Instituto Oficial Diversificado con

Orientación en Computación
IODOC

Profesor: Rene Eliot Raimundo

Curso: Legislación Administrativa

Texto Paralelo
El Empresario y EL Emprendedor

Integrantes: Clave:
Evelyn Eleane Argueta Vicente 1
Jimena Esmeralda Coyoy López 5
Ashlee Alejandra Hernández De La Cruz 14
Jennifer Alejandra Herrera López 16
Neli Regina Jiménez García 17
Omar Solórzano de León 33

Fecha de Entrega: 16 de Agosto, 2023

 Índice
Caratula………………………………………………………………………………………......
Índice…………………………………………………………………………………………......
Introducción…………………………………………………………………………………….1
¿Quién es un verdadero Empresario?............................................................................2
¿Cuáles Son los Tipos de Empresarios?........................................................................4
¿Qué se necesita para ser un Empresario?...................................................................6
¿Cómo trabaja la Innovación el Emprendedor?.............................................................8
La Mentalidad de los Grandes Empresarios;
¿Cómo Piensan y Actúa un Empresario? ………………………………………………...10

¿Cómo Piensa un Empresario Exitoso?.......................................................................12

¿Cuál es la diferencia entre un Emprendedor y un Empresario?.................................14
Obstáculo al Emprender que puede ponerle fin a tu negocio y
Como superarlos;
¿Qué Obstáculos deben vencer un empresario?.........................................................16

Conclusiones………………………………………………………………………………….18

Recomendaciones……………………………………………………………………………19
 Introducción

Los temas que se tratara de explicar es sobre los verdaderos empresario pero se le
explicara detalladamente y este Texto Paralelo le enseñara algunas opiniones
reflexiones, opiniones personales, etc. Un empresario es aquella persona o grupo de
personas que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones
estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de
las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros.

En el apasionante mundo empresarial, existe un protagonista clave que desencadena

la creación, la gestión y el éxito de las empresas. Este protagonista, conocido como
"el empresario", es una figura esencial en la vida económica que moldea la dirección
de las organizaciones y asume la responsabilidad en la toma de decisiones
estratégicas. En este contexto, exploraremos la verdadera naturaleza de un
empresario, desentrañando su papel en la fijación de objetivos, la administración, y
cómo enfrenta los desafíos. Además, analizaremos los diferentes tipos de
empresarios, sus características distintivas y las habilidades fundamentales que
necesitan para sobresalir en el competitivo mundo empresarial. En este viaje, también
descubriremos la importancia de la visión, el liderazgo, la responsabilidad y la toma de
decisiones en la formación de un empresario exitoso. Asimismo, examinaremos cómo
la innovación se convierte en un motor de cambio impulsado por las cualidades únicas
del emprendedor. Finalmente, exploraremos la mentalidad que distingue a los grandes
empresarios y cómo se apoyan en equipos y mentores para superar obstáculos. A lo
largo de esta exploración, entenderemos las diferencias entre un emprendedor y un
empresario, desglosando cómo sus roles y enfoques varían en el mundo empresarial.
Además, abordaremos los obstáculos que pueden amenazar la realización de los
sueños empresariales y cómo superarlos para alcanzar el éxito deseado.
Adentrémonos en el fascinante universo de los empresarios y desentrañemos su
esencia, habilidades y desafíos en la búsqueda de la excelencia empresarial.
 ¿Quién es en verdad un Empresario?
Es aquella persona o grupo de personas que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones
estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad
tanto comercial como legal frente a terceros. También es quien organiza, gestiona y asume el riesgo que implica la
puesta en marcha de un proyecto productivo. El empresario es un protagonista de la vida económica, que con su
esfuerzo, disciplina y dedicación lograr mantener vigente su empresa, de hacerla competitiva, de vencer las
adversidades, de aprender y desaprender día a día, de conquistar éxitos y de superar fracasos.

Comentario:

1. Evelyn Argueta: Trabajar como un equipo y como persona también para ser un gran profesional así poder administrar
cualquier empresa

2. Jimena Coyoy: Con esfuerzo y disciplina se puede lograr todo y evitar fracasos.

3. Ashlee Hernández: Es impulsada por el deseo de ser independiente, de no trabajar para otros, crea y desarrolla una
idea que representa la posible solución a los deseos o necesidades del consumidor, y que organiza, dirige y asume los
riesgos medidos de la creación y operación de su propio negocio.

4. Jennifer Herrera: El empresario presentado resalta su papel esencial en la economía y su habilidad para liderar y
tomar decisiones estratégicas. Además de ser líderes y tomadores de riesgos, los empresarios son arquitectos de
oportunidades y catalizadores del cambio. A través de su dedicación, esfuerzo y capacidad para enfrentar desafíos, los
empresarios no solo construyen y mantienen empresas, sino que también influyen en el tejido económico y social de la
sociedad. Su capacidad para aprender y adaptarse en un mundo en constante evolución es admirable y demuestra la
valiosa contribución que hacen a la sociedad.

5. Neli Jiménez: Se dice que es una persona colectiva que toma muy venas decisiones y asume su responsabilidad.

6. Omar Solórzano: Los empresarios son la columna vertebral de la economía, ya que sus decisiones estratégicas y
operativas influyen en la dirección de las empresas y, por extensión, en la salud económica de un país, los empresarios
impulsan la innovación al desafiar lo convencional y proponer soluciones frescas a problemas existentes. Esta
mentalidad creativa es esencial para el progreso. La responsabilidad de un empresario no se limita a lo comercial;
también incluye aspectos legales, éticos y sociales. Este compromiso puede tener un impacto duradero en la comunidad.

Opiniones:

1. Evelyn Argueta: Opino que para ser bueno empresario primero es tomar la responsabilidad en cualquier cosa y lograr
objetivos

2. Jimena Coyoy: El empresario si ayuda a toda una empresa pero también es aquel capaz de crear oportunidades para
la sociedad

3. Ashlee Hernández: Yo opino que los grandes empresarios y emprendedores piensan en grande e piensan que pueden
lograr cosas verdaderamente grandes para el mundo o, al menos, para ellos.

4. Jennifer Herrera: sobre quién es en verdad un empresario pueden variar según la perspectiva individual y la
experiencia de cada persona, algunos podrían estar de acuerdo con la definición proporcionada, viendo al empresario
como un líder visionario y valiente que impulsa la economía y crea oportunidades.

