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● Al tener todos los datos nos dimos cuenta de que había una cantidad
mayor de valores perdidos de lo que estábamos acostumbradas. Una
posible causa para esto es que en prácticamente todas las preguntas del
cuestionario trataban temas sensibles a pesar de ser abordados en su
mayoría e manera indirecta, actualmente existen una enorme diversidad
de opiniones respecto a la diversidad de identidad y género y es posible
que hubiese personas que decidieran no contestar el cuestionario o
parte de este por no “exponer” su opinión o porque simplemente
prefieren ignorar esta realidad y negar su existencia.
- En la recta final de la realización del informe, supimos que las hipótesis
que habíamos planteado y las cuales habíamos estado trabajando y
analizando eran incorrectas, ya que no habíamos sido neutrales durante
su realización y estas parecían en mayor medida prejuicios que hipótesis
en sí. Así pues, tuvimos que borrar todo el trabajo hecho sobre estas y
empezarlo de nuevo.
En conclusión, estos dos últimos puntos y en general todas las trabas que nos
hemos cruzado eran por la complejidad y sensibilidad del tema elegido, y en
cierta parte por la inexperiencia que teníamos en informes tan amplios y
elaborados como este. Como hemos mencionado anteriormente, es algo
relativamente nuevo, está en constante cambio y en mente y boca de
prácticamente todo el mundo, hay miles de opiniones sobre un mismo aspecto,
muchas personas que no aceptan esta realidad social, etc. Sin embargo, y a
pesar de todas las complicaciones creemos que este trabajo nos ha aportado
muchas cosas positivas; una mayor información sobre la diversidad existente,
las diferentes opiniones del personal de la universidad, habilidad manejando
programas que nos servirán en nuestra carrera profesional, habilidades que
nos harán mejores sociólogas, e incluso unión personal entre nosotras. Por
todos estos motivos diríamos que, aunque ha sido un proceso largo y en
ocasiones tedioso, hemos logrado superarlo y estar orgullosas del resultado.