Estrategia Pedagógica

La educación para el trabajo y el desarrollo humano (ETDH) es una modalidad

educativa enfocada en preparar a los estudiantes para el mundo laboral y el
desarrollo integral de sus capacidades personales.

En educación para el trabajo y el desarrollo humano -ETDH, TECNO-UCO,

implementara una ruta de acciones encaminadas a desarrollar las habilidades y
destrezas de sus estudiantes en las diferentes modalidades, o sea, en modalidad
presencial y en modalidad a distancia mediada por herramientas y tecnologías de
la información y las comunicaciones:

 Diagnóstico de Necesidades: Realiza un análisis exhaustivo de las

necesidades laborales y de desarrollo humano en la región. Identifica los
sectores económicos en crecimiento, las habilidades demandadas y las
oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
 Diseñar Objetivos Claros: Define objetivos educativos específicos
relacionados con el desarrollo humano, como promover la igualdad, la
justicia social, la participación ciudadana y la sostenibilidad
 Diseño de Programas Flexibles: Se elaboran programas educativos
flexibles y adaptables a las demandas cambiantes del mercado laboral.
Ofrece opciones de capacitación en diferentes áreas vocacionales y niveles
de formación.
 Enfoque Práctico y Experiencial: Prioriza el aprendizaje práctico a través
de simulaciones, proyectos reales y prácticas en el lugar de trabajo. Esto
permitirá a los estudiantes adquirir habilidades aplicables directamente en
sus futuros empleos.
 Formación Docente: Proporciona capacitación continua a los docentes
para que estén actualizados en enfoques pedagógicos y temáticas de
desarrollo humano
 Vinculación con la Industria: Establece alianzas con empresas y
organizaciones relevantes para garantizar que los programas estén
alineados con las necesidades laborales y para proporcionar oportunidades
de pasantías y prácticas profesionales.
 Desarrollo de Habilidades Socioemocionales: Integra el desarrollo de
habilidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la
resolución de conflictos y la adaptabilidad, que son esenciales tanto en el
ámbito laboral como en la vida personal.
 Acompañamiento Personalizado: Ofrece orientación y asesoramiento
individualizado a los estudiantes para ayudarlos a identificar sus intereses,
fortalezas y áreas de mejora, así como para planificar sus trayectorias
profesionales.
 Aprendizaje Activo y Participativo: Promueve metodologías activas como
el aprendizaje basado en proyectos, el trabajo en equipo y el aprendizaje
 experiencial. Involucra a los estudiantes en actividades prácticas que
aborden problemas reales.
 Relación con la Comunidad: Establece conexiones con la comunidad
local para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en
contextos reales y contribuir al desarrollo de sus entornos.
 Énfasis en Valores y Ética: Integra la enseñanza de valores éticos como
la equidad, la solidaridad, la responsabilidad social y el respeto por la
diversidad.
 Uso de Tecnología Educativa: Utiliza herramientas tecnológicas y
plataformas en línea para brindar recursos educativos, evaluaciones y
capacitación en línea, lo que puede facilitar el aprendizaje a lo largo de la
vida.
 Evaluación Basada en Competencias: Evalúa a los estudiantes en
función de las competencias adquiridas en lugar de simplemente
calificaciones. Utiliza rúbricas y evaluaciones prácticas para medir su
capacidad para aplicar lo aprendido en situaciones reales.
 Fomento del Emprendimiento: Promueve la mentalidad emprendedora,
enseñando a los estudiantes a identificar oportunidades de negocio,
desarrollar planes de negocio y comprender los aspectos financieros y de
gestión.
 Evaluación y Mejora Continua: Regularmente, se evalúa la efectividad de
los programas ETDH mediante retroalimentación de estudiantes,
empleadores y otros stakeholders. Ajusta los programas según los
resultados obtenidos.