En Oaxaca de Juárez, Oaxaca a veinticinco de agosto de dos mil

veintitrés, el Secretario Instructor del Juzgado Segundo Laboral

del Circuito Judicial del Centro, Oaxaca, tiene a la vista el escrito

registrado con folio interno 0009/2023 y anexos.

Oaxaca de Juárez, Oaxaca, a veinticinco de agosto de dos mil

veintitrés.

REGISTRO Y FORMACIÓN DEL EXPEDIENTE

Visto el escrito de demanda y anexos presentados por

LEONARDO DAVID GARCIA CERVANTES en consecuencia,

fórmese expediente físico y electrónico, regístrese en el libro de

gobierno correspondiente, bajo el número 0009/2023, y

captúrese su ingreso en el Sistema Integral de Gestión de

Expedientes (SIGE).

PERSONALIDAD

En términos de la certificación que se tuvo a la vista, se tiene

por propio derecho a LEONARDO DAVID GARCIA

CERVANTES, de conformidad con lo dispuesto por el artículo

692 de la Ley Federal del Trabajo; en consecuencia, a fin de

garantizar la debida defensa y representación del actor, se

ordena darle legal intervención, en atención a lo dispuesto por

el artículo 685 Bis de la ley laboral.

TRAMITACIÓN DEL PROCEDIMIENTO EN LA VÍA

ORDINARIA

En otro aspecto, es oportuno destacar que en materia laboral

existen dos vías por las cuales los actores pueden ejercer su

acción, esto es, la ordinaria y la especial, reguladas en los

artículos 870 y 892 de la Ley Federal del Trabajo,

respectivamente.

Así, en el artículo 870 de la ley obrera en cita establece que el

procedimiento se aplicará en aquellos conflictos individuales y

colectivos de naturaleza jurídica que no tengan una tramitación

especial en esa normatividad.

Bajo ese contexto, del contenido integral de la demanda se

advierte que el actor LEONARDO DAVID GARCIA

CERVANTES por propio derecho, alude que se suscitó un

despido injustificado en la relación laboral que sostuvo con su

empleador y en consecuencia reclama la indemnización

constitucional, el pago de salarios caídos dejados de percibir, el

pago de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, entre otras.

Por tal motivo, al no tener las prestaciones solicitadas por el

actor una regulación especial en la ley obrera, el presente

asunto será tramitado conforme a las reglas previstas en el

procedimiento ordinario, en términos de los artículos 870 de la

Ley Federal del Trabajo.

ADMISIÓN DE DEMANDA

Del contenido integral de la demanda, se advierte el actor

LEONARDO DAVID GARCIA CERVANTES, demanda de

JIESA S.A DE C.V las siguientes prestaciones:

a) A) EL PAGO DE LA CANTIDAD DE VEINTISEIS

MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y DOS PESOS CON

TREINTA Y NUEVE CENTAVOS ($26,982.39 00/100

M.N) CONSISTENTE EN TRES MESES DE SALARIO, A

RAZÓN DE UN SALARIO SEMANAL DE DOS MIL PESOS

($2000.00 00/100 M.N), DE CONFORMIDAD CON LOS

ARTICULOS 48, 84, 89, Y 259 DE LA LEY FEDERAL

DEL TRABAJO, EN VIRTUD DEL DESPIDO

INJUSTIFICADO DEL QUE FUE OBJETO EN FECHA

DIEZ DE AGOSTO DEL DOS MIL VEINTITRÉS

B) EL PAGO DE LOS SALARIOS VENCIDOS QUE SE

GENEREN DESDE EL DÍA DIEZ DE AGOSTO DEL DOS

MIL VEINTITRÉS, DÍA EN QUE FUE DESPEDIDO

INJUSTIFICADAMENTE POR EL DEMANDADO, HASTA

EL MOMENTO EN QUE SE CUMPLIMENTE EL LAUDO O

SE CUMPLAN LOS DOCE MESES SEÑALADOS,

ATENDIENDO LO DISPUESTO EN CUANTO AL

EXCEDENTE DE ESA TEMPORALIDAD EN TÉRMINOS

DEL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

C) EL PAGO DE LA CANTIDAD DE DOS MIL PESOS

CON SETENTA Y OCHO CENTAVOS ($2000.78 00/100

M.N) POR CONCEPTO DE VACACIONES Y EL PAGO DE

QUINIENTOS PESOS ($ 500.00 00/100 M.N) POR

CONCEPTO DE PRIMA VACACIONAL.

D) EL PAGO DE LA CANTIDAD DE DOS MIL

SEISCIENTOS SEIS PESOS CON SESENTA Y CINCO

CENTAVOS ($2606.65 00/100 M.N) POR CONCEPTO

DE AGUINALDO PROPORCIONAL POR EL PERIODO

LABORADO DEL DIEZ DE ENERO DEL DOS MIL

VEINTE AL DIEZ DE AGOSTO DEL DOS MIL

VEINTITRÉS, FECHA EN QUE FUI DESPEDIDO

 INJUSTIFICADAMENTE, LO ANTERIOR DE

CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 87 DE LA LEY

FEDERAL DEL TRABAJO.