5. Neli Jiménez: Un empresario debe de tener buenos modales para comunicarse con sus trabajadores o empleados.

6. Omar Solórzano: Un empresario es alguien que destaca por su habilidad para tomar decisiones estratégicas que
influyen en el rumbo de una empresa. Su capacidad para evaluar riesgos y oportunidades es fundamental para el éxito y
un empresario no solo identifica oportunidades de negocio, sino que también crea nuevas oportunidades en el mercado.
Su visión y creatividad son esenciales para la innovación y el crecimiento económico.
Reflexiones:

1. Evelyn Argueta: Reflexionar las cosas antes de hacerlas y así no tener ningún problema así como persona.

2. Jimena Coyoy: Saber e conocer y organizarse la hace ser una persona exitosa.

3. Ashlee Alejandra: El ser un emprendedor implica demasiada competencia ya que ofreces un producto único que es
elaborado por ti mismo y que muchas otras empresas la ofrecen, solo que tú debes de añadir algo que lo vuelva
perfecto. A veces piensas que ser un emprendedor es fácil pero no, a veces hasta no logras tener ventas en tu negocio.

4. Jennifer Herrera: un empresario va más allá de simples palabras; es adentrarse en el corazón de la iniciativa y el
cambio económico. Un empresario no solo es un individuo o un grupo de personas, sino también una fuerza impulsora
que da vida a sueños y ambiciones.

5. Neli Jiménez: Si un empresario tiene un mal carácter la empresa cae y no ayuda en nada, él tiene que ser
comprensivo pero estricto.

6. Omar Solórzano: Un empresario navega entre la innovación constante y el respeto por las raíces. Lograr un equilibrio
entre estos dos polos es un arte que define su éxito, un empresario crea un impacto en la vida de las personas, ya sea a
través de empleos, productos o servicios que mejoran la calidad de vida y el empresario enfrenta tormentas y celebra
éxitos, recordando que la resiliencia es lo que lo lleva adelante
 ¿Cuáles son los Tipos de Empresarios?
El Tecnológico: es el que esta tipología de empresarios que se caracteriza por estar a la última en tecnología, sobre todo
le apasiona aquella relacionada con la informática y la electrónica. Destaca por su destreza en él, manejo de la
tecnología más que por su labor ejecutiva. Por ello, guía su negocio hacia la innovación, contando con los equipos
tecnológicos en su empresa; El Organizador: Se caracteriza principalmente por tener una meta analítica. Comienza poco
a poco, primero por su cuenta y posteriormente se va expandiendo a empresas mayores. Tiene un gran sentido de la
organización, cada paso que se da en la empresa debe estar previamente planificado y no dejar espacio a la
improvisación. Entre otras aptitudes, sabe construir buenos equipos de trabajo, ya que reconoce y explota lo mejor de
cada integrante para que sea lo más productivo posible; y El Comprometido: Es el que vive por y para su empresa. Está
totalmente volcado en su negocio, dispuesto a hacer todo lo que esté en su mano para su buen funcionamiento. Se
caracteriza por adoptar una visión holística sobre los procesos que afectan a la evolución de la organización, pues
considera que todos los departamentos deben estar comprometidos en remar hacia una misma dirección y así evitar
cualquier desvió que le impide llegar a los objetivos.

Comentarios:

1. Evelyn Argueta: Bueno un empresario organizador puede caracterizarse para tener una mente q pueda analizar bien
las cosas.

2. Jimena Coyoy: Se necesita de grandes pero también compañerismos.

3. Ashlee Hernández: El Empresario Tecnológico es el tipo de empresario demuestra un enfoque destacado en la

tecnología, especialmente en áreas como la Informática y la electrónica y su pasión por la innovación y la tecnología
impulsa a su empresa hacia adelante, rodeándose de equipos técnicos competentes.

4. Jennifer Herrera: El Comprometido es el empresario comprometido vive y respira por su empresa. Su enfoque
holístico considera que todos los aspectos de la organización deben trabajar juntos hacia metas comunes y su
dedicación total a la empresa lo lleva a tomar medidas necesarias para asegurar su buen funcionamiento y éxito.

5. Neli Jiménez: El Empresario Tecnológico siempre tiene que ver porque su equipo técnico esté funcionando bien para
secar adelante la empresa.

6. Omar Solórzano: El Organizador tiene la capacidad para planificar y organizar meticulosamente es esencial para un
crecimiento controlado. Sin embargo, es crucial encontrar el equilibrio entre la planificación y la adaptabilidad para
enfrentar cambios imprevistos en el entorno empresarial y la habilidad para formar equipos eficaces es valiosa, pero
también es importante permitir la autonomía y el desarrollo individual de los miembros del equipo.

Opiniones:

1. Evelyn Argueta: un empresario organizador tiene q primero llevar a cabo un grupo con el cual debe de organizar
cualquier tipo de actividad o trabajo.

2. Jimena Coyoy: Todas las partes de conocimiento son fundamentales.

3. Ashlee Hernández: La tecnología en los negocios es una necesidad creciente a medida que pasa el tiempo, el mundo
de los negocios es cada vez más tecnológico.

4. Jennifer Herrera: Respecto al "Tecnológico", algunos podrían admirar su enfoque en la innovación y la tecnología de
vanguardia, considerándolo crucial en un mundo cada vez más digital. Otros podrían preocuparse por su posible falta de
habilidades ejecutivas, ya que una buena gestión también es vital para el éxito empresarial.

5. Neli Jiménez: El empresario tecnológico nos es de mucha ayuda pero también está el organizador porque lleva todo
en orden y hace crecer la empresa y es un buen elemento.
6. Omar Solórzano: El Comprometido es el tipo de empresario demuestra un nivel excepcional de dedicación a su
empresa. Su enfoque en la visión holística y en mantener la alineación entre departamentos es fundamental para evitar
desviaciones y lograr objetivos a largo plazo.

Reflexiones:

1. Evelyn Argueta: Conectarse y enfocarse para lograr y ser un empresario éxito manteniendo siempre sus errores y no
darse por vencido.

2. Jimena Coyoy: El compromiso y la organización es necesario en la vida cotidiana.

3. Ashlee Hernández: El Tecnológico muestra cómo la pasión por la tecnología puede ser un motor para la innovación.
Su habilidad para liderar equipos técnicos puede llevar a un negocio a la vanguardia de la industria.

4. Jennifer Herrera: El Comprometido ejemplifica la dedicación y el liderazgo personal en la gestión. Su visión holística y
su compromiso total pueden unificar a la organización hacia un objetivo común y fomentar un entorno de trabajo
cohesionado. En última instancia, cada enfoque tiene sus propias fortalezas y contribuciones a la gestión empresarial
exitosa. La combinación de estas cualidades puede llevar a un negocio sólido y adaptable en un entorno en constante
cambio.

5. Neli Jiménez: Debemos entender que sin los empresarios organizados no funciona la empresa porque si no hay orden
no se maneja bien y no hay ingresos.

