MINISTERIO DE EDUCACIÓN

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO

“GUILLERMO ALMENARA MARTINS”

“NIVEL DE RIESGO LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL

ÁREA DE LA UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS EN EL HOSPITAL

HIPOLITO UNANUE TACNA, JULIO – OCTUBRE DE 2023”

PROYECTO DE INVESTIGACION CIENTIFICA PARA

OPTAR EL TITULO DE ENFERMERIA TECNICA

Presentado por:

TACNA- PERÚ
 2023
CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1. Descripción del problema:

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los empleadores

sanitarios constituían alrededor 35 millones de personas a nivel
mundial para el año 2002, lo que conformaba aproximadamente el
12% de la fuerza laboral. A pesar de que es un grupo significativo, se
excluyeron las actividades de salud ocupacional porque los
gobiernos y las organizaciones sanitarias prestaron poca atención a
las causas de los riesgos laborales que se produjeron en el entorno
hospitalario, originándose accidentes o enfermedades ocupacionales.
Esta ocurrencia demuestra una falta de conciencia, mientras que los
pacientes buscan la salud en las instalaciones sanitarias, los
empleadores del sector salud se exponen a enfermedades o
accidentes como resultados negativos a las malas condiciones de
trabajo.

La OMS y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), estas

organizaciones internacionales, argumentan que la atención de la
enfermera es fundamental, por tal motivo se necesita considerar las
condiciones de su trabajo; por eso la OMS declara la resolución WHA
42.27 en su reunión mundial el año 1992, aconsejando a las
naciones experimentar con programas y políticas que apoyan a las
enfermeras, y la OIT promueve el convenio No. 149 en 1997,
sugiriendo "renovar la legislación sobre la función de enfermería", ya
que estas lesiones por accidentes laborales simbolizan
aproximadamente 2 millones de exposiciones a nivel mundial por
cada año.
El área de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) en el Hospital
Hipólito Unanue de Tacna enfrenta un desafío significativo
relacionado con el nivel de riesgo laboral al que está expuesto el
personal de enfermería durante su desempeño profesional ya que
son muy estrictos, se intenta que los cubículos sean cerrados, esto
permite que las enfermeras trabajen respetando el máximo la
privacidad del paciente y los familiares. Los personales de
enfermería de la unidad de atención intensiva realizan acciones
invasivas y supervisa continuamente al paciente crítico mientras
utiliza equipos médicos altamente complejos, exponiéndolos a una
variedad de riesgos laborales. El riesgo laboral se define como la
probabilidad de eventos peligrosos para el trabajo con propiedades
que amenazan la integridad del profesional de enfermería tal
acontecimiento pone en peligro de manera directa o indirecta; estos
se pueden clasificarse en: riesgos físicos, psicosociales,
ergonómicos, biológicos y químicos, la interrelación que existe del
personal de salud con estos riesgos dan lugar al riesgo laboral.

Los profesionales de enfermería son un grupo en el sector salud

vulnerable, donde los peligros se materializan y generan accidentes
de trabajo, además muestra que los servicios de la, Unidad de
Cuidado Intensivo que son objeto de estudio, lo más críticos dentro
de la institución; por esta razón, esta investigación pretende
identificar los niveles de riesgo laboral como son los peligros a los
que se está expuesto, desde la percepción del profesional de
enfermería y con el análisis desde la perce1pción del evaluador
mediante una matriz de peligros, con el fin de desarrollar estrategias
 que aporten al control y gestión de los peligros aportando a un
ambiente de trabajo seguro.

1.2. Formulación del problema

¿Cuál es el nivel de riesgo laboral del personal de enfermería en el
área de la unidad de cuidados intensivos en el hospital Hipólito
Unanue Tacna, 2023?

1.3. Justificación
1.3.1. Nivel teórico
Este estudio es importante teóricamente ya que el personal de
enfermería desempeña un papel crucial en la atención y
cuidado de los pacientes en la Unidad de Cuidados Intensivos
(UCI). Evidentemente el personal de salud está expuesto a
estos factores o agentes de riesgo, debido a que son
inherentes al trabajo, tales como las tareas rutinarias, agentes
biológicos, químicos dañinos, sobreesfuerzo físico y/o
postural, ambientes inadecuados de trabajo.

