Índice:

 Unidad I. El sentido de aprender sobre ética.

Introducción.
1.1 Generalidades sobre la ética.
1.1.1 La ética, su objeto de estudio y su sentido sociocultural.
1.1.2 El juicio moral y el juicio ético.
1.1.3 Valores éticos fundamentales: verdad, responsabilidad justicia y libertad.
1.1.4 Derechos Humanos.
1.2. Significado y sentido del comportamiento ético.
1.2.1 En el ámbito personal y social.
1.2.2 En el ámbito académico.
1.1.3 En el ejercicio de la ciudadanía.
Conclusión.
Referencias.

 Unidad II. La ética en la ciencia y tecnología

Introducción.
2.1. Implicaciones éticas de la investigación científica.
2.1.1 Límites éticos de la investigación.
2.1.2 Decisiones éticas en la investigación científica.
2.1.3 Comportamiento ético del investigador.
2.1.4 Motivaciones del investigador.
2.2 Implicaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.
2 .2.1 Conceptos y problemas de la tecno ética y bioética.
2.2.2 Comportamiento ético del tecnólogo.
Conclusión.
Referencias.

 Unidad III. Ética en el ejercicio de la profesión.

Introducción.
3.1. Consideraciones generales de la ética profesional.
3.1.1Dimensiones, deberes e implicaciones de la ética profesional.
3.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo.
3.1.3 Dilemas éticos profesionales.
3.2 Códigos de ética profesionales.
3.2.1 Contenido, sentido e implicaciones de los códigos de ética profesionales.
Conclusión.
Referencias.
 Introducción.
El sentido de aprender sobre la ética desde las distintas formas de ver a partir de
los valores adquiridos durante el transcurso de ciertas situaciones en nuestra vida.
Muchas veces, hemos pensado como sería la sociedad sin ciertas normas y
valores que regulen la conducta de los seres humanos; claramente este conjunto de
normas y valores hace que la sociedad sea pacífica entre nosotros, formando parte
esencial de nuestras vidas, sino tuviéramos normas y valores que regulen
simplemente la sociedad sería un completo caos sin estos tipos de estándares alno
tener una idea clara de lo que se es bueno o malo, en pocas palabras la ética es una
parte fundamental en nuestra vida cotidiana, ya que se presentan ciertos
dilemas mentales en la sociedad que afectan a las acciones correctas que se
pueden afectar o favorecer ante diversas situaciones.
A veces tenemos que tomar decisiones éticas en varias ocasiones y debemos de saber
que hay otra manera de pensar. Por otra parte, hay que aplicar correctamente las normas
que son válidas para cualquier posición que uno ocupa en la comunidad o el comercio, e
incluso en la casa. El comportamiento ético es, pues, la aplicación de estas normas a
pesar de que es difícil hacerlo ya que una sociedad no puede sobrevivir sin estar
regulada por leyes, las cuales siendo vistas desde un ángulo diferente las podemos
considerar como derechos, que las personas adquieren por ser simplemente personas.
Conocer de ética es conocer nuestro derechos y obligaciones, los valores con los que
debemos de vivir y regimos, al igual que tratar de pasarlos a las siguientes generaciones
para poder continuar con una sociedad honesta, que solamente tiene el fin de progresar
y buscar el bien común para todos. Así que en nuestra opinión es hora de aprender un
poco sobre ética.
La ética analiza las circunstancias que enfrentamos diariamente, responde las preguntas
más comunes, que la mayoría de las veces nosotros consideramos tonterías, la Ética se
enfrenta a la vida cotidiana al conocer el significado de la ética podríamos llegar a
pensar que es una ciencia que, no tendría relación alguna con las demás, sin embargo al
hacer diferentes relaciones y asociaciones podemos inferir que la ética tiene relación de
estudio con todas las demás ciencias conocidas, sobre todo porque involucra al hombre
y a su comportamiento de la misma forma en que las demás ciencias involucran al
hombre y sus diferentes facetas y aspectos.
Lo importante es que la ética al igual que otras ciencias buscan una verdad que integra
al hombre, sus conocimientos y comportamientos dentro de una sociedad que se ve
beneficiada. Otro aspecto de la Ética que debemos analizar es la tendencia de esta, por
justificar, analizar y fundamentar la forma de vida, los principios y las bases morales.
Concepto de Ética Es posible establecer que la conciencia moral, la libertad y la
responsabilidad se transforman en el fundamento básico y necesario de la vida humana.
1.1 Generalidades sobre la ética.
1. Definición de Ética. Es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas,
es un conjunto de normas a saber, principio y razones que un sujeto ha realizado y
establecido como una línea directriz de su propia conducta.
2. Concepto de Moral. Conjuntó de principios, costumbres, valores y normas de
conducta, adquiridos y asimilados del medio. No depende de una actitud plenamente
consciente o racional, sino de un sentimiento de respeto a la autoridad moral de la que
provienen. Es un hecho real que se encuentra en todas las sociedades.

También puede definirse como un conjunto de normas a saber que se transmiten de

generación en generación, evolucionan a lo largo del tiempo y poseen fuertes
diferencias con respecto a las normas de otra sociedad y de otra época histórica, estas
normas se utilizan para orientar la conducta de los integrantes de esa sociedad.
3. Diferencias y semejanzas entre Ética y Moral. En los dos casos se trata de normas,
percepciones, deber ser.
La Moral es un conjunto de normas que una sociedad se encarga de transmitir de
generación en generación y la Ética es un conjunto de normas que un sujeto ha
esclarecido y adoptado en su propia mentalidad.

La Moral tiene una base social, es un conjunto de normas establecidas en el seno de una
sociedad y como tal, ejerce una influencia muy poderosa en la conducta de cada uno de
sus integrantes. En cambio la Ética surge como tal en la interioridad de una persona,
como resultado de su propia reflexión y su propia elección.

Una segunda diferencia es que la Moral es un conjunto de normas que actúan en la

conducta desde el exterior o desde el inconsciente. En cambio la Ética influye en la
conducta de una persona pero desde si misma conciencia y voluntad.

Carácter axiológico.- En las normas morales impera el aspecto prescriptivo, legal,

obligatorio, impositivo, coercitivo y punitivo. Es decir en las normas morales destaca la
presión externa, en cambio en las normas éticas destaca la presión del valor captado y
apreciado internamente como tal. El fundamento de la norma Ética es el valor, no el
valor impuesto desde el exterior, sino el descubierto internamente en la reflexión de un
sujeto.
LA ÉTICA ES LA CIENCIA DE LA MORAL, MIENTRAS QUE LA MORAL ES EL
OBJETO DE ESTUDIO DE LA ÉTICA”
1.1.1 La ética, su objeto de estudio y su sentido sociocultural.
El objeto de estudio de la ética, no es todo tipo de conducta, sino sólo aquellas que se
rigen por normas morales. Ejemplos:

I.- Conductas que no son objeto de estudio de la ética.

a. Los alumnos saludan a la bandera.

b. Una persona observa una pintura.
c. Escuchar música, o platicar.

II.- Conductas que son objeto de estudio de la ética.

a. Un maestro humilla un alumno.

b. Robar es malo.
c. Decir mentiras no es correcto.

Las normas morales son los principios que en una sociedad regulan el comportamiento
de los seres humanos en función de lo que se considera bueno, justo o correcto.
La ética, también se le llama Filosofía de la moral.
La filosofía de la moral, tiene como objeto de estudio la conducta humana, pero sólo
cuando esta es susceptible del juzgarse moralmente. Ejemplos:

a. Cuando parece justa o injusta una situación.

b. Cuando se da una opinión sobre una situación o conflicto.

Las múltiples experiencias que se tiene durante la vida contribuyen a la formación de un

criterio, la construcción de un enfoque y la valoración de algunas cosas sobre otras.
También ayudan a comprender el momento que se vive, a enfrentar los desafíos y tomar
decisiones; influyen en la forma como el individuo se relaciona con otras personas y en
la manera como participa en el medio que le rodea.
Esto significa que la filosofía de la moral siempre ha estado, y estará presente en la vida
"sin embargo, dada la importancia que este vocablo tiene en el lenguaje trataremos de
precisar brevemente su significado".