6. Omar Solórzano: El Comprometido: La dedicación total a la empresa es admirable, ya que muestra un alto nivel de
responsabilidad y pasión. No obstante, es vital cuidar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal para evitar agotarse.
Además, involucrar a los empleados en la visión y objetivos puede fortalecer aún más el compromiso y fomentar un
entorno colaborativo.
 ¿Qué se necesita para ser un Empresario?
La Visión: Es la que visualiza tu negocio y completo. No basta con tener ideas o sueños, es importante buscar los
medios para llevar a cabo; El Liderazgo: ya tiene el proyecto, ahora ¡Toma las riendas! Debes aprender a detectar las
oportunidades y aprovecharlas en el momento justo. Todo líder influye en su equipo para tomar decisiones, pero también
los guía; La Responsabilidad: Cualquier negocio; por pequeño que sea, debe tomarse con seriedad. Involúcrate en todas
las actividades y asume responsabilidades tanto con tu equipo, como con los clientes, socios o proveedores; y La
Decisión: Todos los proyectos de emprendimiento, tarde o temprano, llegan a una de las tareas más importantes: tomar
decisiones. Sin analizas las ventajas y desventajas de una situación, siendo lo más objetivo posible, las decisiones que
tomes serán afectadas.

Comentarios:

1. Evelyn Argueta: La confianza en uno mismo confiar en las personas tener empatía hacia los demás Tomar una
decisión correctamente.

2. Jimena Coyoy: Aprovechar las oportunidades es algo vital en la vida cotidiana.

3. Ashlee Hernández: Este tema nos recuerda que emprender no se trata solo de acciones, sino de una mentalidad
transformadora que busca oportunidades, abraza la responsabilidad y toma decisiones informadas. Es un viaje que
requiere coraje y determinación, y el resultado es la realización de una visión que se materializa en un negocio próspero
y sostenible.

4. Jennifer Herrera: para ser un empresario" aborda elementos esenciales para forjar un camino exitoso en el mundo
empresarial. La visión, más allá de ser un sueño, se convierte en una guía que impulsa la acción y el logro. El liderazgo
es la habilidad de no solo tomar las riendas del proyecto, sino también guiar e influir en el equipo. La responsabilidad no
solo recae en los resultados, sino en la ética y el compromiso en cada aspecto. Cualquier negocio, sin importar su
tamaño, exige seriedad y dedicación.

5. Neli Jiménez: Para ser un empresario se necesita visión, confianza, responsabilidad y decisión entre muchas más
pero si el empresario no tiene estas de nada servirá.

6. Omar Solórzano: sobre lo que se necesita para convertirse en un empresario exitoso es muy completo. Resaltar la
importancia de tener una visión clara para guiar el negocio y transformar sueños en realidad es esencial. Además,
destacar que el liderazgo no solo involucra tomar decisiones, sino también guiar al equipo y aprovechar oportunidades
en el momento adecuado, muestra una comprensión profunda de la dinámica empresarial. Mencionar la responsabilidad
y el compromiso en todas las áreas, desde el equipo hasta los socios y clientes, muestra una perspectiva integral del
papel del empresario.

Opiniones:

1. Evelyn Argueta: Es liderar muy bien un proyecto no rendirse seguir hacia adelante necesitar gente motivadora q
trabaje.

2. Jimena Coyoy: La empatía es algo que podría ayudar en todos los aspectos.

3. Ashlee Hernández: Por otro lado, algunas personas podrían opinar que si bien estas ideas son importantes, también
es crucial considerar otros factores como la adaptabilidad en un entorno cambiante, la capacidad de aprendizaje
continuo y la habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros.

4. Jennifer Herrera: La responsabilidad y la involucración en todas las actividades podrían ser vistas como pilares
esenciales para construir una base sólida y ética para el negocio. Asimismo, la toma de decisiones se considera
fundamental en el emprendimiento, ya que cada elección afecta la dirección y el futuro del negocio.

5. Neli Jiménez: La visión es importante en cualquier persona empresaria pero tiene que cumplirlo, de nada le sirve tener
visión si no tiene carácter suficiente para cumplir su meta.
6. Omar Solórzano: Sobre los requisitos para ser un empresario está lleno de sabiduría y enfoque. la importancia de la
visión y la acción para llevar a cabo los sueños muestra una mentalidad proactiva. La referencia al liderazgo después de
concebir la idea es muy relevante, resaltando que la capacidad de detectar y aprovechar oportunidades en el momento
oportuno es esencial. La afirmación de que todo líder influye y guía a su equipo refleja una comprensión profunda de la
dinámica de liderazgo y trabajo en equipo.

Reflexiones:

1. Evelyn Argueta: El fracaso es una oportunidad para poder empezar de nuevo con más mentalidad.

2. Jimena Coyoy: Llegar a obtener un liderazgo y visión de lo que deseamos.

3. Ashlee Hernández: Tener una visión no es suficiente; es vital transformarla en acciones concretas. Los sueños se
hacen realidad cuando se persiguen activamente, y nadie más que uno mismo puede hacerlo realidad.

4. Jennifer Herrera: *Liderazgo Transformador:* Ser un líder implica más que dar órdenes. Un buen líder detecta
oportunidades y las aprovecha en el momento oportuno. Guía a su equipo, influyendo en sus decisiones y
proporcionando dirección.

5. Neli Jiménez: En cualquier negocio por as pequeño que sea debe tener responsabilidad para tomar una buena
decisión.

6. Omar Solórzano: La importancia de la visión y la acción se hace evidente al destacar la necesidad de transformar
ideas en resultados concretos, la mención de que nadie más cumplirá tus sueños enfatiza la autodeterminación
necesaria en el emprendimiento. El liderazgo se vislumbra como un paso natural después de concebir una idea, al
reconocer que detectar y aprovechar oportunidades oportunamente es esencial. La influencia y orientación del líder en el
equipo refleja una relación recíproca.
 ¿Cómo trabaja la Innovación el Emprendedor?

El emprendedor suele tener unas cualidades propias que lo convierte en autentico, entre ellas: 1. Atrevido: No tiene
miedo al fracaso. Ahora bien, el riesgo puede preverse y calcularse mediante el estudio de un plan y un prototipo. 2.
Persistente o perseverante: Nunca sale todo bien a la primera, pero no por ello se desanima, sino que aprende de los
fracasos o errores y persevera en mejorar. 3. Autocritico: Acepta los errores y hace autocrítica. 4. Trabajador: Cuando
hay verdadera motivación las horas del día son escasas pues el trabajo viene dado en función de las exigencias del
propio proyecto. 5. Responsable: Capacidad para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado
libremente. 6. Asunción de Riesgos: Predispuesto a actuar con decisión ante situaciones que requiere cierto arrojo por su
dificultad. 7. Adaptabilidad: Capacidad de acomodar a distintas circunstancias. 8. Iniciativa: Inclinación a la acción de
Adelantarse a los demás.

Y necesita tener habilidades como: 1. Planificación: Mentalidad practica basada en observar el entorno extrayendo
conclusiones útiles para tus metas. 2. Líder: Habilidad de un individuo para influir, motivar y capacitar a otros para que
alcance las metas propuestas.

Comentarios:

1. Evelyn Argueta: Aquí podemos tener muchas capacidades ya sean mentalmente o físicamente como liderar o
negociar también ser un organizador.