1.3.2. Nivel practico

Además, es sabido que, desde el punto de vista práctico, la
relevancia de esta situación está dada por las consecuencias
de riesgo laboral a los profesionales del servicio de cuidados
intensivos, que se refleja disminuir el ausentismo laboral
debido a lesiones y enfermedades ocupacionales, lo que
contribuirá a una mayor continuidad y estabilidad en la
atención de los pacientes. Entre otros; tomando en cuenta que
estos factores pueden ser reconocidos plenamente, es que se
logran establecer medidas de control y prevención, para así
evitar una consecuencia grave, como una enfermedad
 ocupacional, o un accidente laboral, esta secuela puede ser
permanente, o incluso acabar con la vida del trabajador,
situaciones que como ya se mencionó, pueden ser
prevenidas; junto a ello se pueden evitar pérdidas económicas
para el hospital, problemas judiciales a los responsables,
brindar una mala imagen al público y sobre todo al personal
que ansía trabajar ahí.

1.3.3. Nivel metodológico

Y no se descarta la posibilidad metodológicamente los
resultados del presente trabajo permitirán conocer los niveles
de riesgo laboral permitirá identificar áreas de mayor
vulnerabilidad para el personal de enfermería, lo que facilitará
la implementación de medidas preventivas para reducir la
incidencia de accidentes y lesiones en el área de la UCI.Se
proporciona información válida y confiable que permita como
base para mejorar la situación laboral, las condiciones de
trabajo y las tareas que realizan, y así evitar riesgos para la
salud del trabajador profesional de enfermería.

1.4. Objetivos

1.4.1. Objetivos Generales

Determinar el riesgo laboral del personal de Enfermería en el

área de la Unidad de cuidados intensivos en el hospital
Hipólito Unanue Tacna 2023.

1.4.2. Objetivos Específicos

 Identificar los Niveles de riesgo laboral del personal de
Enfermería en el área de la unidad de cuidados intensivos en
el Hospital Hipólito Unanue Tacna 2023

Identificar las condiciones ergonómicas en el entorno de

trabajo del personal de enfermería en el área de cuidados
intensivos en el hospital Hipólito Unanue Tacna 2023.

CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO

2.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN:

2.1.1. A NIVEL INTERNACIONAL:
Lic. Ludys Mabel Soto de Zepeda y Lic. María de Lourdes
Melara Martínez. (2019). “Riesgos laborales en el
personal de Enfermería que trabaja en el servicio de
Infectología del Hospital Nacional de Niños Benjamín
Bloom de mayo -septiembre de 2017”. El estudio tiene
como objetivo describir los riesgos en el personal de
enfermería ya que de esta manera los resultados
permitirán la realización de intervenciones adecuadas a fin
de contribuir a disminuir a los efectos que estos puedan
ocasionar. Metodología, fue descriptivo de corte
transversal, porque las variables se estudiaron durante
ocurrió el fenómeno y no se establece relación de causa
efecto en el personal de enfermería que labora en el
Hospital Nacional de Niños Benjamín Bloom. según los
resultados el dato que más sobresale un 85% de las
repuestas del personal se les asigna entre 6-10 pacientes
de alto riesgo. los riesgos ambientales que están
presentes en el área de trabajo están los riesgos físicos,
químicos y biológicos. Los riesgos físicos en un 67.65% de
los profesionales afirma que la intensidad de la iluminación
con la que cuentan en el área es media. el 52.94%
presencia la humedad media en el ambiente laboral, así
como la falta de delantal de plomo. Los riesgos químicos
según los datos es la solución alcohólica la más utilizada
por los profesionales. Riesgos biológicos según datos el
personal de enfermería no utiliza uniforme de aislamiento,
y el 67.65% confirma haber tenido accidentes con agujas.
En conclusión, el personal de enfermería está expuesto a
riesgos laborales condicionado a la multiplicidad de
actividades que realizan. Como el personal trabaja largas
jornadas laborales, provocando mucho estrés