La palabra "Moral" se deriva del latín mos (moris) cuyo significado es costumbre,
hábito, casi lo mismo sucede con la "ética" que provienen del griego ethos e igualmente
significa costumbre. Sin embargo, debemos tener cuidado en no confundir la ética con
la moral, una cosa es ética y otra moral.
No es lo mismo decir que:

a. Una persona no tiene ética.

b. Una persona no tiene moral.

Hay que tener muy claro que hablar de moral es hablar de un conjunto de normas, que
el hombre mismo se ha impuesto, libre y conscientemente para vivir en sociedad.
La moral ayuda a que haya normas, que regulen la conducta en función del bien
general. Pero hay que tener en cuenta que las normas (reglas o deberes) varían según la
cultura y el lugar en el cual se ubica la sociedad que las genera; es decir es relativa la
ética, la moral y los valores.
Ejemplos de la moral y lo no moral:
Moral = Uso normativo. Llamamos moral al conjunto de normas destinadas a regular la
conducta humana en función del bien general. Ejemplo: Las reglas y las instituciones,
reglamentos.
Moral = Uso descriptivo. Funciona como un adjetivo se le atribuye a un sujeto la
característica re adherirse a normas conducente al bien general. Ejemplo para tener
buenas relaciones con todos. Dar respeto y recibirlo, ser aceptado, tener familia,
participar en elecciones, etc.
Inmoral = Se le atribuye a un sujeto la característica de violar las normas morales.
Ejemplo: robar, matar, tirar basura en lugares inadecuados, golpear, hacer cosas
indecorosas en vía pública, etc.
No moral = Es aquella conducta o situación que nada tiene que ver con la ética y la
moral.
Amoral = Se aplica a quien carece de criterio para diferenciar lo que está bien de lo que
está mal, ejemplo: los niños, un enfermo mental.
1.1.2 El juicio moral y el juicio ético.

El juicio moral.
Se llama juicio moral a aquel acto mental que afirma o niega el valor moral ante una
situación determinada o un comportamiento del que somos testigos, es decir, el juicio
moral que se da como resultado se pronunciará específicamente sobre la presencia o
ausencia de ética en un hecho o actitud. Los juicios morales son posibles gracias al
sentido moral que todo ser humano posee. Este sentido moral es el resultado de los
esquemas, normas y reglas que hemos ido adquiriendo y aprendiendo a lo largo de
nuestra vida. En primera instancia será la familia, los padres y los abuelos quienes nos
transmitirán esa información y preceptos, luego, las instituciones educativas en las
cuales intervengamos y en última instancia el medio ambiente en el cual nos
desenvolveremos, el cual también nos irá diciendo e indicando que está bien, qué está
mal, nos guiará sobre lo bueno, sobre lo malo, entre otras cuestiones.

El juicio ético.
Un juicio ético es la facultad de razonar y determinar qué acción, conducta o actitud es
la más adecuada, de entre un conjunto de alternativas, en función del sistema de
valores que compartimos con la sociedad donde vivimos.
En este sentido, el juicio ético es aquel que nos permite identificar, en una situación o
circunstancia determinada, cuál es el dilema ético que se nos plantea, y, en
consecuencia, nos ayuda a analizar cuál de las opciones con que contamos es la que más
se ajusta a nuestra situación, siempre teniendo en consideración el marco del sistema de
valores morales en que nos encontramos. Asimismo, el juicio ético nos indica cuál es el
modo más conveniente de aplicar nuestras determinaciones a la hora de solucionar el
problema al que nos estemos enfrentando.
1.1.3 Valores éticos fundamentales: verdad, responsabilidad justicia y libertad.
Valores éticos fundamentales.
Un valor es una cualidad que le confiere a la persona su carácter humano. Es una forma
de actuación personal que determina la forma de ser y de actuar frente a diversas
situaciones. Son los principios que guían nuestros actos como personas; que nos hacen
pensar y actuar como seres humano.
Verdad. Conformidad existente entre lo que se expresa y la situación real de algo o el
concepto real que se tiene acerca de un tema.
 Verdad absoluta: Ideas o proposiciones tomadas como verdaderas por todas las
culturas y eras.
 Verdad relativa: Ideas o proposiciones que únicamente son verdad en relación a
alguna norma, convención o punto de vista.
Responsabilidad. La responsabilidad.- capacidad de comprometerse consigo mismo y
con otros hasta el punto de responder por sus acciones.
 Libertad, autonomía del individuo.
 Capacidad de responder por sus acciones.
 Capacidad de responder por sus acciones.
Justicia. Sentimiento de rectitud que gobierna la conducta y hace acatar debidamente
todos los derechos de los demás.
 Justicia Legal. Mira por el bien del Estado o Sociedad Política
 Justicia Social. Bien común social y económico de los grupos organizados.
 Justicia Internacional. Bien común internacional, se opone a todo aquello que
perjudique el bienestar de las naciones.
 Justicia distributiva. Bien particular de los grupos e individuos que tienen
derecho a participar según igualdad proporcional en el bien común.
 Justicia conmutativa. Se regula a través de contratos, que pueden ser escritos o
sólo de palabra.
Libertad. Facultad del ser humano que le permite decidir llevar a cabo o no una
determinada acción según su inteligencia o voluntad.
Tipos de libertad: Física, Política, Civil, De Pensamiento y Religiosa.
1.1.4 Derechos Humanos.
Los derechos humanos son todos aquellos atributos y facultades, inherentes a la
condición humana, que permiten a la persona disfrutar de lo que necesita para vivir de
manera digna.
Una de las tareas más importantes del Estado es el respeto a los derechos universales.
La doctrina de los derechos humanos se sustenta en un orden social que se fundamenta
en la razón y el respeto a las personas. La Declaración Universal de los Derechos
Humanos fue adoptada el 10 de Diciembre de 1948 por la Organización de las Naciones
Unidas, y está vigente en la actualidad. Consta de 30 artículos en los que se detallan las
prerrogativas a las que todo ser humano tiene derecho, sin importar sexo, edad y
condición y nacionalidad: derecho a la vida, libertad, seguridad, educación, bienestar y
felicidad.

1.2. Significado y sentido del comportamiento ético.

La ética es un ámbito propio de la persona humana, que la acompaña como tal durante
toda su vida y su historia. Se habla de “ética filosófica”, “ética teológica”, “ética de
motivaciones”, “ética de fines”, “ética utilitaria”, “ética personal” y “ética social”. La
lista sería casi interminable, pero muestra la variedad de enfoques que se puede hacer de
la ética como fenómeno humano. Pero lo que ahora queremos plantearnos es: ¿Qué
significa “ética social”? ¿En qué se sentido se puede distinguir de la ética individual o
personal? ¿Hay ética que no sea, en último análisis, social? ¿Cómo influye la sociedad
hoy, cientificista, pragmática y posmoderna en los comportamientos éticos de la persona
Teología y cultura humana? ¿Qué desafíos comporta este tipo de sociedad para encarnar
una ética cristiana relevante hoy? Estos son algunos de los interrogantes que nos hemos
planteado
1.2.1 En el ámbito personal y social.
Personal. Se refiere a la valoración de la persona en si una, es decir, la auto valoración
al desarrollo de una conciencia sobre la propia dignidad personal, y esto determina la
atención y desarrollo de ciertos valores. Además de que involucra aspectos como la
costumbre, hábitos, modo de ser y carácter: así como una serie de planteamientos como
son: Quien soy. Quién me gustaría llegar a ser los cuales serán de gran ayuda para
proyectar nuestra vida y ver que es la mejor para nosotros, involucrando factores
personales como los mencionados anteriormente para así lograr ser personas éticas y
morales ante la sociedad.
Social. Corresponde a los valores que nos formamos, aplicados en la forma de
relacionarnos con la sociedad en la que nos desenvolvemos. La ética y la moral son de
gran importancia en la sociedad ya que estos son los que ayudan a tener un orden dentro
de la sociedad, debido a que la moral es la que nos impone una serie de normas que
guían nuestro comportamiento, las cuales deben ser respetadas ante la sociedad,
aclarando que estas son creadas por la misma sociedad para mantener un orden dentro
de ellas. Mientras que la ética involucra los valores creados dentro de una sociedad,
pero a diferencia de la moral estos no están escritos y no se recibe un castigo como tal,
pero si en forma de remordimiento de conciencia: los cuales nos son impuestos desde
que somos niños. Ya sea por nuestra familia o por otras personas, para que así con el
tiempo forjen un criterio y reflexión propia.

