Inducción a Contratistas

y Subcontratistas
Responsabilidad Social Empresarial y Entorno

Agosto de 2023
Parex en Colombia
El valor de la confianza
Parex en Colombia
- Empresa privada creada en Colombia en 2009 para
exploración, desarrollo, producción y comercialización de
15 Departamentos petróleo y gas.

333 Veredas - Da inicio a sus operaciones en Casanare en donde tiene

presencia en la mayoría de sus municipios.
41 Bloques
- Parex Reporta su gestión operativa y de Sostenibilidad:
GRI (2014) - CDP (2018) - SASB (2019)
Pacto global (2020)

Histórico de Producción
2009 - 2023

Crecimiento continuo
en producción

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Parex en Colombia

MEDIO AMBIENTE GESTIÓN SOCIAL GESTIÓN DE ENTORNO

Innovación Inversión Social Competitividad
Sostenibilidad + 50 mil familias beneficiadas Unidos para Crecer
Primera Granja Solar en Casanare + 300 empresas han participado en formación
Proyectos piloto base geotermia empresarial y desarrollo de proveedores
Paneles en + de 69 hogares

Agua para todos

Proveer agua potable Fortalecimiento del campo
Agroforestales
+ 40 Mil personas beneficiadas con la ~ 10 mil personas beneficiadas con proyectos
Oportunidad inversión en infraestructura para el productivos y agropecuarios en territorio
+ 405 hectáreas forestales de cacao para la acceso al agua
protección ambiental y la sostenibilidad
económica de 200 familias.
Vivienda Empleo local
~ 25 mil oportunidades laborales generadas
Mejoramiento en en nuestras operaciones
Biodiversidad + 10 Mil familias beneficiadas con el
Protección mejoramiento de vivienda
+ 1,900 tortugas liberadas en el programa
¨Huella Galápaga¨ (Casanare y Arauca)
Transparencia
+ 1,091 Hectáreas para la conservación del
Oso Palmero en su hábitat de desarrollo
Educación Participamos en la iniciativa para la
+ 15,851 estudiantes con nuevas transparencia en el sector
herramientas para su formación

Vida Terrestre
+ 395 mil árboles sembrados
$ Obras por Impuestos ESG
+ 75 mil personas beneficiadas en programas Parex obtiene positivas calificaciones en diferentes
Programas voluntarios y por compensación
de Agua: 60% y educación: 40% estándares en materia de sostenibilidad.
+ $50 mil millones

Crear resultados ambientales, sociales y económicos positivos en las comunidades que rodean nuestras operaciones
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Área de Influencia Bloque VIM- 1

Municipio y Veredas
PROYECTO VEREDA INFLUENCIA MUNICIPIO
LA BELLEZA PASA CORRIENDO PLATO
LA IMAGEN TENERIFE
APURE 3
PASA CORRIENDO PLATO
BASILEA LA IMAGEN TENERIFE
PASA CORRIENDO PLATO
TIERRA MORENA
PLANADAS CIENAGUETA PLATO
GUAYACANES
APURE PLATO
BELLEZA ESTE SAN GABRIEL TENERIFE
PASA CORRIENDO PLATO
DURA POCO TENERIFE
HYDRA
LOMA DE CABALLO PLATO

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Área de Influencia Bloque (VIM- 1)

Generalidades del Bloque

Licencia ambiental expedida mediante resolución 0125 del 28 de febrero del 2012, 0660
del 5 de junio del 2015 y 0340 del 10 de febrero del 2022 y la resolución 2123 del 25 de
noviembre del 2022

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Nuestras Políticas y códigos

En Parex, estamos comprometidos con la construcción de relaciones de largo plazo con nuestros grupos de
interés, fundamentadas en el diálogo significativo, la confianza y el respeto, como se describe en nuestra
Política de RSE. Cuando trabajamos con los grupos de interés locales buscamos entender sus intereses,
preocupaciones y expectativas con respecto a nuestros proyectos.