E) POR EL PAGO DE LA CANTIDAD DE DOCE MIL

DOSCIENTOS OCHENTA Y SEIS PESOS ($12,286.00

00/100 M.N) POR CONCEPTO DE PRIMA DE

ANTIGÜEDAD CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO

162 EN RELACIÓN A LOS ARTICULOS 485 Y 486 DE LA

LEY FEDERAL DEL TRABAJO A RAZÓN DE UNA

ANTIGÜEDAD DE TRES AÑOS, CORRESPONDIENTE AL

PERIODO DEL DIEZ DE ENERO DEL DOS MIL VEINTE

AL DIEZ DE AGOSTO DEL DOS MIL VEINTITRÉS, EN

VIRTUD QUE EN ESTA FECHA FUE DESPEDIDO

INJUSTIFICADAMENTE POR EL PATRÓN DEMANDADO

En consecuencia, se admite en la vía ordinaria a la luz del

artículo 123, apartado A, fracción XXXI, inciso a), numeral 20 de

la Constitución Política de loa Estados Unidos Mexicanos, y de

los artículos 527, fracción I, numerales 20 y 870 de la Ley

Federal del Trabajo.

OFRECIMIENTO DE PRUEBAS.

Asimismo, de conformidad con el artículo 872, apartado B,

fracción III de la Ley Federal del Trabajo, téngase que la parte

actora ofreció las pruebas señaladas en su escrito de demanda.

En consecuencia, este Juzgado se reserva proveer sobre la

admisión y desahogo de las pruebas indicadas hasta el

momento en que se celebre la audiencia preliminar, de

conformidad con los ordinales 873 E, y 873 F de la Ley Federal

del Trabajo; en el entendido que, únicamente serán admitidas

las que tengan relación con la Litis y se desecharán las inútiles,

intrascendentes o que no guarden relación con los hechos

controvertidos, de acuerdo con el artículo 873-F, fracción V, de

la Ley en comento.

EMPLAZAMIENTO A LA PARTE DEMANDADA

De conformidad con los artículos 742, fracciones I Y VII, Y 743

de la Ley Federal del Trabajo, se ordena emplazar a juicio al

demandado corriéndole traslado con copia cotejada 1) del

presente auto, 2) de la demanda presentada por la parte actora,

3) los anexos y 4) las pruebas que adjunto en su escrito, en el

domicilio CALLE CINCO DE MAYO, NÚMERO 205,

MUNICIPIO DE OAXACA DE JUÁREZ, OAXACA, con un

plazo para contestar la demanda de 10 días.

De igual forma, en términos del artículo 739 de la Ley Federal

del Trabajo, se le deberá requerir para que en su primer escrito

o comparecencia señale domicilio para oír y recibir notificaciones

dentro del lugar de residencia de este Juzgado Segundo Laboral

del Circuito Judicial del Centro, Oaxaca, apercibidas que de no

hacerlo, las notificaciones personales se harán por boletín o por

estrados.

No sobra señalar que en las diligencias que practiquen deberán

entregar copia cotejada de los documentos ya precisados, así

como realizar los requerimientos antes descritos.

En el presente asunto las partes ya demostraron que acudieron

al procedimiento conciliatorio sin haber podido encontrar una

solución a sus diferencias, sin embargo, se les exhorta para que

en cualquier estado del procedimiento, celebren un convenio

que ponga fin al juicio, en todo o en parte, como vía privilegiada

para la solución del conflicto, mismo que en su caso deberá ser

analizado y aprobado por este tribunal, para que adquiera

carácter de cosa juzgada, además de no contener renuncia de

derechos.

ACTUACIONES NOTORIAMENTE IMPROCEDENTES

En otro aspecto, con fundamento en los artículos 48, quinto

párrafo y 48 Bis, fracción I de la Ley Federal del Trabajo se hace

del conocimiento de las partes que, durante la tramitación del

proceso laboral deberán abstenerse de promover acciones,

excepciones, incidentes, diligencias, ofrecimiento de pruebas,

recursos y, en general toda actuación en forma notoriamente

improcedente, con la finalidad de prolongar, dilatar u

obstaculizar la sustanciación o resolución del juicio, con el

apercibimiento de que en caso de inobservancia, se les

impondrá una multa de 100 a 1000 veces la Unidad de Medida y

Actualización (UMA).

Publíquese en el Boletín Judicial y además, notifíquese a las

partes de forma personal.

Así lo proveyó y firma MIGUEL MEJÌA PÈREZ, Juez de Distrito

adscrito al Segundo Juzgado de Distrito del Estado de Oaxaca,

ante JESÙS CERVANTES LEYVA Secretario Instructor que da

fe.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -