Política Preventiva de Negación

al Trabajo Riesgoso
GyM S.A., en el marco de la implementación, promoción y fortalecimiento de la cultura de prevención de riesgos laborales promovida
por la normatividad nacional de seguridad y salud en el trabajo vigente y en concordancia con la Política de Prevención de Riesgos y
Medio Ambiente, tiene como propósito proporcionar a todos sus trabajadores un ambiente de trabajo seguro, estableciendo principios
que fortalezcan el derecho de los trabajadores a negarse a realizar un trabajo que se considere riesgoso para su seguridad o su salud, en el
afán de proteger su integridad física y mental en forma continua.

La presente política es de obligatorio cumplimiento para todo el personal de GyM S.A., practicantes, subcontratistas, proveedores y
visitas, inclusive, siendo aplicable a todos los centros de trabajo, operaciones propias o de terceros en donde la empresa ejecute proyectos,
obras o preste servicios, sea en el ámbito nacional o extranjero. Además, es aplicable para el personal que realiza actividades operativas
durante las horas de trabajo inclusive fuera del centro de labores, siempre y cuando este ejecutando una actividad por encargo del
empleador.

Asimismo, se entenderá como operaciones a todas las áreas tales como frente de trabajo, almacenes, oficinas administrativas, hospedajes
y/o campamentos dotados por la empresa, y cualquier otra área bajo la supervisión y/o jurisdicción de la empresa, así como unidades,
equipos, medios de transporte de personal y/o de materiales otorgado por GyM directa o indirectamente.

Por lo expuesto, GyM S.A. establece los principios siguientes:

Los trabajadores tienen derecho a ser informados de los peligros y riesgos asociados a las labores que desempeñan.
Los trabajadores tienen el derecho de negarse a realizar un trabajo si consideran que:

No cuentan con los conocimientos y la experiencia necesaria para realizar el trabajo.

Existe una condición peligrosa en el área de trabajo para sí mismo y/o para sus compañeros.
La operación de un equipo, el uso de una herramienta o instrumento representa un peligro para sí mismo
y/o para sus compañeros.
Los materiales que emplean representan un peligro para sí mismo y/o para sus compañeros.
Existe una violación a la legislación vigente en salud, seguridad e higiene o a las normas internas de GyM S.A.
Las condiciones de trabajo no sean compatibles, con las normas de seguridad e higiene vigentes o con normas de
carácter interno en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo de GyM S.A.

Los trabajadores tienen derecho a participar en inspecciones de seguridad y opinar sobre los aspectos que pueden
afectar su salud y seguridad en el trabajo.
Ningún trabajo en el que se advierta la posibilidad de accidente deberá ser ejecutado sin perjuicio para el trabajador,
que omita su participación.
Todos los trabajadores deben estar informados sobre los peligros y evaluación de riesgos de sus actividades en los
procesos de inducción.
Cuando un supervisor es informado que un trabajador está negándose a realizar un trabajo riesgoso, debe constituirse
en el área de trabajo, analizar las condiciones del entorno e implementar las medidas preventivas en común acuerdo
con el trabajador antes de reanudar el trabajo.
El prevencionista de la obra verificará que se mantengan las medidas preventivas implementadas y las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo en el lugar del trabajo.
Todo trabajador tiene derecho a que se verifique las medidas preventivas y condiciones de seguridad antes y durante
la ejecución de sus labores.

Esta política está a disposición de las partes interesadas, es difundida a todos los niveles de la organización para su cumplimiento
y es revisada periódicamente.

Lima, 15 de marzo del 2018

Ing. Renato Rojas Balta

Gerente General de GyM S.A

Ing. Juan Francisco lng. Jose Luis Romero Gallegos lng. Ricardo Canturin Cano lng. Julio de la Piedra del Rio
Sánchez Matamoros Gerente División Electromecánica Gerente División Obras Civiles Gerente División Edificaciones
Gerente División
Proyectos EPC

GyM.PdRGA.PO.006 Rev2