1.2.2 En el ámbito académico.

A lo largo de nuestra vida académica nos damos cuenta de muchos aspectos en los que
deseamos ver ética en un profesor, en un alumno, en ambos, en un trabajador de la
escuela, etc. Muchas veces nos preguntamos qué quiere decir eso de Ética académica.
Para el trabajo académico y el desempeño del alumno la ética académica desempeña un
papel muy importante, un pilar fundamental.
1.1.3 En el ejercicio de la ciudadanía.
 La ciudadanía se refiere a todos aquellos que son miembros plenos de una
comunidad, siendo iguales respecto a sus derechos y deberes.
 Los derechos civiles compuestos para la libertad individual son la libertad de
expresión, de pensamiento y la libertad religiosa; el derecho a la propiedad
privada y el derecho a la justicia.
 Los derechos políticos como derechos colectivos se refieren al derecho a
participar en el ejercicio del poder político, como votar, ser representado o
participar directamente del sistema.

Conclusión:

Durante el curso con el tema

sentido de aprender sobre
ética miramos diferentes
subtemas que se relacionan
con ética entre ellos son En
el ámbito personal y
social y Generalidades sobre
ética si miramos a nuestro
alrededor veremos
muchas personas tanto en lo
personal como laboral etc. A
muchos de todos ellos
les falta algo que se relaciona
con estos temas los valores
nosotros sabemos que
sin ética no somos unas
excelentes personas pero que
es el tema este tan
mencionado bueno pues es
una disciplina filosófica que
se encarga de estudiar el
bien y el mal de las personas
ya que nosotros habitamos
en un país infernal donde
las injusticias, el egoísmo, y
el mal vivir son nuestro día a
día, lo peor es que todo
lo malo lo generamos
nosotros por culpa de
nuestros escasos valores
éticos.
no es nada que debamos
atacar sino es algo que se nos
debe de inculcar pero el
que quiere tomarlos es
personalmente el que decide
pero recordemos que
nuestras acciones son
influenciadas por esta
disciplina, mediante este
ensayo
quiero que quede claro lo
que es el concepto de la ética
y lo importante que es en
nuestras vida día a día.
Durante el curso con el tema
sentido de aprender sobre
ética miramos diferentes
subtemas que se relacionan
con ética entre ellos son En
el ámbito personal y
social y Generalidades sobre
ética si miramos a nuestro
alrededor veremos
muchas personas tanto en lo
personal como laboral etc. A
muchos de todos ellos
les falta algo que se relaciona
con estos temas los valores
nosotros sabemos que
sin ética no somos unas
excelentes personas pero que
es el tema este tan
mencionado bueno pues es
una disciplina filosófica que
se encarga de estudiar el
bien y el mal de las personas
ya que nosotros habitamos
en un país infernal donde
las injusticias, el egoísmo, y
el mal vivir son nuestro día a
día, lo peor es que todo
lo malo lo generamos
nosotros por culpa de
nuestros escasos valores
éticos.
no es nada que debamos
atacar sino es algo que se nos
debe de inculcar pero el
que quiere tomarlos es
personalmente el que decide
pero recordemos que
nuestras acciones son
influenciadas por esta
disciplina, mediante este
ensayo
quiero que quede claro lo
que es el concepto de la ética
y lo importante que es en
nuestras vida día a día.
Durante el curso con el tema
sentido de aprender sobre
ética miramos diferentes
subtemas que se relacionan
con ética entre ellos son En
el ámbito personal y
social y Generalidades sobre
ética si miramos a nuestro
alrededor veremos
muchas personas tanto en lo
personal como laboral etc. A
muchos de todos ellos
les falta algo que se relaciona
con estos temas los valores
nosotros sabemos que
sin ética no somos unas
excelentes personas pero que
es el tema este tan
mencionado bueno pues es
una disciplina filosófica que
se encarga de estudiar el
bien y el mal de las personas
ya que nosotros habitamos
en un país infernal donde
las injusticias, el egoísmo, y
el mal vivir son nuestro día a
día, lo peor es que todo
lo malo lo generamos
nosotros por culpa de
nuestros escasos valores
éticos.
no es nada que debamos
atacar sino es algo que se nos
debe de inculcar pero el
que quiere tomarlos es
personalmente el que decide
pero recordemos que
nuestras acciones son
influenciadas por esta
disciplina, mediante este
ensayo
quiero que quede claro lo
que es el concepto de la ética
y lo importante que es en
nuestras vida día a día.
Durante el curso con el tema
sentido de aprender sobre
ética miramos diferentes
subtemas que se relacionan
con ética entre ellos son En
el ámbito personal y
social y Generalidades sobre
ética si miramos a nuestro
alrededor veremos
muchas personas tanto en lo
personal como laboral etc. A
muchos de todos ellos
les falta algo que se relaciona
con estos temas los valores
nosotros sabemos que
sin ética no somos unas
excelentes personas pero que
es el tema este tan
mencionado bueno pues es
una disciplina filosófica que
se encarga de estudiar el
bien y el mal de las personas
ya que nosotros habitamos
en un país infernal donde
las injusticias, el egoísmo, y
el mal vivir son nuestro día a
día, lo peor es que todo
lo malo lo generamos
nosotros por culpa de
nuestros escasos valores
éticos.
no es nada que debamos
atacar sino es algo que se nos
debe de inculcar pero el
que quiere tomarlos es
personalmente el que decide
pero recordemos que
nuestras acciones son
influenciadas por esta
disciplina, mediante este
ensayo
quiero que quede claro lo
que es el concepto de la ética
y lo importante que es en
nuestras vida día a día.
Durante el curso con el tema
sentido de aprender sobre
ética miramos diferentes
subtemas que se relacionan
con ética entre ellos son En
el ámbito personal y
social y Generalidades sobre
ética si miramos a nuestro
alrededor veremos
muchas personas tanto en lo
personal como laboral etc. A
muchos de todos ellos
les falta algo que se relaciona
con estos temas los valores
nosotros sabemos que
sin ética no somos unas
excelentes personas pero que
es el tema este tan
mencionado bueno pues es
una disciplina filosófica que
se encarga de estudiar el
bien y el mal de las personas
ya que nosotros habitamos
en un país infernal donde
las injusticias, el egoísmo, y
el mal vivir son nuestro día a
día, lo peor es que todo
lo malo lo generamos
nosotros por culpa de
nuestros escasos valores
éticos.
no es nada que debamos
atacar sino es algo que se nos
debe de inculcar pero el
que quiere tomarlos es
personalmente el que decide
pero recordemos que
nuestras acciones son
influenciadas por esta
disciplina, mediante este
ensayo
quiero que quede claro lo
que es el concepto de la ética
y lo importante que es en
nuestras vida día a día.
Durante el curso miramos diferentes subtemas que se relacionan con ética entre ellos
son En el ámbito personal y social y Generalidades sobre ética si miramos a nuestro
alrededor veremos muchas personas tanto en lo personal como laboral etc. Y nos damos
cuenta que pretenden explicar los niveles cambiantes de los detalles acerca de la
realidad. Por el contrario, la ética se enfoca en estudiar y determinar si un acto moral es
correcto o no. La ética también es una disciplina filosófica que se encarga de estudiar el
bien y el mal de las personas ya que nosotros habitamos en un país donde las injusticias,
el egoísmo, son nuestro día a día, lo peor es que todo lo malo lo generamos nosotros por
culpa de nuestros escasos valores éticos no es nada que debamos atacar sino es algo que
se nos debe de inculcar pero el que quiere tomarlos es personalmente el que decide pero
recordemos que nuestras acciones son influenciadas por esta disciplina, mediante este
ensayo quiero que quede claro lo que es el concepto de la ética y lo importante que es en
nuestras vida día a día. También se aprendió la importancia de ella sus tipos de éticas
que hay en los diferentes ámbitos, y se pudo llegar a la conclusión de que el ser humano
siempre toda la vida la ocupara para que pueda vivir en paz en este mundo, simplemente
si no tienes obligaciones o responsabilidad siendo así tu vida sería un desastre ya que no
seguirlas reglas ni nada por el estilo y a veces nos preguntaremos que sería de nosotros
si no tuviéramos valores lo más seguro es que fuera un total desastre así que hay que
tomar como un ámbito personal o una obligación sería la ética y así cambiamos el
mundo poco a poco para que cada vez tengamos un mundo mejor.