2. Jimena Coyoy: Responsabilidad de un líder motiva para conseguir objetivos.

3. Ashlee Hernández: Los empresarios son individuos con una mentalidad y habilidades únicas para crear e innovar.
Tiene la capacidad de identificar oportunidades de negocio y convertirlas en rentabilidades tangibles.

4. Jennifer Herrera: Cada cualidad que menciona tiene un papel importante en el proceso de innovación. La valentía
permite superar el temor al fracaso, mientras que la planificación inteligente y la observación atenta del entorno
conducen a conclusiones efectivas y metas alcanzables. La habilidad de liderazgo ayuda a influir y motivar a otros en la
dirección correcta, mientras que la capacidad de negociación y la perseverancia son esenciales para sortear obstáculos
y mantenerse enfocado en las metas.

5. Neli Jiménez: El emprendedor tiene sus cualidades propias que lo convierten en autentico, en creativo y trata de hacer
las cosas de forma distintas.

6. Omar Solórzano: ofrecen una visión completa y articulada sobre cómo la innovación se integra en las características y
habilidades de un emprendedor, lo que les permite enfrentar los desafíos con confianza y llevar sus proyectos hacia el
éxito.

Opiniones:

1. Evelyn Argueta: Bueno cómo vemos se necesitan capacidades para poder trabajar las innovaciones ser trabajador
atrevido creativo y entre otros.

2. Jimena Coyoy: Lo Atrevido de una persona corre riesgo pero lo intenta hacerlo.

3. Ashlee Hernández: destacan de manera efectiva cómo la innovación se nutre de las características y habilidades del
emprendedor para generar resultados exitosos en el mundo empresarial.

4. Jennifer Herrera: la innovación es un proceso que involucra la aplicación constante de estas cualidades en la
búsqueda de soluciones creativas y efectivas. Combinar audacia, planificación, liderazgo y otras cualidades puede llevar
a resultados sorprendentes y a la construcción de un negocio exitoso y sostenible.

5. Neli Jiménez: El emprendedor atrevido a veces es malo pero porque no tiene claro lo que es bueno pero cuando el
emprendedor sobre todo lo hace bien y el resultado es positivo.
6. Omar Solórzano: la innovación trabaja en conjunto con las cualidades y habilidades del emprendedor para llevar
adelante sus proyectos.

Reflexiones:

1. Evelyn Argueta: Poder darle la libertad de creatividad a tus empleados para q observen sus proyectos.

2. Jimena Coyoy: Reconoce y acepta las consecuencias le hace ser grande en la vida.

3. Ashlee Hernández: *Liderazgo persuasivo:* El liderazgo efectivo en la innovación no se basa en el mando autoritario,
sino en la habilidad de influir y convencer a otros de un objetivo común. Esta persuasión no solo motiva a los demás,
sino que también les capacita para contribuir al logro de metas innovadoras.

4. Jennifer Herrera: De la observación a la acción. La mentalidad planificadora revela cómo la observación constante del
entorno puede proporcionar conocimientos valiosos para la toma de decisiones efectivas. Esta observación evoluciona
hacia una acción estratégica, permitiendo que las conclusiones se traduzcan en objetivos concretos.

5. Neli Jiménez: Cuando hay motivación las horas no se sienten y es más motivado trabaja, alguien responsable tiene la
capacidad para reconocer y aceptar las consecuencias.

6. Omar Solórzano: La adaptabilidad y la iniciativa del emprendedor subrayan la importancia de estar dispuesto a
ajustarse a los cambios y de buscar oportunidades incluso antes de que se presenten. Las habilidades, desde la
planificación hasta el liderazgo y la negociación, forman un puente entre las cualidades personales y la acción práctica
necesaria para impulsar la innovación.
 La Mentalidad de los Grandes Empresarios
¿Cómo Piensan y Actúa un Empresario?
Un gran empresario se apoya en otros. Buscan el apoyo de quipos de trabajo o personas que tengan más capacidad que
uno en diferentes áreas. Henry Ford decía que su éxito como empresario se debía al hecho de tener personas que
sabían más que el en varias áreas. Se apoyan en otros, acuden a mentores, expertos en conferencias motivacionales,
personas que los ayuden a ver las cosas desde distintas perspectiva y gente cercana a ellos, que les permitan no
trabajar el 100% del tiempo en la operación para que puedan enfocarse en la estrategia.

Comentarios:

1. Evelyn Argueta: Un empresario buscar el apoyo en personas q tengan capacidad de ser exitoso así apoyarse en ellos.
La idea de no trabajar al 100% en la operación para enfocarse en la estrategia es esencial para el crecimiento y la
dirección a largo plazo de la empresa. Delegar tareas y confiar en el equipo permite al empresario pensar en grande y
planificar para el futuro.

2. Jimena Coyoy: Buscar apoyo es algo para obtener la capacidad del éxito.

3. Ashlee Hernández: Los grandes empresarios y emprendedores piensan en grande y pueden obtener lograr cosas
verdaderamente grandes para el mundo. El espíritu emprendedor es el proceso dinámico de crear riquezas
incrementadas e innovar cosas de valor que influye en el bienestar de los mercados.

4. Jennifer Herrera: En conjunto, el texto ilustra cómo los grandes empresarios no solo son líderes astutos, sino también
aprendices perpetuos y constructores de conexiones sólidas. Esta mentalidad fomenta una cultura de colaboración,
creatividad y crecimiento constante, que son pilares esenciales para el éxito empresarial en un entorno empresarial en
constante cambio.

5. Neli Jiménez: El empresario siempre buscara una persona que sea exitoso para poder apoyarse y conseguir nuevas
ideas para luego practicarlas en su empresa.

6. Omar Solórzano: La referencia a Henry Ford subraya cómo la construcción de un equipo talentoso y diverso puede
llevar a resultados excepcionales. Buscar el apoyo de mentores y expertos en conferencias motivacionales muestra la
voluntad de aprender y crecer constantemente. Al exponerse a diferentes perspectivas, los empresarios pueden ampliar
sus horizontes y tomar decisiones más sólidas.

Opiniones:

1. Evelyn Argueta: Siempre tener en cuenta la opinión de cada uno escuchar primero antes de actuar.

2. Jimena Coyoy: Poder tener conocimiento y ayuda de experto y aporta para el funcionamiento de una empresa.

3. Ashlee Hernández: El tema presenta una mentalidad valiosa y efectiva que todos los empresarios,
independientemente de su escala, pueden adoptar. El enfoque en la colaboración, el aprendizaje continuo y la visión
estratégica reflejados en el texto pueden servir como una guía inspiradora para aquellos que buscan crecer y triunfar en
el mundo empresarial.

4. Jennifer Herrera: La noción de no trabajar el 100% del tiempo en la operación es una poderosa señal de que los
grandes empresarios entienden la importancia de distanciarse de la rutina diaria para tener una visión más amplia y a
largo plazo. Esto les permite tomar decisiones informadas y estratégicas que contribuyen al éxito a largo plazo de sus
empresas.