Parex espera que los empleados y cualquier persona que actúe en su nombre se comporten de acuerdo con
los principios establecidos en nuestro Código de Conducta y Etica al relacionarse con los grupos de interés
de la Compañía. Esperamos también que nuestros contratistas y subcontratistas adhieran a los mismos
principios.

Nuestra Política Anticorrupción y Antisoborno prohíbe a todo aquel que trabaje para Parex o que actúe en
nombre de la Compañía, involucrarse en o tolerar cualquier forma de corrupción y soborno. La Política
describe claramente las prácticas que constituyen corrupción y soborno y, todas ellas, están prohibidas para
cualquier persona asociada a Parex.

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Política Responsabilidad Social Empresarial

Viabilidad de entorno para operar

Generamos Beneficios compartidos.

Transversal a todas las áreas de la Compañía.

Mejora la calidad de vida de los grupos de interés a través del

desarrollo social, económico y ambiental.

Acuerdos legítimos y duraderos con los aliados estratégicos en

los territorios.

Se adapta al entorno y trabaja de la mano con la comunidad,

líderes y autoridades locales.

Comprometida con la gestión del cambio climático y los

programas de desarrollo social.

Reconoce y respeta la diversidad y defiende la no discriminación

por género, sexo, creencias, posturas políticas, etc.

Gestión responsable en la cadena de valor apoyando a

contratistas y proveedores locales.

8
Política Responsabilidad Social Empresarial

¨Trabaja de la mano con los

contratistas y proveedores para
lograr una gestión responsable
en toda la cadena de valor para
dar cumplimiento al marco legal
y a los compromisos adquiridos
con las comunidades¨.

15
Principios de Relacionamiento

16
 “Conocer el entorno, adaptarnos, anticiparnos

Plan de Gestión Social y Entorno minimizando riesgos, haciendo lo que sabemos hacer
bien y mejorando continuamente”

Socialización o información de proyectos

Atención de PQR y solicitudes 4.

3. Viabilizar y
Manejo de empleo participativo Mostrando Operar
nuestra “Viabilidad y/o
Adquisición de bienes y servicios
2. diferenciación Continuidad de
nuestras
Concertación y ejecución PBC e
Relacionamiento “Parex como aliado operaciones”
inversión social voluntaria estratégico en
con grupos de territorio”
interés
“Acciones de gestión
social previa”
1.
Entendiendo el
entorno
“Entramos para
quedarnos”

17
Procedimiento de atención PQR

18
Procedimiento de atención PQR

19
Compromisos de Contratistas y
Sub-contratistas frente a la
Política RSE
Compromisos del Contratistas y Subcontratistas

Frente a la
Política
RSE
Frente a
reuniones
informativas Frente a
contratación
de mano
de obra
Frente a
contratación
de Bienes y
Servicios
A nivel
general

21
Compromisos del Contratistas y Subcontratistas

Frente a la o Conocer y cumplir la Política de RSE de

Política Parex y lo establecido en el anexo
RSE contractual de RSE, manteniendo contacto
permanente y directo con el área de RSE.
Frente a
o Contar con su propia política de RSE y reuniones
atención de PQR con alcance a todos los informativas
grupos de interés, adoptando las mejores
Frente a
prácticas de Gestión, garantizando el contratación
cumplimiento de la misma con sus sub- de mano
contratistas. de obra
o Todo el personal del contratista que haga parte Frente a
del proyecto a ejecutar debe recibir contratación
inducción RSE en Bogotá y también en
campo.
de Bienes y
Servicios
o Delegar profesionales idóneos en temas
A nivel
de gestión laboral, social y administrativo
durante la ejecución de la labor general
contratada.

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Compromisos del Contratistas y Subcontratistas

o Participar en las reuniones previas al inicio

Frente a la del proyecto para conocer aspectos
Política generales del bloque, entorno, actores,
RSE riesgos identificados y estar alineados con
la información a presentar a los grupos de
Frente a interés.
reuniones
informativas o El contratista debe delegar profesionales
que asistan a las reuniones informativas
Frente a
de inicio de los proyectos con pleno contratación
conocimiento en temas laborales, SPE, de mano
Bienes y Servicios a contratar.
de obra
o Preparar una presentación de la empresa Frente a
contratista con los alcances técnicos, contratación
sociales y ambientales del proyecto a
ejecutar. de Bienes y
Servicios
o Acompañar las reuniones de seguimiento,
atención de PQRs y cierre de los
A nivel
proyectos ejecutados cuando lo requiera general
el equipo RSE .