Referencias.
(2007). Retrieved 22 March 2021, from http://www.brunovivas.com/wp-
content/uploads/sites/10/2018/07/Livro-%C3%89tica-e-Moral.pdf

Alcazar, J. (2015). Valores humanos: por la senda de una ética cotidiana. Retrieved 22 March 2021, from
https://books.google.com.mx/books?hl=es&lr=&id=9-577TnGIPoC&oi=fnd&pg=PA5&dq=
%C3%A9tica+y+valores+humanos&ots=Zm7qpIr0QN&sig=

Mendes, C. (2004). Ética. Retrieved 22 March 2021, from https://books.google.com.mx/books?

hl=es&lr=&id=_HtC1_tTjfUC&oi=fnd&pg=PA9&dq=%C3%A9tica+y+moral&ots=hFkI6R4

 Tierno, B. (2012). Retrieved 22 March 2021, from

https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/38247163/Bernabe-Tierno.-Valores-humanos.pdf?
1437476339=&response-content-disposition=inline%3B+filename
%3DBernabe_Tierno_Valores_Humanos_Bernabe_T.pdf&Expires=1616380665&Signature=JtOFa8k5F
~MD0lg4D0YrXs7Q5~K1US6lj1--FK~RNtDirH5KFYNs9czUoUA2-

 Martínez, R. (1999). Retrieved 22 March 2021, from

https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/33435726/Valores_humanos_y_desarrollo_personal.pdf?
1397121508=&response-content-disposition=inline%3B+filename
%3DValores_humanos_y_desarrollo_personal.pdf&Expires=16

 W. ADORNO, T. (2002). Retrieved 22 March 2021, from

https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/38507969/NUMERO16.pdf?1439928219=&response-content-
disposition=inline%3B+filename%3DDesde_Ciudad_Moreno_Provincia_de_Buenos.pdf&Expire

García Aretio, L., Ruiz Corbella, M., & Blanco, M. (2009). Claves para la educación. Retrieved 22 March
2021, from https://books.google.com.mx/books?
hl=es&lr=&id=Khe8W9tBl6sC&oi=fnd&pg=PA13&dq=sociedad+actual&ots=trCnF-
LtYL&sig=eZ42yLRt86uSTmINuqTVznedsGo#v=onepage&q=sociedad%20actual&f=false

Etxeberria, X. (2002). Retrieved 22 March 2021, from

https://www.edesclee.com/img/cms/pdfs/9788433016676.pdf

Unidad II. La ética en la ciencia y tecnología

Introducción.
Ética, se define como: una disciplina filosófica que se encarga de estudiar la moral, es
una ciencia que estudia el comportamiento del ser humano, clasificándola como
correcto e incorrecto. La ciencia la definen como: el conjunto de conocimientos
obtenidos mediante la observación y el razonamiento sistemáticamente estructurados y
de los que se deducen principios y leyes generales. Es el conjunto de conocimientos
técnicos, ordenados científicamente, que permiten diseñar y crear bienes y servicios que
facilitan la adaptación al medio ambiente y satisfacer tanto las necesidades esenciales
como los deseos de las personas.

2.1 IMPLICACIONES ÉTICAS DE LA INVESTIGACIÓN

CIENTÍFICA.
Las implicaciones éticas del investigador son aquellas en las que se ven los dos lados
positivos y o negativos que pueden tener un avance científico, es decir, ver el daño o
beneficio que puede tener un descubrimiento o avance hacia la sociedad. Siempre el
científico debe tener en balance su rigor ético y científico, cuando hay más rigor ético o
científico hay una descompensación y empiezan los problemas, ya que pueden ver su
trabajo desde el punto de vista más ético o más científico.
Además de todo esto el científico debe tener un código ético que son normas o reglas
que rigen a la persona y las cuales debe cumplir.

2.1.1 LÍMITES ÉTICOS DE LA INVESTIGACIÓN.

El hablar de ética de la investigación implica no solo a los científicos en su carácter de
grupo social, sino en alusión a cada uno como individuo. Los aspectos que comporta la
ética de la investigación son variados y puede afirmarse que la investigación es un
aspecto particular de la más amplia problemática que significa la relación entre ética y
ciencia. El uso de ideas o resultados preliminares ajenos, sin permiso para hacerlo
constituye una práctica ajena a la ética en la Investigación científica y ética Hay quienes
piensan que hablar de “límites éticos” como investigación es algo así como caer en
formas de censura que no permitan al científico desarrollar todas sus intuiciones.
¿Existen límites éticos que el científico no puede traspasar?
Hay quienes piensan que hablar de “límites éticos” de la investigación es algo así como
caer en formas de censura que no permitan al científico desarrollar todas sus intuiciones
2.1.2 DECISIONES ÉTICAS EN LA INVESTIGACIÓN
CIENTÍFICA.
Una decisión ética en una investigación, experimento o un trabajo científico es cuando
se debe medir realmente si aquello que se está haciendo transgrede o va contra la
dignidad humana, contra la naturaleza, contra la moral o la ley. El científico debe
poner en la balanza las cosas y por razones éticas debe descontinuar el trabajo y
encauzarlo por otros rumbos que no tengan choques éticos.
los protagonistas de la práctica de experimentos del ser humano quienes justificaron sus
puntos de vistas basándose en muchas ocasiones resultan provechosos para la sociedad
y en la idea de sus resultados no pueden ser obtenidos por otros medios ,sin embargo
parte importante delos acuerdos fue mantener ciertos principios básicos para satisfacer
conceptos morales , éticos y legales .

2.1.3 COMPORTAMIENTO ÉTICO DEL INVESTIGADOR.

El trabajo que tiene que realizar el investigador es arduo, por lo cual quien lo lleva a
cabo debe saber persistir, tener paciencia, aun a pesar de los obstáculos o dificultades
que puedan presentarse. Todo lo anterior revela que el investigador es una persona
disciplinada, que ha desarrollado hábitos de trabajo y actitudes buenas que
constantemente ejerce para obtener un resultado exitoso como lo es:
Actitud cognoscitiva: La asume quien frente a lo desconocido manifiesta una apertura al
conocimiento; quien muestra disposición a aprender e indagar la realidad de las cosas.
Es preciso que el investigador no asuma posturas dogmáticas y no se cierre al
conocimiento; que no se considere poseedor de verdades absolutas que no diga que la
búsqueda ha terminado; que no asuma la actitud de la ignorancia.
Actitud moral: Esta actitud se refiere a la honestidad y a la responsabilidad que debe
asumir el investigador en el ejercicio de sus actividades. Por honestidad intelectual el
investigador no debe alterar o modificar los datos, no cambiar el sentido de lo expresado
por otros investigadores que se consultan. Requiere ponderar el justo valor de las
aportaciones de todo autor, sin efectuar críticas desmedidas; implica reconocer méritos
ajenos y evitar el plagio.

2.1.4 MOTIVACIONES
Cada persona tiene a alguien o algo que los motiva a cumplir sus metas o lo que busca
realizar La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre
en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o
aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa
acción, o bien para que deje de hacerlo.
Son las actitudes que dirigen el comportamiento de una persona hacia el trabajo y lo
apartan de la recreación y otras esferas de la vida.
Es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u
objetivo deseado. Como por ejemplo en un partido de fútbol siempre va hacer quien te
motive a seguir más altos y demostrar todo lo que tienes, como en una empresa siempre
tienes que demostrar todo lo que sabes para cumplir lo que quieres o lo que deseas.
2.2 IMPLICACIONES ÉTICAS EN EL DESARROLLO Y
APLICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA.
La tecnología posibilita transformar el mundo, según las necesidades del hombre. Estas
transformaciones pueden obedecer a requerimientos de supervivencia como alimento,
higiene, servicios médicos; refugio o defensa, etc.
La tecnología es un medio importante para crear entornos físicos y humanos nuevos. Sin
embargo, los resultados de cambiar el mundo son impredecibles con frecuencia.
Anticiparse a los efectos de la tecnología es tan importante como prever comprender sus
potencialidades.
Hoy, la tecnología puede definirse como la aplicación del conocimiento científico a la
solución de problemas prácticos y la obtención de metas humanas.
El conocimiento tecnológico, a diferencia del científico, se conforma por nuevos
procedimientos para alcanzar ciertos fines prácticos; pueden considerarse como el
conocimiento de procedimientos probados por los que se logran objetivos
predeterminados.

