FORMULARIO ESTÁNDAR

OBLIGACION DE INFORMAR (ODI).

CARGO: ASISTENTE Versión 01
ADMINISTRATIVO PÁGINA 1 DE 7

FORMULARIO ESTÁNDAR
OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES A LOS TRABAJADORES
(O.D.I)

“Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’ (D.S. Nº 40), del “Seguro

Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales” (Ley N° 16.744)

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus

trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas
y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de
cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y

sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la
identificación de estos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de
exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las
medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales
riesgos’’.

1. ANTECEDENTES GENERALES DEL TRABAJADOR

Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que
recibirá la Información de los Riesgos Profesionales específicos y generales.

1.1. Nombre Completo : ________________________________________

1.2. RUN : ________________________________________

1.3. Ocupación, Cargo o : ________________________________________

Función

1.4 Razón de la Instrucción ODI (Marque según corresponda)

Firma Trabajador: _____________ Huella Dactilar: ____________

 FORMULARIO ESTÁNDAR
OBLIGACION DE INFORMAR (ODI).
CARGO: ASISTENTE Versión 01
ADMINISTRATIVO PÁGINA 2 DE 7

Trabajador Nuevo: Trabajador Reubicado:

Fecha Ingreso: __________________________ Fecha Traslado: __________________________

Trabajador Asignado con nuevo trabajo: Trabajador con Ausencia Prolongada:

Fecha asignación nuevo trabajo: Tiempo Fuera del Trabajo:

Re-Inducción:

Fecha Realizada: Fecha de ingreso:

Trabajador en presencia de cambios importantes en el área de trabajo y/o nuevos riesgos:

Descripción de los cambios en el ambiente de trabajo:

_____________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

2. INFORMACIÓN DEL USO, MANEJO Y CUIDADO Y REPOSICIÓN DEL EQUIPO DE

PROTECCIÓN PERSONAL ENTREGADO AL TRABAJADOR.

Marque con una X los elementos o equipo de protección personal que se le han
entregado, de acuerdo con el puesto de trabajo, en relación con los riesgos efectivos a
que estén expuestos. Informe al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidados,
reposición y motivación de tales elementos.

Casco de Seguridad Protección Auditiva Gafas de Seguridad claro.

Zapatos de Seguridad Guantes de cuero Gafas de Seguridad gris.
Autorescatador Respirador c/filtros Protector solar
Botas con puntera de
Lámpara minera Buzo
acero
Capuchón Chaleco Mapero Protección Facial
Parca de polar
Pijama Térmico Chaleco geólogo
desmontable
Polera manga larga Pantalón tipo Cargo Micropolar
Describa:
Otros

3. ÁREA EN LA QUE SE DESEMPEÑARÁ

Marque con una X el área o áreas donde realizará sus actividades.

Firma Trabajador: _____________ Huella Dactilar: ____________

 FORMULARIO ESTÁNDAR
OBLIGACION DE INFORMAR (ODI).
CARGO: ASISTENTE Versión 01
ADMINISTRATIVO PÁGINA 3 DE 7

4. TAREAS PRINCIPALES O CRÍTICAS, PELIGROS POTENCIALES, RIESGOS

a) Interior Mina b) Superficie c) Servicios logísticos y
administrativos
d) Fundición e) Construcción f) Proceso metalúrgico
g) Servicios Mantención h) Otros
PROFESIONALES INHERENTES O ASOCIADOS Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y
CONTROL Y MÉTODOS CORRECTOS DE TRABAJO.

EN EL CARGO DE ASISTENTE DE OPERACIONES

RIESGOS PRESENTES, OFICINA.