5. Neli Jiménez: Es bueno que un empresario tenga buena mentalidad y busque ayuda y se apoye con personas con
experiencia en el negocio.

6. Omar Solórzano: Reconocer que nadie puede ser experto en todas las áreas es crucial para el crecimiento y la
innovación. Henry Ford, al atribuir su éxito a la colaboración con personas más competentes en diversas áreas, destaca
la importancia de construir equipos talentosos y diversos. Buscar apoyo en equipos de trabajo, mentores y expertos en
conferencias motiva a los empresarios a ampliar sus horizontes y adquirir conocimientos nuevos. Además, tener una red
de personas que brinden perspectivas diferentes es esencial para tomar decisiones informadas y creativas. Al liberarse
de la operación cotidiana, los empresarios pueden enfocarse en la estrategia y el crecimiento a largo plazo, lo que es
esencial para el éxito continuo.

Reflexiones:

1. Evelyn Argueta: Vive tus propios términos para alcanzar el éxito y sentirse orgulloso.

2. Jimena Coyoy: Piensa y actúa un buen comienzo para dar un gran paso.

3. Ashlee Hernández: Comprenden que el equilibrio entre la operación y la estrategia es esencial para mantener la
eficiencia y la Su disposición a admitir que no tienen todas las respuestas refleja una humildad genuina.

4. Jennifer Herrera: Al no invertir el 100% de su tiempo en la operación, estos empresarios se convierten en guardianes
de su tiempo más valioso. A través de esta humildad, también demuestran su resiliencia al enfrentar desafíos y aprender
de cada obstáculo.

5. Neli Jiménez: Siempre es bueno, pero también es necesario que el propio empresario saque sus habilidades y darlas
a conocer al pueblo.

6. Omar Solórzano: resalta la humildad y la sabiduría de los empresarios exitosos al reconocer que no pueden hacerlo
todo solo. Al apoyarse en equipos talentosos y expertos en diferentes áreas, demuestran una comprensión profunda de
la importancia de la colaboración y el aprendizaje continuo en el mundo empresarial. La cita de Henry Ford subraya
cómo su éxito estaba intrínsecamente ligado a rodearse de personas más hábiles en diversas disciplinas, lo que le
permitió innovar y crecer.
 ¿Cómo Piensa un Emprendedor Exitoso?
La Visión en primer paso para ser un empresario exitoso es partir de una buena idea y tener una visión muy clara de lo
que se requiere logra. Se debe tener una gran visión aunque esta se cumpla en 20 o 50 años. La vida debe tener ser la
de crear una gran empresa, que sea institucional, que no depende tanto del dueño para ser exitosa. También es
importante tener un propósito, es decir una razón poderosa para llevarlo a cabo, una razón poderosa que realmente te
mueva, una razón trascendente como mejorar tu familia, tu comunidad, tu país, o el mundo en un aspecto que para ti sea
importante. La Mentalidad de un empresario exitoso es la de “voy a hacer lo que sea necesario para lograr mi meta y mi
visión a pesar de los obstáculos que se me pongan enfrente”, adelante solo hay éxito.

Comentarios:

1. Evelyn Argueta: Un empresario exitoso lleva acabo inversiones cómo invertir su tiempo y dinero en negocios para
lograr objetivos.

2. Jimena Coyoy: Tener clara tu Visión de lo que quieres tener en la vida.

3. Ashlee Hernández: EL emprendedor exitoso es una persona con un sueño, un objetivo, un deseo de crear, de innovar,
que capta una oportunidad de negocio, que es capaz de “ver su idea en forma terminada, que no se detiene ante los
obstáculos, por lo que la persistencia y la tenacidad son caracteres típicas de su comportamiento”.

4. Jennifer Herrera: En conjunto, el tema presenta una descripción holística de cómo piensa un empresario exitoso. Sin
embargo, podría beneficiarse de ejemplos concretos o historias que ejemplifiquen estos conceptos en acción. Estas
ilustraciones podrían hacer que el tema sea aún más inspirador y accesible para quienes buscan aprender de los líderes
empresariales exitosos.

5. Neli Jiménez: Es importante tener un propósito, para llevarlo a cabo tener una razón poderosa que realmente te
nueva, y te guste hacerlo.

6. Omar Solórzano: La mentalidad decidida de superar obstáculos a toda costa es un rasgo distintivo de los empresarios
exitosos. Al mantener un enfoque en soluciones y estar dispuesto a aprender y adaptarse, se establece una base sólida
para el crecimiento. La confianza en sí mismo y la determinación son componentes clave para avanzar en el mundo
empresarial, donde el éxito se forja a través de la perseverancia constante.

Opiniones:

1. Evelyn Argueta: Tener en cuenta las disciplinas q se llegan a tener en dado caso fracasar o arrepentirse.

2. Jimena Coyoy: Tu visión es necesario y el propósito de ella también es algo que beneficie no solo en tu empresa, sino
también a los demás.

3. Ashlee Hernández: En general, el texto ofrece una visión completa y bien articulada de cómo piensa un empresario
exitoso, resaltando factores cruciales como la visión, el propósito y la mentalidad resistente. Estos componentes no solo
son fundamentales para los emprendedores en ciernes, sino que también ofrecen una perspectiva inspiradora para
aquellos que buscan el éxito en el mundo empresarial.

4. Jennifer Herrera: El fragmento también captura de manera efectiva la mentalidad decidida de un empresario exitoso.
La disposición a enfrentar y superar desafíos es esencial, y la noción de que solo existe el éxito en el camino hacia
adelante refleja una actitud positiva y proactiva necesaria para lograr resultados sobresalientes.

5. Neli Jiménez: Para ser un empresario exitoso tiene que tener una buena idea y una buena visión y que sea clara para
saber, lo realmente lo que se quiere lograr.

6. Omar Solórzano: La mentalidad de un empresario exitoso es verdaderamente admirable. La voluntad de enfrentar

desafíos y perseverar a pesar de las adversidades es un rasgo que puede marcar la diferencia en el éxito empresarial.
La adaptabilidad y la disposición para aprender son esenciales en un entorno empresarial en constante cambio. La
creencia en el éxito y la dedicación a superar obstáculos demuestran la firme determinación que impulsa a alcanzar
metas y cumplir visiones.

Reflexiones:

1. Evelyn Argueta: Es tener la capacidad de poner en práctica el principio de ser, hacer y tener.

2. Jimena Coyoy: Tu pensamiento es lo que nueve a la iniciativa de querer tenerlo depende de lo que invirtió.

3. Ashlee Hernández: La Flexibilidad y adaptación, a medida que los tiempos cambian y las circunstancias evolucionan,
un empresario exitoso sabe cómo adaptar su visión y estrategias. Mantenerse ágil y flexible puede ser crucial para la
supervivencia y el crecimiento en un entorno empresarial en constante cambio.

