Código de Ètica 2022

Código de Ética Profesional del IMCP
Página 1 Nuevo Coding de Ética Profesional del IMCP

VALOR DEL SER HUMANO
• “Le preguntaron al gran matemático árabe Al Khawarizmi sobre el

valor del ser humano y respondió:
• Si tiene ética su valor es igual a 1.
• Si además es inteligente, agréguele un cero y su valor será 10.
• Si también es rico, súmele otro cero y será 100.
• Si por sobre todo eso es, además, una bella persona, agréguele otro
cero y su valor será 1,000.
• Pero si pierde el 1, que corresponde a la ética, perderá todo su valor,
pues solamente le quedarán los ceros”.

Aplicado al contador público.
• Si tiene ética, su valor es = 1

• Si además domina la teoría de la partida doble,
agréguele un 0 y su valor será = 10
• Si además aplica las NIF, súmele otro 0 y su valor será
= 100
• Si, por sobre todo eso, domina y aplica las NIA, agréguele
un 0 más y su valor es = 1000
• Pero si NO tiene (ética) 1, su valor es =000
Al-Khawarizmi
Matemático árabe
OBJETIVOS DEL TEMA
• Releer qué es la Ética.
• Conocer la estructura del Código, vigente a partir de

2016.
• Identificar los puntos centrales del mismo.
• Asumir la obligación observar el Código de Ética.
Conclusiones.

¿ QUE ES LA ÉTICA?
• “Ética es la ciencia que trata de los actos humanos

bajo el aspecto de su valor moral, del bien y del mal
que está contenido en ellos”.
• Karol Wojtyla.
• “Mi Visión del Hombre”

• Biblioteca Palabra

¿Qué son los actos humanos?
• “Los actos humanos son aquellos que el

hombre ejecuta con pleno conocimiento y
libre voluntad”
• Facultades que intervienen:
• Entendimiento (inteligencia). No se puede desear lo

que no se conoce.
• Voluntad. No hay acto humano si existe presión o

intimidación.

• Los actos humanos, desde la perspectiva de la Ética,
pueden ser buenos, malos o indiferentes.
• Son buenos cuando se apegan a la norma.
• Son malos cuando no se ajustan a la norma.
• Son indiferentes, cuando no son ni buenos ni malos.

FUNDAMENTO DE LA ÉTICA
• ¿Cuál es el fundamento de la Ética para fijar la

norma de lo que se debe hacer o no hacer y, en
consecuencia, tipificar como bueno o malo un acto
humano?
• El fundamento es: la convivencia social, yo y los
otros; todo acto humano que se realiza en beneficio
de alguien, sin dañar a los demás, es un acto
moralmente bueno, todo acto humano que se
realiza en perjuicio de alguien es moralmente malo.

APLICACIÓN DE LA ÉTICA
• La Ética es aplicable en todos los ámbitos de la vida del ser

humano, porque en todos ellos realizamos actos humanos:
• En uno mismo.La vida nos fue dada,la tenemos que cuidar.
• En la familia. Tenemos roles, hay que cumplirlos.
• En sociedad. La convivencia exige respeto a las normas.
• En política. Su fin es procurar el bien común.
• En el tráfico. Se tienen que respetar los reglamentos.
• En el trabajo- profesiones,etc. Cumplir obligaciones y exigir
derechos.

ANTECEDENTE MAS ANTIGUO DE LA ÉTICA
• “Me designaron a mi para que proclamase en el

país el orden justo, para destruir al malvado y al
perverso, para evitar que el fuerte oprima al débil,
para que ilumine el país y asegure el bienestar de las
gentes” “Cuando se me encargó llevar el orden
justo a las gentes y mostrar al país el buen camino,
puse en la lengua del país la ley y la justicia y así
fomento el bienestar de las gentes”.
Tanto lo bueno como lo malo admiten gravedad o
parvedad. En términos de auditoria, la materialidad.

VALORES UNIVERSALES
• AMOR, Es querer el bien para quien se ama

• HONRADEZ, Cualidad por la que se actúa justamente
• BONDAD, Inclinación a hacer el bien.
• SOLIDARIDAD, Apoyo incondicional a otras personas.
• LIBERTAD, Facultad de una persona para actuar
• RESPONSABILIDAD, Es cumplir con las obligaciones que se tienen
• RESPETO, Consideración, sumisión con la que se trata algo.
• TOLERANCIA, Respeto a las actitudes e ideas de otras personas
• PAZ. Ausencia de guerra, luchas o violencia.

¿POR QUÉ UN CÓDIGO DE ÉTICA PARA
LOS CONTADORES?
• Porque en el ejercicio de nuestra actividad realizamos

actos humanos. La contaduría es una profesión con un
marco específico, (como todas las demás), actividad por
la cual recibimos encomiendas, tenemos acceso a
información confidencial, creamos expectativas,
generamos derechos y asumimos obligaciones, etc., por
eso nuestra actividad requiere de un marco ético para
proteger el interés público. (Fomentar el bienestar de las
personas)

EL CONTADOR PÚBLICO ASUME LA
RESPONSABILIDAD DE SER ÉTICO
• Al ser reconocidos como contadores públicos, después

del examen profesional, se nos cuestionó:
• “¿Protesta usted ejercer la profesión con honradez y
consagrar su ejercicio en bien de la sociedad?”
• “SÍ, PROTESTO” ( es decir, juro, me comprometo, me
obligo, Etc.)
• “Si así lo hiciere, su conciencia y la sociedad se lo
premien y, si no, se lo demanden.”

CÒDIGO DE ÈTICA PROFESIONAL
Introducción
• Desarrollado por IESBA, aprobado por IFAC, adecuado a México por la
Comisión de Ética del IMCP.
• Apegado a las normas y principios que rigen a la profesión contable en

México.
• Utiliza la terminología aceptada en nuestro país.
• Agrega disposiciones que lo hacen más estricto que el Código de Ética de

IFAC.
• Contiene secciones adicionales a las contenidas en el Código de IFAC.
• Mejora continua conforme lo demanden las tendencias nacionales e

internacionales.

Estructura del Código de Ética Profesional.
• Código de Ética Profesional
• Edición 12a. Enero 2020
• Introducción.
• Prefacio.
• Parte 1-Cumplimiento del Código, principios fundamentales y marco conceptual
• Parte 2 - Contadores públicos en los sectores público y privado.
• Parte 3 Contadores públicos en la práctica independiente.
• NORMAS DE INDEPENDENCIA (PARTES 4a Y 4b)
• Parte 4ª Independencia para trabajos de auditoria

• .Parte 4b Independencia para trabajos de atestiguamiento.
• Parte 5 D-Contadores públicos en la docencia
• Parte 6 Sanciones..
GLOSARIO
TABLA DE EQUIVALENCIAS
Fecha de vigencia.

PARTE 1
CUMPLIMIENTO DEL CÒDIGO
• La marca distintiva de la profesión contable es la aceptación de servir al interés

público, no solo satisfacer las necesidades del cliente o las de la entidad para la que
trabaja.
• El Código impone obligaciones, esto se hace notar con la letra “R” al inicio de los
párrafos que contienen una obligación.
• El contador público debe cumplir con el Código, si hubiera leyes que lo impidan, debe
cumplir con lo no impedido.
• El contador público debe cumplir con las leyes y regulaciones que le sean aplicables.
• Si al contador le surgen dudas en la aplicación de algún requisito del Código puede

recurrir a consultar al IMPC o algún órgano regulador

Parte 1 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
a. INTEGRIDAD
b. OBJETIVIDAD
PRINCIPIOS c. DILIGENCIA Y
COMPETENCIA
FUNDAMENTALES PROFESIONAL
d. CONFIDENCIALIDAD
e. COMPORTAMIENTO
PROFESIONAL

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Integridad
RELACIONES PROFESIONALES DEL C.P.
ACTITUDES
LEAL
OBJETIVAS
HON-
VERAZ
RADO
VERACES
CP JUSTAS

Integridad
DESCUI- GUÍA
DADOS
DESVINCULARSE
EL CP NO
DEBERÁ PROPORCIONAR
PERMITIR ESTAR a. REPORTES REPORTE
MODIFICADO
ASOCIADO CON: b. COMUNICA-
CIONES
c. INFORMA-
OMISOS CIÓN FALSOS
E O
INSUFI- CONFU-
CIENTES SOS

