EXPLORANDO EL

CÓDIGO DE ÉTICA
IESBA
 LOS CINCO PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES

Elaborado por:
Olarte Díaz José Guadalupe
Hernández Martínez Lucía Guadalupe
Definición de código de ética:
• El Consejo de Normas Internacionales de
Ética para Contadores (IESBA), lo explica
como:

El Código Internacional de Ética para

Profesionales de la Contabilidad, establece
principios para guiar el comportamiento y
ayudar a los contadores a defender su
responsabilidad de actuar en el interés
público, incluso en situaciones atenuadas.
LOS CINCO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
AYUDAN A LOS CONTADORES A GESTIONAR LOS
DILEMAS ÉTICOS
INTEGRIDAD
Es la práctica de ser una persona
honesta, respetuosa, adherirse a
nuestros valores y tomar
sistemáticamente decisiones positivas,
incluso cuando nadie esté mirando.
Mientras que la honestidad se refiere
al acto de ser veraz, la integridad es el
acto de de actuar de acuerdo a los
principios.
OBJETIVIDAD
Principio complementario al de
imparcialidad que exige actuar
atendiendo a criterios objetivos, es
decir, relacionados con el objeto
sometido a consideración y nunca con
los sujetos interesados ni con el sentir
personal de quien actúa.
COMPETENCIA PROFESIONAL Y
DEBIDO CUIDADO
Competencia y cuidado
profesional: mantener el conocimiento
y las habilidades profesionales al
nivel necesario para garantizar que los
clientes o empleadores
reciban servicios profesionales
competentes de acuerdo con los
desarrollos actuales en la
práctica, la legislación o la tecnología.
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
Involucra la conducta
de un tercero razonable y
bien informado que, después de
considerar todos los hechos y
circunstancias particulares conocidos
por el profesional de la
contabilidad en ese momento, concluy
e que afectaría adversamente la buena
reputación de la profesión.
CONFIDENCIALIDAD
Es un acuerdo entre
el investigador y el
participante sobre cómo
se procesará, administrará
y divulgará la información de
identificación personal.
CONCLUSIÓN
Posterior a la información nos
gustaría concluir con dos casos donde
observamos nuestros cinco principios
fundamentales en la contaduría.
 Eres Director de Políticas Contables de una empresa de fabricación internacional: El
CEO ha hecho una nueva propuesta comercial para establecer operaciones en un mercado
emergente. Se supone que el plan debe cumplir con las leyes locales antisoborno y
corrupción, pero no está seguro de que todos estén de acuerdo con esta evaluación.
INTEGRIDAD, ¿has evaluado el espíritu del plan de expansión del CEO para
determinar si se basa efectivamente en cualquier influencia inapropiada de los
funcionarios gubernamentales para obtener las aprobaciones para construir una fábrica y
vender productos?
COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO, ¿has trabajado lo
suficiente para comprender realmente las reglas y regulaciones que rigen el soborno para
que tu CEO pueda tomar la decisión correcta sobre la expansión a nuevos mercados?
CONFIDENCIALIDAD, posteriormente descubres correos electrónicos que
describen un plan para canalizar dinero a los funcionarios del gobierno; ¿cómo debes
comunicar esta información internamente, incluido al CEO si es necesario? ¿Qué
obligación tienes de notificar a las autoridades o divulgar esta información?
 Eres un Gerente de Auditoría: Después de haber trabajado durante varios años en
la auditoría de una empresa detallista privada, conoces bien la gestión de la empresa y
esperas que te ofrezcan la oportunidad de reemplazar al vicepresidente ejecutivo de
planificación financiera que se jubilará próximamente. Te preocupa que no te ofrezcan
el puesto si se identifican problemas durante la auditoría del año en curso.
OBJETIVIDAD, teniendo en cuenta la posible oportunidad de trabajo de
Vicepresidente Ejecutivo, ¿puede planificar y ejecutar la auditoría con un nivel
adecuado de escepticismo y la diligencia debida?