RESUMEN: PROYECCIÓN DE ELECCIÓN ALTERNATIVA PRODUCTIVA

Mónica Johana Calderon Linares

Abril 2023.

Sena.
Bogotá D.C.
Tecnólogo en Gestión Integral Del Transporte
 GUIA DE APRENDIZAJE 4

3.2. Resumen: Proyección de elección alternativa productiva

Después de consultar el material de formación, reflexione en torno a las alternativas
brindadas para el desarrollo de la etapa productiva ofrecidas por el SENA.
Considere la opción que más se acomoda a su realidad y realice un resumen,
exprese sus ideas argumentando su posición, relacione otras referencias y termine
con una conclusión.
Para desarrollar esta actividad:
1. Realice la lectura del material de formación presentado en la siguiente ruta:
Inducción / Mi alternativa productiva / Material de formación 4.
2. Elabore el resumen en un documento y envíelo a través de la ruta: Inducción
/ Mi alternativa productiva / Resumen: Proyección de elección alternativa
productiva / Resumen: Proyección de elección alternativa productiva / Ver
Evidencia/ Adjunta un archivo / Contesta
Nota: Esta actividad es calificable.
 RESUMEN:
La etapa productiva es aquella que nos permite a nosotros como aprendices SENA
aplicar, complementar, fortalecer y consolidar las competencias de conocimiento,
habilidades, destrezas, actitudes y valores.
Nos permitirle aplicar realizar destrezas para la solución de problemas reales del
sector productivo, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.
Modalidades o alternativas etapa productiva;
1. Contrato de aprendizaje: Algunas empresas contratan aprendices suministra
al estudiante adquiera formación profesional en el área que se está
formando.
2. Vinculación Laboral: El aprendiz tiene un contrato laboral donde desarrolla
competencias en el área que se está formando.
3. Proyecto Productivo: Formulación de un plan de negocios y su viabilidad.
4. Pasantía: Es un acuerdo voluntario entre las empresas y el aprendiz para
desarrollar actividades con las competencias o su perfil ocupacional
5. Monitoria; el aprendiz puede acceder a las convocatorias de monitorias que
son afines a su tecnología.
6. Apoyo a una unidad productiva familiar:
Cuando termina su etapa lectiva y tenga clara su alternativa se postula al centro de
formación que da aval a su inicio y le asigna un instructor de seguimiento con quien
establecerá formatos y evidencias según plan de trabajo acordado de ahí tiene 24
meses para presentar evidencias de su etapa productiva.

La opción que más se me acomoda a mí en la vinculación laboral ya que llevo 13

años desempeñándome en una misma compañía en la gestión logística y
transportes como analista por lo que mis conocimientos adquiridos en este
tecnólogo lo llevo para implementar y mejorar el proceso de transportes-rutas a lo
largo de una cadena de distribución, contribuyendo a una movilidad sostenible y de
protección medio ambiente (movilidad eléctrica).
 CONCLUSION

El Sena tiene una formación muy completa que prepara hasta su etapa productiva
a sus futuros trabajadores para que tengan éxito en cualquier alternativa que tomen
para realizar sus practicas done los aprendices aplican, complementa, fortalece y
consolida sus competencias en conocimiento, fortalezas, destrezas, actitudes y
valores para la terminación de su formación.