de

acuerdo a las proporciones recomendadas, de tal manera que permita la desinfección de

sus ambientes de trabajo. A falta de lejía se podrá usar productos desinfectantes

equivalentes.

FRECUENCIA: A demanda, luego de cada atención.

El personal de limpieza se encargará de hacer la preparación de la mezcla de agua y lejía

en los aspersores, de acuerdo a las siguientes consideraciones. Consideraciones:

• Hacer la dilución en un lugar ventilado.

• Tomar la precaución de no inhalar la solución.

 • Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación.

• Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse de que el producto no haya vencido.

• Nunca se debe mezclar lejía con amoníaco ni con otros productos de limpieza.

• La lejía que no esté vencida será eficaz contra los coronavirus si se diluye

adecuadamente.

• Dado que la concentración de 0,1 % de lejía es alta para tener contacto directo con la

piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.

g) Procedimientos de trabajo para las labores de alto riesgo

1.0 OBJETIVO
Permitir realizar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de Alto
Riesgo.

2.0 ALCANCE
Unidades Operativas, Subsidiarias, Proyectos en Construcción, Proyectos en Exploración
administrados.

3.0 DEFINICIONES
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)
● Documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y jefe de Área donde se
realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o ubicaciones
que son peligrosas y consideradas de alto riesgo.

Plan de Trabajo
● Breve descripción secuencial de las actividades de Alto Riesgo a realizar.

Tarea / Trabajo de Alto Riesgo

● Aquella tarea/trabajo cuya realización implica un alto potencial de daño.

Zona de Alto Riesgo

● Aquella condición que tiene un alto potencial de pérdida.

4.0 RESPONSABLES / RESPONSABILIDADES Superintendente/Jefe de Área

 ● Asegurar el correcto llenado del PETAR y autorizar mediante su firma y V°B° de los
responsables.
● Coordinar un Ingeniero supervisor responsable permanente para el control del trabajo de
ALTO RIESGO.

Superintendente de Seguridad / Ingeniero de Seguridad Verificar aleatoriamente la correcta

elaboración del PETAR.
● Verificar aleatoriamente la correcta implementación de los controles identificados en
procedimientos/plan de trabajo.

Ingeniero Supervisor
● Llenar correctamente el PETAR y autorizarlo con su firma.
● Explicar y asegurar el entendimiento por parte de los trabajadores del Programa de Trabajo
(incluir plano – croquis).
● Asegurar la implementación de los controles indicados en el PETAR.
● Mantener una supervisión constante durante el desarrollo del trabajo de alto riesgo.
● Explicar y asegurar el entendimiento por parte de los trabajadores del Procedimiento / Plan
de Trabajo.

Trabajadores
● Conocer, cumplir y aplicar este procedimiento.
● Iniciar el trabajo una vez que:

4.0 RESPONSABLES / RESPONSABILIDADES

Superintendente/Jefe de Área
❖ Asegurar el correcto llenado del PETAR y autorizar mediante su firma y V°B° de los
responsables.
❖ Coordinar un Ingeniero supervisor responsable permanente para el control del trabajo de
ALTO RIESGO.
Superintendente de Seguridad / Ingeniero de Seguridad
❖ Verificar aleatoriamente la correcta elaboración del PETAR.
❖ Verificar aleatoriamente la correcta implementación de los controles identificados en
procedimientos/plan de trabajo.
Ingeniero Supervisor
● Llenar correctamente el PETAR y autorizarlo con su firma.
● Explicar y asegurar el entendimiento por parte de los trabajadores del Programa de Trabajo
(incluir plano – croquis).
● Asegurar la implementación de los controles indicados en el PETAR.
 ● Mantener una supervisión constante durante el desarrollo del trabajo de alto riesgo.
● Explicar y asegurar el entendimiento por parte de los trabajadores del Procedimiento / Plan
de Trabajo.
Trabajadores
● Conocer, cumplir y aplicar este procedimiento.
● Iniciar el trabajo una vez que:
❖ Cuente con el PETAR autorizado.
❖ Hayan recibido y entendido las instrucciones del Procedimiento / Plan de Trabajo.

