INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VILLAHERMOSA

Ing. En Gestión Empresarial

Materia:
Gestión del Capital Humano
13:00-14:00 hrs
Docente:
Julián Chávez Pastrana

N.º de equipo:
6
Integrantes del equipo:
Diana Laura Hernández Garcia
Mariza Esperanza Sánchez Garcia

Valeria Gutiérrez de la cruz

Aldo Francisco Luna Hidalgo

Numero de control:
21300826
21300866
21300825
20300889

Tema:
Actividad 1. Organigrama DE empresas UNIDAD 1
Nombre de la empresa: “La mexicana”
Tipo de empresa: Microempresa
Descripción:
Tienda de suministro y mayorista, productos
comestibles, no comestibles de higiene personal, de
aseo para el hogar a granel, envasados, empaquetados,
etiquetados y con envolturas; sin venta de bebidas
alcohólicas.
De igual manera cuenta con programas administrativos para el control del
inventario, que facilita el rendimiento de los trabajadores.
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (ORGANIGRAMA) “LA MEXICANA”

Dueño de la
empresa
(Jose Luis Bautista
Torres)

Área de Área de
Área de compras Área comercial
Producción administración

Dueño de la
Encargado de Empleado 1 Auditoria externa
empresa (Jose
turno (Noemi (Yessica García (Josue Martinez
Luis Bautista
García) León) Vasquez)
Torres)

Repartidor (Jose
García)

Empleado 2
(Alfredo Sánchez)

Empleado 4
(Carlos Daniel
Gonzalez
Gonzales)
Nombre de la empresa: Coca Cola
Tipo de empresa: mediana
Descripción:
Durante el año, tomamos las medidas para
continuar desarrollando una “mentalidad
empresarial” al interior de la organización, donde
el papel de los líderes es esencial para establecer
la retroalimentación constante a los
colaboradores, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial. Aproximadamente
30% de estos colaboradores se consideran talento con gran potencial, y 80% de
ellos siguen una clara trayectoria profesional que contribuirá a aportar talento en
diferentes niveles de la organización.
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (ORGANIGRAMA) “COCA COLA”

Presidente (Ian M.
Craig García)

Visepresidente
General (Jose
Antonio Fernandez
Garza-Laguera)

Jefe de Marketing
Jefe de Produccion Jefe Financiero Recursos Humanos
Alfonso Gonsales
Nicoolas Bertelloni Gerardo Cuz Celaya Karina Awad Perez
Migoya

Gerente Industrial Contador Ventas

Rafael Ramoa Casas Carlo Siloveyra Eduardo Cruz

Inspector Publicidad
Tesoreria
Albina Mercado GabrieloCoindreau
Jesus Salas Montemayor
Rivas

Gerente de recursos Gerente de Calidad Auditoria Segmentacion

Karina Awade Antonio Elizando Fedrico Jose Reyes Ignacio Echeverria
Peerez Carro Garcia Mendiguren

Auxiliar de Compras
Amparo Gomez
Nombre de la empresa: “Liverpool”

Tipo de empresa: Macroempresa

Descripción:

Liverpool es una empresa de tiendas departamentales. Sólo

tiene oficinas en México. Fue fundada el año 1847 y su sede es en la Ciudad de México. La
empresa tiene más de 35,000 trabajadores en todo México. La tienda principalmente vende ropa e
inmuebles. Liverpool también otorga líneas de crédito para la venta de muchos de sus productos.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (ORGANIGRAMA) “LIVERPOOL”

Dr. Gral.
Enrique Liverpool
Guijosa Dr. Gral.
Hidalgo Director de Suburbia y Madeleine
finanzas Max David estrategia Bremonds
digital

Jesús Manuel
Fueyo Pando Director Dr. Gral. Israel
Jurídico Inmobiliaria Arturo
A.

Dr. Gral.
El Puerto
de
Liverpool Dr. Gral.
Fernando Dir. Desarrollo Negocios Sergio
Rodríguez organizacional Financiero del Valle
Bracho

Carlos Marín Director de Director Cesar

Rangel bosquejo Digital Guzmán

Antonio Director de Director

Domínguez logística Internacional
Moreno Graciano F.
Guichard G.