COLPRYST ASESORES LTDA

Flujograma y Matriz Detallada Bienestar Social

Laboral

ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN

Inicio
N/A

Elaborar Instrumento
diagnóstico para
identificar necesidades de Se eleborara instrumento diagnóstico para
Bienestar identificar las necesidades del bienestar soial
laboral

Aplicar y responder el
instrumento diagnóstico Se aplica y responder el instrumento
diagnóstico de necesidades.

Identificar las necesidades ¿Existen necesidades de Bienestar Social

de Bienestar Social Laboral Laboral? Si: Realizar planeación de
actividades No: Finalización del
procedimiento.

Planeación del programa o

plan de Bienestar Social Se realiza la planeación del programa de
Laboral bienestar laboral de acuerdo a la
identificación de necesidades detectadas en
los resultados del instrumento diagnóstico.
Planeación del programa o
plan de Bienestar Social
Laboral
Diseñar programa o plan de
Bienestar Social Laboral
Elaborar el presupuesto y el
cronograma de actividades
del programa de Bienestar
Aprobar el programa de
Bienestar Social Laboral
Ejecutar las actividades
establecidas en el programa
de Bienestar
Evaluar las actividades del
programa o plan de
Bienestar
Identificar las acciones de
Mejora
Se realiza la planeación del programa de
bienestar laboral de acuerdo a la
identificación de necesidades detectadas en
los resultados del instrumento diagnóstico.
Se diseña el programa o plan de Bienestar
Laboral, estructurando objetivo, alcance,
metas, y actividades del mismo.
Se elebora el presupuesto que se tendra
destinado y el cronograma de actividades
para la realización de las actividades del
programa o plan de Bienestar.
¿Se aprueba el programa o plan de Bienestar
Laboral por parte de la Gerencia? Si:
Ejecución de actividades de Bienestar
Laboral No: Diseñar actividades de
Bienestar Laboral.
Se ejecutan las actividades establecidas en el
programa o plan de Bienestar Laboral.
Se evaluan las actividades del programa o
plan de Bienestar Laboral
¿Son necesarias acciones de mejora? Si:
Realizar acciones de mejora de acuerdo a los
resultados identificados en la evaluación de
actividades. No: Realizar informe final del
programa o plan de Bienestar
 Identificar las acciones de ¿Son necesarias acciones de mejora? Si:
Mejora Realizar acciones de mejora de acuerdo a los
resultados identificados en la evaluación de
actividades. No: Realizar informe final del
programa o plan de Bienestar

Realizar acciones de Mejora

Se realizan acciones de mejora según
resultados de encuestas de satisfacción y
ejecucción de actividades

Elaborar informe final de la

ejecucción del programa de Elaborar informe final de la ejecucción del
o plan de Bienestar programa o plan de Bienestar Laboral
evaluando el cumplimiento de las
actividades de Bienestar

Fin N/A
 CODIGO: GTH-DC-FJ-01
SORES LTDA
Versión: 1

lada Bienestar Social

al Fecha: 07/08/2023

RESPONSABLE REGISTRO

N/A N/A

Instrumento diagnóstico de
Director de TH
necesidades.

Todos los trabajadores Instrumento diligenciado.

Profesional de TH N/A

Profesional de TH Necesidades identificadas

 Profesional de TH Necesidades identificadas

Programa o plan de Bienestar

Profesional de TH
Laboral

Presupuesto y cronograma de
Profesional de TH
actividades

Coordinación de Talento
Humano, Dirección Acta de reunión
General.

Área de Talento Humano N/A

Todos los trabajadores Encuesta de satisfacción

Profesional de TH N/A
Profesional de TH N/A

Profesional de TH Plan de acción de mejora

Profesional de TH Informe Final

N/A N/A