Esp. Claudia Concepción Santana González, Dra. Miriam

Gómez Ortega, Dra. Bárbara Dimas Altamirano, Dra.
María Dolores Martínez Garduño (2017) ‘’El objetivo fue
determinar el nivel de riesgo laboral del personal de
enfermería en el área de la unidad de cuidados
intensivos’’ Analizar los factores de riesgo en el personal
de enfermería en la unidad cuidados intensivos de un
hospital de segundo nivel del Estado de México. Método:
estudio cuantitativo, transversal, descriptivo, correlacional.
La población fue integrada por 250 enfermeras, el tipo de
muestreo fue probabilístico, con una muestra de 82. Se
aplicaron criterios de inclusión y exclusión. Se utilizó el
instrumento riesgos laborales, validado por Escobar y
Vargas, (2017), para medir la confiabilidad se utilizó la
Kuder-Richardson con una confiabilidad del .82. Para el
análisis de datos se utilizó el programa SPSS versión 22.
Resultados: se encontró un nivel de riesgo medio en el
90%, el factor de riesgo más alto fue el biológico con un
79%, el 48% fue riesgo químico, el riesgo físico con 76%,
el 82% riesgo psicosocial y 81% riesgo ergonómico. Se
demuestra la correlacionados positivamente entre edad
con experiencia laboral r=0.861 (p<0,01); así mismo, la
capacitación una correlación positiva baja con equipo de
protección personal r=-0,340 (p<0,01). Conclusiones: Es
evidentemente el riesgo en el personal de enfermería al
realizar las actividades asistenciales al paciente en estado
crítico.

José Arreaza, Rosmery Ramírez, Ana Suniaga, (2016).

“Riesgo a accidentes de tipo Biológico en el
profesional de Enfermería. Unidad de Cuidados
Intensivos. Clínica “Centro Médico Zambrano”,
Barcelona, Estado Anzoátegui. Primer trimestre del
año 2010” El presente trabajo tuvo como objetivo
determinar los factores de riesgo a accidentes de tipo
biológico a los que se expone el profesional de enfermería
en la Unidad de Cuidados Intensivos de la Clínica “Centro
Médico Zambrano”. Metodológicamente, fue un estudio
descriptivo y de campo con diseño cuantitativo, la
población fue de 21 Profesionales de Enfermería, la
muestra se conformó con el 100% de la población
estudiada. Como instrumentos de recolección de datos se
aplicó una Lista de Cotejo, una Guía de Inspección y un
Cuestionario. Los resultados evidenciaron que La falta de
 inmunización contra el tétano al momento de la exposición
a agentes biológicos (80%), el incumplimiento del uso y
descarte de barreras físicas al cateterizar vías periféricas
(76,19%), la inobservancia de las normas de protección y
bioseguridad (75,71%), el incorrecto lavado de manos
(54,75%) y la ausencia de inmunización contra el tétano
como medida de protección; son los principales factores
de riesgo a accidentes de tipo biológico a los que se
expone el profesional de enfermería en la UCI; La
conclusión, es necesario implementar medidas educativas
destinadas a concientizar a las enfermeras(os) sobre la
importancia del cumplimiento de las precauciones
estándar para disminuir el riesgo a accidentes de tipo
biológico.

2.1.2. A NIVEL NACIONAL:

Núñez Vega, Cynthia Vanessa (2021) ‘’El objetivo fue
determinar el nivel de riesgo laboral del personal de
enfermería en el área de la unidad de cuidados
intensivos de los profesionales de enfermería del
centro quirúrgico del Complejo Hospitalario PNP Luis
Nicasio Sáenz, 2021’’. Método: Es una investigación
descriptiva, transversal, cuantitativo, con una población
general de 60 profesionales de enfermería, se empleó un
formulario de preguntas sobre riesgos laborales
comprendido por una sola variable y 5 dimensiones la cual
tiene una confiabilidad de 0.965 Resultados: los riesgos
laborales existen en un nivel alto 83.33%, medio 16.7%.
En la dimensión biológica en un nivel alto 70%, medio
28.3%; dimensión física en un nivel medio 55% y alto 45%;
dimensión química tiene un nivel alto 93.33% y medio
6,67; dimensión ergonómica un nivel alto 91.7% y medio
8.3%; dimensión psicosocial un nivel alto 46,7%, medio
48.3% Conclusiones: los profesionales de enfermería
centro quirúrgico del Complejo Hospitalario PNP Luis
Nicasio Sáenz refieren estar expuesto a un Nivel alto de
Riesgos Laborales.