OBJETIVIDAD
EL CP NO DEBE COMPROMETER
EL JUICIO PROFESIONAL
AMENAZAS QUE PREJUICIOS
COMPROMETEN
EL JUICIO
PROFESIONAL CONFLICTOS DE
DEL CP INTERES
INFLUENCIA INDEBIDA
DE TERCEROS
JUICIO
PROFESIONAL

DILIGENCIA Y COMPETENCIA PROFESIONAL
EL CP DEBE:
I. ACTUAR
DILIGENTEMENTE DE
ACUERDO CON LAS
TÉCNICAS Y NORMAS SERVICIO
PROFESIONALES PROFESIONAL
APLICABLES COMPETENTE –
II. MANTENER EL JUICIO SOLIDO
CONOCIMIENTO Y
HABILIDAD
PROFESIONALES.

PRINCIPIOS FUNDAMENDTALES.
DILIGENCIA
ABARCA LA RESPONSABILIDAD DE ACTUAR DE ACUERDO
CON LOS REQUISITOS DE UN TRABAJO, DE MANERA
CUIDADOSA, MINUCIOSA Y OPORTUNA.
a. El CP se asegurará que los profesionales bajo su dirección

cuenten con el entrenamiento y supervisión apropiados.
b. El CP deberá hacer saber a los otros usuarios de sus

servicios, las limitaciones inherentes a los mismos.
FASES DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL:
a. DESARROLLO
b. MANTENIMIENTO

CONFIDENCIALIDAD
EXCEPCIONES:
REVELAR
INFORMACIÓN a. AUTORIZACION
CONFIDENCIAL APROPIADA Y
ESPECIFICA
EL CP DEBE
ABSTENERSE USAR
DE: INFORMACIÓN b. DERECHO U
OBLIGACIÓN
CONFIDENCIAL
LEGAL O
PARA SU PROFESIONAL
BENEFICIO DE REVELARLA
O DE TERCEROS

CONFIDENCIALIDAD
EL ENTORNO
SOCIAL
INFORMACIÓN PROSPECTO DE
DENTRO DE LA CLIENTE O POR
FIRMA O ENTIDAD LA ENTIDAD
PARA LA QUE EL CP DEBERÁ PARA LA QUE
TRABAJA OBSERVAR TRABAJA
ESTE PF EN:
PERSONAL A SU AL TERMINO DE
CARGO O LAS RELACIONES
ASESORES PROFESIONALES

COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
EVITAR
ACCIONES QUE
CUMPLIMIENTO DESACREDITEN
CON LEYES Y COMPORTAMIENTO LA PROFESIÓN
REGLAMENTOS PROFESIONAL (JUICIO
PROFESIONAL)

PRINCIPÌOS FUNDAMENTALES
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
NO DEBERÁN CAUSAR MALA
REPUTACIÓN A LA PROFESIÓN
NO HACER AFIRMACIONES
EL C.P. EXAGERADAS DE:
DEBE SER: • LOS SERVICIOS QUE PUEDEN
MERCADO- OFRECER
TECNIA • CALIFICACIONES QUE
- HONRADO POSEEN, O
- VERAZ Y • LA EXPERIENCIA LOGRADA
PROMOCIÓN
HACER REFERENCIAS
NEGATIVAS O
COMPARACIONES SIN
FUNDAMENTO RESPECTO AL
TRABAJO DE OTROS
COLEGAS.

APLICACIÓN GENERAL DEL CÓDIGO
INDENTIFICA
b c
AMENAZAS
IDENTIFICAR Y SI
EVALUA APLICAR REDUC
AMENAZAS SALVAGUARDAS A NIVEL a
ACEPT
NO
NIVEL SI ELIMI- SI - DECLINAR O
ACEP- a NAN SUSPENDER SERVICIO
TABLE AMENA
a - RENUNCIAR AL EMPLEO
ZAS
NO
NO CONTINUAR CON EL
b
c a ENCARGO Y LA RELACIÓN
PROFESIONAL

APLICACIÒN GENERAL DEL CÒDIGO
Enfoque del MARCO CONCEPTUAL

1. Situación prohibida vs permitida
1. Cumplir con los
requisitos éticos del
Código
2. Cumplir con su
responsabilidad de
actuar para el
interés público
Debe impedir que el CP concluya que si una situación no

está específicamente prohibida, está permitida.