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Compromisos del Contratistas y Subcontratistas
o Cumplir con los salarios, auxilios de
alimentación, transporte y demás
Frente a la beneficios laborales sugeridos por Parex
Política para la zona en la cual se ejecutará el
proyecto.
RSE
Frente a o Definir claramente requerimientos de
personal MOC y MONC (matriz laboral,
reuniones duración y tipo de contratos, pruebas,
informativas Frente a exámenes médicos, jornada laboral, Ley
contratación 50 y demás aspectos de la contratación).

de mano o Publicar vacantes de conformidad a los

de obra acuerdos establecidos con las
comunidades, informar códigos a los
Grupos de Interés y dar cumplimiento a Frente a
lo establecido por los decretos y contratación
normatividad que regulan el Servicio
de Bienes y
Público de Empleo (SPE).
Servicios
o Participar activamente en las auditorías
socio-laborales, dando respuesta oportuna A nivel
a los diferentes hallazgos. general
o Presentar mensualmente informe de
contratación de MONC y MOC.

24
Compromisos del Contratistas y Subcontratistas

o Definir y dar a conocer claramente los

Frente a la requerimientos de Bienes y Servicios
locales y las condiciones contractuales.
Política
RSE o Parex respeta la autonomía técnica y
administrativa de los contratistas, no
Frente a
obstante, en importante priorizar la
reuniones contratación de bienes y servicios locales
informativas Frente a y regional.
contratación o Cumplir oportunamente con los pagos de
de mano facturas y demás compromisos adquiridos
de obra con empresas locales, pago impuestos
municipales.
Frente a
contratación o Participar de manera activa en las
de Bienes y auditorías de contratación de Bienes y
Servicios Locales, dando respuesta
Servicios oportuna a los diferentes hallazgos.
A nivel
o Presentar mensualmente informe de
contratación de Bienes y Servicios
general
locales, regionales y nacionales (los
primeros 5 días de cada mes).

25
Compromisos del Contratistas y Subcontratistas
o Evitar la creación de falsas expectativas
en los diferentes públicos de interés.
Frente a la
Política o Dar respuesta oportuna y de fondo frente
RSE a las PQRs de los grupos de interés
recibidas directamente o por traslado.
Frente a
reuniones o No realizar aportes en dinero ni especie a
informativas las comunidades de manera directa sin
Frente a concertarlos con el equipo RSE.
contratación
de mano o No generar ningún tipo de reuniones,
acuerdos, convenios, sin informar
de obra oportunamente a Parex.
Frente a
o Trabajar conjuntamente con el equipo de
contratación
RSE para atender las situaciones que
de Bienes y puedan generar conflictividad.
Servicios
o Los informes y cumplimiento de
A nivel compromisos hacen parte integral del Paz
general y Salvo que expedida RSE para su
proceso de finalización de contrato.

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Compromisos del Contratistas y Subcontratistas
Formatos presentación informes mensuales

27
 “Conocer el entorno, adaptarnos, anticiparnos
minimizando riesgos, haciendo lo que sabemos hacer
Equipo de trabajo RSE bien y mejorando continuamente”

Gestores Sociales:
ANGELICA CORREA
Angelica.correa @parexresoruces.com
Celular: 3144324397

Gestores Sociales:
BERENISZE MORENO
Berenisze.moreno@parexresoruces.com
Coordinador RSE:
Celular: 3132491213
JAVIER PEÑARREDONDA
Javier.penarredonda @parexresources.com
Celular: 3144406475
Gestores Sociales:
ARTURO ABELLA
Arturo.abella@parexresoruces.com
Celular: 3219797048

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