Chambilla Palomino, Blanca; Quintanilla Flores, Vanessa

Del Rosario (2019). “Factores de riesgo asociados a
sepsis en pacientes Hospitalizados en la Unidad de
Cuidados Intensivos del Hospital Regional Moquegua
2017 – 2018” El objetivo del estudio es determinar los
factores de riesgo asociados a sepsis; se utilizó la
investigación retrospectiva, correlacional, de corte
transversal como técnica la observación mediante la
revisión documental a través de una guía de observación.
Se asumió una relación de 1 a 1 de casos y los controles
mediante muestreo aleatorio simple. Como resultado: en el
Hospital Regional Moquegua para el año 2017-2018 se
registraron 232 pacientes que ingresaron al servicio de
Unidad de Cuidados Intensivos, 70 presentaron sepsis
(30,17%), de los cuales un 81,40% (P=0,830)
manifestaron enfermedades crónicas. Gran parte de ellos
con un foco infeccioso abdominal 47,10%, foco respiratorio
32,90%, la frecuencia de sepsis en los pacientes en
estudio es de 30,17%. Los factores de riesgo fueron
asociados con la Prueba estadística de Chi cuadrado;
obteniendo que los factores de riesgo clínicos asociados
son la ventilación mecánica (P=0,000) y las intervenciones
 quirúrgicas (P=0,004); y como factor epidemiológico se
asocia la edad del paciente (P=0,001) y las infecciones
intrahospitalarias (P=0,000). El análisis de los resultados
de la investigación, se realizó basándose en los objetivos
e hipótesis planteados. Se presentan a continuación en
tablas estadísticas ordenadas. Conclusión En la Unidad de
Cuidados Intensivos del Hospital Regional Moquegua,
durante el periodo comprendido entre enero del 2017 y
diciembre del 2018, se encontró a 70 pacientes ingresados
al servicio con el Diagnóstico de Sepsis de un total de 232
pacientes, es decir el 30,17% del total de pacientes en el
período de estudio.

Vásquez H. (2015), “Nivel de conocimiento de los

factores de riesgos ocupacionales en enfermería del
servicio de emergencia y hospitalización del Hospital
San Juan de Lurigancho 2015” Lima – Perú”, el objetivo
es conocer los factores de riesgo de enfermería del
servicio de emergencias del Hospital San juan de
Lurigancho. Metodología en su investigación es descriptiva
de corte transversal, concluye que “El personal de
enfermería de emergencia y hospitalización del Hospital
san Juan de 18 Lurigancho tienen un nivel de
conocimiento medio con tendencia a bajo, respecto a los
riesgos ocupacionales; lo que nos permita inferir que está
expuesto a un nivel de factor de riesgos ocupacional de
medio a alto”

2.1.3. A NIVEL LOCAL:

Contreras D. (2014), “Nivel De Conocimiento En
Prevención De Riesgos Biológicos Relacionado Con
La Práctica Clínica Hospitalaria De Los Estudiantes De
Enfermería De La UNJBG”, 2014, Tacna – Perú. El
objetivo es conocer y prevenir los riegos biológicos de la
Clínica hospitalaria. La metodología de la investigación es
descriptiva de corte transversal y correlacional. Concluye
que “El conocimiento en prevención de riesgos biológicos
de los estudiantes de enfermería es de nivel medio
(66,7%). El nivel de prácticas clínicas hospitalarias en
prevención de riesgos biológicos de los estudiantes de
enfermería es regular (57,8%). En conclusión, existe
relación altamente significativa entre el nivel de
conocimiento en prevención de riesgos biológicos y la
práctica clínica hospitalaria de los estudiantes de
enfermería”.

Pinto Cutipa, Ledis Lizbeth (2015) ‘’Nivel de riesgo

laboral del personal de enfermería en el área de la
unidad de cuidados intensivos en el hospital Hipólito
Unanue de Tacna 2015”. El presente estudio de
investigación tuvo como objetivo Determinar el Nivel de
riesgo laboral del personal de enfermería en el área de la
unidad de cuidados intensivos en el hospital Hipólito
Unanue. El estudio fue de tipo cuantitativo, diseño
descriptivo, prospectivo, transversal y de relación; con una
población muestral de 20 enfermeras y 32 técnicos de
enfermería. La técnica aplicada fue la encuesta; y el
instrumento el cuestionario para medir la variable
independiente y la observación teniendo como instrumento
 la lista de cotejo para la variable dependiente. Los
resultados fueron: La mayoría de profesionales y técnicos
de Enfermería reportaron nivel de percepción de riesgo
promedio y en su minoría riesgo bajo. La mayoría de
profesionales y técnicos de Enfermería reportó ausencia
de accidentabilidad laboral con exposición biológica por
agentes biológicos; y en minoría presencia
accidentabilidad laboral. Con la prueba chi cuadrado se
demuestra la hipótesis, que existe relación significativa
entre la percepción de riesgo y accidentabilidad laboral
frente a los agentes biológicos en profesionales y técnicos
de enfermería.