5.0 PROCEDIMIENTO 5.1 Aspectos generales

● Dentro de los trabajos de alto riesgo se consideran:
❖ Trabajos en espacios confinados.
❖ Trabajos en caliente.
❖ Excavaciones mayores o iguales de 1.50 metros. o
❖ Trabajos en altura. o Trabajos eléctricos en alta tensión. o
❖ Trabajos de instalación, operación, manejo de equipos y materiales radiactivos.
❖ Trabajos de Desatoro de chutes y echadero con material campaneado.
❖ Trabajos de mantenimiento y reparación de chimeneas.
❖ Trabajos de reparación de puentes y pilares, rehabilitación de labores y reinicio de
aquellas que hayan estado paralizadas por un tiempo mayor al de su
sostenimiento.
❖ Otros trabajos valorados como de alto riesgo en los IPERC.
● Desarrollar un PETAR en original y copia para cada turno (día y/o noche).
● En caso que cambien los responsables o lugar de trabajo, se elaborará un nuevo PETAR
para el turno.
● Cada PETAR deberá ir acompañado de su Plan de Trabajo, el cual tendrá como mínimo:
croquis mostrando las diferentes etapas del desarrollo del trabajo, las medidas preventivas
de seguridad, la ubicación del personal y las firmas respectivas del personal involucrado.
● Los PETS y ATS son complementarios y deben estar en el área del trabajo.
● El original del PETAR queda en la labor.
● El número de PETAR será correlativo para cada año y para cada área, codificado de
acuerdo en lo indicado en P-COR-SIB-04.08 Gestión de Documentos.

6.0 REGISTROS
FP-COR-SIB-04.10-01, Permiso escrito para Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).

7.0 ANEXOS
Anexo 1, Permiso escrito para Trabajo de Alto Riesgo.

8.0 DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Legislación aplicable vigente.

PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Fredy Oscategui S. Tomás Chaparro D. Víctor Gobitz C.

Director de Seguridad Gerente de Seguridad Gerente General

FECHA: 28 Marzo FECHA: 28 Marzo FECHA: 28 Marzo 2018

2018 2018

PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

FP-COR-SIB-04.10-01
V-01

ÁREA : ------------------------------------------------ HORA INICIO :

-----------------------------------------
LUGAR : ------------------------------------------------ HORA FINAL :
-----------------------------------------
FECHA : ----------------------------------------------- NÚMERO :
-----------------------------------------
1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:
__________________________________________________________________________________
___________________________________________
__________________________________________________________________________________
___________________________________________

2. RESPONSABLES DEL TRABAJO:

NOMBRE OCUPACIÓN FIRMA INICIO FIRMA TÉRMINO

3. EQUIPO DE PROTECCIÓN REQUERIDO 4. MEDIDAS PREVENTIVAS DE
SEGURIDAD
a)
______________________________
_________
CASCO b)
CON ______________________________
CARRIL _________
ERA c)

MAMEL ______________________________
UCO _________
d)
GUANT ______________________________
ES DE _________
JEBE e)
BOTAS ______________________________
DE _________
JEBE f)
RESPIR ______________________________
ADOR _________
C/GASE
S,
POLVO
PROTE
CTOR
VISUAL
ARNÉS DE SEGURIDAD
CORREA PARA LAMPARA
MORRAL DE LONA
PROTECTOR DE OIDOS
__________________
__________________

5. HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIAL:

__________________________________________________________________________________
____________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________

__________________________________________________________________________________
___________________________________________
6. PROCEDIMIENTO / PLAN DE TRABAJO:
__________________________________________________________________________________
___________________________________________
__________________________________________________________________________________
___________________________________________
__________________________________________________________________________________
___________________________________________
__________________________________________________________________________________
___________________________________________
__________________________________________________________________________________
___________________________________________
__________________________________________________________________________________
___________________________________________

7. AUTORIZACIÓN (NOMBRE Y FIRMAS)

Ingeniero Superior

Superintendente de
Área/Jefe de Área
8. CROQUIS POR ETAPAS

h) Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento

1. OBJETIVO

El Plan de sensibilización en Seguridad de la Información es parte fundamental de

cualquier programa de difusión efectivo sobre el Sistema de Gestión de Seguridad de la
Información (SGSI), siendo complementario al marco normativo de Seguridad de la
Información y provee la guía para:

• Definir las estrategias de comunicación y difusión para la ejecución del Plan de

Sensibilización.