2. Juicio profesional
Ejercer JUICIO PROFESIONAL y tomar en
cuenta si sería probable que un tercero
razonable y bien informado, al ponderar todos
los hechos y circunstancias específicos conocidos
por el CP en el momento, concluiría que las
amenazas se eliminarían o se reducirían a un
nivel aceptable con la aplicación de las
salvaguardas, de modo que no se comprometa
el cumplimiento de los principios
fundamentales.
APLICACIÒN GENERAL DEL CÒDIGO.

3. Conocimiento del entorno
El CP deberá evaluar cualesquiera amenazas de

incumplimiento con los principios fundamentales cuando
conozca o pudiera esperarse razonablemente que conozca de
circunstancias o relaciones que puedan comprometer el
cumplimiento de los principios fundamentales.

APLICACIÓN GENERAL DEL CÒDIGO

4. Factores cualitativos y cuantitativos
El Contador Público deberá considerar factores cualitativos y
cuantitativos al evaluar la importancia de una amenaza.
IDENTIFICAR ¿NIVEL
EVALUAR
ACEPTA-
AMENAZAS AMENAZAS
BLE?
¿NIVEL
?
IDENTIFICAR ¿ELIMINAN
ACEPTA-
SALVAGUARDAS RIESGOS? BLE?

5. Incumplimiento por descuido
a) En materia de independencia:
b) Incumplimiento a cualquier otra disposición de éste Código:
i. Evaluar su importancia y su impacto
ii. Resolver satisfactoriamente las consecuencias del
incumplimiento.
iii. Debe determinar si informará sobre el problema a los
que pudieron verse afectados, por ejemplo, a un
organismo miembro, al regulador correspondiente o a la
autoridad supervisora.

6. Consulta
Cuando el Contador Público encuentra circunstancias inusuales

en las que la aplicación de un requisito específico del Código
produciría un resultado desproporcionado o un resultado que no
beneficie el interés público, se recomienda que el Contador
Público consulte con un organismo miembro del IMCP o con el
organismo regulador competente.

AMENAZAS
Interés personal
Interés económico o de otra índole influya inapropiadamente en

el juicio o comportamiento del CP.
El contador público certificado Pedro Pérez Pulido es

invitado a realizar una auditoría de estados financieros a la
empresa “El Baño de Sulfúrico, S. A. de C. V. De la cual es
gerente administrativo un hermano suyo, Javier Pérez
Pulido.

AMENAZAS
Auto revisión
Evaluación inapropiada de juicios previamente emitidos o de
servicios prestados por el CP, que posteriormente serán utilizados
para formar un juicio como parte de la prestación de un servicio
actual.
La compañía Piedras en el Camino, S. A. de C. V. es auditada por el despacho

Robles, Robles y Robles Contadores Públicos, S. C. esta firma le ha detectado a
la compañía diferencias importantes en el cálculo y pago de impuestos, razón por
la cual el administrador general único le pide a la firma que para evitar esas
diferencias sea la firma de contadores la que se encargue de calcular y pagar los
impuestos.

AMENAZAS
Interceder por el cliente
Promover la posición de un cliente cuando su objetividad se

compromete.
Sánchez y Pérez Contadores Públicos, S. C. es la firma de auditores de la compañía

tequilera Todos Contentos, S. A. de C. V., la firma también son auditores de la
financiera Te pago el Doble, S. A. de C. V.: La tequilera atraviesa por un situación
económica difícil, conociendo, la tequilera, que sus auditores son también de la
financiera les pide a estos que funjan como gestores de créditos para salvar la
situación difícil por la que atraviesa la tequilera.

AMENAZAS
Familiaridad
Relación larga o cercana que comprometen su juicio sobre los intereses de la
entidad:
a) Afinidad con los intereses del cliente o entidad.
b) Sea demasiado tolerante con su trabajo.
El señor Robert Watson es director de finanzas de la empresa Nuevo TLC, S. A. de C.

V. empresa que es auditada por la firma de contadores públicos Martínez, Rosales y
Pérez, S. C. el director de ésta ha sido el socio auditor de la empresa Nuevo TLC por
cinco años consecutivos, razón por la cual se ha generado una cierta amistad con el
señor Watson el cual, inclusive, ha invitado al director de la firma a ciertos eventos
familiares.

