GUIA PARA ELABORAR PLAN DE TRABAJO

1. JUSTIFICACION
Es la exposición de los datos de los datos de los antecedentes referentes a la situación que será objeto de programación. Partir de
indicadores estadísticos nacionales, departamentales relacionados con la situación actual de salud. Cuáles son las Fortalezas,
Dificultades, Amenazas y Oportunidades. Busque información primaria y secundaria, recupere informes realizados por el personal de
salud (programas y políticas del C.S.). En base a esta información se encontraran los justificativos que respalden el planteamiento del
plan de trabajo

2. OBJETIVO GENERAL
Puede plantearse uno o más objetivos generales, refleja lo que usted quiere lograr durante el periodo de práctica. Debe ser Medible,
Alcanzable, Dirigido, Razonable, Especifico y respondiendo a las siguientes preguntas: QUE? COMO? CUANDO? DONDE? QUIEN?. Por
ejemplo: Promover la Salud en el barrio 21 de Septiembre mediante actividades coordinadas con los dirigentes en favor de su salud de la
población, durante el primer trimestre del año 2023, en el Centro de Salud Valle Sacta, realizado por mi persona ………………………….

3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Son un desglose del objetivo general y constituyen logros parciales que ayudan al logro del objetivo general, por tanto deben ser
coherentes y pertinentes con el objetivo general. Por ejemplo: detectar sintomáticos respiratorios mediante visitas domiciliarias

4. METAS
Es la expresión cuantificada de las acciones necesarias para lograr los objetivos ejemplo: realizar 10 sesiones informativas

5. LIMITES
a) Tiempo: determina el lapso de duración que comprenderá el plan desde el inicio hasta la evaluación final de la practica
b) Espacio: consiste en definir el ámbito geográfico en el que se desarrolla el plan, puede ser una red, centro de salud, una
comunidad, etc.
c) Universo: numero total de población.

6. ACTIVIDADES
Son las acciones a cumplir en la práctica, la ejecución de procedimientos que va a realizar en el área designada ejemplo: control niño
sano en la comunidad de Israel

7. ORGANIZACIÓN
Son los niveles de decisión que norman una institución (jerarquía) comprenden: nivel de decisión o mando, nivel técnico normativo o de
control, nivel operativo o de ejecución.

8. RECURSOS
a) Recursos Humanos: quienes contribuirán a la ejecución del plan de trabajo, no se debe registrar el nombre de las personas
b) Recursos Materiales: detallar equipo, insumos necesarios (material de uso personal)
c) Recursos Económicos: en base a los anterior calcular el costo que tendrá el programa, determinar quienes financian el
programa ejemplo:

DETALLE COSTO UNITARIO (Bs) Nº DIAS SUB- TOTAL

500 hojas 30 20 30
fotocopias 0.25 ctv. 20 30

Total
9. EVALUACION
Se trata de evaluar los resultados alcanzados en términos de calidad, cantidad, y oportunidad en relación a objetivos alcanzados
propuestos en el plan
10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Sujeto a los 3 meses de práctica de forma detallada (sus cronogramas deben ser mensuales)
LIC. OSCAR MARCELO COLQUE CONDORI
COORDINADOR ENFERMERIA COMUNITARIA