2.2.1 CONCEPTOS Y PROBLEMAS DE LA TECNO ÉTICA.

Tecno ética también conocida como TE es una faceta de investigación relacionados con
ética y moral de la tecnología en nuestra sociedad. Tecno ética se deriva de muchas
teorías y formas para avanzar en la tecnología junto con la sociedad.
El conocimiento se deriva de diversos ámbitos para tener una idea clara sobre la
dimensión ética de Tecno ética o TE que se asocian con la tecnología y la sociedad, y
por lo tanto, hace hincapié en el uso ético de la tecnología para el mejoramiento de la
sociedad.
Tecno ética es un medio para proteger la tecnología de la mala utilización.
Esto se ha hecho para desarrollar principios comunes como una guía para los nuevos
avances en tecnología y su aplicación fructífera en beneficio de la sociedad.
Tecno ética involucra las prácticas humanas y su proceso en lo que respecta a la
tecnología que se está convirtiendo en parte de la sociedad, de las áreas culturales,
morales y políticas de la vida.
El nuevo desarrollo tecnológico implica discusiones y lluvia de ideas, de entender el
objetivo de la n
Nueva tecnología, su propósito, y cómo va a servir a la sociedad.
La tecno ética también se ocupa de las respuestas que se producen durante el desarrollo
de la nueva tecnología y su aplicación por las personas.

2.2.2 COMPORTAMIENTO ÉTICO DEL TECNÓLOGO.

Las personas con formación profesional deben estar conscientes que, gracias a su
preparación, pueden ocupar cargos que imponen responsabilidades especiales, como
mantener la confidencialidad de sus clientes, que no tendrían si no estuviesen ejerciendo
su labor de tecnólogos. Además, el aumento de la importancia de tecnologías como los
computadores y las redes en la sociedad actual obliga a los profesionales a meditar
sobre ¿cuáles deben ser los lineamientos éticos que deben seguir para su uso?
Las diferentes profesiones tienen un código de ética establecido, esto con el fin de
mostrarles lo bueno o malo que pueden ejercer en su carrera. De cada profesional,
tecnólogo depende un comportamiento ético ante la sociedad a la cual se va a
desempeñar, dirigiendo su responsabilidad de diferentes maneras, ya sea dando la mejor
solución y lo mejor de sí para un desempeño intachable o tal vez escoger el camino fácil
y jugar con su nombre, imagen, y demás colegas en el campo.
Conclusión.
La ética no viene a ser una añadidura novedosa a la ciencia, sino que está imbuida en las
labores de investigación científica; ella no solamente intenta aclarar los valores morales
del trasfondo de la actividad, sino que sustenta su discusión pública, el nuevo diálogo
entre ciencia, industria y sociedad, se adentra en la responsabilidad social de la ciencia
y, en fin, en la gobernabilidad de la ciencia y la tecnología.

Referencias.
Torres, J. (2015). Valores humanos: por la senda de una ética cotidiana. Retrieved 03 April 2021, from
https://books.google.com.mx/books?hl=es&lr=&id=9-577TnGIPoC&oi=fnd&pg=PA5&dq=
%C3%A9tica+y+valores+humanos&ots=Zm7qpIr0QN&sig=

Larson, C. (2004). Ética. Retrieved 02 April 2021, from https://books.google.com.mx/books?

hl=es&lr=&id=_HtC1_tTjfUC&oi=fnd&pg=PA9&dq=%C3%A9tica+y+moral&ots=hFkI6R4

Blasa, B. (2012). Retrieved 04 Aplil 2021, from

https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/38247163/Bernabe-Blasa.-Valores-humanos.pdf?
1437476339=&response-content-disposition=inline%3B+filename
%3DBernabe_Tierno_Valores_Humanos_Bernabe_T.pdf&Expires=1616380665&Signature=JtOFa8k5F
~MD0lg4D0YrXs7Q5~K1US6lj1--FK~RNtDirH5KFYNs9czUoUA2-

Unidad III: ética en el ejercicio de la

profesión
Introducción.
La ética profesional nos exige como profesionistas que debemos de ser competentes en
el buen sentido de aportar a la comunidad empresarial algo bueno de nosotros mismos,
dirigir nuestra vida y nuestra propia carrera es algo que se debe de tomar enserio, no
solo viéndolo en el ámbito económico, sino en la forma de que seamos buenas personas
y hagamos lo que a nosotros nos gusta, claro siempre toman do en cuenta una buena
actitud y ser unos hombres honestos consigo mismo y su profesión. En éste trabajo se
hablará sobre los diferentes puntos de vista que tiene que tomar en cuenta el futuro
profesionista, no solo para el «futuro» sino para aquellas personas que todavía no han
asimilado lo que es una buena actitud para la sociedad, que sean buenos competentes a
lo largo de su carrera. Como siempre, la sociedad espera que los profesionistas den un
buen trato para con ellos, la sociedad reconoce al profesionista como un hombre
capacitado para los que es y lo que estudio y siempre tiene que ser responsable por ese
lado.

3.1 Consideraciones generales de la ética profesional.

Con el tiempo, la ética profesional se ha vuelto más importante. Es bien sabido que a
medida que nos acostumbramos a nuestra profesión, y se comienza a especializarse en
nuestras habilidades. Este será el punto donde los problemas pueden llegar a ser mucho
más complicados.
En primer lugar la ética profesional, ayuda seleccionar en un profesional, el qué hacer
cuando ocurre un problema en el trabajo, y que causa un problema moral. Sin duda, se
puede analizar lo que hacen los profesionales cuando ocurren estos temas. La ética
profesional en una asociación significa un conjunto de costumbres, valores y principios
seguidos en forma definida. El código de ética profesional describe lo que es correcto y
lo que es incorrecto. También define que decisión debe ser tomada. Es necesario
entender que la toma de decisiones éticas y profesionales no es fácil en absoluto. De
esta manera, el código de ética profesional puede definirse como conjunto de normas
que todos los empleados deben obedecer y tomar decisiones éticas en ciertas decisiones,
incluso en el caso de situaciones complejas. También es bien sabido que el código de
ética profesional se dice que es la plataforma de base de cada trabajador para construir
su carrera. Fuerza de trabajo define las expectativas y criterios diversos en función de
las diversas situaciones. Cuando se trata de definir el comportamiento poco ético en el
código de ética profesional, puede costar mucho a la organización. Además de afectar la
reputación de la organización y el proyecto, esto puede afectar la carrera de un
empleado. Es obvio que si los empleados de la empresa no se comportan
profesionalmente en forma ética, entonces seguramente se reflejara negativamente en la
imagen de la organización y causar daño en general. Siempre es recomendable que la
empresa u organización deban establecer la ética profesional desde un nivel jerárquico
muy alto. Esto les ayudará a mantener una postura de fe, confianza y honestidad para
que todo el mundo sea responsable y todo el mundo puede aprovechar. Cuando un
código de ética profesional con un alto nivel es absorbido dentro de la cultura de la
organización, siempre se reflejara en varios aspectos de la vida y la imagen de la
organización. Código de ética profesional se puede dividir en dos categorías. Las
normas obligatorias que deben aplicarse a todos los niveles de los empleados que
trabajan en una organización. Estas normas se pueden definir con la idea de que estas
obligaciones deben ser respetadas y seguidas por los profesionales. Así, cada
profesional debe cumplir con estas normas por razones legales y éticas. Además, estas
normas obligatorias, deben contener sanciones en el caso de la violación de cualquiera
de estas normas. De hecho, esta es una parte integral de estas normas. El Estándar Ideal
que puede definirse como el mejor estándar de referencia y que se espera de los
empleados que deben esforzarse por llegar hasta ese nivel estándar. Estas normas
ofrecen un esquema amplio de normas de estandarización. Es esencial entender que no
se trata de lo que se espera y lo que no es. Un sencillo ejemplo aclarará esto. Si una
persona toma la decisión de trabajar en una buena acción, entonces vive con
responsabilidad y rendición de cuentas, tanto para el fracaso y el éxito, entonces esa
persona tiene cualidades que son ideales y subjetivas.
Hay varias maneras de educar el código de ética profesional a los empleados.
 • Dar a conocer los Estándares de formación ética.
• A un profesional en el momento de su inducción deberá ser obligatorio dárselo a
conocer.
 • Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y actitudes
profesionales
• Pena de violaciones incluyendo el despido de un recurso por el comportamiento sin
escrúpulos.
• Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para los
miembros del personal subalterno en ética, integridad y profesionalismo.

