OBLIGACIÓN DE INFORMAR

O.D.I RR.HH.
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Aplicable a:
TODA LA ORGANIZACIÓN

LEY 16.744, DECRETO SUPREMO N° 40

Título VI, Articulo 21
(Informar los riesgos inherentes del cargo)
Es la disposición legal que establece que los empleadores tienen la obligación de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan
sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos
son inherentes a la actividad de cada empresa.

El Objetivo es dar a conocer al trabajador nuevo y a los que se cambian provisoriamente o

en forma definitiva de una sección a otra, faena y obra, en forma oportuna, acerca de los
riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y los métodos de trabajo
correctos.

TEMARIO
 La ley 16.744, sobre Accidentes y Enfermedades Profesionales (Aspectos Básicos
que a todos los trabajadores deben conocer: Definición de accidentes del trabajo y
trayecto, enfermedad profesional, beneficios médicos y económicos, organismos
administradores, financiamiento del seguro, responsabilidades y obligaciones del
Estado, Mutuales, Empresas y Trabajadores, principalmente.
 Uso y mantenimiento correcto de todos los Elementos de Protección Personal, tales
como: guantes, zapatos de seguridad, etc. y otros que según el trabajo específico
así lo requiera.
 Plan de acción en caso de Emergencias.
 Riesgos Informados.
 Consecuencias.
 Medidas preventivas.

La Ley 16.744, Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
publicada el 1 de Febrero de 1968.

Accidente del Trabajo.

Articulo Nº 5 que “Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda
lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte”

Accidente de Trayecto.
Articulo Nº 5. “Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de
ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto
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directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este
último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el
trabajador al ocurrir el siniestro.

Enfermedad Profesional.
Articulo Nº 7.-“Es enfermedad profesional la causada de manera directa por el ejercicio de
la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte”.

Prestaciones médicas.
Articulo Nº 29.- “Las victimas de accidente del trabajo o enfermedad profesional tendrá
derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgan gratuitamente hasta su curación
completa o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causada por la enfermedad o
accidente:
 Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o a
domicilio;
 Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante;
 Medicamentos y productos farmacéuticos;
 Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación;
 Rehabilitación física y reeducación profesional, y
 Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento
de estas prestaciones.

Prestaciones Económicas

Subsidio:
Durante todo el tiempo que permanezca con orden de reposo médico.

Indemnización:
Tendrá derecho a una indemnización de acuerdo al grado de incapacidad de ganancia (de
un 15 % e inferior a un 40%)

Pensiones:
Por invalidez, por supervivencia.

Administración del Seguro.

El organismo administrador del seguro social contra riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales, esta administrado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).
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Descripción del cargo.

Administrativo
En el ejercicio de su cargo el colaborador tendrá como funciones ejecutar trabajos
documentales en formatos físicos y digitales; redactar, archivar, revisar y transmitir
documentos, correos electrónicos y cualquier otro tipo de información. Eventualmente
también tendrá que ingresar a las dependencias de la fábrica de producción.

Actividad, Riesgos Asociados y Medidas de Control

RIESGOS
ACTIVIDAD CONSECUENCI MEDIDAS PREVENTIVAS
EXISTENTES
AS
Trastornos  Enfermedades  Evaluación del puesto de trabajo según
músculo del grupo TMERT.
Trabajos esqueléticos tendinitis.  Iluminación acorde a la actividad,
documentales, digital  Problemas a la evaluadas por un organismo
Fatiga visual visión competente.
 Somnolencia  Pausas de trabajo, ejercicios.
Golpes  Hematomas  No Sobrecargar enchufes (ladrones) u
otros elementos, generando el
Electrocución sobreconsumo eléctrico
 No intervenir enchufes, ampolletas, etc.
Caída a mismo  Adoptar una postura corporal correcta.
nivel (espalda derecha, codos y brazos
apoyados)
 No abrir más de un cajón a la vez.
 Manipulación correcta y concentrada de
elementos de oficina (corchetes,
cartonero, etc.)
 Dar aviso de alguna condición sub-
estándar en su lugar de trabajo.
 No correr por pasillos y escaleras.
 Intervención o modificación de
instalaciones eléctricas solo por
personal autorizado.

Golpes por/contra  Contusiones  Despejar el área de trabajo para facilitar

 Esguinces la labor.
Orden, aseo e higiene Caídas mismo  Concentración en la tarea a realizar.
del lugar de trabajo nivel  Despejar y mantener archivadores u
otros elementos en un lugar adecuado y
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seguro.

Golpes por/contra  Contusiones  Visualizar con atención y respetar las

 Esguinces áreas de tránsito peatonal habilitadas.
Ingreso a fábrica y/u Caídas mismo   Respetar señalética y segregaciones.
obras nivel  Usar EPP´s básicos.
 No utilizar audífonos ni hablar por
Caídas distinto teléfono mientras transita por las áreas
nivel de trabajo.
 Mantenerse atento a las condiciones o
trabajos que se ejecuten en el lugar.

HIGIENE PERSONAL
1. El personal deberá presentarse afeitado, ropa limpia etc.
2. Cuidar los servicios higiénicos y lugares de espacio común.

MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES

1. Fumar solo en los lugares autorizados.
2. Limitarse solo, a trabajos de acuerdo a la especificación del cargo.
3. Presentarse en buenas condiciones físicas y de salud.

Sumado a lo anterior, se le solicita mantener una actitud responsable y colaborativa,

respetando permanentemente la señalización dispuesta en las instalaciones, participar en las
actividades de capacitación y usar los elementos de protección personal que se han
asignado.
De acuerdo con lo establecido en el D.S. Nº 40, que aprueba reglamento sobre prevención
de los riesgos profesionales en su Título VI, Art. 21. referido a “las obligaciones de
informar de los riesgos laborales” El trabajador, se encuentra en conocimientos de los
riesgos que entrañan sus labores y las medidas que debe tomar para evitar incidentes.
Además, se solicita se respete las restantes normas de higiene y seguridad (principalmente
las indicadas en el RIOHS) y participe activamente en las actividades de prevención.

Colaborador

Tomé conocimientos de los riesgos de la sección _____________________________________

me comprometo a velar por mi seguridad personal, en virtud de las medidas preventivas antes
indicadas y de la conducta frente al trabajo.

NOMBR RUT
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E
FIRMA Y FEC
HUELLA HA

Relator

Por parte de la empresa VENTAL PLASTIC SpA,

don(a)__________________________________
RUT _____________________ da dado a conocer los riesgos que conllevan las actividades
inherentes a su cargo y las correspondientes medidas preventivas, así como también las
conductas frente al trabajo.
CARGO FIRM
A