Torres L. (2014), “Nivel De Conocimiento Y Prácticas

De Las Medidas De Bioseguridad Del Personal
Profesional Y Técnico De Enfermería En El Servicio De
Emergencia Del Hospital Hipólito Unanue”, 2014,
Tacna – Perú. El objetivo de presente estudio es conocer
las prácticas de las medidas de bioseguridad del personal
de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital
Hipólito Unanue. Metodología de su investigación
descriptiva es de corte transversal y correlacional,
concluye que “El total del nivel de conocimiento es alto 19
(71,4%). El total del nivel de práctica es regular (82,8 %).
Se comprobó que no existe relación entre los
conocimientos de bioseguridad del personal de enfermería
con las prácticas de bioseguridad”.

2.2. Bases teóricas

 Al iniciar el estudio de los riesgos ocupacionales se hace necesario la
construcción de la base teórica del estudio, así como comprender el
concepto de riesgo. Por ello que riesgo se entiende, como la posibilidad de
que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta.

Se denomina Riesgo ocupacional a todo aquel aspecto del trabajo

que sustenta la potencialidad de causarle algún daño al trabajador.

La prevención de riesgos ocupacionales, es la denominación de la

disciplina a través de la cual se busca promover la salud y la seguridad de
todos los trabajadores a través de la identificación, evaluación y control de
los peligros y riesgos asociados directamente con un proceso de producción
y, por otro lado, además es la ciencia encargada de fomentar el desarrollo
de medidas y actividades necesarias para prevenir los riesgos que
devengan de la realización de cualquier tipo de quehacer.

En cuanto los riesgos ocupacionales son aquellos a los que se

exponen los trabajadores de la salud y en particular el personal de
enfermería, las cuales se clasifican en: Riesgos Biológicos, Riesgos
Químicos, Riesgos Ergonómicos, Riesgos Psicológicos.
Dentro de los riesgos ocupacionales se encuentran 8 tópicos
importantes y mas comunes que se presentan en los espacios de trabajo
que se deben tener en cuenta para prevenir los riesgos de la salud y el
bienestar del personal, los cuales se tocaran punto por punto para así
reconocerlos y eliminarlos o minimizar su impacto. Conocerlos ayuda a los
profesionales en este área a enfocar esfuerzos, optimizar el uso de
recursos y garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
1) Riesgos de seguridad
Este segmento de riesgo agrupa a las amenazas que pueden
afectar la integridad física de los trabajadores. Con especial
incidencia para aquellos que operan con maquinaria, en sectores
como la construcción, el sector energético, la industria en general o
la agricultura. Los eventos concretos en este tipo de riesgos
incluyen aplastamiento, caídas desde altura, tropiezos, choques
eléctricos…
 La prevención de este tipo de riesgos de seguridad
ocupacional requiere, en primer lugar, eliminar los factores de
riesgo y mejorar la ergonomía en el trabajo. Y, en segundo, reforzar
la formación de los trabajadores en materia de prevención y uso de
equipos de protección personal.
2) Riesgos biológicos
Este tipo de amenazas tienen un alto impacto negativo sobre la
salud de los trabajadores. La exposición a sustancias peligrosas, a
enfermedades asociadas al trabajo con animales, a agentes
vegetales infecciosos, el trabajo en hospitales y laboratorios, e
incluso, el trabajo al aire libre, pueden ser factores de riesgo.
De las numerosas sustancias que se utilizan en los
hospitales y cuyos efectos nocivos para la salud son conocidos,
merecen especial atención los jabones antisépticos de tipo
clorhexidina al 2% o 4%, alcohol gel, alcohol medicinal,
yodopovidona, glicoles, benzol, xilol, tolueno, etc., glutaraldehído,
formol y óxido de etileno (utilizados en los procesos de desinfección
y esterilización) los citostáticos y los gases anestésicos.

En los hospitales y clínicas se utilizan grandes cantidades de

sustancias químicas, unas conscientemente y muchas otras sin
tener conocimiento de su manipulación, pudiendo un buen número
de ellas ocasionar irritaciones, procesos de sensibilización, daños
sobre diversos órganos, malformaciones congénitas, mutaciones e
inclusive cáncer. El eccema alérgico profesional es uno de los
procesos más frecuentes entre el personal sanitario, especialmente
en las enfermeras y enfermeros, ayudantes de cirugía, personal de
laboratorio y otros; debido al contacto repetido con productos
químicos, medicamentos, anestésicos, antisépticos, así como las
prácticas de frecuentes lavados y cepillados de manos y
antebrazos.