En las Tareas

1. Caídas al mismo nivel, al tropezar con objetos fuera de lugar (archivadores, cajones
abiertos, extintores mal ubicados, etc.).
2. Cortes por elementos cortopunzantes (tijeras, abre cartas, cartonero, corcheteras,
otros).
3. Contacto con energía eléctrica (estado defectuoso de equipos o instalaciones, mala
manipulación de equipos, sobre carga de enchufes o alargadores, conexiones en mal
estado, fallas de aislamiento, etc.).
4. Golpes por caídas de objetos, durante la manipulación de elementos de oficina o mal
apilamiento de los mismo (Resma papel, archivadores, libros, cajas, otros.).
5. Golpeado contra objetos inmóviles (cajones abiertos, cajones colgantes sobre
escritorio, otros).
6. Sobreesfuerzo por movimientos repetitivos o malas posturas de trabajo durante
labores de digitación.

En el Lugar de Trabajo

1. Estantería en mal estado y mala ubicación de esta.

2. Falta de orden o limpieza.
3. Incendio por: corto circuitos en instalaciones eléctricas, circuitos sobrecargados.
4. Instalaciones eléctricas en mal estado o deficientes
5. Mala iluminación de pasillos y/o lugares de trabajo
6. Pisos en mal estado o resbaladizos

MEDIDAS PREVENTIVAS

Firma Trabajador: _____________ Huella Dactilar: ____________

 FORMULARIO ESTÁNDAR
OBLIGACION DE INFORMAR (ODI).
CARGO: ASISTENTE Versión 01
ADMINISTRATIVO PÁGINA 4 DE 7

En las Tareas

1. No sobrecargar enchufes o interruptores. Evitar el uso de alargadores y sobrecarga de

los mismos.
2. No utilizar ladrones de corriente (conector triple).
3. Evitar permanecer demasiado tiempo en una postura fija.
4. Establecer pausas durante la jornada laboral de 5 minutos por cada 20 minutos de
digitación continua (por ejemplo, ir a buscar documentos. El establecer pausa no
significa que deje de trabajar).
5. No fumar en la oficina.
6. Utilizar escala para retirar archivos u otros documentos ubicados en altura.
7. Al manipular materiales cortopunzantes, procure tomarlos del mango. Si se debe
realizar algún corte, hacerlo en dirección contraria al cuerpo.
8. Recoger y limpiar inmediatamente los líquidos, grasas, residuos o cualquier otro
vertido que pueda caer al suelo. Si no se puede controlar el problema, señalice el
riesgo e informar inmediatamente al área encargada.
9. No utilice equipos o herramientas en mal estado e informe oportunamente de su
condición.
10. Ubicar los materiales, objetos y libros, más pesados en lugares bajos y en las zonas
de más fácil acceso.
11. Mantener y utilizar correctamente los equipos de protección personal en caso de
ingresar en algún sitio donde su uso sea obligatorio.

En el Lugar de Trabajo

1. Realizar un reconocimiento del lugar antes de comenzar la jornada laboral e informe

cualquier condición a su jefe directo.
2. Asegurarse que las estanterías y muebles estén bien sujetas al suelo y/o paredes.
3. Ubicar de buena forma el puesto de trabajo, a fin de que estantes no queden sobre la
cabeza del trabajador.
4. Mantenga la iluminación (natural o artificial) conforme a la tarea a realizar.
5. Mantener las vías de circulación libre de obstáculos.
6. Mantener en todo momento el orden y limpieza de la oficina y escritorio. No dejar
cajones de muebles abiertos, ni objetos fuera de lugar.
7. Evitar mantener tazas o vasos con líquidos, cerca de equipos eléctricos como el
computador. De igual forma precaución al momento de servirse o manipular líquidos
calientes (té, café, etc.).
8. Ubicar el monitor del PC alejada de la luz diurna, nunca de espaldas o frente a la
misma.
9. La parte superior de la pantalla debe estar al mismo nivel de la altura de los ojos.
10. En lo posible utilizar sillas con espalda regulable, apoya-muñecas y posa pies
11. Informarse de los medios contra el fuego de que se dispone en la instalación, así
como su manejo y ubicación

Firma Trabajador: _____________ Huella Dactilar: ____________

 FORMULARIO ESTÁNDAR
OBLIGACION DE INFORMAR (ODI).
CARGO: ASISTENTE Versión 01
ADMINISTRATIVO PÁGINA 5 DE 7

12. Conocer y tener presente los procedimientos y las vías de evacuación de

emergencias.
13. Mantener y/o conocer los números telefónicos de los servicios de emergencias.