• Establecer los mecanismos para un adecuado monitoreo del Plan de Sensibilización.

• Evaluar la efectividad del Plan de Sensibilización en los usuarios y personal objetivo de

este plan en el PEIP-EB.

2. FINALIDAD

Que todo el personal del PEIP-EB bajo cualquier modalidad de contratación, tome
conciencia del valor de la información institucional y la importancia de saber cómo
protegerla frente a cualquier evento o incidente que pueda afectar su confidencialidad,
integridad y/o disponibilidad.

3. PERSONAL OBJETIVO

Se han identificado tres grupos de personal objetivos en el PEIP-EB:

• Grupo 1 “Usuario final”: Usuarios de unidades funcionales que no se encuentren

involucrados directamente con la seguridad de la información o la seguridad informática,
pero que deben cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad definidas como
parte del SGSI.

• Grupo 2 “Usuario Avanzado”: Usuario técnico de seguridad de la información o de

sistemas (Sistemas de Información, Infraestructura Tecnológica, Mesa de Ayuda, entre
otros).

• Grupo 3 “Usuario Directivo”: Usuario responsable de la dirección de una unidad funcional

o Alta Dirección (Director Ejecutivo, Asesores, Directores de Oficina y Jefes de Unidad).

4. MEDIOS Y HERRAMIENTAS DISPONIBLES

Se han identificado los siguientes medios y herramientas disponibles para el

establecimiento y comunicación del Plan de Sensibilización en el PEIP-EB:

• Charlas de sensibilización

• Boletines electrónicos

• Correos electrónicos

• Intranet institucional

• Protector de Pantalla

5. PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO

A continuación, se propone la estructura del contenido de un programa de sensibilización y

entrenamiento para el PEIP-EB.
Ahora detallaremos las estrategias de sensibilización para la etapa de diseño del
programa.

5.1. Etapa de Diseño

El objetivo de esta etapa es definir la estructura del programa de forma adecuada, con sus
respectivas estrategias y planes a aplicar, de manera que ésta finalmente sea aprobada y
se asegure el éxito en la ejecución del Programa de Sensibilización y Entrenamiento.

5.1.1.Estructura del Programa

5.1.2.Evaluación de Necesidades

• Apoyo de la Alta Dirección

• Comité de Gobierno Digital

• Apoyo logístico

5.1.3.Desarrollo de Estrategias y Planes

5.1.4.Definición de Prioridades

• Criterios:

- Factibilidad

- Cumplimiento legal

- Urgencia por atender una necesidad

• Comité de Gobierno Digital

5.1.5.Aprobación y financiamiento

El Plan de Sensibilización en Seguridad de la Información debe ser presentado como un

proyecto al Comité de Gobierno Digital a fin de obtener aprobación formal y se asigne el
presupuesto necesario para su financiamiento.

5.2. Etapa 2: Desarrollo del material

Se brindarán charlas para lograr capacitar y sensibilizar en temas de seguridad de la

información al personal de la institución.