3) Riesgos físicos
Dentro de los tipos de riesgos de seguridad ocupacional, los
peligros físicos pueden ser los menos obvios. A pesar de su
nombre, los peligros físicos no siempre son algo que se pueda ver o
tocar. Los peligros físicos afectan a los trabajadores en condiciones
 climáticas extremas o entornos de trabajo dañinos, como puede el
trabajo en alturas, la exposición a radiación solar o trabajos al aire
libre durante largos periodos de tiempo.
 Contagios por contacto con contaminantes biológicos.
 Lesiones por sustancias tóxicas.
 Agotamiento físico y mental.

4) Riesgos psicológicos
Los factores de riesgo psicosocial relacionados con el trabajo
de enfermería son: La inadecuada organización del trabajo, el
multiempleo y flexibilización laboral, el trabajo nocturno y por turnos
que desequilibra la salud física, mental y social de este grupo
laboral y la sobrecarga laboral.

Para analizar los principales efectos en la salud del riesgo

psicosocial se agrupan en las siguientes categorías:
Primero, la fatiga muscular puede generar disminución del
rendimiento laboral, disminución de la fuerza y velocidad del
movimiento, mayor posibilidad de sufrir enfermedades
cardiovasculares, patologías lumbares y de los diferentes
segmentos corporales.

Segundo, la fatiga mental puede producir sensaciones de

malestar general, estrés, disminución de la autoestima y la
motivación, irritabilidad y preocupación permanentes, insomnio,
ansiedad y estados depresivos, alteraciones psicosomáticas
(problemas digestivos, enfermedades cardiovasculares, mareos,
dolores de cabeza, ausentismo laboral, tendencia a adicciones,
como al alcohol, las drogas, entre otras; disminución de las
funciones mentales superiores: atención, concentración, memoria y
percepción).
 Tercero, el trabajo por turnos, horas extras, sin períodos de
descanso genera aumento de accidentes de trabajo, por
disminución del nivel de alerta, alteración del ritmo: sueño - vigilia,
fatiga general y crónica, limitaciones de la vida familiar y social,
errores frecuentes en procesos muy sencillos, perturbaciones
nerviosas y psicosomáticas.

Y por último tenemos, los estilos de mando y comunicación

inadecuadas insatisfacción y desmotivación laboral, apatía e
indiferencia por las actividades que desarrolla la Empresa, rabia y
agresividad reprimida, errores en el trabajo, ausentismo laboral,
rotación laboral constante, conflictos interpersonales, estrés laboral
restricción de la participación social y comunitaria
5) Riesgos ergonómicos
Los riesgos ergonómicos ocurren cuando el tipo de trabajo, las
posturas para llevarlo a cabo o las condiciones de trabajo afectan la
salud de las personas. Se relacionan con el uso continuo y
prolongado de herramientas o equipamiento de trabajo, como sillas,
mesas, utensilios y otros instrumentos necesarios para la ejecución
del trabajo.
Este tipo de riesgos no evidencian su impacto negativo a corto
plazo. Por eso son difíciles de identificar. De ahí la importancia de
ejercer una supervisión constante e implementar procesos que
garanticen la adaptabilidad entre trabajador y entorno de trabajo.
Los riesgos ergonómicos, es la exposición del individuo a
factores de riesgo que están asociados con la postura, la fuerza, el
movimiento, las herramientas, los medios de trabajo y el entorno
laboral así como las características del ambiente de trabajo que
causa un desequilibrio entre los requerimientos del desempeño y la
capacidad de los trabajadores en la realización de las tareas siendo
la lumbalgia, causa de elevadas tasas la morbilidad y ausentismo
laboral demandas por compensación de accidentes o enfermedad
profesional a nivel mundial.

La actividad de frecuente manipulación de los pacientes y los

niveles de estrés postural causa de la posición de pie prolongada,
posturas inconfortables como, por ejemplo: torsión o flexión del
 tronco, etc. y/o la marcha excesiva durante la jornada laboral
representan los riesgos fisiológicos o de sobrecarga física del
personal de enfermería más conocidos.

