Trabajo practico 2

“Manejo Inteligente de la Legislación Laboral”

Antecedentes:
En una anterior oportunidad, Usted fue convocado (a) para absolver algunas dudas sobre las nuevas contrataciones
de la empresa “La Hojarasca S.R.L” dedicada a la producción y venta de repostería. Concretamente le explicaron y
le pedían:
“Cuarto: Agustina se dio cuenta de que, en los pedidos para tortas de bodas, siempre les piden un decorado
especial con fondant, flores de silicona, y otros productos que ellos no manejan. Hace un mes, en un curso
de decoración, conoció a Ema, una joven artista dedicada a decoración con manejo de estos materiales.
El problema que tiene Agustina es que las tortas de matrimonio no se hacen cada día, sino en el mejor de
los casos 4 a 5 pedidos al mes.”
Y le solicitaron qué recomiende un tipo de contrato que sería el más conveniente para Ema.

En esa oportunidad Usted sugirió a la empresa hacer un contrato de comisión con Ema, es más les paso el borrador
de dicho contrato, pero Agustina pensó que era mejor no firmar ningún documento.
Después de trabajar 6 meses en los que Agustina le enviaba los pedidos de decoración especial de las tortas de
bodas, ambas tuvieron una discusión muy acalorada pues según Ema el pedido ultimo era con rosas rojas y Agustina
insiste en que eran rosas rosas. Esta discusión terminó con la siguiente frase de Agustina: “Listo Ema, no hay problema,
ni modo cambia las rosas rojas por rosas rosas y te pagaré de mi bolsillo el doble de lo convenido. Pero que quede
claro, este es el último pedido que te hacemos.”

La “ingrata” sorpresa
El día de hoy 6 de septiembre, Agustina y Constantino han recibido la visita de un oficial de diligencias en su tienda
y los han citado con una demanda laboral.
La demanda en la parte principal indica:
Ema, mayor de edad, con CI 123, expongo y pido:
Sr. Juez hace 6 meses se me contrató en calidad de trabajadora de la empresa “La Hojarasca” para que
cumpla funciones de decoradora de tortas. Lastimosamente durante este tiempo yo recibía un pago en
efectivo que variaba a “capricho” de la dueña (Agustina). El día 8 de junio mediante un mensaje a mi celular
la referida señora reprendiéndome injustamente por un error de ella, me despidió, sin ningún reparo.
Por lo expuesto solicito:
1. Pago de Indemnización
2. Pago de desahucio
3. La aplicación de la multa del 30% sobre la liquidación por la falta de pago oportuno de mis beneficios.

Agustina y Constantino le han consultado a Ud. si esta demanda laboral corresponde o no.
Ud. en base a los conocimientos adquiridos, la normativa legal aplicable, la jurisprudencia que se le ha citado, debe
defender los intereses de sus clientes, evitando que incurran en pagos injustos, pero además ilegales.
Los argumentos deben ser remitidos a la plataforma del curso hasta el viernes 9 de septiembre a las 23:59, en los
mismos grupos que realizaron la practica 1. (un solo integrante deberá enviar el trabajo haciendo constar los nombres
de los otros alumnos)