REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE INGENIERÍA

LOPCYMAT

Realizado por:
Arriola Yorgelis, C.I.: 21.021.517

Valencia, Mayo de 2023

 LOPCYMAT

La LOPCYMAT o ley orgánica de prevención condiciones y medios ambientales, es una ley

obligatoria que se encarga de desarrollar los derechos constitucionales de los trabajadores, como
poseer adecuadas condiciones de seguridad y medio ambiente del trabajo.

Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el
marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la
prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y
reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los
daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo

El objetivo principal de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del

Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento (RLOPCYMAT) es garantizar a los trabajadores
condiciones favorables de prevención, salud, seguridad y bienestar en el desarrollo de sus
funciones laborales. Como toda normativa legal, esta ley posee aspectos muy relevantes que deben
ser tomados en cuenta para su estudio, análisis y aplicación en cualquier tipo de organización.
Entre otros aspectos importantes también están:

Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que
permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar
en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y
mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes
de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido yla promoción
e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social.
Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y
empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen

Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de
Seguridad Social.

Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.5. Normar las prestaciones

derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y
objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedadocupacional.6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando
existiere dolo o negligencia de su parte.

La LOPCYMAT no especifica en definición, conformación y funcionamiento de los Servicios de

Seguridad y Salud en el Trabajo, como servicio gratuito y obligatorio que el empleador debe
brindar a sus trabajadores.

Establece que, las empresas con 50 trabajadores o más deben conformar un Servicio Particular
dentro de las Instalaciones de la Empresa y las empresas con menos de 50 trabajadores deben
conformar un Servicio de Seguridad Mancomunado en las cercanías de la empresa.

Este Servicio debe ser, multidisciplinario, ya que entre sus funciones se encuentra el Sistema de
Vigilancia de Salud, realización de todo tipo de exámenes laborales y Evaluaciones y asesorías en
Seguridad Industrial. Los Servicios de Seguridad también deben cumplir con una serie de
Requisitos para su acreditación ante el Inpsasel.

El artículo 1 de la LOPCYMAT establece que el objetivo principal de la normativa es el de

garantizar, proteger y promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, mediante
la prevención todo medio que pueda causar daños a la salud de los mismo, y procurando al
trabajador un trabajo digno, adecuado a sus actitudes y capacidades.

El artículo 4 de la LOPCYMAT establece el ámbito de aplicación de la norma para

todo patrono que tenga una relación de dependencia con sus trabajadores, por lo cual este debe de
garantizar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo y además es responsable de evitar y
disminuir todas las causas que puedan ocasionar un condiciones de trabajo inseguro, enfermedades
ocupacionales y reparación de daños integrales a la salud y condición del trabajador por el ejercicio
de sus funciones. La LOPCYMAT exceptúa al ámbito de aplicación de esta Ley a los miembros
de las Fuerza Armada Nacional por la naturaleza de sus funciones.

Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en
la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que
da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios
trabajadores con su patrono.