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Estimado estudiante:

A partir de lo revisado en la Semana 3, te invito a participar en el foro, con la finalidad de fortalecer los aprendizajes adquiridos, realizando las
siguientes actividades:

I. Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Qué es y para qué sirve el Balanced Score Card (BSC-Cuadro de Mando Integral)?
2. ¿Cuáles son los objetivos más importantes del BSC?
3. Elabore un pequeño análisis crítico acerca del Balanced Score Card (BSC-Cuadro de Mando Integral).

Instrucciones:

 Sus respuestas deben ser argumentadas con coherencia y concordancia, utilizando un lenguaje apropiado y pertinente.
 Revise la ortografía y redacción de sus intervenciones.
 Tenga en cuenta los criterios de evaluación establecidos en la rúbrica.
RÚBRICA DE EVALUACIÓN DEL FORO

CRITERIOS EXCELENTE (4 puntos) BUENO (3 puntos) REGULAR (2 puntos) DEFICIENTE (1 punto)


Dominio del tema Evidencia un dominio total del Evidencia un buen manejo del Evidencia un manejo del tema, Evidencia un manejo escaso o
tema, así como la integración de tema, así como la integración de pero necesita mejorar y casi no nulo del tema, y no integra datos
información y conocimientos cierta información y logra integrar información o o información adicional.
útiles que enriquecen el diálogo. conocimientos que ayudan a conocimientos que
enriquecer el diálogo complementen el diálogo.
Capacidad de análisis Analiza con profundidad las Analiza atentamente las Analiza superficialmente las No analiza las opiniones que
opiniones que expresan los opiniones que expresan los opiniones que expresan los expresan los participantes ni
participantes, logrando participantes y con frecuencia participantes, rara vez logra tampoco logra identificar las
identificar las ideas generales, logra identificar las ideas identificar las ideas generales y ideas generales, ni sus
así como los argumentos poco generales, así como los los principales argumentos. argumentos.
sólidos, tanto en sí mismo como argumentos poco sólidos, tanto
en los demás en sí mismo como en los demás.
Calidad de los aportes Aporta constantemente ideas Aporta ideas claras y en su Aporta algunas ideas, pero Casi no hace aportaciones y por
claras y críticas que enriquecen mayoría, críticas, que muchas veces no son muy claras lo general, sus ideas no son
el diálogo con los participantes, contribuyen a enriquecer el ni críticas. Sólo en algunas claras ni críticas, de manera que
y que ayudan a avanzar hacia la diálogo con los participantes. ocasiones, éstas contribuyen a aporta poco o nada, al diálogo.
construcción de conocimientos. Ocasionalmente, éstas ayudan a enriquecer el diálogo con los
avanzar hacia la construcción de participantes.
conocimientos.
Redacción y ortografía En sus participaciones expresa En sus participaciones expresa En sus participaciones no En sus participaciones no se
sus ideas con total claridad y a sus ideas con suficiente claridad expresa sus ideas con mucha expresa con claridad y sus ideas
profundidad, aplicando y a profundidad, aplicando claridad ni a profundidad, y son superficiales, aplicando con
correctamente las reglas correctamente, en la mayoría de aplica con ciertos errores, las múltiples errores, las reglas
ortográficas, gramaticales y de los casos, las reglas ortográficas, reglas ortográficas, gramaticales ortográficas, gramaticales y de
sintaxis. gramaticales y de sintaxis. y de sintaxis. sintaxis.
Interacción con los participantes Establece un diálogo con los Establece un diálogo con los Establece un diálogo mínimo con No establece un diálogo con los
participantes y el tutor, participantes y el tutor, aporta los participantes y el tutor, el participantes y el tutor, el aporte
debatiendo y defendiendo ideas, en la construcción de nuevas aporte en la construcción de en la construcción de nuevas
y construyendo nuevos aportes ideas. nuevas ideas es casi nulo. ideas es nulo.
en conjunto.

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