4. Jennifer Herrera: Aprendizaje constante, la visión y la mentalidad de un empresario exitoso a menudo se basan en un
constante proceso de aprendizaje y adaptación. Están abiertos a nuevas ideas, dispuestos a ajustar su enfoque y
siempre buscan mejorar sus habilidades y conocimientos.

5. Neli Jiménez: Un empresario si no tiene tiempo o no le pone importancia a su empresa y en lugar de invertir malgasta
el dinero esa empresa jamás funcionara con ese eje.

6. Omar Solórzano: La mentalidad de un empresario exitoso se forja en la voluntad de enfrentar desafíos y superarlos sin
importar qué. Esta determinación inquebrantable se combina con la capacidad de adaptación y la disposición a aprender
constantemente. La frase "voy a avanzar a pesar de los obstáculos" refleja la mentalidad de resiliencia que permite
convertir problemas en oportunidades. En última instancia, la creencia en el éxito y el esfuerzo continuo son los
cimientos de esta mentalidad.
 ¿Cuál es la Diferencia entre un Emprendedor y un Empresario?
El Emprendedor comienza su proyecto solo, y trabaja de manera independiente. Sin embargo, el Empresario trabaja a
través de una estructura, por lo que tiene que delegar tareas y establecer sus tiempos. Al empresario le interesa crear un
negocio potente, que produzca ganancias a través de una serie de estrategias. La primera de ellas es la Actitud.
Mientras que un empresario se centra en desarrollar un negocio fuerte y que genere ganancias a través de ejecutar
estrategias. Un emprendedor se enfoca en trabajar su proyecto hasta lograr el éxito, sin importar cuanto deba trabajar. El
emprendedor es un entusiasta y se deja llevar por su motivación.

Comentarios:

1. Evelyn Argueta: Un emprendedor comienza su proyecto solo a través de una estructura.

2. Jimena Coyoy: La diferencia del pensamiento de cada uno de los conllevan tiempo, esfuerzo y trabajo.

3. Ashlee Hernández: La diferencia de un emprendedor y un empresario es que el emprendedor es movido por la

emoción, y el empresario lo mueve la razón.

4. Jennifer Herrera: De manera concisa las diferencias fundamentales entre un emprendedor y un empresario. Se
enfoca en la autonomía y pasión del emprendedor, en contraste con la estructura y enfoque estratégico del empresario.
La distinción en la actitud y la búsqueda de éxito subraya la esencia de ambos roles. Sin embargo, es relevante recordar
que, en la práctica, la línea puede ser menos clara debido a la evolución y variabilidad de las circunstancias
empresariales.

5. Neli Jiménez: El empresario trabaja con límites y todo le pone horario mientras que el emprendedor solo trabaja y
trabaja hasta lograr lo que desea, no ve horarios como el empresario.

6. Omar Solórzano: El deseo del empresario de construir un negocio poderoso y rentable subraya la importancia de una
planificación estratégica meticulosa y ejecución metódica. Esta aproximación estratégica puede ser el cimiento para el
éxito sostenible y la expansión. La dedicación inquebrantable del emprendedor es impresionante; su pasión y
compromiso son evidentes al sacrificar tiempo y energía para lograr sus objetivos. La motivación intrínseca que guía al
emprendedor es un recordatorio de cómo la pasión puede ser una fuerza impulsora poderosa.

Opiniones:

1. Evelyn Argueta: Dedicarle tiempo al proyecto de negociar y no darse por vendidos.

2. Jimena Coyoy: El empresario al hacer equipos de profesionales tiene un mejor rendimiento a diferencia del
emprendedor.

3. Ashlee Hernández: Además, se subraya la importancia de la actitud y el enfoque en el logro de objetivos, no obstante,
es relevante recordar que la línea entre los términos puede ser difusa en la práctica, ya que ambos roles pueden
superponerse y evolucionar con el tiempo.

4. Jennifer Herrera: Se destaca cómo el emprendedor tiende a trabajar de manera independiente y apasionada para
alcanzar el éxito, mientras que el empresario opera en una estructura más organizada y busca estrategias para generar
ganancias a través de un negocio potente.

5. Neli Jiménez: El empresario debe de ser un poco más como el emprendedor que no ve limites como el empresario y
está pendiente de las ganancias y no trabaja lo suficiente y ambos trabajan pero uno con límites y el otro solo ve el éxito
hasta tenerlo.

6. Omar Solórzano: La búsqueda del empresario por crear un negocio poderoso que genere ganancias a través de
estrategias es una prueba de su enfoque estratégico y orientado a resultados. La planificación y la ejecución cuidadosa
son esenciales para lograr un crecimiento constante y sostenible. El emprendedor, en su búsqueda del éxito, personifica
el sacrificio y la dedicación, dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo sin restricciones. Su entusiasmo y motivación
intrínseca son catalizadores para superar los obstáculos y alcanzar metas.
Reflexiones:

1. Evelyn Argueta: si no pones de tu parte perseguir lo q desees o quieres nunca lo tendrás.

2. Jimena Coyoy: La actitud no solo debe tenerla uno como persona o también la adaptación a algo que debemos logra.

3. Ashlee Hernández: El deseo del empresario de crear un negocio sólido y rentable a través de estrategias revela la
importancia de una visión a largo plazo y una planificación estratégica meticulosa. Esta actitud estratégica puede
conducir a un crecimiento constante y una posición competitiva.

4. Jennifer Herrera: La distinción en la actitud y enfoque entre ambos roles resalta la importancia de comprender las
distintas formas en que se aborda el mundo empresarial y cómo estas diferencias pueden influir en los resultados. Sin
embargo, es crucial recordar que estas distinciones pueden variar y evolucionar con el tiempo, y que la práctica real
puede ser más matizada de lo que se presenta en este análisis.

5. Neli Jiménez: Al empresario solo le interesa crear el negocio, que sea grande, que produzca ganancias a través de
ciertas estrategias.

6. Omar Solórzano: La dualidad entre el emprendimiento y la empresarialidad resalta las distintas etapas y enfoques de
la creación de negocios. Ser emprendedor implica la valentía de comenzar solo y abordar desafíos de manera
independiente. En contraste, el empresario necesita habilidades para estructurar y gestionar equipos, distribuyendo
responsabilidades eficientemente.
 Obstáculos al Emprender que puede Ponerle fin a tu Negocio y Como Superarlos
¿Qué obstáculos debe Vencer un Empresario?
EL Miedo al Fracaso este es un error muy frecuente y por el cual fallan muchos emprendedores, ya que junto al fracaso
está el éxito. Es normal buscar la estabilidad y por eso se busca distribuir el tiempo entre el trabajo estable y su propio
negocio, lo cual puede ser beneficioso cuando se sabe cómo distribuir el tiempo, el problema llega cuando el trabajo
estable ya no permite dedicarle la cantidad de tiempo necesario al emprendimiento. Además, vivimos en una sociedad
que premie el éxito y castiga el fracaso, por lo que todas las personas a nuestro alrededor prestaran mucha atención al
momento en el que fallemos. El Desconocimiento Administrativo este es un obstáculo muy frecuente en los
emprendedores pues estos suelen formarse en áreas distintas a la administración, por lo que desconocen trámites
legales y cómo funcionan las obligaciones a la hora de montar empresa, además de los impuestos que deben tener en
cuenta y la importancia de llevar su contabilidad.

