COLEGIO DE

CONTADORES PUBLICOS
DE SONORA
UNIVERSIDAD ESTATAL DE SONORA
P.E. LICENCIADO EN CONTADURÍA

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

CAPACITACION MARATON DE ETICA 2022
 ETICA Y MORAL
Ética y moral son conceptos que se usan
indistintamente.
La moral es el conjunto de valores que
una persona o sociedad posee y permite
distinguir cuales acciones son correctas y
cuales incorrectas (justicia, bondad).
La ética implica la reflexión razonable de
ellos, optar entre lo bueno y lo malo: decidir
entre lo correcto y lo inapropiado
Sustento Ético

• En el contexto actual, el artículo 109 de la CPEUM,

detalla de manera explícita las guías y valores que
deben regir en los funcionarios y servidores
públicos en nuestro país: LEGALIDAD,
HONRADEZ, LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y
EFICIENCIA.
• Lo anterior implica la base para los PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES del Código de Ética
Profesional.
LA ETICA PROFESIONAL

• “Toda profesión tiene una función de

responsabilidad ante la sociedad, la cual implica
dedicación, cumplimiento y actualización
permanente, credibilidad y, sobre todo, apropiarse
de sus ideales, haciendo que estos sean parte de su
ser, con ideas ciertas, de cumplimiento ético, de
valores y practicas que lo caractericen en su deber
individual como profesional”
LA ETICA PROFESIONAL

• “Ejercer la Profesión de Contador Publico

conlleva un sentido de responsabilidad social,
de actuación con integridad de valores y de
ética – si se tiene en cuenta que la sociedad,
mediante sus integrantes, exigen dicho
cumplimiento -, además de un
comportamiento de honestidad y
certidumbre”.
Código de Ética Profesional
• El Código de Ética es un conjunto de reglas
de moral que rigen la conducta delos
individuos que ha decidido adoptar la
profesión organizada del Contador Publico.
Nuestra profesión es una profesión
autorregulada. (Código de ética profesional,
Norma de Control de Calidad, Norma de
desarrollo profesional continuo, NIAS, NIFS,
Estatutos).
• Para los contadores Públicos se constituyen
reglas obligatorias en función del vínculo
profesional que nos une
Código de Ética Profesional
• Muchos organismos y entidades y del sector publico y
privado tienen su código de ética o equivalente.
• En común todos los Códigos de Ética nacen de la
voluntad y conciencia de los profesionales de cumplir
con el objeto social de su actividad
• Código de Ética en Medicina: Respetar la vida
Humana, respeto a los colegas, proporcionar servicio
medico competente.
• Código de Ética del Profesional del Derecho: Servir a
los clientes para hacer valer sus derechos, libertad de
aceptar o rechazar asuntos legales
 INTRODUCCION

