CUESTIONARIO # 1

ÉTICA PROFESIONAL Y TRANSPARENCIA

1. Según el lenguaje griego, hay dos modos de explicar la ética ¿cuáles son?
Este es el sentido que tiene la palabra “ética” en los poemas de Homero (s. -IX o -IIIV), Ilíada y
Odisea Según este modo de entender la ética, el comportamiento moral depende del “carácter” o
“modo de ser” de las personas,El “carácter” o “modo de ser” está determinado por la herencia
(genética o social) y, por tanto, no se puede cambiar. Así, pues, las normas y los valores morales
son inmutables.
2. ¿Qué significa etimológicamente la moral?
La moral, entendida como “buena costumbre” está formada por los diversos modelos sociales
de comportamiento Estos modelos funcionan como patrones de buena conducta y sirven para
valorar el comportamiento de las personas
3. ¿Como funciona juntas la ética y la moral?
Si unimos los significados etimológicos de las palabras “ética” y “moral”, podemos decir que la
moral se refiere tanto a las acciones como a los productos humanos susceptibles de ser valorados
como “buenos” o “malos.
Y que la ética es una reflexión filosófica sobre nuestro comportamiento moral (s
4. ¿A qué se refiere la ética descriptiva o empírica?
Pretende describir los diversos fenómenos de la vida moral, explicarlos y hacer una teoría
general de la conducta humana. Uno de los aspectos que más le interesa es el proceso de
moralización o de transmisión de normas morales.
5. ¿Qué es la ética normativa?
Pretende establecer principios generales que se autorrecomienden y que
fundamenten de forma racional (sin apelar seres sobrenaturales) las normas morales
vigentes.
6. ¿En qué consiste la metaética?
Es una reflexión crítica sobre éticas normativas. Investiga el lenguaje que utilizamos cuando
decimos qué debemos hacer o qué queremos decir cuando decimos que un comportamiento es
“bueno”.
7. ¿A qué se refiere la ética aplicada?
Propone normas morales concretas aplicables a nuestra vida cotidiana.
Esas normas se traducen en códigos deontológicos (elaborados por mayorías o por consenso) como
los de la práctica médica
8. ¿A qué se refiere la acción moral? ¿Qué elementos se pueden diferenciar?
Cada día, y a lo largo de toda nuestra vida, realizamos múltiples acciones: la digestión, respirar,
comer, ir al cine, leer un libro, estudiar, cocinar, limpiar, convivir, denunciar las
injusticias... De todas estas acciones, sólo son morales las que hacemos de forma consciente y libre
y, además, tienen consecuencias sobre otras personas
9. ¿Qué son las normas morales?
Las normas morales son normas generales que regulan la conducta de una persona respecto
de otras personas en los aspectos que hacen referencia a la preservación de la integridad
física, el bienestar, la distribución equitativa de los recursos limitados y la libertad de
actuar.
10. ¿Con que tiene que ver la responsabilidad moral? ¿Cuándo seremos responsables de nuestra
conducta moral?
Es decir, cuando conozcamos las circunstancias y consecuencias de nuestras acciones. La
ignorancia es un eximente de la responsabilidad, pero esa exención sólo estará justificada
cuando no seamos responsables
de nuestra propia ignorancia.
11. ¿En qué consiste la valoración moral? ¿Qué elementos la componen?
La moral, como ya hemos visto, se refiere tanto a las acciones como a los productos humanos que
pueden ser valorados como “buenos” o “malos”.
La valoración moral consiste en atribuir un valor a una acción o producto humano.
12. ¿Como funciona la obligación moral?
Las normas morales expresan obligaciones
(dicen que “algo” es un deber). En este sentido, podemos
decir que tenemos la obligación de comportarnos conforme a las normas morales y de evitar los
actos prohibidos por ellas.
13. ¿Qué es un dilema ético?
Cuando una persona se halla en una situación que le exija cumplir con dos o más deberes al
mismo tiempo, pero sólo puede cumplir uno de ellos, se encuentra ante un problema o dilema
moral.
14. ¿Como es la ética en el ejercicio de la ciudadanía?
El comportamiento ético para un ciudadano es comportarse acorde a los cánones y costumbres
impuestos por la propia sociedad en que se vive para así poder vivir en una mejor sociedad en
donde todos seamos miembros de ella y en donde nadie diste de otra persona y la perjudique para
así poder ejercer el derecho de ciudadano
UNIDAD 2
15. ¿qué es la ética personal? ¿Qué éticas personales son más comunes?
La ética personal es el código de directrices éticas que te guían en tu vida personal. A menudo se
desarrolla a partir de sus valores fundamentales y su ética de trabajo. Su ética personal puede
contener, y probablemente contendrá, directrices éticas comunes
16. ¿Qué es una declaración de ética PERSONAL?
es una declaración escrita de tus principios éticos más arraigados. Las declaraciones de ética
personal pueden desarrollarse por varias razones, entre ellas:
17. EXPLIQUE LOS PASOS A SEGUIR para poder realizar una declaración de ética personal
Siga estos consejos para escribir una declaración de ética personal clara y eficaz:

1. Tenga en cuenta a su público.

2. Identificar sus objetivos.
3. Haga una lista de lo que le influye.
4. Escriba sobre sus creencias y prácticas.
5. Aclara tu “por qué—;
18. Explique el concepto de ser humano desde la ética
19. ¿A que nos referimos con calidad de vida? ¿Qué factores comprende?
Calidad de vida es un concepto que se refiere al conjunto de condiciones que contribuyen al
bienestar de los individuos y a la realización de sus potencialidades en la vida social. La calidad de
vida comprende factores tanto subjetivos como objetivos. Entre los factores subjetivos se
encuentra la percepción de cada individuo de su bienestar a nivel físico, psicológico y social. En los
factores objetivos,
20. Explique las áreas en las que se podría analizar la calidad de vida
Bienestar físico,: asociado a la salud y la seguridad física de las personas;
Bienestar material,: que incluiría nivel de ingresos, poder adquisitivo, acceso a
vivienda y transporte, entre otras cosas;
Bienestar social,: vinculado a la armonía en las relaciones personales como las
amistades, la familia y la comunidad;
Bienestar emocional, : que comprende desde la autoestima de la persona, hasta su
mentalidad, sus creencias y su inteligencia emocional;
Desarrollo, relacionado con el acceso a la educación y las posibilidades de contribuir
y ser productivos en el campo laboral
21. ¿A qué se refiere el proyecto de vida?
El proyecto de vida es “un plan que una persona se traza para conseguir objetivos en la vida, es un
camino para alcanzar metas. Le da coherencia a la existencia y marca un estilo en el actuar, en las
relaciones, en el modo de ver los acontecimientos
22. ¿Qué son metas de vida?
En este sentido, las metas en la vida son los objetivos o propósitos que una persona se marca en
función de sus principios y valores
UNIDAD 3
23. ¿En qué consiste la ética social?
La ética social es un concepto que se ocupa de la conducta moral de los individuos así como de sus
realidad colectivas y la combinación de sus individualidades
24. Explique cuales son los elementos que conforman la ética social según F. Hegel.
la familia, la sociedad y el Estado
25. ¿Cuáles son las características principales de la ética social?
Regula el comportamiento humano
La ética social, tanto impuesta por medio de leyes estatales como aceptada por el conjunto de la
sociedad en forma de normas socialmente impuestas, regula el comportamiento humano.
Crea principios universales
Las normas socialmente éticas se transforman en principios universales, con un grado de
flexibilidad reducido y muy difíciles de quebrantar, dadas sus consecuencias sociales como penales
Es la puesta en práctica de valores
Cada persona tiene unos valores, que dependen de la familia y la sociedad que le ha tocado vivir.

26. Mencione que principios éticos sociales se consideran universales.

27. ¿A qué se refiere la ética social contemporánea? Explique.

La ética social se tiene en conjunción con la ética individual de cada una de las personas que
integran la sociedad, es decir no es moral, en virtud que la moral es lo que está “definido” como
bueno en la sociedad,

28. ¿Qué es la bioética?