Todos los arriba mencionados son consideraciones generales para un código de ética
profesional. Es bien sabido que un código de ética profesional debe ser una mezcla
perfecta de igualdad y respeto para las personas mayores, jóvenes y compañeros de
trabajo y de la comprensión de la responsabilidad por el papel que juega cada uno, junto
con la integridad en su conducta.

3.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética profesional.

La ética profesional es muy importantes en campos como la salud, atención médica, etc,
donde los profesionales se espera que actúan y responden de una manera muy
responsable y correcta. La conducta ética o conducta correcta no siempre es así de
simple. Las situaciones pueden surgir antes de los profesionales que necesitan decidir si
actuar de forma ética o cerrar los ojos o irse con ánimo de lucro por cualquier medio.
Una elección que es menos que útil o resulta en daño aparente nos hará volver a nuestra
nueva aprehensión con el código de comportamiento ético.
Por lo general tenemos que tratar con los efectos presentes durante largos períodos.
Tenemos que aprender a ser proactivos en la respuesta mediante la incorporación de
decisiones éticas.
Cuando una persona es nombrada como profesional, esto es una posición de prestigio.
Pero profesionales no adictos al trabajo, demuestran que no es un profesional real.
Se requiere actitud fuerte y personalidad perfecta.
La Posición profesional se decide por la organización que le otorga un permiso o
certificación.
 El título de profesionalismo debe ser ganado por los hechos y nuestra actitud hacia los
demás.
Profesionalidad requiere una investigación, proceso de aprendizaje, la adquisición de
conocimientos, la puesta en práctica de valores éticos y de rendimiento, una promesa de
educación permanente y la capacidad en el campo, y también las experiencias de la vida
real y sus lecciones.
Ganar un título real de profesionalismo requiere hacer lo correcto, incluso cuando hay
momentos en los que se sienten incómodos o involucrados en una situación difícil.
Esto es de hecho una prueba para que usted cree su ética profesional que le hará ganar el
respeto y el éxito en su lugar de trabajo.
Como profesional del significado de la ética profesional es entender que las acciones
están relacionadas con la moral, motivación, conducta, o el carácter que se asocia a la
emoción ética.
Profesionalmente correcto o adecuado, estar en conformidad con las normas de
conducta profesional añade beneficio a la persona y a la compañía también.
 La ética profesional es una acción llevada a cabo por la cabeza y el corazón. Se le
conoce como actuar correctamente o incorrectamente de acuerdo a su crianza, la
educación, y nuestras propias creencias.
 Cuando vemos a personas que se comportan mal estamos sorprendidos y molestos. Del
mismo modo, cuando la acción correcta se ve, tenemos poca molestia o ninguna en
absoluto. Porque cuando estamos éticamente correctos en nuestro lugar de trabajo o en
la sociedad, la gente sabe que se va a beneficiar y no hay nada que examinar o ser
aprensivos. Cada individuo actúa de forma diferente en la misma situación. Por lo tanto,
se espera que las personas hagan las cosas correctas entonces habrá diferentes
respuestas en la misma situación y situaciones diferentes también.
A veces, en principio, la gente sentirá que la acción no es ética, pero después de que el
resultado final, a lo mejor se dará cuenta que el resultado era correcto. Por lo tanto,
juzgar correctamente es una tarea muy difícil. Por lo tanto, puede decir que el
comportamiento ético significa seguir las normas éticas. Es la forma correcta de vida.
Comportamiento ético se inicia con la conducta individual que a su vez afecta a la
sociedad como un grupo. Son principios de la ética, la justicia, la fidelidad, y el camino
de la verdad. La ética profesional es una aplicación de la honestidad y lo beneficioso
que es útil para el crecimiento propio. El principio de la ética profesional es que el
profesional no debe persona que causa daño. El derecho para la toma de decisiones libre
está protegido.
El principio de la ética profesional trata de decirnos que las garantías dadas deben
mantenerse con lealtad. El último principio de la ética y la justicia se encuentra en la
necesidad de tratar a una persona justamente. Una persona que pide que se respeten las
normas deontológicas que él o ella están practicando el código de ética significa
mantener los intereses de los clientes o compañeros al frente. Esto parece muy simple.
Pero es muy difícil de seguir en todo momento. U usted tiene que mantener la
confidencialidad, mantener limitaciones profesionales, ser respetuosos con los clientes y
hacer lo correcto en todo caso. La ética profesional ayuda a ser un exitoso abogado,
médico de éxito, y hombres de negocios exitosos a medida que gane confianza y la
reputación de la sociedad.

3.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo.

