TIPOS DE CONOCIMIENTOS

El conocimiento científico

El propósito del conocimiento científico es explicar la realidad y los fenómenos de la naturaleza.

Se obtiene a partir de la experimentación, la observación, el estudio y el análisis de los hechos o

fenómenos que se debe hacer de manera ordenada, sistemática y comprobada, todo ello se hace
mediante procedimientos rigurosos que garanticen la validez, objetividad y universalidad de los
datos.

A este conjunto de procedimientos de que hablamos en el párrafo anterior lo llamamos método

científico.

El conocimiento matemático

El conocimiento lógico matemático no proviene de la percepción sensible sino que es una

abstracción creada por nuestra mente.

Su objeto de estudio son los números, las figuras geométricas y los símbolos.

Todo el trabajo de conocimiento en matemática se hace a través de deducción lógica: a través de

axiomas, por ejemplo, si A es más grande que B y B es más grande que C entonces A es más
grande que C; lo importante de un axioma es que, por definición, es evidente y no hace falta
demostrarlo con lo que nos estamos acercando al conocimiento de la verdad.

Por eso la matemática es utilizada como instrumento auxiliar en todas las demás ciencias y forma
una parte importante del conocimiento científico de que hablábamos en el punto anterior.

Conocimiento emocional

En este caso hablamos de un conocimiento útil para nosotros mismos y para las relaciones con
otras personas.

El autoconocimiento de nuestros sentimientos, nuestros gustos, de cómo reaccionamos y cómo

nos afectan las cosas es muy importante para saber autocontrolarnos.
El conocimiento de los demás, de sus sentimientos, gustos y reacciones, sirve para nuestra vida
social, la empatía, la colaboración y todo tipo de relaciones.

Este tipo de conocimiento es perseguido por los encargados de recursos humanos de las
empresas, sobre todo en los procesos de selección de personal, para buscar trabajadores que
puedan trabajar en equipo o, al menos, colaborar con la empresa de una manera más intensa.

El conocimiento doctrinal

En cualquier profesión en la que necesitemos utilizar la cabeza, necesitemos pensar, existen otras
personas, del presente o del pasado, de las que estamos ciertos que son mejores profesionales
que nosotros, que saben más y que van a acertar más que nosotros.

Y eso es muy bueno, porque podemos utilizarlas como orientación, como guía o como fuente de
inspiración para buscar soluciones a problemas de nuestro trabajo.

Sin embargo no podemos olvidar que los responsables del resultado de nuestro trabajo somos
nosotros y nada más que nosotros, no podemos limitarnos a decir este libro dice tal cosa o la
doctrina es ésta; es totalmente necesario que nuestras deducciones se basen en argumentos que
hemos encontrado en nuestra propia cabeza, la doctrina de otros, aunque sean mejores que
nosotros, puede utilizarse como ayuda, pero nunca como única razón para algo.