• Promulgado por el IMCP

• Legislado por la Comisión de Ética
Profesional del IMCP
• Norma la conducta profesional de los
contadores públicos (CP) afiliados al IMCP,
como preparadores, revisores, usuarios y
docentes de la información financiera
• Referente de normatividad ética de la
profesión contable en el país
 INTRODUCCION
• El Código de Ética Profesional establece las normas éticas mínimas que
deben observar los Contadores Públicos que practiquen en México.
• Las disposiciones del Código de Ética están sujetas a un proceso constante
de revisión y actualización Reglamento de Ética origen en 1925, IMCPT
• 1º edición, 1968
• 7ª edición, inicio de vigencia desde febrero 2006.
• 8ª edición, inicio de vigencia desde febrero de 2009, alineado en lo fundamental
con el Código de Ética Internacional emitido por IFAC en junio 2009, y en vigor
desde el primero de enero de 2011.
• 9ª edición, en vigor desde octubre de 2012, el Código de Ética Profesional del
Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A. C., fue modificado, con el principal
objetivo de adecuar su estructura y contenido, a las tendencias y necesidades
que enfrenta la profesión contable, tanto a nivel nacional como internacional.
• 10ª edición, las modificaciones a esta edición son obligatorias a partir del 1 de
enero de 2016 incorporándose modificaciones para responder a la evolución del
entorno de los negocios y dotar a la profesión contable de un instrumento eficaz
para la observancia de la Ética Profesional
 INTRODUCCION
• 11ª edición se incorporan modificaciones que responden a la evolución
del entorno de los negocios y al papel fundamental de la docencia en la
formación de los Contadores Públicos.
• La respuesta al incumplimiento de leyes y regulaciones implica la
responsabilidad del Contador Público cuando se encuentra con un
incumplimiento o si sospecha la inobservancia de leyes o regulaciones,
ya que debe valorar las implicaciones del asunto y la acción en respuesta
a dichos asuntos. Esta sección se aplica tanto a entidades públicas como
privadas.
• Se precisa el concepto “Responsabilidad de la Administración” por
tratarse de un factor clave en la identificación de los servicios
profesionales distintos a los de aseguramiento, que no pueden ser
prestados a un cliente de servicios de aseguramiento, por verse
amenazada la independencia de fondo y de forma.
• En lo que respecta a la práctica de la docencia, la Parte D del Código se
modificó para reconocer los distintos roles que puede desempeñar el
Contador Público en esta actividad, incorporar conceptos académicos
contemporáneos y adaptar la sección al enfoque del marco conceptual y
a la estructura general del Código.
• Esta 11ª edición entra en vigor a partir del 31 de agosto de 2018.
INTRODUCCION
• 12. Edición Como parte del proceso de mejora
continua del Código de Ética Profesional, esta 12ª
edición incorpora modificaciones para responder a la
evolución del entorno de los negocios y dotar a la
profesión contable de un instrumento eficaz para la
observancia de la Ética Profesional.

• FECHA DE VIGENCIA
• El presente Código inicia su vigencia el 31 de enero de
2020.
 CONTENIDO

• El Código de Ética se divide en 5 partes:

– A) Aplicación general del código

– B) Contador Público en la practica independiente
– C) Contador en los sectores público y privado
– D) Contador Público en la docencia
– E) Sanciones a la falta de cumplimiento con las
partes A, B, C, y D
MARCO CONCEPTUAL CEP

• La profesión contable acepta su responsabilidad de servir al

interés público y no exclusivamente a la satisfacción de
necesidades de un determinado cliente o entidad para la que
trabaja
• El marco conceptual debe aplicarse a:
a) Identificar amenazas al cumplimiento de los principios
fundamentales
b) Evaluar la importancia de las amenazas identificadas; y
c) Aplicar Salvaguardas cuando sea necesario para eliminar las
amenazas o reducirlas a un nivel aceptable
• El Contador Público deberá usar su juicio profesional
• al aplicar este marco conceptual
MARCO CONCEPTUAL CEP
• Principios fundamentales:
– Integridad: Leal, veraz y honrado en todas las relaciones
profesionales y de negocios
– Objetividad: Evitar prejuicios, conflictos de interés e influencia
• indebida de terceros
– Diligencia y competencia profesional: Actuar diligentemente con
técnicas y normas profesionales aplicables y mantener el
conocimiento y habilidades profesionales
– Confidencialidad: No revelar información a terceros a menos que
se obtenga una autorización apropiada y especifica o se atienda
una obligación legal o profesional de revelarla
– Comportamiento profesional: Cumplir con leyes y reglamentos, y
evitar cualquier acción que desacredite a la profesión
MARCO CONCEPTUAL CEP
• Enfoque del marco conceptual

• El Código establece un marco conceptual que

requiere que el Contador Público identifique, evalué y
responda a las amenazas de incumplimiento con los
principios fundamentales.

