Ensayo

Carrera: Area del capital humano

Materia: Formación sociocultural

Alumno: Aaron Martínez Cruz

Maestra: Lic. Carolina Gracia Hernández

Cuatrimestre: 2°

Matrícula:2022570
 Introducción
Este ensayo fue escrito por el alumno Aaron
Martínez Cruz, en en este ensayo abordaremos una
anécdota donde por medió de está veremos cómo se
utilizan los siguente temas.
•Un grupo formal
•Un grupo informal
•Competir
•Colaborar
•Contibuir
•Aportar
 Mi trabajo final
Estábamos yo y mi grupo de amigos la maestra nos
había accicnado un trabajo, dónde con el
evaluarina una gran parte de nuestra
calificación, el grupo estaba confirmado por 4
personas, la maestra nos puso en ese equipo así
que éramos un grupo formal.
El trabajo era sobre la anatomía, con nuestros
compañeros elegimos a un jefe de grupo que nos
daría pequeñas treas para ir aportando algo al
proyecto, entre nuestros compañeros había una
pequeña competencia donde quién aportaba mejor
información segura y concreta se llevaba un
pequeño premio, una ves que buscamos la
información fuimos dando ideas y opiniones de
como se hiba a realizar el trabajo, nos pusimos
de acuerdo que parte del trabajo nos
tocaba,hizimos nuestro mejor esfuerzo y todos
colaboramos para poder hacer un trabajo
excelente, y contribuyeron significativamente en
el trabajo tanto con ideas, infomación y
haciendo el trabajo. Uno de nuestros integrantes
aporto su laptop con el que realizamos el
trabajo, otro aportó un poco de dinero para las
impresiones y los demas aportaron el engargolado,
hasi llegamos a un trabajo final muy bien echo y
con toda la información necesaria.
 Análisis crítico

Ventajas y desventajas
Ventajas
• Las actividades que se realicen se elaboraran
rápido.
• Expresar ideas con libertad
• Ahorro en el trabajo
•trabajan de manera coordinada en la ejecución
de un proyecto.
Desventajas
En este punto no sabría que decir, solo que la
competencia puede generar algo de rivalidad
entre compañeros y eso puede afectar a la
colaboración y estarían en desacuerdo y
afectaría al proyecto o trabajo que están
realizando.

Recomendaciones para dinamizarlo

•Define las funciones y responsabilidades de
cada miembro del grupo
•Identificar los objetivos como grupo
•Organización y concentración
•Haz que la experiencia sea lo más personalizada
posible
•No tengas miedo de hacer preguntas
• Realiza pausas activas
• Separa de 5 a 10 minutos para socializar al
principio y/o al final de cada sesión.
• Escucha activamente a todos los miembros del
grupo, independientemente de su experiencia
previa.
• Recuerda siempre hacer una pequeña
recapitulación al final de la sesión para
revisar cualquier cosa que no haya quedado clara
para todos y establecer la agenda para la
próxima vez.
• Diviértete.