 Reflexión ética aplicada a los problemas relacionados con la manipulación técnica de la vida y del
medio ambiente
29. ¿Cuándo se realizó la Declaración Universal de Derechos Humanos? Explique
La Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948 da cuenta de la dinámica evolutiva
del hombre en materia ética: siempre aprendemos del fracaso, del error y horror que nos produce
nuestra inmensa capacidad de maldad. Esta realidad nos permite lanzar una advertencia y
justificar la tarea futura más allá de estas líneas, que se considera sin duda la más importante: la
educación
30. Explique lo importante de la dignidad en la ética social.
La Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948 da cuenta de la dinámica evolutiva
del hombre en materia ética: siempre aprendemos del fracaso, del error y horror que nos produce
nuestra inmensa capacidad de maldad. Esta realidad nos permite lanzar una advertencia y
justificar la tarea futura más allá de estas líneas, que se considera sin duda la más importante: la
educación
31. ¿Que son los derechos humanos?
Conjunto de exigencias y pretensiones éticas que corresponden a todos los seres humanos por el
simple hecho de ser personas”.
32. ¿Como están formados los derechos humanos básicos que toda persona debe disfrutar?
Los derechos humanos son universales, indivisibles e interdependientes. Engloban derechos y
obligaciones inherentes a todos los seres humanos que nadie, ni el más poderoso de los Gobiernos,
tiene autoridad para negarnos. No hacen distinción de sexo, nacionalidad, lugar de residencia,
origen nacional o étnico, color, religión, lengua, edad, partido político o condición social, cultural o
económica
33. ¿Quiénes deben respetar los derechos humanos?

34. ¿Qué relación tiene la ética y el desarrollo sostenible?

UNIDAD 4
35. Defina que es la ética empresarial.
La ética empresarial es la aplicación de una serie de valores y principios por los cuales se debe
regir una empresa a la hora de llevar a cabo sus acciones y actividades
36. Explique la diferencia de la ética económica, personal y de la empresa.
Ética económica : • Analiza la ética desde la visión del entorno económico, político y social de las empresas.
Se ocupa de cuestiones como la justicia, el desarrollo sostenible, la redistribución de la riqueza, la necesidad de
una responsabilidad social de las empresas o respeto por el medio
Ética personal : Dividir el trabajo y la responsabilidad equitativamente entre administración y trabajadores. La
administración se ocupa del trabajo para el que está mejor preparada que los trabajadores (antes, casi todo el
trabajo y buena parte de las responsabilidades se arrojaban sobre los trabajadores)
Ética empresarial : Analiza las relaciones y los comportamientos individuales dentro de la empresa. Se ocupa
de temas como el acoso moral, sobornos, uso de información privilegiada
37. ¿Qué ventajas tenemos de trabajar con ética empresarial?
 Incremetar la motivación para el trabajo
 Genera cohesion cultural
 mejora la imagen empresarial
 avita casos de corrupción
38. Explique la dimensión de la ética empresarial.
La ética de la empresa se basa en la dirección y gestión a partir de valores de su actividad. Dicha
 actividad afecta a muchos grupos de interés. Por ello, contrae responsabilidades no solo con
accionistas, sino también con todos aquellos que pueden ser afectados por la misma.
Su aplicación afecta tanto a las relaciones externas como ser los clientes, proveedores, sociedad,
etc.,
como a las relaciones internas como son los trabajadores, directivos, entre otros.
39. ¿Cuáles son los dos pilares de la aplicación de la ética empresarial?

40. ¿Qué son las practicas éticas? ¿Mencione cuáles son?

41. ¿Qué es un código ético? ¿Qué diferencia existe con un código de buen gobierno?
42. Mencione cuales son los 14 principios de la administración según H. Fayol
1. DIVISIÓN DEL TRABAJO 2. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 3. DISCIPLINA 4. UNIDAD DE MANDO • 5.
UNIDAD DE DIRECCIÓN • 6. SUBORDINACIÓN • 7. REMUNERACIÓN 8. CENTRALIZACIÓN • 9. CADENA DE
ESCALAFÓN 10. ORDEN •. 11. EQUIDAD • 12. ESTABILIDAD DEL PERSONAL / ANTIGUEDAD 13. INICIATIVA •.
14. ESPIRITU DE EQUIPO •
43 ¿Qué son los valores en la empresa?
43. ¿Qué son valores finales y valores instrumentales?