5.2.1.Sensibilización
 i) Formatos de los registros del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo
CÓDIG
ITEM DESCRIPCION
O
Procedimiento de Elementos
1 SST-P-01
Equipos de Protección Personal.
. Identificar la presencia de actos y
Procedimiento de Inspecciones
2 SST-P-02
Internas de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Procedimiento de Participación
3 SST-P-03
consulta
Procedimiento de Investigación de
4 SST-P-04
Accidentes e Incidentes de Trabajo
Procedimiento de Identificación de
Peligros, Evaluación y Control de
5 SST-P-05
riesgos (IPERC)
Procedimiento para la Realización de
6 SST-P-06
Exámenes Médicos Ocupacionales.
Procedimiento de Identificación y
7 SST-P-07 Evaluación de Requisitos Legales y
otros
Procedimiento para el Control de
8 SST-P-08
Proveedores y contratistas
9 SST-P-09 Procedimiento de Auditoría Interna
OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
Establecer los pasos de selección,
o adquisición, distribución, control, uso y
cuidados de los Equipos de Protección
Personal (EPP)
condiciones inseguras en la Obra, así
como equipos y materiales críticos que
puedan originar eventos no deseados
Establecer las pautas de comunicación
y interna y externa en prevención de
Riesgos Físicos y de seguridad y salud
en el Trabajo.
Conocimiento de actuación frente a
accidentes e incidentes Obtención de
información completa y oportuna sobre
los accidentes o incidentes ocurridos.
Establecer la metodología para realizar el
IPERC de las actividades desarrolladas
en la Organización.
Establecer los lineamientos para realizar
el seguimiento de las posibles
enfermedades ocupacionales
relacionadas a las actividades laborales,
para realizar acciones preventivas para
disminuir los riesgos de salud.
Establecer la metodología para identificar
y evaluar los requisitos de la legislación
ambiental, seguridad y salud en el
Trabajo y otras normas aplicables.
Establecer los lineamientos con los que
los proveedores o contratistas deben
cumplir para resguardar a los
trabajadores de los riesgos de accidentes
o enfermedades ocupacionales.
Definir lineamientos para la
homologación de los proveedores y
contratistas. Establecer los lineamientos
para la ejecución del proceso de
auditorías internas para evaluar un
sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo internas.
 rminar la documentación que define y
sustenta el Sistema de Gestión de SST.
Procedimiento de Control de
10 SST-P-10 ner la metodología para la preparación,
Documentos y Registros.
aprobación, distribución, revisión, retiro y
modificación de documentos normativos.
blecer los lineamientos para controlar las
operaciones, que están asociados a los
11 SST-P-11 Procedimiento de Control Operacional peligros identificados según requisitos
legales con la finalidad que se efectúen
bajo condiciones seguras.
blecer el modo en que se determina las
necesidades las competencias del
12 SST-P-12 Procedimiento de Capacitaciones
personal y sensibilización de los objetivos
del MTC.
ificar la presencia de actos y condiciones
inseguras (sub estándares) en las áreas
13 SST-P-13 Procedimientos de Inspecciones de trabajo del MTC y equipos, materiales
críticos que puedan originar eventos no
deseados.
blecer un procedimiento de trabajo para la
ejecución de labores en altura, con el
SST-PETS Procedimiento de Permiso de Trabajo
14 propósito de controlar, prevenir
-01 de Alto Riesgo: Trabajo en altura
accidentes, contemplando no dañar las
instalaciones, equipos.
eger a todo el personal de posibles lesiones
SST-PETS Procedimiento de Permiso de Trabajo
15 mediante el aislamiento y etiquetado de
-02 de Alto Riesgo: Trabajo eléctricos
Equipos.
blecer las pautas básicas que debe cumplir
el personal que realice trabajos o
SST-PETS Procedimiento de Permiso de Trabajo actividades que generen llamas abiertas,
16
-03 de Alto Riesgo: Trabajo en Caliente chispas, desprendimiento de calor,
superficies calientes y otros, para
minimizar los riesgos.
Procedimiento de Permiso de Trabajo nar y/o minimizar la posibilidad de
SST-PETS
17 de Alto Riesgo: Trabajo en Espacios cualquier incidente durante los trabajos
-04
Confinados en espacios confinados.
Controlar los peligros asociados con la
realización de excavaciones y zanjas,
Procedimiento de Permiso de Trabajo
SST-PETS tales como derrumbe de material, caídas
18 de Alto Riesgo: Trabajo y apertura de
-05 de personas o equipos, contacto con
Zanja
líneas aéreas y contacto con líneas de
servicio enterrados.
Procedimiento de Permiso de Trabajo Establecer las rutinas básicas para la
SST-PETS
19 de Alto Riesgo: Levantamiento de correcta manipulación de carga que
-06
Carga ocasione riesgos musculo esquelético.
Establecer lineamientos para el control,
Procedimiento de Permiso de Trabajo
SST-PETS manejo, almacenamiento y transporte de
20 de Alto Riesgo: Manejo de Materiales
-07 materiales peligrosos que puedan llegar a
Peligrosos
manipular los trabajadores.
 Establecer instrucciones para el uso de
SST-PETS Procedimiento de Permiso de Trabajo escaleras a fin de minimizar la ocurrencia
21
-08 de Alto Riesgo: Uso de Escalera de accidentes por caídas a distinto nivel
de personal o materiales durante su uso.
Garantizar que todas las herramientas
y equipos utilizados para la ejecución de
Procedimiento de Permiso de Trabajo
SST-PETS las diferentes labores sean apropiadas y
22 de Alto Riesgo: Uso de Herramientas
-09 estén en buen estado, usándose
y Equipos
correctamente en el desarrollo del
trabajo.

