INFORME EVALUATIVO DE LA EMPRESA LA ACIENDA

REALIZADO POR:

MARIA DE LOS ANGELES FRACICA

LUZ NELLY RESTREPO SALAZAR
MARIA CAMILA FALLA CALENCIA
KATERINFIGUEROA ANDRADE
KAREN YISSED PRADA PARRA
NANCI TRUJILLO ROJAS

INSTRUCTORA
TATIANA SALAZAR LOPEZ

CENTRO TECNOLOGICO DE LA AMAZONIA (CTA)

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
REGIONAL CAQUETA
TECNOLOGO GESTION DEL TALENTO HUMANO
2022
TABLA DE CONTENIDO
 INTRODUCION

Por lo general, las encuestas de talento humano son utilizadas para obtener una
retroalimentación genuina y sincera del personal. Esto motiva a los empleados a
ser comunicativos, especialmente si saben que sus comentarios serán tomados en
cuenta.

Nosotros como aprendices del SENA en gestión del talento humano realizamos la
visita respectiva a la empresa la hacienda para realizar el cuestionario de gestión
de alentó humano para encontrar las falencias de la empresa para así realizar un
plan de mejoramiento si es requerido, también a su vez visualizar las fortalezas y
destrezas de la empresa.

Se realizo con el fin de recolectar la información para ayudar a mejorar el

rendimiento de la empresa.
DESARROLLO