AMENAZAS
Intimidación
Impedimento para actuar de manera objetiva debido a presiones

reales o percibidas, incluyendo intentos de ejercer influencia
indebida sobre el C.P.
La firma de contadores públicos Llanos y Rodríguez Contadores Públicos, S. C. han

sido invitados a presentar una propuesta de auditoria al tabla dance Las Palmeras de
Tecomán, S. A. de C. V. es del dominio público que en este negocio se venden,
discretamente drogas y hay trata de blancas, el gerente del mismo sugiere un pago de
honorarios sustancioso, inclusive esboza que pudiera dan un anticipo importante para
que se inicie la auditoria.

Código de Ética Profesional (CEP)
Parte A - Aplicación general del código
Salvaguardas
a) Creadas por la profesión, legislación o

reglamento.
b) Entorno del trabajo.

Código de Ética Profesional (CEP)
Parte A - Aplicación general del código
Salvaguardas Creadas por la profesión, legislación o reglamento:
- Requisitos para ejercer la profesión (educación,

entrenamiento y experiencia)
- Educación Profesional Continua.
- Reglas de Gobierno Corporativo.
- Procedimientos de monitoreo (organismo
profesional o regulador) y procedimientos
disciplinarios
- Revisión externa por un tercero con poder legal.
PARTE 2
CONTADORES PÙBLICOS EN LOS SECTORES PÙBLICO Y
PRIVADO.
200 Aplicación del marco conceptual.

• 210 Conflictos de interés.
• 220 Preparación y presentación de información.
• 230 Actuación con suficiente experiencia.
• 240 Intereses financieros, compensaciones e incentivos vinculados a
• información financiera y toma de decisiones.
• 250 Incentivos incluyendo obsequios y atenciones.
• 260 Respuesta al incumplimiento de leyes y regulaciones.
• 270 Presión para infringir los principios fundamentales.

Parte 3
Contadores públicos en la práctica independiente
- 300 Aplicación del marco conceptual.
contadores públicos en la práctica independiente.
- 310 Conflictos de interés.
- 320 Designación profesional.
- 321 Segundas opiniones.
- 330 Honorarios y otros tipos de remuneración.
- 340 Incentivos, incluyendo obsequios y atenciones.
- 350 Custodia de los activos del cliente.
- 360 Respuesta al incumplimiento de leyes y regulaciones.

NORMAS DE INDEPENDENCIA
• Parte 4ª. Independencia para trabajos de auditoria y

revisión.
• Parte 4b. Independencia para trabajos de

atestiguamiento.

PARTE 4ª
• Sección 400. Aplicación del marco conceptual a la independencia en los

trabajos de auditoría y revisión.
• Sección 410. Honorarios.
• Sección 411. Políticas de compensación y evaluación.
• Sección 420. Obsequios y otras y atenciones.
• Sección 430. Litigio real o amenaza de litigio.
• Sección 510. Intereses financieros.
• Sección 511. Préstamos y garantías.
• Sección 520. Relaciones de negocios.
• Sección 521. Relaciones familiares y personales.
• Sección 522. Servicio reciente a un cliente de auditoria.
• Sección 523. Servir como miembro del consejo de Admón.. O funcionario
• Sección 524. Empleo con un cliente de auditoria.
• Sección 525. Asignaciones temporales de personal.

PARTE 4ª
• Sección 540 Larga asociación del personal (incluida la rotación de socios) con un cliente
de auditoria.
• Sección 600 Prestación de servicios diferentes a los de aseguramiento a un cliente de
auditoria.
• Subsección 601 Servicios de contabilidad y teneduría de libros.
• Subsección 602 Servicios administrativos.
• Subsección 603 Servicios de valuación
• Subsección 604 Servicios de impuestos.
• Subsección 605 Servicios de auditoria interna.
• Subsección 606 Servicios de sistemas de tecnología de la información.
• Subsección 607 Servicios de apoyo en litigios.
• Subsección 608 servicios legales.
• Subsección 609 Servicios de reclutamiento.
• Subsección 610 Servicios de finanzas corporativas.
• Sección 800 Informes sobre estados financieros de propósito especial que incluyen una
restricción en uso y distribución (trabajos de auditoria y revisión)

INDEPENDENCIA TRABAJOS DE
ATESTIGUAMIENTO.
Sección 900. Aplicación del marco conceptual a la
independencia para trabajos de atestiguamiento.
Sección 905. Honorarios
Sección 906. Obsequios y atenciones.
Sección 907. Litigio real o amenaza de litigio.
Sección 910. Intereses financieros.
Sección 911. Préstamos y garantías.
Sección 920. Relaciones de negocios.
Sección 921. Relaciones familiares y personales.
Sección 922. Servicio reciente con un cliente de atestiguamiento.
Sección 923. Servir como miembro del consejo de administración
o funcionario del cliente de atestiguamiento.

