Ética Profesional – Clase 4 –

Miercoles 18.30 a 21.20 (Uces Tigre)

*VER MORAL Y DEONTOLOGIA Y CLASE 3*

Moral: Son aquellas normas y reglas que son impuestas al sujeto, son prohibiciones, están
fuera del sesgo individual. Toda normal o ley que viole gravemente los derechos de los
humanos debe ser desobedecida.

Deontología: Son las normas laborales, siempre con un documento escrito, el código
deontológico no es igual para todo el mundo, es una moral laboral.

Ética: Elecciones libres, se encuentran relacionadas a los valores. Dentro de la ética, podemos
encontrar la responsabilidad social.

Hay un análisis ético complejo que se realiza de forma NO INTUITIVA NI EMOTIVA:

- Complejidad (análisis complejo): Multiplicidad de causales, duda de causas únicas.

- Ciencias sociales (análisis racional-científico): Desde la historia se puede historizar,
indagar en el pasado organizacional. Desde la sociología, se ven los factores sociales
que inciden en los hechos. Desde el derecho es central busca leyes (provinciales y
nacionales), asi como tratados internacionales sobre una determinada problemática,
las fuentes del derecho son las leyes (de orden provincial y nacional), la doctrina (el
conocimiento que se va acumulando) y la jurisprudencia (fallos que marcan
antecedentes). Desde la psicología, se estudia la situación mental de las personas.

Ética: exigencias

- Racionalidad
- Sistematicidad
- Metódica

Análisis ético en RR. HH:

 Delimitar la problemática, racionalmente y por escrito.

 Buscar información científica confiable (legal, social)
 Decidir la opción mas racional y que cause mayor bien y menor mal o al menos el “mal
menor”

Ética Profesional – Clase 5 –

PROXIMA CLASE: VIRTUAL (ZOOM)

- Temas de la clase: Ética, dignidad y derechos humanos como moral universal.

Moral: Normas obligatorias ajenas al deseo del sujeto, de no cumplirse habrá SANCIONES
(formales e informales). Antes la base moral estaba dispuesta por la religión o la tradición, en
el día de hoy, se cuenta con un marco laico donde la moral se encuentra fuertemente
relacionada a los derechos humanos. Antes, lo bueno o lo malo, se encontraba determinado a
la iglesia. Los derechos humanos, son derechos inherentes a los seres humanos, en los que se
encuentra, el derecho a la vida y a la libertad, a no estar sometido ni a la esclavitud ni a
torturas, a la libertad de opinión y de expresión, a la educación y al trabajo, entro otros
muchos. Estos derechos corresponden a todas las personas, sin discriminación alguna.

Breve recorrido de los derechos humanos: En la antigüedad (Grecia clásica, judío cristianismo)
hasta la modernidad, mas precisamente 1789 donde aparece la declaración de los derechos
del hombre, en el marco de la revolución francesa (libertad, igualdad, fraternidad). En 1948, se
da la declaración universal de los derechos humanos (gran marco moral global) y en 1994 en la
constitucion nacional dentro del articulo 75 inc. 22 se encuentran los tratados internacionales
de derechos humanos.

Dignidad Humana: Es intrínseca (el ser humano es digno). Cada persona es valiosa per se, no
por sus acciones o méritos e independiente de los actos que realice. La dignidad humana tiene
múltiples bases: filosóficas, religiosas, legales, deontológicas.

Desde RR.HH debemos tener un enfoque transversal de derechos y cuidar, promover, y

promocionar el derecho fundamental de todas las personas.