Comentarios:

1. Evelyn Argueta: Emprender no es un secreto ni tampoco un proceso terrorífico. El desconocimiento administrativo es

un desafío que muchos emprendedores enfrentan debido a la diversidad de habilidades requeridas para administrar un
negocio. La falta de familiaridad con los aspectos legales, financieros y fiscales puede tener efectos negativos en la
operación de una empresa.

2. Jimena Coyoy: El fracaso es algo que un empresario debe pasar para llegar hacer eso que desea y anhele.

3. Ashlee Hernández: Un empresario admira a las personas no por sus obstáculos si no de su belleza, el asombro de
poder levantarse y superar sus condiciones y lograr lo imposible mientras que el otro considera que en la vida se gana
bajándole el autoestima para el ser el superior importándole solo su opinión, volviéndolo una persona cruel.

4. Jennifer Herrera: los dos obstáculos comunes al emprender: el miedo al fracaso y el desconocimiento administrativo.
El miedo al fracaso puede ser una barrera importante debido a la presión social por el éxito. El desconocimiento
administrativo también es un desafío, ya que los emprendedores a menudo carecen de conocimientos legales y
contables. Superar estos obstáculos implica equilibrar el tiempo entre un trabajo estable y el negocio propio, además de
buscar educación y apoyo en áreas no familiares. En general, el texto resalta la importancia de enfrentar y superar estos
desafíos para lograr el éxito emprendedor.

5. Neli Jiménez: En todo proyecto que se elabore había miedo al fracaso pero tenemos que vencerlo, es normal tener
miedo pero no sirve de nada si el miedo no lo vencemos y en lugar de eso lo toleramos porque con miedo no haremos
nada y no tendremos éxito en la vida.

6. Omar Solórzano: El miedo al fracaso es un enemigo invisible que a menudo limita el potencial de los emprendedores.
La relación entre el fracaso y el éxito es un recordatorio de que cada obstáculo puede ser una oportunidad disfrazada. La
dualidad entre la estabilidad y el emprendimiento refleja la lucha común entre la seguridad y el riesgo. Sin embargo, la
clave radica en encontrar un equilibrio que permita a los emprendedores dedicar el tiempo necesario para el crecimiento
de sus proyectos.

Opiniones:

1. Evelyn Argueta: Dejemos atrás todos los miedos xq por miedo muchos emprendedores fallan y dejan sus objetivos y
no siguen adelante.

2. Jimena Coyoy: La falta de tiempo no es un obstáculo mientras sepa cómo manejarlo o llevándolo.

3. Ashlee Hernández: las opiniones pueden variar en función de la experiencia personal, las perspectivas y las
soluciones sugeridas para superar estos obstáculos.

4. Jennifer Herrera: En cuanto al desconocimiento administrativo, muchos emprendedores podrían estar de acuerdo en
que es un obstáculo real. Algunos podrían sentir que es fundamental educarse en estos aspectos o buscar asociarse con
personas que tengan experiencia en administración. Otros podrían opinar que, si bien es importante, no todos los
detalles administrativos deben ser manejados personalmente y que la externalización o la contratación de expertos son
opciones válidas.

5. Neli Jiménez: Todo emprendedor o empresario debe tener conocimiento administrativo, este obstáculo es muy
frecuente en los emprendedores o empresarios porque no conocen las leyes para poner una empresa.

6. Omar Solórzano: El miedo al fracaso es una emoción comprensible, pero también un obstáculo importante en el
camino del emprendimiento. La relación entre el fracaso y el éxito es una realidad que a menudo se pasa por alto: cada
intento fallido es una oportunidad de aprendizaje y mejora. El desconocimiento administrativo es un obstáculo muy real
para muchos emprendedores. Las habilidades administrativas y legales no siempre son parte de la formación inicial, lo
que puede generar problemas al establecer y operar un negocio.

Reflexiones:

1. Evelyn Argueta: Siempre esperemos lo mejor pero también prepararnos para lo peor y saquemos provecho a lo q se
venga.

2. Jimena Coyoy: Aunque todos tengamos obstáculos si la vida está claro y todo planeado puede funcionar sin importar
lo que pase.

3. Ashlee Hernández: Además, nos recuerda que el camino hacia el éxito no solo implica la pasión por la idea, sino
también el compromiso de aprender y mejorar constantemente en todas las áreas necesarias para mantener y hacer
crecer el negocio.

4. Jennifer Herrera: el proceso completo del emprendimiento, incluidos los desafíos y fracasos. A través de la educación
continua, la planificación cuidadosa y el cambio de mentalidad, los emprendedores pueden superar estos obstáculos y
construir negocios exitosos.

5. Neli Jiménez: Poner atención para que ambas sean exitosos porque tanto el empresario y el emprendedor son los
mentores de un negocio establecido o no negara ganancia