INDEPENDENCIA TRABAJOS DE
ATESTIGUAMIENTO.
Sección 924. Empleo con un cliente de atestiguamiento.

Sección 940. Larga asociación del personal con un cliente de
atestiguamiento.
Sección 950. Prestación de servicios distintos a los de
aseguramiento a clientes de atestiguamiento.
Sección 990. Informes que incluyen una restricción en uso y
distribución.(trabajos de atestiguamiento.)

Parte 5
• Sección 1000 Aplicación del marco conceptual-

Contadores Públicos en la docencia.
• General.
• Requerimientos y material explicativo.
• Identificando amenazas.
• Evaluando amenazas.
• Respondiendo amenazas.
• Comunicación con los encargados del gobierno
corporativo.

2. Código de Ética Profesional (CEP)
E - Sanciones
a) Amonestación privada b) Amonestación pública
c) Suspensión temporal de sus

d) Expulsión
derechos como socio
e) Denuncia ante las

autoridades competentes

CONCLUSIONES
• El contador público vive en sociedad, por lo tanto, comportarse

éticamente le es necesario.
• Protestó (juró) solemnemente desempeñar su profesión con
honradez por el interés público.
• La profesión contable tiene un Código de Ética que se debe
acatar.
• “Si observare estas cosas, su conciencia y la sociedad se lo
premien, si no, que se lo demanden”.
• “ Una formación ética eficaz implica mostrarle a la persona
hasta que punto le conviene a ella obrar bien. -- Papa
Francisco.
• “La felicidad consiste en hacer lo que debes hacer” -- Anónimo

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• “Le preguntaron al gran matemático árabe Al Khawarizmi sobre el

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• Si tiene ética, su valor es = 1

• Releer qué es la Ética.

• Conocer la estructura del Código, vigente a partir de

• Identificar los puntos centrales del mismo.

• Asumir la obligación observar el Código de Ética.

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• “Ética es la ciencia que trata de los actos humanos

• “Mi Visión del Hombre”

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• “Los actos humanos son aquellos que el

• Entendimiento (inteligencia). No se puede desear lo

• Voluntad. No hay acto humano si existe presión o

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• Son buenos cuando se apegan a la norma.

• Son malos cuando no se ajustan a la norma.

• Son indiferentes, cuando no son ni buenos ni malos.

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• ¿Cuál es el fundamento de la Ética para fijar la

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• La Ética es aplicable en todos los ámbitos de la vida del ser

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• “Me designaron a mi para que proclamase en el

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• AMOR, Es querer el bien para quien se ama

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• Porque en el ejercicio de nuestra actividad realizamos

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• Al ser reconocidos como contadores públicos, después

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• Apegado a las normas y principios que rigen a la profesión contable en

• Utiliza la terminología aceptada en nuestro país.

• Agrega disposiciones que lo hacen más estricto que el Código de Ética de

• Contiene secciones adicionales a las contenidas en el Código de IFAC.

• Mejora continua conforme lo demanden las tendencias nacionales e

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• NORMAS DE INDEPENDENCIA (PARTES 4a Y 4b)

• Parte 4ª Independencia para trabajos de auditoria

Página 15 Nuevo Coding de Ética Profesional del IMCP

• La marca distintiva de la profesión contable es la aceptación de servir al interés

• Si al contador le surgen dudas en la aplicación de algún requisito del Código puede

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DILIGENCIA Y COMPETENCIA PROFESIONAL

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DILIGENCIA Y COMPETENCIA PROFESIONAL

a. El CP se asegurará que los profesionales bajo su dirección

b. El CP deberá hacer saber a los otros usuarios de sus

DILIGENCIA Y COMPETENCIA PROFESIONAL

FASES DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL:

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Página 26 Nuevo Coding de Ética Profesional del IMCP

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Página 28 Nuevo Coding de Ética Profesional del IMCP

Página 30 Nuevo Coding de Ética Profesional del IMCP

Enfoque del MARCO CONCEPTUAL