j) Programa de inspecciones

INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones que se realizan son de 2 tipos planificadas e inopinadas, destinadas a
detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los trabajadores, equipos,
infraestructura y otros. La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de
acuerdo al Programa Anual de SST por el CSST, participando los miembros del CSST.
Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato: "SST-P 13 -
Procedimiento de Inspecciones".
SALUD OCUPACIONAL
El PSI tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos ocupacionales a los
trabajadores. El CSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes
laborales, estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales
HIGIENE OCUPACIONAL: Para mantener ambientes de trabajo confortables y saludables,
se realizan los monitoreos de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de
riesgo disergonómico. El área de Recursos Humanos es el responsable de que estos
monitoreos se lleven a cabo.
SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES
Los servicios que se brinden al PSI a través de contratistas, subcontratistas y proveedores,
deberán garantizar:
a. Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b. La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo
de riesgo de acuerdo a la normativa.
c. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 CRONOGRAMA DE INSPECCIONES PLANEADAS

k) Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

La investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tiene

varios objetivos y beneficios importantes. Estas investigaciones permiten:

Identificar las causas: busca determinar las causas raíz que contribuyeron a la ocurrencia
del evento. Esto implica analizar los factores humanos, técnicos y organizativos que
pueden haber influido en el incidente o accidente. Al comprender las causas subyacentes,
se pueden tomar medidas preventivas para evitar la repetición de eventos similares en el
futuro.

Mejorar la seguridad y la prevención: proporciona información valiosa para mejorar la

seguridad en el lugar de trabajo. Permite identificar deficiencias en los sistemas,
procedimientos o condiciones laborales que podrían haber contribuido al evento

Cumplir con requisitos legales y regulatorios: es fundamental para cumplir con los
requisitos legales y garantizar el cumplimiento de las normativas relacionadas con la
seguridad y salud en el trabajo.

Proteger a los trabajadores: permite identificar los factores de riesgo en el entorno laboral
que pueden estar causando problemas de salud a los trabajadores.
 En general, la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales es una herramienta fundamental para aprender de los errores, mejorar la
seguridad en el trabajo y proteger la salud de los trabajadores.

l) Auditorías

Una auditoría es un proceso de revisión sistemática e independiente que se lleva a cabo

para evaluar la gestión, el cumplimiento de normas y la calidad de la ejecución de una obra
de construcción. La finalidad principal de una auditoría en obra es proporcionar una opinión
imparcial y objetiva sobre el estado y el rendimiento de la obra, identificando posibles
deficiencias, riesgos y oportunidades de mejora.

Las características más importantes de una auditoría en obra son las siguientes:

Independencia: debe ser realizada por profesionales independientes, que no estén

involucrados directamente en la ejecución de la obra, para garantizar una evaluación
imparcial y objetiva.

Evaluación exhaustiva: debe abarcar todos los aspectos relevantes de la construcción,

incluyendo el cumplimiento de los requisitos técnicos y legales, la calidad de los materiales
utilizados, el avance y la programación de la obra, los costos y presupuestos, etc.

Cumplimiento de normas y estándares: tiene como objetivo verificar si la construcción se

lleva a cabo de acuerdo con las normas técnicas, legales y de seguridad aplicables. Se
evalúa si se cumplen los requisitos y estándares establecidos por los organismos
reguladores y las mejores prácticas de la industria.

Recomendaciones de mejora: Una auditoría en obra no solo se limita a identificar

problemas, sino que también debe ofrecer recomendaciones concretas para corregir
deficiencias, minimizar riesgos y mejorar la gestión de la obra.

m) Gestión de mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo

La mejora continua en una obra se refiere a la aplicación de un enfoque sistemático y

constante para identificar oportunidades de mejora y realizar cambios incrementales en
todos los aspectos del proyecto. Es un proceso iterativo que busca optimizar la eficiencia,
la calidad y la seguridad en la ejecución de la obra.

