UD10: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA Y LA

NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

1. Algunos trabajadores de la empresa están interesados en afiliarse a un

Sindicato, ya que algunos de sus compañeros les han recomendado que se afilien.

Ante la falta de información los alumnos como delegados de personal deberéis

asesorarlos contestando a una serie de preguntas sobre los mismos:

Puedes visitar las páginas web https://www.ugt.es/ https://www.ccoo.es/

¿Desde cuándo existen UGT y CCOO? ¿Cómo fueron sus inicios?

La UGT desde 1888 y la CCOO desde 1976. La UGT fue fundada por un grupo de

trabajadores socialistas cuyo líder era Pablo Iglesias, surge en una España que

gran agitación social y política. La CCOO fue fundada como una organización

clandestina y comunista, en un contexto de represión política.

¿Dónde tienen la sede en tu ciudad? ¿Qué servicios te ofrecen? ¿Qué cuesta la

afiliación? ¿Cuánto habría que pagar si te representan en un juicio?

La UGT en la calle Pablo Iglesias número 23, asesoramiento jurídico, formación y

cursos, atención sindical y actividades culturales y sociales. Entre 1 y 14 euros

mensuales. La CCOO en la calle Capitán Antonio Mena número 11, asesoramiento

jurídico, formación, atención sindical y servicios de empleo. Entre 7 y 22 euros al

mes.

¿Crees que puede tener alguna consecuencia negativa el estar afiliado? ¿y ser

representante? ¿Tienen alguna protección especial los representantes de los

trabajadores?

En principio no, pero si que puede haber discriminación de algunos empresarios

hacia estos trabajadores. Ser representante puede tener alguna consecuencia

Mª ANGELES ROS GARCIA 1

negativa como conflictos con empresarios, más trabajo o dificultades en la

comunicación con los trabajadores. Protección frente al despido, derecho a la

información y a reuniones sindicales, entre otros.

Consideras que el derecho a afiliarte a un sindicato es de los más importantes, o

uno más. ¿Qué ley regula ese derecho?

Si es de los más importantes, porque defiendo los derechos del trabajador. La Ley

Orgánica 11/1985 del 2 de agosto, de Libertad Sindical.

Qué diferencias ves respecto a sindicatos como UGT y CCOO?

Su origen y su evolución, diferentes instituciones y maneras que hacer las cosas,

así como distinto ámbito territorial.

2. Posteriormente los alumnos deberán visualizar un video de Youtube sobre el

acoso de una delegada de personal, deberán contestar a una serie de preguntas.:

http://www.youtube.com/watch?v=DPKT_e9fs24

¿Qué garantías tienen los delegados de personal en la empresa?

Protección contra el despido, permiso retribuido, información y consulta y

participación en la negociación colectiva.

¿Crees que es más fácil acosar a un delegado de personal o a un miembro de

comité de empresa? ¿por qué?

A un delegado de personal, porque tiene un rango con menos poder.

¿Por qué la empresa no quiere que siga esta chica como delegada de personal?

D. ¿Qué opinión tienes de los representantes de los trabajadores en las empresas?

Son muy importantes, porque defienden los derechos de los trabajadores.

3. Utilizando vuestro Convenio Colectivo responded a las siguientes cuestiones:

Mª ANGELES ROS GARCIA 2

En cuanto al ámbito funcional se aplica a todas las empresas y trabajadores de la

actividad en el sector.

En cuanto ámbito territorial en la Comunidad Valenciana.

Ámbito personal, a todos los trabajadores.

Ámbito temporal, duración de tres años, del 2021 al 2023.

La formación, la experiencia y la polivalencia

Nivel 3

Grupo II

3. La empresa tiene intención de iniciar un ERE alegando causas económicas. A la

vista de los datos aportados por la empresa el Comité no estima que haya

suficientes motivos para que se lleve a cabo. Debido a ello los trabajadores van a

llevar a cabo una huelga como medida de presión ante decisión empresarial.

a. Contestad a las siguientes de preguntas:

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¿Es el derecho de huelga un derecho fundamental?

Si que lo es.

¿Qué ley regula ese derecho?

Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical

¿Qué requisitos hay que cumplir para que sea legal una huelga?

Preavisar con 5 o 10 días de antelación y que no sea una huelga abusiva.

4. ¿Tenéis los estudiantes derecho de huelga?

Sí. Porque está reconocido por las leyes educativas del país.

b. Estableced los distintos pasos para llevar a cabo la huelga teniendo en cuenta la

normativa vigente

Primero hay que convocarla con un preaviso de 5 días o de 10 en servicios

públicos con apoyo de los trabajadores afectados. Se intentará, con un órgano de

mediación, evitar la huelga. En el caso de que no se consiga la huelga se

desarrolla pero manteniendo los servicios mínimos según lo que establece la ley y

por último finaliza la huelga por llegar a un acuerdo o por decisión de los

trabajadores en asamblea.

5. Busca información de al menos 1 huelga reciente o realizada el año anterior.

Adjunta 1 noticia de prensa realizando una síntesis de ella.

El artículo informa que los secretarios judiciales de Asturias han convocado una

huelga a partir del 14 de marzo para exigir mejoras en las condiciones laborales,

indicando que desconvocarán la huelga si se llega a un acuerdo en las

negociaciones. La huelga se realiza debido a que quieran mejor salario, la creación

de una carrera profesional y la igualdad de su régimen disciplinario con el de otros

trabajos de la Administración.

Mª ANGELES ROS GARCIA 4

Indica el enlace.

https://www.lne.es/asturias/2023/03/10/desconvocaremos-comamos-avisan-

secretarios-judiciales-84411242.html

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