Un director es responsable de influir en los seguidores para llevar a cabo determinada
acción, completar un deber, o que se comporten de una manera precisa. Los líderes
efectivos son los que tienen fuertes principios éticos. Siguen a su corazón y creen en sus
principios. Estos son los factores que influyen en los procesos, de estimular el cambio
en la subordinación y el “enfoque de los valores’ para crear en los seguidores las
creencias de autoeficacia, y fomentar las creencias de los líderes en la ética profesional
y su visión mediante el uso de planes de capacitación. Se cree que el aspecto del
desarrollo de los líderes puede elevar la cultura y el prestigio de la organización y
también aumentar el valor de los empleados a altos niveles. El liderazgo ético necesita
un líder que realmente crea en sus creencias. Porque si usted es falso entonces la gente
sabrá que sus palabras no vienen de tu corazón. Hoy en día tenemos pocos líderes
éticos. Sólo se puede asegurarse de que las prácticas éticas sean seguidas a lo largo de la
institución. El liderazgo ético o profesional, es un liderazgo que se preocupa de una
manera que respete la dignidad y los derechos de otras personas. los líderes que se
encuentran en una posición de autoridad social, se deben centrar en cómo utilizar bien el
poder social, y la creencia en un liderazgo ético y tomar decisiones en favor de la
verdad. Líderes profesionales son personas que demuestran un punto de la integridad
que es importante para inspirar un sentido de la honestidad, es importante para los
subordinados aceptar la idea de un líder. Estos son componentes directos de los
principales puntos de vista éticos. La calidad y la integridad del líder es la base de la
singularidad personal que transforma las creencias éticas del líder, las decisiones, y los
valores. Valores y actitudes personales tienen impacto en las decisiones éticas de los
líderes. Los líderes que son profesionalmente éticos son orientados a las personas, y
también soy consciente de cómo su gente impacta en las opciones, y el uso de su
autoridad social debe servir el bien común en lugar de ayudar a sus propios intereses. En
el liderazgo profesional la ética es importante para el líder entender cómo impactan a la
gente otras opciones. Para sus seguidores es inspirador ver a sus líderes y soñar de llegar
a ser como sus líderes. Un verdadero líder que está siguiendo la ética debe poner las
necesidades e intereses del grupo frente a sus propios intereses esta es la mejor calidad
de líder ético. Inspirador que involucre la participación de otros en el compromiso ético
y emocional entre los seguidores y los líderes que hace que tanto los grupos sean
igualmente responsables en la búsqueda de un objetivo común. Estas características de
los profesionales líderes éticos son iguales a la motivación inspiradora, que es un
método de liderazgo transformacional. Fomentar la motivación involucra a otros
estimulantes para trabajar hacia la visión del líder con un propósito o un grupo que se
dedica al grupo. Del mismo modo, el liderazgo ético se inscribe en el nexo de
inspiración, visión de futuro, y estimular los comportamientos que representan la
renovación y el liderazgo cautivador. Es responsabilidad del líder ético ayudar a los
seguidores para conseguir un sentido de competencia personal que les permita ser
autosuficientes mediante la persuasión y empoderamiento. En la comunicación
institucional, la ética profesional en el liderazgo es muy importante. Los líderes
empresariales son fundamentos de negocios exitoso y que deber hacer elecciones que no
sólo beneficiarán a los empleados, pero los líderes también deben tener en cuenta acerca
de cómo otras personas se verán afectadas. Los mejores líderes profesionales da a
conocer sus verdaderos valores y su ética a otros y su confianza en su enfoque de
liderazgo y sus acciones. La confianza se compone de información completa y veraz,
donde hay una obligación profesional, personal, ética y legal de ser fiel a la empresa y
para uno mismo. Durante la práctica de la ética profesional, se gana la confianza, el
respeto y el aprecio de los empleados, con el placer de saber que se tiene la razón. Estar
bien significa no temer a las consecuencias, no es necesario explicar nada a nadie, la
verdad no necesita explicación. La buena comunicación ayuda a que quede claro y no
hay ningún signo de desconfianza. Comportamiento profesional ético en el lugar de
trabajo puede comprender cualquier cosa, desde hacer llamadas telefónicas personales
en el lugar de trabajo, lo que retrasa el trabajo, tomando crédito del trabajo de otras
personas, culpando a otros por su retraso, el retraso salarial sin ninguna razón, y
teniendo artículos de oficina en casa para uso personal. Ahora casi todas las
organizaciones crean un código de ética profesional, que es generalmente una lista de
políticas de cuáles son las conductas malas y lo que es justo en la empresa.
3.1.3 Dilemas éticos profesionales.
La importancia de la ética en todos los sectores es bien conocida. Los estudiantes que
estén interesados en la ética empresarial pueden obtener una amplia gama de fuentes de
valores y de la ética. Sin embargo, es esencial entender que son los dilemas éticos son y
cómo profesionales es posible que tenga que enfrentar en su lugar de trabajo. ¿Qué es
un dilema ético? Un dilema ético es una condición multifacética, que a menudo implica
un desacuerdo evidente mental entre los imperativos morales. Muchas personas trabajan
en el mundo agresivo de hoy. Casi cada uno de nosotros pasa gran parte de nuestro
tiempo en nuestros lugares de trabajo u oficinas. No hay nada sorprendente en esto. Sin
embargo, los empleados sufren dilemas éticos. Muchos de estos dilemas éticos ocurren
con regularidad. Sin embargo, es esencial encontrar la razón detrás de los dilemas en
nuestro lugar de trabajo. Esto le ayudará a abordar los problemas comunes en la ética
empresarial. Con un poco de análisis y sentido común, es posible hacer frente a dilemas
comunes que sufren los profesionales al poder perder su empleo o causar daño al
empleador. Como los empleados tienen que pasar más tiempo en el trabajo, por lo
general tienden a llevar a cabo negocios personales en horas de trabajo. Esto puede
incluir la fijación de una cita de un doctor en las líneas de teléfono de la empresa o el
uso de Internet o por teléfono en la oficina del empleador para hacer reservas de
vacaciones o por negocios independientes dejando de lado el deber para con la empresa.
Muchos de nosotros pensamos que se trata de un dilema ético muy claro. Es un maltrato
para su empleador y que está muy mal llevar sus asuntos personales durante el servicio
de la empresa. Sin embargo, algunas personas piensan de manera diferente. Va a
encontrar diversos tonos de gris en esta materia. Imagínese si usted está en servicio la
empresa y su mujer lo llama para decirle acerca de la enfermedad de su hijo, y entonces
será ético hacer una cita de un médico. No puede haber opiniones diferentes en este
contexto. Aquí puede consultar una buena regla. Puedes echar un vistazo a delitos
sancionados en la empresa mediante la consulta de su gerente o supervisores de los
recursos humanos. Esto puede aclarar sus dudas al respecto. En una oficina, los
empleados trabajan generalmente en grupos en los servicios de afinar o desarrollar
productos innovadores o de campañas de marketing de moda. Sin embargo, también es
bien sabido que no todo el mundo en un grupo aporta lo mismo para el producto final o
el éxito de la campaña. Si hay tres miembros de un grupo de cinco personas que han
trabajado muy duro para el éxito de la campaña, estos tres miembros deben recibir el
crédito correspondiente. Puede ser cuestión realmente espinosa si a los otros dos
miembros del grupo no les llegó a su crédito? Si los empleados señalan a los
compañeros de trabajo con un enfoque negativo, esto podría estimular la ira. Sin
embargo, algunos grupos pueden tener que conceder y da crédito a todos los empleados
y la alabanza de igualdad a pesar de que sólo algunos pocos realizaron el trabajo real.
No permitir que este dilema ético suceda puede ser la mejor solución posible para estos
problemas. Los miembros del grupo deben ser firmes con todos los empleados y que
deben hacer toda tarea en particular para la realización del proyecto. Conducta de acoso:
en general, los empleados no son conscientes de lo que deben hacer en realidad si ven a
alguno de sus compañeros de trabajo acosando a los empleados, ya sea física, sexual o
mental. Muchas veces, los empleados dudan en ayudar a los empleados acosados por el
miedo a perder un trabajo. Algunos empleados en general, evitan informar a un superior
por acoso. En este tipo de dilema ético, que es la mejor opción recae en los miembros
del personal que desarrolla el manual del empleado de la empresa. Un lenguaje
específico debe ser usado en el manual, que explica que los empleados no serán
sancionados por informar sobre acciones inadecuadas o conducta de acoso de sus
compañeros de trabajo. En general, muchas organizaciones ponen sucesivamente los
valores profesionales como parte de la cultura de la empresa. Tales valores de la
organización pueden incluir el compromiso de, la acción positiva consideración de
interesados, la integridad y la responsabilidad. Es esencial para todos los empleados a
comprender y respetar los códigos de conducta oficial que explican los valores de la
organización en la que se trabaja y cómo deben comportarse en su lugar de trabajo. Los
códigos modernos de la ética en general, abarcan temas generales como las reglas
particulares de comportamiento de los empleados y el interés público. Entender la
importancia de la ética y siguiendo el código ético de conducta en la organización puede
ser la mejor solución para resolver los dilemas éticos que enfrentan los profesionales. 

3.2 Códigos de ética profesionales

Los códigos de ética profesional son una manifestación de la asociación entre expertos
entrenados y sociedad. El sujeto de responsabilidad profesional es algo más allá de la
decisión mal o el derecho. ¿En cuánto a los deseos, ideas y objetivos, que hicieron una
persona para ser una parte de esta profesión? La ética profesional está preocupada con la
conducta de comportamiento y práctica de una persona realizando la tarea o el trabajo
en el lugar de trabajo. El trabajo puede comprender algo en los límites de la escritura a
la enseñanza o el investigar a la consulta. Muchas organizaciones realmente tienen sus
códigos de ética profesional. Es esencial para cada empleado para entender y seguir el
código y comportarse éticamente en el lugar de trabajo. Cualquier código de ética
profesional, como se puede suponer, es una formalización de comprensión de un juego
de reglas. Una comunidad acepta un código y lo sigue, como los miembros de esta
comunidad están de acuerdo a la lealtad a estas reglas, juntos con las fronteras que
pertenecen. Además de códigos éticos, ética profesional también es asociada con
asuntos como la indemnidad profesional. Además de esto, como fácilmente será
estimado, ningún código de ética profesional tiene el mismo sentido. Los códigos de
ética profesional pueden variar dependiendo la disciplina, la profesión o el grupo
cultural. Algunas profesiones aceptan el cierto comportamiento como ético mientras que
es totalmente poco ético en otra profesión. En algunas culturas, el comportamiento
particular seguramente es prohibido; sin embargo en otras culturas de enfrente puede ser
verdadera.
Los códigos éticos son asociados con una serie extensa de publicaciones como:
• Obediencia a acuerdos de intimidad
• Piratería de software
• Honestidad académica
• El manejo de humano sujeta
• Justicia en consulta de profesional y análisis de datos
• Resolución de conflictos de interés
• Responsabilidad profesional Pros y contras de un Código ético Un código de ética
profesional hace posible para nosotros
 • Especifican los principios y las responsabilidades de la ocupación
 • Echado un efecto regulador que protegerá tanto a profesionales como clientes
• Realzan el perfil de la ocupación
• Inspiran y animan a profesionales
• Dirección de oferta sobre comportamiento conveniente
• Conocimiento de aumento y conciencia de publicaciones y dilemas éticos en lugar de
trabajo
• Realzan la calidad y la fiabilidad
Al contrario, también tenemos que considerar:
• Si los principios supuestos son obligatorios o son solamente un objetivo
 • Si tal código de ética profesional es factible o deseable
• Si valores éticos son culturalmente relativistas o universal
• Las complicaciones complicadas en suministro de dirección universal para la
naturaleza variada de la ocupación.
 El código de ética profesional, como se supone, es una referencia y la guía central para
usuarios que juegan el papel principal para apoyar en la toma de decisiones diaria. El
código de ética profesional clarifica valores, la misión de principios de una
organización.