6. Omar Solórzano: Estos temas revelan los desafíos inherentes en el viaje del emprendimiento y la importancia de
superar obstáculos para alcanzar el éxito. El miedo al fracaso, aunque comprensible, puede convertirse en un freno que
impide a muchos emprendedores explorar su máximo potencial. Es crucial recordar que el fracaso no es un punto final,
sino una oportunidad de crecimiento y aprendizaje que puede conducir al éxito. El desconocimiento administrativo es un
obstáculo con el que muchos emprendedores se enfrentan, a menudo debido a la falta de formación en áreas
comerciales y legales. Este desafío puede generar problemas en la operación del negocio y su cumplimiento legal. Sin
embargo, esta barrera es también una oportunidad de aprendizaje.
 Conclusiones
Evelyn Argueta: Es organizar un proyecto y administrar una empresa trabajar en equipo y tomar decisiones
para bien y tomar buenas estrategias q nos ayuden, esta para organizar y cambiar las cosas y planificar y
dirigir para satisfacer las necesidades, para ser un buen empresario tener siempre la empatía hacia los demás
tomar decisiones estables y buenas la responsabilidad ante todo, ser un planificador para tener esa mentalidad
práctica para observar y extraer conclusiones útiles, la mayoría da buenas ideas y buenas visiones para que
puedan intentarlo y poder lograr las negociaciones Para todos el éxito es considerado como un factor de suerte
Si no te preparas para enfrentar y superar aquellos obstáculos que se convierten en miedo tus proyectos irán
totalmente al fracaso.
Jimena Coyoy: Si alguien en la vida disciplinado con ustedes de sobresaliente, llegar hacer ese empresario
que no es mejor que otro, virtudes que hace que sobresalgan en la vida, la innovación de un empresario y las
habilidades lo convierte en una persona autentica, no solo de ti depende, también de la ayuda de los demás,
mantener una mentalidad abierta en oportunidades de sobresalir es lo que te hace ser un empresario exitoso,
enfocarse en trabajar un proyecto hasta lograr el éxito sin importar el trabajo y todo negocio u empresa siempre
tiene en el camino obstáculo que solo puede derribar con personalidad.
Ashlee Hernández: El empresario comienza como una persona común sin saber nada de nada pero por el
paso del tiempo aprenderá lo que es formar o construir una empresa paso por paso ya que ya conoció a
personas que le ayudaron mientras en su recorrido de la vida pero claro no podemos dejar que hubo
obstáculos que tú que enfrentar pero con el conocimiento que obtuvo durante lo que aprendió a como derribar
esos obstáculo ya que este fue a varias conferencia de empresarios o emprendedores famosos e exitosos, por
una empresa no se construye sin tener conocimiento de Administración Publica ya que este aprendizaje es
fundamental para así mantener una empresa a flote.
Jennifer Herrera: Es aquella persona o grupo de personas que de forma individual o colectiva, fija los objetivos
y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las
empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como frente a los terceros, estos tres tipos de
empresarios son el Tecnológicos quien se centra en la innovación y la tecnología, el Organizador con una
mente analítica que valora la planificación y la organización, y el Comprendido que se dedica plenamente a su
empresa y busca la colaboración de todos los departamentos para alcanzar los objetivos establecidos. Cada
uno aporta su enfoque único al mundo empresarial.
Regina Jiménez: Un empresario es aquel que da todo porque la empresa crezca y tenga buenos ingresos y
una buena imagen, el empresario tiene que estar comprometido en su responsabilidad y un buen guía para su
empresa y eliminar todo lo malo que implica llegar a los objetivos, cuando ya tenemos el proyecto solo queda
aprender a detectar las oportunidades y aprovecharlas en el momento justo, el emprendedor trabaja siempre
tendrá éxito en todo lo que haga porque también es responsable y eso lo hace que tenga buenos ingresos y en
conclusión siempre debe tener comunicación con personas con un buen record en su empresa y darle una idea
para la empresa.
Omar Solórzano: Es aquella persona o grupo de personas que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos
y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las
empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como frente a terceros, el Tecnológico, que está al tanto
de la última tecnología y guía su negocio hacia la innovación; el Organizador, con habilidades analíticas,
planificación meticulosa y la capacidad de formar equipos eficientes; y el Comprometido, que se dedica
completamente a su empresa, adopta una perspectiva holística y busca la alineación de todos los
departamentos hacia los objetivos comunes. Cada uno de estos tipos posee características distintivas que
influyen en la forma en que gestionan sus negocios y para ser un empresario exitoso es esencial tener una
visión clara del negocio y buscar los medios para hacerla realidad. El liderazgo implica influir en el equipo y
aprovechar oportunidades. La responsabilidad, Tomar decisiones informadas, analizando objetivamente las
ventajas y desventajas, es crucial para el éxito en emprendimiento.
 Recomendaciones
Evelyn Argueta: Bueno cómo grupo es siempre tener la organización y esa actitud para trabajar y poder
progresar, Los tipos de empresarios necesitan recomendaciones para poder establecer un plan para un
negocio, definir objetivos y tarea, Poder liderar cual tipo de caso confiar en ideas q tienen planeadas no
subestimar lo q se puede hacer ser responsables en todo, Siempre ser atrevido sin tenerle miedo a nadie ni en
hacer las cosas ser trabajador y creativo Apoyarse unos a otros como equipo de trabajo poder tener
capacidades en cada diferentes áreas Tener ideas muy buenas y tener una visión muy clara para lograr lo q
quieres Trabajar de manera independiente delegar tareas y establecer sus tiempos No tenerle miedo al fracaso
y tener en cuenta el tiempo de dedicación.
Jimena Coyoy: Tener buena actitud y ser positivo sirve en las circunstancia y retos, de ti depende también
obtener a las personas adecuadas para poder manejar a la empresa y lograr tu visión, la experiencia en algo o
negocio aportaría en la visión de que se quiere lograr y la persistencia y el equipo preparado y sin miedo al
fracaso, con aprendizaje de reconocimiento administrativo hace un buen trabajo, la auto-disciplina, valores
sociales sirven de beneficio en el personal.
Ashlee Hernández: Fijar los objetivos necesarios para una empresa, de todo se necesita pero también
creatividad para obtener variedades de conocimientos, algo fundamental para llegar al éxito es ser respectivo
todos los días se aprende, los tipos de empresarios necesitan recomendaciones para poder establecer un plan
para un negocio, definir objetivos y tareas, el poder de liderar es el tipo de caso de confianza en ideas que
tiene planeadas, no subestimar lo que se puede hacer responsables en todo.
Jennifer Herrera: Mantener la perseverancia: el camino del emprendimiento puede ser difícil, pero es
fundamental mantener una actitud perseverante. Las adversidades son oportunidades para aprender y mejorar,
conectarnos con otros emprendedores y profesionales de tu industria. Compartir experiencias y conocimientos
puede ayudarte a superar obstáculos y encontrar soluciones, *Actualización constante:* Mantenerte al día con
las novedades en tu industria y en temas legales y administrativos. La educación continua te ayudará a tomar
decisiones informadas y *Aprende de los errores:* En lugar de temer al fracaso, analiza tus errores y fracasos
como oportunidades de crecimiento. Aprender de las dificultades te hará más resistente y preparado para
futuros desafíos.
Neli Jiménez: Se recomienda que tenga un buena disciplina y dedicación para lograr mantener vigente la
empresa, que tenga disciplina y bien carácter al tratar al empleado para que el empleado se sienta en casa y
no haga el trabajo de mala gana, es bueno que el empresario tenga palabras y agarre seriedad, sea
responsables y que tenga buena decisión a la hora de tomarlo y es recomendable poner atención a todo y
hacerlo con buena gana para tener en cuenta que no todo sale bien las primeras y no desanimarnos y seguir
intentando con más ganas que como empezamos.
Omar Solórzano: Establece sistemas: Implementa sistemas de gestión y contabilidad desde el principio para
mantener registros precisos y cumplir con las obligaciones fiscales y legales y delega tareas administrativas: Si
es posible, considera la posibilidad de contratar o colaborar con expertos en administración o contabilidad para
manejar las áreas en las que no te sientes seguro, Para el Emprendedor hay que mantén un enfoque
constante en el desarrollo y la mejora de tu proyecto, adaptándote según sea necesario, busca oportunidades
de colaboración y aprendizaje para ampliar tus habilidades y perspectivas, para el Empresario dedica tiempo a
planificar y ejecutar estrategias sólidas que impulsen el crecimiento y las ganancias y mantén una actitud
proactiva para adaptarte a los cambios y mantener tu negocio relevante y competitivo.