Universidad Tecnológica de Panamá

(Centro Regional de Colón)

Estudiante:
Ademir Salazar 3-740-2018

Carrera:
Administración Pública II Año

Materia:
SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION

Profesora:
Marisol Rodríguez
Año:
II Año
 INDICE

PORTADA

INDICE

INTRODUCCIÓN

CONTENIDO (Glosario desarrollado)

CONCLUSIÓN

RECOMENDACIÓNES

BIBLIOGRAFÍA
 INTRODUCCION

La Sociología es una disciplina con un marcado carácter histórico. Nos referimos a ello en
varios sentidos. El primero, remite a la idea de que las propias teorías y conceptos
sociológicos se gestan bajo condiciones históricas determinadas que dan sentido a los
problemas, hipótesis, metodologías y explicaciones e interpretaciones que aportan.
CONTENIDO
1. Sociedad: Se llama sociedad a una forma de organización entre seres que comparten
objetivos e intereses comunes de muy variada gama. Por ejemplo: todos los habitantes de
Japón componen una sociedad.

2. Sistema: Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados entre si para lograr

un mismo objetivo. Los componentes de sistema son: Entradas: Datos, información,
insumos que ingresan al sistema. Procesos: Cambios que se producen a las entradas para
generar salidas, resultados del sistema.

3. Sociología: es una disciplina que da contexto a todos los aspectos relacionados con la
sociedad, entre ellos el presente. En otras palabras, esta ciencia nos permite comprender
por qué somos como somos y por qué un determinado problema es persistente en nuestra
comunidad.

4. Estructura social: s En sociología, la estructura social se refiere a la forma que adopta el

sistema de las relaciones entre individuos de una sociedad o grupo. e refiere a la forma que
adopta el sistema de las relaciones entre individuos de una sociedad o grupo.

5. Relaciones humanas: las relaciones humanas son la forma como tratamos a los demás y
cómo los demás nos tratan a nosotros.

6. Liderazgo: El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y

acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar
en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante
a sacar lo mejor de sí. Bennis, Warren y Burt Nanus. Leaders: The Strategies for Taking
Charge. New York: Harper & Row, 1986.

7. Tecnología: la tecnología trata de crear productos y servicios que aun no existen, pero
que son necesarios. Se considera tecnología social a todo producto, método, proceso o
técnica, creado para solucionar algún tipo de problema social y que atienda a los requisitos
de simplicidad, bajo costo, fácil aplicabilidad (y replicabilidad) e impacto social comprobado.

23. Grupo: Un grupo es un conjunto de individuos cuyas relaciones mutuas hacen a éstas
interdependientes en algún grado significativo.

24. Jerarquía: es una estructura que se establece en orden a su criterio de subordinación entre
personas, animales y valores.

25. Metas: Una meta es un resultado general a largo plazo que deseas lograr, mientras que un
objetivo define acciones medibles a corto plazo para lograr la meta general.