3.2.1 Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales.

Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos. El código especifica las
normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la
conducta de sus miembros. Un código de ética establece los parámetros para la conducta
profesional. Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una
organización. El código de ética profesional ofrecen normas y reglas que a los
empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales. Es muy
esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión. También ayuda a
establecer prácticas responsables y justas. La implementación de un código de ética
profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y
acciones que obligan a quienes violen el código de conducta. En el plano profesional
individual, los códigos de ofrecen una guía práctica a los miembros de la profesión que
puede experimentar un problema ético o moral con respecto a su conducta profesional
en una situación específica. Cada vez que un profesional se descubre a sí mismo en una
condición de problema ético o moral, es evidente que los códigos de ética pueden jugar
un papel importante para ayudar a proporcionar orientación. Así podría ayudar a los
profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones
legales. La intención y el peso de los códigos Códigos de ética profesional se asocian
con la idea de la fuerza constitucional, y con la participación de la capacidad para su
aplicación hasta el final a través de la gestión de algún tipo de acción disciplinaria.
Ciertamente, los conceptos de la autorregulación y rendición de cuentas referidos
anteriormente se asocian con una sensación de control, que puede ser trabajado por
parte de los miembros de la profesión de la organización profesional. Debido a esto,
varias organizaciones profesionales prefieren que se mantenga alejado de los matices
correspondientes a los códigos y elegir en lugar “directrices”. Por lo tanto, haciendo
hincapié en la orientación con menos implicaciones para la aplicación relacionadas con
ellos. Debería ser obvio que los códigos de ética profesional no tienen fuerza de ley. En
realidad, estas directrices o códigos que se supone son para proporcionar asistencia a los
profesionales, conjuntamente y por separado, en sus relaciones con sus clientes y
compañeros de trabajo o compañeros de trabajo, y con el público. Además, los códigos
de la necesidad de la calidad del trabajo profesional se mantiene y por lo tanto, el
prestigio de la profesión en sí. En general, los códigos relacionados con cualquier otra
profesión serán necesarios para que los intereses de los clientes tengan prioridad sobre
cualquier otro interés. Estructura y contenido de los códigos de ética profesional Es muy
esencial establecer un código de conducta con prudencia. El contenido de un código de
ética profesional debe ser fácil de entender y fácil de usar. Esto ayudará a maximizar su
eficacia. Códigos de ética profesional puede variar dependiendo de la profesión y puede
ser de longitud variable. Algunos códigos son sustanciales, mientras que algunos son
breves.

Sentido de los códigos de ética profesionales.

Un código de ética profesional, en general, aparece cuando se maneja un empleo en una
profesión. Por lo general, cada organización tiene un código bien documentado que
puso por escrito y adoptado formalmente así.
De acuerdo con esta aclaración, una profesión es un grupo de personas que tengan la
intención de ayudar al servicio de la misma ideal superior, en comparación con uno si
no trabajamos juntos. Un simple ejemplo para aclarar en forma más fácil. Ingenieros
podrían ser considerado para proporcionar el ideal de construcción competente diseño,
junto con el mantenimiento de objetos útiles y seguro. Un código de ética profesional
entonces establece cómo son los profesionales a seguir su ideal común por lo tanto
hacer lo mejor que pueden, al menos el precio. El código es sobre la protección de todos
los profesionales de algún tipo de estrés o ciertas presiones. De este modo, un código de
ética hace que sea sensata posible que la mayoría de los otros miembros de la misma
profesión no se aproveche de alguien que se comporta éticamente. De esta manera, un
código protege a los miembros de una profesión de algunas de las consecuencias de la
rivalidad. Un problema de coordinación se puede resolver con un buen código de ética
profesional. Con esta aclaración, una ocupación no necesita la identificación de la
sociedad para ser una profesión. Todo lo que necesitas es una práctica entre sus
miembros del equipo para servir a un ideal particular. Cuando la ocupación se convierte
en una profesión, obviamente, la sociedad le da privilegios especiales. Una profesión en
sí misma es como la unificación en que está estructurada para servir a los intereses de
sus miembros, y desiguales para el gobierno o una organización de caridad que se
planea servir a los intereses de otra persona. Sin embargo, las profesiones varían de los
sindicatos en el interés que están estructuradas para servir. En contra de los sindicatos
son similares a las empresas, principalmente las asociaciones de auto-interés. Es
esencial entender que las organizaciones no existen para el beneficio de sus miembros,
mientras que las empresas existen para el beneficio de sus dueños. Por el contrario, una
profesión está estructurada para ayudar a servir a los demás miembros de acuerdo con
un ideal particular, retratado en su código de ética profesional. En este sentido, los
servicios públicos son las principales intenciones que están detrás de las organizaciones
de las profesiones. Si un grupo de personas que forman a sí mismos como una
“profesión”, entonces claramente un llamado a esta manera de considerar lo que están
haciendo. Un código de ética profesional debe ofrecer una guía de lo que podemos
esperar que otros miembros de la misma profesión que nos ayude a hacerlo. Un ejemplo
aclarará esto. Como ser un ingeniero, se podría poner la seguridad primero. A
continuación, otros ingenieros se pueden esperar apoyo. Si un ingeniero comienza a
pensar como un gerente y no un ingeniero, y luego pensar y el comportamiento de una
persona puede ser diferente. Es esencial entender que las personas no son sólo los
miembros de esta profesión o que. Uno tiene que saber que ellos también son personas
que tienen responsabilidades más allá de sus profesiones. En los últimos años, ha habido
un dramático aumento en las expectativas éticas de las profesiones. Todos los
empleados de tiempo más, los clientes y los clientes de forma intencionada buscando a
aquellos que describen las normas básicas fundamentales de sus operaciones en el día a
día la actividad.
Un código de ética profesional es importante, ya que
• Define aceptado / a comportamientos normales;
• Promueve la práctica o de un alto nivel
• Provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-evaluación;
• Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional
• Actúa como un vehículo para el reconocimiento profesional
• Actúa como un signo de desarrollo profesional
 Las normas éticas de la profesión deben estar bien adaptadas a nuestra moralidad
común, sin embargo, pueden ir más allá de nuestras costumbres regulares. Con todo, el
código de ética profesional se supone que es la plataforma base para cada profesional
para desarrollar su carrera.

Conclusión:
La ética en el ejercicio de la profesión se denota como el ejercicio que implica
considerar los valores profesionales, su apropiación de manera reflexiva y crítica, y, en
definitiva, promover en el estudiante los valores éticos de la profesión que va a
desempeñar, así como su compromiso con la sociedad. La ética profesional tiene como
objetivo crear conciencia de responsabilidades en todo y en cada uno de los que ejercen
oficios y profesiones. A la persona que ejerce una profesión se le denomina como un
profesionista ya que es la persona que ha cursado estudios y que cuenta con algún
certificado que evalúa su competencia para poder trabajar en la carrera en la que se
especializo y que tiene la capacidad de resolver o dar soluciones a casos de acuerdo a la
profesión adquirida.

Referencias:
Mendes Roca, S. (2021). ÉTICA PROFESIONAL (1st ed., p. 3). Austria.
https://www.unodc.org/documents/e4j/IntegrityEthics/MODULE_14_-
_Professional_Ethics_-_Spanish_v.pdf
S. Garzón, C. (2021). Ética en el Ejercicio de la Profesión. Retrieved 5 June 2021, from
https://csgarzng1404.wixsite.com/delmalmoralalamaldad/post/%C3%A9tica-en-el-
ejercicio-de-la-profesi%C3%B3n
Larson, C. (2004). Ética. Retrieved 02 April 2021, from
https://books.google.com.mx/books?
hl=es&lr=&id=_HtC1_tTjfUC&oi=fnd&pg=PA9&dq=
%C3%A9tica+y+moral&ots=hFkI6R4