Los beneficios de contar con prácticas de mejora continua en una obra son varios:

● Aumento de la eficiencia: Al identificar y abordar los puntos débiles, se optimizan

los procesos y se reducen los tiempos de ejecución, lo que lleva a una mayor
eficiencia en la obra.
● Mejora de la calidad: Mediante la revisión continua de los estándares de calidad y
la implementación de cambios, se puede mejorar la calidad de los resultados
finales y reducir la incidencia de errores o defectos.
 ● Incremento de la seguridad: La mejora continua también se enfoca en identificar y
corregir posibles riesgos o situaciones peligrosas en la obra, lo que contribuye a
crear un entorno de trabajo más seguro para todos los involucrados.
● Reducción de costos: La optimización de los procesos y la prevención de
problemas pueden ayudar a reducir los costos asociados con retrabajos, retrasos y
desperdicios de materiales.
● Mayor satisfacción del cliente: Al mejorar la calidad de los resultados y cumplir con
los plazos establecidos, se incrementa la satisfacción del cliente, lo que puede
llevar a la obtención de nuevas oportunidades de negocio y referencias positivas.

N) Plan de respuesta ante emergencias.

a) Jefe de Brigada:

- Revisar el presente Plan de emergencia y difundir a la Brigada

General.

- Liderar y organizar los simulacros de emergencia ante las

amenazas identificadas.

- Liderar la respuesta ante situaciones de emergencia.

- Gestiona los recursos necesarios para atender la emergencia.

- Coordinar el apoyo de entidades externas.

- Coordinar la atención del personal lesionado debido a la

emergencia.

- Comunicar a los brigadistas y a todo el personal la culminación

de la emergencia o simulacro.

b) Brigada General:

- Identificar e inspeccionar el buen estado de las zonas seguras y

señalizaciones.

- Inspeccionar la disposición de implementos de primeros auxilios

en el botiquín.

- Inspeccionar los equipos de emergencia dentro de la empresa.

- Reportar al Jefe de Brigada cualquier inconveniente u oportunidad

de mejora detectado durante los simulacros.

- Participar activa y responsablemente en las capacitaciones,

entrenamientos, simulacros y otras actividades preventivas que

se programen.

- Actuar conforme a lo establecido en los procedimientos de

respuesta ante emergencias.

- Apoyar en la evacuación de todo el personal propio y tercero.

c) Apoyo externo:

- Brindar soporte ante una situación de emergencia.

Procedimientos de respuesta: En caso de sismo

a) Antes

- Identifique las zonas seguras (intersección de columnas con

vigas, umbrales de las puertas, etc.) dentro y fuera de la empresa.

- Identifique las rutas de evacuación. Retire los obstáculos que

pudieran interrumpir la adecuada evacuación de las personas.

- Verifique que la puerta de salida sea de fácil apertura.

- Verifique que todos los equipos de emergencia se encuentren

operativos.

- Verifique que el extintor sea de fácil acceso y se encuentre libre

de obstáculos.

- Mantenga el botiquín de primeros auxilios disponible ante

cualquier emergencia.

b) Durante

- Mantenga la calma y trasládese hacia una zona segura al interior

de la empresa.

- El Jefe de Brigada liderará la situación de emergencia, procediendo

a comunicarse con el apoyo externo y gestionando los recursos

necesarios.

- Diríjase hacia el punto de reunión ubicado al exterior de la

empresa.
- Los brigadistas verificarán la evacuación de todo el personal,

comprobando que todos evacúen hacia una zona segura.

- La Brigada General pasará lista para verificar que todo el personal

haya evacuado.

- El personal esperará la confirmación del Jefe de Brigada para la

retoma de actividades.

c) Después

- De existir lesionados, el Jefe de Brigada coordinará con el apoyo

externos la ayuda necesaria.

- El personal deberá seguir las indicaciones de los brigadistas.

- El Jefe de Brigada dará las indicaciones para el retorno a las

actividades laborales o si estas han finalizado.

- En caso de que se dañe algún servicio, el Jefe de Brigada realizará

las coordinaciones necesarias para su restablecimiento.