Historia Del Derecho Hondureño

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Aspectos Que decía Constitución Que Constitución Comentario
para la ley de 1957 establece el de 1982 personal
comparar burgo código de del
trabajo estudiante,
con
enfoque
jurídico
acerca de la
evolución
(o no) del
aspecto
comparado
1. Derecho de las Se podía obligar Toda persona - El trabajo es un Toda persona Ah medida va
personas al a los indios tiene derecho al deber y un derecho tiene derecho al pasando el
trabajo a trabajar con tal trabajo, a escoger y constituye la base trabajo, a escoger tiempo desde el
de que el trabajo libremente su del orden social y libremente su periodo de la ley
fuese tolerable y ocupación y a económico ocupación y a de burgo
el salario justo, renunciar a ella, a renunciar a ella, a podemos ver que
aunque se condiciones condiciones a partir de la
permitía el pago equitativas y equitativas y constitución de
en especie, en satisfactorias de satisfactorias de 1957 el derecho
lugar de trabajo, y a la trabajo y a la al trabajo fue
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en dinero. protección contra protección contra libre y no
el desempleo. el desempleo. obligatorio a la
esclavitud.
2. Trabajo de Exime Los menores de Los menores de Los menores de Aquí podemos
menores de igualmente del catorce años y los catorce (14) años9 y (16) diez y seis notar que ambas
edad trabajo a los que habiendo los que, habiendo años y los que se mantienen
menores de cumplido esa cumplido esa edad, hayan cumplido prácticamente a
catorce años, de edad, sigan sigan sometidos a la esa edad y sigan la ley donde
ambos sexos, sometidos a la enseñanza en virtud sometidos a la indica que los
ocupándose tan enseñanza en de la legislación enseñanza en menores de edad
sólo en tareas virtud de la nacional, no podrán virtud de la deben ocuparse
apropiadas a su legislación ser ocupados en legislación únicamente de
edad nacional, no ninguna clase de nacional, no tareas apropiadas
podrán ser trabajo. podrán ser y estudios de
ocupados en ocupados en acorde a su edad.
ninguna clase de trabajo alguno.
trabajo
3. Trabajo de En caso de La mujer tiene Toda trabajadora en La mujer tiene La ley de burgos
mujeres embarazo, las derecho al estado de gravidez derecho a ah sido hasta la
embarazadas mujeres se descanso antes y gozará de descanso descanso antes y fecha un patrono
hacían después del parto, forzoso, retribuido después del parto, a seguir para las
acreedoras de un sin pérdida de su del mismo modo sin pérdida de su demás leyes de
permiso o baja trabajo ni del que su trabajo, trabajo ni de su los tiempos aun al
por maternidad a salario. En el durante las cuatro salario. En el pasar los años las
partir del cuarto periodo de (4) semanas que período de mujeres
mes de lactancia tendrá precedan al parto y lactancia tendrá embarazadas
gestación. Este derecho a las seis (6) que le derecho a un gozan de un lapso
beneficio debía descanso sigan y conservará descanso por día de tiempo para
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prolongarse extraordinario por el empleo y todos para amamantar a parir y poder
hasta que el niño día para los derechos sus hijos. El amamantar a sus
cumpliera 3 años. amamantar a sus correspondientes a patrono no podrá hijos, hasta
hijos. su contrato de dar por terminado cumplir un
trabajo el contrato de tiempo
trabajo de la mujer reglamentario por
grávida ni después la ley que las
del parto, sin ampara.
comprobar
previamente una
causa justa ante
juez competente,
en los casos y
condiciones que
señale la ley;
4. Obligaciones del Los patronos están Todo patrón que El patrono está Podemos ver en
patrono obligados a emplee obligado a cumplir esta ultima parte
Todos los indemnizar al trabajadores y hacer que se que el patrono
ciudadanos que trabajador por los pertenecientes a un cumplan en las esta obligado a
tienen indios accidentes de sindicato instalaciones de velar por la
están obligados a trabajo y las tendrá obligación de sus seguridad y la
alimentarlos con enfermedades celebrar con este, establecimientos, comodidad de su
pan, ñame, profesionales, de cuando lo soliciten, las disposiciones empleado así
pimientos y los conformidad con un contrato legales sobre también esta
domingos deben la ley. igual debe colectivo. higiene y obligado a
darles platos de corresponder Los patronos salubridad, respetar los
carne cocida. Por salario igual, sin deberán consignar adoptando las derechos de su
cada infracción discriminación en sus libros de medidas de empleado
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se pagará una alguna, siempre salarios o planillas, seguridad respetando cada
multa de dos que el puesto, la debidamente adecuadas en el ley de las
pesos oro. jornada y las separados de lo que trabajo, que constituciones
A los indios se les condiciones de se refiere a trabajo permitan prevenir también
dará un peso de eficiencia y tiempo ordinario, lo que a los riesgos recompensando a
oro cada año de servicio sean cada uno de sus profesionales y su empleado con
para pagar la también iguales. trabajadores asegurar la salario estipulado
ropa. paguen por integridad física y no menor del
concepto de trabajo mental de los acordado según la
extraordinario. trabajadores. ley.
El patrono tiene
que pagar un
salario mínimo