5. MÉTODOS DE TRABAJO / DOCUMENTOS ASOCIADOS AL TRABAJADOR

Declaro que los Procedimientos, reglamentos, normas, manuales e instructivos se me han

informados y he sido instruido conforme.

9.1 Método de Trabajo / Documento

 Reglamento de Orden Higiene y Seguridad

 Capacitación interna terminal FG Logística
SpA.
 Políticas de seguridad y salud ocupacional.
 Procedimientos de trabajo.
 IPER.
 ODI Obligación de informar
 Plan y sub-planes de emergencia.

10. RECOMENDACIONES GENERALES

Firma Trabajador: _____________ Huella Dactilar: ____________

 FORMULARIO ESTÁNDAR
OBLIGACION DE INFORMAR (ODI).
CARGO: ASISTENTE Versión 01
ADMINISTRATIVO PÁGINA 6 DE 7

Decreto Supremo 132 Art. 25, Sin perjuicio de la existencia de los reglamentos de orden
higiene y seguridad exigidas por la legislación del país, las empresas mineras deberán
elaborar, desarrollar y mantener reglamentos internos específicos de las operaciones
criticas que garanticen la integridad física de los trabajadores, el cuidado de las
instalaciones, equipos, maquinarias y del medio ambiente.

Decreto Supremo 132 Art. 38, Es Obligación de cada uno de los trabajadores respetar y
cumplir todas las reglas que le conciernen directamente o afecten su conducta, prescritas
en este reglamento y otros internos de las faenas mineras o que se hayan impartido como
instrucciones u órdenes.

Toda persona que tenga supervisión sobre los trabajadores deberá exigir el cumplimiento
de tales reglas o instrucciones.

La empresa minera deberá disponer de los medios necesarios para que tantos los
trabajadores o supervisores cumplan con estas exigencias.

El incumplimiento por parte del trabajador a los reglamentos, normas y procedimientos o

instrucciones entregadas para el correcto desempeño de su trabajo podrá ser sancionado
por la empresa conforme a lo establecido en la ley 16.744.

Decreto Supremo 132 Art. 39 Sin perjuicio de las mantenciones y/o revisiones realizadas
por personal especialista; es obligación de todo trabajador verificar, al inicio de su jornada
de trabajo, el buen funcionamiento de los equipos, maquinarias y herramientas.

Firma Trabajador: _____________ Huella Dactilar: ____________

 FORMULARIO ESTÁNDAR
OBLIGACION DE INFORMAR (ODI).
CARGO: ASISTENTE Versión 01
ADMINISTRATIVO PÁGINA 7 DE 7

CERTIFICADO DE CONFORMIDAD DE LA INFORMACION DE LOS RIESGOS

LABORALES RECIBIDA POR EL TRABAJADOR

OBLIGACION DE INFORMAR
“Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las
labores que desempeñaré en las actividades propias del trabajo y sobre las medidas
preventivas que deberé aplicar en el desempeño de mis labores, y también acerca de los
riesgos de exposición a los contaminantes existentes en las áreas de trabajo y los límites de
exposición permisibles, los peligros / riesgos acerca de los elementos, productos y
sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.

Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de protección
que debo adoptar para evitar tales riesgos, como asimismo sobre los métodos de trabajo
correctos.
Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en
materia de plan de emergencia, combate contra incendios y evacuación en situaciones de
emergencia”.

1. Nombre del Trabajador:

2. Ocupación/Cargo o
Función:
3. Fecha:

4. Nombre Instructor:

5. Cargo Instructor:

6. Firma Instructor:

_____________________________________
Nombre y Firma del jefe directo del trabajador.

Firma Trabajador: _____________ Huella Dactilar: ____________