ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOS

2ANL
● ANDRES FELIPE REYES ORDUÑA 128275

● JESUS GABRIEL CARO MOYANO 129862

● EDWIN DAVID MONTOYA DIAZ - 128302

● HAMILTON CADAVID 128323

● LEIDY YANQUEN 127818

ADVANCED MICRO DEVICES, INC. AMD

AMD es el líder en computación adaptativa y de alto rendimiento, impulsando los productos y
servicios que ayudan a resolver los desafíos más importantes del mundo. Nuestras tecnologías
avanzan en el futuro de los mercados de centros de datos, sistemas integrados, juegos y PC.
Fundada en 1969 como una empresa nueva de Silicon Valley, el viaje de AMD comenzó con ocenas
de empleados apasionados por crear productos de semiconductores de vanguardia. AMD se ha
convertido en una empresa global que establece el estándar para la informática moderna, con
muchas primicias importantes en la industria y grandes logros tecnológicos en el camino.

● MISIÓN DE LA EMPRESA: La misión de AMD se centraba en diseñar soluciones de alto

rendimiento y eficiencia energética en el mercado de procesadores y tarjetas gráficas. La
empresa buscaba ofrecer tecnología innovadora que permitiera a sus clientes lograr un
rendimiento superior en aplicaciones y juegos.

● VISIÓN: Impulsar un mundo donde todos puedan explorar sus posibilidades a través de
tecnologías de alto rendimiento y visualización.

● ÁREA DE NEGOCIO: AMD operaba en el ámbito de semiconductores y tecnología de

procesamiento. La empresa se destacaba por sus procesadores para computadoras y
servidores, así como por sus tarjetas gráficas para aplicaciones que requerían
renderización y procesamiento visual intensivos.

Reflejo en los Sistemas de Información: Los sistemas de información de AMD estarían diseñados
para respaldar su misión y valores. Esto incluiría la inversión en investigación y desarrollo para
crear productos que cumplan con las expectativas de rendimiento y eficiencia. Además, la
colaboración con fabricantes y socios en la industria tecnológica sería fundamental para garantizar
que los productos de AMD se integren bien en los ecosistemas informáticos.
 ORGANIGRAMA

AMD
CEO

JUNTA DIRECTIVA AUDITOR

GERENCIA DE
GERENCIA DE GERENCIA GERENCIA
RECURSOS
INFORMATICA FINACIERA COMERCIAL
HUMANOS

AUDITOR DE RECURSOS
CONTABILIDAD VENTAS
SISTEMA FISICOS

COORDINADOR AREA DE COORDINADOR

SELECCION
DE REDES SISTEMAS SOPORTE

COMUNICACION DISEÑO WEB HADWARE

SERVIDORES DISEÑADOR SOFWARE

REDES BASE DE DATOS

ESTRUCTURA FUNCIONAL
S.I Según la estructura funcional

DIRECTORAS

CEO

JUNTA DIRECTIVA

EJECUTORAS

GERENCIA DE INFORMÁTICA

● ÁREA DE SISTEMAS

● DISEÑO WEB

● DISEÑADOR

● BASE DATOS

GERENCIA COMERCIAL

● VENTAS

GESTORAS

GERENCIA FINANCIERA

● CONTABILIDAD

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

● RECURSOS FISICOS

● SELECCIÓN

APOYO

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

● RECURSOS FÍSICOS

GERENCIA DE INFORMÁTICA

● COORDINADOR DE REDES,

COMUNICACIÓN

SERVIDORES
 REDES

● COORDINADOR DE SOPORTE

SOFTWARE

HARDWARE

CONTROL

● AUDITOR
● JUNTA DIRECTIVA
● AUDITOR DE SISTEMAS

OBJETIVOS Y ACTIVIDADES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

S.I DIRECTORAS

S.I (CEO)

● Objetivo 1: Tomar decisiones.

● Objetivos 2: Aprobar presupuesto.

S.I( JUNTA DIRECTIVA)

● Objetivo 1: Tomar decisiones.

● Objetivos 2: Aprobar presupuesto.

S.I EJECUTORAS

S.I (GERENCIA DE INFORMÁTICA)

● OBJETIVO 1: Garantizar almacenamiento de datos

 ● OBJETIVO 2: Almacenar en área encargada

S.I (GERENCIA COMERCIAL)

● OBJETIVO 1 VERIFICAR PRODUCCION

● OBJETIVO 2 ESTANDARIZAR PROCESOS DE PRODUCCIÓN

S.I GESTORAS (CONTABILIDAD)

● OBJETIVO 1 GENERAR FACTURACIÓN

● OBJETIVO 2 PAGAR IMPUESTOS

S.I GESTORAS (GERENCIA FINANCIERA)

● OBJETIVO 1: Verificar compras y ventas

● OBJETIVO 2: Almacenar las facturas

S.I

S.I APOYO (GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS)

● OBJETIVO 1: Seleccionar personal que cumpla con los requisitos

 ● OBJETIVO 2: : Comprobar que el personal esté preparado para las funciones especificas del
cargo

ASDASD

S.I APOYO

(REDES)

● OBJETIVO 1: BRINDAR SOPORTE

● OBJETIVO 2:DAR SEGURIDAD INFORMÁTICA

S.I CONTROL (AUDITOR)

● OBJETIVO 1: Hacer auditorías según la planeación de la organización

● OBJETIVO 2: Evaluar la información detalladamente según los resultados de las auditorías

S.I CONTROL (JUNTA DIRECTIVA)

● OBJETIVO 1 ANALIZAR INFORME DE AUDITORÍA

● OBJETIVO 2 CONTROLAR INFORMACIÓN