6) Riesgos químicos
La exposición a pesticidas, líquidos peligrosos, solventes o gases
inflamables, son los ejemplos recurrentes en este rango de
amenazas de seguridad ocupacional. Es un tipo de riesgos
característico de las industrias de mantenimiento, limpieza,
ingeniería, química e industrial en general, donde los trabajadores
pueden sufrir enfermedades, irritación de la piel o problemas
respiratorios.

7) Riesgos organizacionales
La estructura de la organización puede generar estrés, depresión,
ansiedad y otras patologías nocivas para el trabajador. La
sobrecarga de trabajo o la escases de ella producen estrés y
tensión. La violencia en el trabajo, el acoso laboral, la invasión a la
intimidad e, incluso, el trabajo en condiciones de aislamiento son
factores que pueden derivar en riesgos psicosociales.
8) Riesgos ambientales
Por último, dentro de los diferentes tipos de riesgos de seguridad
ocupacional hay que categorizar lo que se conoce como riesgos
ambientales. Se trata de peligros relacionados con las condiciones
cambiantes del clima, cada vez más impredecible y extremo.
Desafortunadamente, en su mayoría son riesgos que están fuera
del control directo de las organizaciones. Si bien, las organizaciones
pueden prevenir, implementar planes de acción y de emergencia
frente a temperaturas y precipitaciones extremas, niveles peligrosos
de ruido o contaminación atmosférica.
La definición de los diferentes tipos de riesgos de seguridad
ocupacional es un paso importante en la construcción de un
programa eficiente de Seguridad Ocupacional. La tecnología para la
gestión HSE tiene mucho que aportar a los profesionales en este
campo para el éxito de su gestión.
 2.2.1. Variable 1: Nivel de riesgo laboral del personal de enfermería en UCI

2.2.1.1 Riesgo
2.2.1.1 Niveles de riesgo
2.2.1.3 Riesgos laborales del personal en UCI
● Definición
● Etiología de riesgos laborales
● Factores de riesgo laboral en UCI
● Clasificación de riesgo laboral de UCI

.
2.3. Definición de términos básicos
● Riesgo: Circunstancia que puede provocar o derivar en un daño material o
humano.

● Niveles de Riesgo: Son categorías que se utilizan para clasificar y

comunicar la magnitud del riesgo asociado con una actividad, situación o
evento. Por lo general, se dividen en niveles como bajo, moderado, alto,
etc., para ayudar en la toma de decisiones y en la implementación de
medidas de mitigación.

● Labores del personal de UCI: Proporcionar cuidados básicos y

especializados a los pacientes de la UCI. Recepción y registro de los
enfermos en la UCI. Informar de la evolución y estado del paciente. Atender
al paciente: mantenimiento de la higiene, movilizaciones y ayuda al reposo
o al sueño.

● Personal de Enfermería UCI: La Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) se

define como una organización de profesionales sanitarios que ofrece
asistencia multidisciplinar en un espacio específico del hospital, la
enfermera que labora en las unidades de cuidados intensivos debe tener un
perfil acorde a la complejidad que allí se proporciona, de modo que lo
esencial de ella tienda a resolver los problemas del paciente. Es por ello
que el profesional de enfermería es un pilar fundamental en la atención que
se brinda al paciente en estado crítico ya que con sus cuidados y
 procedimientos oportunos hace que la recuperación del paciente sea lo más
exitosa posible.

● Unidad de Cuidados Intensivos : La Unidad de Cuidados Intensivos está

identificada como una unidad especializada de los hospitales de muchos
países que se preocupa de dar medicina intensiva a personas que
necesitan cuidados de manera más urgente por haber sufrido algún
accidente, por padecer una enfermedad grave o por haber salido de una
operación. Esta unidad cuenta con equipamiento y médicos especializados
y, según los recursos y las necesidades de los hospitales, éstos también
pueden contar con cuidados intensivos en áreas específicas de medicina.

Así mismo la UCI está conformada por médicos, enfermeros y técnicos

entrenados en medicina intensiva. Reciben el nombre de intensivistas y
típicamente son entrenados en medicina interna, cirugía, anestesia y
medicina de emergencias. En la actualidad, también forman parte de estos
equipos practicantes de enfermería y asistentes con entrenamiento
especial.

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enfermería en el servicio de infectología del Hospital Nacional de Niños Benjamín Bloom de
Mayo-Septiembre de 2017. Obtenido de
https://pesquisa.bvsalud.org/portal/resource/pt/biblio-1148066