• Las amenazas son hechos y circunstancias que

ponen en riesgo el cumplimiento de los principios
fundamentales de la ética profesional
• Las amenazas se clasifican en:
a) Interés personal: Intereses económicos
b)Auto revisión: No evaluar los resultados de un
servicio prestado por el mismo
c)Interceder por un cliente: Promover la posición de
un cliente para la que trabaja cuando su objetividad
se comprometa
d)Familiaridad: Relación larga o cercana con un
cliente o entidad para la que trabaja
e)Intimidación: Impedimento para actuar de manera
objetiva
 AMENAZAS
Los ejemplos de circunstancias que crean amenazas de interés personal para
el Contador Público en la práctica independiente incluyen:

Que un miembro del equipo de aseguramiento tenga un interés financiero directo

en el cliente del trabajo de aseguramiento.
Que una firma dependa de manera desproporcionada de los honorarios totales de
un cliente.
Que un miembro del equipo de aseguramiento tenga una relación cercana de
negocios, que sea importante, con el cliente de un trabajo de aseguramiento.
Que una firma se preocupe por la posibilidad de perder a un cliente
importante.
Que un miembro del equipo de auditoría esté participando en negociaciones
de empleo con el cliente de auditoría.
Que una firma esté participando en un convenio de honorarios contingentes,
relativo a un trabajo de aseguramiento.
Que el Contador Público descubra un error importante al evaluar los resultados de
un servicio profesional previo, desempeñado por un miembro de la firma a la que
pertenece.
 AMENAZAS
• Los ejemplos de circunstancias que crean amenazas de auto revisión
• para el Contador Público en la práctica independiente incluyen:

• Que una firma emita un informe de aseguramiento sobre la efectividad de la

operación de sistemas financieros después de diseñar o implementar los
sistemas.
• Que una firma haya preparado los datos originales que se usan para generar
registros que son la materia objeto del trabajo de aseguramiento.
• Que un miembro del equipo de aseguramiento sea, o haya sido recientemente,
director o funcionario del cliente.
• Que un miembro del equipo de aseguramiento sea, o haya sido recientemente,
empleado por el cliente en un puesto desde el cual pudiera ejercer una influencia
importante sobre la materia objeto del trabajo de aseguramiento.
• Que la firma desempeñe un servicio para el cliente de un trabajo de
aseguramiento que, directamente, afecte a la información de la materia objeto del
trabajo de aseguramiento.
 AMENAZAS
• Los ejemplos de circunstancias que crean amenazas
de interceder por un cliente para el Contador Público
en la práctica independiente incluyen:
• Que la firma promueva las acciones u otros
instrumentos financieros emitidos por un cliente de
auditoría
• Que el Contador Público actúe como abogado a
favor de un cliente de auditoría en un litigio o disputas
con terceros.
 AMENAZAS
• Los ejemplos de circunstancias que crean amenazas de familiaridad
• para el Contador Público en la práctica independiente incluyen:
• Que un miembro del equipo de trabajo tenga un familiar
cercano(padre, hijo, hermano) o inmediato (cónyuge dependiente
económico) que sea director o funcionario del cliente.
• Que un miembro del equipo del trabajo tenga un familiar cercano o
inmediato que sea un empleado del cliente y esté en posición de ejercer
una influencia importante sobre la materia objeto del trabajo.
• Que un director o funcionario del cliente o un empleado, en una posición
para ejercer influencia importante sobre la materia objeto del trabajo, haya
servido recientemente como socio del mismo.
• Que el Contador Público acepte obsequios o trato preferencial de un
cliente, a menos que el valor sea trivial o insignificante.
• Que el personal ejecutivo tenga una larga asociación con el cliente del
trabajo.
 AMENAZAS
• Los ejemplos de circunstancias que crean amenazas de intimidación
para el Contador Público en la práctica independiente incluyen:
• Que una firma sea amenazada con ser destituida del trabajo de un
cliente.
• Que un cliente de auditoría indique que no otorgará a la firma un contrato
planeado anteriormente, por servicios diferentes de los del trabajo de
auditoría, si la firma continúa en desacuerdo con el tratamiento contable
del cliente para una transacción particular
• Que una firma sea amenazada con ser demandada por el cliente.
• Que se presiona a una firma para reducir de manera inadecuada el
alcance del trabajo desempeñado, para reducir los honorarios o para
cualquier otro motivo.
• Que el Contador Público se sienta presionado a estar de acuerdo con el
juicio de un empleado del cliente, porque el empleado tiene más pericia
sobre el asunto en cuestión.
CASO PRACTICO