ECCI - ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONCEPTO Modelo en el que las

enfermedades se explican

BIO-
por causas biomédicas, y
psicológicas
complementarias, con la

PSICOSOCIAL influencia del contexto

sociológico. (OMS, 2023)

ASPECTOS
En el entorno laboral, los riesgos
psicosociales se vinculan a factores
emocionales, cognitivos y sociales que

BIOLÓGICOS afectan la salud mental de los

trabajadores. Aunque su origen principal es
laboral y social, ciertos elementos
biológicos también pueden influir en cómo
se enfrentan estos riesgos.

Cognición y Sistema Sistema Salud Cardiovascular Estres

Rendimiento nervioso Inmunológico

La exposición Afecta el sistema Debilita el sistema Aumentando el riesgo de El estrés prolongado puede
constante a riesgos nervioso, inmunológico, hipertensión y tener efectos biológicos
psicosociales afecta la contribuyendo a aumentando la enfermedades cardíacas. importantes, activando
cognición y el problemas como vulnerabilidad a respuestas hormonales
rendimiento laboral agotamiento, fatiga como la liberación de
debido a la sobrecarga enfermedades e
crónica y depresión, cortisol, la "hormona del
cognitiva, con base biológica en infecciones.
estrés", que puede impactar
posiblemente el cerebro. el sistema inmunológico.
relacionada con
aspectos de la función
cerebral.

ASPECTOS PSICOSOCIALES
FACTORES PSICOSOCIALES
Representan el conjunto de las perserpciones SON DESCRIPTIVOS Y ALUDEN A LAS
y experiencias de los trabajadores, POSITIVAS CONDICIONES PSICOSOCIALES DEL
O NEGATIVAS TRABAJO Y ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL

Sobrecarga en el trabajo, conflicto de

autoridad, falta de control, desigualdad salarial Es donde se debe enforcar la
prevención de los riesgos
laborales

FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO

CARACTERÍSTICAS
Son las condiciones organizacionales
1. Extienden en el espacio y tiempo
que podrian afectar negativamente
el bienestar del trabajador por lo 2. Difíciles de objetivar
3. Afectan otros riesgos
tanto, representan daño a la salud,
física y psicológica del trabajador 4. Escasa cobertura legal
5. Moderados por otros factores
6. Difíciles de modificar

RIESGOS PSICOSOCIALES
VIOLENCIA, AGRESIÓN, ACOSO
Situaciones que pueden LABORAL Y SEXUAL, DESGASTE
afectar GRAVEMENTE la salud PROFESIONAL Y SEGURIDAD
CONTRACTUAL
RIESGO PSICOSOCIALES EMERGENTES: DESGASTE EMOCIONAL Y EL INCIERTO MUNDO LABORAL

Satisfacción laboral: grado de inconformidad

frente al cargo ocupado en relación con su

ASPECTOS
entorno y condición de trabajo.

SOCIALES Estrés laboral: conjunto de emociones,

cognitivas y fisiológicas, que se dan tras las
exigencias y presiones laborales .
Existen una serie de factores
sociales de riesgo que pueden Percepción de carga física: intensidad de las
exigencias físicas y mentales a las que están
afectar la realización de las expuestos los trabajadores .
actividades del empleador,
algunos de estos son:
Compensación económica: es muy
importante porque genera motivación y
rendimiento laboral en los empleados.

NORMATIVIDAD EN REFERENCIAS
COLOMBIA
Jiménez, B. M. (2011). Factores y riesgos laborales
Resolución 2646 de 2008 psicosociales: conceptualización, historia y cambios
Ley 1010 de 2006 actuales. Madrid. España.: Departamento de Psicología
Resolución 2764 de 2022 Biológica y de la Salud. Facultad de Psicología. Universidad
Autónoma de Madrid. España.
Organización Mundial de la Salud. (2023). Marco de la
INTEGRANTES OMS para la participación significativa de las personas
con enfermedades no tranmisibles y afecciones de salud
mental y neurologicas. Ginebra: OMS.
Luis Felipe Gomez Rojas
Luz Angela Moreno Niño
William Javier Barragan Cifuentes

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO